રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ અનુસાર વેતનની વિભાવનામાં માત્ર શામેલ નથી સત્તાવાર પગાર / ટેરિફ દર, પણ તમામ પ્રકારના બોનસ અને ભથ્થાં. પગાર વિશે કાનૂની નિયમનઅને નવીનતમ ફેરફારોતેની ચુકવણી સંબંધિત, અમારો લેખ વાંચો.

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ અનુસાર પગાર

કલા અનુસાર. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના 129, વેતન એ કર્મચારીના કામ, વળતર અને પ્રોત્સાહક ચૂકવણી માટેનું મહેનતાણું છે.

આ જ જોગવાઈ સ્પષ્ટ કરે છે કે વેતનની રકમ કર્મચારીની લાયકાતો, કામની જટિલતા અને શરતો, તેની કામગીરીની માત્રા અને ગુણવત્તા પર આધારિત છે.

• કલા. 133, જે રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશમાં લઘુત્તમ વેતનની સ્થાપના વિશે વાત કરે છે. કર્મચારીને મળેલી કુલ રકમ, અને આ, ઉપર નોંધ્યા મુજબ, મહેનતાણું વત્તા તમામ પ્રકારના પૂરક અને બોનસ છે, તે સ્થાપિત લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઓછું હોઈ શકતું નથી.
• કલા. 132, જે મુજબ પગારના અપવાદ સિવાય મહત્તમ વેતનની સ્થાપના કરવામાં આવી નથી નેતૃત્વની સ્થિતિરાજ્ય-માલિકીના સાહસો અને સંસ્થાઓમાં જ્યાં અડધાથી વધુ શેર/શેર સરકારી સત્તાવાળાઓના છે. આવા મેનેજરો, તેમના ડેપ્યુટીઓ અને મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ્સ નિયમોમહત્તમ અનુમતિપાત્ર વેતનની સ્થાપના કરવામાં આવી છે.
• કલા. 131, પ્રકારમાં વેતનના હિસ્સાને મર્યાદિત કરે છે, જે ચૂકવવાપાત્ર કુલ રકમના 20% કરતા વધુ ન હોઈ શકે. સમાન ધોરણ કોઈપણ કૂપન્સ, બોન્ડ્સ, રસીદો સાથે મજૂરી માટે ચૂકવણીને પ્રતિબંધિત કરે છે, જે વસ્તુઓના મફત પરિભ્રમણને મંજૂરી નથી (દારૂ, શસ્ત્રો, વગેરે) અને ચલણ કાયદા દ્વારા સ્થાપિત કેસોમાં વિદેશી ચલણમાં ચૂકવણી કરવાની મંજૂરી છે.

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં વેતનના પ્રકારો અને સ્વરૂપો પર કોઈ નિયમો નથી; આ વિભાવનાઓની ચર્ચા કાનૂની સાહિત્યમાં કરવામાં આવી છે.

વેતનનું કાનૂની રક્ષણ

વેતન માટેની બાંયધરી, એટલે કે વેતનના કાયદાકીય રક્ષણના પગલાં , આર્ટમાં સૂચિબદ્ધ. 130 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ. આ:

• લઘુત્તમ વેતનની સ્થાપના અને સમયાંતરે અપડેટ કરેલ (2018 - 2019 માં તેના કદ વિશે, રશિયામાં જાન્યુઆરી 1, 2019 થી લઘુત્તમ વેતનનું કદ સામગ્રી વાંચો);
• વધતા ગ્રાહક ભાવોને ધ્યાનમાં લઈને વેતનનું વાર્ષિક અનુક્રમણિકા હાથ ધરવું;
• પગારમાંથી કપાતની રકમ પર પ્રતિબંધો (રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 138);
• શરતો અને ચુકવણીના ક્રમનું સ્થાપિત માળખું;
• સમાન કારણોસર પગાર અને નૈતિક નુકસાનની મોડી ચુકવણી માટે વળતર વ્યાજ એકત્રિત કરવાની સંભાવના (લેખ 236 નો ભાગ 1, રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના લેખ 237 નો ભાગ 2);
• વહીવટી ગુનાની સંહિતા અને રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ વેતનની ચૂકવણી ન કરવા માટે એમ્પ્લોયરની જવાબદારી;
• નિયંત્રણ અને દેખરેખ ચાલુ છે ફેડરલ સ્તરરશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવા માટે.

