ઘર સંશોધન નવી આવૃત્તિમાં સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પર કાયદો. સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પર ફેડરલ કાયદો

સંશોધન

નવી આવૃત્તિમાં સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પર કાયદો. સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પર ફેડરલ કાયદો

ગયા વર્ષે, સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીઓની પ્રવૃત્તિઓના સંચાલનને નિયંત્રિત કરતા ફેડરલ કાયદામાં નોંધપાત્ર સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો. આમ, 2015 દરમિયાન, કાયદા નંબર 208-FZ માં બે વખત ફેરફારો કરવામાં આવ્યા હતા - જૂન 29 અને ડિસેમ્બર 29. રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન નાગરિક સંહિતાની જોગવાઈઓ સાથે સુસંગત કાયદાની જોગવાઈઓ લાવવાની જરૂરિયાત દ્વારા કાયદાકીય સુધારાઓને અપનાવવામાં આવ્યું હતું. દત્તક લીધેલા સુધારાનો સિંહફાળો ગયા વર્ષે જુલાઈમાં અમલમાં આવ્યો હતો, જો કે, સામાન્ય સભા બોલાવવાની પ્રક્રિયા, તૈયારી અને યોજવાની વિશિષ્ટતાઓ સંબંધિત સુધારા આ વર્ષના જુલાઈમાં જ અમલમાં આવશે. વર્તમાન સંયુક્ત સ્ટોક કાયદામાં બરાબર શું બદલાયું છે તેની ચર્ચા આ લેખમાં કરવામાં આવશે.

શેર ખરીદવાનો આગોતરી અધિકાર.

દસ્તાવેજના નવા સંસ્કરણ મુજબ, આ અધિકાર હવે આપમેળે લાગુ થશે નહીં. તેથી, જ્યારે કોઈ શેરધારક દ્વારા તૃતીય પક્ષોથી વિમુખ થઈ જાય ત્યારે સિક્યોરિટીઝ ખરીદવાના પૂર્વ-ઉત્તમ અધિકારનો ઉપયોગ કરવાની શક્યતા હવે કંપનીના ચાર્ટરની જોગવાઈઓમાં સીધી રીતે દર્શાવવી જોઈએ. આ સાથે, ચાર્ટરમાં કંપનીની સિક્યોરિટીઝને તૃતીય પક્ષોથી અલગ કરતી વખતે અન્ય શેરધારકોની મંજૂરી મેળવવાની જરૂરિયાત પરની શરત પણ હોઈ શકે છે.

વધારાના મુદ્દાના માળખાની અંદર પૂર્વેપ્ટિવ અધિકાર.

બિન-જાહેર જોઈન્ટ-સ્ટોક કંપનીના ચાર્ટરની જોગવાઈઓમાં હવે એવી શરતો હોઈ શકે છે કે શેરધારકોને વધારાના ઈસ્યુના ભાગ રૂપે જારી કરાયેલા શેર ખરીદવાનો પૂર્વ-અધિકાર નથી.

સમાજની સ્થિતિ.

કાયદાના અદ્યતન સંસ્કરણ અનુસાર, કંપનીના શેરધારકોને હવે સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીની સ્થિતિ બિન-જાહેરમાંથી જાહેરમાં અથવા તેનાથી વિપરીત બદલવાની તક છે. પ્રથમ કિસ્સામાં, શેર માટે પ્રોસ્પેક્ટસ રજીસ્ટર કરવું અને તેમની સૂચિ પર કરાર કરવો જરૂરી રહેશે, અને બીજામાં, માહિતી જાહેર કરવાનો ઇનકાર કરવા અને જાહેર વેપારમાંથી સિક્યોરિટીઝ પાછી ખેંચવા માટે સેન્ટ્રલ બેંક પાસેથી પરવાનગી મેળવવી.

રજિસ્ટ્રારની મંજૂરી.

કલા અનુસાર. ઉપરોક્ત કાયદાના 9માં, JSC ની સ્થાપના રજિસ્ટ્રારની મંજૂરી વિના શક્ય નથી, એટલે કે, એક સ્વતંત્ર વ્યક્તિ કે જેને શેરધારકોના રજિસ્ટરની જાળવણીની જવાબદારી સોંપવામાં આવશે.

સખત બહુમતી સ્થાપિત કરવાની શક્યતા.

બિન-જાહેર જોઈન્ટ-સ્ટોક કંપનીનું ચાર્ટર કાયદા દ્વારા સ્થાપિત કરાયેલા નિર્ણયો કરતાં ચોક્કસ નિર્ણયો લેવા માટે મીટિંગ માટે સખત બહુમતી મતોની જરૂરિયાત પૂરી પાડી શકે છે. આ સાથે, સર્વસંમતિથી બેઠક દ્વારા મતદાન કરી શકાય તેવા મુદ્દાઓની યાદી કંઈક અંશે વિસ્તરી છે. ઉદાહરણ તરીકે, સર્વસંમત નિર્ણય વિના સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીના ચાર્ટરમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો કરવાનું હવે શક્ય બનશે નહીં.

પાટનગર.

આર્ટ અનુસાર. આ કાયદાના 26, PJSC માટે લઘુત્તમ અધિકૃત મૂડીનું કદ 100 હજાર રુબેલ્સ પર સેટ કરવામાં આવ્યું છે, અને બિન-જાહેર JSC માટે - 10 હજાર રુબેલ્સ.

પસંદગીની સિક્યોરિટીઝના ધારકોના વધારાના અધિકારો.

બિન-જાહેર સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીઓના ચાર્ટરમાં પસંદગીની સિક્યોરિટીઝના માલિકો માટે વધારાના અધિકારો સુરક્ષિત કરવાનું શક્ય છે. આવા અધિકારનું ઉદાહરણ સામાન્ય સભાની યોગ્યતાની અંદરના મુદ્દાઓ પર પસંદગીના શેરના ધારક દ્વારા મતદાન અધિકારો મેળવવાની શક્યતા છે.

સામાન્ય સભાઓ.

કાયદો સામાન્ય સભા બોલાવવા અને યોજવાની કેટલીક વિશેષતાઓને સ્પષ્ટ કરે છે. (vv. 52-54, 55, 58, 62). આમાંની કેટલીક જોગવાઈઓ આ વર્ષના જુલાઈમાં જ અમલમાં આવશે.

કંપનીને શેરનું વેચાણ.

કાયદાએ કંપની દ્વારા સિક્યોરિટીઝની પુનઃખરીદી માટેના કારણો અને પ્રક્રિયાને સ્પષ્ટ કરી છે (લેખ 72, 75, 76). આમાંની કેટલીક જોગવાઈઓ આ વર્ષની 1 જુલાઈથી અમલમાં આવશે.

મોટા પ્રમોશનલ પેકેજોની ખરીદી.

PJSCs (પ્રકરણ 10.1) માં મોટા શેરહોલ્ડિંગ્સ ખરીદવા માટેની પ્રક્રિયાને કાયદો સ્પષ્ટ કરે છે અને કંઈક અંશે પૂરક બનાવે છે. મોટાભાગની નવી જોગવાઈઓ આ વર્ષે જુલાઈમાં અમલમાં આવશે.

ફરજિયાત ઓડિટ.

હવેથી, બિન-જાહેર કંપનીઓ સહિત તમામ સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ માટે ઓડિટ ફરજિયાત છે.

કાયદામાં નિયમિતપણે ફેરફારો થાય છે (ખાસ કરીને રાજ્યના સંરક્ષણ આદેશ જેવી મહત્વપૂર્ણ બાબતોમાં - વિગતો અહીં મળી શકે છે). વિવિધ પ્રકારની સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પરનો મુખ્ય કાયદો કોઈ અપવાદ નથી (એલએલસી, ઓજેએસસી, સીજેએસસી, પીજેએસસી, વગેરે, ધિરાણ, વીમા અને રોકાણ જૂથોના ક્ષેત્રમાં કાર્યરત જેએસસીના અપવાદ સિવાય). જો કે ઓડિટીંગ પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરવામાં આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, અલગથી, દ્વારા.

નવી આવૃત્તિ 2018 માં જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીઓ પર કાયદો

ગયા વર્ષે (2017) અમલમાં આવેલું સંસ્કરણ આજે માન્ય છે. નવીનતમ સુધારા જુલાઈ 2017 માં અમલમાં આવ્યા હતા. આ સમયે પણ, રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડની કલમ નંબર 159 માં સુધારા કરવામાં આવ્યા હતા. આ વિશે વધુ વાંચો

જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીઓ અંગેનો કાયદો શું કહે છે?

ઘણી પ્રક્રિયાઓમાં ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે:

કડક મતદાનના ધોરણો સ્થાપિત કરવામાં આવ્યા છે (ચાર્ટર પર, ફેરફારો કરવા પર, વગેરે);
શેરધારકોને કોઈપણ સમયે/સમય પર તેમની સ્થિતિ બદલવાની છૂટ છે (જાહેરથી બિન-જાહેર અને ઊલટું);
રજિસ્ટ્રારની ફરજિયાત સંડોવણી પર એક નિયમ રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો;
સિક્યોરિટીઝના બ્લોકના વિશેષાધિકૃત ધારકોના અધિકારો નક્કી કરવામાં આવે છે;
અધિકૃત મૂડી માટેના ધોરણોમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે.

