Iyul oyi oxirida dunyodagi eng boy odamlardan biri Karlos Slim ish haftasini 3 kunga qisqartirishni taklif qildi - ammo u bu holatda ish kuni 11 soat davom etishi va pensiya 70 dan boshlanishi kerak, deb hisoblaydi. 75 yil. Slim odamlarning haftasiga standart 40 soatdan kam ishlashini birinchi bo'lib emas. Biz ideal ish haftasining qanday versiyalari mavjudligini va nima uchun ularning tarafdorlariga ko'ra, ular odamlarni xursand qilishini va iqtisodiyotni gullab-yashnashini aniqladik.
Nima uchun standart ish haftasi 40 soat?
Sanoat inqilobidan so'ng darhol ishchilarning huquqlarini himoya qiluvchi qonunlar yo'q edi va zavod egalari maksimal foyda olishni xohlashdi: mashinalar juda qimmat edi va xarajatlarni qoplash uchun ular qo'l ostidagilarni kuniga 12-16 soat, haftada 6 kun ishlashga majbur qilishdi.
1922 yilda Genri Ford ishchilar bo'sh vaqtlari va ko'proq pul sarflashlari uchun ish haftasini 40 soatga qisqartirishga qaror qildi. Boshqacha aytganda, Ford bu qarorni ishchilar hayotini osonlashtirmoqchi emas, balki talabni oshirmoqchi bo‘lgani uchun qabul qilgan. 1926 yilda World's Work jurnaliga bergan intervyusida Ford nima uchun ishchilarning ish haqini saqlab qolgan holda 48 soatlik ish haftasini 40 soatlik ish haftasiga almashtirganini tushuntirib berdi: “Bo'sh vaqt o'sib borayotgan iste'mol bozorining ajralmas qismidir, chunki mehnatkash odamlarda shunday bo'lishi kerak. iste'mol tovarlari, jumladan, avtomobillardan foydalanish uchun etarli bo'sh vaqt.
To'g'ri, hozir 40 soatlik ish haftasi haqiqatdan ko'ra ko'proq afsona. Qo'shma Shtatlardagi erkaklarning 85,8 foizi va ayollarning 66,5 foizi uzoqroq ishlaydi. Bu ko‘p jihatdan raqamli texnologiyalarning tarqalishi (ko‘proq odamlar masofadan turib ishlaydi, ishlamaydigan vaqtda ish yozishmalarini olib boradi va hokazo) va ish beruvchilarga xodimlarga bunday imtiyozlar berishga imkon bermaydigan iqtisodiy qiyinchiliklar bilan bog‘liq.
Turli mamlakatlarda odamlar haftasiga necha soat ishlaydi?
Ba'zi rivojlangan Evropa mamlakatlarida ish haftasi 40 soatdan ham qisqaroq. Frantsiyada uning davomiyligi 35 soat, Gollandiyada esa 27 soat. 2000-yillarning oʻrtalarida Gollandiya hukumati dunyoda birinchi boʻlib 30 soatdan kam ish haftasini joriy qildi. Biroq, hamma mamlakatlar ham ish vaqtini qisqartirmayapti: masalan, Gretsiyada ular haftasiga o'rtacha 43,7 soat ishlaydi (lekin bu iqtisodiy o'sishga hissa qo'shmaydi), Isroilda - 44 soat, Meksikada - 48, Shimoliy Koreyada esa lagerlar - umuman emas, haftasiga 112 soat.
Qanday alternativalar mavjud?
4 soat
4 soatlik ish haftasi eng ko'p sotilgan "4 soatlik ish haftasi" kitobining muallifi Timoti Ferris tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Mashhur amerikalik yozuvchi va faolning o‘zi bir paytlar kuniga 14 soat ishlagan, biroq bu uning baxtsizligini anglab yetgan va unga sezilarli darajada kamroq ishlash imkonini beradigan tizimni ishlab chiqishga qaror qilgan. Kitobda Ferriss o'zini sinab ko'rgan ko'plab usullarni tasvirlab beradi, bu esa unga samarali ishlash va shu bilan birga ko'p sayohat qilish va o'zini yaxshilash imkonini beradi. Muallifning asosiy tamoyillaridan biri ishning 80 foizini bajarish uchun rejalashtirilgan vaqtning 20 foizini olishiga asoslanadi. Shuning uchun Ferrissning asosiy siri - to'g'ri ustuvorlik va juda muhim bo'lmagan va ko'p vaqt talab qiladigan vazifalarni yordamchilarga topshirish.
