ઘર સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ નવી આવૃત્તિની કલમ 222. દરેક વસ્તુનો સિદ્ધાંત

સ્ત્રીરોગવિજ્ઞાન

રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ નવી આવૃત્તિની કલમ 222. દરેક વસ્તુનો સિદ્ધાંત

કલાની નવી આવૃત્તિ. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

સાથે કામ પર હાનિકારક પરિસ્થિતિઓમજૂર કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફત આપવામાં આવે છે. સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો પ્રદાન કરવા ખાદ્ય ઉત્પાદનોકર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, જો તે સામૂહિક કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે તો, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે.

ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, રોગનિવારક અને રોગનિરોધક પોષણ, આ લેખના એક ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. રશિયન ફેડરેશન, સામાજિક અને શ્રમ સંબંધોના નિયમન માટેના રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લેતા.

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના આર્ટિકલ 222 પર કોમેન્ટરી

કલમ 222 લેબર કોડરશિયન ફેડરેશન એ સ્થાપિત કર્યું છે કે જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો આપવામાં આવે છે. આ ધોરણો રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના 31 માર્ચ, 2003 એન 13 ના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા છે. મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે, તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના.

હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ ઉત્પાદન પરિબળોની કાર્યસ્થળ પર હાજરી સંબંધિત કામ પર વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું મફત વિતરણ કરવામાં આવે છે, જ્યારે તેનો સંપર્ક થાય છે. નિવારક હેતુઓ માટેદૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખોરાકનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. આ સૂચિ રશિયાના આરોગ્ય મંત્રાલયના 28 માર્ચ, 2003 એન 126 ના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી.

એવું કહેવું આવશ્યક છે કે રાજ્ય ડુમા હાલમાં એક બિલ પર વિચારણા કરી રહ્યું છે જે મુજબ સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જારી કર્મચારીઓને સમકક્ષ નાણાકીય વળતરની ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે, જો આ સામૂહિકમાં પ્રદાન કરવામાં આવે તો. કરાર તે જ સમયે, દૂધ અથવા અન્ય જારી કરવા પર વર્તમાન ધોરણ સમકક્ષ ઉત્પાદનો(સામાન્ય રીતે જોખમી ઉદ્યોગોમાં) રદ કરવામાં આવતું નથી. પ્રશ્ન એ છે કે એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને ઇનકાર કરવા બદલ કેવી રીતે (કેટલી રકમમાં) વળતર આપી શકે છે મફત દૂધ, કાયદામાં ઉલ્લેખિત નથી. પરંતુ આવી પ્રક્રિયા હવેથી દરેક વ્યક્તિગત એન્ટરપ્રાઇઝના સામૂહિક કરારમાં નિર્ધારિત કરી શકાય છે. સંસદસભ્યોના મતે ટ્રેડ યુનિયનોએ આનું ધ્યાન રાખવું જોઈએ.

ટિપ્પણી કરેલ લેખનો ભાગ બે એમ્પ્લોયરને કામદારોને ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ પ્રદાન કરવા માટે ફરજ પાડે છે.

ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ જેમાં કામ કરવાનો અધિકાર આપે છે મફત રસીદખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના રાશન, મફત વિતરણ માટેના ધોરણો વિટામિન તૈયારીઓઅને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણ માટેના નિયમો રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના 31 માર્ચ, 2003 નંબર 14 ના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, તેમજ રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, જે માટે રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લેતા. સામાજિક અને મજૂર સંબંધોનું નિયમન.

કલા પર બીજી ટિપ્પણી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

1. એમ્પ્લોયરના ખર્ચે, કર્મચારીઓને તબીબી અને નિવારક માધ્યમો પ્રદાન કરવામાં આવે છે: દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો, તેમજ તબીબી અને નિવારક પોષણ. 29 નવેમ્બર, 2002 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારનો હુકમનામું N 849 “ની સાથે કામમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓને દૂધ અને અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો, તેમજ ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણની મફત જોગવાઈ માટેના ધોરણો અને શરતોને મંજૂરી આપવાની પ્રક્રિયા પર. જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ” (એસઝેડ આરએફ. 2002. એન 49. આર્ટ. 4883) તે સ્થાપિત થયેલ છે કે સંસ્થાઓ હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ અનુસાર આ ઉત્પાદનોના મફત વિતરણના મુદ્દાઓને સ્વતંત્ર રીતે ઉકેલે છે.

2. રોગનિવારક અને નિવારક પોષણની મફત જોગવાઈ ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે જેમાં કાર્ય ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના રાશન, નિયમોના સંબંધમાં આવા પોષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે. વિટામિન તૈયારીઓનું મફત વિતરણ.

હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ, જેના પ્રભાવ હેઠળ તેને નિવારક હેતુઓ માટે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે, તે રશિયાના આરોગ્ય મંત્રાલયના 28 માર્ચ, 2003 N 126 ના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી. રશિયન અખબાર. 2003. મે 7).

3. રશિયાના શ્રમ મંત્રાલયે, 31 માર્ચ, 2003 ના ઠરાવ નંબર 13 દ્વારા, જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કામદારોને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ માટેના ધોરણો અને શરતોને મંજૂરી આપી હતી (રશિયનના BMT ફેડરેશન. 2003. નંબર 5). મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે, કર્મચારી ખરેખર જોખમી કામકાજની પરિસ્થિતિઓમાં કાર્યરત હોય તે દિવસોમાં તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના. તેને દૂધને નાણાકીય વળતર અથવા અન્ય ઉત્પાદનો અને માલસામાન સાથે બદલવાની મંજૂરી નથી. તેમને પ્રાણી મૂળના ઉત્પાદનો સાથે બદલવું શક્ય છે: આથો દૂધ (કીફિર, દહીંવાળું દૂધ, એસિડોફિલસ, વગેરે) - 500 ગ્રામ, કુટીર ચીઝ - 100 ગ્રામ, શુષ્ક દૂધ - 60 ગ્રામ અને ખાંડ વિના કન્ડેન્સ્ડ - 200 ગ્રામ, માંસ - 2 જી કેટેગરીના માંસ (કાચા) - 70 ગ્રામ, માછલી ઓછી ચરબીવાળી જાતો(કાચા) - 90 ગ્રામ, ચિકન ઇંડા - 2 પીસી.

ખાટા ક્રીમ સાથે દૂધ બદલીને અથવા માખણમંજૂરી નથી.

4. ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે.

ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ કે જેમાં કાર્ય આવા ખોરાકને મફતમાં પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર આપે છે, વિટામિન તૈયારીઓ મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવાના નિયમો મંત્રાલય સાથેના કરારમાં મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. 31 માર્ચ, 2003 N 14 (BMT RF. 2003. N 5) ના રોજ રશિયાના શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવ દ્વારા રશિયાના આરોગ્યનું.

કર્મચારીઓને થેરાપ્યુટિક અને નિવારક પોષણ એ દિવસે આપવામાં આવે છે કે જે દિવસે તેઓ ખરેખર ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને યાદીમાં પ્રદાન કરેલ હોદ્દા પર કામ કરે છે, જો કે તેઓ કામકાજના ઓછામાં ઓછા અડધા દિવસ તેમજ દિવસો પર નિર્દિષ્ટ નોકરી પર કાર્યરત હોય. કારણે માંદગી વ્યવસાયિક રોગજો બીમાર વ્યક્તિને હોસ્પિટલમાં દાખલ કરવામાં ન આવે.

વધુમાં, આવો ખોરાક આપવો જોઈએ:

બાંધકામ, બાંધકામ અને સ્થાપન, સમારકામ અને બાંધકામ, કમિશનિંગ કાર્ય, ઉત્પાદન સુવિધાઓ અને વર્કશોપ (વિસ્તારો) જેમાં આ વીજ પુરવઠો સ્થાપિત થયેલ છે તેમાં સંપૂર્ણ સમય કામ કરતા અન્ય ઉત્પાદન સુવિધાઓ અને સંસ્થાઓની વર્કશોપના કર્મચારીઓ અને કામદારો;

આવા વર્કશોપમાં સમારકામ અથવા સંરક્ષણ માટે સાધનોની સફાઈ અને તૈયારી કરતા કામદારો;

જે વ્યક્તિઓ તેમના કાર્યની પ્રકૃતિને કારણે વિકલાંગતાની શરૂઆત પહેલાં આવા પોષણનો ઉપયોગ કરે છે - અપંગતા સમાપ્ત થાય ત્યાં સુધી, પરંતુ તેની સ્થાપનાની તારીખથી 6 મહિનાથી વધુ નહીં;

પ્રારંભિક ઘટનાઓને કારણે વ્યક્તિઓ અસ્થાયી રૂપે બીજી નોકરીમાં સ્થાનાંતરિત થાય છે વ્યવસાયિક રોગતેમના કાર્યની પ્રકૃતિમાંથી ઉદ્ભવતા કારણોસર;

પ્રસૂતિ રજા દરમિયાન આ નોકરીઓમાં કાર્યરત સગર્ભા સ્ત્રીઓ.