પરાકાષ્ઠાના સ્વરૂપ પરના નિયમો, લિક્વિડેશન અને/અથવા પુનર્ગઠન માટેની પ્રક્રિયા વગેરે અપડેટ કરવામાં આવ્યા છે. આ વર્ષે અપડેટ અપેક્ષિત છે, અંદાજિત તારીખ જુલાઈની શરૂઆતમાં છે. વધુમાં, રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડની કલમ 158 માં ગોઠવણો કરવામાં આવશે. આ વિશે વધુ

ટિપ્પણીઓ અને ઉમેરાઓ સાથે ફેરફારો

કાયદાનું સંપૂર્ણ સંસ્કરણ આવી વ્યાખ્યાઓ અને શરતો પર વ્યાપક ટિપ્પણીઓ પ્રદાન કરે છે: સંલગ્ન વ્યક્તિ/વ્યક્તિ કોણ છે, શેરધારકોની ફરજો, અધિકારો અને તેમના રક્ષણની વ્યાખ્યા કરવામાં આવી છે. જેમ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનું મૂલ્યાંકન કરવાના કિસ્સામાં, 2018 માં અનુરૂપ ફેરફારો કરવામાં આવ્યા હતા.

રશિયન ફેડરેશનની સરકારના વડાએ રાજ્ય ડુમાની પૂર્ણ બેઠકમાં તેમના ભાષણમાં લઘુમતી શેરધારકો પરના ડ્રાફ્ટને અપનાવવાના નિર્ણયની અલગથી નોંધ લીધી. તેઓ તેમના કાનૂની અધિકારો, જવાબદારીઓ નક્કી કરશે અને સ્થાપિત કરશે અને કંપનીઓ બનાવવા માટે સ્થાપિત પ્રક્રિયામાં સુધારા કરશે (સંયુક્ત સ્ટોક, બંધ, મર્યાદિત જવાબદારી સાથે ખુલ્લું વગેરે).

સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પર ફેડરલ કાયદો

આ કાયદામાં સિવિલ કોડ (રશિયન ફેડરેશનનો નાગરિક સંહિતા) દ્વારા પણ નિર્ધારિત નિયમો છે. આ સંદર્ભમાં, અગાઉની આવૃત્તિથી, કાનૂની દળને સમાન બનાવવાના હેતુથી વર્તમાન વર્ષ (નાણા મંત્રાલયના વિસ્તરણ) માટે સંખ્યાબંધ ફેરફારોની કલ્પના કરવામાં આવી છે. કેટલાક લેખો અન્ય કાયદાકીય અધિનિયમોથી વિરુદ્ધ હતા.

208 સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પર ફેડરલ લો કાયદો 2018

શેરહોલ્ડર મીટિંગ (સામાન્ય) બોલાવવાની દ્રષ્ટિએ, તેમજ શેરની પુનઃખરીદી કરવાની પ્રક્રિયા (સ્પષ્ટતા), સહિતની દ્રષ્ટિએ પણ ફેરફારોની અપેક્ષા છે. વિશાળ

રશિયન ડાઉનલોડમાં લેખ-દર-લેખ ટેક્સ્ટ

જો તમારે કોઈ વિષય (સંપૂર્ણ સામગ્રી) પર ઑનલાઇન સામગ્રી ડાઉનલોડ કરવાની જરૂર હોય, તો અમે Rossiyskaya Gazeta અથવા Consultant Plus પોર્ટલનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરીએ છીએ, જ્યાં કાયદાનું વર્તમાન સંસ્કરણ હંમેશા ઉપલબ્ધ હોય છે. નવી આવૃત્તિ પ્રકાશન પછી કાયદેસર રીતે અમલમાં આવે છે.

જો તમારી પાસે સ્વતંત્ર દેખરેખ/વિશ્લેષણ કરવાની તક/સમય/ઈચ્છા ન હોય, તો અમે નિઃશુલ્ક ઑનલાઇન સલાહકાર સેવાનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરીએ છીએ. આ વિકલ્પ એવા વિદ્યાર્થીઓ માટે તદ્દન યોગ્ય છે કે જેઓ નિબંધ લખવા માંગતા હોય, અહેવાલ તૈયાર કરવા માંગતા હોય વગેરે, તેમજ જેમને તાત્કાલિક સલાહ અને સ્પષ્ટતાની જરૂર હોય તેમના માટે.

સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પર ફેડરલ કાયદો નવીનતમ સંસ્કરણ

કાયદો ફેડરલ છે અને સંપૂર્ણપણે દરેક વસ્તુને સંપૂર્ણપણે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે એક રીતે અથવા બીજી રીતે આ પ્રકારના શિક્ષણ (પ્રત્યક્ષ, પરોક્ષ) સાથે સંબંધિત છે.

વિકિપીડિયાના ડેટા અનુસાર, આવા બિલોનો ઉપયોગ ઘણા મૈત્રીપૂર્ણ દેશોમાં થાય છે (યુએસએસઆરના ભૂતપૂર્વ પ્રજાસત્તાક, ઉદાહરણ તરીકે, બેલારુસ, તાજિકિસ્તાન, તુર્કમેનિસ્તાન, કિર્ગિસ્તાન, મોલ્ડોવા, ઉઝબેકિસ્તાન).

નવા રાજ્યો હલકી ગુણવત્તાવાળા નથી, ઉદાહરણ તરીકે, LPR, રિપબ્લિક ઓફ કઝાકિસ્તાન (ક્રિમીઆનું રિપબ્લિક) અને કિર્ગીઝ રિપબ્લિક. નજીકના અને દૂરના દેશોમાં, સમાન પ્રથાઓનો પણ ઉપયોગ થાય છે, ઉદાહરણ તરીકે, લિથુઆનિયા, જર્મની, વગેરે.

દસ્તાવેજ અથવા તેના વ્યક્તિગત ભાગ/વિભાગ/ક્લોઝ, તેમજ ચાર્ટરનો અંગ્રેજીમાં અનુવાદ કરવો સ્વીકાર્ય છે (ઉદાહરણ તરીકે, ફિનલેન્ડ દ્વારા આવી આવશ્યકતાઓ આગળ મૂકવામાં આવે છે).

સંબંધિત પક્ષ વ્યવહાર

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્ય અથવા તેના અધિકૃત વ્યક્તિ/વ્યક્તિઓ (સંલગ્ન) તેમાં સીધા ભાગ લે છે. જો કે, તે કોર્ટમાં રદ કરી શકાય છે, કારણ કે આ વિકલ્પમાં વ્યક્તિ તૃતીય પક્ષોના હિતમાં કાર્ય કરી શકે છે, અને JSC પોતે નહીં. મુદ્દાઓ ફેડરલ લૉ નંબર 14 (કલમ 45) દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે.

ઓડિટ સમિતિ

સત્તાઓ: જવાબદાર વ્યક્તિઓના કામનું ઓડિટ (કરાર, ઓર્ડર (પ્રોજેક્ટ્સ), અસ્કયામતો, ડિવિડન્ડ, કાર્ય યોજનાઓ વગેરે. એટલે કે કાનૂની, નાણાકીય અને આર્થિક નિયંત્રણ). તેઓ પરિણામોની જાણ માત્ર શેરધારકોને કરે છે.

કામદારોની પરિસ્થિતિની વિચિત્રતા વિશે

મજૂર ક્ષેત્ર રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા સંપૂર્ણ રીતે નિયંત્રિત થાય છે, એટલે કે, લેબર કોડ (રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ) ના ધોરણોની અરજી સંપૂર્ણ પાલનમાં સૂચવવામાં આવે છે.

સમાન

1 જાન્યુઆરીથી 2017 માં રશિયામાં ન્યૂનતમ પેન્શન - અપંગતા વીમા પેન્શન 2017 માં, રશિયન પેન્શનરો સારા સમાચારની અપેક્ષા રાખી શકે છે - તેમના લાભોમાં વધારો. રશિયન પેન્શન ફંડ દ્વારા ચૂકવણીનું અનુક્રમણિકા વાર્ષિક ધોરણે હાથ ધરવામાં આવે છે કારણ કે...

રશિયન ફેડરેશનના સિવિલ કોડની કલમ 333, લોન પરના દંડમાં ઘટાડો, ન્યાયિક પ્રથા એવા કિસ્સાઓમાં કે જ્યાં કોઈ વ્યક્તિ તેની દેવાની જવાબદારીઓ પૂરી કરતી નથી, તેણે મોડી ચુકવણી માટે વધારાનો દંડ પણ ચૂકવવો પડશે (અને અહીં કોર્ટમાં કોઈ સમીક્ષા નથી ...

કાયદેસર રીતે, આગામી સૂચના પહેલાં સમય કાઢવાના બે વાજબી રસ્તાઓ છે. પ્રથમ કિસ્સામાં, કર્મચારી સૂચનાઓ અનુસાર આ કરે છે ...

માધ્યમિક અથવા ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અભ્યાસ એ મર્યાદિત પ્રક્રિયા છે. એટલે કે, વિદ્યાર્થી અને શાળાના બાળક બંનેને આખરે હાંકી કાઢવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે શબ્દ "સ્વચ્છ...

જો તમને પ્રશ્નો હોય, તો વકીલની સલાહ લો

તમે તમારો પ્રશ્ન નીચેના ફોર્મમાં, સ્ક્રીનની નીચે જમણી બાજુએ આવેલ ઓનલાઈન કન્સલ્ટન્ટ વિન્ડોમાં પૂછી શકો છો અથવા નંબરો પર કૉલ કરી શકો છો (દિવસના 24 કલાક, અઠવાડિયાના 7 દિવસ):

કલમ 69. કંપનીની એક્ઝિક્યુટિવ બોડી. કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર)

1. કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) અથવા કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) અને કંપનીની કૉલેજિયલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા કરવામાં આવે છે ( બોર્ડ, ડિરેક્ટોરેટ). એક્ઝિક્યુટિવ સંસ્થાઓ કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) અને શેરધારકોની સામાન્ય સભાને જવાબદાર હોય છે.