21 soat
21 soatlik ish haftasi tarafdorlarining fikricha, ishga bunday yondashuv bir nechta muammolarni hal qilishi mumkin: ishsizlik, ortiqcha iste'mol, yuqori uglerod chiqindilari va tengsizlik. Ushbu variantni odamlar hayotini yanada baxtli qilish va tabiatni asrash uchun iqtisodiyotni qayta qurish tarafdori bo'lgan Britaniyaning Yangi Iqtisodiyot Jamg'armasi taklif qilmoqda. Jamg'arma hisobotida aytilishicha, ish haftasining qisqarishi odatlarni o'zgartiradi va har bir inson ishlash uchun yashaydi va iste'mol qilish uchun pul topish uchun harakat qiladigan zamonaviy hayotning shafqatsiz doirasini buzadi.
30 soat
1930 yilda, Buyuk Depressiya avjida, makkajo'xori magnati Jon Xarvi Kellogg tajriba o'tkazdi: u Michigandagi zavodida 8 soatlik ish kunini 6 soatlik ish kuniga almashtirdi. Natijada, kompaniya yuzlab yangi xodimlarni yollashga majbur bo'ldi, ishlab chiqarish xarajatlari pasaydi, xodimlar samaraliroq ishlay boshladilar va bo'sh vaqtlari ko'proq bo'ldi. Xuddi shunday tajriba hozirda Shvetsiyaning Gyoteburg shahrida ham o‘tkazilmoqda. Bu yil davlat xizmatchilari ikki guruhga bo‘lindi: kimdir kuniga 6 soat, boshqalari 8 soat ishlaydi va buning uchun bir xil maosh oladi. Tajriba tashkilotchilari kamroq ishlaydigan odamlar kamroq kasal bo'lib, o'zlarini yaxshi his qilishlariga umid qilmoqdalar. Tajribani So‘l partiya qo‘llab-quvvatlamoqda va Shvetsiya Bosh vaziri Yon Fredrik Reynfeldtning fikricha, Mo‘’tadil koalitsiya partiyasi islohoti bir milliard dollarga tushishi va retsessiyaga olib kelishi mumkin.
32 soat (4 kun)
4 kunlik ish haftasi tarafdorlari ham ko'p. Forbes sharhlovchisi Richard Eyzenbergning fikricha, bunday jadval chaqaloq boomers (ya'ni, 1946-1964 yillarda tug'ilganlar) uchun juda muhim bo'ladi, chunki qo'shimcha bo'sh kun ularga qarigan ota-onalar yoki nabiralar haqida ko'proq g'amxo'rlik qilish, yangi ko'nikmalarni o'rganish va yangi ko'nikmalarni o'rganish imkoniyatini beradi. pensiyaga tayyorlaning. Hozirda AQSh kompaniyalarining atigi 36 foizi xodimlariga haftasiga 40 soatdan kam ishlashga ruxsat beradi.
33 soat
Iyul oyi oxirida Paragvayda bo‘lib o‘tgan biznes anjumanida dunyoning eng badavlat kishilaridan biri Karlos Slimning aytishicha, uning fikricha, aksariyat ishlar to‘g‘ri tashkil etilmagan. Uning ishonchi komilki, odamlar 50 yoki 60 yoshda emas, balki 70-75 yoshda nafaqaga chiqishi kerak, lekin shu bilan birga, katta tajribaga ega odamlar haftasiga 5 kundan kam ishlashlari kerak. To'g'ri, Slim taklif qilgan ish haftasi 40 soatdan unchalik qisqa emas - milliarder odamlar kuniga 11 soat ishlashi kerak, deb hisoblaydi. Slimning fikricha, bunday jadval bizga ko'proq dam olish, turmush darajasini yaxshilash va sog'lig'imizni saqlash imkonini beradi. Magnat o‘z g‘oyasini allaqachon hayotga tatbiq etmoqda: uning Telmex kompaniyasida yoshligidan ishlagan xodimlar 50 yoshdan oldin nafaqaga chiqishlari yoki haftasiga 4 kun ishlashda davom etishlari va shunga qaramay maoshlarini saqlab qolishlari mumkin.
