வங்கிக்கான சான்றளிக்கப்பட்ட பணிப் புத்தகத்தின் மாதிரி. ஒரு வங்கிக்கான தொழிலாளர் சான்றிதழ் எப்படி

பணி புத்தகம் முக்கிய சட்ட ஆவணங்களில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. இது உத்தியோகபூர்வ வேலைக்கான சான்று..

வேலை செய்யும் காலம் முழுவதும் அதன் அசல் எப்போதும் முதலாளியிடம் இருக்கும், மேலும் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் தருணம் வரை வழங்கப்படாது. கடனைப் பெறும்போது, ​​​​வேலைவாய்ப்பை உறுதிப்படுத்த வங்கிகள் ஆவணத்தின் நகலை வழங்க வேண்டிய சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு சான்றளிப்பது மற்றும் சான்றிதழிற்கு என்ன பக்கங்கள் தேவை என்பது பற்றிய கேள்வி பலருக்கு உள்ளது.

எந்த சந்தர்ப்பங்களில் இது அவசியம்

வங்கி நிறுவனங்கள் உட்பட பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு வேலைவாய்ப்புத் தகவல் தேவைப்படலாம். பின்வரும் நோக்கங்களுக்காக வேலை புத்தகம் வங்கிக்கு சான்றளிக்கப்பட்டது:

• கடன் ஏற்பட்டால்.
• மானியங்களைப் பெறுவதற்கு.

சமீப காலம் வரை, வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிதி வழங்க கடன் துறைக்கு பணி புத்தகத்தின் நகல் தேவையில்லை. எவ்வாறாயினும், நிலுவையில் உள்ள கடன்களின் வளர்ச்சி மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் திவால்நிலை ஆகியவற்றுடன், சில நிறுவனங்கள் அவற்றை வழங்குவதற்கான தேவைகளை கடுமையாக்கியுள்ளன மற்றும் தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பில் தொழிலாளர் செயல்பாடு பற்றிய தகவல்களைச் சேர்த்துள்ளன.

கவனம்!சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வழங்குவதன் மூலம், வாடிக்கையாளர் அதன் மூலம் தனது நிதி கடனை உறுதிப்படுத்துகிறார்.

சான்றிதழ் நடைமுறை

பணி புத்தகம் உட்பட நிறுவனத்தின் அனைத்து ஆவணங்களின் சேமிப்பு மற்றும் பராமரிப்புக்கு பணியாளர் துறை பொறுப்பு. பணியாளர் சேவையின் ஊழியர் மட்டுமல்ல, இந்த ஆவணத்தை சான்றளிக்க உரிமை உண்டு. அத்தகைய அதிகாரங்கள் தலைமைக் கணக்காளரையும் நேரடியாக முதலாளியையும் கொண்டிருக்கின்றன.

புத்தகத்தின் சான்றிதழ் ஒரு படிப்படியான செயல்முறையாகும்.இந்த செயல்முறை எவ்வாறு சரியாக செல்கிறது என்பதை அறிவது முக்கியம். ஆவணத்தின் நகலைப் பெற நீங்கள் செய்ய வேண்டியது:

1. புத்தகத்தின் நகலுக்கான எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையுடன் மனித வளத் துறையைத் தொடர்பு கொள்ளவும். பணியாளர் அதிகாரி விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கான மாதிரியை வழங்க வேண்டும். இது அவ்வாறு இல்லையென்றால், அது அமைப்பின் தலைவரின் பெயரில் தன்னிச்சையான வடிவத்தில் வரையப்படுகிறது. வங்கிக்கு ஒரு நகல் தேவைப்பட்டால், இந்த தகவல் மேல்முறையீட்டில் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது.
2. இந்த ஆவணத்தின் நகல் பணியாளர் துறையின் தலைவர் அல்லது தலைவரால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.
3. விண்ணப்பித்த ஊழியருக்கு சான்றளிக்கப்பட்ட தாள்களை வழங்குவது விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட நேரத்திலிருந்து மூன்று நாட்களுக்குள் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும், ஆனால் பின்னர் இல்லை.

தொழிலாளர் ஆவணத்தின் அனைத்து பக்கங்களின் நகலையும் சான்றளிக்க எப்போதும் தேவையில்லை. ஒரு வங்கியைப் பொறுத்தவரை, சில சமயங்களில் குறிப்பிட்ட காலம் தொடர்பான தகவல்கள் போதுமானதாக இருக்கும்.

கவனம்!சில நேரங்களில் கடைசி தாளை மட்டும் சான்றளித்தால் போதும்.

செல்லுபடியாகும்

ஆவணம் அதன் சான்றிதழ் மற்றும் வழங்கப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்கு செல்லுபடியாகும். வங்கி சேவைகளை வழங்குவதற்கு இது செல்லுபடியாகும். மேலும், சட்டப்பூர்வ சக்தி இழக்கப்படுகிறது, இருப்பினும், வங்கிக்கான அதன் செல்லுபடியாகும் காலத்தை அதிகரிக்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம்.

இதற்காக, ஒரு பணியாளர் அதிகாரி ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியை பதிவு செய்கிறார், இந்த ஆவணம் எந்த தேதியிலிருந்து செல்லுபடியாகும். இந்தப் பதிவுகள் நகல் எடுக்கப்பட்ட புத்தகத்தின் கடைசிப் பக்கத்தில் இருக்க வேண்டும்.

புத்தகத்தில் ஒரு புதிய குறி தோன்றும் போது தற்போதைய காலத்தின் பொருத்தம் இழக்கப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளரின் குறைப்பு பற்றி.

செயல்முறை தேவைகள்

நகலை நிறைவேற்றுவது சரியாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் அது சட்டப்பூர்வ சக்தியைக் கொண்டிருக்காது.முதன்மை தேவைகள்:

• ஆவணத்தின் நகலை புகைப்பட நகல் மூலமாகவோ அல்லது கணினியில் தட்டச்சு செய்த உரை மூலமாகவோ வழங்கலாம். இந்த வழக்கில், ஆவணத்தின் அசல் மாதிரியிலிருந்து மட்டுமே நகல் எடுக்கப்பட வேண்டும்.
• பணியாளரின் முதலெழுத்துக்களுடன் தலைப்புப் பக்கத்தின் நகலை உருவாக்குவது முதல் படி. வெற்று தாள்கள் நகல் எடுக்கப்படாமல் இருக்கலாம்.
• ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் "நகல் சரியானது" என்ற சிறப்பு குறி இருக்க வேண்டும், இது கைமுறையாக அல்லது முத்திரையின் உதவியுடன் செய்யப்படுகிறது.
• இந்த கல்வெட்டின் கீழ் அவரது நிலைப்பாட்டின் டிரான்ஸ்கிரிப்டுடன் ஆவணத்தை சான்றளிக்கும் பணியாளரின் கையொப்பம் மற்றும் குடும்பப்பெயர் இருக்க வேண்டும். சான்றிதழ் தேதி மற்றும் அமைப்பின் அதிகாரப்பூர்வ முத்திரையும் வைக்கப்பட்டுள்ளது.
• தயாரிக்கப்பட்ட தாள்கள் ஸ்டேபிள் அல்லது நூலால் தைக்கப்பட வேண்டும்.

ஆவணத்தின் ஒவ்வொரு பக்கத்தையும் சான்றளிக்க முடியாது. இந்த சூழ்நிலையில், அனைத்து தாள்களும் ஸ்டேபிள் செய்யப்பட்டு எண்ணிடப்படுகின்றன. கடைசி பக்கத்தில், "தைக்கப்பட்ட, எண்ணிடப்பட்ட மற்றும் பக்கங்களின் எண்ணிக்கை" உள்ளீடு குறிக்கப்படுகிறது.பின்னர் ஒரு முத்திரை வைக்கப்பட்டு சான்றிதழின் அடையாளமும் செய்யப்படுகிறது.

கடைசி தாளை உருவாக்குதல்

ஆவணத்தின் கடைசிப் பக்கத்தின் நகல் ஒரு சிறப்பு வழியில் சான்றளிக்கப்பட்டது.அதில், “நகல் சரியானது” என்ற கல்வெட்டுக்கு கூடுதலாக, “தற்போதைய காலத்திற்கு வேலை செய்கிறது” என்ற சொற்றொடர், பதிவு எண், நிபுணரின் நிலை, அத்துடன் கையொப்பம், அதிகாரியின் குடும்பப்பெயர் மற்றும் சான்றிதழ் தேதி. நகல் எழுத்துப்பூர்வமாக குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

முக்கியமான!அமைப்பின் முத்திரை இருக்க வேண்டும். பக்கத்தின் வெற்றுப் பகுதியில் முத்திரையை வைக்க முடியாது, அது உரை மற்றும் கையொப்பத்தின் ஒரு பகுதியை பாதிக்க வேண்டும். இல்லையெனில், ஆவணத்தின் நகல் தவறானதாகக் கருதப்படும்.

வேலை செய்யாத குடிமக்கள்

வேலை செய்யாத மற்றும் தங்கள் கைகளில் பணிப் புத்தகத்தை வைத்திருக்கும் நபர்களுக்கு ஒரு வங்கி நிறுவனத்திற்கான பணிப் புத்தகத்தின் புகைப்பட நகலை எவ்வாறு வழங்க வேண்டும்?

இதைச் செய்ய, நீங்கள் எந்த நோட்டரி அலுவலகத்தையும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். ஒரு நோட்டரிக்கு, நீங்கள் ஒரு பாஸ்போர்ட்டை வழங்க வேண்டும், மேலும் ஒரு நகலை சான்றளிப்பதற்கான தேவைக்கான விண்ணப்பத்தை வரைய வேண்டும்.

நோட்டரி, இந்த முறையீட்டைக் கருத்தில் கொண்டு, அத்தகைய சேவையை வழங்க ஒப்புக்கொண்டு, "நகல் சரியானது" என்ற கல்வெட்டுடன் புத்தகத்தின் புகைப்பட நகலை உருவாக்கி, தேதி மற்றும் அடையாளங்களை வைக்கிறது.

நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட்ட பக்கங்களின் நகல்களின் செல்லுபடியாகும் காலம், மனிதவளத் துறையால் சான்றளிக்கப்பட்ட செல்லுபடியாகும் காலம் ஆகும். சான்றளிக்கப்பட்ட புத்தகத்தின் நகலைப் பெறுவதற்கு ஊழியருக்கு சட்டப்பூர்வ அடிப்படை உள்ளது.

என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம் நிறுவப்பட்ட மூன்று நாள் காலத்திற்குள் வழங்கப்படாத ஆவணம் முதலாளிக்கு அபராதம் விதிக்கலாம்.தவறாக செயல்படுத்தப்பட்ட ஆவணம் ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு கடனை மறுப்பதற்கும், பிற விரும்பத்தகாத விளைவுகளுக்கும் ஒரு காரணமாக இருக்கலாம்.

வேலை புத்தகம் தற்போது ஒரு திறமையான குடிமகனுக்கு மிக முக்கியமான ஆவணங்களில் ஒன்றாகும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் முழு காலத்திலும், அது பணியாளர் துறையில் சேமிக்கப்படுகிறது மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நேரத்தில் மட்டுமே பணியாளரிடம் ஒப்படைக்கப்படுகிறது.

ஒரு குடிமகன் கடனுக்கு விண்ணப்பிக்க வங்கியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியிருந்தால், ஆவணத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வழங்க மேலாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இந்த நகல் எவ்வாறு தயாரிக்கப்படுகிறது என்பதை கட்டுரையைப் படிப்பதன் மூலம் அறிந்து கொள்ளலாம்.

வங்கிக்கு தொழிலாளர் நகல் ஏன் தேவை?

எந்தவொரு குடிமகனும் தனது வாழ்நாளில் ஒரு முறையாவது ஒரு நிதி நிறுவனத்திடமிருந்து கடன் அல்லது பணக் கடனைப் பெற்றிருந்தால், அத்தகைய நிறுவனங்களுக்கு அந்த நபரின் கடனளிப்புக்கான ஆதாரம் தேவை என்பதை அறிவார்.

பெறப்பட்ட வருமானச் சான்றிதழ் அல்லது பணிப் புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலைப் பயன்படுத்தி இதைச் செய்யலாம்.