ભોજન સામાન્ય રીતે કામ શરૂ કરતા પહેલા અથવા લંચ બ્રેક દરમિયાન ગરમ નાસ્તાના સ્વરૂપમાં આપવામાં આવે છે. પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવું હાઈ બ્લડ પ્રેશરપ્રસ્થાન પછી ખોરાક પ્રદાન કરવો આવશ્યક છે. આવો ખોરાક ફક્ત અસ્થાયી અપંગતાના કિસ્સામાં તેમજ વિકલાંગ લોકો અને એક વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો સાથેની મહિલાઓને ઘરે જ આપવામાં આવે છે.

ઉપર

ST 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ.

જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથેની નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત અનુસાર મફત આપવામાં આવે છે
દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો. સ્થાપિત અનુસાર કર્મચારીઓને જારી
લેખિત અરજીઓના આધારે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો માટેના ધોરણો
કામદારોને ખર્ચની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે
દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો, જો સામૂહિક દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે તો
કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર.

ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓ માટે, તે સ્થાપિત અનુસાર વિના મૂલ્યે પ્રદાન કરવામાં આવે છે
રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના ધોરણો.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખોરાકના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો
ઉત્પાદનો, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, વળતરના અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયા
આ લેખના એક ભાગ માટે પૂરી પાડવામાં આવેલ ચૂકવણીઓ આ રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે
રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, રશિયન ત્રિપક્ષીયના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લેતા
સામાજિક અને મજૂર સંબંધોના નિયમન માટેનું કમિશન.

આર્ટ માટે કોમેન્ટરી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

1. એમ્પ્લોયરના ખર્ચે, કર્મચારીઓને રોગનિવારક અને પ્રોફીલેક્ટીક માધ્યમો પ્રદાન કરવામાં આવે છે: દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો, તેમજ રોગનિવારક અને પ્રોફીલેક્ટિક પોષણ. ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને મફત દૂધની જોગવાઈને વળતરની ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે. આવા રિપ્લેસમેન્ટને આધીન કરી શકાય છે નીચેની શરતો: a) આવા રિપ્લેસમેન્ટ માટે સામૂહિક અને (અથવા) રોજગાર કરાર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે; b) દૂધના વિતરણને નાણાકીય વળતર સાથે બદલવા માટે કર્મચારીની અરજી છે.

2. આરોગ્ય મંત્રાલય અને સામાજિક વિકાસરશિયન ફેડરેશન, 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના ઓર્ડર નંબર 45n અને 46n દ્વારા મંજૂર:

જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ માટેના ધોરણો અને શરતો;

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા;

હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ, જેના પ્રભાવ હેઠળ તેને નિવારક હેતુઓ માટે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે;

ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં મફત તબીબી અને નિવારક પોષણનો અધિકાર આપે છે;

રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના આહાર;

રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણ માટેના નિયમો;

વિટામિન તૈયારીઓના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો.

3. જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો પૂરા પાડવામાં આવે છે.

મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે, તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના. જો જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવામાં વિતાવેલો સમય વર્ક શિફ્ટની સ્થાપિત અવધિ કરતાં ઓછો હોય, તો કામની પાળીના ઓછામાં ઓછા અડધા ભાગ માટે નિર્દિષ્ટ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવામાં આવે ત્યારે દૂધ આપવામાં આવે છે.

દૂધને ખાટી ક્રીમ, માખણ અથવા અન્ય ઉત્પાદનો સાથે બદલવાની મંજૂરી નથી (દૂધને બદલે કર્મચારીઓને આપી શકાય તેવા સમાન ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ સમકક્ષ ઉત્પાદનો સિવાય), તેમજ દૂધ જારી કરવાની મંજૂરી નથી. અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો એક અથવા વધુ પાળી અગાઉથી, તેમજ પાછલી પાળી માટે. કામદારોની સંમતિથી અને પ્રાથમિક ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા અથવા કામદારોના અન્ય પ્રતિનિધિ મંડળના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લઈને સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે દૂધને બદલવાની મંજૂરી છે.

જો સલામત (સ્વીકાર્ય) કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે, કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના વિશેષ મૂલ્યાંકનના પરિણામો દ્વારા પુષ્ટિ કરવામાં આવે છે, તો એમ્પ્લોયર પ્રાથમિક ટ્રેડ યુનિયનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લઈને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણને સમાપ્ત કરવાનો નિર્ણય લે છે. સંસ્થા અથવા કામદારોની અન્ય પ્રતિનિધિ મંડળ.

4. વળતરની ચૂકવણીની રકમ ઓછામાં ઓછી 2.5% અથવા સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની ચરબીયુક્ત સામગ્રી સાથે દૂધની કિંમતની સમકક્ષ તરીકે સ્વીકારવામાં આવે છે. છુટક વેંચાણરશિયન ફેડરેશનની ઘટક એન્ટિટીના વહીવટી એકમના પ્રદેશ પર એમ્પ્લોયરના સ્થાન પર.

જે કર્મચારીઓ દૂધને બદલે સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મેળવે છે, તેમના માટે વળતરની ચુકવણીની રકમ સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતના આધારે સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

વળતરની ચુકવણી મહિનામાં ઓછામાં ઓછી એક વખત કરવી આવશ્યક છે. તેનું કદ અને ઇન્ડેક્સેશન પ્રક્રિયા એમ્પ્લોયર દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, પ્રાથમિક ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા અથવા કામદારોના અન્ય પ્રતિનિધિ મંડળના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લઈને અને સામૂહિક કરારમાં શામેલ છે. જો એમ્પ્લોયર પાસે કર્મચારીઓની પ્રતિનિધિ મંડળ નથી, તો આ જોગવાઈઓ કર્મચારીઓ સાથે પૂર્ણ થયેલા રોજગાર કરારમાં શામેલ છે.

5. કર્મચારીઓને રોગનિવારક અને રોગનિરોધક પોષણ તે દિવસે આપવામાં આવે છે જ્યારે તેઓ ખરેખર ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને આ ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિમાં પ્રદાન કરેલ હોદ્દા પર કામ કરે છે, જો તેઓ આવા કામમાં ઓછામાં ઓછા અડધા ભાગ માટે કાર્યરત હોય. કાર્યકારી દિવસ, તેમજ હોસ્પિટલમાં દાખલ થયા વિના કામચલાઉ અપંગતાવાળા કામદારોની વ્યવસાયિક માંદગીના સમયગાળા દરમિયાન.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, આ લેખના એક ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. સામાજિક અને મજૂર સંબંધોના નિયમન માટેના રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લો.

આર્ટ માટે કોમેન્ટરી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

2. હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 45n “ની મંજૂરી પર જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે કામમાં નિયુક્ત કામદારોને મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા અને હાનિકારકની સૂચિ ઉત્પાદન પરિબળો, જેના પ્રભાવ હેઠળ નિવારક હેતુઓ માટે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે." (RG. 2009. મે 22).

3. "દૂધ" શબ્દનો અર્થ દૂધ, દૂધ પીવું, જૂન 12, 2008 N 88-FZ "દૂધ અને ડેરી ઉત્પાદનો માટેના તકનીકી નિયમો" (SZ RF. 2008. N 24. આર્ટ. 2801) ના ફેડરલ લૉ દ્વારા વ્યાખ્યાયિત થયેલ છે. .

4. શિફ્ટની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે.

સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના ધોરણો (કેફિર વિવિધ જાતો, દહીંવાળું દૂધ, એસિડોફિલસ, આથેલું બેકડ દૂધ, કુટીર ચીઝ 9% થી વધુ ફેટ નથી, ચીઝ 24% થી વધુ ફેટ નથી) 16 ફેબ્રુઆરીના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 1 માં આપવામાં આવે છે. 2009 નંબર 45 એન.

5. સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, કર્મચારીઓની લેખિત વિનંતીઓ પર, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી સાથે બદલી શકાય છે.

16 ફેબ્રુઆરી, 2009 નંબર 45n ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 2 માં આપવામાં આવેલ દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા છે.

6. ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 46n “ની મંજૂરી પર ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, તબીબી અને નિવારક પોષણ રાશન, વિટામિન તૈયારીઓના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને રોગનિવારકના મફત વિતરણ માટેના નિયમોના સંબંધમાં મફત તબીબી અને નિવારક પોષણનો અધિકાર આપે છે. અને નિવારક પોષણ" (RG. 2009. મે 22).

7. હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) કાર્યસ્થળમાં હાજરીને કારણે, હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓવાળી નોકરીઓમાં વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ, ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ હાથ ધરવામાં આવે છે. આવા કામોની ઉપરોક્ત યાદીઓ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ ઉત્પાદન પરિબળો

આ કિસ્સામાં, પ્રકાર વાંધો નથી આર્થિક પ્રવૃત્તિ, સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપો અને નોકરીદાતાઓની માલિકીના સ્વરૂપો.

8. દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું વિતરણ અને વપરાશ બફેટ, કેન્ટીન અથવા યોગ્ય રીતે માન્ય સેનિટરી અને આરોગ્યપ્રદ આવશ્યકતાઓ અનુસાર ખાસ સજ્જ જગ્યામાં થવો જોઈએ.

9. ઉપચારાત્મક અને નિવારક ખોરાક, નિયમ પ્રમાણે, બફેટ, કેન્ટીન અને અન્ય ફૂડ આઉટલેટ્સમાં પૂરો પાડવો જોઈએ.

જો ખાદ્ય કેન્દ્રો પર રોગનિવારક અને રોગનિરોધક ખોરાક મેળવવો અશક્ય છે, તો તેને તૈયાર ભોજન અથવા શિફ્ટ રાશનના રૂપમાં પાત્ર કર્મચારીઓના ઘરે નિર્ધારિત રીતે જારી કરવાની મંજૂરી છે.

લેબર કોડના આર્ટિકલ 222ની બીજી કોમેન્ટ્રી

1. જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓવાળી નોકરીઓમાં એમ્પ્લોયરના ખર્ચે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો મફત આપવાના ધોરણો અને પ્રક્રિયા 31 માર્ચ, 2003 ના રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવ દ્વારા નિયમન કરવામાં આવે છે N 13 “ની મંજૂરી પર જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામ પર નિયુક્ત કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફત આપવા માટેના ધોરણો અને શરતો” (RG. 2003. મે 13). હાલમાં, સંખ્યાબંધ ઉદ્યોગ કરાર પૂરા પાડે છે મફત ખોરાકકામદારોની ચોક્કસ શ્રેણીઓ.

2. નિયમ પ્રમાણે, કેન્ટીન અથવા બફેટમાં કામકાજના દિવસ (શિફ્ટ) દીઠ 0.5 લિટરના જથ્થામાં દૂધ જારી કરવામાં આવે છે, કર્મચારી ખરેખર જોખમી કામકાજની પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં કાર્યરત હોય તે દિવસોમાં તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વગર. કામ પર ચૂકી ગયેલા દિવસો માટે તેમજ ઘણા દિવસો અગાઉથી દૂધ આપવામાં આવશે નહીં. દૂધની જોગવાઈને નાણાકીય વળતર અથવા રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયના ઉપરોક્ત ઠરાવમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ ઉત્પાદનો સિવાયના અન્ય ઉત્પાદનો સાથે બદલવાની પ્રતિબંધ છે.

3. ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના કિસ્સામાં, આવા કાર્યની વિશેષ સૂચિ અનુસાર, ઔદ્યોગિક જોખમોને તટસ્થ કરતા ઉત્પાદનોના વિશિષ્ટ સમૂહ સાથે ઉપચારાત્મક અને નિવારક ખોરાક મફત આપવામાં આવે છે. તે કામદારો, મેનેજરો, નિષ્ણાતો અને અન્ય કર્મચારીઓને તેમના સ્વાસ્થ્યને સુધારવા અને ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની મંજૂર સૂચિ અનુસાર વ્યવસાયિક રોગોને રોકવા માટે જારી કરવામાં આવે છે, પછી ભલે ગમે તે ઉદ્યોગ હોય. રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રઆ ઉત્પાદન સંબંધિત છે.

આવા કાર્યની સૂચિ, રોગનિવારક અને પ્રોફીલેક્ટિક પોષણના રાશન અને વિટામિન તૈયારીઓના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો, તેમજ આ જારી કરવાના નિયમો, 31 માર્ચ, 2003 ના રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. 14 (સપ્ટેમ્બર 11, 2003 ના રોજ સુધારેલ) “ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિની મંજૂરી પર કે જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના રાશનના સંબંધમાં મફત ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે, વિટામિન તૈયારીઓના મફત જારી માટેના ધોરણો અને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણની મફત જારી કરવા માટેના નિયમો" (RG. 2003. મે 30).

કાર્યની ઉલ્લેખિત સૂચિ રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રોને લાગુ પડે છે જ્યાં આવા કાર્ય ઉપલબ્ધ છે.

4. રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ પણ વ્યવસાયિક રોગને કારણે કામ માટે અસમર્થતાના દિવસો માટે આપવામાં આવે છે, જો દર્દી હોસ્પિટલમાં દાખલ ન હોય (નિયમોની કલમ 5), આ નોકરીઓમાં કાર્યરત સગર્ભા સ્ત્રીઓને, પ્રસૂતિ રજાના સમગ્ર સમયગાળા માટે . તે ઉત્પાદનમાં સંપૂર્ણ સમય (શિફ્ટ) કામ કરતા અન્ય કર્મચારીઓને પણ જારી કરવામાં આવે છે, જેમાં મુખ્ય કામદારો અને જાળવણી કર્મચારીઓ (નિયમોની કલમ 6) માટે ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણની સ્થાપના કરવામાં આવે છે. રોગનિવારક અને નિવારક પોષણનું વિતરણ કામ શરૂ કરતા પહેલા ગરમ નાસ્તાના સ્વરૂપમાં કરવામાં આવે છે, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાંઆ નાસ્તો લંચ બ્રેક દરમિયાન પીરસવામાં આવે છે (નિયમોની કલમ 7).

આર્ટ માટે કોમેન્ટરી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

1. આ લેખની જોગવાઈઓને અમલમાં મૂકવા માટે, 13 માર્ચ, 2008 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામું N 168 અપનાવવામાં આવ્યું હતું “રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, દૂધના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને શરતો નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા પર. અને અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો અને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી કરવી" (SZ RF. 2008. N 11 (ભાગ I). આર્ટ. 1036).2. હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 45n “માનકોની મંજૂરી પર અને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે કામમાં રોકાયેલા કામદારોને મફત વિતરણ માટેની શરતો, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા અને નુકસાનકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ , જેના પ્રભાવ હેઠળ નિવારક હેતુઓ માટે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે" (RG 2009. મે 22).3. "દૂધ" શબ્દનો અર્થ થાય છે દૂધ, દૂધ પીવું, જે 12 જૂન, 2008ના ફેડરલ લૉ N 88-FZ "દૂધ અને ડેરી પ્રોડક્ટ્સ માટેના ટેકનિકલ રેગ્યુલેશન્સ" (SZ RF. 2008. N 24. આર્ટ. 2801) દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યું છે. . મફત દૂધ વિતરણ માટેનો ધોરણ શિફ્ટની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના, શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે. સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો માટેના ધોરણો (વિવિધ પ્રકારના કેફિર, દહીં, એસિડોફિલસ, આથો બેકડ દૂધ, 9% થી વધુ ચરબીયુક્ત સામગ્રી સાથે કુટીર ચીઝ) , 24% થી વધુ ચરબીવાળી ચીઝ) 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 1 માં આપવામાં આવી છે N 45n.5. કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર, કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી સાથે બદલી શકાય છે. વળતર આપવાની પ્રક્રિયા દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમની ચુકવણી અહીં લાગુ થાય છે. 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 2 માં આપવામાં આવેલ છે. નંબર 45n.6. ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 46n “ની સૂચિની મંજૂરી પર. ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓ કે જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના રાશન, વિટામિન તૈયારીઓના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને રોગનિવારક અને મફત જારી કરવા માટેના નિયમોના સંબંધમાં મફત ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે. નિવારક પોષણ" (આરજી. 2009. મે 22).7. કામના સ્થળે હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) ઉત્પાદન પરિબળોની હાજરીને કારણે, હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓવાળી નોકરીઓમાં વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ, ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ પ્રદાન કરવામાં આવે છે, આવા કામની ઉપરોક્ત સૂચિઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ છે. આ કિસ્સામાં, આર્થિક પ્રવૃત્તિના પ્રકાર, સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપો અને નોકરીદાતાઓની માલિકીના સ્વરૂપો વાંધો નથી.8. દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું વિતરણ અને વપરાશ બફેટ, કેન્ટીન અથવા યોગ્ય રીતે માન્ય સેનિટરી અને આરોગ્યપ્રદ આવશ્યકતાઓ અનુસાર ખાસ સજ્જ પરિસરમાં થવો જોઈએ.9. રોગનિવારક અને નિવારક ખોરાક, નિયમ પ્રમાણે, બુફે, કેન્ટીન અને અન્ય ફૂડ આઉટલેટ્સમાં પૂરો પાડવો જોઈએ. જો ફૂડ આઉટલેટ્સ પર રોગનિવારક અને નિવારક ખોરાક મેળવવો અશક્ય હોય, તો તેને નિર્ધારિત રીતે ઘરે જારી કરવાની મંજૂરી છે. તૈયાર ભોજન અથવા શિફ્ટ રાશનના રૂપમાં પાત્ર કર્મચારીઓ.

