બ્લુ-કોલર વ્યવસાયો માટે ETKS 2019 એ એકીકૃત ટેરિફ અને લાયકાત સંદર્ભ પુસ્તક છે જે લાયકાતની આવશ્યકતાઓને સ્પષ્ટ કરે છે. તેનો ઉપયોગ કિંમત નિર્ધારણ, પ્રમાણપત્ર, નોકરીનું વર્ણન વિકસાવતી વખતે અને અન્ય હેતુઓ માટે થાય છે, જેની લેખમાં ચર્ચા કરવામાં આવશે.
સોવિયેત યુગના ઘણા કર્મચારી સંચાલન સાધનો આજે પણ સુસંગત છે, જો કે કેટલાક નિયમનકારી દસ્તાવેજો નૈતિક રીતે જૂના છે, તેમના બાંધકામ અને એપ્લિકેશનના સિદ્ધાંતનો ઉપયોગ તદ્દન સફળતાપૂર્વક થઈ શકે છે, ખાસ કરીને ઉત્પાદન અને રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રના સંદર્ભમાં. ઘણીવાર કર્મચારી અધિકારીઓના ભાષણમાં "ETKS-2018", "બ્લુ-કોલર વ્યવસાયોની 2019 ડિરેક્ટરી" શબ્દસમૂહો હોય છે. વિવિધ સૂચિઓ, વર્ગીકરણ, લાયકાતની આવશ્યકતાઓની સૂચિ - તેમના સંકલનમાં ઘણું કામ મૂકવામાં આવ્યું છે, આ વ્યાપક સામગ્રી છે અને તે ધ્યાન આપવાને પાત્ર છે. ચાલો જાણીએ કે ETKS નો અર્થ શું છે.
ETKS શું છે અને તેની શા માટે જરૂર છે?
ETKS 2019 બ્લુ-કોલર વ્યવસાય એ એક વિશિષ્ટ દસ્તાવેજ છે જે કામદારો માટે લાયકાતની આવશ્યકતાઓ સાથેના હોદ્દાઓની સૂચિ છે જેઓ તેમના પર કબજો કરે છે. તેનો ઉપયોગ કામદારની લાયકાત નક્કી કરવા, રેન્ક અસાઇન કરવા અને પ્રમાણપત્રો આચરવા માટે થાય છે. સંક્ષેપનો અર્થ યુનિફાઇડ ટેરિફ અને ક્વોલિફિકેશન ડિરેક્ટરી છે.
આ એકદમ વિશાળ દસ્તાવેજ છે, જેનાં મુખ્ય ભાગોને શરૂઆતમાં 80 ના દાયકામાં સોવિયેત સમયમાં સરકારના ઠરાવો દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. ત્યારથી તે ઘણી વખત સુધારેલ અને સંપાદિત કરવામાં આવી છે. વર્તમાન સંસ્કરણમાં 72 મુદ્દાઓ છે, જે વિભાગોમાં પણ વિભાજિત છે (તમે નીચેની ડિરેક્ટરીઓ જોઈ અને ખોલી શકો છો). તેમાં, પોઝિશન્સ કેટલીક લાક્ષણિકતા અનુસાર જોડવામાં આવે છે: પ્રવૃત્તિનો પ્રકાર, રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રનું ક્ષેત્ર જ્યાં તેનો ઉપયોગ થાય છે.
તે માટે શું જરૂરી છે:
- ટેરિફિંગ માટે. એટલે કે, તેના અનુસાર, કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવતા કામની જટિલતા નક્કી કરવી અને અન્ય વસ્તુઓની સાથે, વેતન દર નક્કી કરવાનું શક્ય છે;
- પ્રમાણપત્ર હાથ ધરવા અને નિર્ધારિત કરવા માટે કે કર્મચારી પદ અને લાયકાતની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે કે કેમ. સામાન્ય રીતે, જોબ વર્ણનો આ દસ્તાવેજને ધ્યાનમાં લઈને વિકસાવવામાં આવે છે;
- ચોક્કસ પદ માટે યોગ્ય શીર્ષક નક્કી કરવા. આ ઘણીવાર એવા મેનેજરો માટે મુશ્કેલ હોય છે જેમની પાસે વિશેષ જ્ઞાન નથી;
- અદ્યતન તાલીમ અભ્યાસક્રમ કાર્યક્રમોના વિકાસ માટે.
ડિરેક્ટરીનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
કામદારોના 2019 વ્યવસાયો માટેની યુનિફાઇડ ટેરિફ અને લાયકાત નિર્દેશિકા જો તમે તેમાં સામગ્રી બનાવવાના સિદ્ધાંતને સમજો છો તો તેનો ઉપયોગ કરવો એકદમ સરળ છે. પ્રથમ તમારે ઇચ્છિત મુદ્દો અને વિભાગ શોધવાની જરૂર છે; તેમના નામો શામેલ હોદ્દાઓ અને લાયકાતની આવશ્યકતાઓનો સ્પષ્ટ ખ્યાલ આપે છે.
- કાર્યકર દ્વારા કરવામાં આવતી ફરજોની સામાન્ય લાક્ષણિકતાઓ, તેને કયા કાર્યો સોંપવામાં આવ્યા છે;
- સમાન પદ ધરાવતા કર્મચારીને શું જાણવું જોઈએ; કામના ઉદાહરણો આપી શકાય છે.
અને દરેક વ્યવસાય માટે, શ્રેણીઓ સૂચવવામાં આવે છે, એટલે કે, 1 લી કેટેગરીના નિષ્ણાત વધુ લાયક છે અને વધુ જટિલ કાર્ય કરે છે.
શું તેનો ઉપયોગ કરવો ફરજિયાત છે?
પ્રશ્ન એ ઊભો થાય છે કે શું કામદારોના કામ અને વ્યવસાયોની ટેરિફ અને લાયકાતની ડિરેક્ટરી, 2019, હવે ફરજિયાત છે? જવાબ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં આપવામાં આવ્યો છે: તે મહેનતાણુંની ટેરિફ સિસ્ટમના સિદ્ધાંતોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ દ્વારા સ્થાપિત સામાન્ય સિદ્ધાંત આ છે: વધુ જટિલ ફરજો, ઉચ્ચ પગાર. તે સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું છે કે ટેરિફિકેશન અને શ્રેણીઓની સોંપણી યુનિફાઇડ ટેરિફ ક્વોલિફિકેશન ડિરેક્ટરીના આધારે અથવા વ્યાવસાયિક ધોરણોને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવે છે.
ETKS અથવા વ્યાવસાયિક ધોરણ
કામદારોના કાર્ય અને વ્યવસાયોની યુનિફાઇડ ટેરિફ અને લાયકાત નિર્દેશિકા વ્યાવસાયિક ધોરણો સાથે લાગુ કરવામાં આવે છે, જેમાં ઉલ્લેખિત છે. રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ. એમ્પ્લોયરને આમાંથી કયા દસ્તાવેજોનો ઉપયોગ કરવો તે નક્કી કરવાનો અધિકાર છે. ઇન્ટરનેટ પર ETKS ડાઉનલોડ કરવું ખૂબ જ સરળ છે, અને તમે માહિતી સુરક્ષા ધોરણોનું પાલન કરવા માટે જરૂરી સાવધાની સાથે કામ કરતી વખતે માત્ર જરૂરી વિભાગો જ પસંદ કરી શકો છો.
રોજગાર કરાર અને વર્ક બુક, અન્ય દસ્તાવેજો અને રોજગારના પ્રમાણપત્રો બનાવતી વખતે, નિર્દિષ્ટ નિયમનકારી દસ્તાવેજો અનુસાર સખત રીતે હોદ્દાનું નામ લખવું મહત્વપૂર્ણ છે. આ અગત્યનું છે કારણ કે જો તે સૂચિ 1 અથવા 2 માં સમાવિષ્ટ છે અથવા આવા કર્મચારીઓ માટે કોઈપણ લાભો સ્થાપિત કરવામાં આવ્યા છે, ઉદાહરણ તરીકે, નિવૃત્તિ પછી, નામો સંદર્ભ પુસ્તક અથવા વ્યવસાયિક ધોરણો પ્રમાણે જ લાગુ કરવા જોઈએ, અન્યથા પેન્શન ફંડ તેનો ઇનકાર કરી શકે છે. પ્રવૃત્તિનો સમયગાળો વિશેષ અનુભવમાં સમાવવામાં આવેલ છે, અને તમારે તેને કોર્ટમાં સાબિત કરવું પડશે.
બ્લુ-કોલર વ્યવસાયો માટે ETKS 2018 એ એકીકૃત ટેરિફ અને લાયકાત સંદર્ભ પુસ્તક છે, તે લાયકાતની આવશ્યકતાઓને સ્પષ્ટ કરે છે. તેનો ઉપયોગ કિંમત નિર્ધારણ, પ્રમાણપત્ર, નોકરીનું વર્ણન વિકસાવતી વખતે અને અન્ય હેતુઓ માટે થાય છે, જેની લેખમાં ચર્ચા કરવામાં આવશે.