કંપનીનું ચાર્ટર, જે એકમાત્ર અને કૉલેજિયલ બન્ને એક્ઝિક્યુટિવ સંસ્થાઓની હાજરી માટે પ્રદાન કરે છે, તેણે કૉલેજિયલ બોડીની યોગ્યતાને વ્યાખ્યાયિત કરવી આવશ્યક છે. આ કિસ્સામાં, વ્યક્તિ કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) ના કાર્યો કરે છે, તે કંપનીના કોલેજિયલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (બોર્ડ, ડિરેક્ટોરેટ) ના અધ્યક્ષના કાર્યો પણ કરે છે.

શેરધારકોની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા, કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓ કરાર હેઠળ વ્યાપારી સંસ્થા (મેનેજમેન્ટ સંસ્થા) અથવા વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક (મેનેજર) ને ટ્રાન્સફર કરી શકાય છે. કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓ મેનેજમેન્ટ સંસ્થા અથવા મેનેજરને સ્થાનાંતરિત કરવાનો નિર્ણય ફક્ત કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની દરખાસ્ત પર શેરધારકોની સામાન્ય સભા દ્વારા લેવામાં આવે છે.

2. કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની યોગ્યતામાં શેરધારકોની સામાન્ય સભા અથવા કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ)ની યોગ્યતામાં આવતા મુદ્દાઓને બાદ કરતાં કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરવાના તમામ મુદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે. .

કંપનીની એક્ઝિક્યુટિવ બોડી શેરધારકોની સામાન્ય સભા અને કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના નિર્ણયોના અમલીકરણનું આયોજન કરે છે.

કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) પાવર ઑફ એટર્ની વિના કંપની વતી કાર્ય કરે છે, જેમાં તેના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવું, કંપની વતી વ્યવહારો કરવા, સ્ટાફને મંજૂરી આપવી, ઓર્ડર જારી કરવા અને સૂચનાઓ આપવાનો સમાવેશ થાય છે જે બંધનકર્તા છે. કંપનીના તમામ કર્મચારીઓ.

કંપનીનું ચાર્ટર અમુક વ્યવહારો કરવા માટે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) અથવા શેરધારકોની સામાન્ય સભાની સંમતિ મેળવવાની જરૂરિયાત પૂરી પાડી શકે છે. આવી સંમતિની ગેરહાજરીમાં અથવા સંબંધિત વ્યવહારની અનુગામી મંજૂરીની ગેરહાજરીમાં, આ ફેડરલ કાયદાની કલમ 79 ના ફકરા 6 ના ફકરા 1 માં ઉલ્લેખિત વ્યક્તિઓ દ્વારા, સિવિલ કોડની કલમ 174 ના ફકરા 1 દ્વારા સ્થાપિત આધાર પર, તેને પડકારવામાં આવી શકે છે. રશિયન ફેડરેશનના.

3. કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના અને તેમની સત્તાઓની વહેલા સમાપ્તિ શેરધારકોની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, જો કંપનીના ચાર્ટરમાં બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની યોગ્યતામાં આ મુદ્દાઓનું નિરાકરણ શામેલ ન હોય. (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) કંપનીનું.

કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર), કંપનીના કોલેજિયલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના સભ્યો (બોર્ડ, ડિરેક્ટોરેટ), મેનેજમેન્ટ સંસ્થા અથવા કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓના સંચાલન માટેના મેનેજરના અધિકારો અને જવાબદારીઓ નક્કી કરવામાં આવે છે. આ ફેડરલ કાયદા દ્વારા, રશિયન ફેડરેશનના અન્ય કાનૂની કૃત્યો અને સમાજ સાથેના દરેક દ્વારા નિષ્કર્ષિત કરાર. કંપની વતી કરાર પર કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના અધ્યક્ષ અથવા કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) દ્વારા અધિકૃત વ્યક્તિ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે.

કંપની અને કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) અને (અથવા) કંપની (બોર્ડ, ડિરેક્ટોરેટ) ના કોલેજિયલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના સભ્યો વચ્ચેના સંબંધો રશિયન ફેડરેશનના મજૂર કાયદાને આધિન છે. જે જોગવાઈઓનો વિરોધ કરતું નથી

કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) અને કંપનીના કોલેજિયલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (બોર્ડ, ડિરેક્ટોરેટ) ના સભ્યો દ્વારા અન્ય સંસ્થાઓના મેનેજમેન્ટ બોડીમાં હોદ્દાઓનું સંયોજન ફક્ત આ સાથે જ માન્ય છે. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની સંમતિ.

એક કંપની, જેની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓ મેનેજમેન્ટ સંસ્થા અથવા મેનેજરને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવી છે, નાગરિક અધિકારો પ્રાપ્ત કરે છે અને નાગરિક સંહિતાના કલમ 53 ના ફકરા 1 ના ફકરા 1 અનુસાર મેનેજમેન્ટ સંસ્થા અથવા મેનેજર દ્વારા નાગરિક જવાબદારીઓ સ્વીકારે છે. રશિયન ફેડરેશનના.

જો કંપનીની એક્ઝિક્યુટિવ સંસ્થાઓની સત્તાઓ ચોક્કસ સમયગાળા સુધી મર્યાદિત હોય અને આવી અવધિની સમાપ્તિ પછી કંપનીની નવી એક્ઝિક્યુટિવ સંસ્થાઓની રચના અથવા એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવની સત્તા સ્થાનાંતરિત કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો ન હોય. કંપનીની સંસ્થા મેનેજમેન્ટ સંસ્થા અથવા મેનેજરને, કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓ આ નિર્ણયો અપનાવે ત્યાં સુધી માન્ય છે.

4. શેરધારકોની સામાન્ય સભા, જો એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની યોગ્યતામાં ન હોય તો, એકમાત્રની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ અંગે નિર્ણય લેવાનો કોઈપણ સમયે અધિકાર ધરાવે છે. કંપનીની એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર), કંપનીના કોલેજિયલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (બોર્ડ, ડિરેક્ટોરેટ) ના સભ્યો. શેરધારકોની સામાન્ય સભાને કોઈપણ સમયે મેનેજમેન્ટ સંસ્થા અથવા મેનેજરની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ અંગે નિર્ણય લેવાનો અધિકાર છે.

જો એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચનાને કંપનીના ચાર્ટર દ્વારા કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની યોગ્યતા માટે સંદર્ભિત કરવામાં આવે છે, તો તેને કોઈપણ સમયે એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ અંગે નિર્ણય લેવાનો અધિકાર છે. કંપની (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર), કંપનીના કોલેજિયલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના સભ્યો (બોર્ડ, ડિરેક્ટોરેટ) અને નવી એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના પર.

જો એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના શેરધારકોની સામાન્ય સભા દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, તો કંપનીનું ચાર્ટર કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ને કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓને સ્થગિત કરવાનો નિર્ણય લેવાનો અધિકાર પ્રદાન કરી શકે છે. (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર). કંપનીનું ચાર્ટર મેનેજમેન્ટ સંસ્થા અથવા મેનેજરની સત્તાઓને સ્થગિત કરવાનો નિર્ણય લેવા માટે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના અધિકાર માટે પ્રદાન કરી શકે છે. આ નિર્ણયોની સાથે સાથે, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) કંપનીના કામચલાઉ એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) ની રચના અને શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય બેઠક યોજવા અંગે નિર્ણય લેવા માટે બંધાયેલા છે. કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) અથવા મેનેજમેન્ટ ઓર્ગેનાઇઝેશન (મેનેજર) ની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ અને કંપનીના નવા એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) અથવા કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) ની સત્તાઓ મેનેજમેન્ટ સંસ્થા અથવા મેનેજરને સ્થાનાંતરિત કરવા પર.

જો એક્ઝિક્યુટિવ સંસ્થાઓની રચના શેરધારકોની સામાન્ય સભા દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે અને કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) અથવા મેનેજમેન્ટ સંસ્થા (મેનેજર) તેની ફરજો બજાવી શકતા નથી, તો બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) કંપનીને અસ્થાયી એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી કંપની (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) ની રચના અને કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓને વહેલા સમાપ્ત કરવાના મુદ્દાને ઉકેલવા માટે શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા યોજવા અંગે નિર્ણય લેવાનો અધિકાર છે. (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) અથવા મેનેજમેન્ટ સંસ્થા (મેનેજર) અને કંપનીની નવી એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના પર અથવા કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓ મેનેજિંગ સંસ્થા અથવા મેનેજરને ટ્રાન્સફર કરવા પર.

આ કલમના ત્રણ અને ચાર ફકરામાં ઉલ્લેખિત તમામ નિર્ણયો કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના સભ્યોના ત્રણ ચતુર્થાંશ બહુમતી મત અને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના નિવૃત્ત સભ્યોના મત દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે. ) કંપનીને ધ્યાનમાં લેવામાં આવતી નથી.

કંપનીની અસ્થાયી એક્ઝિક્યુટિવ સંસ્થાઓ કંપનીની કાર્યકારી સંસ્થાઓની યોગ્યતામાં કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરે છે, જો કંપનીના અસ્થાયી એક્ઝિક્યુટિવ સંસ્થાઓની યોગ્યતા કંપનીના ચાર્ટર દ્વારા મર્યાદિત ન હોય.