આર્ટ અનુસાર, કર્મચારી-વાદી દ્વારા મુકદ્દમો દાખલ કરવા માટેની રાજ્ય ફી. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના 393, ચૂકવેલ નથી. પગાર મેળવવામાં નિષ્ફળતા કોઈ અપવાદ નથી.

પર કાયદાની જોગવાઈઓ વેતન 2016 માં, મહેનતાણું પ્રક્રિયા અંગે ફેરફારો કરવામાં આવ્યા હતા. પરિણામે, તે તીવ્ર બન્યું કાનૂની સ્થિતિકામદારો અને એમ્પ્લોયરની જવાબદારી વધી છે. વધુ વિગતો માટે આગળનો વિભાગ જુઓ.

નવો કાયદો: 2018 - 2019 માં વેતનની ચુકવણીની જોગવાઈઓમાં શું બદલાવ આવ્યો છે

2016 માં નવીનતાઓ આવી - 3 જુલાઈ, 2016 નંબર 272-FZ ના "સુધારાઓ પર..." કાયદો - નીચેના તરફ દોરી ગયો:

1. જે સમયગાળા માટે કર્મચારીઓને ચૂકવણી કરવામાં આવે છે તે સમયગાળાના અંતે, એમ્પ્લોયરને પગાર ચૂકવવા માટે 15 દિવસ આપવામાં આવે છે (રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના કલમ 136 નો ભાગ 6).
2. કદમાં વધારો નાણાકીય જવાબદારીપગારની ચુકવણીમાં વિલંબ માટે એમ્પ્લોયર: 1/300 થી 1/150 સુધી કી દરવિલંબના દરેક દિવસ માટે રશિયન ફેડરેશનની સેન્ટ્રલ બેંક (રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 236).
3. કલામાં. વહીવટી ગુનાની સંહિતાના 5.27 ઉમેરવામાં આવ્યા હતા. 6, 7, જે એવી પરિસ્થિતિઓનું વર્ણન કરે છે જ્યાં એમ્પ્લોયર પગારમાં વિલંબ કરે છે અથવા સંપૂર્ણ ચૂકવણી કરતું નથી, અથવા લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઓછી રકમ નક્કી કરે છે. આવા ગુનાઓ માટે, આર્ટના ભાગ 6 અનુસાર. વહીવટી સંહિતાના 5.27, વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક પર 1,000 થી 5,000 રુબેલ્સનો દંડ અને સંસ્થા પર 30,000 થી 50,000 રુબેલ્સ સુધીનો દંડ લાદવામાં આવે છે. વારંવાર ઉલ્લંઘનના કિસ્સામાં, દંડ વધે છે.
4. કલામાં. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના 392, ભાગ 2 ઉમેરવામાં આવ્યો હતો, જે પગારના આંશિક સહિત, બિન-ચુકવણી અંગેના વિવાદોમાં કોર્ટમાં જવા માટેની અંતિમ તારીખને સમર્પિત છે. કર્મચારી પાસે દાવો દાખલ કરવા માટે ચૂકવણી કરવાની તારીખથી 1 વર્ષ છે. પહેલા તે દરેક માટે સામાન્ય હતું મજૂર વિવાદો(બરતરફી સિવાય) સમયગાળો - 3 મહિના.
5. સુધારેલ ફકરા મુજબ. 3 કલાક 7 ચમચી. રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ સંહિતાનો 360, શ્રમ મંત્રાલયના નિરીક્ષકો દ્વારા અનિશ્ચિત નિરીક્ષણ માટેનો સ્વતંત્ર આધાર એ બિન-ચુકવણી, અપૂર્ણ ચુકવણી અથવા લઘુત્તમ વેતન કરતાં ઓછા પગારની સ્થાપનાનું નિવેદન છે.

2018-2019માં વેતન કાયદો અપડેટ કરવામાં આવ્યો ન હતો.

સત્તાવાર ટેક્સ્ટ:

કલમ 222. દૂધ અને ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણનું વિતરણ

સાથે કામ પર હાનિકારક પરિસ્થિતિઓમજૂર કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફત આપવામાં આવે છે. સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો પ્રદાન કરવા ખાદ્ય ઉત્પાદનોકર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, તેને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે, જો આ સામૂહિક કરાર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું હોય અને (અથવા) રોજગાર કરાર.

ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, રોગનિવારક અને રોગનિરોધક પોષણ, આ લેખના એક ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. રશિયન ફેડરેશન, સામાજિક અને શ્રમ સંબંધોના નિયમન માટેના રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લેતા.