સોવિયેત યુગના ઘણા કર્મચારી સંચાલન સાધનો આજે પણ સુસંગત છે, જો કે કેટલાક નિયમનકારી દસ્તાવેજો નૈતિક રીતે જૂના છે, તેમના બાંધકામ અને એપ્લિકેશનના સિદ્ધાંતનો ઉપયોગ તદ્દન સફળતાપૂર્વક થઈ શકે છે, ખાસ કરીને ઉત્પાદન અને રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રના સંદર્ભમાં. ઘણીવાર કર્મચારી અધિકારીઓના ભાષણમાં "ETKS-2018", "બ્લુ-કોલર વ્યવસાયોની 2018 ડિરેક્ટરી" શબ્દસમૂહો હોય છે. વિવિધ સૂચિઓ, વર્ગીકરણ, લાયકાતની આવશ્યકતાઓની સૂચિ - તેમના સંકલનમાં ઘણું કામ મૂકવામાં આવ્યું છે, આ વ્યાપક સામગ્રી છે અને તે ધ્યાન આપવાને પાત્ર છે. ચાલો જાણીએ કે ETKS નો અર્થ શું છે.
ETKS શું છે અને તેની શા માટે જરૂર છે?
ETKS 2018 બ્લુ-કોલર વ્યવસાય એ એક વિશિષ્ટ દસ્તાવેજ છે જે કામદારો માટે લાયકાતની આવશ્યકતાઓ સાથેના હોદ્દાની સૂચિ છે જેઓ તેમના પર કબજો કરે છે. તેનો ઉપયોગ કામદારની લાયકાત નક્કી કરવા, રેન્ક અસાઇન કરવા અને પ્રમાણપત્રો આચરવા માટે થાય છે. સંક્ષેપનો અર્થ યુનિફાઇડ ટેરિફ અને ક્વોલિફિકેશન ડિરેક્ટરી છે.
આ એકદમ વિશાળ દસ્તાવેજ છે, જેનાં મુખ્ય ભાગોને શરૂઆતમાં 80 ના દાયકામાં સોવિયેત સમયમાં સરકારના ઠરાવો દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. ત્યારથી તે ઘણી વખત સુધારેલ અને સંપાદિત કરવામાં આવી છે. વર્તમાન સંસ્કરણમાં 72 મુદ્દાઓ છે, જે વિભાગોમાં પણ વિભાજિત છે. તેમાં, પોઝિશન્સ કેટલીક લાક્ષણિકતા અનુસાર જોડવામાં આવે છે: પ્રવૃત્તિનો પ્રકાર, રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રનું ક્ષેત્ર જ્યાં તેનો ઉપયોગ થાય છે.
તે માટે શું જરૂરી છે:
- ટેરિફિંગ માટે. એટલે કે, તેના અનુસાર, કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવતા કામની જટિલતા નક્કી કરવી અને અન્ય વસ્તુઓની સાથે, વેતન દર નક્કી કરવાનું શક્ય છે;
- પ્રમાણપત્ર હાથ ધરવા અને નિર્ધારિત કરવા માટે કે કર્મચારી પદ અને લાયકાતની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે કે કેમ. સામાન્ય રીતે, જોબ વર્ણનો આ દસ્તાવેજને ધ્યાનમાં લઈને વિકસાવવામાં આવે છે;
- ચોક્કસ પદ માટે યોગ્ય શીર્ષક નક્કી કરવા. આ ઘણીવાર એવા મેનેજરો માટે મુશ્કેલ હોય છે જેમની પાસે વિશેષ જ્ઞાન નથી;
- અદ્યતન તાલીમ અભ્યાસક્રમ કાર્યક્રમોના વિકાસ માટે.
ડિરેક્ટરીનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
કામદારોના 2018ના વ્યવસાયો માટેની યુનિફાઇડ ટેરિફ અને લાયકાત નિર્દેશિકા જો તમે તેમાં સામગ્રી બનાવવાના સિદ્ધાંતને સમજો છો તો તેનો ઉપયોગ કરવો એકદમ સરળ છે. પ્રથમ તમારે ઇચ્છિત મુદ્દો અને વિભાગ શોધવાની જરૂર છે; તેમના નામો શામેલ હોદ્દાઓ અને લાયકાતની આવશ્યકતાઓનો સ્પષ્ટ ખ્યાલ આપે છે.
- કાર્યકર દ્વારા કરવામાં આવતી ફરજોની સામાન્ય લાક્ષણિકતાઓ, તેને કયા કાર્યો સોંપવામાં આવ્યા છે;
- સમાન પદ ધરાવતા કર્મચારીને શું જાણવું જોઈએ; કામના ઉદાહરણો આપી શકાય છે.
અને દરેક વ્યવસાય માટે, શ્રેણીઓ સૂચવવામાં આવે છે, એટલે કે, 1 લી કેટેગરીના નિષ્ણાત વધુ લાયક છે અને વધુ જટિલ કાર્ય કરે છે.
શું તેનો ઉપયોગ કરવો ફરજિયાત છે?
પ્રશ્ન એ ઊભો થાય છે કે શું કામદારોના કામો અને વ્યવસાયોની ટેરિફ અને લાયકાત નિર્દેશિકા, 2018, હવે ફરજિયાત છે? જવાબ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં આપવામાં આવ્યો છે: તે મહેનતાણુંની ટેરિફ સિસ્ટમના સિદ્ધાંતોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ દ્વારા સ્થાપિત સામાન્ય સિદ્ધાંત આ છે: વધુ જટિલ ફરજો, ઉચ્ચ પગાર. તે સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું છે કે ટેરિફિકેશન અને શ્રેણીઓની સોંપણી યુનિફાઇડ ટેરિફ ક્વોલિફિકેશન ડિરેક્ટરીના આધારે અથવા વ્યાવસાયિક ધોરણોને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવે છે.
ETKS અથવા વ્યાવસાયિક ધોરણ
કામદારોના કાર્ય અને વ્યવસાયોની યુનિફાઇડ ટેરિફ અને લાયકાત નિર્દેશિકા વ્યાવસાયિક ધોરણો સાથે લાગુ કરવામાં આવે છે, જેમાં ઉલ્લેખિત છે. રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ. એમ્પ્લોયરને આમાંથી કયા દસ્તાવેજોનો ઉપયોગ કરવો તે નક્કી કરવાનો અધિકાર છે. ઇન્ટરનેટ પર ETKS ડાઉનલોડ કરવું ખૂબ જ સરળ છે, અને તમે માહિતી સુરક્ષા ધોરણોનું પાલન કરવા માટે જરૂરી સાવધાની સાથે કામ કરતી વખતે માત્ર જરૂરી વિભાગો જ પસંદ કરી શકો છો.
રોજગાર કરાર અને વર્ક બુક, અન્ય દસ્તાવેજો અને રોજગારના પ્રમાણપત્રો બનાવતી વખતે, નિર્દિષ્ટ નિયમનકારી દસ્તાવેજો અનુસાર સખત રીતે હોદ્દાનું નામ લખવું મહત્વપૂર્ણ છે. આ અગત્યનું છે કારણ કે જો તે સૂચિ 1 અથવા 2 માં સમાવિષ્ટ છે અથવા આવા કર્મચારીઓ માટે કોઈપણ લાભો સ્થાપિત કરવામાં આવ્યા છે, ઉદાહરણ તરીકે, નિવૃત્તિ પછી, નામો સંદર્ભ પુસ્તક અથવા વ્યવસાયિક ધોરણો પ્રમાણે જ લાગુ કરવા જોઈએ, અન્યથા પેન્શન ફંડ તેનો ઇનકાર કરી શકે છે. પ્રવૃત્તિનો સમયગાળો વિશેષ અનુભવમાં સમાવવામાં આવેલ છે, અને તમારે તેને કોર્ટમાં સાબિત કરવું પડશે.
લગભગ દરેક એમ્પ્લોયર પ્રશ્ન પૂછે છે "તમારે ચોક્કસ વ્યવસાયના કર્મચારીને કેટલું ચૂકવવું જોઈએ?" આવા પ્રશ્નો ઉભા થવાનું કારણ એ છે કે કર્મચારીઓનો પગાર ઘણા પરિબળોને આધારે બદલાઈ શકે છે. મુખ્ય પરિબળ કે જેના પર મહેનતાણુંની રકમ આધાર રાખે છે તે કર્મચારીની લાયકાતો છે, કારણ કે ચોક્કસ ઉદ્યોગમાં ચોક્કસ કુશળતા ધરાવતા કામદારો ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદનો અને સેવાઓનું ઉત્પાદન કરી શકે છે.
સંક્ષિપ્ત ETKS નો અર્થ "યુનિફાઇડ ટેરિફ એન્ડ ક્વોલિફિકેશન ડાયરેક્ટરી ઓફ વર્ક એન્ડ પ્રોફેશન્સ ઓફ વર્કર" છે. પ્રથમ નજરમાં, તમે વિચારી શકો છો કે આ કોઈ પ્રકારનું પુસ્તક છે, પરંતુ વાસ્તવમાં ETKS એ નિબંધોનો વિશાળ સંગ્રહ છે, જેમાં 50 થી વધુ ગ્રંથો છે. નિષ્ણાતો તેને સુધારવા માટે સતત કામ કરી રહ્યા છે.