5. જો કંપનીનું ચાર્ટર કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ)ની યોગ્યતા અને કંપનીના ચાર્ટર દ્વારા નિર્ધારિત કોરમની અંદર કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના અથવા તેની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ પર નિર્ણય લે છે. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની બેઠક યોજવા માટે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના ચૂંટાયેલા સભ્યોની સંખ્યાના અડધા કરતાં વધુ છે અને (અથવા) ચાર્ટર અનુસાર આ મુદ્દાને ઉકેલવા માટે કંપનીનો અથવા કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની બેઠકો બોલાવવા અને યોજવા માટેની પ્રક્રિયાને વ્યાખ્યાયિત કરતો આંતરિક દસ્તાવેજ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી) ના સભ્યોના સામાન્ય બહુમતી મતો કરતાં વધુ સંખ્યામાં મત જરૂરી છે. આવી મીટિંગમાં ભાગ લેનાર કંપનીના બોર્ડ, આ મુદ્દો ફકરા 6 અને આ લેખમાં ઉલ્લેખિત કેસોમાં શેરધારકોની સામાન્ય સભામાં નિર્ણય માટે સબમિટ કરી શકાય છે.

કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના અથવા તેની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિનો મુદ્દો શેરધારકોની સામાન્ય સભાના નિર્ણયમાં સબમિટ કરી શકાતો નથી જો કંપનીના ચાર્ટર ફકરામાં ઉલ્લેખિત કેસોમાં થતા અન્ય પરિણામોની જોગવાઈ કરે છે. 6 અને આ લેખ.

જો કંપનીના શેરધારકો દ્વારા નિષ્કર્ષિત શેરહોલ્ડર કરારની શરતો ફકરા 6 અને આ લેખમાં ઉલ્લેખિત કેસોમાં ઉદ્ભવતા અન્ય પરિણામો માટે પ્રદાન કરે છે, તો શેરહોલ્ડર કરાર હેઠળ સંબંધિત જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય પરિપૂર્ણતા એ મુક્તિ માટેનું કારણ નથી. જવાબદારીમાંથી અથવા આવા કરાર માટે પૂરી પાડવામાં આવેલ જવાબદારીઓની પરિપૂર્ણતાની ખાતરી કરવા માટેના પગલાંના અમલીકરણમાંથી.

6. જો, આ લેખના ખંડ 5 ના ફકરા એકમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ શરતોની હાજરીમાં, કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સ્થાપનાના મુદ્દા પર નિર્ણય કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) દ્વારા લેવામાં આવતો નથી. કંપનીની સળંગ બે મીટિંગમાં અથવા કંપનીની અગાઉ રચાયેલી એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના કાર્યકાળની સમાપ્તિ અથવા સમાપ્તિની તારીખથી બે મહિનાની અંદર, જે કંપનીઓ સિક્યોરિટીઝ પર રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર માહિતી જાહેર કરે છે તે કરવા માટે બંધાયેલા છે. સિક્યોરિટીઝ પર રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે આવા નિર્ણય લેવામાં નિષ્ફળતા વિશેની માહિતી જાહેર કરો, અને અન્ય કંપનીઓને આ ફેડરલ કાયદા દ્વારા સૂચિત રીતે શેરધારકોના આવા નિર્ણયને અપનાવવામાં નિષ્ફળતાની સૂચના આપવી જરૂરી છે. શેરધારકોની સામાન્ય સભા. આવી સૂચના શેરધારકોને મોકલવામાં આવે છે અથવા, જો કંપનીના ચાર્ટર શેરધારકોની સામાન્ય સભાની સૂચનાઓ પ્રકાશિત કરવા માટે છાપેલ પ્રકાશનનો ઉલ્લેખ કરે છે, તો તે આ મુદ્રિત પ્રકાશનમાં બોર્ડની બીજી બેઠકની તારીખથી 15 દિવસ પછી પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે. કંપનીના ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ), જેના કાર્યસૂચિમાં કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચનાનો મુદ્દો શામેલ હતો અને જેના પર આવી સંસ્થાની રચના કરવામાં આવી ન હતી, અને જો બીજી મીટિંગ ન થઈ હોય, તો બે પછી -કંપનીની અગાઉ રચાયેલી એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાની સમાપ્તિ અથવા સમાપ્તિની તારીખથી મહિનાનો સમયગાળો. કંપનીના શેરધારકોની સૂચિ કે જેમને સ્પષ્ટ સૂચના મોકલવામાં આવે છે તે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની બીજી મીટિંગની તારીખથી કંપનીની સિક્યોરિટીઝના માલિકોના રજિસ્ટરમાંથી ડેટાના આધારે સંકલિત કરવામાં આવે છે. , જેમાં કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના અંગે નિર્ણય લેવામાં આવ્યો ન હતો, અથવા જો સમાપ્તિની તારીખથી બે મહિનાની અવધિ અથવા સત્તાઓની સમાપ્તિ પછી અનુરૂપ મીટિંગ થઈ ન હતી અગાઉ કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના કરી હતી. તે જ સમયે, જો કંપનીની સિક્યોરિટીઝના માલિકોના રજિસ્ટરમાં શેરનો નજીવો ધારક નોંધાયેલ હોય, તો શેરના નજીવા ધારકને તે વ્યક્તિઓને વિતરણ માટે સૂચના મોકલવામાં આવે છે જેમના હિતમાં તે કંપનીના શેર ધરાવે છે.

આ ફકરા અનુસાર એક સૂચના કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના અધ્યક્ષ દ્વારા કંપની વતી મોકલવામાં આવે છે. શેરધારકોને નોટિસ મોકલ્યા પછી અથવા આ કલમના એક ફકરા અનુસાર માહિતી જાહેર કર્યા પછી, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના ચેરમેન, કંપનીના કામચલાઉ એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના થાય ત્યાં સુધી કંપની વતી કાર્ય કરે છે. કંપની

શેરધારકો અથવા શેરધારકને કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચનાના મુદ્દાને ઉકેલવા માટે શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાની વિનંતી સબમિટ કરવાનો અધિકાર છે, જ્યારે કંપનીની સ્પષ્ટ માહિતી જાહેર કરવાની જવાબદારી ઊભી થાય ત્યારથી 20 દિવસની અંદર.

શેરધારકો અથવા શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાની વિનંતીના શેરધારકો દ્વારા પ્રસ્તુતિ માટે આ ફકરા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ સમયગાળાની સમાપ્તિની તારીખથી પાંચ દિવસની અંદર, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) આ માટે બંધાયેલા છે. કંપનીની અસ્થાયી એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચના અંગે તેમજ આ ફેડરલ કાયદાની કલમ 55 અનુસાર અસાધારણ સામાન્ય સભા શેરધારકોને બોલાવવા અંગે નિર્ણય લેવો, જો નિર્દિષ્ટ તારીખ સુધીમાં આ જરૂરિયાતો શેરધારકો પાસેથી પ્રાપ્ત થઈ હોય અથવા શેરહોલ્ડર કંપનીના વોટિંગ શેરના ઓછામાં ઓછા 10 ટકાની માલિકી ધરાવે છે. જો કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચનાના મુદ્દાને ઉકેલવા માટે શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવા માટે બે અથવા વધુ માંગ કરવામાં આવે છે, તો આ ફકરા અનુસાર કંપનીનું બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) બોલાવવાનો નિર્ણય લે છે. શેરધારકોની એક અસાધારણ સામાન્ય સભા.

શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાનો અને કંપનીની અસ્થાયી એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી બનાવવાનો નિર્ણય કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) દ્વારા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના સભ્યોના બહુમતી મત દ્વારા લેવામાં આવે છે. ) કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના ચૂંટાયેલા સભ્યોની સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા અડધા કોરમની હાજરીમાં મીટિંગમાં ભાગ લેતી કંપનીની.

7. જો, આ લેખના કલમ 5 ના ફકરા એકમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ શરતોની હાજરીમાં, કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓને વહેલા સમાપ્ત કરવાના મુદ્દા પર નિર્ણય બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા લેવામાં આવ્યો નથી ( કંપનીના સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની સળંગ બે મીટિંગમાં , જે કંપનીઓ સિક્યોરિટીઝ પર રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર માહિતી જાહેર કરે છે તેઓએ આવી નિષ્ફળતા વિશે માહિતી જાહેર કરવી જરૂરી છે. સિક્યોરિટીઝ પર રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે નિર્ણય, અને અન્ય કંપનીઓએ શેરધારકોની સામાન્ય સભાની સૂચના માટે આ ફેડરલ કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ રીતે આવા નિર્ણય લેવામાં નિષ્ફળતા વિશે શેરધારકોને સૂચિત કરવું જરૂરી છે. આવી સૂચના શેરધારકોને મોકલવામાં આવે છે અથવા, જો કંપનીના ચાર્ટર શેરધારકોની સામાન્ય સભાની સૂચનાઓ પ્રકાશિત કરવા માટે છાપેલ પ્રકાશનનો ઉલ્લેખ કરે છે, તો તે આ મુદ્રિત પ્રકાશનમાં બોર્ડની બીજી બેઠકની તારીખથી 15 દિવસ પછી પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે. કંપનીના ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ), જેના કાર્યસૂચિમાં કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ પરનો મુદ્દો શામેલ હતો અને જેના પર આવી સંસ્થાની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ અંગેનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો ન હતો. . કંપનીના શેરધારકોની સૂચિ જેમને સૂચના મોકલવામાં આવે છે તે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની બીજી મીટિંગની તારીખથી કંપનીની સિક્યોરિટીઝના માલિકોના રજિસ્ટરમાંથી ડેટાના આધારે સંકલિત કરવામાં આવે છે, જેના પર કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ પર નિર્ણય લેવામાં આવ્યો ન હતો. તે જ સમયે, જો કંપનીની સિક્યોરિટીઝના માલિકોના રજિસ્ટરમાં શેરનો નજીવો ધારક નોંધાયેલ હોય, તો શેરના નજીવા ધારકને તે વ્યક્તિઓને વિતરણ માટે સૂચના મોકલવામાં આવે છે જેમના હિતમાં તે કંપનીના શેર ધરાવે છે.