વકીલની ટિપ્પણી:

આ લેખ, જે દૂધ અને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણની જોગવાઈનું નિયમન કરે છે, તે અગાઉ અસ્તિત્વમાં છે તે લેબર કોડની કલમ 151 દ્વારા સંપૂર્ણપણે પુનઃઉત્પાદિત કરવામાં આવે છે. જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓને હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ અનુસાર મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો આપવામાં આવે છે, જે જ્યારે સંપર્કમાં આવે છે નિવારક હેતુઓ માટેદૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના વપરાશની ભલામણ કરવામાં આવે છે, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના નિયમો અને શરતો.

તેઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ વિશેષ સૂચિ દ્વારા પ્રદાન કરાયેલ હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની હાજરી સાથે સંકળાયેલ કામ પર વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં જારી કરવામાં આવે છે. નંબર 45n (એપ્રિલના રોજ સુધારો 19, 2010). સૂચિમાં ઉલ્લેખિત હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોમાં શામેલ છે:

રાસાયણિક પરિબળ(ઘણા અકાર્બનિક અને કાર્બનિક સંયોજનો);
- જૈવિક પરિબળ(સૂક્ષ્મજીવો - ઔદ્યોગિક તાણ તરીકે વપરાતા ઉત્પાદનો, જીવંત કોષો અને સુક્ષ્મસજીવોના બીજકણ ધરાવતી તૈયારીઓ, ઘટકો બેક્ટેરિયલ તૈયારીઓ);
- ભૌતિક પરિબળ (આયોનાઇઝિંગ રેડિએશનમાં કિરણોત્સર્ગી પદાર્થોનો ઉપયોગ સંડોવતા કામ પર ઓપન ફોર્મ, કામના પ્રથમ અને બીજા વર્ગ માટે વપરાય છે). દૂધ અને અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું મફત વિતરણ તેમના વિતરણ માટેના નિયમો અને શરતો અનુસાર કરવામાં આવે છે.

કલમ 222 ના ભાગ 3 અનુસાર, રશિયન ફેડરેશનની સરકારે 13 માર્ચ, 2008 ના રોજ ઠરાવ નંબર 168 અપનાવ્યો “રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખોરાક મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને શરતો નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા પર ઉત્પાદનો અને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવી." જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ માટેના ધોરણો અને શરતો, જે દૂધને બદલે કર્મચારીઓને આપી શકાય છે, રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. ફેબ્રુઆરી 16, 2009 નંબર 45 એન. શિફ્ટની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે.

રશિયન ફેડરેશનની સરકારના આ હુકમનામું અનુસાર, તે સ્થાપિત થયેલ છે કે ખાસ કરીને જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓને મફત ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ પ્રદાન કરવામાં આવે છે. તે ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિના આધારે હાથ ધરવામાં આવે છે, જેમાં કામ કરવાનો અધિકાર આપે છે મફત રસીદરોગનિવારક અને નિવારક પોષણ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં, ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણના રાશન અનુસાર, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણના નિયમો અને મફત વિતરણ માટેના ધોરણો. વિટામિન તૈયારીઓ(હાલમાં, 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 નંબર 46n3 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા મંજૂર ધોરણો અને નિયમો અમલમાં છે).

જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કામદારો માટે, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, તેમની લેખિત અરજીઓ પર, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી સાથે બદલી શકાય છે. , જો આ સામૂહિક કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર (રશિયન ફેડરેશન 0t 13.03.2008 નંબર 168ની સરકારના હુકમનામાની કલમ 2) દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

દૂધને બદલે કર્મચારીઓને આપી શકાય તેવા સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત જારી કરવાના ધોરણો 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 45n ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ 1 ના કોષ્ટક 1 માં આપવામાં આવ્યા છે. તેથી, 0.5 લિટર દૂધને બદલે, નીચેના ઉત્પાદનો પ્રદાન કરી શકાય છે:

1) ડેરી ઉત્પાદનો(કેફિર વિવિધ જાતો, દહીંવાળું દૂધ, આથો બેકડ દૂધ), 2.5% - 500 ગ્રામ સુધીની ચરબીવાળા દહીં;

2) કુટીર ચીઝ - 100 ગ્રામ અને અન્ય ડેરી અને અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો.