આ નિર્દેશિકામાં રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ પર અસ્તિત્વમાં રહેલા તમામ વ્યવસાયો વિશેની માહિતી શામેલ છે. આ માહિતી ટેરિફ અને લાયકાત લાક્ષણિકતાઓ તરીકે રજૂ કરવામાં આવી છે જે કામદારોની દરેક વિશેષતાની દરેક શ્રેણી અનુસાર વિકસાવવામાં આવી હતી. આ લાક્ષણિકતાઓમાં ચોક્કસ વ્યવસાયમાં દરેક લાયકાત ધરાવતા કામદારો માટેની આવશ્યકતાઓનો સમાવેશ થાય છે.
વ્યવસાયોના ETKS એ એક અધિકૃત દસ્તાવેજ છે જે સત્તાવાળાઓ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં તે કાયદાકીય બળ ધરાવે છે. તેની રચના માટેની પૂર્વજરૂરીયાતો સોવિયત યુનિયનની છે: દેશના દરેક કર્મચારીને તેમની વ્યાવસાયિક કુશળતા અને ક્રમ અનુસાર પગાર મળ્યો હતો.
અદ્યતન તાલીમનો અર્થ એ છે કે નોકરીની જવાબદારીઓ અને મહેનતાણુંમાં વધારો થાય છે અને તે મુજબ, લાયકાતની સોંપણીની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ કાર્યસ્થળ પર સબમિટ કરવાનો હતો.
ડિરેક્ટરીની સુસંગતતા
આ માર્ગદર્શિકાની સુસંગતતા નીચે મુજબ છે:
- આ સિસ્ટમ ખૂબ જ અનુકૂળ રહી છે અને રહે છે. ETKS ઘણા લાંબા સમયથી વિકસાવવામાં આવી હોવાથી, અને તેમાં ફેરફારો થતા રહે છે, તેથી તેને સૌથી નાની વિગત સુધી શુદ્ધ કરવામાં આવ્યું છે. એમ્પ્લોયરને તેના કર્મચારીઓને કેટલો પગાર આપવો તે નક્કી કરવાની જરૂર નથી. તેના માટે આ ડિરેક્ટરી જોવા અને ઇચ્છિત વ્યવસાયમાં કામદારો માટેની અનુરૂપ આવશ્યકતાઓ શોધવા માટે તે પૂરતું હશે.
- બીજો મુદ્દો એ છે કે અર્થતંત્રના જાહેર ક્ષેત્રને રશિયન ફેડરેશનમાં સાચવવામાં આવ્યું છે. અમે રાજ્યના બજેટ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ તે હકીકતને કારણે તેમાં વ્યવસ્થા અને નિયંત્રણ આવશ્યકપણે પ્રવર્તવું જોઈએ, જે સ્પષ્ટ રીતે આયોજન હોવું જોઈએ, અને રાજ્યના બજેટ ખર્ચની જાણ કરવી આવશ્યક છે.
- જો આપણે ખાનગી ઉદ્યોગસાહસિકતા વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, તો ખાનગી ઉદ્યોગસાહસિક અને રાજ્ય વચ્ચેના સંબંધમાં એક મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો એ કર, લાભો અને લેબર કોડ અને અન્ય દસ્તાવેજો છે જેમાં શ્રમ કાયદાના ધોરણો શામેલ છે. ટેક્સ ઓડિટ દરમિયાન, ETKS નો ઉપયોગ કરીને, તમે સમાન વ્યવસાયમાં કામદારોના વેતનમાં કોઈપણ ખર્ચ અને તફાવતોને ન્યાયી ઠેરવી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, બે મિકેનિક્સનો પગાર અલગ-અલગ હશે કારણ કે તેમની પાસે અલગ-અલગ ગ્રેડ છે.
ETKS નો ઉપયોગ નીચેની સંસ્થાઓમાં થાય છે:
- મોટા પાયે ઉત્પાદન સંસ્થાઓમાં;
- શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં;
- સરકારી સંસ્થાઓમાં;
- કર્મચારીઓની પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરવા માટે કંપનીઓમાં.
દસ્તાવેજ સાથે કામ કરવાનો સિદ્ધાંત
સામાન્ય જોગવાઈઓ
વ્યવસાયોના ETKS માં નિર્ધારિત સામાન્ય જોગવાઈઓ:
- આર્થિક પ્રવૃત્તિના કોઈપણ ક્ષેત્રની તમામ સંસ્થાઓમાં ETKS લાગુ કરવી આવશ્યક છે;
- કામના ટેરિફિકેશન હાથ ધરવા, કામદારોને લાયકાતના સ્તરો સોંપવા, આર્થિક પ્રવૃત્તિના તમામ ક્ષેત્રોમાં તેમની કુશળતા સુધારવા માટેના કાર્યક્રમો તૈયાર કરવા અને સુધારવાનો હેતુ;
- માલિકીના સ્વરૂપને ધ્યાનમાં લીધા વિના, ઉત્પાદન અને કામના પ્રકાર દ્વારા જૂથબદ્ધ થયેલ વ્યવસાયોની લાક્ષણિકતાઓનો સમાવેશ થાય છે. તમામ લાક્ષણિકતાઓ શ્રમના વૈજ્ઞાનિક સંગઠન અને વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી પ્રગતિની જરૂરિયાતો અનુસાર તેમજ કામદારોના શિક્ષણ અને તાલીમના સ્તરની વધતી જતી જરૂરિયાતો અનુસાર વિકસાવવામાં આવે છે;
- 8-બીટ ટેરિફ સ્કેલના સંબંધમાં વ્યવસાયોની લાક્ષણિકતાઓ વિકસાવવામાં આવી હતી. અપવાદો સ્પષ્ટીકરણોમાં ઉલ્લેખિત કિસ્સાઓ છે. કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં લીધા વિના, જટિલતાના સ્તર અનુસાર કાર્ય શ્રેણીઓ સ્થાપિત કરવામાં આવે છે. જો જરૂરી હોય તો, પગારમાં વધારો કરતી વખતે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે;
- ETKS માં આપવામાં આવેલ ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓમાં વ્યવસાયમાં નોકરીઓનું વર્ણન શામેલ છે જેનો મોટાભાગે સામનો કરવામાં આવે છે. સંસ્થાઓમાં જવાબદારીઓની ચોક્કસ સૂચિ અને તેમના અમલીકરણનો ક્રમ સ્થાપિત થયેલ છે.
- ઉચ્ચ-ગ્રેડના વ્યવસાયોની ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓ નિમ્ન-ગ્રેડની નોકરીઓની સૂચિ દર્શાવતી નથી, કારણ કે એવું માનવામાં આવે છે કે આવા વ્યવસાયોના પ્રતિનિધિઓ પાસે કુશળતા હશે જે નીચલા ગ્રેડના કામદારો માટે પ્રદાન કરવામાં આવે છે;
- ટેરિફ અને લાયકાત લાક્ષણિકતાઓમાં ઉલ્લેખિત આવશ્યકતાઓ સાથે, કર્મચારી પાસે પણ હોવું આવશ્યક છે:
- શ્રમના તર્કસંગત સંગઠનનું જ્ઞાન, અને જો તે ટીમમાં કામ કરે છે, તો તેના કાર્યનું સંગઠન;
- કાર્ય કરવા માટેની તકનીક, સાધનોના સંચાલન માટેના નિયમો;
- કામની ગુણવત્તા માટેની આવશ્યકતાઓ;
- શ્રમ સંરક્ષણના ક્ષેત્રમાં જ્ઞાન;
- જોબ વર્ણન અને મજૂર નિયમો;
- શ્રમ કાર્યક્ષમતા વધારવાની પદ્ધતિઓ;
- વેતન, બોનસ ચૂકવણી, લાયકાત વર્ગો સોંપવા વગેરેની પ્રક્રિયા;
- સર્વિસિંગ સાધનો સાથે સંકળાયેલા કામદારો પાસે એવા સ્તરે પ્લમ્બિંગનું જ્ઞાન હોવું આવશ્યક છે કે જેના પર તેઓ કામની પ્રક્રિયામાં ઉદ્ભવતી સમસ્યાઓને સ્વતંત્ર રીતે સુધારી શકશે.
- એન્ટરપ્રાઇઝમાં બોલાવવામાં આવેલા કમિશન દ્વારા લાયકાત અથવા ક્રમમાં વધારો ગણવામાં આવે છે. કાર્યકર્તાએ કમિશન દ્વારા પૂછવામાં આવેલા પ્રશ્નોના જવાબ આપવા પડશે અને ચોક્કસ કાર્ય કરવા પડશે. આંતરિક શ્રમ નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે, કામદારને પદભ્રષ્ટ કરી શકાય છે;
- વ્યવસાયોને નીચેની શ્રેણીઓમાં વહેંચવામાં આવ્યા છે:
- વ્યવસાયો કે જેને ખાસ તાલીમ અને લાયકાતની જરૂર હોય;
- હેન્ડ ટૂલ્સનો ઉપયોગ સમાવિષ્ટ સરળ કામ કરવું એ મોટાભાગે અકુશળ કામદારોને આપવામાં આવે છે.