શેરધારકો અથવા શેરધારકને કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓને વહેલા સમાપ્ત કરવાના મુદ્દાને ઉકેલવા માટે શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવા માટે વિનંતી સબમિટ કરવાનો અધિકાર છે, કંપનીની સ્પષ્ટતા જાહેર કરવાની જવાબદારીના ક્ષણથી 20 દિવસની અંદર. માહિતી ઊભી થાય છે.

શેરધારકો અથવા શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાની વિનંતીના શેરધારકો દ્વારા પ્રસ્તુતિ માટે આ ફકરા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ સમયગાળાની સમાપ્તિની તારીખથી પાંચ દિવસની અંદર, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) આ માટે બંધાયેલા છે. આ ફેડરલ કાયદાની કલમ 55 અનુસાર શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવા અંગે નિર્ણય કરો, જો નિર્દિષ્ટ તારીખ સુધીમાં આ જરૂરિયાતો શેરધારકો અથવા કંપનીના ઓછામાં ઓછા 10 ટકા વોટિંગ શેર ધરાવતા શેરધારકો પાસેથી પ્રાપ્ત થઈ હોય. જો કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની સત્તાઓને વહેલા સમાપ્ત કરવાના મુદ્દાને ઉકેલવા માટે શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવા માટે બે અથવા વધુ માંગ કરવામાં આવે છે, તો આ ફકરા અનુસાર કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) શેરધારકોની એક અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાનો નિર્ણય લે છે.

શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાનો નિર્ણય કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) દ્વારા મીટિંગમાં ભાગ લેતા કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના સભ્યોના બહુમતી મત દ્વારા લેવામાં આવે છે, અને કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના ચૂંટાયેલા સભ્યોની અડધી સંખ્યાના કોરમની હાજરીમાં.

8. ફકરા 6 અને આ લેખમાં ઉલ્લેખિત આધાર પર શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવી અને આ ફેડરલ કાયદાની કલમ 55 દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના નિર્ણય દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.

શેરધારકોની ઉક્ત સામાન્ય સભાના કાર્યસૂચિ પરના મુદ્દાઓનો સમાવેશ અને આ કિસ્સામાં કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ બોડીમાં ઉમેદવારોનું નામાંકન આ ફેડરલ કાયદાની કલમ 53 દ્વારા સ્થાપિત રીતે કરવામાં આવે છે.

ફકરા 6 અને આ લેખમાં ઉલ્લેખિત આધારો પર આયોજિત શેરધારકોની સામાન્ય સભાના કાર્યસૂચિમાં સમાવવા માટેના મુદ્દાના શબ્દો અને આ મુદ્દા અને અગાઉના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની બેઠકના કાર્યસૂચિમાં સમાવવામાં આવેલ મુદ્દો કંપની અલગ ન હોવી જોઈએ.

જો કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની રચનાનો મુદ્દો અથવા ફકરા 6 માં પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસોમાં તેની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ અને આ લેખ શેરધારકોની સામાન્ય સભાના નિર્ણયને સબમિટ કરવામાં આવે છે, તો આવી સામાન્ય સભાનો કાર્યસૂચિ શેરધારકોમાં કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ના સભ્યોની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિનો મુદ્દો અને કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ની નવી રચનાની ચૂંટણીનો સમાવેશ થવો જોઈએ.

9. જો, આ ફેડરલ કાયદા દ્વારા સ્થાપિત સમયગાળાની અંદર, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) ફકરા 6 અને આ લેખમાં ઉલ્લેખિત વ્યક્તિઓની વિનંતી પર શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાનો નિર્ણય ન લે. , અથવા તેને બોલાવવાનો ઇનકાર કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવે છે, શેરધારકોની અસાધારણ સામાન્ય સભા આ ફેડરલ કાયદાની કલમ 55 ના ફકરા 8 અનુસાર બોલાવવામાં આવી શકે છે.

26 ડિસેમ્બર, 1995 નંબર 208-FZ ના ફેડરલ લૉની કલમ 69 હેઠળ ન્યાયિક પ્રથા

કેસ નંબર A65-10852/2018 માં 2 એપ્રિલ, 2019 ના નિર્ધારણ

રશિયન ફેડરેશનની સુપ્રીમ કોર્ટ

ડિસેમ્બરના ફેડરલ લૉની કલમ 47, 48,65, 69 ની જોગવાઈઓ દ્વારા માર્ગદર્શિત, કોડના પ્રકરણ 7 ના નિયમો અનુસાર કેસની સામગ્રીમાં રજૂ કરાયેલા પુરાવાઓની તપાસ અને મૂલ્યાંકન કર્યા પછી અપીલની અદાલતો અને જિલ્લા સંમત થયા. 26, 1995 નંબર 208-FZ "જોઇન્ટ સ્ટોક કંપનીઓ પર" (ત્યારબાદ સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓ પરના કાયદા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે), અને સુપ્રીમ આર્બિટ્રેશનના પ્લેનમના ઠરાવના ફકરા 27 માં નિર્ધારિત સ્પષ્ટતાઓને ધ્યાનમાં લેતા. .

કેસ નંબર A05-10333/2017 માં 29 ઓક્ટોબર, 2018 નો ઠરાવ

અરખાંગેલ્સ્ક પ્રદેશની આર્બિટ્રેશન કોર્ટ (અરખાંગેલ્સ્ક પ્રદેશનું એસી)

પ્રથમ ઉદાહરણની અદાલત દ્વારા આંશિક રીતે સંતુષ્ટ. અપીલ બોર્ડને નીચેના કારણોસર કેસમાં અપનાવવામાં આવેલા ન્યાયિક અધિનિયમ સાથે અસંમત થવાનું કોઈ કારણ નથી. 26 ડિસેમ્બર, 1995 ના ફેડરલ લૉની કલમ 69 અનુસાર નં. 208-FZ "જોઇન્ટ-સ્ટોક કંપનીઓ પર" (ત્યારબાદ તેને કાયદો નંબર 208-FZ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે), કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન હાથ ધરવામાં આવે છે. કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી (ડિરેક્ટર, જનરલ ડિરેક્ટર) દ્વારા બહાર...

સંયુક્ત સ્ટોક કંપની એ એકદમ સામાન્ય પ્રકારની વ્યાપારી સંસ્થા છે. આવા અધિકારીઓની પ્રવૃત્તિઓ ફેડરલ લૉ 208-FZ દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે, જેની જોગવાઈઓ આ લેખમાં વિગતવાર ચર્ચા કરવામાં આવશે.

કાયદાની અરજીનો અવકાશ

કાયદા 208-FZ અનુસાર સંયુક્ત સ્ટોક કંપની શું છે? આદર્શ અધિનિયમનો બીજો લેખ એક વ્યાખ્યા પ્રદાન કરે છે જે મુજબ આવી કંપની એક વ્યાપારી સંસ્થા છે જેની અધિકૃત મૂડી વિશિષ્ટ શેરના રૂપમાં કેટલાક ભાગોમાં વહેંચાયેલી છે. આ શેરો કંપનીના સભ્યો પાસે છે.

"જોઇન્ટ સ્ટોક કંપનીઝ પર" ફેડરલ કાયદો રચના, પુનર્ગઠન, લિક્વિડેશન અને પ્રશ્નમાં સત્તાવાળાઓની નોંધણીની પ્રક્રિયાઓને નિયંત્રિત કરવા માટે બનાવવામાં આવ્યો હતો. કાયદાની જોગવાઈઓ સંસ્થાની રચના કરતા શેરધારકોની સત્તાઓ, કાર્યો, જવાબદારીઓ અને અધિકારોને લગતા નિયમો સ્થાપિત કરે છે. અહીં સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીની કાનૂની સ્થિતિ સ્થાપિત થાય છે, તેના સભ્યોની સ્વતંત્રતાઓ, અધિકારો અને હિતો સુરક્ષિત છે. કાયદાની જોગવાઈઓ રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ પર સ્થિત તમામ સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓને લાગુ પડે છે.

કાયદાની સામાન્ય જોગવાઈઓ

સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીનો ખ્યાલ અને કાનૂની સ્થિતિ પ્રસ્તુત નિયમનકારી અધિનિયમની કલમ 2 માં સમાવિષ્ટ છે. કાયદા અનુસાર, આવી કંપની કાનૂની એન્ટિટી છે અને તેની પાસે સંખ્યાબંધ નાગરિક અધિકારો અને જવાબદારીઓ છે. સમાજના સભ્યો સંસ્થાની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર ન હોવા જોઈએ. જો કે, તેઓ બધા નુકસાનનું જોખમ સહન કરે છે જે તેમની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલ હોઈ શકે છે. આવા જોખમની મર્યાદા શેરધારકો દ્વારા ખરીદવામાં આવેલા શેરના મૂલ્ય કરતાં વધુ હોઈ શકે નહીં.

તમામ શેરધારકોએ સંપૂર્ણ ચૂકવણી ન કરેલ શેર માટે સામાન્ય જવાબદારી સહન કરવી જરૂરી છે. તે જ સમયે, કંપનીના સભ્યોને સંસ્થાના અન્ય સભ્યોની સંમતિ વિના તેઓની માલિકીના શેરને છીનવી લેવાની તક હોય છે.

કાયદા અનુસાર, સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીની કોઈપણ રચના વિશેષ પરવાનગી અને ઉચ્ચ સરકારી સંસ્થાઓ પાસેથી નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર મેળવ્યા વિના શક્ય નથી. કોઈપણ જોઈન્ટ-સ્ટોક બોડીની પોતાની સીલ, લેટરહેડ, પ્રતીક અને સ્ટેમ્પ્સ હોવા જોઈએ.