6 kun
2 kun ko'p odamlar uchun hafta oxiri juda uzun. Bu, masalan, Business Insider ijrochi muharriri Jo Vayzentalning fikri bo'lib, u yakshanba kuni odamlar Twitterda faolroq bo'lib, ko'proq onlayn OAV o'qishini payqagan. Bundan tashqari, Vaysental, ko'plab mutaxassislar kabi, yakshanba kunlarining o'zi ishlaydi - bu uning uchun haftani boshlashning eng yaxshi usuli. To'g'ri, ko'plab tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, 6 kunlik ish haftasi sog'ligingiz va umumiy holatingizga yomon ta'sir qilishi mumkin: bu depressiya, yurak xuruji va ko'plab kasalliklar xavfini oshiradi. Bundan tashqari, ortiqcha ishlasangiz, vaqt va kuch etishmasligi tufayli sog'lom odatlardan voz kechishingiz mumkin. Olimlar, shuningdek, haddan tashqari ishlash bilimga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligini isbotladilar: tadqiqot shuni ko'rsatadiki, haftasiga 40 soat o'rniga 55 soat ishlaydiganlarning so'z boyligi kichikroq va o'z nuqtai nazari bilan bahslashishda yomonroqdir.
7 kun
Garchi dunyoning hech bir davlatida 7 kunlik ish haftasi boʻlmasa-da, baʼzi odamlar shunchalik uzoq vaqt ishlaydi – odatda ijodiy ish bilan shugʻullanuvchilar (masalan, kitob yozish) va oʻz biznesini yoʻlga qoʻyganlar. To'g'ri, ularning ko'pi har kuni 8 soat ishlaydi. Misol uchun, Buffer asoschisi va bosh direktori Joel Gascoigne kunning yarmida ikki soatlik tanaffus olib, kuniga kamroq soat ishlashga harakat qildi. Joel o‘z tajribasini Lifehacker.com saytidagi maqolasida tasvirlab bergan: uning so‘zlariga ko‘ra, bu qiziqarli tajriba bo‘lgan, biroq u dam olish kunlari ishlashga ko‘nikmagan va ishdan keyin tiklanishga ulgurmagan. Ammo bu jadval Joelga tiklanish uchun faqat bir kun kerakligini tushunishga yordam berdi va endi u haftada 6 kun ishlaydi.
Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkiloti (OECD) tomonidan o‘tkazilgan tadqiqotga ko‘ra, dunyodagi eng mehnatkash mamlakat Meksika bo‘lib, yiliga 2246 soat ishlagan. Ochig'ini aytganda, bu kutilmagan natijadir, chunki Lotin amerikaliklari ishlashni yoqtirmasliklari hamma tomonidan qabul qilingan.
Ayni paytda, har yili Meksika fuqarolari ko'proq va ko'proq ishlashlari kerak. Shunday qilib, 2015 yilda har bir meksikalik 2014 yilga nisbatan o‘rtacha 18 soat ko‘proq ishlagan. The World Factbook ma'lumotlariga ko'ra, meksikaliklarning 61,9 foizi xizmat ko'rsatish sohasida, 24,1 foizi sanoatda, 13,4 foizi qishloq xo'jaligida ishlaydi va Meksika fuqarosining o'rtacha yillik real ish haqi (sotib olish qobiliyati pariteti bo'yicha hisoblangan) 14 867 dollarni tashkil qiladi.
Qattiq mehnatga qaramay, Meksika dam olish miqdori bo'yicha ikkinchi o'rinda turadi: Meksikada bir yillik ish uchun ta'til atigi olti kun. Faqat filippinliklar kamroq dam olishadi: ularning ta'tillari besh kun davom etadi.
Bundan tashqari, Meksikada 15 ta davlat bayrami, jumladan, Yangi yil, Konstitutsiya kuni va Bayroq kuni bor, ularda mamlakat aholisi ishlamaydi.