વર્ણન વિગતો અને ઉદાહરણો
સ્પષ્ટ ઉદાહરણ તરીકે, તમે કાર મિકેનિકનો વ્યવસાય અને ETKS માં ઉલ્લેખિત તેની લાક્ષણિકતાઓ લઈ શકો છો. સંદર્ભ પુસ્તકમાં જણાવ્યા મુજબ, આ વ્યવસાયમાં પ્રથમ અને બીજા ક્રમને એપ્રેન્ટિસ ગણવામાં આવે છે, અને ત્રીજાને યોગ્ય નિષ્ણાતને સોંપવામાં આવી શકે છે.
તેથી, ETKS માં શું સૂચવવામાં આવ્યું છે:
| કામની લાક્ષણિકતાઓ | આ વિભાગ તે કાર્યની સૂચિ આપે છે જે કાર મિકેનિકે કરવું આવશ્યક છે:
|
| જાણવું જોઈએ | આ ફકરો કાર મિકેનિક માટે જ્ઞાન આવશ્યકતાઓને સ્થાપિત કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે:
|
| કામના ઉદાહરણો | અહીં કામની સૂચિ છે જે કાર મિકેનિક કરી શકે છે:
|
અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રો માટે સામાન્ય સ્થિતિ
ETKS ના પ્રથમ વિભાગમાં અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રોમાં કામદારોના વ્યવસાયોનો સમાવેશ થાય છે. તે ETKS રિલીઝના આધારે વિકસાવવામાં આવ્યું હતું, જે અગાઉ અમલમાં હતું. આ વિભાગમાં, શ્રમના વૈજ્ઞાનિક સંગઠન અને વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી પ્રગતિ અનુસાર કામના ટેરિફમાં સુધારો કરવામાં આવે છે.
સામાન્ય રીતે, આ સંદર્ભ પુસ્તકમાં, દરેક વ્યવસાય ચોક્કસ વિભાગમાં મૂકવામાં આવે છે અને માત્ર એક જ વાર દેખાય છે. પ્રથમ વિભાગમાં એવા વ્યવસાયો છે જે ચોક્કસ ઉત્પાદન માટે વિશિષ્ટ નથી.
નીચે અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રો માટેના વ્યવસાય વિભાગનું ઉદાહરણ છે:
| વ્યવસાયનું નામ | ડિસ્ચાર્જ શ્રેણી | કામની લાક્ષણિકતાઓ | જાણવું જોઈએ |
| બેટરીમેન | 1-5 | કર્મચારી બેટરી સાથે કામ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ. આ કાર્યની જટિલતા કાર્યકરના સ્તર પર આધારિત છે. | બેટરીના સંચાલનની ડિઝાઇન અને સિદ્ધાંત, ભૌતિકશાસ્ત્ર અને ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગની મૂળભૂત બાબતો, વગેરે. |
| કાર ચાલક | 4-6 | તમામ મોટર વાહનોનું સંચાલન, રસ્તા પર ઊભી થતી સમસ્યાઓનું નિવારણ, કારની સ્થિતિનું નિદાન વગેરે. | તમામ કાર મિકેનિઝમ્સ, ટ્રાફિક નિયમો વગેરેના સંચાલનના સિદ્ધાંત. |
| ક્લીનર | 1 | પર્યાવરણને વ્યવસ્થિત રાખવું. | સેનિટરી નિયમો, સલામતીના નિયમો. વગેરે. ગીચ સ્થળોએ કામ કરતી વખતે - 2જી શ્રેણી. |
આ ETKS ડિઝાઇનનું ઉદાહરણ છે. યોગ્ય વ્યવસાય શોધવા માટે, તમારે ઇન્ટરનેટ પર ઇચ્છિત વિભાગ શોધવાની જરૂર છે, અને ત્યાંથી તમને જરૂરી બધી માહિતી લો.
ક્યાં અને કયા મુદ્દાઓ ડાઉનલોડ કરી શકાય છે
2019 માં, 2008 થી સુધારા સાથે ETKS સુસંગત રહે છે. કુલ મળીને, રશિયન ફેડરેશનમાં 68 પ્રકાશિત બ્રોશરો છે, જે મોટાભાગના વ્યવસાયોની તમામ લાક્ષણિકતાઓ રજૂ કરે છે. શોધને સરળ બનાવવા માટે તેઓ ઉદ્યોગ દ્વારા જૂથબદ્ધ છે. તમે સમગ્ર સંદર્ભ પુસ્તક અથવા વિભાગ દ્વારા ETKS ડાઉનલોડ કરી શકો છો.
તેમાં નીચેના વિભાગોનો સમાવેશ થાય છે:
- "અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રો માટે વ્યવસાયો";
- "ફાઉન્ડ્રી વર્ક";
- "તેલ અને ગેસ ઉત્પાદન કાર્ય";
- "બાંધકામ કામો";
- "સાધનોનું ઉત્પાદન";
- "પુનઃસંગ્રહ કાર્ય", વગેરે.
ETKS ની પ્રથમ આવૃત્તિ 80 ના દાયકામાં સોવિયેત યુનિયનમાં પ્રકાશિત થઈ હતી. તે પછી, તે નિષ્ણાતો દ્વારા સતત શુદ્ધ કરવામાં આવે છે. ઈન્ટરનેટ પર નિર્દેશિકાના વિભાગો શોધવા મુશ્કેલ નથી, તેથી કોઈપણ તેને મફતમાં ડાઉનલોડ કરી શકે છે અને તેની વિશેષતા, તેના માટે કઈ જરૂરિયાતો આગળ મૂકવામાં આવે છે અને ચુકવણી શું હોવી જોઈએ તે વિશે શોધી શકે છે.
એકાઉન્ટિંગ કનેક્શન
ETKS નો ઉપયોગ સંસ્થાઓ દ્વારા આવશ્યકપણે કરવામાં આવે છે જેમણે તેમના કર્મચારીઓ સાથે સમાધાન તરીકે ટેરિફ સિસ્ટમ પસંદ કરી છે. વેતનની ગણતરી માટેનો આધાર આ નિર્દેશિકામાં દર્શાવેલ ટેરિફ છે, તેમજ કામની પ્રકૃતિ અને તેની જટિલતા.
આ દસ્તાવેજ જણાવે છે કે જો એવી પરિસ્થિતિઓ હોય કે જે શ્રમ પ્રક્રિયાને જટિલ બનાવે છે તો કામદારોનો પગાર સૂચવેલા કરતાં વધુ હોઈ શકે છે. મજૂર કાયદા અનુસાર, જો ટેરિફ-મુક્ત વેતન પ્રણાલી પસંદ કરવામાં આવી હોય, તો પછી વેતન તે અનુસાર નોંધવું આવશ્યક છે, અન્યથા, વેતનની ગણતરી કરતી વખતે, ETKS માં ઉલ્લેખિત દરો પર આધાર રાખવો જરૂરી રહેશે.
માળખાકીય એકમોના કર્મચારીઓ તેમની પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન નીચેની ભૂલો કરી શકે છે, જે એકદમ સામાન્ય છે:
- કર્મચારી હોદ્દાની યોગ્યતાઓને પૂર્ણ કરતો નથી. શ્રમ કાયદો જણાવે છે તેમ, કેટલાક વ્યવસાયો યોગ્ય શિક્ષણ ધરાવતા લોકો દ્વારા કરી શકાય છે. જો કર્મચારી તેની ફરજો નિપુણતાથી કરે છે, તો પછી તેને ઉચ્ચ પદ સોંપવા માટે એક કમિશન બોલાવી શકાય છે. મોટેભાગે, એક અયોગ્ય કર્મચારી હોદ્દો ધરાવે છે, અને આ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડનું સંપૂર્ણ ઉલ્લંઘન છે;
- બીજી લોકપ્રિય ભૂલ વાજબીતા વિના પ્રોત્સાહન ચૂકવણી સોંપી રહી છે. અહીં અમે એ હકીકત વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ કે સંસ્થા પાસે બોનસની ગણતરીનું નિયમન કરતા ચોક્કસ દસ્તાવેજો હોવા આવશ્યક છે.
- અન્ય ઉલ્લંઘન એ ઓવરટાઇમ કામ દરમિયાન વેતનની ભૂલભરેલી ગણતરી અને મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાં મજૂર પ્રક્રિયા છે. ETKS મુજબ, આવી પરિસ્થિતિઓમાં વેતન વધવું જોઈએ. સંસ્થા પાસે આવી પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવા માટેની વ્યૂહરચના હોવી આવશ્યક છે, જેના પર એકાઉન્ટન્ટ પગારની ગણતરી કરતી વખતે આધાર રાખશે.