કામદારોની સંમતિથી અને પ્રાથમિક ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા અથવા કામદારોના અન્ય પ્રતિનિધિ મંડળના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લઈને સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે દૂધને બદલવાની મંજૂરી છે. કામદારોને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ પ્રદાન કરવાની અને તેને જારી કરવાના નિયમોનું પાલન કરવાની જવાબદારી એમ્પ્લોયરની છે.

જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફત આપવામાં આવે છે. કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે, જો આ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે સામૂહિક કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર.

ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, આ લેખના એક ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. સામાજિક અને મજૂર સંબંધોના નિયમન માટેના રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લો.

આર્ટ માટે કોમેન્ટરી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

1. આ લેખની જોગવાઈઓને અમલમાં મૂકવા માટે, 13 માર્ચ, 2008 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામું N 168 અપનાવવામાં આવ્યું હતું “રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, દૂધના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને શરતો નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા પર. અને અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો અને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી કરવી" (SZ RF. 2008. N 11 (ભાગ I). આર્ટ. 1036).

2. હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 45n “ની મંજૂરી પર જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે કામમાં નિયુક્ત કામદારોને મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા અને હાનિકારકની સૂચિ ઉત્પાદન પરિબળો, જેના પ્રભાવ હેઠળ નિવારક હેતુઓ માટે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે." (RG. 2009. મે 22).

3. "દૂધ" શબ્દનો અર્થ દૂધ, દૂધ પીવું, જૂન 12, 2008 N 88-FZ "દૂધ અને ડેરી ઉત્પાદનો માટેના તકનીકી નિયમો" (SZ RF. 2008. N 24. આર્ટ. 2801) ના ફેડરલ લૉ દ્વારા વ્યાખ્યાયિત થયેલ છે. .

4. શિફ્ટની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે.

સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો માટેના ધોરણો (કેફિરની વિવિધ જાતો, દહીંવાળું દૂધ, એસિડોફિલસ, આથો બેકડ દૂધ, 9% થી વધુ ચરબીનું પ્રમાણ ન ધરાવતું કુટીર ચીઝ, 24% થી વધુ ચરબીનું પ્રમાણ ન ધરાવતું ચીઝ) પરિશિષ્ટ નંબર 1 માં આપવામાં આવ્યા છે. રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયનો 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રોજનો ઓર્ડર નંબર 45n.

5. સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, કર્મચારીઓની લેખિત વિનંતીઓ પર, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી સાથે બદલી શકાય છે.

16 ફેબ્રુઆરી, 2009 નંબર 45n ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 2 માં આપવામાં આવેલ દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા છે.

6. ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 46n “ની મંજૂરી પર ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, તબીબી અને નિવારક પોષણ રાશન, વિટામિન તૈયારીઓના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને રોગનિવારકના મફત વિતરણ માટેના નિયમોના સંબંધમાં મફત તબીબી અને નિવારક પોષણનો અધિકાર આપે છે. અને નિવારક પોષણ" (RG. 2009. મે 22).

7. હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) કાર્યસ્થળમાં હાજરીને કારણે, હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓવાળી નોકરીઓમાં વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ, ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ હાથ ધરવામાં આવે છે. આવા કામોની ઉપરોક્ત યાદીઓ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ ઉત્પાદન પરિબળો

આ કિસ્સામાં, પ્રકાર વાંધો નથી આર્થિક પ્રવૃત્તિ, સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપો અને નોકરીદાતાઓની માલિકીના સ્વરૂપો.

8. દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું વિતરણ અને વપરાશ બફેટ, કેન્ટીન અથવા યોગ્ય રીતે માન્ય સેનિટરી અને આરોગ્યપ્રદ આવશ્યકતાઓ અનુસાર ખાસ સજ્જ જગ્યામાં થવો જોઈએ.

9. ઉપચારાત્મક અને નિવારક ખોરાક, નિયમ પ્રમાણે, બફેટ, કેન્ટીન અને અન્ય ફૂડ આઉટલેટ્સમાં પૂરો પાડવો જોઈએ.

જો ખાદ્ય કેન્દ્રો પર રોગનિવારક અને રોગનિરોધક ખોરાક મેળવવો અશક્ય છે, તો તેને તૈયાર ભોજન અથવા શિફ્ટ રાશનના રૂપમાં પાત્ર કર્મચારીઓના ઘરે નિર્ધારિત રીતે જારી કરવાની મંજૂરી છે.