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના કલમ 222 હેઠળ ન્યાયિક પ્રેક્ટિસ

"2007 ના ત્રીજા ક્વાર્ટર માટે રશિયન ફેડરેશનના સુપ્રીમ કોર્ટના કાયદા અને ન્યાયિક પ્રથાની સમીક્ષા"

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના લેખમાં સુધારા પર

ફેડરલ કાયદો 14 સપ્ટેમ્બર, 2007 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ એસેમ્બલીના રાજ્ય ડુમા દ્વારા અપનાવવામાં આવ્યો હતો (SZ RF 2007, નંબર 41, આર્ટ. 4844)

રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામું

રશિયન ફેડરેશનના પ્રોસિક્યુટર ઑફિસમાં તપાસ સમિતિના પ્રશ્નો ("રશિયન ફેડરેશનના ફરિયાદીની ઑફિસમાં તપાસ સમિતિ પરના નિયમો" સાથે)

જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફત આપવામાં આવે છે. કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે, જો આ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે સામૂહિક કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર. ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે. દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, આ લેખના એક ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. સામાજિક અને મજૂર સંબંધોના નિયમન માટેના રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લો.

આર્ટ હેઠળ કાનૂની સલાહ. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

જ્યોર્જી મોગિલિન

હેલો, હું કામ કરું છું. m/s સંચાલન એકમ. આજે અમને વર્ગ 3.2 કાર્યસ્થળના પ્રમાણપત્રના પરિણામો સાથે પરિચય કરવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ તેઓએ કહ્યું કે દૂધની મંજૂરી નથી, એવા સ્થળોએ પણ હાનિકારક પ્રવૃત્તિઓ માટે 14 દિવસ, 7 દિવસની રજા હોય છે, તેથી અમારી પાસે રોજગાર કરાર નથી, વહીવટ શ્રમ સંહિતા મુજબ કામ કરે છે વહીવટીતંત્રને દૂધ દૂર કરવાનો અને રજા ઘટાડવાનો અધિકાર છે

અન્ના કોવાલેવા

હેલો, મારા પતિ નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે ઇચ્છા પર, તેને ખાસ કપડાં આપવામાં આવ્યા હતા, બરતરફી પર તેને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેના માટે 5,000 રુબેલ્સ કાપવામાં આવશે, કારણ કે તેની સેવા જીવન હજી સમાપ્ત થઈ નથી, તેઓએ તેને 2 વર્ષના સમયગાળા માટે વસંતમાં તેને આપ્યું, તેઓએ કહ્યું કે જો તે પહેરશે, તો તેઓ તેને પાછું લેશે નહીં, શું આ સાચું છે? માં કપડાં સારી સ્થિતિમાં, કંઈ ફાટ્યું કે સીવેલું ન હતું. અથવા તેઓએ તેણીને પાછી લેવી જોઈએ અને કંઈપણ ગણવું જોઈએ નહીં?

ફોન પર પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો

યુરી શેરેમેટેવ

હું તેલ સાથે કામ કરું છું અને હું 28 કેલેન્ડર દિવસોથી વધુ માટે કૂપન અને વેકેશન માટે હકદાર છું.

ફોન પર પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો

પુતિનનો પ્રેમ

કેવી રીતે પ્રમાણિત કરવું કાર્યસ્થળહાનિકારકતાની પુષ્ટિ કરવા માટે

ફોન પર પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો

સેર્ગેઈ ગેવ

શું ધોરણ. કાનૂની અધિનિયમહાનિકારકતા માટે દૂધ આપવા માટે જરૂરી વ્યવસાયોની સૂચિ સ્થાપિત કરે છે? હું એક્સ-રે રૂમની નર્સ તરીકે કામ કરું છું. તેઓ દૂધ આપતા હતા કારણ કે તે નુકસાનકારક હતું, પરંતુ હવે તેઓ આપતા નથી. જોકે નોકરીની જવાબદારીઓએ જ રહી. હાનિકારકતા ક્યાં તો બદલાઈ નથી, કારણ કે બીજા બધા બાકી ચૂકવણીઅને વધારાના જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે રજા જેવી હતી તેવી જ રહી. માત્ર દૂધ રદ કરવામાં આવ્યું હતું. મને શંકા છે કે એમ્પ્લોયર ગેરકાયદેસર રીતે કામ કરે છે. કૃપા કરીને, મને કહો, શું કોઈને ખબર છે કે કયો કાયદો અથવા નિયમ સ્પષ્ટપણે સ્થાપિત કરે છે કે એક્સ-રે રૂમની નર્સને દૂધ આપવું જોઈએ કે નહીં?

વકીલનો જવાબ:

વિક્ટર ડેમચેન્સ્કી

હું ધાતુશાસ્ત્રની હોટ શોપમાં કામ કરું છું, પુરુષો કહે છે કે તમામ પ્રકારની બીભત્સ વસ્તુઓને દૂર કરવા માટે, તમારે વોડકા પીવાની જરૂર છે. આ કેટલું સાચું છે?
- એક સમયે હું જર્મનીના ORWO કેમિકલ પ્લાન્ટમાં હતો, અને ત્યાંના કામદારોને હાનિકારક હોવા માટે બિયર માટે કૂપન આપવામાં આવતી હતી. સૌથી સારી વાત એ છે કે કુદરતી ઉત્પાદનોમાંથી બનેલો મુરબ્બો શરીરમાંથી તમામ **હાનિકારકતા** દૂર કરે છે. અને દલીલ કરવાની જરૂર નથી. આ...

તૈમૂર ગોનોશિખિન

રશિયામાં ફેબ્રુઆરી 2009 થી જોખમી સાહસો માટે હાનિકારક હોવાના કારણે દૂધ પર શા માટે પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો છે? શું તેઓએ હાનિકારક બનવાનું બંધ કર્યું છે?

હાનિકારકતાને કારણે પેન્શન ટૂંક સમયમાં નાબૂદ કરવામાં આવશે. આ હકીકત દ્વારા ન્યાયી છે કે લોકોને પ્રભાવથી સંપૂર્ણપણે સુરક્ષિત કરી શકાય છે. હાનિકારક પરિબળો.મેં જાતે 8 વર્ષ સુધી એલ્યુમિનિયમ પ્લાન્ટમાં કામ કર્યું, હું જાણું છું કે હાનિકારકતા શું છે. તેને બચાવવા માટે કંઈ નથી. ફ્લોરિન, ઉત્પાદનમાં...

- વકીલનો જવાબ:
  શક્ય! ઑક્ટોબર 1, 2007 N 222-FZ "રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222 માં સુધારા પર" ના ફેડરલ લૉના અમલમાં આવ્યા પછી, નાણાકીય વળતરને બદલવા પરનો પ્રતિબંધ હવે શ્રમની વિરુદ્ધ લાગુ થશે નહીં. રશિયન ફેડરેશનનો કોડ. ઉપરોક્ત કાયદો નીચેની હાજરીમાં આવી બદલીને મંજૂરી આપે છે: - કર્મચારી તરફથી લેખિત અરજી; - મજૂરમાં સંબંધિત જોગવાઈઓ અને (અથવા) સામૂહિક કરાર. ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતા કામદારો, જેમને નોકરીદાતાઓએ દૂધ નહીં, પરંતુ વિશેષ રોગનિવારક અને નિવારક ખોરાક, આ ફેરફારોને અસર થઈ નથી. 30 ડિસેમ્બર, 2001 N 197-FZ (જેમ કે ડિસેમ્બર 1, 2007 ના રોજ સુધારેલ છે) રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ" આર્ટિકલ 222. દૂધનું વિતરણ અને ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ. કામ પર. જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથે, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો આપવામાં આવે છે. સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, વળતર ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે. દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમ, જો આ માટે સામૂહિક કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું હોય. (સુધાર્યા પ્રમાણે. ફેડરલ કાયદોતારીખ 01.10.2007 N 224-FZ)