Ikkinchi o'rinda Meksikaning geografik qo'shnisi Kosta-Rika. Kosta-Rikaliklar yiliga meksikaliklarga qaraganda atigi 16 soat kamroq ishlaydi. Qolaversa, bir necha yil oldin ishchanlik bo'yicha chempionat kosta-rikaliklarga tegishli edi.
Ta’kidlash joizki, ana shunday tirishqoqlik tufayli 2000-2013-yillarda mamlakatimiz yalpi ichki mahsuloti yiliga 4,5 foizga o‘sdi. Kosta-Rikaliklarning aksariyati - 64% - xizmat ko'rsatish sohasida, 22% - sanoatda va atigi 14% - qishloq xo'jaligida band. Qashshoqlik tufayli Kosta-Rika amalda qashshoqlikni engishga muvaffaq bo'ldi: mamlakat aholisining atigi 12 foizi qashshoqlik chegarasida yashaydi, garchi mintaqaviy o'rtacha ko'rsatkich 50 foizdan kam emas.
Kosta-Rikaliklar, meksikaliklardan farqli o'laroq, ta'tilga chiqishadi. Mamlakat konstitutsiyasiga ko'ra, har bir xodim ketma-ket olti kunlik ishdan keyin bir kunlik dam olish va muddati va muddati qonun bilan tartibga solinadigan, lekin hech qanday holatda ikki haftadan kam bo'lmagan yillik haq to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega. ketma-ket ishlagan har 50 hafta uchun. Bundan tashqari, Kosta-Rikada 16 ta davlat bayramlari bor, ularda fuqarolar ham dam olishadi.
Janubiy Koreya yiliga 2113 ish soati bilan mehnatkash davlatlar uchligini yopadi. Ammo OECD ma’lumotlariga ko‘ra, koreyslar 2015-yilda 2014-yilga nisbatan ishda 11 soat kamroq vaqt sarflagan.
Biroq, ish vaqti qisqartirilganiga qaramay, yuqori texnologiyali iqtisodiyot uchun yiliga 2000 soatdan ko'proq vaqt koreyslarning to'rtdan bir qismidan ko'prog'i kuniga o'n yoki undan ko'proq soat ishlashini hisobga olsak, juda ko'p.
Eslatib o‘tamiz, Janubiy Koreya rezidentining o‘rtacha yillik real ish haqi 33110 dollarni tashkil etadi.Bundan tashqari, aholining asosiy qismi – 70,2 foizi xizmat ko‘rsatish sohasida, 24,2 foizi sanoatda, 5,7 foizi qishloq xo‘jaligida band.
Karyera uchun koreyslar oila va mehnat qonunlarini e’tiborsiz qoldiradilar: bu yerda olti kunlik ish haftasi istisnodan ko‘ra ko‘proq norma hisoblanadi, qisqa ta’til esa qonunda belgilangan 10 kun o‘rniga yiliga atigi uch kun.
13 ta davlat bayrami bor: Koreya Respublikasi fuqarolari nafaqat Yangi yil, balki Bolalarni himoya qilish kuni, Xotira kuni (mustaqillik uchun kurashda yoki harbiy xizmatda halok bo‘lganlar xotirasiga) va Konstitutsiya kunida ham dam olishadi.
Yunonlar uxlamaydilar
Ehtimol, OECD tadqiqotining asosiy ajablantiradigan tomoni shundaki, to'rtinchi o'rin Yevropadagi aholisi qit'aning deyarli asosiy dangasa odamlari hisoblangan Gretsiyaga nasib etdi.
Aslida yunonlar yiliga 2042 soat ishlaydi. Va har yili Gretsiya fuqarolari ko'proq va ko'proq ishlashlari kerak. Shunday qilib, 2015-yilda har bir yunon 2014-yilga nisbatan o‘rtacha 16 soat ko‘proq ishlagan va Gretsiya fuqarosining o‘rtacha yillik real ish haqi 25 211 dollarni tashkil qilgan.
Gretsiyada odamlar haftasiga o'rtacha 43,7 soat ishlaydi. The World Factbook ma'lumotlariga ko'ra, ishchilarning 72,4 foizi xizmat ko'rsatish sohasida, 15 foizi sanoatda va 12,6 foizi qishloq xo'jaligida band.