વ્યવહારમાં ETKS વ્યવસાયોનો ઉપયોગ કરવો
આવી પરિસ્થિતિઓમાં ETKS જરૂરી બને છે:
- રોજગાર કરાર બનાવવો;
- કર્મચારીનો દરજ્જો વધારવો;
- સોંપાયેલ લાયકાતો પર આધાર રાખીને મહેનતાણુંની ગણતરી;
- કર્મચારીઓની વિશેષ કુશળતા અને ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન.
વ્યવહારમાં, જ્યારે રોજગાર સંબંધ શરૂ થાય ત્યારે આ સંદર્ભ પુસ્તક તરત જ જરૂરી બની જાય છે. જલદી રોજગાર કરાર તૈયાર થવાનું શરૂ થાય છે, સંભવિત કર્મચારીની જવાબદારીઓ સ્થાપિત કરવામાં સમસ્યાઓ ઊભી થાય છે. આ જવાબદારીઓ કરારના લખાણમાં અથવા જોબ વર્ણનમાં રેકોર્ડ કરવી આવશ્યક છે.
આ સમસ્યાને ઉકેલવા માટે, એમ્પ્લોયરને વ્યવસાયોના ETKS નો સંપર્ક કરવાની જરૂર પડશે. આ કરવા માટે, તમારે સંદર્ભ પુસ્તકની આવશ્યક આવૃત્તિ શોધવાની જરૂર છે. આ પ્રકાશનોના વિભાગો અસ્તવ્યસ્ત ક્રમમાં છે.
આ નિર્દેશિકાના કેટલાક મુદ્દાઓ સમાન નામ ધરાવે છે, પરંતુ વિવિધ સામગ્રી ધરાવે છે. ઉત્પાદન તકનીકોના સતત અપડેટને કારણે આ બન્યું. ઈન્ટરનેટના આગમન સાથે, ETKS ના યોગ્ય મુદ્દાને શોધવાની સમસ્યા વ્યવહારીક રીતે અદૃશ્ય થઈ ગઈ છે, જેણે પગારપત્રક સાથે સંકળાયેલા કર્મચારીઓનું કાર્ય અથવા કામદારોની કુશળતાનું મૂલ્યાંકન કરવાનું સરળ બનાવ્યું છે.
પાંચ વર્તમાન વ્યવસાયોમાંથી વિકસિત, નવ વર્તમાન વ્યવસાયોમાંથી વિકસિત, બે વર્તમાન વ્યવસાયોમાંથી વિકસિત. વિભાગમાં વ્યવસાયોનો સમાવેશ થાય છે અને અગાઉ ETKS ના અન્ય મુદ્દાઓમાં મૂકવામાં આવે છે; વ્યવસાયોનું નામ બદલવામાં આવ્યું: "કાચ અને કાચના ઉત્પાદનોના કૃત્રિમ વૃદ્ધત્વની પ્રયોગશાળા માટે પ્રયોગશાળા સહાયક", વ્યવસાયમાં "કાર લિફ્ટ ઓપરેટર", વ્યવસાયમાં "સેવા (પરિવહન) કાર્યકર", "ઇંધણ અને લુબ્રિકન્ટ્સનું રિફ્યુઅલર "વ્યવસાયમાં.
વિભાગમાં વ્યવસાયોની સંખ્યા ઘટાડીને 109 વસ્તુઓ કરવામાં આવી છે. વ્યવસાયો: "વુડ સ્પ્લિટર", "ફોટોગ્રાફર" અને "સેડલર" વિભાગમાંથી બાકાત રાખવામાં આવ્યા છે અને ETKS ના અન્ય મુદ્દાઓમાં સમાન વ્યવસાયો સાથે એકીકૃત છે.
વિભાગમાં નવા વ્યવસાયો શામેલ છે: , . ETKS ના આ વિભાગમાં સમાવિષ્ટ ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓ ફરજિયાત છે જ્યારે કામનું ગ્રેડિંગ કરતી વખતે અને રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રોના સાહસો, સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓમાં કામદારોને લાયકાતની શ્રેણીઓ સોંપતી વખતે, વિભાગીય ગૌણતાને ધ્યાનમાં લીધા વિના, ખાસ ઉલ્લેખિત કિસ્સાઓ સિવાય.
વિભાગ સમાન કાર્ય માટેના ટેરિફમાં સુધારો કરે છે, વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી પ્રગતિના પ્રવેગના પ્રભાવ હેઠળ મજૂરની સામગ્રીમાં ફેરફાર, ઉત્પાદનની ગુણવત્તા, લાયકાતો, જ્ઞાન માટે વધેલી આવશ્યકતાઓના પ્રભાવ હેઠળ કામદારોના વ્યવસાયોના ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓને સ્પષ્ટ કરે છે. સામાન્ય શિક્ષણ અને કામદારોની વિશેષ તાલીમ. ETKS માં ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓને ઉત્પાદન અને કામના પ્રકાર દ્વારા વિભાગોમાં જૂથબદ્ધ કરવામાં આવે છે, આ ઉત્પાદન અથવા કામના પ્રકારો કયા મંત્રાલય (વિભાગ)ના એન્ટરપ્રાઇઝ (સંસ્થા) ને ધ્યાનમાં લીધા વિના.
ETKS માં, એક નિયમ તરીકે, દરેક વ્યવસાય ફક્ત એક વિભાગમાં જોવા મળે છે. આ વિભાગમાં કામદાર વ્યવસાયોનો સમાવેશ થાય છે જે કોઈ ચોક્કસ ઉત્પાદન અથવા કામના પ્રકાર માટે વિશિષ્ટ નથી. છ-અંકના ટેરિફ શેડ્યૂલના સંબંધમાં કામદારોના વ્યવસાયોની ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓ વિકસાવવામાં આવી છે. કાર્યની શ્રેણીઓ તેમની જટિલતા અનુસાર, એક નિયમ તરીકે, કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં લીધા વિના સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.
ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓ ધરાવતા વ્યક્તિગત મુદ્દાઓ ઉપરાંત, ETKS નો ઉપયોગ કરતી વખતે સંદર્ભ સામગ્રી તરીકે નીચેની બાબતો પ્રકાશિત કરવામાં આવી છે: ETKS માં સમાવિષ્ટ વ્યવસાયોની સૂચિ (મૂળાક્ષરો), જે અગાઉ માન્ય મુદ્દાઓ અને ETKS ના વિભાગો માટેના વ્યવસાયોના નામ સૂચવે છે, ETKS ના વર્તમાન અંકોમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વ્યવસાયોના નામોની સૂચિ, વ્યવસાયોના બદલાયેલા નામો અને ETKS ના વિભાગો જેમાં તેઓ શામેલ છે, તેમજ તેમાં સમાવિષ્ટ મુદ્દાઓ અને વિભાગોની સૂચિ.
ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓનો ઉપયોગ કરવા, કેટેગરીઝ સોંપવા અને વધારવાની, ફેરફારો અને વધારા કરવા માટેની પ્રક્રિયા યુનિફાઇડ ટેરિફ એન્ડ ક્વોલિફિકેશન ડાયરેક્ટરી ઑફ વર્ક એન્ડ પ્રોફેશન્સ ઑફ ધ નેશનલ ઇકોનોમી ઑફ ધ યુ.એસ.એસ.આર.માં દર્શાવેલ છે, જે ઇટીકેએસના આ અંકની શરૂઆતમાં મૂકવામાં આવી છે. . ETKS ના આ અંકનો ઉપયોગ કરતી વખતે, સામાન્ય જોગવાઈઓ ઉપરાંત, તમારે નીચેના દ્વારા માર્ગદર્શન આપવું આવશ્યક છે.
વ્યક્તિગત વ્યવસાયોની નીચલી કેટેગરીના કામની લાક્ષણિકતાઓમાં, ઉત્પાદનની પરિસ્થિતિઓ અથવા કરવામાં આવેલ કાર્યની પ્રકૃતિના આધારે, તે લખેલું છે કે આ કાર્યો ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા કાર્યકરના માર્ગદર્શન હેઠળ કરવામાં આવે છે. આવા કિસ્સાઓમાં, ઉચ્ચ કક્ષાના વ્યવસાયોના કામદારોએ સમાન વ્યવસાયના નીચલા ગ્રેડના કામદારોની દેખરેખ રાખવા અને આ નેતૃત્વ હાથ ધરવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ. જો, ઉત્પાદનની શરતો અનુસાર, ઉચ્ચ સ્તરના કાર્યકરને ફોરમેનની ફરજો સોંપવી જરૂરી છે, તો ફોરમેનશિપ માટે વધારાની ચુકવણી ફક્ત સંબંધિત નિયમોમાં ખાસ નિર્ધારિત કેસોમાં જ કરવામાં આવે છે.
તમામ વ્યવસાયોમાં ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓના "જાણવું આવશ્યક છે" વિભાગોમાં, વ્યક્તિએ કરેલા કાર્યના અવકાશમાં જ્ઞાન હોવું જરૂરી છે તે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ.