சான்றிதழில் உள்ள தகவலை மாற்ற முடிந்தால், இரண்டாவது ஆவணத்தை போலியாக உருவாக்குவது மிகவும் கடினம், அதனால்தான் சில வங்கிகள் தொழிலாளர் ஒன்றின் நகலை விரும்புகின்றன.

இந்த ஆவணம் விண்ணப்பதாரருக்கு நிரந்தர வருமானம் உள்ளது என்பதை நிரூபிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர் சட்டப்பூர்வமாக லாபத்தைப் பெறுகிறார் என்பதையும் உறுதிப்படுத்த முடியும்.

ஆவணத்தின் நகலை யார் சான்றளிக்கிறார்கள்?

இந்த ஆவணத்தின் புகைப்பட நகலை சான்றளிக்கும் முறை, உழைப்பு யாருக்கு உள்ளது என்பதைப் பொறுத்தது. புத்தகம் பணியாளர் துறையில் சேமிக்கப்பட்டிருந்தால், குடிமகன் பணியின் நகலுக்கு பொருத்தமான விண்ணப்பத்துடன் தலைவர் அல்லது பணியாளர் அதிகாரியை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ஆவணம் ஒரு நபரின் கைகளில் இருந்தால் (உதாரணமாக, பணிநீக்கம் தொடர்பாக), சான்றிதழ் நடைமுறை அவரது தோள்களில் விழுகிறது.

பிந்தைய வழக்கில், வங்கிக்கான உழைப்பின் நகல் பெறப்பட்டு அருகிலுள்ள நோட்டரி அலுவலகத்தில் சான்றளிக்கப்படுகிறது.

சேவையின் விலை நாட்டின் பிராந்தியம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பின் விகிதங்களைப் பொறுத்தது. அனைத்து செலவுகளையும் குடிமகன் தானே செலுத்த வேண்டும்.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு சான்றளிப்பது?

நகலை உருவாக்குவது ஒரு எளிய விஷயம், வங்கியைத் தொடர்புகொள்வதற்குத் தேவையான லேபர் ஷீட்களை நகலெடுக்கும் இயந்திரத்தில் அச்சிட்டால் போதும். நடைமுறையில், உள்ளீடுகளைக் கொண்ட அனைத்து பக்கங்களும் நகலெடுக்கப்படுகின்றன.

இதற்காக ஸ்கேனரையும் பயன்படுத்தலாம். அனைத்து அச்சிடப்பட்ட அல்லது நகலெடுக்கப்பட்ட தாள்களும் ஸ்டேபிள் செய்யப்பட வேண்டும் (தையல் அல்லது ஸ்டேபிள்).

நகல் சான்றளிக்க 2 வழிகள் உள்ளன:

• நோட்டரியில்;
• பணியாளர் துறையில்.

முதலாளியின் ஆவணத்தின் நகலின் சான்றிதழ்

ஒரு பணிபுரியும் குடிமகன் ஆவணத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை நிறுவனத்தின் பணியாளர் துறைக்கு அல்லது நேரடியாக அதிகாரிகளுக்கு வழங்குவதற்கு பொருத்தமான விண்ணப்பத்துடன் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

அமைப்பின் உள் விதிகள் அத்தகைய சூழ்நிலையில் வேறுபட்ட நடவடிக்கைக்கு வழங்காத வரை, கோரிக்கை பொதுவாக இலவச வடிவத்தில் செய்யப்படுகிறது.

சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் பரிசீலனை 3 நாட்களுக்கு மேல் ஆகாது, அதன் பிறகு குடிமகனுக்கு எழுத்துப்பூர்வ பதில் வழங்கப்படுகிறது. பணியாளரின் கோரிக்கை அங்கீகரிக்கப்பட்டால், அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் (பணியாளர் அதிகாரி, கணக்காளர் அல்லது மேலாளர்) ஆவணத்தின் நகல்களை உருவாக்கி அதற்கேற்ப சான்றளிக்கிறார்.

நகல் வழங்க மறுப்பது நியாயப்படுத்தப்பட வேண்டும். இந்த வழக்கில், அதிகாரிகளின் இந்த முடிவுக்கு எதிராக மேல்முறையீடு செய்ய குடிமகனுக்கு உரிமை உண்டு.

ஒவ்வொரு புகைப்பட நகல் பக்கமும் இருக்க வேண்டும்:

• அமைப்பு அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் முத்திரை (ஏதேனும் இருந்தால்);
• சான்றிதழ் தேதி;
• நகலின் நம்பகத்தன்மையை சான்றளிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகாரியின் குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்கள்;
• சாட்சியின் கையொப்பம்;
• பிரதிகள் சரியானவை என்பதை உறுதிப்படுத்தும் கல்வெட்டு.

முறையாக, பணியாளர் அதிகாரி அல்லது மேலாளரே பதிவைக் கையாள வேண்டும், இருப்பினும், தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் அல்லது நிறுவனத்திற்கு பணியாளர் துறை இல்லையென்றால், இந்த பொறுப்பு கணக்காளருக்கு செல்கிறது.

நகலின் கடைசி தாளில் மற்ற பக்கங்களில் இல்லாத கூடுதல் உள்ளீடுகளும் இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால், "தற்போதைக்கு வேலை செய்கிறது" என்ற வார்த்தையில் இதைப் பதிவு செய்வது அவசியம்.

நடைமுறையில், பணியாளரின் நிர்வாகம் வேலையின் நகலை வழங்குவதற்கு அரிதாகவே மறுக்கிறது, ஏனென்றால் நல்ல காரணமின்றி அத்தகைய முடிவு வேலை செய்யும் குடிமகனின் உரிமைகளை மீறுகிறது.

குடிமகனால் நகலின் சான்றிதழ்

உரிமையாளர் மற்றும் நிபுணர் இருவரும் பணி புத்தகத்தின் அனைத்து தாள்களின் நகல்களை உருவாக்கி அவற்றை ஒளிரச் செய்யலாம். ஒரு குடிமகன் சுயாதீனமாக ஒரு நோட்டரி அலுவலகத்தை தேர்வு செய்கிறார், அது நகல் சான்றளிக்கும்.

அசல் ஆவணங்களை - குடிமகனின் பாஸ்போர்ட் மற்றும் அவரது உழைப்புடன் நன்கு அறிந்த பின்னரே புகைப்பட நகல்களை சான்றளிக்க நோட்டரிக்கு உரிமை உண்டு.

இந்த வழக்கில், சேவைகளை வழங்குவதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை. சரிபார்ப்பு முடிந்ததும், நகலின் கடைசிப் பக்கத்தில் பின்வரும் தரவை நிபுணர் உள்ளிடுகிறார்:

• உங்கள் கடைசி பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்கள்;
• நோட்டரி அலுவலக தொடர்புகள்;
• சான்றிதழ் தேதி;
• தனிப்பட்ட கையொப்பம்;
• நகல் சரியானது என்று ஒரு பதிவு.

கடைசி தாள் விண்ணப்பதாரரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும், இது நகல்களின் உரையுடன் நன்கு அறிந்ததை உறுதிப்படுத்துகிறது.

நகல் ஆவணத்தை சான்றளிக்க குடிமகனுக்கு சட்டப்பூர்வ உரிமை இல்லை என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

urmozg.ru

பணிப்புத்தகத்தின் நகலை சான்றளிக்க உரிமையுள்ள நபர்

நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளின்படி, தொழிலாளர் சான்றிதழின் நகல் பணியாளர் ஆவணங்களுக்கு பொறுப்பான நபரால் சான்றளிக்கப்படுகிறது. பெரிய நிறுவனங்களில், இது பணியாளர் துறை அல்லது பணியாளர் மேலாண்மை சேவை. பணியாளர்கள் இல்லாத சிறு நிறுவனங்களில், அவற்றின் செயல்பாடுகள் ஒரு கணக்காளரால் செய்யப்படுகின்றன. நிறுவனத்தின் இயக்குனர் பணி புத்தகத்தின் நகலையும் சான்றளிக்க முடியும்.

பணி புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு சான்றளிப்பது

பணி புத்தகத்தின் நகலை வழங்குவதற்கும் அதை ஊழியருக்கு வழங்குவதற்கும் 3 நாட்கள் வரை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. பணியாளரின் சேவையின் நீளம் மற்றும் பணியிடங்கள் பற்றிய முழுமையான தகவல்கள் உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், பணி புத்தகத்தின் நகலை பின்வருமாறு சான்றளிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது:

- தனிப்பட்ட தரவைக் குறிக்கும் தலைப்புப் பக்கத்தில் தொடங்கி, கடைசி பணியிடத்தைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட தாளுடன் முடிவடையும் உள்ளீடுகள் உள்ள அனைத்து பணித் தாள்களின் நகல்களை உருவாக்கவும்;

- கடைசியைத் தவிர, அனைத்து தாள்களிலும், பணியாளர் அதிகாரி அல்லது மேலாளர் "நகல் சரியானது" என்று எழுதுகிறார், தற்போதைய தேதி மற்றும் முத்திரையை வைக்கிறார், நிலை மற்றும் அறிகுறிகளைக் குறிக்கிறது, முத்திரை மற்றும் உரை பகுதியின் நேரடி நகலில் அமைந்திருக்க வேண்டும். ஆவணம், மற்றும் ஓரளவு தாளின் வெற்று பகுதியில்;

- பணி புத்தகத்தின் கடைசி பக்கத்தின் நகல் அதே வழியில் வரையப்பட்டுள்ளது, "தற்போது வேலை செய்கிறது" என்ற சொற்றொடர் மட்டுமே சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு குறிப்பிட்ட பணியிடத்தைப் பற்றிய தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தகவலை வழங்குவது அவசியமானால், முதலாளி உழைப்பிலிருந்து ஒரு சாற்றை வெளியிடுகிறார், இது ஒரு சட்ட ஆவணமாகும். இதைச் செய்ய, தலைப்புப் பக்கத்தின் நகல் மற்றும் தேவையான உள்ளீடுகளைக் கொண்ட பக்கங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன, அவை பணி புத்தகத்தைப் போலவே சான்றளிக்கப்படுகின்றன.

சேவையின் நீளம் அல்லது பணியிடத்தின் பதிவுகள் எதுவாக இருந்தாலும், அவை தற்போது பணியாளரை பணியமர்த்தும் மற்றும் பணி புத்தகத்தை வைத்திருக்கும் முதலாளி அல்லது அவரது பிரதிநிதியால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.

உழைப்பின் நகலை சான்றளிக்க, இந்த ஆவணம் சட்டப்பூர்வமாக பிணைக்கப்பட்டுள்ளது, புத்தகத்தின் ஒவ்வொரு விரிவையும் A4 வடிவத்தில் ஒரு தாளில் வைக்க வேண்டியது அவசியம்.

பணி புத்தகத்தின் நகல்: செல்லுபடியாகும் காலம்

ஆவணத்தில் புதிய உள்ளீடுகள் எதுவும் செய்யப்படவில்லை எனில், பணிப்புத்தகத்தின் நகல் வெளியிடப்பட்ட ஒரு மாதத்திற்கு செல்லுபடியாகும். பணியாளர் தனது தொழிலை விட்டு வெளியேறினாலோ அல்லது மாற்றினால், உழைப்பின் நகல் செல்லாது.

நோட்டரி அலுவலகத்தில் பணி புத்தகத்தின் நகலை நீங்கள் சான்றளிக்கலாம். பின்னர் அது கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் காலாவதி தேதியைக் கொண்டிருக்கும், ஆனால் புதிய தரவு ஆவணத்தில் உள்ளிடப்படும் வரை.

www.kakprosto.ru

வீட்டு மாதிரி படிவங்கள் ஆவணங்களின் வடிவங்கள்

உதாரணத்தை மறுவேலை செய்வதற்கு முன், அதில் எழுதப்பட்ட குறியீடுகளின் கட்டுரைகளை கவனமாக சரிபார்க்கவும். பல மாதங்களுக்குப் பிறகு, அவர்கள் புத்துணர்ச்சியை இழக்க நேரிடும். முதலாளிக்கு இலவச பணம் என்பது மிகையாகாது. உரிமைகோரல் கடிதத்துடன் வரும்போது சிரமங்களை சமாளிப்பதில் சரியான உதாரணம் வலுப்படுத்தும். வழக்கறிஞர் கட்டணத்தைச் சேமிக்க இது வழிவகை செய்யும்.