માહિતીની જોગવાઈ

પ્રશ્નમાં ફેડરલ લૉની કલમ 4 મુજબ, કોઈપણ સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીનું રશિયનમાં કંપનીનું નામ હોવું આવશ્યક છે - સંપૂર્ણ સ્વરૂપમાં અથવા સંક્ષિપ્ત સ્વરૂપમાં. સંસ્થાના નામમાં તેની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિના પ્રકારનું ટૂંકમાં વર્ણન કરવું જોઈએ. નામ ઉપરાંત, કંપનીએ તેના સ્થાન વિશે સંપૂર્ણ માહિતી પ્રદાન કરવી આવશ્યક છે. તે જ સમયે, રાજ્ય નોંધણી દરમિયાન ઉલ્લેખિત ડેટા સંસ્થાના વાસ્તવિક સ્થાનનો વિરોધાભાસ ન હોવો જોઈએ.

કાયદાની કલમ 3 સમાજની જવાબદારીની વાત કરે છે. આમ, સંયુક્ત-સ્ટોક સંસ્થા તેને સોંપેલ તમામ કાર્યો અને જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર હોવી જોઈએ. તે જ સમયે, કંપની પોતે તેના સભ્યોની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી.

શેરધારકો પોતે પણ જવાબદાર હોઈ શકે છે. આમ, સંસ્થાના સભ્યોએ એવા કિસ્સાઓમાં સબસિડી ચૂકવવી જ જોઇએ કે જ્યાં કંપની તેના શેરધારકોના અયોગ્ય કૃત્યોને કારણે નાદાર જાહેર કરવામાં આવે. રાજ્ય સંસ્થાઓ કંપનીની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી.

સમાજના પ્રકારો

વિચારણા હેઠળના નિયમનકારી અધિનિયમની કલમ 5-7 સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓના મુખ્ય ઉદાહરણો પૂરા પાડે છે. કલમ 7 મુજબ, પ્રશ્નમાં રહેલી સંસ્થાઓ જાહેર અથવા બિન-જાહેર પ્રકૃતિની હોઈ શકે છે. આ કંપનીના ચાર્ટર અને નામમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. જાહેર કંપની (PJSC) ઓપન સબ્સ્ક્રિપ્શન દ્વારા તમામ કામગીરી કરે છે. બિન-જાહેર સંસ્થાઓ (CJSC) ફક્ત અમર્યાદિત સંખ્યામાં વ્યક્તિઓને શેરની સંખ્યાનું વિતરણ કરે છે. PJSCનું સૌથી આકર્ષક ઉદાહરણ રોસેટી કંપની છે, જે સમગ્ર દેશમાં વીજળી વિતરણ સેવાઓ પૂરી પાડે છે. આ એકદમ જાણીતી અને મોટી સંસ્થા છે, અને તેથી તેના શેર કોઈપણ નાગરિક માટે ખુલ્લા અને સુલભ છે. બંધ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીનું ઉદાહરણ રિટેલ ચેન છે, ટ્રેડ જોઈન્ટ-સ્ટોક કંપની "ટેન્ડર", જે એક જાણીતી બ્રાન્ડના રશિયન સ્ટોર્સને ઉત્પાદનો પ્રદાન કરે છે.

કલમ 6 અન્ય વર્ગીકરણ પ્રદાન કરે છે. અહીં અમે આશ્રિત અને સહાયક પ્રકારની સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓના ઉદાહરણો વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ. સંસ્થા એ પેટાકંપની છે જો ત્યાં બીજી કંપની હોય જે પ્રથમ સંસ્થાના નિર્ણયો નક્કી કરે છે, એટલે કે, પેટાકંપની. આશ્રિત સંસ્થાઓ સાથે સમાન સિસ્ટમ કાર્ય કરે છે. અહીં પ્રભુત્વ ધરાવતા સમાજમાં 20% થી વધુ આશ્રિતો છે. પેટાકંપની સંસ્થાનું આકર્ષક ઉદાહરણ ફેડરલ પેસેન્જર કંપની છે, જે રશિયન રેલ્વે સંયુક્ત-સ્ટોક કંપની પર આધારિત છે. દેશભરમાં ઘણી બધી આશ્રિત કંપનીઓ છે. એક નિયમ તરીકે, આ ગેસ અથવા તેલ કંપનીઓની પ્રાદેશિક શાખાઓ છે.

સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીની રચના પર

સંયુક્ત-સ્ટોક સંસ્થાઓની રચના માટેની પ્રક્રિયા વિશે ફેડરલ કાયદો "જોઇન્ટ-સ્ટોક કંપનીઓ પર" શું કહે છે? કલમ 8 મુજબ, કંપની કાં તો શરૂઆતથી અથવા હાલની કાનૂની એન્ટિટીનું પુનર્ગઠન કરીને બનાવી શકાય છે. પુનર્ગઠન વિભાજન, પરિવર્તન, વિલીનીકરણ અથવા વિભાજનની પ્રકૃતિમાં હોઈ શકે છે. સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીની રાજ્ય નોંધણી પછી જ સંસ્થાની રચના આખરે માનવામાં આવે છે.

પ્રશ્નમાં આદર્શ અધિનિયમની કલમ 9 કંપનીની સ્થાપના વિશે વાત કરે છે. અનુમાન લગાવવું સરળ છે કે સ્થાપકની સક્રિય ભાગીદારીથી જ સ્થાપના શક્ય છે. કંપની બનાવવાનો નિર્ણય મતદાન દ્વારા અથવા વ્યક્તિગત રીતે એક વ્યક્તિ દ્વારા ખાસ ઘટક બેઠકમાં લેવામાં આવે છે (જો ત્યાં ફક્ત એક જ સ્થાપક હોય).

પુનર્ગઠન વિશે

પ્રશ્નમાં આદર્શ અધિનિયમની કલમ 15 પુનઃરચના પ્રક્રિયાઓ હાથ ધરવા માટેની પ્રક્રિયા વિશે વાત કરે છે. પુનર્ગઠન હંમેશા સ્વૈચ્છિક ધોરણે ફેડરલ કાયદાના ધોરણો અનુસાર સખત રીતે કરવામાં આવે છે. પ્રસ્તુત પ્રક્રિયાની મુખ્ય લાક્ષણિકતા એ પુનર્ગઠિત એન્ટિટી માટે કુદરતી એકાધિકારની સ્થિતિ છે, જેમાંથી 25% થી વધુ શેર ફેડરેશનની માલિકીના છે.

જેમ તમે અનુમાન કરી શકો છો, પ્રસ્તુત પ્રક્રિયાનું ધિરાણ પુનઃસંગઠિત મિલકતના ખર્ચે હાથ ધરવામાં આવે છે. જેમ કંપનીની રચનાના કિસ્સામાં, પુનર્ગઠન પ્રક્રિયાને યોગ્ય રાજ્ય નોંધણી પછી જ માન્યતા આપવામાં આવે છે.

જાહેર ચાર્ટર વિશે

સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીના કાનૂની દરજ્જામાં એક મહત્વપૂર્ણ સ્થાન ચાર્ટર દ્વારા કબજે કરવામાં આવે છે. પ્રશ્નમાંના આદર્શિક અધિનિયમની કલમ 11 મુજબ, તે ઘટક દસ્તાવેજ અનુસાર ઘટક બેઠકમાં અપનાવવામાં આવે છે. ચાર્ટરની જરૂરિયાતો સંસ્થાના સભ્યો દ્વારા બનાવવામાં આવે છે, ત્યારબાદ તે સામાન્ય રીતે તમામ શેરધારકો માટે બંધનકર્તા બની જાય છે.

ચાર્ટરમાં શું હોવું જોઈએ? કાયદો નીચેની જોગવાઈઓ સ્પષ્ટ કરે છે:

સંસ્થાનું સ્થાન;
કંપની નું નામ;
મૂલ્ય, શ્રેણીઓ અને પસંદગીના શેરના પ્રકારો તેમજ તેમનો જથ્થો;
અધિકૃત સામાજિક મૂડીનું કદ;
સંસ્થાના સભ્યોના અધિકારો;
શેરધારકોની સામાન્ય સભાઓની રચના અને અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયા, તારીખો અને બેઠકો યોજવાની જગ્યાઓ;
કંપનીના મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓનું માળખું, નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા;
ફેડરલ લો અને પ્રશ્નમાં સિવિલ કોડને અનુરૂપ અન્ય જોગવાઈઓ.

આમ, સંસ્થાકીય ચાર્ટરમાં સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીની કાનૂની સ્થિતિની વિશિષ્ટતાઓ હોવી આવશ્યક છે.

અધિકૃત મૂડી વિશે

વિચારણા હેઠળના આદર્શિક અધિનિયમની કલમ 25 અધિકૃત મૂડી અને શેરોને લગતા નિયમો સ્થાપિત કરે છે. કાયદા અનુસાર, સંસ્થાને સામાન્ય શેર અને કેટલાક પસંદગીના શેર મૂકવાનો અધિકાર છે. વધુમાં, તે બધા બિનદસ્તાવેજીકૃત છે. સામાન્ય શેરની સમાન કિંમત સમાન હોવી જોઈએ. કંપનીની રચના થતાં જ તમામ શેર તેના સભ્યોની મિલકત બની જવા જોઈએ. અપૂર્ણાંક શેર પણ છે, જેમાંથી ચોક્કસ સંખ્યા એક ચોક્કસ શેર બનાવી શકે છે. તેઓ સામાન્ય લોકો સાથે સમાન રીતે ચલણમાં છે.

નિયમો અનુસાર, પ્રિફર્ડ શેરનું મૂલ્ય અધિકૃત જાહેર મૂડીના 25% કરતા વધુ ન હોવું જોઈએ. જો આવા શેરની કિંમત સામાન્ય શેર કરતા ઓછી હોય તો જાહેર કંપનીઓ તેને મૂકી શકશે નહીં.