વેરા બેલોવા

શું એકાઉન્ટન્ટ્સને નુકસાનકારક હોવા માટે દૂધ મળે છે? કેટલી માત્રામાં? મને કહો, plzz

વકીલનો જવાબ:
હાનિકારકતા માટે દૂધ - જોખમી ઉદ્યોગોમાં કામદારોને આપવામાં આવતું દૂધ. રશિયન ફેડરેશનમાં, દૂધની મફત જોગવાઈ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222 માં સમાવિષ્ટ છે: જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથેની નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખોરાક ઉત્પાદનો આપવામાં આવે છે. હાનિકારકની સૂચિ પરિબળો પોતે આરોગ્ય મંત્રાલયના સમાન નામના ક્રમમાં નિશ્ચિત છે અને તેમાં 1000 થી વધુ વસ્તુઓ શામેલ છે: રાસાયણિક, જૈવિક અને ભૌતિક પરિબળોદૂધ વિતરણ માટેનો ધોરણ શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવમાં સમાવિષ્ટ છે, જે મુજબ મફત દૂધ વિતરણનો ધોરણ 0.5 લિટર પ્રતિ શિફ્ટ છે, તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, અને કર્મચારીની સંમતિથી, દૂધને અન્ય દૂધ સાથે બદલી શકાય છે. સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો. નોંધો 1. રેમ્બલર-લો: રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ, ભાગ ત્રણ, વિભાગ X, પ્રકરણ 33, કલમ 2222. રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલયનો 28 માર્ચ, 2003 ના રોજનો આદેશ નંબર 126 “હાનિકારક ઉત્પાદનની સૂચિની મંજૂરી પર પરિબળો, જેના પ્રભાવ હેઠળ, નિવારક હેતુઓ માટે, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું સેવન કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે"3. 31 માર્ચ, 2003 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયનો ઠરાવ નંબર 13 “દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો જારી કરવા માટેના ધોરણો અને શરતો

ઓલેગ માનોઇલોવ

શું 9 એમએમ કેલિબરના 1 જીવંત કારતૂસને વહન કરવા અને સંગ્રહિત કરવા માટે કોઈ ગુનાહિત જવાબદારી છે?

રશિયન ફેડરેશનનો ફોજદારી સંહિતા દારૂગોળાના સંગ્રહની જવાબદારી સ્થાપિત કરે છે અને જો તે એક મિલિયન પણ હોય તો પણ તેમાં કોઈ ફરક નથી, તેથી કારતૂસથી છૂટકારો મેળવવો વધુ સ્માર્ટ છે, ત્યાં વાસ્તવિક સમસ્યાઓ હશે, હું એવા લોકોને જાણું છું જેમની પાસે તે હતા.

ડેનિસ લેટિન

મદદ...

અમે કોર્ટના નિર્ણય (ઈન્ટરનેટ પર ફોર્મ) જોઈએ છીએ. અમે પ્રાણીઓ પ્રત્યેની ક્રૂરતા પરના લેખો જોઈએ છીએ (લેખ નંબર અને દસ્તાવેજની વિગતો). અમે આંતરરાષ્ટ્રીય દસ્તાવેજો પણ જોઈએ છીએ. તેઓ તમને કોઈપણ ક્રોસિંગ પર નકલી લીલી આપશે (તેઓ પોતે જાણે છે...

સેરગેઈ મકોગોનોવ

222 કલા. યુકે આરએફ. તેણી શેના વિશે વાત કરી રહી છે?

તૈમૂર ખાબીબુલિન

કર્મચારી અધિકારીઓ !!! જ્યારે તમે તમારી પોતાની મરજીથી રાજીનામું આપો ત્યારે તમારે તમારી સર્વિસ બુકમાં શું લખવું જોઈએ???કૃપા કરીને ખાતરી કરો.

વેલેન્ટિન ચકલોવ

તમે કોમ્બેટ પિસ્તોલ ક્યાંથી ભાડે મેળવી શકો છો અને તેના માટે પાંચ રાઉન્ડ દારૂગોળો ખરીદી શકો છો?

મને લાગે છે કે અમેરિકામાં તે અમેરિકન માટે કોઈ મોટી વાત નથી - તે કાયદેસર છે, પરંતુ મૂર્ખોના દેશમાં - તે એક પ્રકારની બુલશીટ જેવું છે

ડેનિસ નેઝગોરોવ

જેમને કામ કરવાની જરૂર છે. દૂધ શું નુકસાન કરશે? લોકો મને કહે છે. અને શું તેઓ તે બિલકુલ આપે છે?

વકીલનો જવાબ:
રશિયન ફેડરેશનમાં, દૂધની મફત જોગવાઈ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222 માં સમાવિષ્ટ છે: જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથેની નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો આપવામાં આવે છે. હાનિકારક પરિબળોની સૂચિ આરોગ્ય મંત્રાલયના સમાન નામના ક્રમમાં રેકોર્ડ કરવામાં આવી છે અને તેમાં 1000 થી વધુ વસ્તુઓ શામેલ છે: રાસાયણિક, જૈવિક અને ભૌતિક પરિબળો. દૂધના વિતરણનો ધોરણ શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવમાં સમાવિષ્ટ છે, જે મુજબ મફત દૂધ વિતરણનો ધોરણ 0.5 લિટર પ્રતિ શિફ્ટ છે, તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, અને કર્મચારીની સંમતિથી દૂધ બદલી શકાય છે. અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે. પરંતુ જો તેઓ તેને જારી કરતા નથી, તો આ પહેલેથી જ લેબર કોડનું ઉલ્લંઘન છે

વ્યાચેસ્લાવ ક્રિવોશેન

દૂધને હાનિકારક ગણવાનો વિચાર કોને અને ક્યારે આવ્યો? હવે આની સાથે વસ્તુઓ કેવી રીતે ચાલી રહી છે?

2007 માં, રાજ્ય ડુમાએ એક કાયદો અપનાવ્યો હતો જે કર્મચારીઓને "હાનિકારક હોવા માટે" દૂધ મેળવવાનું બદલવાનો અધિકાર આપે છે. નાણાકીય વળતર. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના કલમ 222 ના અનુરૂપ સુધારાને ત્રીજા વાંચનમાં મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. અનુસાર...

ઓલેગ બર્માકિન

ગેરકાયદે બાંધકામ અંગેના વહીવટી ગુનાની સંહિતાના લેખને નામ આપો

એક નાગરિક કે જેણે પરવાનગી વિના ઑબ્જેક્ટ બનાવ્યું છે તે યાદ રાખવું જોઈએ: હાલના કાયદા અનુસાર અનધિકૃત બાંધકામને ઑબ્જેક્ટ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવતું નથી. નાગરિક અધિકાર, એટલે કે, મિલકતના પરિભ્રમણમાં તેની સંડોવણી અસ્વીકાર્ય છે. અનિવાર્યપણે, આ...