கடனாளியின் கடன் தகுதியை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களில் ஒன்றாக ஒரு பணி புத்தகம் கடனைப் பெற வங்கி நிறுவனத்தில் கேட்கப்படலாம். நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் உள்ள இந்த முக்கியமான ஆவணம் வரையப்பட்டு, பதிவு செய்யப்பட்டு, பணியாளர் துறையில் சேமிக்கப்பட்டு, பணியாளரின் எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையின் பேரில் வழங்கப்படாமல் இருப்பதால், ஆவணத்தின் நகலுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய இடம் இதுதான்.

வங்கிக்கான நகல்கள்: எப்படி சான்றளிப்பது

பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், அவர் பணிப்புத்தகத்தின் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட நகலைக் கேட்கிறார், சரிவின் பொறுப்பான ஊழியர் கோரிக்கையின் தேதியிலிருந்து 3 வேலை நாட்களுக்குள் அதைத் தயாரிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இதில் குறிப்பிட்ட சிரமம் எதுவும் இல்லை. விண்ணப்பதாரரின் குடும்பப்பெயர், பெயர் மற்றும் புரவலர் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் தலைப்புப் பக்கத்தில் தொடங்கி ஆவணத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள அனைத்து பக்கங்களின் நகலையும் அச்சிடுவது போதுமானது. கடைசி பக்கத்தில், அதன் உரிமையாளர் இன்னும் நிறுவனத்தில் ஒரு நிலையில் பணிபுரிகிறார் என்று ஒரு குறிப்பு கையால் செய்யப்படுகிறது (எது என்று எழுதப்பட்டுள்ளது). பதிவில் வரிசை எண் இருக்க வேண்டும். அதன் பிறகு, சரி ஊழியர் தனது கையொப்பத்தை இடுகிறார், அதன் டிரான்ஸ்கிரிப்ட் தனது சொந்த நிலையைக் குறிக்கிறது மற்றும் பதிவை முத்திரையுடன் சான்றளிக்கிறார். இருப்பினும், நகலின் வடிவமைப்பு அங்கு முடிவடையவில்லை. ஒரு வங்கிக்கான பணிப் புத்தகத்தை சரியாகச் சான்றளிப்பதற்கு, அதன் ஒவ்வொரு தாள்களிலும் பொருத்தமான "சரியான" குறி தேவை. இது முத்திரையிடப்பட்ட அல்லது கையால் எழுதப்பட்டது. ஆனால் இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், பணியாளர் துறையைச் சேர்ந்த ஒரு அதிகாரியின் கையொப்பம், அதன் டிரான்ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் தேதி மீண்டும் தேவை.

இதைத் தொடர்ந்து அலுவலக வேலைகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஒரு நகலை ஒளிரச் செய்கிறது. பக்க எண்களின் படி (இல்லையென்றால், அதை கீழ் வலது மூலையில் வைக்கவும்), பக்கங்களின் அனைத்து சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்களையும், சரிகை அல்லது தையலை மடியுங்கள். தண்டு அல்லது நூல்களின் முனைகளை இலவசமாக விட்டுவிட்டு, சான்றிதழின் தேதி மற்றும் கையொப்பத்துடன் (டிகோடிங்குடன்) எண்ணிடப்பட்ட மற்றும் தைக்கப்பட்ட தாள்களின் எண்ணிக்கையில் ஒரு கல்வெட்டுடன் ஒரு காகிதத் தகடு ஒன்றை ஒட்டவும். ஸ்டேபிள் செய்யப்பட்ட தாள்கள் சரி என்று சீல் வைக்கப்பட்டுள்ளன.

பிற நிறுவனங்களுக்கான தொழிலாளர் சான்றிதழ்

இருப்பினும், பணி புத்தகத்தின் நகல் தேவைப்படாத நிதி நிறுவனங்கள் உள்ளன. இது முதன்மையாக எக்ஸ்பிரஸ் கடன் வழங்குவதில் ஈடுபடுபவர்களுக்குப் பொருந்தும். பெரும்பாலும், அத்தகைய வேலை உறுதிப்படுத்தல் இல்லாமல், நீங்கள் ஷாப்பிங் மையங்களில் அல்லது சிறப்பு கடைகளில் வீட்டு உபகரணங்களை வாங்கலாம், அவற்றில் உள்ள வங்கி பிரதிநிதி அலுவலகம் மூலம் கடனுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

இந்த விஷயத்தில் பணக் கடனைப் பெறுவது மிகவும் கடினம், இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் பணி புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் தேவையில்லை என்று வங்கிகள் உள்ளன. அவர்களுக்கு சம்பள சான்றிதழ் மற்றும் பாஸ்போர்ட் தேவை.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு சான்றளிப்பது?

கடனைப் பெறுவதற்கு கடன் வாங்குபவர் வங்கிக்கு வழங்க வேண்டிய ஆவணங்களின் பட்டியலில் பணி புத்தகத்தின் நகல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. இந்த இடுகையில், ஒரு பணி புத்தகத்தின் நகல் எவ்வாறு சரியாக சான்றளிக்கப்பட வேண்டும் என்பதைப் பற்றி பேசுவோம். எனவே, பணி புத்தகத்தின் சரியான சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் பின்வருமாறு வரையப்பட வேண்டும்:

பணிப் புத்தகத்தின் ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் முத்திரை அல்லது "நகல் சரியானது" என்ற கல்வெட்டு இருக்க வேண்டும்;

தவறாமல், பணி புத்தகத்தின் நகலின் ஒவ்வொரு பக்கத்திலும், நகலை சான்றளித்த நபரின் நிலை, அத்துடன் ஒரு டிரான்ஸ்கிரிப்டுடன் (அதாவது குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்கள்) அவரது தனிப்பட்ட கையொப்பம் குறிக்கப்படுகிறது;

கடைசி இடத்தில் வேலைக்கான நுழைவுக்குக் கீழே, "பதிவு எண்" என்ற நெடுவரிசையில் நுழைவின் அடுத்த வரிசை எண் குறிக்கப்படுகிறது, பின்னர் உத்தரவாதத்தின் தேதி (நாள், மாதம் மற்றும் ஆண்டு) பொருத்தமான நெடுவரிசைகளில் உள்ளிடப்படுகிறது, பின்னர் சொற்றொடர் எழுதப்பட்டுள்ளது: "தற்போதைய காலத்திற்கு வேலை".

data-yashareType="button" data-yashareQuickServices="yaru,vkontakte,facebook,twitter,odnoklassniki,moimir,lj,gplus"

பணி புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு சான்றளிப்பது

சில ஆவணங்களைச் செயலாக்கும்போது, ​​விண்ணப்பதாரர் பணிப் புத்தகத்தின் நகலை வழங்க வேண்டும். நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: புத்தகத்தை ஒரு புகைப்பட நகல் எடுத்து பக்கங்களை மீண்டும் படமாக்குவது போதாது. அதிகாரப்பூர்வ மதிப்புடையதாக இருக்க, நகல் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். யார் எப்படி செய்ய முடியும்?

பாஸ்போர்ட்டைப் பெறும்போது பணி புத்தகத்தின் நகல் தேவைப்படலாம், கடனை வழங்கும் போது வங்கிக்கு, ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க நேரம் வரும்போது ஓய்வூதிய நிதிக்கு இது தேவைப்படும் என்ற உண்மையுடன் ஆரம்பிக்கலாம். தவறு செய்தால், அது ஒரு ஆவணமாக செயல்படாது. எல்லாவற்றையும் ஒழுங்காகக் கருதுவோம்.

ஒரு நகலை எங்கே உருவாக்குவது

பணியிடத்தில் பணியாளர் துறையைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம், பணி புத்தகத்தின் நகலை நீங்கள் கேட்க வேண்டும். இது வழக்கமாக 1-3 நாட்களுக்குள் செய்யப்படுகிறது. அமைப்பு சிறியதாக இருந்தால், ஊழியர்களுக்கான கணக்கியல் ஒரு தனிநபருக்கு ஒதுக்கப்படலாம் - ஒரு செயலாளர் அல்லது கணக்காளர். நீங்கள் அவரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் இனி வேலை செய்யவில்லை மற்றும் உங்கள் கைகளில் பணி புத்தகம் இருந்தால், நீங்கள் தாள்களை நீங்களே சரிபார்க்கலாம் என்பது தெளிவாகிறது. எங்கு உறுதியளிக்க வேண்டும் - பின்னர் கூறுவோம், முதலில் ஒரு நகலை சரியாக உருவாக்குவோம்.

நகலெடுப்பது எப்படி

அவர்கள் எல்லா பக்கங்களின் நகல்களையும் உருவாக்குகிறார்கள், தனிப்பட்ட தரவுகளில் தொடங்கி, கடைசியாக வேலை செய்யும் இடத்தின் குறிப்புடன் முடிவடையும். A-4 வடிவத்தின் தாள்களில் விரிப்புகள் வைக்கப்படுகின்றன, ஒவ்வொன்றும் தனித்தனியாக. இரட்டை நகல்களை உருவாக்க வேண்டாம்.

ஒவ்வொரு பக்கமும் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். இது அமைப்பின் முத்திரை, "நகல் சரியானது" என்ற கல்வெட்டு, தேதி, சான்றளிப்பவரின் நிலை மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட கையொப்பத்துடன் முத்திரையிடப்பட்டுள்ளது. இந்த வழக்கில், கல்வெட்டு மற்றும் முத்திரை அச்சிடப்பட்ட உரையின் ஒரு பகுதியைப் பிடிக்க வேண்டும். கடைசி பக்கத்தில், கூடுதலாக, சொற்றொடர் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது: "தற்போதைக்கு வேலை செய்கிறது" அல்லது "அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய தேதியிலிருந்து நீக்கப்பட்டது" - சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப.

அவர்கள் இந்த விருப்பத்தையும் பயிற்சி செய்கிறார்கள்: அனைத்து தாள்களும் எண்ணப்பட்டு, வரிசையில் மடிக்கப்பட்டு நூல்களால் தைக்கப்படுகின்றன. கடைசிப் பக்கத்தில் அவர்கள் குறிப்பிடுகிறார்கள்: “தைத்து எண்ணிடப்பட்ட ... பக்கங்கள்”, மீண்டும் “நகல் சரியானது”, தேதி, நிலை, கையொப்பம் என்று எழுதுகிறார்கள். கல்வெட்டுக்கு கூடுதலாக, அது தையல் நூல்களிலும் அமைந்திருக்கும் வகையில் முத்திரை வைக்கப்பட்டுள்ளது.

அவற்றைப் பராமரிப்பதற்கான பொறுப்பை ஒப்படைத்த பணியாளருக்கு வேலை புத்தகங்களின் நகல்களை சான்றளிக்க உரிமை உண்டு. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பணியாளர்கள். தேவைப்பட்டால், இதை நேரடியாக அமைப்பின் தலைவரால் செய்ய முடியும். நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், மற்றும் வேலை புத்தகம் உங்கள் கைகளில் இருந்தால், இந்த கோரிக்கையுடன் நீங்கள் வேலை செய்யும் கடைசி இடத்தில் அல்லது ஒரு நோட்டரிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

பாஸ்போர்ட்டுக்கான ஆவணங்களைச் செயலாக்கும்போது, ​​​​உங்கள் நகலை அந்த இடத்திலேயே சான்றளிக்க முடியும் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள் (உங்களிடம் அசல் இருந்தால்), ஆனால் அதைப் பணயம் வைத்து எல்லாவற்றையும் முன்கூட்டியே தயாரிப்பது நல்லது. மேலும், இது மிகவும் கடினம் அல்ல.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு சான்றளிப்பது

இன்று, கடன், அடமானம் அல்லது பிற கடனுக்கான வங்கியின் ஒப்புதலைப் பெறுவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது, மற்ற ஆவணங்களுக்கிடையில், அனைத்து விதிகளின்படி சான்றிதழ் நடைமுறையை நிறைவேற்றிய பணி புத்தகத்தின் நகலை வழங்காமல். ஒரு சாத்தியமான கடன் வாங்குபவர் தற்போது வேலை செய்யவில்லை என்றால், வேலை புத்தகம் அவரது கைகளில் உள்ளது, பின்னர் இந்த விஷயத்தில், ஒரு விதியாக, எந்த சிரமமும் இல்லை. ஆனால் உழைக்கும் நபருக்கு கடன் தேவைப்பட்டால், யாருடைய புத்தகம் நிறுவனத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளது, இந்த விஷயத்தில் என்ன செய்ய வேண்டும்?