લેબર કોડના આર્ટિકલ 222ની બીજી કોમેન્ટ્રી

1. જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓવાળી નોકરીઓમાં એમ્પ્લોયરના ખર્ચે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો મફત આપવાના ધોરણો અને પ્રક્રિયા 31 માર્ચ, 2003 ના રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવ દ્વારા નિયમન કરવામાં આવે છે N 13 “ની મંજૂરી પર જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામ પર નિયુક્ત કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફત આપવા માટેના ધોરણો અને શરતો” (RG. 2003. મે 13). હાલમાં, સંખ્યાબંધ ઉદ્યોગ કરાર પૂરા પાડે છે મફત ખોરાકકામદારોની ચોક્કસ શ્રેણીઓ.

2. નિયમ પ્રમાણે, કેન્ટીન અથવા બફેટમાં કામકાજના દિવસ (શિફ્ટ) દીઠ 0.5 લિટરના જથ્થામાં દૂધ જારી કરવામાં આવે છે, કર્મચારી ખરેખર જોખમી કામકાજની પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં કાર્યરત હોય તે દિવસોમાં તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વગર. કામ પર ચૂકી ગયેલા દિવસો માટે તેમજ ઘણા દિવસો અગાઉથી દૂધ આપવામાં આવશે નહીં. દૂધ વિતરણનો વિકલ્પ ન લો નાણાકીય વળતરઅથવા રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયના ઉપરોક્ત ઠરાવમાં પ્રદાન કરેલ ઉત્પાદનો સિવાયના અન્ય ઉત્પાદનો.

3. ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના કિસ્સામાં, આવા કાર્યની વિશેષ સૂચિ અનુસાર, ઔદ્યોગિક જોખમોને તટસ્થ કરતા ઉત્પાદનોના વિશિષ્ટ સમૂહ સાથે ઉપચારાત્મક અને નિવારક ખોરાક મફત આપવામાં આવે છે. તે કામદારો, મેનેજરો, નિષ્ણાતો અને અન્ય કર્મચારીઓને તેમના સ્વાસ્થ્યને સુધારવા અને ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની મંજૂર સૂચિ અનુસાર વ્યવસાયિક રોગોને રોકવા માટે જારી કરવામાં આવે છે, પછી ભલે ગમે તે ઉદ્યોગ હોય. રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રઆ ઉત્પાદન સંબંધિત છે.

આવા કાર્યની સૂચિ, રોગનિવારક અને પ્રોફીલેક્ટિક પોષણના રાશન અને વિટામિન તૈયારીઓના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો, તેમજ આ જારી કરવાના નિયમો, 31 માર્ચ, 2003 ના રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. 14 (સપ્ટેમ્બર 11, 2003 ના રોજ સુધારેલ) “ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિની મંજૂરી પર કે જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના રાશનના સંબંધમાં મફત ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે, વિટામિન તૈયારીઓના મફત જારી માટેના ધોરણો અને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણની મફત જારી કરવા માટેના નિયમો" (RG. 2003. મે 30).

કાર્યની ઉલ્લેખિત સૂચિ રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રોને લાગુ પડે છે જ્યાં આવા કાર્ય ઉપલબ્ધ છે.

4. કારણે અસમર્થતાના દિવસો માટે રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ પણ આપવામાં આવે છે વ્યવસાયિક રોગ, જો દર્દી હોસ્પિટલમાં દાખલ ન હોય (નિયમોની કલમ 5), પ્રસૂતિ રજાના સમગ્ર સમયગાળા માટે આ નોકરીઓમાં કાર્યરત સગર્ભા સ્ત્રીઓ. તે ઉત્પાદનમાં સંપૂર્ણ સમય (શિફ્ટ) કામ કરતા અન્ય કર્મચારીઓને પણ જારી કરવામાં આવે છે, જેમાં મુખ્ય કામદારો અને જાળવણી કર્મચારીઓ (નિયમોની કલમ 6) માટે ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણની સ્થાપના કરવામાં આવે છે. રોગનિવારક અને નિવારક પોષણનું વિતરણ કામ શરૂ કરતા પહેલા ગરમ નાસ્તાના સ્વરૂપમાં કરવામાં આવે છે, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાંઆ નાસ્તો લંચ બ્રેક દરમિયાન પીરસવામાં આવે છે (નિયમોની કલમ 7).