યુરી લારિશેવ

મને કહો કે શું મેં UG માં સમસ્યા 3 યોગ્ય રીતે ઉકેલી છે? સમસ્યા 3 3. ક્લિમોવ, જેને અગાઉ ચોરી માટે ત્રણ વખત દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યો હતો, તેણે સજા ભોગવ્યા પછી સામાજિક રીતે ઉપયોગી કાર્યમાં જોડાવું નહોતું. તેણે અન્ય વ્યક્તિઓ સાથે મળીને જાપાનમાં ખરીદેલી કારની દાણચોરી કરી હતી. તેણે પ્રોખોરોવાને એક કાર આપી. જિલ્લા અદાલતે કલાના ભાગ 4 હેઠળ ક્લિમોવને દોષિત ઠેરવ્યો. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના 188 (સંગઠિત જૂથ દ્વારા કરવામાં આવતી દાણચોરી). કોર્ટે ક્લિમોવ દ્વારા પ્રોખોરોવાને આપેલી કાર જપ્ત કરવાનો નિર્ણય લીધો હતો. પ્રોખોરોવાએ કોર્ટના નિર્ણય સામે અપીલ કરી. ફરિયાદમાં, તેણીએ લખ્યું હતું કે તેણીએ ધાર્યું હતું કે ક્લિમોવ ગુનાહિત જીવનશૈલી જીવે છે, પરંતુ ક્લિમોવ તરફથી ભેટ મેળવવી એ પોતે જ ગુનો નથી, અને તેથી કાર જપ્ત કરવાના કોર્ટના નિર્ણયને ગેરકાયદેસર તરીકે રદ કરવાનું કહેવામાં આવે છે. પ્રોખોરોવાની ફરિયાદ પર કોર્ટે શું નિર્ણય લેવો જોઈએ? કલમ 188. દાણચોરી (જૂની આવૃત્તિમાં) 4. આ લેખના એક, બે અથવા ત્રણ ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ કૃત્યો, એક સંગઠિત જૂથ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે દંડ સાથે સાતથી બાર વર્ષની જેલની સજાને પાત્ર છે. એક મિલિયન રુબેલ્સ અથવા રકમમાં વેતનઅથવા દોષિત વ્યક્તિની અન્ય આવક પાંચ વર્ષ સુધીના સમયગાળા માટે અથવા તેના વિના.. ખાસ કરીને ગંભીર ગુનો. કલમ 104.1. મિલકતની જપ્તી 1. મિલકતની જપ્તી એ નીચેની મિલકતની પ્રતીતિના આધારે ફરજિયાત બિનજરૂરી જપ્તી અને રાજ્યની માલિકીમાં રૂપાંતર છે: a) નાણા, કીમતી ચીજવસ્તુઓ અને અન્ય મિલકતો જે ગુનાઓ કરવાને પરિણામે પ્રાપ્ત થાય છે તેના ભાગ 2 માં પૂરી પાડવામાં આવેલ કલમ 105, ભાગ બે - કલમ 111 ના ચાર, કલમ 126નો ભાગ બે, કલમ 127.1, 127.2, કલમ 141નો ભાગ બે, કલમ 141.1, કલમ 142નો ભાગ બે, કલમ 145.1 (જો ગુનો ભાડૂતી કારણોસર કરવામાં આવ્યો હોય તો), કલમો 146, 147, કલમો 153 - 155 (જો ગુનાઓ ભાડૂતી કારણોસર આચરવામાં આવ્યા હોય તો), કલમ 171.2, 183, કલમ 184ના ત્રણ અને ચાર ભાગ, કલમ 186, 187, 189, કલમ 204ના ત્રણ અને ચાર ભાગ, કલમ 205, 205.1, 205.2, 206, 208, 209, 210, 212, 222, 227, 228.1, 229, 231, 232, 234, 240, 241, 242, 2727, 2727, 2727, 27252. 281, 282.1, 282.2, 285, 290, 295, 307 - 309, 355, આર્ટિકલ 35 9 વર્તમાન કોડનો ભાગ ત્રીજો, અથવા કસ્ટમ સરહદ પાર ગેરકાયદે હિલચાલનો વિષય હોવા કસ્ટમ્સ યુનિયનવી EurAsEC ની અંદરક્યાં તો મારફતે રાજ્ય સરહદ EurAsEC ની અંદર કસ્ટમ્સ યુનિયનના સભ્ય દેશો સાથે રશિયન ફેડરેશન, જેની જવાબદારી આ કોડના આર્ટિકલ 226.1 દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે, અને આ મિલકતમાંથી કોઈપણ આવક, મિલકત અને તેમાંથી આવકના અપવાદ સાથે, જે પરત કરવાને પાત્ર છે. હકદાર માલિક; જવાબ: કોર્ટને રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડ (સંપત્તિની જપ્તી) ની કલમ 104.1 અનુસાર પ્રોખોરોવા પાસેથી કાર છીનવી લેવાનો અધિકાર છે, ખાસ કરીને કારણ કે પ્રોખોરોવાએ ધાર્યું હતું કે આ મિલકત ગેરકાયદેસર રીતે મેળવવામાં આવી હતી.

વકીલનો જવાબ:
લેખો વાંચવા જ જોઈએ. . ભાગ 3 તમે 104.1 નો ઉલ્લેખ કર્યો છે. કહે છે કે આ લેખના ભાગ એક અને બેમાં ઉલ્લેખિત મિલકત, જે દોષિત વ્યક્તિ દ્વારા અન્ય વ્યક્તિ (સંસ્થા)ને ટ્રાન્સફર કરવામાં આવી છે, તે જપ્તીને પાત્ર છે જો મિલકત સ્વીકારનાર વ્યક્તિ જાણતી હોય અથવા જાણતી હોય કે તે તેના પરિણામે પ્રાપ્ત થઈ હતી. ગુનાહિત ક્રિયાઓ. ફોજદારી કાયદો અમને "સૂચવેલ" વિશે કંઈ કહેતો નથી... વધુમાં, પેટાફકરા a) (લેખની સૂચિમાં) શું તમને 188 મળ્યા?

એગોર યુનિરોવ

કૃપા કરીને મને કહો! અરજી યોગ્ય રીતે કેવી રીતે ભરવી? જો, રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222 અનુસાર (રશિયન ફેડરેશનના કાયદાનું સંગ્રહ, 2002, એન 1, ભાગ I, આર્ટ. 3; 2006, એન 27, આર્ટ. 2878; 2007, એન 41, આર્ટ. 4844), દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના સ્થાપિત ધોરણોના કર્મચારીઓને ઇશ્યૂ કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો દ્વારા બદલી શકાય છે, તો પછી શું આપણે દરેક કર્મચારી પાસેથી અરજી લેવાની જરૂર છે અથવા દરેક વિભાગ બધા કર્મચારીઓ દ્વારા સહી કરેલી અરજી લખશે? ?

અર્થમાં અને કાયદાની ભાવના બંનેમાં, કાયદાનો આ નિયમ દરેક કર્મચારીની ઇચ્છાના અસ્તિત્વની પૂર્વધારણા કરે છે, જે તે દરેક દ્વારા અલગથી નિવેદનમાં વ્યક્ત કરી શકાય છે અને જોઈએ.

ઇવોડોકિયા બેલ્યાએવા

હથિયારોનો ગેરકાયદેસર કબજો. ગેસ પિસ્તોલને લડાઇ પિસ્તોલમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવી હતી, જે આવા હથિયારના માલિકને ધમકી આપે છે, જો તે ઉપરાંત, તે તેમને ધમકી આપે છે. અત્યાર સુધી તે મૌખિક છે, પરંતુ ત્યાં શૂટિંગ પ્રદર્શન હતું.

વકીલનો જવાબ:
કલમ 222. ગેરકાયદેસર સંપાદન, ટ્રાન્સફર, વેચાણ, સંગ્રહ, પરિવહન અથવા શસ્ત્રો, દારૂગોળો, વિસ્ફોટકો અને વિસ્ફોટક ઉપકરણોનું વહન 1. ગેરકાયદેસર સંપાદન, ટ્રાન્સફર, વેચાણ, સંગ્રહ, પરિવહન અથવા વહન હથિયારો, દારૂગોળો, વિસ્ફોટકો અથવા વિસ્ફોટક ઉપકરણો - ત્રણ વર્ષ સુધીની મુદત માટે સ્વતંત્રતાના પ્રતિબંધ દ્વારા, અથવા છ મહિના સુધીની મુદત માટે ધરપકડ, અથવા રકમમાં દંડ સાથે ત્રણ વર્ષ સુધીની મુદત માટે જેલની સજાને પાત્ર છે. લઘુત્તમ વેતનના 200 થી 500 ગણા અથવા બે થી પાંચ મહિનાના સમયગાળા માટે અથવા તેના વિના દોષિત વ્યક્તિની વેતન ચુકવણી અથવા અન્ય આવકની રકમમાં. 2. વ્યક્તિઓના જૂથ દ્વારા અગાઉના કાવતરા દ્વારા અથવા વારંવાર આચરવામાં આવેલા સમાન કૃત્યો બે થી છ વર્ષની મુદત માટે કેદની સજાને પાત્ર છે. 3. આ લેખના એક અથવા બે ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ કૃત્યો, એક સંગઠિત જૂથ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે ત્રણથી આઠ વર્ષની મુદત માટે કેદની સજાને પાત્ર છે. 4. ગેસ શસ્ત્રોનું ગેરકાયદે સંપાદન, વેચાણ અથવા વહન, ધારવાળા શસ્ત્રો, ફેંકવાના શસ્ત્રો સહિત, તે વિસ્તારોને બાદ કરતાં જ્યાં ધારવાળા શસ્ત્રોનું વહન રાષ્ટ્રીય પોશાકનો ભાગ છે અથવા શિકાર સાથે સંકળાયેલું છે, તે સજાને પાત્ર છે. ફરજિયાત કામએકસો એંસી થી બેસો ચાલીસ કલાકની મુદત માટે, અથવા એક થી બે વર્ષની મુદત માટે સુધારાત્મક મજૂરી, અથવા ત્રણથી છ મહિનાની મુદત માટે ધરપકડ, અથવા દંડ સાથે બે વર્ષ સુધીની મુદત માટે કેદ લઘુત્તમ વેતનના બેસો ગણા સુધી અથવા બે મહિના સુધીના સમયગાળા માટે અથવા તેના વિના દોષિત વ્યક્તિની વેતન અથવા અન્ય આવકની રકમમાં. નૉૅધ. આ લેખમાં ઉલ્લેખિત વસ્તુઓને સ્વેચ્છાએ સમર્પણ કરનાર વ્યક્તિ ફોજદારી જવાબદારીમાંથી મુક્ત છે સિવાય કે તેની ક્રિયાઓમાં અન્ય ગુનો હોય.