உங்களிடம் புத்தகம் இருந்தால், சான்றிதழ் நடைமுறையைச் செய்ய நோட்டரி அலுவலகத்தைத் தொடர்பு கொள்ளலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் நோட்டரி உடனடியாக சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வழங்காது என்று வழங்குகிறது. இந்த நடைமுறைக்கு, உங்கள் அடையாளத்தை நிரூபிக்கும் பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற ஆவணம் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். அத்தகைய ஆவணங்கள் இல்லாத நிலையில், வழக்கறிஞரின் சிறப்பு வடிவம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அனைத்து விதிகளும் பின்பற்றப்பட்ட பிறகு, விண்ணப்பதாரரின் அடையாளம் நிறுவப்பட்டு, சான்றளிக்கப்பட்ட ஆவணத்திற்கான தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பிறகு, நோட்டரி நீங்கள் வழங்கிய பணி புத்தகத்தின் நகலை உருவாக்கி சட்டத்தின்படி சான்றளிப்பார். இந்த செயல்முறை நீண்டதல்ல மற்றும் பொதுவாக சில நிமிடங்கள் ஆகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், இது ஒரு மணிநேரம் ஆகலாம்.

சான்றளிக்கப்பட்ட நகலுக்கு காலாவதி தேதி உள்ளது, இது அசலின் செல்லுபடியாகும். ஆனால் நீங்கள் வேலையை மாற்றினால் அல்லது வெளியேறியவுடன், பணி புத்தகத்தின் நோட்டரிஸ் செய்யப்பட்ட நகல் செல்லாது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

தொழிலாளர் குறியீட்டின் அனைத்து விதிகளின்படி பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான உறவு முறைப்படுத்தப்பட்டால், பணி புத்தகம் முதலாளியின் நிறுவனத்துடன் சேமிப்பில் இருக்க வேண்டும். ஒரு புத்தகத்தைப் பெற, நீங்கள் பணியாளர் சேவை, பணியாளர் துறை மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் நேரடியாக முதலாளியை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நிறுவனத்தின் தலைவரின் பெயரில், முதலாளியால் சான்றளிக்கப்பட்ட பணி புத்தகத்தின் நகலை வழங்குவதற்கான கோரிக்கையுடன் நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும். இந்த தகவலை வங்கிக்கு வழங்க வேண்டியதன் அவசியத்தை காரணம் குறிக்க வேண்டும். இந்த நடைமுறையை முடிக்க மனித வள அதிகாரிக்கு மூன்று வேலை நாட்கள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

ஒரு நகல் தயாரானதும், அதை மனிதவளத் துறையிலிருந்து பெறலாம். பணி புத்தகத்தின் நகலில் தேவையான அனைத்து விவரங்களும் உள்ளதா என சரிபார்க்கவும். ஒவ்வொரு தாளிலும் இருக்க வேண்டும்: கல்வெட்டு "நகல் சரியானது"; நிறுவன முத்திரை; நகலை சான்றளித்த நபரின் முழு பெயர், நிலை மற்றும் கையொப்பம்; சான்றிதழ் தேதி.

மேலே உள்ள எல்லா தரவுகளுக்கும் கூடுதலாக, கடைசிப் பக்கத்தில் பின்வரும் உள்ளீடுகளும் இருக்க வேண்டும்:

- "அவர் தற்போது பதவியில் பணிபுரிகிறார் ...";

- முத்திரை, முழு பெயர் மற்றும் நகலை சான்றளித்த நபரின் நிலை, அவரது கையொப்பம், தேதி.

அத்தகைய நகல் சான்றிதழ் தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்கு செல்லுபடியாகும். பணி புத்தகத்தில் கூடுதல் உள்ளீடுகள் தோன்றினால், வேலைகளை மாற்றும்போது அல்லது பணிநீக்கம் செய்யும்போது, ​​நகல் செல்லாது.

ஆதாரங்கள்:
,

bfmac.com

விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்தல்

பல சந்தர்ப்பங்களில் (உதாரணமாக, கடன் அல்லது பல்வேறு மானியங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது), ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​உழைப்பிலிருந்து ஒரு சாறு கோரப்படுகிறது. இங்கே கேள்வி எழுகிறது: பணிநீக்கம் செய்யப்படும் தருணம் வரை ஒரு பணியாளருக்கு வழங்குவதற்கு (தொழிலாளர் குறியீட்டில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தடையின்படி) தடைசெய்யப்பட்ட ஆவணத்தை எவ்வாறு சமர்ப்பிப்பது?

தேவைப்பட்டால், பணியாளரின் வேண்டுகோளின்படி, படிவத்தின் சாறு/நகலை முதலாளி வெளியிடுகிறார். ஒரு முன்நிபந்தனை என்னவென்றால், பணியாளர் எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு அல்லது பணியாளர் துறைக்கு (சரி) சமர்ப்பிக்கிறார். அரசாங்க ஆணை எண். 22 இன் படி, விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நாளிலிருந்து 3 வேலை நாட்களுக்குப் பிறகு ஒரு நகல் வழங்கப்படுகிறது.

விண்ணப்பிப்பது என்பது அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் பெரிய நிறுவனங்களில் மேற்கொள்ளப்படும் ஒரு நடைமுறையாகும். சிறிய நிறுவனங்களில், உங்கள் படைப்பின் நகலின் தேவைக்கான வாய்மொழி கோரிக்கைக்கு செயல்முறை எளிமைப்படுத்தப்படுகிறது. குடிமகன் வேலையில்லாமல் இருந்தால், வேலை அவரது கைகளில் இருந்தால், எந்த நோட்டரி அலுவலகத்திலும் அதன் நகலை நீங்கள் சான்றளிக்கலாம்.

கூடுதலாக, ஆவணத்தின் முழு நகலையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை - பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட தரவு மற்றும் தாள்கள் கொண்ட ஒரு பக்கம் தனிப்பட்ட வேலை நேரங்களைப் பற்றிய தகவல்களைப் போதுமானது.

அச்சுப்பொறியில் வேலை காகிதத்தை நகலெடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை; அச்சு தரம் மோசமாக இருந்தால் அல்லது படிவத்தின் உரை மங்கலாக இருந்தால், கணினியில் தேவையான தகவலை தட்டச்சு செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது.

அடுத்த படி: தொழிலாளர் நகலின் சான்றிதழ்

படிவத்தின் நகல் முற்றிலும் சரியாக இருந்தால் மட்டுமே செல்லுபடியாகும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு அனுபவமற்ற மேலாளர் ஆவணத்தை தவறாக சான்றளிக்கலாம், எனவே, நீங்கள் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் தேவையான அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்கும் முன் நகலை கவனமாக சரிபார்க்கவும்.

சான்றிதழ் விதிகள் கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன:

1. எனவே, ஒவ்வொரு பக்கமும் "நகல் சரியானது" என்று தொடர்புடைய முத்திரையுடன் முத்திரையிடப்பட்டுள்ளது;
2. அதன் பிறகு, அது சான்றளிக்கப்பட்டது: ஒரு கையொப்பம் பயன்படுத்தப்படுகிறது, நடிகரின் முழு பெயர், உண்மையான தேதி மற்றும் அமைப்பின் முத்திரை;
3. ஸ்கேன் அச்சிடும்போது அல்லது அச்சிடும்போது அச்சுப்பொறியில் அளவை சரிசெய்ய வேண்டாம்;
4. கடைசி குறி நிர்ணயிக்கப்பட்ட புத்தகத்தின் பரவல், "தற்போதைய காலத்திற்கு வேலை செய்கிறது" என்ற கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது, சான்றிதழ் நடைமுறை மீண்டும் செய்யப்படுகிறது;
5. பல முதலாளிகள் படிவத்தை ஒரு தாளில் 2 விரிப்புகளில் நகலெடுக்கிறார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, காகிதத்தை சேமிக்க இது சரியானது என்று மட்டுமே அழைக்கப்படும், அதற்கு மேல் எதுவும் இல்லை. படிவத்தின் அனைத்து பக்கங்களும் தனி A4 (GOST R 6.30-2003) இல் அச்சிடப்பட வேண்டும் என்று அனைத்து அதிகாரிகளின் கடமையின் காரணமாக இது ஏற்படுகிறது;
6. நிரப்பப்பட்ட ஆவணத்தின் தாள்களை நகலெடுக்கவும்;
7. ஆவணத்தின் உண்மையான பரிமாணங்களை வாசிப்பதற்கும் காண்பிப்பதற்கும் எளிதாக நகல் உருவப்பட வடிவில் அச்சிடப்பட வேண்டும்;
8. பணி புத்தகத்தில் கையொப்ப பகுதி இல்லை (அதன் மேல் ஒரு முத்திரையை வைக்க வேண்டியது அவசியம்), எனவே, சான்றளிக்கும் போது, ​​​​சில மேலாளர்கள் அத்தகைய ஆவணத்தின் நகலை சான்றளிக்கும்போது, ​​​​மேல் வலதுபுறத்தில் “நகல் சரியானது” என்று வைக்கிறார்கள். . இருப்பினும், இது சரியான தீர்வு அல்ல, ஏனெனில் நகல் மற்றும் நகல் முற்றிலும் எதிர் நோக்கங்களுக்காக வெவ்வேறு வகையான வடிவங்கள்; கூடுதலாக, முத்திரை புத்தகத்தின் எண் மற்றும் தொடரை ஒன்றுடன் ஒன்று சேர்க்கும். ஆவணத்தின் கீழ் இடது மூலையில் ஒரு முத்திரையை வைப்பது மிகவும் தர்க்கரீதியானதாக இருக்கும் - இந்த விதி GOST உடன் ஒப்பிடத்தக்கது;
9. அசல் சேமிப்பக இடத்தைக் குறிப்பது தேவையற்றது, ஏனெனில், மருந்துச் சீட்டின் படி, பணியாளர் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் தருணம் வரை தொழிலாளர் பதிவு நிறுவனத்தில் சேமிக்கப்படுகிறது;
10. சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் ஒரு மாதத்திற்கு செல்லுபடியாகும் (இந்த காலகட்டத்தில் அசலில் எந்த மாற்றமும் செய்யப்படாவிட்டால்).

முத்திரையின் சுவடு முழுவதுமாக கையொப்பத்திலும் ஓரளவு ஆவணத்தின் உரையிலும் மிகைப்படுத்தப்பட வேண்டும், ஆனால் அட்டவணையின் வெற்று இடத்தில் அல்ல, இந்த நிபந்தனை பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், நகல் செல்லாததாகிவிடும்.

சில நேரங்களில் கடைசி நுழைவு படிவத்தின் நகலை மட்டும் சான்றளித்தால் போதும். அனைத்து பக்கங்களும் ஒரு நூலால் ஒன்றாக தைக்கப்படுகின்றன, பின்னர் அவை கடைசி தாளுக்கு வெளியே கொண்டு வரப்பட்டு, சான்றளிக்கப்பட்ட படிவங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் கலைஞரின் கையொப்பம் பற்றிய தகவல்களுடன் காகித துண்டுடன் ஒட்டப்படுகின்றன.

அத்தகைய ஆவணம் அமைப்பின் தலைவர் அல்லது பணியாளர் துறையின் பணியாளரால் சான்றளிக்கப்படுகிறது.

ஒரு வேலையில்லாத/ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்குத் தேவைப்படும்போது, ​​கடைசியாக வேலை செய்த இடத்தில் நகல் எடுக்கும்படி அவர் கேட்கலாம். சரி இல்லை என்றால், தலைமை கணக்காளர் படிவத்தை வரையலாம்.

எனவே, இன்று GOST R 6.30-2003 ஒரு ஆவணத்தின் நகலைச் சான்றளிப்பதற்கான விதிமுறைகளைக் குறிப்பிடும் ஒரே ஒழுங்குமுறை ஆவணம் ஆகும், ஆனால்:

• இது பரிந்துரைகளின் பட்டியலாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, எனவே GOST ஐ முழுமையாக பின்பற்ற ஒரு நபரை கட்டாயப்படுத்த முடியாது;
• நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களுக்காக உருவாக்கப்பட்டது, இது பணி புத்தகத்தை பாதிக்காது, ஏனெனில் இந்த ஆவணம் முற்றிலும் மாறுபட்ட வரிசையில் உள்ளது;
• துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது கடந்த நூற்றாண்டின் இறுதியில் இருந்து சிறிது செயலாக்கப்படவில்லை, எனவே காலாவதியானது;
• GOST ஊழியர்களிடையே பரவலாக விநியோகிக்கப்படவில்லை மற்றும் சிறப்பு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே தெரியும், எனவே, சில நேரங்களில் சரியாக சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை ஒரு வங்கி ஊழியர் தவறானதாகவும் நேர்மாறாகவும் கருதலாம்;
• "நகல் சரியானது" என்று போட வேண்டுமா அல்லது "சரியானது" என்று கைமுறையாக எழுத வேண்டுமா என்பதில் ஒருமித்த கருத்து இல்லை.