શું તમને લાગે છે કે તમે રશિયન છો? શું તમે યુએસએસઆરમાં જન્મ્યા હતા અને વિચારો છો કે તમે રશિયન, યુક્રેનિયન, બેલારુસિયન છો? ના. આ ખોટું છે.

શું તમે ખરેખર રશિયન, યુક્રેનિયન અથવા બેલારુસિયન છો? પણ શું તમને લાગે છે કે તમે યહૂદી છો?

રમત? ખોટો શબ્દ. સાચો શબ્દ"છાપ".

નવજાત પોતાને તે ચહેરાના લક્ષણો સાથે સાંકળે છે જે તે જન્મ પછી તરત જ અવલોકન કરે છે. આ કુદરતી પદ્ધતિ દ્રષ્ટિવાળા મોટાભાગના જીવંત પ્રાણીઓની લાક્ષણિકતા છે.

યુએસએસઆરમાં નવજાત શિશુઓએ શરૂઆતના થોડા દિવસો દરમિયાન તેમની માતાને ઓછામાં ઓછા ફીડિંગ સમય માટે જોયા અને મોટાભાગે તેઓ પ્રસૂતિ હોસ્પિટલના કર્મચારીઓના ચહેરા જોયા. એક વિચિત્ર સંયોગ દ્વારા, તેઓ મોટે ભાગે યહૂદી હતા (અને હજુ પણ છે). આ તકનીક તેના સાર અને અસરકારકતામાં જંગલી છે.

તમારા બાળપણ દરમિયાન, તમે આશ્ચર્ય પામ્યા છો કે તમે શા માટે અજાણ્યાઓથી ઘેરાયેલા છો. તમારા માર્ગ પરના દુર્લભ યહૂદીઓ તમારી સાથે જે ઇચ્છતા હતા તે કરી શકે છે, કારણ કે તમે તેમની તરફ ખેંચાયા હતા, અને અન્ય લોકોને દૂર ધકેલી દીધા હતા. હા, હવે પણ તેઓ કરી શકે છે.

તમે આને ઠીક કરી શકતા નથી - છાપ એક વખત અને જીવન માટે છે. તે સમજવું મુશ્કેલ છે; જ્યારે તમે તેને ઘડવામાં સમર્થ થવાથી ખૂબ દૂર હતા ત્યારે વૃત્તિએ આકાર લીધો હતો. તે ક્ષણથી, કોઈ શબ્દો અથવા વિગતો સાચવવામાં આવી ન હતી. માત્ર ચહેરાના લક્ષણો મેમરીના ઊંડાણમાં રહ્યા. એ લક્ષણો જેને તમે તમારા પોતાના ગણો છો.

1 ટિપ્પણી

સિસ્ટમ અને નિરીક્ષક

ચાલો સિસ્ટમને એક પદાર્થ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરીએ જેનું અસ્તિત્વ શંકાની બહાર છે.

સિસ્ટમના નિરીક્ષક એ એક ઑબ્જેક્ટ છે જે તે જે સિસ્ટમનું નિરીક્ષણ કરે છે તેનો ભાગ નથી, એટલે કે, તે સિસ્ટમથી સ્વતંત્ર પરિબળો દ્વારા તેનું અસ્તિત્વ નક્કી કરે છે.

નિરીક્ષક, સિસ્ટમના દૃષ્ટિકોણથી, અંધાધૂંધીનો સ્ત્રોત છે - નિયંત્રણ ક્રિયાઓ અને નિરીક્ષણ માપનના પરિણામો બંને કે જેનો સિસ્ટમ સાથે કારણ-અને-અસર સંબંધ નથી.

આંતરિક નિરીક્ષક એ એક ઑબ્જેક્ટ છે જે સિસ્ટમ માટે સંભવિતપણે ઍક્સેસિબલ છે જેના સંબંધમાં નિરીક્ષણ અને નિયંત્રણ ચેનલોનું વ્યુત્ક્રમ શક્ય છે.

બાહ્ય નિરીક્ષક એ એક ઑબ્જેક્ટ છે, જે સિસ્ટમ માટે સંભવિત રીતે અપ્રાપ્ય પણ છે, જે સિસ્ટમની ઘટના ક્ષિતિજ (અવકાશી અને અસ્થાયી) ની બહાર સ્થિત છે.