બોગદાન કારાસ

ગેરકાયદેસર રીતે 3 ગ્રેનેડ રાખવા પર કેટલો દંડ થશે?

કલા. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડનો 222 ભાગ 1

યુરી લિસેન્કોવ

1 કિલો TNT ની કિંમત કેટલી છે?

ગેરકાયદેસર સંપાદન, સંગ્રહ, દારૂગોળો, વિસ્ફોટકો અથવા વિસ્ફોટક ઉપકરણો - કલા. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડનો 222 ભાગ 1. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના આ લેખમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ કૃત્યો ત્રણ સુધીની મુદત માટે સ્વતંત્રતાના પ્રતિબંધ દ્વારા સજાપાત્ર છે...

વિટાલી સેન્ટ્યુરિન

જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો મફત આપવામાં આવે છે.

હવે દૂધ પૂરું પાડવામાં આવતું નથી; વળતરની ગણતરી કામ કરેલા સમય (શિફ્ટ) માટે દૂધની કિંમતના આધારે કરવામાં આવે છે. કરને આધીન નથી. ઘર્ષક સામગ્રી સાથે કામ કરતા શાર્પનર તરીકે મને 0.5 લિટર મળે છે. એક દિવસ દૂધ

વેલેરિયા ક્રાયલોવા

જેઓ યુક્રેનનો કાયદો જાણે છે

યુક્રેનનો શ્રમ સંહિતા: કલમ 232. મજૂર વિવાદો જિલ્લા (શહેર) કોર્ટમાં સીધી વિચારણાને આધિન છે. સીધા જ જિલ્લા (શહેર) અદાલતોમાં, મજૂર વિવાદો નીચેની અરજીઓના આધારે ગણવામાં આવે છે: 1) સાહસોના કર્મચારીઓ...

એલિઝાવેટા કુઝનેત્સોવા

શુભ સાંજવકીલો!. શું ઘરમાં બ્લેડવાળા હથિયારો રાખવાની જવાબદારી છે કે નહીં? જો, ઉદાહરણ તરીકે, મારી પાસે ઘરે ઘરે બનાવેલી છરી અથવા બ્લેડ છે, તે પરિમાણોને બંધબેસે છે, અને હું તેને પહેરતો નથી, તો પછી શું મને સ્ટોરેજ માટે જવાબદાર ગણી શકાય?

વકીલનો જવાબ:
બ્લેડેડ શસ્ત્રોના ગેરકાયદેસર સંપાદન, વહન અથવા વેચાણ માટેની જવાબદારી કલા. રશિયન ફેડરેશનના ફોજદારી સંહિતાના 222 ભાગ 4 એ યોગ્ય પરવાનગી વિના ધારવાળા શસ્ત્રોના સંપાદન, વહન અથવા વેચાણ માટેની જવાબદારી પૂરી પાડે છે (તે વિસ્તારોના અપવાદ સિવાય કે જ્યાં ધારવાળા શસ્ત્રોનું વહન રાષ્ટ્રીય પોશાકનો ભાગ છે અથવા તે સંબંધિત છે. શિકાર સાથે), તેઓને સજા કરવામાં આવે છે: એવા વિસ્તારો કે જ્યાં ધારવાળા શસ્ત્રોનું વહન એ રાષ્ટ્રીય પોશાકનો ભાગ છે, ઉદાહરણ તરીકે, દાગેસ્તાન, ઉત્તર ઓસેટીયન, કબાર્ડિનો-બાલ્કારિયન પ્રજાસત્તાક અને તે વિસ્તારો જ્યાં તે શિકાર સાથે સંકળાયેલા છે તેમાં કેટલાકનો સમાવેશ થાય છે. દૂર ઉત્તરના વિસ્તારો અને થોડૂ દુર. 180 થી 240 કલાકના સમયગાળા માટે ફરજિયાત મજૂરી, અથવા 1 થી 2 વર્ષના સમયગાળા માટે સુધારાત્મક મજૂરી, અથવા 3 થી 6 મહિનાના સમયગાળા માટે ધરપકડ, અથવા દંડ સાથે 2 વર્ષ સુધીની મુદત માટે કેદ લઘુત્તમ વેતનના 200 ગણા અથવા વેતનની રકમ અથવા દોષિત વ્યક્તિની અન્ય આવક બે મહિના સુધીના સમયગાળા માટે અથવા તેના વિના.

ક્લાવડિયા ડેવીડોવા

વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો દ્વારા આવશ્યક છે જેઓ અનુસાર અરજી કરે છે. 29 ડિસેમ્બર, 1995 ના ફેડરલ કાયદા સાથે નંબર 222-FZ "નાના વ્યવસાયો માટે એકાઉન્ટિંગ અને રિપોર્ટિંગની સરળ સિસ્ટમ પર", સરળ કરવેરા પ્રણાલી, કર્મચારીઓને ઉપાર્જિત ચૂકવણી પર એકીકૃત કર ચૂકવો? 3. વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો દ્વારા સરળ કરવેરા પ્રણાલીનો ઉપયોગ તેમને આવકવેરો ચૂકવવાની જવાબદારીમાંથી મુક્તિ પ્રદાન કરે છે વ્યક્તિઓ(માંથી પ્રાપ્ત આવકના સંબંધમાં ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિ, આ કોડના આર્ટિકલ 224 ના ફકરા 2, 4 અને 5 માં પૂરા પાડવામાં આવેલ કરના દરો પર ચૂકવવામાં આવેલા કરના અપવાદ સાથે, વ્યક્તિઓ માટે મિલકત વેરો (વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ માટે વપરાતી મિલકતના સંબંધમાં). વ્યક્તિગત સાહસિકોરશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ અને તેના અધિકારક્ષેત્ર હેઠળના અન્ય પ્રદેશોમાં માલની આયાત કરતી વખતે આ કોડ અનુસાર ચૂકવવાપાત્ર મૂલ્ય વર્ધિત કરના અપવાદ સિવાય, સરળ કરવેરા પ્રણાલીને લાગુ કરવાથી મૂલ્ય વર્ધિત કરના કરદાતા તરીકે ઓળખવામાં આવતી નથી, તેમજ મૂલ્ય વર્ધિત ટેક્સ, આ કોડની કલમ 174.1 અનુસાર ચૂકવવામાં આવે છે. © કન્સલ્ટન્ટપ્લસ, 1992-2013

વકીલનો જવાબ:
1. ESN - ગેરહાજર. ખાવું વીમા પ્રિમીયમપેન્શન ફંડ, સામાજિક વીમા ભંડોળ, TFOMS અને FFOMS માં. 2. લેણાં ચૂકવવાના રહેશે. તમારા માટે અને તમારા કર્મચારીઓ બંને માટે (જો તેઓ રોજગાર કરાર હેઠળ કામ કરે છે). વ્યક્તિગત આવકવેરો, મિલકત વેરો અને વેટની ચુકવણીનું નિયમન કરતી ટેક્સ કોડની કલમનો યોગદાન સાથે શું સંબંધ છે તે સ્પષ્ટ નથી.

એગોર કોર્નિએન્કોવ

મુદત મર્યાદા અવધિવેતનની ચુકવણી અંગે. એક મિત્રએ વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક માટે કપડાંના બુટિકમાં કામ કર્યું, બધું મૌખિક રીતે સંમત થયું, રોજગાર કરારત્યાં કોઈ કરાર, કાર્ય શેડ્યૂલ, ચુકવણી ન હતી - બધું મૌખિક હતું. શિફ્ટ વર્કર મારા મિત્રથી નારાજ થઈ ગઈ કારણ કે તેણીએ કથિત રીતે ગ્રાહકને તેની પાળી પર આવવા માટે સમજાવ્યા, કારણ કે તે યોગ્ય રકમમાં માલ ખરીદતી હતી અને તે મુજબ, વેચાણની ટકાવારી યોગ્ય હતી. માલિકે મારા મિત્રને કોઈ પણ જાતની તપાસ કર્યા વિના, તેના લેણાં ચૂકવ્યા વિના નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા. તેણી કોર્ટમાં ગઈ, ત્યાં બધું અસ્પષ્ટ હતું, પરિણામ: એક વખતની ચૂકી ગયેલી મીટિંગને લીધે, દાવાની નિવેદનને ધ્યાનમાં લીધા વિના છોડી દેવાનો ચુકાદો આપવામાં આવ્યો. તે ફરીથી ફાઇલ કરવા માંગે છે, પરંતુ તેને શંકા છે, કારણ કે તમામ હલચલ નવેમ્બર 2010 માં થઈ હતી. શું તે જ આધાર પર ફરીથી દાવો દાખલ કરવો શક્ય છે? શું મર્યાદા નિયમોના કાયદામાં અપવાદો છે? બુર્જિયોને કેવી રીતે સજા કરવી?