அத்தகைய ஆவணம் தேவைப்படும் நிறுவனங்கள்

பல்வேறு நிறுவனங்களில் வேலை வாய்ப்பு, உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சேவையின் நீளம் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்த பணி புத்தகம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இணையான வேலைவாய்ப்புடன், ஒரு குடிமகன் அசலை வழங்க முடியாது, ஏனெனில் அது வேலை செய்யும் முக்கிய இடத்தில் சேமிக்கப்படுகிறது, எனவே அவர் காகிதத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வரைய வேண்டும்.

முன்னதாக, பாஸ்போர்ட்டை வழங்குவதற்கும் இது தேவைப்பட்டது, ஆனால் இன்று அது சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலில் இருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளது.

அத்தகைய படிவத்தை வழங்குவது ஒரு குடிமகனுக்கு வங்கிக் கடனை வழங்குவதற்கான முக்கிய அளவுகோலாகும். நிலையான வேலைவாய்ப்பை உறுதிப்படுத்தாமல் சிறிய தொகைகள் சில நேரங்களில் ஒப்படைக்கப்படலாம், இருப்பினும், அதிகாரப்பூர்வமாக சான்றளிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் சிறந்த கடன் நிலைமைகளை வழங்குகிறது - மிகவும் சாதகமான திருப்பிச் செலுத்தும் தொகைகள் மற்றும் கடன் வட்டி.

எனவே, பெரும்பாலும், பணி புத்தகத்தின் நகலுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​தேவையான அமைப்பு வங்கியைக் குறிக்கிறது.

எனவே, அதன் உத்தரவாதம் ஒரு குறுகிய ஆனால் கடினமான செயல்முறையாகும். GOST இலிருந்து சிறிதளவு விலகல்கள் (இன்னும் பல அதன் படி வரையப்படுகின்றன) நிறுவனங்கள் ஆவணத்தை செல்லாததாக்க அனுமதிக்கின்றன, மேலும் அவர்கள் எல்லாவற்றையும் மீண்டும் பதிவு செய்ய வேண்டும்.

எவ்வாறாயினும், தேவையான விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள் பற்றிய அறிவுடன், பணியாளர் பணி புத்தகத்தின் பெறப்பட்ட நகலை சுயாதீனமாக சரிபார்க்கலாம் மற்றும் பிழைகள் ஏற்பட்டால், ஆவணம் வரையப்பட்ட அமைப்பு / நோட்டரி அலுவலகத்தை உடனடியாக தொடர்பு கொள்ளலாம். எனவே நீங்கள் மற்ற நிறுவனங்களுடனான மோதல்கள், ஆவணங்கள் மற்றும் நேரத்தை வீணடிப்பதை வலியின்றி தவிர்க்கலாம்.

இந்த வீடியோவிலிருந்து ஆவணங்களை எவ்வாறு சரியாக ப்ளாஷ் செய்வது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வீர்கள்.

www.naimtruda.com

சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் தேவைப்படும் சூழ்நிலைகள்

உழைப்பில் உள்ள தகவல்கள் குடிமகனுக்கு நிரந்தர வருமானம், அவரால் செய்யப்படும் பணியின் தகுதிகள் மற்றும் வேலையின் காலம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.

பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் இந்தத் தகவல் தேவைப்படலாம்:

• மானியங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது;
• அடமானம் உட்பட ஒரு வங்கி நிறுவனத்திடமிருந்து கடன் பெற;
• வேலை தேடும் போது விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது;
• ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய பராமரிப்பு பதிவு செய்தபின்;
• பாஸ்போர்ட் பெற.

சான்றிதழ் நடைமுறை

ஒரு ஆவணத்தின் சான்றிதழ் என்பது ஒரு படிப்படியான செயல்முறையாகும். ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு சரியாக சான்றளிப்பது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

• முதல் படி பணியாளர் துறைக்கு அல்லது (அமைப்பு சிறியதாக இருந்தால்) முதலாளிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். இது வாய்மொழி கோரிக்கை அல்லது (நிறுவனத்தின் உள் செயல்களால் கட்டுப்படுத்தப்பட்டால்) எழுதப்பட்ட அறிக்கையின் மூலம் செய்யப்படலாம். முறையீடு எந்த வடிவத்திலும் செய்யப்படுகிறது. இது சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்: இது யாருக்கு உரையாற்றப்பட்டது, யாரிடமிருந்து. பணி புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வழங்குவதற்கான கோரிக்கையை விண்ணப்பம் உருவாக்க வேண்டும்.
• இரண்டாவது படி ஆவணத்தின் நகலை முதலாளி அல்லது பிற அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின் சான்றளிப்பாகும்.
• மூன்றாவது படி ஆவணத்தின் உரிமையாளருக்கு சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வழங்குவதாகும். விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து (எழுதப்பட்ட அல்லது வாய்வழி) 3 நாட்களுக்குள் இது நிகழ வேண்டும். இந்த காலம் 04/16/2003 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 225 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணையில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் தேவைகள்

ஆவணத்தின் நகல் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் அது சட்டப்பூர்வ சக்தியைக் கொண்டிருக்காது. உதாரணமாக, ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் சான்றிதழின் மாதிரியைக் கவனியுங்கள். சில நேரங்களில் ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நேர இடைவெளியை மட்டுமே சான்றளிக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், தலைப்புப் பக்கத்தின் நகல் மட்டுமே சான்றளிக்கப்பட்டது, பின்னர் தேவையான பக்கங்கள்.

சான்றிதழுக்கான தேவைகள்:

• ஆவணத்தின் நகலை நகலெடுப்பதன் மூலமோ அல்லது அச்சிடப்பட்ட உரை வடிவிலோ செய்யலாம்;
• நகலின் ஒவ்வொரு பக்கத்திலும், உரை எழுதப்பட்டுள்ளது (அல்லது ஒரு முத்திரை செய்யப்படுகிறது): "நகல் சரியானது";
• இந்த கல்வெட்டின் கீழ் ஒரு டிரான்ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் அவரது நிலைப்பாட்டின் அறிகுறியுடன் சான்றளிக்கும் பணியாளரின் கையொப்பம், அத்துடன் அமைப்பின் அதிகாரப்பூர்வ முத்திரை;
• அனைத்து நகலெடுக்கப்பட்ட தாள்களும் ஸ்டேபிள் அல்லது நூலால் ஸ்டேபிள் செய்யப்படுகின்றன.

உழைப்பின் கடைசி பக்கத்தின் சான்றிதழின் அம்சங்கள்

ஆவணத்தின் கடைசிப் பக்கத்தின் சான்றிதழில் சில தனித்தன்மைகள் உள்ளன. இறுதிப் பக்கத்தின் நகலில், "நகல் சரியானது" என்பதைத் தவிர, எழுதப்பட்ட வார்த்தைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்: "தற்போதைக்கு வேலை செய்கிறது." இந்த நுழைவுக்குப் பிறகு, சான்றிதழ் தேதி, சான்றளிக்கும் அதிகாரியின் நிலை மற்றும் அவரது குடும்பப்பெயர் முதலெழுத்துக்களுடன் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். பின்னர் ஒரு முத்திரை வைக்கப்படுகிறது. ஒரு முக்கியமான விஷயம்: முத்திரை பதிவு பக்கத்தின் வெற்று இடத்தில் இருக்கக்கூடாது, அது சோதனையின் ஒரு பகுதியையும் கையொப்பத்தையும் உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் நகல் சட்டப்பூர்வமாக செல்லாது என்று அறிவிக்கப்படலாம்.

வேலையில்லாத மற்றும் வேலை செய்யும் குடிமகனுக்கான பணி புத்தகத்தை யார் சான்றளிக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம். சிறப்பு அதிகாரங்களைக் கொண்ட நிறுவனத்தின் ஊழியர் தற்போதைய பணியாளருக்கு ஆவணத்தை சான்றளிக்க வேண்டும்.

இது பின்வரும் நபர்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்:

• அமைப்பின் தலைவர்,
• பணியாளர் துறை தலைவர்,
• நிறுவனத்தின் தலைமை கணக்காளர்.

எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் ஒரு குடிமகன் இனி வேலை செய்யவில்லை என்றால் (ஓய்வு பெற்றவர், வெளியேறுதல், முதலியன), பின்னர் அவர் தனது கடைசி பணியிடத்தில் தனது பணியின் நகலை சான்றளிக்க வேண்டும். இதைச் செய்வது சாத்தியமில்லை என்றால் (உதாரணமாக, ஒரு குடிமகன் தனது முன்னாள் வசிப்பிடத்திலிருந்து வேறொரு இடத்திற்குச் சென்றுவிட்டார்), அதிகாரப்பூர்வமாக செயல்படும் நோட்டரி மூலம் ஆவணத்தின் நகலை நீங்கள் சான்றளிக்கலாம். இந்த சேவை செலுத்தப்படுகிறது.

otdelkadrov.online

பொதுவான செய்தி

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு உருவாக்குவது? எங்கள் சில ஆலோசனைகளை நீங்கள் கேட்டால் உங்கள் பணி புத்தகத்தின் நகலைப் பெறுவது கடினம் அல்ல, மேலும் உங்கள் திட்டங்களை விரைவாக அடைய உதவும் பல விதிகளையும் கற்றுக் கொள்ளுங்கள்.

நிச்சயமாக, ஒரு புகைப்பட நகலைப் பெறுவதற்கான கேள்வி, தொழிலாளர் அலுவலகம் சரியாக எங்கு அமைந்துள்ளது என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரு விதியாக, நீங்கள் எங்காவது ஒரு தொழிலாளர் செயல்பாட்டைச் செய்கிறீர்களா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து உழைப்பின் இருப்பிடத்தை தீர்மானிக்க முடியும்.

எனவே, நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக பணிபுரிந்தால், பணி புத்தகம், வேறு சில ஆவணங்களுடன், முதலாளியின் அமைப்பு அல்லது பணியாளர் துறையில் சேமிக்கப்படும்.

நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், அதன்படி, வேலை புத்தகம் உங்கள் கைகளில் உள்ளது. இவ்வாறு, ஆவணத்தின் நிலையைப் பொறுத்து, புகைப்பட நகலை உருவாக்கும் முறைகளும் மாறுகின்றன.

மற்ற காரணங்களுக்காக வேலை புத்தகத்தின் சான்றிதழைப் பற்றி இங்கே படிக்கலாம்.

மனிதவளத் துறையில்

ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளர் துறை என்பது நிறுவனத்தின் அனைத்து உள் ஆவணங்கள், ஒழுங்குமுறை ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் காகிதப்பணிகளுடன் பல சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் பொறுப்பான ஒரு வகையான அமைப்பாகும்.

மேலும் ஒரு செயல்பாடு நிறுவனத்தின் பணியாளர் துறை என்பது பணி புத்தகங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் சேமிப்பு ஆகும். நீங்கள் ஒரு நிலையில் பதிவுசெய்யப்பட்டால், உங்கள் பெயரில் ஒரு தனிப்பட்ட கோப்பு உருவாக்கப்படும், அங்கு உங்கள் ஆவணங்கள் அனுப்பப்படும், உங்கள் பாஸ்போர்ட்டின் நகலில் தொடங்கி ஒரு வேலையில் முடிவடையும்.

எனவே, உங்களுக்கு பொருத்தமான நகல் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் மனிதவளத் துறையின் உறுப்பினரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து செயல்களையும் அதிகாரப்பூர்வமாக செயல்படுத்துவதை பணியாளர் துறை பின்பற்றுகிறது, எனவே, ஒரு பணி புத்தகம் உங்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வ முறையில் மட்டுமே வழங்கப்பட முடியும்.