પૂર્વધારણા નંબર 1. સર્વ જોનાર આંખ

ચાલો માની લઈએ કે આપણું બ્રહ્માંડ એક સિસ્ટમ છે અને તેમાં બાહ્ય નિરીક્ષક છે. પછી નિરીક્ષણ માપન થઈ શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, "ગુરુત્વાકર્ષણીય કિરણોત્સર્ગ" ની મદદથી બ્રહ્માંડમાં બહારથી બધી બાજુઓથી પ્રવેશ કરે છે. "ગુરુત્વાકર્ષણીય કિરણોત્સર્ગ" ના કેપ્ચરનો ક્રોસ સેક્શન ઑબ્જેક્ટના સમૂહના પ્રમાણસર છે, અને આ કેપ્ચરમાંથી અન્ય ઑબ્જેક્ટ પર "છાયા" નું પ્રક્ષેપણ એક આકર્ષક બળ તરીકે માનવામાં આવે છે. તે પદાર્થોના સમૂહના ઉત્પાદનના પ્રમાણસર હશે અને તેમની વચ્ચેના અંતરના વિપરીત પ્રમાણસર હશે, જે "છાયા" ની ઘનતા નક્કી કરે છે.

કોઈ પદાર્થ દ્વારા "ગુરુત્વાકર્ષણ વિકિરણ" નું કેપ્ચર તેની અંધાધૂંધી વધારે છે અને આપણા દ્વારા સમય પસાર થવા તરીકે માનવામાં આવે છે. "ગુરુત્વાકર્ષણ વિકિરણ" માટે અપારદર્શક પદાર્થ, જેનો કેપ્ચર ક્રોસ સેક્શન તેના ભૌમિતિક કદ કરતા મોટો છે, તે બ્રહ્માંડની અંદર બ્લેક હોલ જેવો દેખાય છે.

પૂર્વધારણા નંબર 2. આંતરિક નિરીક્ષક

શક્ય છે કે આપણું બ્રહ્માંડ પોતાનું અવલોકન કરી રહ્યું છે. ઉદાહરણ તરીકે, અવકાશમાં અલગ પડેલા ક્વોન્ટમ એન્ટેન્ગ્લ્ડ કણોની જોડીનો ધોરણ તરીકે ઉપયોગ કરવો. પછી તેમની વચ્ચેની જગ્યા આ કણોને ઉત્પન્ન કરતી પ્રક્રિયાના અસ્તિત્વની સંભાવના સાથે સંતૃપ્ત થાય છે, આ કણોના માર્ગના આંતરછેદ પર તેની મહત્તમ ઘનતા સુધી પહોંચે છે. આ કણોના અસ્તિત્વનો અર્થ એવો પણ થાય છે કે આ કણોને શોષી શકે તેટલા મોટા પદાર્થોના માર્ગ પર કોઈ કેપ્ચર ક્રોસ સેક્શન નથી. બાકીની ધારણાઓ પ્રથમ પૂર્વધારણા જેવી જ રહે છે, સિવાય કે:

સમયનો પ્રવાહ

બ્લેક હોલની ઘટના ક્ષિતિજની નજીક આવતા ઑબ્જેક્ટનું બહારનું અવલોકન, જો બ્રહ્માંડમાં સમયનું નિર્ધારણ કરનાર પરિબળ "બાહ્ય નિરીક્ષક" છે, તો તે બરાબર બમણું ધીમું થશે - બ્લેક હોલનો પડછાયો શક્યના અડધા ભાગને અવરોધિત કરશે. "ગુરુત્વાકર્ષણ વિકિરણ" ની ગતિ. જો નિર્ણાયક પરિબળ "આંતરિક નિરીક્ષક" છે, તો પડછાયો ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના સમગ્ર માર્ગને અવરોધિત કરશે અને બ્લેક હોલમાં પડતી વસ્તુ માટે સમયનો પ્રવાહ બહારથી જોવા માટે સંપૂર્ણપણે બંધ થઈ જશે.

તે પણ શક્ય છે કે આ પૂર્વધારણાઓને એક અથવા બીજા પ્રમાણમાં જોડી શકાય.

જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફત આપવામાં આવે છે. કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે, જો આ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે સામૂહિક કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર.

ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, આ લેખના એક ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. સામાજિક અને મજૂર સંબંધોના નિયમન માટેના રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લો.