અધિકૃત મૂડીમાં સંસ્થાના તમામ શેરના કુલ મૂલ્યનો સમાવેશ થાય છે જે કંપનીના સભ્યો દ્વારા હસ્તગત કરવામાં આવ્યા હતા.

શેરધારકો વિશે

સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીઓની કાનૂની સ્થિતિ મોટે ભાગે તેમના સભ્યોની કાનૂની સ્થિતિ છે. શેરધારકો વિશે શું જાણીતું છે અને કાયદો તેમના વિશે શું કહે છે? શેરધારકો એવી વ્યક્તિઓ અથવા સંસ્થાઓ છે જે સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીની અધિકૃત મૂડીનો ચોક્કસ હિસ્સો ધરાવે છે. બાદમાં શેરધારકોનું રજિસ્ટર પ્રદાન કરવું, બનાવવું અને સંગ્રહિત કરવું આવશ્યક છે, જે સંસ્થાની નોંધણી પછી તરત જ ભરવામાં આવે છે. ચોક્કસ શેરધારકના શેરના અધિકારોની પુષ્ટિ વિશેષ અર્ક જારી કરીને કરવામાં આવે છે, જે કોઈ સુરક્ષા નથી.

કલમ 47 મુજબ, સંયુક્ત સ્ટોક કંપની સિસ્ટમમાં સર્વોચ્ચ સંસ્થા શેરધારકોની બેઠક છે. તે વાર્ષિક ધોરણે બોલાવવું આવશ્યક છે. આવી બેઠક કયા પ્રશ્નો ઉભા કરે છે? કાયદો જોઈન્ટ-સ્ટૉક કંપનીની માલિકી, બોર્ડ ઑફ ડિરેક્ટર્સની ચૂંટણી, ઑડિટ અને ઑડિટ કમિશન વગેરેની સમસ્યાઓ વિશે વાત કરે છે. મીટિંગની યોગ્યતામાં કંપનીના પુનર્ગઠન અને લિક્વિડેશન, ચાર્ટરમાં સુધારા, વધતા જતા મુદ્દાઓનો પણ સમાવેશ થાય છે. અથવા અધિકૃત મૂડી ઘટાડવી, વગેરે.

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સને સુપરવાઇઝરી બોર્ડ પણ કહેવામાં આવે છે. આ સત્તા સમગ્ર સંસ્થા, તેના સભ્યો અને સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીની સંપત્તિની પ્રવૃત્તિઓના સંચાલન માટે જવાબદાર છે.

કેટલીકવાર બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ શેરધારકોની મીટિંગ પણ હોય છે. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, સુપરવાઇઝરી કમિશન દર વર્ષે શેરહોલ્ડરની મીટિંગમાં મતદાન દ્વારા ચૂંટાય છે. અહીં બધું સંસ્થાના ચાર્ટરમાં બરાબર કઈ જોગવાઈઓ જોડવામાં આવી છે તેના પર નિર્ભર છે.

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની યોગ્યતામાં અગ્રતાના ક્ષેત્રો નક્કી કરવા અને અમલમાં મૂકવા, બેઠકો બોલાવવી, કાર્યસૂચિને મંજૂરી આપવી, વધારાના શેર મૂકવા વગેરેનો સમાવેશ થાય છે.

સંયુક્ત સ્ટોક કંપની પર નિયંત્રણ

સંસ્થાની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ પર આંતરિક નિયંત્રણ માટે, ઑડિટ અને ઑડિટ કમિશન બનાવવામાં આવે છે. ઓડિટર્સ નાણાકીય નિવેદનો તપાસે છે, એટલે કે, તેઓ એકાઉન્ટિંગ સ્ટાફ સાથે કામ કરે છે. પરિણામે, તેઓ વિશેષ મૂલ્યાંકન આપે છે. ઓડિટર્સ સંસ્થાની આર્થિક પ્રવૃત્તિઓને નિયંત્રિત કરે છે. તેમાંના દરેકને અનુરૂપ કમિશનમાં શામેલ કરવામાં આવે છે, જે શેરધારકોની મીટિંગમાં વાર્ષિક ધોરણે ચૂંટાય છે.

ઓડિટ અને ઓડિટ કમિશન બંનેએ ફક્ત રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર સખત રીતે કાર્ય કરવું જોઈએ.

સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીના લિક્વિડેશન પર

સંયુક્ત-સ્ટોક સંસ્થાની લિક્વિડેશન પ્રક્રિયા સખત સ્વૈચ્છિક હોવી જોઈએ. કલમ 21 મુજબ, અંતિમ લિક્વિડેશન માત્ર કોર્ટના નિર્ણય દ્વારા જ શક્ય છે.

લિક્વિડેશન પ્રક્રિયામાં શું સામેલ છે? કંપની ઉત્તરાધિકાર દ્વારા અન્ય વ્યક્તિઓને જવાબદારીઓ સ્થાનાંતરિત કરવાના અધિકાર વિના તેની સત્તાઓનો ઉપયોગ કરવાનું સંપૂર્ણપણે બંધ કરે છે. સ્વૈચ્છિક લિક્વિડેશન પ્રક્રિયાઓ જોઈન્ટ-સ્ટોક કંપનીના બોર્ડ ઑફ ડિરેક્ટર્સની બેઠક સાથે શરૂ થાય છે. કંપનીને દૂર કરવા અને લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક કરવાનો મુદ્દો એજન્ડામાં છે. લિક્વિડેશન કમિશનની સંપૂર્ણ રચના થતાંની સાથે જ સંસ્થાના તમામ કાર્યો તેને ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે. કમિશનની ફરજોમાં કોર્ટની સુનાવણીમાં સમયસર રજૂઆતનો પણ સમાવેશ થાય છે.

ફેડરલ કાયદાની કલમ 22 "જોઇન્ટ-સ્ટોક કંપનીઓની કાનૂની સ્થિતિ પર" પ્રશ્નમાં રહેલી સંસ્થાઓના લિક્વિડેશન માટેની પ્રક્રિયા વિશે વાત કરે છે. જો કંપનીની તૃતીય પક્ષો પ્રત્યે કોઈ જવાબદારી નથી, તો તેની બધી મિલકત શેરધારકોમાં વહેંચવામાં આવે છે. લેણદારોને બાકીની ચૂકવણી કરવામાં આવે છે, અને લિક્વિડેશન બેલેન્સની ગણતરી કરવામાં આવે છે. અને સોસાયટી બંધ થઈ જાય છે.

કાયદો 208-FZ "જોઇન્ટ-સ્ટોક કંપનીઓ પર" તાજેતરમાં શેરના પૂર્વ-એમ્પ્ટીવ એક્વિઝિશન, સિક્યોરિટીઝની પુનઃખરીદી અને મીટિંગ્સના સંગઠનના અધિકારને લગતા ઘણા નિયમો સાથે પૂરક બનાવવામાં આવ્યો હતો.

સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીનો મુખ્ય ઘટક દસ્તાવેજ ચાર્ટર છે. તે જાહેર કાનૂની સંસ્થાઓના સંચાલનમાં સહભાગિતાની શક્યતા પૂરી પાડી શકે છે: એટલે કે, રશિયન ફેડરેશન, તેનો વિષય અથવા નગરપાલિકા.

આ વિશેષ અધિકારને "ગોલ્ડન શેર" કહેવામાં આવતું હતું.

સંયુક્ત સ્ટોક કંપની કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં યોગ્ય ફેરફારોની રજૂઆત સાથે સંભવિત કોઈપણ રીતે સ્વૈચ્છિક રીતે પુનર્ગઠન કરી શકાય છે:

વિલીનીકરણ;
પ્રવેશ
વિભાજન
ફાળવણી;
પરિવર્તન

શેર અને અન્ય સિક્યોરિટીઝ

કંપની સામે દાવો કરવાનો સહભાગીનો અધિકાર સિક્યોરિટીઝ દ્વારા પુષ્ટિ થયેલ છે. આમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ શેર્સ હશે.

તેમનું કુલ મૂલ્ય કંપનીની અધિકૃત મૂડીનું કદ નક્કી કરે છે. જાહેર સંયુક્ત-સ્ટોક કંપની માટે તેની લઘુત્તમ રકમ 100,000 રુબેલ્સ છે. શેર આ હોઈ શકે છે:

સામાન્ય અને વિશેષાધિકૃત;
સંપૂર્ણ અને અપૂર્ણાંક.

સામાન્ય શેરના માલિકો સામાન્ય સભામાં ભાગ લઈ શકે છે અને તેને સબમિટ કરેલા મુદ્દાઓ પર મત આપી શકે છે, ત્યાં કંપનીના સંચાલનમાં ભાગ લઈ શકે છે.

પ્રિફર્ડ શેર્સ (ઉદાહરણ તરીકે, જોઈન્ટ-સ્ટોક કંપનીઓમાં આ પ્રકારની સિક્યોરિટીઝનું ઉદાહરણ સ્પષ્ટપણે જોઈ શકાય છે) મતદાન અધિકારો આપતા નથી. પરંતુ બીજી બાજુ, તેઓને ડિવિડન્ડની મોટી રકમ સોંપવામાં આવે છે, જે પહેલા ચૂકવવામાં આવે છે.

પ્રિફર્ડ શેરને સામાન્ય શેરમાં રૂપાંતરિત કરી શકાય છે, પરંતુ રિવર્સ પ્રક્રિયા શક્ય નથી.

શેરો ઉપરાંત, કંપનીને અન્ય સિક્યોરિટીઝ ઇશ્યૂ કરવાનો અધિકાર છે, ખાસ બોન્ડ્સમાં.