કાર્યની લાક્ષણિકતાઓ. વધુ ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા બેટરી ટેકનિશિયનના માર્ગદર્શન હેઠળ બેટરીઓનું ડિસએસેમ્બલી અને એસેમ્બલી, બેટરીના વાસણોને ડીગ્રીઝ કરવા, ગાળણ, નિસ્યંદિત પાણીની તૈયારી અને ચાર્જિંગ સ્ટેશનના સાધનોની જાળવણી. રિપેર અને ચાર્જિંગ માટે બેટરી તૈયાર કરી રહી છે. બેટરીના વાસણો સાફ કરવા, કોગળા કરવા અને સાફ કરવા. કનેક્ટિંગ સ્ટ્રીપ્સ અને ટીપ્સની પ્લેટમાંથી સોલ્ડરિંગ પછી બર અને મણકાની સફાઈ. કાર્યસ્થળની અંદર એસિડ, ઈલેક્ટ્રોલાઈટ, નિસ્યંદિત પાણી, કોસ્ટિક પોટેશિયમની બોટલો ખસેડવી.
જાણવું આવશ્યક છે: બેટરીની ડિઝાઇન વિશે મૂળભૂત માહિતી; બેટરી ઉત્પાદન માટે મૂળભૂત સામગ્રી અને રીએજન્ટ્સનું નામ; એસિડ, આલ્કલીસ સંગ્રહિત કરવા અને તેમને હેન્ડલ કરવાના નિયમો, દેખાવ અને અન્ય લાક્ષણિકતાઓ દ્વારા તેમને ઓળખવા માટેની પદ્ધતિઓ; સૌથી સામાન્ય સરળ સાધનો અને ઉપકરણોનું નામ અને હેતુ.
કાર્યની લાક્ષણિકતાઓ. ડિસએસેમ્બલી અને તમામ પ્રકારની બેટરીની એસેમ્બલી. ચાર્જિંગ સ્ટેશન (એકમો) ના સાધનોની જાળવણી. તમામ પ્રકારની બેટરીઓ અને બેટરીઓ ચાર્જ કરો. પ્લગ પર રબર વાલ્વની બદલી, ગાસ્કેટની તૈયારી. વ્યક્તિગત બેટરી કોષોના વોલ્ટેજનું માપન. સોલ્ડરિંગ બેટરી કનેક્શન. બેટરી કોષોમાં ઇલેક્ટ્રોલાઇટની ઘનતા અને સ્તરનું નિર્ધારણ. સ્ફટિકીય કોસ્ટિક સોડામાંથી આલ્કલી સોલ્યુશનની તૈયારી અથવા સ્થાપિત રેસીપી અનુસાર કેન્દ્રિત દ્રાવણ. ઢાંકણા અને વાસણો વચ્ચેના ગાબડાને દોરી વડે બંધ કરો અને તેમને ગરમ મસ્તિકથી ભરો. નિસ્યંદિત પાણી અને ઇલેક્ટ્રોલાઇટ સાથે જાર ભરવા અને ટોપ અપ કરવું. વ્યક્તિગત કેન બદલીને અને તેમને મસ્તિક સાથે કોટિંગ. ચાર્જિંગ સ્ટેશનો (યુનિટ) ની કામગીરીનો રેકોર્ડ જાળવવો.
જાણવું આવશ્યક છે: ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગમાંથી મૂળભૂત માહિતી; ઉપકરણ અને બેટરીનો હેતુ; બેટરી ચાર્જ કરવા અને ડિસ્ચાર્જ કરવાના નિયમો અને મોડ્સ; ઉપયોગમાં લેવાતા એસિડ અને આલ્કલીના ગુણધર્મો અને તેમને નિયંત્રિત કરવાના નિયમો; બેટરી કોષોના વોલ્ટેજને માપવા માટે ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટેશનના ઉપયોગની શરતો અને હેતુ.
કાર્યની લાક્ષણિકતાઓ. વિવિધ પ્રકારની અને ક્ષમતાની બેટરીઓ અને રિચાર્જ કરી શકાય તેવી બેટરીઓના સમારકામ પર સરળ અને મધ્યમ-જટિલતાનું કામ કરવું. બેટરી કોષોને થતા નુકસાનની ઓળખ કરવી અને તેને દૂર કરવી. ચાર્જિંગ એકમોનું વર્તમાન સમારકામ. બેટરીમાં ઇલેક્ટ્રોલાઇટ અને વિભાજન બદલવું. પેડ્સ અને ગાસ્કેટની તૈયારી. કાસ્ટિંગ લીડ કનેક્ટિંગ સ્ટ્રિપ્સ અને લુગ્સ. જહાજોમાં કાચ અને લીડ ગાસ્કેટની સ્થાપના. જમ્પર્સના સોલ્ડરિંગ સાથે બ્લોક વેસલ કવરની સ્થાપના. સ્થાપિત રેસીપી અનુસાર ઇલેક્ટ્રોલાઇટની તૈયારી. કનેક્ટિંગ ભાગોના સંરેખણ સાથે બેટરી કોષોનું સ્થાપન અને વિસર્જન. કામ કરતા બેટરી કોષોમાંથી કાદવ દૂર કરી રહ્યા છીએ. બેટરીને ઓપરેશનમાં મૂકવા માટેની સૂચનાઓમાં ઉલ્લેખિત તમામ કાર્ય હાથ ધરવા.
જાણવું આવશ્યક છે: મૂળભૂત ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ; ડિઝાઇન માળખું અને સમાન પ્રકારની રિચાર્જેબલ બેટરીના સંચાલનના સિદ્ધાંત; ચાર્જિંગ યુનિટનું યોજનાકીય આકૃતિ; પ્લેટો અને તેમની ધ્રુવીયતાને કનેક્ટ કરવાના નિયમો; બેટરીના સમારકામ અને જાળવણીમાં ઉપયોગમાં લેવાતા ઉપકરણો અને સાધનોની ડિઝાઇન; બેટરી કોષોને નુકસાનના પ્રકારો અને તેને દૂર કરવાની રીતો; બેટરી તત્વોને ડિસએસેમ્બલ, એસેમ્બલ અને રિપેર કરતી વખતે કાર્ય પદ્ધતિઓ અને કામગીરીનો તકનીકી ક્રમ; બેટરી રિપેરમાં વપરાતી સામગ્રીના મૂળભૂત ભૌતિક અને રાસાયણિક ગુણધર્મો; વિવિધ પ્રકારની બેટરીઓ માટે ઇલેક્ટ્રોલાઇટ તૈયાર કરવાના નિયમો; નિયંત્રણ અને માપન સાધનોની વ્યવસ્થા.
કાર્યની લાક્ષણિકતાઓ. વિવિધ પ્રકારની અને ક્ષમતાની બેટરીઓ અને રિચાર્જેબલ બેટરીઓના સમારકામ અને મોલ્ડિંગ પર જટિલ કાર્ય હાથ ધરવું. ચાર્જિંગ એકમોની સરેરાશ સમારકામ. ચાર્જિંગ દરમિયાન વોલ્ટેજ અને વર્તમાનનું નિયમન. બેટરીના નુકસાનને ઓળખવા અને દૂર કરવા.
મશીન ડ્રાઇવ, મર્ક્યુરી રેક્ટિફાયર, પાવર ડિસ્ટ્રિબ્યુશન બોર્ડની જાળવણી. બેટરી પરીક્ષણ. વધુ ઉપયોગ માટે બેટરી અને બેટરીની યોગ્યતા નક્કી કરવી. આંતર-તત્વ જોડાણોની ફિટ. ઇલેક્ટ્રોલાઇટ ગુણવત્તાનું નિર્ધારણ. બેટરી અને બેટરીના સમારકામ પહેલા અને પછી તકનીકી દસ્તાવેજોની તૈયારી અને અમલ.
જાણવું આવશ્યક છે: વિવિધ પ્રકારો અને ક્ષમતાઓની રિચાર્જેબલ બેટરીના સંચાલનની ડિઝાઇન અને સિદ્ધાંત; ચાર્જિંગ એકમો માટે સાધનોની સ્થાપના; બેટરીના ઇન્સ્ટોલેશન અને ઇન્સ્ટોલેશનના આકૃતિઓ; વિદ્યુત માપન સાધનો અને એસિડ, આલ્કલી અને વાયુઓની ઘનતા માપવા માટેનાં સાધનો; બેટરી, ડિસ્ટિલર્સ અને ચાર્જિંગ યુનિટના સમારકામ માટેના નિયમો; બેટરીના ઉત્પાદનમાં વપરાતા એસિડ, આલ્કલીસ, લીડ, પેઇન્ટના ભૌતિક અને રાસાયણિક ગુણધર્મો; બેટરી કોષોમાં શોર્ટ સર્કિટ શોધવા અને દૂર કરવા માટેની પદ્ધતિઓ; શર્ટ બનાવવા માટેના પરિમાણો અને રેખાંકનો અનુસાર લીડને સીધી અને કાપવાની તકનીકો; કાર્યકારી સર્કિટમાંથી વ્યક્તિગત તત્વોને દૂર કરવાની પ્રક્રિયા; ચાર્જિંગ અને ડિસ્ચાર્જિંગ બેટરી દરમિયાન વોલ્ટેજ ધોરણો.