விண்ணப்பம் என்பது நிறுவனத்தின் தேவைகளைப் பொறுத்து ஒரு ஆவணமாகும்ஒரு குறிப்பிட்ட வடிவத்தின்படி அல்லது ஒருவரின் சொந்த விருப்பத்தின்படி செய்யப்படலாம்.

ஒரு ஆவணத்தை வரைவதற்கு முன், அத்தகைய அறிக்கைகளில் அவர்கள் என்ன தேவைகளை வைக்கிறார்கள் என்பதை பணியாளர் துறையிடம் கேட்க மறக்காதீர்கள்.

விண்ணப்பமானது A4 வடிவத்தின் வெற்று தாளில் கருப்பு அல்லது நீல பேனாவுடன் எழுதப்பட வேண்டும், மேலும் கணினியிலும் அச்சிடலாம்.

விண்ணப்பம் நிறுவனத்தின் தலைவரின் பெயரில் எழுதப்பட்டுள்ளது, எனவே மேல் வலது மூலையில் நீங்கள் நிறுவனத்தின் பெயரையும் முதலாளியின் முதலெழுத்துக்களையும் எழுத வேண்டும்.

அதன் பிறகு, இந்த விண்ணப்பம் யாரிடமிருந்து வருகிறது, அதாவது உங்கள் முதலெழுத்துகள் மற்றும் நிலைப்பாட்டை எழுதுங்கள்.

இப்போது, ​​​​கோட்டின் நடுவில், "அறிக்கை" என்ற வார்த்தை வைக்கப்பட்டு, காரணத்தின் சுருக்கமான மற்றும் சுருக்கமான அறிக்கை தொடங்குகிறது, அதன்படி நீங்கள் பணி புத்தகத்தின் நகல்களை வெளியிட வேண்டும்.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலை வழங்குவதற்கான மாதிரி விண்ணப்பம்:

நீங்கள் வங்கிக்கு ஒரு நகலை எடுத்தால், எதற்காக எழுதுங்கள் நோக்கத்திற்காக ஆவணத்தின் நகல்கள் தேவை. விண்ணப்பத்தின் முடிவில், தேதி மற்றும் உங்கள் கையொப்பத்தை வைக்கவும்.

மனிதவளத் துறைக்கு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​அதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் மூன்று வேலை நாட்களுக்குள் மதிப்பாய்வு செய்யலாம், அதாவது நீங்கள் விரும்பிய ஆவணத்தை உடனடியாகப் பெற முடியாமல் போகலாம்.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் சான்றிதழ்

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு சான்றளிப்பது? கட்டுரையில் மாதிரி மற்றும் புகைப்படம். விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்தவுடன், முடிவுகள் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும். நீங்கள் ஒரு ஆவணத்தைப் பெற மறுத்தால், இந்த முடிவு உந்துதல் பெற்றதாக இருக்க வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, அத்தகைய நடவடிக்கை சாத்தியமற்றது மற்றும் நிலைமை சட்டத்திற்கு இணங்குவது மற்றும் உங்கள் உரிமைகளை மீறாதது முக்கியம்.

நீங்கள் மறுக்க எந்த காரணமும் இல்லை என்றால், நீங்கள் உழைப்பின் புகைப்பட நகல் வழங்க அனுமதிக்கப்படுவீர்கள். பணியாளர் துறையிலும் ஒரு நகல் சான்றளிக்கப்பட்டுள்ளது, இதற்காக ஒரு முறையான நடைமுறை உள்ளது, இது பணியாளர் அதிகாரிகளுக்கான அறிவுறுத்தல்களில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

முதலாவதாக, தலைப்புப் பக்கம் உட்பட பணி புத்தகத்தின் அனைத்து பக்கங்களின் நகல்களும் செய்யப்படுகின்றன. இந்த தாள்கள் ஒன்றாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொரு பக்கமும் அமைப்பின் முத்திரையுடன் முத்திரையிடப்பட்டுள்ளது. அச்சிடுதல் தொகுப்புகளுக்கானது அல்ல, பொது அச்சிடுதல் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

மேலும், அச்சிடுவதைத் தவிர, கீழே உள்ள ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் நகல் சரியானது என்று ஒரு கையொப்பம் இருக்க வேண்டும். முத்திரை அமைப்பதில் ஈடுபடும் நபர், அதாவது பணியாளர் துறையின் ஊழியர், தனது முதலெழுத்துக்களை விட்டுவிட்டு, அவர் எந்த நிலையில் பணிபுரிகிறார் என்பதைக் குறிப்பிடுவதும் அவசியம்.

ஆனால் உழைப்பின் நகலின் உத்தரவாதம் அங்கு முடிவடையவில்லை. கடைசி பக்கம் நகல் எடுக்கப்பட்ட தேதியை வைக்கிறது மற்றும் நகலைப் பெற்ற ஊழியர் இன்னும் அதே நிலையில் இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார் என்று தகவல் எழுதப்பட்டுள்ளது.

இது சான்றிதழ் செயல்முறையை நிறைவு செய்கிறது.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு சான்றளிப்பது? மாதிரி (புகைப்படம்):

இந்த ஆவணத்தின் செல்லுபடியாகும் காலத்தை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. ஒரு மாதத்திற்குள் நீங்கள் நகலைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எதிர்காலத்தில், சட்ட பலம் இழக்கப்படுகிறது.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு பெறுவது?

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு சான்றளிப்பது? தேவையான அனைத்து முத்திரைகள் மற்றும் கையொப்பங்களின் முன்னிலையில் சரியான சான்றிதழ் உள்ளது.

உங்களுக்கு சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் வழங்கப்பட்ட பிறகு, புகைப்பட நகலின் ஒவ்வொரு தாள்களிலும் முத்திரைகள் இருப்பதை கவனமாக சரிபார்க்கவும். மேலும் முத்திரைக்கு அடுத்ததாக நகல் சரியானது என்று பதிவு செய்ய வேண்டும்.

ஒவ்வொரு தாளிலும் பணியாளர் துறையின் ஊழியர் தனது முதலெழுத்துக்களை விட்டுவிட வேண்டும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

கடைசி தாளில், உள்ளீடுகளைச் சரிபார்க்கவும். பணியாளர் அதிகாரியின் முத்திரைகள் மற்றும் கையொப்பங்களுடன் கூடுதலாக, உங்கள் முதலெழுத்துக்களும் இருக்க வேண்டும்.

வங்கிக்கான பணிப் புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலின் மாதிரி (புகைப்படம்):

வங்கிக்கான பணிப் புத்தகத்தின் நகல் எவ்வளவு காலம் செல்லுபடியாகும்?

நாங்கள் ஏற்கனவே கூறியது போல், அத்தகைய புகைப்பட நகலின் செல்லுபடியாகும் காலம் ஒரு மாதம், ஆனால் உங்கள் விருப்பங்களைப் பொறுத்து ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலின் செல்லுபடியை நீட்டிக்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம்.

எனவே, ஒரு புகைப்பட நகலின் வடிவத்தில், ஒரு குறுகிய காலத்தை பரிந்துரைக்க முடியும், எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் துறையின் ஊழியர் எந்த தேதியிலிருந்து எந்த தேதி வரை ஆவணம் சட்டப்பூர்வமாக செல்லுபடியாகும் என்பதை நிர்ணயிக்கிறார்.

அவர் அதிகரிக்க விரும்பினால், அவர் புகைப்பட நகல் செல்லுபடியாகும் காலத்தை மீண்டும் எழுதுகிறார், மேலும் தேவைப்பட்டால், ஒரு புதிய நகல் வழங்கப்படலாம் என்று ஒரு கையொப்பத்தையும் செய்கிறார்.

நிச்சயமாக, இந்த உள்ளீடுகள் அனைத்தும் புகைப்பட நகலின் கடைசி தாளில் செய்யப்பட்டுள்ளன.

வேலை புத்தகம் கையில் இருந்தால்

உங்கள் கைகளில் ஒரு பணி புத்தகம் இருந்தால், இதன் பொருள் நீங்கள் எங்கும் வேலை செய்யவில்லை, இன்னும் அதிகமாக, புகைப்பட நகலுக்கு பணியாளர் துறையை தொடர்பு கொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லை.

ஆனால் விரக்தியடைய வேண்டாம், எப்பொழுதும் ஒரு வழி இருக்கிறது, முதலில், இது ஒரு நோட்டரியின் நகல்களை வழங்குவதில் உள்ளது.

நோட்டரி மூலம் சான்றிதழ்

பணி புத்தகம் ஏற்கனவே உங்கள் கைகளில் இருப்பதால், நோட்டரி அலுவலகத்திற்குச் செல்ல தயங்க, உங்கள் பாஸ்போர்ட்டை உங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல மறக்காதீர்கள். நோட்டரி அலுவலகத்தில், ஒரு புகைப்பட நகலை சான்றளிக்க ஒரு சிறப்பு படிவத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தை வரைய நீங்கள் வழங்கப்படுவீர்கள். விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்த பிறகு, நோட்டரி உங்கள் கோரிக்கையை நிராகரிக்க முடிவு செய்கிறார் அல்லது மாறாக, ஒப்புக்கொள்கிறார்.

உங்களுக்கு ஆதரவாக முடிவு எடுக்கப்பட்டால், நோட்டரிக்கு தொழிலாளர் ஆவணத்தை வழங்கவும். அவரே அதை நகல் எடுத்து சீல் வைப்பார். மேலும் நகல் பிரதியில், நகல் சரியாக உள்ளதா என உறுதி செய்து கையெழுத்து மற்றும் தேதி போடுவார்.

எனவே, சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்களைப் பெறுவதற்கான இரண்டு சட்ட வழிகளை நீங்கள் சந்தித்திருக்கிறீர்கள். அவற்றை வங்கியில் வழங்குவதன் மூலம், நீங்கள் உண்மையிலேயே சட்டத்தை மதிக்கும் குடிமகன் என்பதில் யாருக்கும் சந்தேகம் இருக்காது. முக்கிய விஷயம் - புகைப்பட நகலின் காலாவதி தேதி பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள்.

முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், அசல் புத்தகத்திற்கு பதிலாக ஒரு நகல் வழங்கப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, அது தொலைந்துவிட்டால் (பார்க்க), ஒரு நகல் அசலை மாற்றாது மற்றும் அது இருந்தால் மட்டுமே செல்லுபடியாகும்.

"தற்போது வேலை செய்கிறது" என்ற வார்த்தையுடன் பணி புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்

ஆவணத்தின் நகலை உருவாக்கும் போது அத்தகைய நுழைவு முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது. ஒரு நபர் வேலை செய்யவில்லை என்றால், அதை இயற்கையாகவே கொண்டு வர முடியாது, மேலும் ஒரு நோட்டரி மூலம் நோட்டரிகளின் சட்டத்தின்படி நகல் சான்றளிக்கப்படுகிறது.

அசல் அல்லது நகல் பதிவில் "தற்போது வேலை" என்பதும் ஒருபோதும் ஒட்டப்படவில்லை. பணி புத்தகத்தின் பக்கங்களின் நகல்களை உருவாக்கி அவற்றை சான்றளித்த பிறகு, நுழைவு தேதியைக் குறிக்கும் கடைசி பக்கத்தில் பணியாளர் துறையின் ஊழியரால் உள்ளிடப்படுகிறது. அப்படித்தான் எழுத வேண்டும்.

தற்போது வேலை செய்யும் பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு சான்றளிப்பது - ஒரு மாதிரி:

பணி புத்தகத்தின் நகலை முதலாளியால் சான்றளிப்பதற்கான விதிகள்

சான்றளிப்பதற்கு முன், பக்கங்களின் நகல்களை உருவாக்க வேண்டும். கொள்கையளவில், இது கையால் செய்யப்படலாம், ஆனால் இன்று எல்லோரும் நகலிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த வழக்கில், இரண்டு பக்க நகல் அனுமதிக்கப்படாது மற்றும் தகவல் தாளின் ஒரு பக்கத்தில் மட்டுமே இருக்க வேண்டும்.

படி நடைமுறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது ஆணை PVS எண். 9779-X திருத்தப்பட்டது. 2003மற்றும் 65வது இடுகையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒருங்கிணைந்த விதிகள். Gosstandart.