આવી જવાબદારીઓની ચુકવણી રોકડ અથવા શેરમાં (રૂપાંતરણ) કરવામાં આવે છે. આ શક્યતા પ્રકાશન નિર્ણયમાં પ્રદાન કરવી આવશ્યક છે.

શેર કંપનીના નફાનો ભાગ પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર આપે છે - . તેઓને વર્ષમાં એક વાર અથવા વધુ વાર ચૂકવવામાં આવી શકે છે, જેમ કે ત્રિમાસિક.

આ અંગેનો નિર્ણય સામાન્ય સભા દ્વારા લેવામાં આવે છે. પ્રાપ્ત નફાના આધારે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા ચૂકવણીની રકમની દરખાસ્ત કરવામાં આવે છે.

ડિવિડન્ડ બિન-રોકડ સ્વરૂપમાં શેરધારકના ખાતામાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવશે.

સિક્યોરિટીઝ વેચી શકાય છે અથવા અન્યથા હાથ બદલી શકાય છે.

કોઈપણ ફેરફારો શેરધારકોના રજિસ્ટરમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે, જે કાયદા દ્વારા જાળવવા માટે કાનૂની એન્ટિટી જરૂરી છે.

શેરના વ્યક્તિના અધિકારની પુષ્ટિ એક અર્ક દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે પોતે સુરક્ષા નથી.

JSC મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓ અને તેમની યોગ્યતા

મોટી સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીમાં કેટલાંક લાખ જેટલા શેરધારકો શામેલ હોઈ શકે છે.

વધુમાં, તેમની રચના સતત બદલાતી રહે છે. તેથી, વ્યાપારી પ્રવૃત્તિઓ કરવા માટે સંચાલક મંડળો જરૂરી છે. કાયદા અનુસાર, તેઓ છે:

સામાન્ય સભા;
બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ;
બોર્ડ (નિર્દેશાલય);
ઓડિટર અને ઓડિટર.

સામાન્ય સભા

શેરધારકોની સામાન્ય સભા એ મુખ્ય સંચાલક મંડળ છે. તે વાર્ષિક ધોરણે યોજવામાં આવે છે, અને જો જરૂરી હોય તો, તે અસાધારણ રીતે બોલાવી શકાય છે.

સામાન્ય સભાની યોગ્યતામાં મુદ્દાઓ પર નિર્ણય લેવાનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે:

ચાર્ટરમાં કોઈપણ ફેરફારો;
પુનર્ગઠન અને લિક્વિડેશન;
અન્ય સંચાલક મંડળોની ચૂંટણી;
સંખ્યા, મૂલ્ય અને શેરના પ્રકારની મંજૂરી;
ચાર્ટર મૂડીના કદમાં ફેરફાર;
ડિવિડન્ડ ચુકવણી;
સંખ્યાબંધ વ્યવહારોની મંજૂરી, વગેરે.

સામાન્ય સભાની સત્તાઓ અન્ય સંસ્થાઓમાં સ્થાનાંતરિત કરવી અશક્ય છે. તે જ વિપરીત પ્રક્રિયા માટે જાય છે.

દરેક સંસ્થા તેની યોગ્યતામાં કડક રીતે નિર્ણયો લે છે.

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ, અથવા સુપરવાઇઝરી બોર્ડ, કંપનીની બાબતોનું સામાન્ય સંચાલન કરે છે.

50 થી ઓછા શેરધારકો ધરાવતી નાની કંપનીઓ માટે, આવી સંસ્થાની રચના જરૂરી નથી.

તેની સત્તાઓ સામાન્ય સભામાં સ્થાનાંતરિત થાય છે. આ સામાન્ય નિયમનો અપવાદ છે.

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ નીચેની યોગ્યતા ધરાવે છે:

એકંદર વિકાસ વ્યૂહરચના નક્કી કરે છે;
સામાન્ય સભાઓ બોલાવે છે;
સ્થાન શેરો;
શેરની કિંમત, ડિવિડન્ડની રકમ, ઓડિટરને મહેનતાણું વગેરે અંગે ભલામણો જારી કરે છે;
વાર્ષિક અહેવાલને મંજૂરી આપે છે;
મુખ્ય વ્યવહારોને મંજૂરી આપે છે;
અન્ય કાનૂની સંસ્થાઓમાંથી ભાગીદારી અથવા ઉપાડ અંગે નિર્ણયો લે છે.

એક્ઝિક્યુટિવ સંસ્થાઓ

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અને સામાન્ય સભાના નિર્ણયોના અમલીકરણનું સંચાલન એકમાત્ર સંસ્થા - જનરલ ડિરેક્ટર અથવા કૉલેજિયલ બોડી - બોર્ડ દ્વારા કરી શકાય છે.

કોઈ પણ સંજોગોમાં, તે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અને સામાન્ય સભાને જવાબદાર રહેશે. CEO એ શેરધારકોમાંથી એક હોવું જરૂરી નથી.

તદુપરાંત, તે એવી સંસ્થા પણ હોઈ શકે છે કે જેને સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા આ સત્તાઓ સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવશે.

ડિરેક્ટર અથવા બોર્ડ ઉચ્ચ અધિકારીઓ દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયોના અમલીકરણનું આયોજન કરે છે. ઓપરેશનલ મેનેજમેન્ટ તેમની યોગ્યતામાં છે.

જો એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની ભૂલને કારણે કંપનીને નુકસાન થાય છે, તો તેના સભ્યો તેની જવાબદારી સહન કરે છે. તે નાગરિક કાયદા દ્વારા સ્થાપિત થયેલ છે.

કાયદાનું નવીનતમ સંસ્કરણ: મૂળભૂત નવીનતાઓ

નવીનતમ સંસ્કરણમાં બે ડઝનથી વધુ ફેરફારો છે. તેઓ JSC ની પ્રવૃત્તિઓના આવા મહત્વપૂર્ણ પાસાઓ સાથે સંબંધિત છે જેમ કે:

સામાન્ય સભા;
શેરના પ્રી-એપ્ટિવ એક્વિઝિશનનો અધિકાર;
શેરધારકોની વિનંતી પર કંપની દ્વારા સિક્યોરિટીઝની પુનઃખરીદી.

મોટાભાગના સુધારા સમાજને જાણ કરવા માટે સંચારની આધુનિક પદ્ધતિઓથી સંબંધિત છે.

કાયદો ઈમેલ અને SMS દ્વારા મીટિંગના સમય અને સ્થળ વિશે સૂચનાઓ મોકલવાની ક્ષમતા પ્રદાન કરે છે.

આનાથી અખબારોમાં અને સોસાયટીની વેબસાઈટ પર જાહેરાતો પ્રકાશિત થવાની શક્યતા બાકાત નથી.

શેરધારકો પોતે સંચારના આધુનિક માધ્યમોનો ઉપયોગ કરી શકશે. જૂન 2016 સુધીમાં, તેઓએ રૂબરૂ મીટિંગમાં હાજરી આપવાની જરૂર નથી.

તેઓ "માહિતી અને સંચાર તકનીકો" નો ઉપયોગ કરીને સારી રીતે ભાગ લઈ શકે છે. એટલે કે, વિડીયો કોલ, વેબિનાર, કોન્ફરન્સ વગેરેના ફોર્મેટમાં.

ઈલેક્ટ્રોનિક ડિજિટલ સિગ્નેચર (EDS) સાથેની ફાઈલના સ્વરૂપમાં, શેરધારક શેર ખરીદવાના પૂર્વ-અનુભૂતિના અધિકારનો ઉપયોગ કરવાની ઈચ્છાનું નિવેદન મોકલી શકે છે.

પરંતુ જો તે રજિસ્ટ્રીમાં નોંધાયેલ હોય તો જ.

સુધારાનો બીજો જૂથ અસાધારણ બેઠકોના સમય સાથે સંબંધિત છે.

આમ, તેમની તૈયારી, સંભવિત સહભાગીઓની ઓળખ અને શેરધારકોની સૂચના માટે કાયદા દ્વારા ઓછો સમય ફાળવવામાં આવે છે.

તદુપરાંત, સંદેશાવ્યવહારની નવી પદ્ધતિઓના ઉમેરાના સંબંધમાં, મતદાન સ્થળનું સરનામું અને મતપત્ર મોકલવા માટેનું ઇમેઇલ સરનામું મીટિંગ વિશેના સંદેશમાં શામેલ કરવા માટે જરૂરી માહિતીમાં ઉમેરવામાં આવ્યું હતું.

ગેરહાજર સહભાગિતા એ પૂર્ણ-સમયની સહભાગિતાની સમકક્ષ છે જો સહભાગીએ નોંધણી કરાવી હોય (વેબસાઇટ પર સહિત), મીટિંગની તારીખના 2 દિવસ પહેલા પૂર્ણ થયેલ મતપત્ર સબમિટ કર્યો હોય, અન્યથા નોમિની દ્વારા તેના મતની કંપનીને જાણ કરી હોય.

શેર ખરીદવાના પ્રી-એમ્પ્ટિવ હક્કના ધારકોની યાદી સ્પષ્ટ કરવામાં આવી છે.

આમાં એવા શેરધારકોનો સમાવેશ થાય છે કે જેમના નામ મીટિંગની તારીખે યાદીમાં હતા જ્યાં વધારાના મુદ્દાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો.

અને જેમનો ડેટા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના નિર્ણયના 10 દિવસ પછી આ યાદીમાં સામેલ કરવામાં આવ્યો હતો.

અને શેરધારકોની સૂચિ કે જેમને શેરના રિડેમ્પશનની માંગ કરવાનો અધિકાર છે તે પહેલાં નહીં, પરંતુ સામાન્ય સભા પછી, સહભાગીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલી માંગણીઓને ધ્યાનમાં રાખીને સંકલિત કરવામાં આવે છે.