સમાન મુદ્દા પર દાવાનું નિવેદન ઉચ્ચ અદાલતમાં કેસેશન દ્વારા દાખલ કરી શકાય છે. સમકક્ષ અદાલત અરજી સ્વીકારશે નહીં, કારણ કે નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે અને કાનૂની દળમાં પ્રવેશ કર્યો છે. પગાર અરજી દાખલ કરવાની અંતિમ તારીખ 3 વર્ષ છે.

નિકોલે મિક્લાશેવસ્કી

મારા ભાઈને બ્લેડેડ હથિયાર રાખવા બદલ 1 વર્ષની જેલની સજા આપવામાં આવી હતી. શું આ કાયદેસર છે? આભાર.

બ્લેડવાળા શસ્ત્રો વહન કરવાથી ફોજદારી જવાબદારી પૂરી પાડવામાં આવે છે, પરંતુ રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના લેખમાં છ મહિનાથી વધુની કેદની જોગવાઈ નથી (અને સુધારાત્મક મજૂરીનો અર્થ સેલમાં કેદ નથી). કલમ 222. ગેરકાયદેસર સંપાદન, ટ્રાન્સફર...

તાત્યાના ઇલિના

જો હું તલવારના રૂપમાં બ્લેડેડ હથિયાર બનાવીને દિવાલ પર લટકાવીશ, તો શું મને તેના માટે કંઈક મળશે?

જો તેને બ્લેડેડ હથિયાર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તો "ગેરકાયદેસર કબજા માટે ફોજદારી જવાબદારી હશે..."

ફેડર લિમારેન્કોવ

મકારોવ પિસ્તોલના ગેરકાયદેસર કબજા માટે શું સજા છે અથવા એક પિસ્તોલ માટે કોઈ ગુનાહિત જવાબદારી નથી??

જેમ કે 5 વર્ષ સુધી

કિરીલ સૈફુતદીનોવ

કયા પ્રકારના ગુના (જમીન અથવા પર્યાવરણીય)માં જમીનની અનધિકૃત જપ્તી અને અનધિકૃત બાંધકામનો સમાવેશ થાય છે? કોણ સમજાવી શકે કે કયા પ્રકારના ગુના (જમીન કે પર્યાવરણીય)માં જમીનની અનધિકૃત જપ્તી અને અનધિકૃત બાંધકામનો સમાવેશ થાય છે? આને કયા કાયદામાં જોઈ શકાય છે? અને એક વધુ વસ્તુ... પ્રાદેશિક સમિતિ ફોર પ્રોટેક્શન પર્યાવરણઅને કુદરતી સંસાધનોસ્થાનિક થર્મલ પાવર પ્લાન્ટના બાંધકામને ધિરાણ આપવાનું બંધ કરવાની માગણી કરી, કારણ કે આ પ્રોજેક્ટ રાજ્યની પર્યાવરણીય પરીક્ષામાં પાસ થયો ન હતો. દસ્તાવેજના ગ્રાહકે હકીકત ટાંકીને આવી પરીક્ષાની નિમણૂક સામે વાંધો ઉઠાવ્યો હતો. જમીન પ્લોટથર્મલ પાવર પ્લાન્ટના નિર્માણ માટે પહેલેથી જ પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે અને તમામ જરૂરી દસ્તાવેજોપ્રાદેશિક સમિતિએ અપીલ કરી આર્બિટ્રેશન કોર્ટપર્યાવરણીય મૂલ્યાંકન કર્યા વિના જમીન પ્લોટ પ્રદાન કરવાના નિર્ણયને રદ કરવાની વિનંતી સાથે. આર્બિટ્રેશન કોર્ટે દાવાના નિવેદનને સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, જે દર્શાવે છે કે પ્રાદેશિક સમિતિ, સ્થાનિક વહીવટીતંત્રના પેટાવિભાગ તરીકે, તેના અધિકારો ધરાવતા નથી. કાનૂની એન્ટિટી અને તેથી, કોર્ટમાં દાવાની નિવેદન દાખલ કરવાનો અધિકાર નથી. કૃપા કરીને આ મુદ્દાઓ પર સ્પષ્ટતા આપો.

વકીલનો જવાબ:
પોલ! તમે ખૂબ જ વિસ્તૃત પ્રશ્ન પૂછ્યો. પરંતુ હું તમને ટૂંકમાં સમજાવવાનો પ્રયત્ન કરીશ: 1. જમીનની અનધિકૃત જપ્તી અને અનધિકૃત બાંધકામ માટેની જવાબદારી અંગે. આ પ્રકારના ગુનાઓ માટેની જવાબદારી આર્ટમાં આપવામાં આવી છે. કલા. 7.1, 9.1 રશિયન ફેડરેશનના વહીવટી ગુનાની સંહિતા. આ ઉપરાંત, ડિઝાઇન, પ્લેસમેન્ટ, બાંધકામ દરમિયાન પર્યાવરણીય સંરક્ષણના નિયમોના ઉલ્લંઘન તરીકે આવા કૃત્ય માટે આર્ટમાં પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના 246. પરંતુ આ તમારા કેસો નથી! જમીનના પ્લોટ અને બાંધકામ માટે પરવાનગીની ગેરહાજરીમાં અનધિકૃત જપ્તી અને અનધિકૃત બાંધકામની જવાબદારી ઊભી થાય છે. અને જેમ હું તમારા પ્રશ્નથી સમજું છું, તમારી પાસે આ માટે પરવાનગી છે (હા, તે ઉલ્લંઘન સાથે મેળવવામાં આવી હતી, પરંતુ તે ત્યાં છે). તદુપરાંત, જો આ પરવાનગી આર્બિટ્રેશન દ્વારા ગેરકાયદેસર મળી આવે તો પણ, તમને વહીવટી રીતે જવાબદાર ગણવામાં આવશે નહીં, કારણ કે બાંધકામની શરૂઆતના સમયે તમારી પાસે આ દસ્તાવેજો હતા અને તમે અનુમાન કરી શકતા ન હતા કે તેઓ ગેરકાયદેસર તરીકે ઓળખાશે. કલા. ક્રિમિનલ કોડનો 246 સામાન્ય રીતે પ્રતિકૂળ પરિણામોની શરૂઆત માટે પ્રદાન કરે છે ("... જો આનાથી કિરણોત્સર્ગી પૃષ્ઠભૂમિમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર, માનવ સ્વાસ્થ્યને નુકસાન, પ્રાણીઓના સામૂહિક મૃત્યુ અથવા અન્ય ગંભીર પરિણામો"). એટલે કે, ત્યાં કોઈ ગુનો નથી. હું તેને સમજું છું તેમ, સ્થાનિક વહીવટી અધિકારીઓ તમને આ લેખોથી ડરાવે છે. ડરશો નહીં - જો તેઓ તમને વહીવટી જવાબદારીમાં લાવી શક્યા હોત, તો તેઓ તમને મધ્યસ્થી વિના લાંબા સમય પહેલા લાવ્યા હોત. 2. પરીક્ષા વિશે: મને લાગે છે કે તમે એવી દલીલ કરશો નહીં કે આવી પરીક્ષા હોવી જોઈએ; આ ટાઉન પ્લાનિંગ અને લેન્ડ કોડ બંને દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે. તેથી તમારે તે કોઈપણ રીતે કરવું પડશે. જો તે ત્યાં ન હોય, તો તમારી સુવિધા ફક્ત કાર્યરત કરવામાં આવશે નહીં.3. અયોગ્ય વાદી વિશે, હકીકત એ છે કે અરજી નામંજૂર કરવામાં આવી હતી તે સ્થાનિક વહીવટમાં દખલ કરતું નથી કારણ કે કાયદાકીય સત્તાઆર્બિટ્રેશનમાં આવો દાવો દાખલ કરવો (ઓછામાં ઓછું જો હું અધિકારીઓ હોત, તો મને ડર લાગશે, કારણ કે તેઓ પણ મુશ્કેલીમાં છે, કારણ કે તેઓએ સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘનમાં આવી પરમિટ જારી કરી છે). નિષ્કર્ષ: તેને રાજ્ય બનાવવું વધુ સારું છે. ટ્રાયલ પહેલાં પ્રોજેક્ટની તપાસ.