ஒவ்வொரு தாளின் சரியான தன்மையும் நிறுவனத்தின் கையொப்பம் மற்றும் முத்திரை (ஆணையின் 1 வது பத்தி) மூலம் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. விதிகளின் 3.26 வது பத்தியிலிருந்து, ஒவ்வொரு பக்கத்திலும் அதிகாரப்பூர்வ “சரியான” கல்வெட்டு மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட கையொப்பம் ஒரு டிரான்ஸ்கிரிப்ட் மற்றும் நிலை மற்றும் எண்ணின் அறிகுறியுடன் ஒட்டப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக: “சரியானது. பணியாளர் துறையின் மூத்த ஆய்வாளர் என்.டி. இவனோவா. தேதி".

2வது பத்தி 3.26வது கலை.நிறுவனத்தின் விருப்பப்படி எந்த முத்திரையாலும் நகல் சான்றளிக்கப்படலாம் என்று விதிகள் குறிப்பிடுகின்றன. இது ஒரு விருப்பத் தேவை என்ற போதிலும், பிரதிகள் பொதுவாக முத்திரையுடன் சான்றளிக்கப்படுகின்றன. இது, குறிப்பாக, கடனுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது வங்கிகளால் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு வேலை புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு சரியாக சான்றளிப்பது என்பதற்கான உதாரணத்தைப் பார்க்கவும் - ஒரு மாதிரி:

முதலாளிக்கு படிப்படியான வழிமுறைகள்: எப்படி விண்ணப்பிப்பது?

மூன்று நாட்களுக்குள் (தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 62) பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில் ஒரு நகல் முதலாளியால் வழங்கப்படுகிறது. இதற்கான ஊதியம் கோருவதற்கும், நகல் ஏன் தேவைப்பட்டது என்பதில் ஆர்வமாக இருப்பதற்கும் முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை. ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட தரவை அணுகுவதற்கான உரிமை கலை மூலம் வழங்கப்படுகிறது. 90 வது கலையை மீறியதற்காக டி.கே. குற்றவியல் பொறுப்பு வரை அதிகாரிகளுக்கு பொறுப்பு.

சான்றிதழ் மற்றும் நகலை உருவாக்குவதற்கான செயல்முறை பின்வருமாறு:

• பணியாளர் முதலாளியிடம் ஒரு எழுத்துப்பூர்வ முறையீட்டை வரைகிறார், இது போல் தெரிகிறது:
  • அமைப்பின் தலைவருக்கு உரையாற்றப்பட்டது (நிறுவனத்தின் முழு பெயர், நிலை மற்றும் தலைவரின் முழு பெயர் குறிக்கப்படுகிறது);
  • பணியாளரின் முழு பெயர் மற்றும் நிலை குறிக்கப்படுகிறது;
  • மேல்முறையீடு "அறிக்கை" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது;
  • உள்ளடக்கப் பகுதியானது 62 வது கலையைப் பற்றிய பணி புத்தகத்தின் நகலை வழங்குவதற்கான கோரிக்கையை உள்ளடக்கியது. டி.கே (அதே நேரத்தில், காரணத்தைக் குறிப்பிட ஊழியர் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை, மேலும் அதில் ஆர்வமாக இருக்க முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை, ஆனால் ஊழியர் குறிப்பிட விரும்பினால், அதை வங்கிக்கு வழங்க ஒரு நகல் தேவை. ”, யாரும் அவருடன் தலையிட முடியாது);
  • விண்ணப்பம் பணியாளரால் தனது சொந்த கையால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது, மேல்முறையீடு தயாரிக்கும் தேதி குறிக்கப்படுகிறது.
• தலைவர், விண்ணப்பத்தை 3 நாட்களுக்குப் பிறகு பரிசீலித்து, ஒப்படைப்பு உத்தரவை வெளியிடுகிறார் மற்றும் ஒரு பொறுப்பான பணியாளரை நியமிக்கிறார் (எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் துறையின் ஆய்வாளர்).
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர் இலவசமாக பணி புத்தகத்தின் அனைத்து பக்கங்களின் நகல்களை உருவாக்குகிறது. இந்த வழக்கில், நீங்கள் எந்த நகலெடுக்கும் உபகரணங்களையும் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் நகல்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும், எந்த கோடுகள், அழிப்புகள் மற்றும் திருத்தங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.

  வங்கிகள் குறிப்பாக ஆவணங்களின் தரத்தில் தவறுகளைக் கண்டறிய விரும்புகின்றன, மேலும் ஒரு சிறிய கோரிக்கை கூட கடனை மறுப்பதற்கு ஒரு காரணமாக இருக்கலாம்.

• தேவைகளுக்கு ஏற்ப தாள்கள் சான்றளிக்கப்படுகின்றனமாநில தரநிலை மற்றும் ஆணையின் ஒருங்கிணைந்த விதிகள் PVS 9779-X. அடையாளத்திற்கான எந்தவொரு முத்திரை அல்லது முத்திரையும் அமைப்பின் தலைவரின் விருப்பப்படி பயன்படுத்தப்படலாம், இது சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு அமைப்பு அல்லது பணியாளர் துறையின் முத்திரை, அலுவலகத்தின் முத்திரை, முதலியன அச்சிடுதல் பற்றி மேலும் -.
• பிரதியின் கடைசிப் பக்கத்தில்"தற்போதைக்கு வேலை" என்ற நுழைவு செய்யப்படுகிறது. அதற்குப் பிறகு (அதன் கீழ்), ஆவணத்தை வரைந்த ஊழியரின் கையொப்பம் ஒட்டப்பட்டுள்ளது. ஸ்டேட் ஸ்டாண்டர்ட்டின் ஒருங்கிணைந்த விதிகள் பத்தி 3.22 இல் தேவையான "கையொப்பத்தின்" உள்ளடக்கத்தை வெளிப்படுத்துகின்றன: நபரின் நிலையின் பெயர், தனிப்பட்ட கையொப்பம், கையொப்பத்தின் டிகோடிங் (இனிஷியல்கள், குடும்பப்பெயர்), எடுத்துக்காட்டாக: "நகல் சரிதான். பணியாளர் துறையின் மூத்த ஆய்வாளர் ஆர்.டி. சிடோரோவா. எண். கையெழுத்து" . தேவையான "தேதி"க்கான தேவைகள் பத்தி 3.11 இல் உள்ளன: இது புள்ளிகளால் பிரிக்கப்பட்ட நாள்-மாதம்-ஆண்டு வரிசையில் அரபு எண்களில் எழுதப்பட்டுள்ளது.
• தாள்கள் எண்ணப்பட்டு, கட்டப்பட்டு, தயாரிக்கப்பட்ட நகல் பணியாளருக்கு மாற்றப்படும்.

முதலாளியால் சான்றளிக்கப்பட்ட பணி புத்தகத்தின் நகல் - மாதிரி:

காலாவதி தேதியை நகலெடுக்கவும்

இது சட்டத்தால் வரையறுக்கப்படவில்லை மற்றும் நகல் நோக்கம் கொண்ட நோக்கத்தைப் பொறுத்தது. வெவ்வேறு நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த காலக்கெடுவை அமைக்கலாம். நடைமுறையில், வங்கி, இடம்பெயர்வு சேவை, சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள், நீதிமன்றம் போன்றவற்றுக்கு சமர்ப்பிக்க நகல் தேவைப்படுகிறது.

ஒரு குடிமகனுக்கு கடன் வழங்கும் விஷயத்தில், வங்கியின் நோக்கம்- அதன் கடனை உறுதி செய்ய மற்றும் "அடுக்கு வாழ்க்கை" 2 வாரங்கள் கூட குறைக்கப்படலாம், ஆனால், ஒரு விதியாக, இது ஒரு மாதம் ஆகும். நீதிமன்றத்தில் சமர்பிக்க கால அவகாசம் இல்லை.

காலக்கெடு தவறிவிட்டால், நகலை "புதுப்பிக்க", புதிய தேதியைக் குறிப்பிட்டு, நிறுவனத்தின் முத்திரையை ஒட்டி, முதலாளியின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரால் சான்றளித்தால் போதும். அல்லது, தொழிலாளி எப்போதுமே முற்றிலும் புதிய நகலை உருவாக்குமாறு கேட்கலாம். ஒரு ஆவணத்தை இலவசமாக வழங்குவது முதலாளியின் கடமை மற்றும் இங்கு எந்த கட்டுப்பாடுகளும் வழங்கப்படவில்லை.

வங்கிக்கான உத்தரவாதத்தின் அம்சங்கள்

நகல் தேவைப்படும்போது அடிக்கடி நிகழும் நிகழ்வுகளில் ஒன்று, அதை கடன் நிறுவனத்திற்கு வழங்குவதாகும். ஒரு குடிமகனின் கடனை உறுதிப்படுத்த வேண்டியதன் மூலம் வங்கிகள் தங்கள் கோரிக்கைகளை ஊக்குவிக்கின்றன. ஒரு விதியாக, கடனை வழங்குவதற்கு முன் அவர்களுக்கு இந்தத் தகவல் தேவை.

வங்கியைப் பொறுத்தவரை, கடனாளியின் உழைப்புப் பாதை, சேவையின் தொடர்ச்சி, அவர் பணிபுரிந்த மற்றும் பணிபுரியும் பதவிகள், சில நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் உண்மைகள் மற்றும் தற்போது (கடன் தேதியில்) முக்கியமான.

இந்த தகவல்கள் அனைத்தும் அங்கீகரிக்கப்பட்டவை வங்கி ஊழியர்கள் உழைப்பின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலில் இருந்து கற்றுக்கொள்கிறார்கள். அதே நேரத்தில், இது பொதுவான விதிகளின்படி தொகுக்கப்பட்டுள்ளது, "ஒரு கடன் நிறுவனத்திற்கு சமர்ப்பிப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்டது" போன்ற சிறப்பு உள்ளீடுகள் எதுவும் அதில் உள்ளிடப்படவில்லை.

இந்த நகலை மற்றவற்றிலிருந்து வேறுபடுத்தக்கூடிய ஒரே விஷயம், வங்கிக்கான அதன் காலாவதி தேதியாகும். வங்கிகள் இந்த விதிமுறைகளை மிகக் குறுகியவை (ஒரு வாரம்) உட்பட தாங்களாகவே அமைக்கின்றன.

அவர்களுடன் வாதிடுவது பயனற்றது, அவர்களின் தேவைகள் மற்றும் கடனை மறுப்பதற்கான காரணங்களை விளக்க அவர்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை.

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் நகலைத் தவிர, அதிலிருந்து வேலை ஒப்பந்தத்தின் நகலையும் அவர்களுக்குத் தேவைப்படலாம். இது சட்டபூர்வமானது, மேலும் அனைத்து ஆவணங்களையும் ஒரே நேரத்தில் வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார் - மூன்று நாட்கள் வரை (தொழிலாளர் குறியீட்டின் 62 மற்றும் 89 வது கட்டுரைகள், விதிகளின் 7 வது கட்டுரை).

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலின் மாதிரி - மாதிரி:

கடைசிப் பக்கத்தை எப்படி, ஏன் சான்றளிக்க வேண்டும்?

தொழிலாளர் குறியீட்டின் நகல் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு பணியாளரின் தொழிலாளர் செயல்பாட்டை சான்றளிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு தொடர்ச்சியான அனுபவம் முக்கியமானதாக இருக்கலாம், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதால் கடனாகும், ஒரு வங்கிக்கு.

முறையாக சான்றளிக்கப்பட்ட நகல், வேலை மற்றும் "தற்போது" பற்றிய கடைசிப் பக்கத்தில் உள்ளீடு சரியாக உள்ளிடப்பட்டுள்ளது, ஊழியர் தனது உரிமைகளைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறதுவேலையின் உண்மையிலிருந்து எழுகிறது: கடன் பெறுதல், சில சலுகைகள், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிபுணத்துவத்தில் கல்வி, பாஸ்போர்ட், நீதிமன்றத்தில் உண்மைகளை சான்றளித்தல் போன்றவை.

குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் பணி புத்தகத்தின் நகலைப் பெறுவது பணியாளரின் சட்டப்பூர்வ உரிமை. பல்வேறு வகையான உரிமையின் அமைப்புகளின் பொறுப்பான நபர்கள், அதன் மீறலுக்கு, நிர்வாக அல்லது குற்றவியல் வரை பொறுப்பு வழங்கப்படுகிறது என்பதை மறந்துவிடக் கூடாது.