કાર્યની લાક્ષણિકતાઓ. વિવિધ પ્રકારની અને ક્ષમતાની બેટરીઓ અને રિચાર્જેબલ બેટરીઓના સમારકામ, મોલ્ડિંગ પર ખાસ કરીને જટિલ કામ કરવું. ફોર્મિંગ મોડ પસંદ કરી રહ્યા છીએ અને બેટરી ચાર્જ કરી રહ્યા છીએ. સમારકામ પહેલાં તમામ પ્રકારની જહાજની બેટરીની ખામી. બેટરીની ક્ષમતા અને વોલ્ટેજ અને ચાર્જિંગ યુનિટની શક્તિના આધારે, બેટરી કનેક્શન ડાયાગ્રામની ગણતરીઓ દોરવી અને ચાર્જિંગ સર્કિટમાં પ્રતિકારને સમાયોજિત કરવું. તમામ પ્રકારની શિપબોર્ડ સ્થિર અને પોર્ટેબલ બેટરીનું નિરીક્ષણ અને પરીક્ષણ. ડિસ્ટિલર્સના સમારકામનો અવકાશ નક્કી કરવો. તમામ પ્રકારના જહાજો પર ફેક્ટરી, દરિયાઈ અને રાજ્ય પરીક્ષણ દરમિયાન બેટરીની સેવા કરવી અને તેને ગ્રાહકને સોંપવી. ઇલેક્ટ્રોલાઇટની રાસાયણિક રચનાને સમાયોજિત કરવી. લેગિંગ તત્વોનું પ્રીફોર્મિંગ. ચાર્જિંગ એકમોનું ઓવરઓલ. હાઇડ્રોજન ઉપકરણોનો ઉપયોગ કરીને સોલ્ડરિંગ કાર્ય. જીવંત બેટરીના સમારકામ માટે વ્યક્તિગત તત્વોને ડિસ્કનેક્ટ કરવા માટે સર્કિટ દોરવી. ચાર્જિંગ સ્ટેશન સાધનો અને સાધનોની જાળવણી અને સમારકામ માટે રેકોર્ડ્સ અને તકનીકી દસ્તાવેજો જાળવવા.
જાણવું આવશ્યક છે: મૂળભૂત ભૌતિકશાસ્ત્ર અને રસાયણશાસ્ત્ર; તમામ પ્રકારની અને ક્ષમતાઓની બેટરીની ડિઝાઇન; ચાર્જિંગ સ્ટેશન સાધનો; બેટરી કનેક્શન ડાયાગ્રામની ગણતરી કરવા અને બેટરીની ક્ષમતા અને વોલ્ટેજ અને ચાર્જિંગ યુનિટની શક્તિના આધારે ચાર્જિંગ સર્કિટમાં પ્રતિકારને સમાયોજિત કરવા માટેના નિયમો, એસિડ, આલ્કલી અને વાયુઓની ઘનતા માપવા માટે ઇલેક્ટ્રિકલ માપન સાધનો અને સાધનોની ડિઝાઇન; શિપ બેટરી, ડિસ્ટિલર્સ અને ચાર્જિંગ એકમોના સમારકામ માટેના નિયમો; બેટરી, સાધનો અને ચાર્જિંગ સ્ટેશનોના સંચાલનમાં જટિલ ખામીઓને ઓળખવા અને દૂર કરવા માટેની પદ્ધતિઓ; ચાર્જિંગ એકમો અને બેટરીના સંચાલનના રેકોર્ડ રાખવા અને જરૂરી તકનીકી દસ્તાવેજો દોરવા માટેની પ્રક્રિયા અને નિયમો.
કાર્યની લાક્ષણિકતાઓ. વધુ ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા ઓપરેટરના માર્ગદર્શન હેઠળ ઓક્સિજન અને ઓક્સિજન-આર્ગોન સ્થાપનોની જાળવણી. સૂકવણીની બેટરી, એર કોમ્પ્રેસર અને ડેકાર્બોનાઇઝર્સના પાણીના વિભાજક, પ્રવાહી ઓક્સિજનને સ્થિર અને પરિવહન ટાંકીમાં ડ્રેઇન કરે છે. સર્વિસ કરેલ સાધનોનું લુબ્રિકેશન. પ્લાન્ટ સાધનો અને સાધનોની નિયમિત સમારકામમાં ભાગીદારી. રેમ્પમાં દબાણની સ્થિતિનું નિરીક્ષણ કરવું અને સિલિન્ડરો ભરવામાં ભાગ લેવો. વેરહાઉસમાં સિલિન્ડરોનું નિરાકરણ અને પ્લેસમેન્ટ. ગેસ ભરવાના આધારે સિલિન્ડરોને વિવિધ રંગોમાં રંગવામાં આવે છે. સાધનો અને કન્ટેનરને પાણી અને સોલવન્ટથી ધોવા. સિલિન્ડરો ભરવા માટે દસ્તાવેજો જાળવવા. સિલિન્ડરો માટે પાસપોર્ટ તપાસો અને ભરો.
કાર્યની લાક્ષણિકતાઓ. 100 ઘન મીટર સુધીની ઓક્સિજન ઉત્પાદકતા સાથે ઓક્સિજન ઇન્સ્ટોલેશન (યુનિટ) પર ઓક્સિજન ઉત્પાદનની તકનીકી પ્રક્રિયા હાથ ધરવી. m/h વિભાજન ઉપકરણનું નિયમન. ગેસ વિશ્લેષણનું ઉત્પાદન. ગેસ મીટર અને ડિફરન્શિયલ પ્રેશર ગેજની કામગીરીનું નિરીક્ષણ, બાષ્પીભવકમાં પ્રવાહી અને વાયુયુક્ત ઓક્સિજન, નાઇટ્રોજન, આર્ગોન અને પ્રવાહી હવાના સૂચકાંકોમાં ફેરફાર. સિલિન્ડરો ભરવા અને સ્થિર અને પરિવહન ટાંકીઓમાં પ્રવાહી ઓક્સિજન ભરવા અને ડ્રેઇનિંગનું નિરીક્ષણ કરવું. લિક્વિફાઇડ અને કોમ્પ્રેસ્ડ ગેસ સાથે સિલિન્ડરો ભરવા માટે સ્વચાલિત ઉપકરણોના સંચાલનનું નિયમન. ઇન્સ્ટોલેશન સાધનો અને સાધનોની વર્તમાન સમારકામ. ઇન્સ્ટોલેશનની કામગીરીના નિયંત્રણ રેકોર્ડની જાળવણી. ફિલિંગ રેમ્પ અને તેની તમામ પાઇપલાઇન્સ, વાલ્વ અને ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટેશનની સ્થિતિનું નિરીક્ષણ કરવું. ભરેલા સિલિન્ડરોના પરિવહન અને સંગ્રહ પર નિયંત્રણ.
કાર્યની લાક્ષણિકતાઓ. વાયુયુક્ત ઓક્સિજન અને નાઇટ્રોજનના ઉત્પાદન માટે અને 100 થી 800 ઘન મીટરથી વધુની ઓક્સિજન અને નાઇટ્રોજન ઉત્પાદકતા સાથે ઓક્સિજન, નાઇટ્રોજન-ઓક્સિજન અને ઓક્સિજન-આર્ગોન સ્થાપનો (એકમો)માં કાચા આર્ગોનની પસંદગી માટે તકનીકી પ્રક્રિયા હાથ ધરવી. m/h કાચા આર્ગોન 15 ઘન મીટર સુધી. m/h અને પ્રવાહી ઓક્સિજન અને નાઇટ્રોજન 500 l/h સુધી. એર સેપરેશન યુનિટ અને એસિટિલીન શોષકોની તકનીકી ગરમી. શોષણ સૂકવવાના ઉપકરણોનું પુનર્જીવન. કેટલાક ગેસ પરીક્ષણો હાથ ધરવા. ગેસ ટાંકી, રેમ્પ, પ્રવાહી ઓક્સિજન પંપ, વિસ્તરણ, ચુસ્તતા અને સંદેશાવ્યવહાર અને સાધનોની સેવાક્ષમતાની સ્થિતિનું નિરીક્ષણ કરવું. છોડના સાધનો અને સાધનોના મધ્યમ અને મોટા સમારકામમાં ભાગીદારી. સલામતી ઉપકરણો, વેન્ટિલેશન એકમો, ટેલિફોન અને ધ્વનિ એલાર્મનું નિરીક્ષણ.