આર્ટ માટે કોમેન્ટરી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

1. આ લેખની જોગવાઈઓને અમલમાં મૂકવા માટે, 13 માર્ચ, 2008 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામું N 168 અપનાવવામાં આવ્યું હતું “રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, દૂધના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને શરતો નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા પર. અને અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો અને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી કરવી" (SZ RF. 2008. N 11 (ભાગ I). આર્ટ. 1036).2. હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 45n “માનકોની મંજૂરી પર અને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે કામમાં રોકાયેલા કામદારોને મફત વિતરણ માટેની શરતો, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા અને નુકસાનકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ , જેના પ્રભાવ હેઠળ નિવારક હેતુઓ માટે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે" (RG 2009. મે 22).3. "દૂધ" શબ્દનો અર્થ થાય છે દૂધ, દૂધ પીવું, જે 12 જૂન, 2008ના ફેડરલ લૉ N 88-FZ "દૂધ અને ડેરી પ્રોડક્ટ્સ માટેના ટેકનિકલ રેગ્યુલેશન્સ" (SZ RF. 2008. N 24. આર્ટ. 2801) દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યું છે. . મફત દૂધ વિતરણ માટેનો ધોરણ શિફ્ટની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના, શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે. સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો માટેના ધોરણો (વિવિધ પ્રકારના કેફિર, દહીં, એસિડોફિલસ, આથો બેકડ દૂધ, 9% થી વધુ ચરબીયુક્ત સામગ્રી સાથે કુટીર ચીઝ) , 24% થી વધુ ચરબીવાળી ચીઝ) 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 1 માં આપવામાં આવી છે N 45n.5. કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર, કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી સાથે બદલી શકાય છે. વળતર આપવાની પ્રક્રિયા દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમની ચુકવણી અહીં લાગુ થાય છે. 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 2 માં આપવામાં આવેલ છે. નંબર 45n.6. ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 46n “ની સૂચિની મંજૂરી પર. ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓ કે જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના રાશન, વિટામિન તૈયારીઓના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને રોગનિવારક અને મફત જારી કરવા માટેના નિયમોના સંબંધમાં મફત ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે. નિવારક પોષણ" (આરજી. 2009. મે 22).7. કામના સ્થળે હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) ઉત્પાદન પરિબળોની હાજરીને કારણે, હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓવાળી નોકરીઓમાં વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ, ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ પ્રદાન કરવામાં આવે છે, આવા કામની ઉપરોક્ત સૂચિઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ છે. આ કિસ્સામાં, આર્થિક પ્રવૃત્તિના પ્રકાર, સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપો અને નોકરીદાતાઓની માલિકીના સ્વરૂપો વાંધો નથી.8. દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું વિતરણ અને વપરાશ બફેટ, કેન્ટીન અથવા યોગ્ય રીતે માન્ય સેનિટરી અને આરોગ્યપ્રદ આવશ્યકતાઓ અનુસાર ખાસ સજ્જ પરિસરમાં થવો જોઈએ.9. રોગનિવારક અને નિવારક ખોરાક, નિયમ પ્રમાણે, બુફે, કેન્ટીન અને અન્ય ફૂડ આઉટલેટ્સમાં પૂરો પાડવો જોઈએ. જો ફૂડ આઉટલેટ્સ પર રોગનિવારક અને નિવારક ખોરાક મેળવવો અશક્ય હોય, તો તેને નિર્ધારિત રીતે ઘરે જારી કરવાની મંજૂરી છે. તૈયાર ભોજન અથવા શિફ્ટ રાશનના રૂપમાં પાત્ર કર્મચારીઓ.

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના કલમ 222 હેઠળ ન્યાયિક પ્રેક્ટિસ

"2007 ના ત્રીજા ક્વાર્ટર માટે રશિયન ફેડરેશનના સુપ્રીમ કોર્ટના કાયદા અને ન્યાયિક પ્રથાની સમીક્ષા"

લેખમાં ફેરફારો વિશે લેબર કોડરશિયન ફેડરેશન

ફેડરલ કાયદો 14 સપ્ટેમ્બર, 2007 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ એસેમ્બલીના રાજ્ય ડુમા દ્વારા અપનાવવામાં આવ્યું (SZ RF 2007, N 41, આર્ટ. 4844)

રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામું

રશિયન ફેડરેશનના પ્રોસિક્યુટર ઑફિસમાં તપાસ સમિતિના પ્રશ્નો ("રશિયન ફેડરેશનના ફરિયાદીની ઑફિસમાં તપાસ સમિતિ પરના નિયમો" સાથે)