சில காரணங்களால் ஊழியர் ஒரு நகலை வழங்க தாமதமாகி, அது "காலாவதியானது" என்றாலும், புதிய ஒன்றை இலவசமாகவும் மூன்று நாட்களுக்குள் வழங்குவது முதலாளியின் பொறுப்பாகும்.

பல வங்கிகளுக்கு, அவற்றின் சாத்தியமான கடன் வாங்குபவர் வேலையில் இருப்பது முக்கியம். சான்றளிக்கப்பட்ட பணி புத்தகம் மூலம் வேலைவாய்ப்பு உறுதி செய்யப்படுகிறது. கடனுக்கான பணி புத்தகத்தை எவ்வாறு சான்றளிப்பது? அடுத்து, இந்த ஆவணத்தை செயலாக்குவதற்கான விதிகளையும், உழைப்பின் நகலுக்கான மாதிரி விண்ணப்பத்தையும் தருவோம்.

நகலை ஏன் சான்றளிக்க வேண்டும்

உண்மையில், முதலாளியால் சான்றளிக்கப்பட்ட பணி புத்தகத்தின் நகல், 100 ஆயிரம் ரூபிள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கடன்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும். நடைமுறையில், சிறிய கடன்களுக்கு இந்த ஆவணம் கோரப்படலாம்.

அசல் வேலை புத்தகம், சட்டத்தின் படி, முதலாளியால் வைக்கப்பட வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பணியாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டிருக்கும் வரை இது தொடரும். ஊழியர்களுக்கு இந்த ஆவணம் தேவைப்பட்டால், அவர்கள் அதன் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலைப் பெறலாம். டூப்ளிகேட்டுடன் குழப்ப வேண்டாம். நகலில் இருந்து நகல் வேறுபடுகிறது, ஏனெனில் அதை அசலுக்கு மாற்றாகக் கருத முடியாது.

கையொப்பங்கள் மற்றும் முத்திரைகளுடன் ஒரு ஆவணத்தை வழங்குவதற்கு முதலாளிக்கு மூன்று வேலை நாட்கள் இருக்கும். இந்த காலத்திற்குள் அவர் முதலீடு செய்யவில்லை என்றால், அந்த ஊழியருக்கு நீதிமன்றத்திற்குச் செல்ல முழு காரணமும் இருக்கும். பெரும்பாலும், நிர்வாகப் பொறுப்பு பின்பற்றப்படும்.

வேலைவாய்ப்பு ஆவணங்களின் நகலைப் பெறுவது ஒரு இலவச சேவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். எனவே, அவளுடைய முதலாளி அதை இலவசமாக வழங்குகிறார்.

அதைப் பெற நான் யாரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்?

நேரடி மேலாண்மை அல்லது பணியாளர் துறை இதற்கு பொறுப்பாகும். விண்ணப்பத்தில் பின்வரும் விவரங்கள் இருக்க வேண்டும்:

1. அமைப்பின் தலைவரின் பெயர் மற்றும் நிலை மேல் பகுதியில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது;
2. பணியாளரின் முழு பெயர் மற்றும் அவரது நிலை;
3. நடுவில், ஒரு புதிய வரியிலிருந்து, ஆவணத்தின் பெயர் "அறிக்கை" குறிக்கப்படுகிறது;
4. உரையில் பணி புத்தகத்தின் நகலுக்கான கோரிக்கை இருக்க வேண்டும் (இந்த வழக்கில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 62 குறிப்பிடப்பட வேண்டும்). தொடர்பு கொள்வதற்கான காரணம் இருப்பது கட்டாயக் காரணம் அல்ல;
5. விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம், வழங்கப்பட்ட தேதி.

மேலாளரிடம் விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பிறகு, அவருக்கு அதிகபட்சம் மூன்று நாட்கள் இருக்கும். நகலை வழங்குவதற்கு பொறுப்பான பணியாளரை நியமிப்பதற்கான ஆணையை அதிகாரிகள் வெளியிட வேண்டும். பெரும்பாலும், இந்த பணி மனிதவள ஆய்வாளருக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது.

பதிவு தேவைகள்:

• ஒவ்வொரு தாளும், பரவலுடன் தொடங்கி, நகலெடுக்கப்பட வேண்டும். படிக்க கடினமாக இருக்கும் பதிவுகள் இருந்தால், அவற்றை கணினியில் அச்சிடலாம். ஆனால் திருத்தங்கள் தடை செய்யப்பட்டுள்ளன.
• அனைத்து தாள்களையும் சான்றளிக்க, இரண்டு செயல்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன - மாநில தரநிலை மற்றும் ஆணை PVS 9779-X விதிகள். ஒவ்வொரு பக்கத்தின் உரையின் கீழும் "நகல் சரியானது" என்ற கல்வெட்டு இருக்க வேண்டும், அத்துடன் ஆவணத்தை சான்றளிக்கும் நபரின் நிலை மற்றும் முழுப் பெயர்.
• மேலும், நகலெடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு தாளின் கீழும் ஒரு முத்திரை முத்திரையிடப்பட்டுள்ளது.
• கடைசி பக்கத்தில், நீங்கள் "தற்போதைக்கு வேலை செய்கிறீர்கள்" என்று எழுத வேண்டும், சான்றிதழின் தேதி, சான்றிதழின் நிலை மற்றும் பெயர் மற்றும் முத்திரை ஆகியவற்றைக் குறிக்கவும்.

சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் மாதிரி. புத்தகங்கள் கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:

அத்தகைய ஆவணங்கள் இல்லாமல் பணத்தை வழங்கத் தயாராக இருக்கும் நிறுவனங்களில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் பிராந்திய வங்கிகளைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நம்பகமான விருப்பங்களில் ஒன்று.

ஆனால் உங்களுக்கு இன்னும் சாதகமான நிலைமைகள் (குறைந்த வட்டி, அதிக தொகை) தேவைப்பட்டால், உங்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திடம் உழைப்பின் நகலை முன்கூட்டியே கேட்கவும்.

ஜனவரி 2019

பெரும்பாலும், கடன் வாங்கிய நிதியைப் பெறுவதில் நேர்மறையான முடிவை எடுப்பதற்கு, வேலையின் நகல் மற்றும் பணி அனுபவத்தின் ஆதாரம் அவசியம். ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலை எவ்வாறு சரியாகச் சான்றளிப்பது என்பதை இந்த வெளியீடு உங்களுக்குச் சொல்லும்.

பணி புத்தகத்தின் நகலை ஏன் சான்றளிக்க வேண்டும்?

இந்த நடைமுறை பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் தேவைப்படலாம் - எடுத்துக்காட்டாக, எந்த வகையிலும் வங்கிக் கடனுக்கு விண்ணப்பிக்க (அது நுகர்வோர் கடன், அடமானம் அல்லது கார் கடனாக இருந்தாலும்) அல்லது பல்வேறு சமூக மானியங்களைப் பெற.

தவறாமல் கடனுக்கு விண்ணப்பிக்க எனக்கு பணி புத்தகம் தேவையா? சில கடனளிப்பவர்கள் இரண்டு ஆவணங்களின் கீழ் சிறப்பு கடன்களை வழங்குகிறார்கள், அல்லது ஒரு நேரத்தில் கூட (தொழிலாளர்களின் இருப்பு அங்கு தேவையில்லை). இருப்பினும், அத்தகைய திட்டங்களின் பட்டியல் மிகவும் குறைவாக உள்ளது.

கடன் வாங்குபவர் சமர்ப்பித்த ஆவணங்களின் தொகுப்பு சிறியதாக இருந்தால், கடன் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள நிபந்தனைகள் மோசமாக இருக்கும் என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம் - இது கிடைக்கக்கூடிய கடன் தொகையின் அளவு குறிப்பிடத்தக்க குறைவில் வெளிப்படுத்தப்படும், வட்டி விகிதங்களில் அதிகரிப்பு மற்றும் பல. எனவே, அத்தகைய வாய்ப்பு இருந்தால், நீங்கள் எப்போதும் ஆவணங்களின் முழுமையான பட்டியலை சேகரிக்க முயற்சிக்க வேண்டும் - இந்த வழக்கில் கடனுக்கான நிபந்தனைகள் மிகவும் வசதியாக இருக்கும்.

மிகப் பெரிய அளவு பணம் தேவைப்பட்டால், உத்தியோகபூர்வ வருமானம் மற்றும் பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்துவது கிட்டத்தட்ட கட்டாய மற்றும் மிக முக்கியமான நிபந்தனைகளாக இருக்கும்.

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் சான்றிதழ் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது?

ஒரு வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் நகலை சான்றளிக்கும் செயல்முறை இரண்டு காட்சிகளில் ஒன்றின் படி நடைபெறலாம் - அதன் இருப்பிடத்தைப் பொறுத்து. உழைப்பு ஒரு குடிமகன் அல்லது அவரது முதலாளியின் கைகளில் இருக்கலாம். ஒவ்வொரு விருப்பத்தையும் ஒருமுறை கருத்தில் கொள்வோம்.

1. ஆவணம் ஒரு குடிமகனின் கைகளில் உள்ளது. இந்த வழக்கில், பொருத்தமான நடைமுறைக்கு நீங்கள் நோட்டரி அலுவலகத்திற்குச் செல்ல வேண்டும். ஒரு குடிமகன் தனது அடையாளத்தை உறுதிப்படுத்தும் பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற ஆவணத்தை வழங்க வேண்டும். நோட்டரி உழைப்பின் நகலை உருவாக்கி, நிறுவப்பட்ட மாதிரியின் படி சான்றிதழ் நடைமுறையைச் செய்வார். இந்த செயல்முறை அதிக நேரம் எடுக்காது - ஒரு விதியாக, சான்றிதழ் ஒரு மணி நேரத்திற்கு மேல் ஆகாது.
2. உழைப்பு முதலாளியிடம் உள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட், பணியாளர் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை முதலாளி அசல் பணி புத்தகத்தை வழங்க முடியாது என்று கூறுகிறது. எனவே, முறைப்படுத்தப்பட்ட நகல் அல்லது உழைப்பிலிருந்து பிரித்தெடுக்க, நீங்கள் பணியாளர் துறை அல்லது தலைவரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். அங்கு, உத்தரவாதத்தின் நோக்கத்துடன் தொடர்புடைய விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது - நோக்கம் "வங்கி நிறுவனத்திற்கு சமர்ப்பிப்பதற்காக" குறிக்கப்படலாம். மூன்று நாட்களுக்குப் பிறகு ஆவணத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வழங்க பணியாளர் அதிகாரி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

வங்கிக்கான பணி புத்தகத்தின் மாதிரி நகல்

பணி புத்தகத்தை முழுமையாக நகலெடுப்பது எப்போதும் தேவையில்லை. சில சந்தர்ப்பங்களில், பணி அனுபவத்தின் தேவையான காலகட்டங்கள் தொடர்பான தகவல்களுடன் நம்மை கட்டுப்படுத்திக் கொள்வது போதுமானது. மேலும், ஆவணத்தில் உள்ளீடுகள் தெளிவற்ற கையெழுத்தில் செய்யப்பட்டிருந்தால், புகைப்பட நகல் தவிர, கணினியில் தட்டச்சு செய்யப்பட்ட உரையைப் பயன்படுத்தலாம்.

படைப்பின் நகல் முறையாக சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு பக்கத்தின் கீழேயும் இருக்க வேண்டும்:

• வேலை செய்யும் அமைப்பின் முத்திரை;
• கல்வெட்டுகள் "உண்மை";
• சான்றிதழ் தேதி;
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின் கையொப்பம், முதலெழுத்துகள் மற்றும் நிலை.

உழைப்பின் கடைசிப் பக்கத்தில் மேலே உள்ள அனைத்து அறிகுறிகளுக்கும் கூடுதலாக, "அவர் தற்போது பதவியில் பணிபுரிகிறார் ..." என்ற சொற்றொடரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

ஆர்வமுள்ள ஆவணத்தின் சான்றிதழின் சரியான மாதிரியை கீழே உள்ள படத்தில் காணலாம்.

புகைப்பட நகலின் காலாவதி தேதி

ஆவணத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் 1 மாத காலத்திற்கு செல்லுபடியாகும். ஒரு நபர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் அல்லது மேற்கூறிய காலத்திற்குள் உழைப்பில் கூடுதல் உள்ளீடுகள் ஏற்பட்டால், நகல் செல்லாததாகிவிடும் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

தொடர்புடைய வீடியோக்கள்