જાણવું આવશ્યક છે: ભૌતિકશાસ્ત્ર, રસાયણશાસ્ત્ર અને ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગની મૂળભૂત બાબતો; આર્ગોન ઉત્પાદન માટે તકનીકી યોજના; ઓક્સિજન અને આર્ગોન ઇન્સ્ટોલેશન માટે વ્યક્તિગત એકમો અને સાધનોના એકમોની ગોઠવણી અને ઓક્સિજન, આર્ગોન અને નાઇટ્રોજનના ઉત્પાદન માટે એકંદર તકનીકી યોજનામાં તેમનો હેતુ; સાધનો, સાધનો અને કન્ટેનર ધોવા અને પરીક્ષણ કરવાની પદ્ધતિઓ; ઇન્સ્ટોલેશનના સંચાલનમાં સમસ્યાઓ ઓળખવા અને દૂર કરવી; જટિલ ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટેશન, સલામતી ઉપકરણો અને એલાર્મ સિસ્ટમ્સની ડિઝાઇન અને હેતુ; ઉત્પાદિત ઉત્પાદનની ગુણવત્તા માટેની આવશ્યકતાઓ; સાધનો, ફીટીંગ્સ અને ઉપકરણ પર સમારકામ કાર્ય હાથ ધરવા માટેના નિયમો.
યુનિફાઇડ ટેરિફ એન્ડ ક્વોલિફિકેશન ડિરેક્ટરી ઑફ વર્ક એન્ડ પ્રોફેશન ઑફ વર્કર્સ (UTKS), 2017
અંક નંબર 46 ETKS
3 જુલાઈ, 2002 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવ દ્વારા આ મુદ્દો મંજૂર કરવામાં આવ્યો હતો N 47
સીવણ સાધનો ઓપરેટર
§ 40. સીવણ સાધનો ઓપરેટર 3જી શ્રેણી
કામની લાક્ષણિકતાઓ. સ્વચાલિત અથવા અર્ધ-સ્વચાલિત સીવણ સાધનોનો ઉપયોગ કરીને મધ્યમ જટિલતાના ભાગોની પ્રક્રિયા કરવાની પ્રક્રિયા હાથ ધરવી. સર્વિસ કરેલ સાધનોની અવિરત કામગીરીની ખાતરી કરવી. સર્વિસ કરેલ સાધનોના સંચાલનમાં નાની સમસ્યાઓનું નિવારણ. કટનું ગુણવત્તા નિયંત્રણ, ભાગો, ઉત્પાદનો, થ્રેડો, બટનો અને લાગુ સામગ્રીનું રંગ મેચિંગ.
જાણવું જોઈએ:ભાગોની પ્રક્રિયાના તકનીકી પરિમાણો; સીમના પ્રકારો; વપરાયેલી સામગ્રીના પ્રકારો અને ગુણધર્મો; સેવા આપતા સાધનોના સંચાલનનો હેતુ અને સિદ્ધાંત; વિવિધ ઉપકરણો, ઉપકરણો અને ઓટોમેશન સાધનોનો ઉપયોગ કરવાના હેતુ અને નિયમો.
કાર્ય ઉદાહરણો:
1. હોઝિયરીના અંગૂઠાને સીવવા.
2. છિદ્રો સ્ટીચિંગ.
3. વાલ્વ, સ્ટ્રેપ, કફ, પાંદડા, સ્લોટ, પેટની પ્રક્રિયા.
4. બટનો પર સીવણ.
5. કપડાંના ભાગોને જોડવું.
6. ફિટિંગનું જોડાણ.
7. સ્ટીચિંગ સીમ અને ડાર્ટ્સ.
§ 41. સીવણ સાધનો ઓપરેટર 4 થી શ્રેણી
કામની લાક્ષણિકતાઓ. સ્વચાલિત અથવા અર્ધ-સ્વચાલિત સીવણ સાધનો પર કપડાના જટિલ ભાગોની પ્રક્રિયા કરવાની પ્રક્રિયા હાથ ધરવી, તેમના ગોઠવણમાં ભાગ લેવો. સ્વયંસંચાલિત બિછાવે સંકુલ પર તેમના તર્કસંગત ઉપયોગની ગણતરીના પાલનમાં વિવિધ સામગ્રી મૂકવાની પ્રક્રિયા હાથ ધરવી.
જાણવું જોઈએ:તેમના ભાગો પર પ્રક્રિયા કરવા માટે વસ્ત્રો અને તકનીકી પરિમાણોનું વર્ગીકરણ; સેવા આપતા ઉપકરણોના સંચાલનના હેતુ અને સિદ્ધાંત, તેના ગોઠવણ માટેના નિયમો; સામગ્રી નાખવાની પદ્ધતિઓ અને તકનીકો, તેમના તર્કસંગત ઉપયોગને ધ્યાનમાં લેતા; સ્વચાલિત સાધનોના નિયંત્રણ પેનલ પર બિછાવેલી સ્થિતિઓ સેટ કરવા માટેની સિસ્ટમ; ડેકની લંબાઈ સેટ કરવા માટે સહનશીલતા અને નિયમો; લિફ્ટિંગ મિકેનિઝમ્સ અને સ્પ્રેડિંગ ડિવાઇસની હિલચાલની ગતિને નિયંત્રિત કરવા માટેની પદ્ધતિઓ; ફ્લોરિંગની ગુણવત્તા માટેની આવશ્યકતાઓ; સામગ્રીના ગુણધર્મો અને તેમના બિછાવેની સુવિધાઓ.
કાર્ય ઉદાહરણો:
1. સર્પાકાર ટાંકા સાથે ક્વિલ્ટિંગ કાપડ.
2. કોલર, બાજુઓ, લેપલ્સ, ખિસ્સાની પ્રક્રિયા.
3. ઉત્પાદનો (ટાઈટ) ના ભાગોને જોડવું.
§ 42. 5 મી કેટેગરીના સિલાઇ સાધનો ઓપરેટર
કામની લાક્ષણિકતાઓ. સ્વચાલિત અથવા અર્ધ-સ્વચાલિત સીવણ સાધનોનો ઉપયોગ કરીને ખાસ કરીને જટિલ ઉત્પાદનોના ઉત્પાદનની પ્રક્રિયા હાથ ધરવી. પ્રોગ્રામ કંટ્રોલ સાથે ઓટોમેટેડ કટીંગ કોમ્પ્લેક્સ પર વિવિધ સામગ્રીને કાપવાની પ્રક્રિયા હાથ ધરવી. સ્વયંસંચાલિત કટીંગ સંકુલની જાળવણી. ઇલેક્ટ્રોનિક કમ્પ્યુટર્સનો ઉપયોગ કરીને વિવિધ સામગ્રીના ગુણવત્તા નિયંત્રણની પ્રક્રિયા હાથ ધરવી. ઈલેક્ટ્રોનિક કોમ્પ્યુટર (કોમ્પ્યુટર) પર ટુકડાઓ અને બાકી રહેલી સામગ્રીની ગણતરી અને લેખ, રંગ અને કદ અનુસાર કાપવા માટે તેમની એસેમ્બલી.
જાણવું જોઈએ:સર્વિસ્ડ સાધનોની ગોઠવણી અને તેના ગોઠવણ માટેની પદ્ધતિઓ; ઓપરેટિંગ સિદ્ધાંત અને ઓટોમેટેડ કટીંગ કોમ્પ્લેક્સના ઓપરેટિંગ નિયમો, કટીંગ મોડ્સનું એડજસ્ટમેન્ટ; કટની ગુણવત્તા માટેની આવશ્યકતાઓ; નિયંત્રિત સામગ્રીની ગુણવત્તા ચકાસવા માટેની પદ્ધતિઓ અને તકનીકો; સામગ્રીના ટુકડાઓની ગણતરી, સમયપત્રક કાપવા, સામગ્રીના વપરાશના દરો અને તકનીકી કચરાના અનુમતિપાત્ર ટકાવારીની ગણતરી માટેના નિયમો અને પદ્ધતિઓ.
§ 43. સીવણ સાધનો ઓપરેટર 6 ઠ્ઠી શ્રેણી
કામની લાક્ષણિકતાઓ. પ્રોગ્રામ કંટ્રોલ અને તેના એડજસ્ટમેન્ટ સાથે ઓટોમેટેડ કટીંગ કોમ્પ્લેક્સ પર વિવિધ સામગ્રીને કાપવાની પ્રક્રિયા હાથ ધરવી. કટીંગ પ્રોગ્રામ્સના વિકાસમાં ભાગીદારી. ઓટોમેટેડ કટીંગ કોમ્પ્લેક્સની જાળવણી અને તેના સમારકામમાં ભાગીદારી.
જાણવું જોઈએ:ઓટોમેટેડ કટીંગ કોમ્પ્લેક્સના ઓપરેટિંગ સિદ્ધાંત અને ઓપરેટિંગ નિયમો; સર્વિસ કોમ્પ્લેક્સની ડિઝાઇન સુવિધાઓ; યાંત્રિક, વિદ્યુત અને વાયુયુક્ત સબસિસ્ટમ્સની ડિઝાઇન; સ્વચાલિત કટીંગ કોમ્પ્લેક્સના સંચાલનમાં ખામીના કારણો, તેમને રોકવાની રીતો; કટીંગની ગુણવત્તા માટેની આવશ્યકતાઓ, કટીંગ મોડ્સની ગોઠવણ.
માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણ જરૂરી.