Yunonlarning ta'tillari 20 kun davom etadi, ammo ular boshqa mehnatkash mamlakatlarga qaraganda davlat bayramlari bilan omadliroq: Gretsiyada ularning soni 18 taga etadi.Yangi yil va mehnat kunidagi klassik dam olish kunlaridan tashqari, yunonlar Sankt-Peterburgda ham dam olishadi. Nicholas the Wonderworker's Day va Gretsiya Mustaqillik kuni.
Eng yaxshi beshta ishchi chililiklar tomonidan yiliga 1988 soat bilan yopiladi. Chilidagi rasmiy ta'til 15 kun davom etadi. Mamlakatda dam olish kunlari va dam olish kunlari aynan bir xil. Bularga nafaqat Rojdestvo va Mustaqillik kuni, balki Mehnat kuni, Barcha azizlar kuni, Armiya kuni va hatto Korpus Kristi ham kiradi.
Chililiklardan keyin Rossiya (yiliga 1978 soat). Bundan tashqari, 2015 yildagi inqiroz yilida Rossiyaning har bir fuqarosi 2014 yilga qaraganda o'rtacha etti soat kamroq ishladi. Biroq, ruslar ortiqcha ishlashni yoqtirmaydilar: aholining atigi 0,2 foizi talab qilinganidan ko'proq ishlagan.
Aholining asosiy qismi xizmat ko'rsatish sohasida band bo'lsa ajab emas: ishchilarning 63%, sanoatda 27,6% va qishloq xo'jaligida atigi 9,4%. Shu bilan birga, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2015 yilda o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 33 925 rublni tashkil etdi.
Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiyada ta'til juda uzoq: 28 kalendar kun. Bundan tashqari, ayrim fuqarolar uchun uzaytirilgan ta'til beriladi. Shunday qilib, Tergov qo'mitasi xodimlari 30 kalendar kun, voyaga etmaganlar - 31 kun, professional avariya-qutqaruv xizmatlari va bo'linmalari xodimlari esa ish stajiga qarab 40 kungacha dam olish huquqiga ega.
Bularning barchasiga yana 14 ta davlat bayramlari - ishlamaydigan kunlar qo'shildi. Bundan tashqari, yuqoridagi mamlakatlarning hech birida Rossiyadagi kabi Yangi yil bayramlari yo'q.
Tinch evropaliklar
Ajablanarlisi shundaki, OECD ma'lumotlariga ko'ra, Evropa va dunyoning tan olingan iqtisodiy etakchisi - Germaniya - ish vaqti bo'yicha umuman chempion emas. Nemislar yunonlar va ruslarga qaraganda ancha kam ishlaydi - yiliga o'rtacha 1371 soat.
Ish haftasi nuqtai nazaridan bu atigi 26,3 soat. Ishchilarning 74%i xizmat koʻrsatish sohasida, 25%ga yaqini sanoatda band. Eng kam nemislar qishloq xo'jaligida ishlaydi: The World Factbook hisobotiga ko'ra, 1% dan sal ko'proq.
Bundan tashqari, Germaniyada ta'til kunlari soni eng kattalaridan biridir: xodimlar yiliga 30 kun dam olishlari mumkin. Bu haqda Yevropaning yashash va mehnat sharoitlarini yaxshilash jamg‘armasi hisobotida aytiladi.
Ammo bu erda davlat bayramlari soni erlarning o'ziga bog'liq (mamlakat ichidagi hududiy birliklar deb ataladi). Shunday qilib, 16 mamlakatning barchasida to‘qqizta bayram nishonlanadi va bu to‘qqizta bayramdan tashqari o‘n bir mamlakatda qo‘shimcha bayramlar tashkil etilgan.
Gollandiyada bir oz ko'proq nemislar ishlaydi (yiliga 1419 soat). Eslatib o‘tamiz, 2000-yillarning o‘rtalarida Gollandiya hukumati dunyoda birinchi bo‘lib 30 soatdan kam ish haftasini joriy qilgan edi. Bundan tashqari, gollandlarning o'zlari ham kamroq ishlashni xohlashadi. Shuning uchun ham mamlakatdagi ko'plab korxonalar 4 kunlik ish haftasini tobora ko'proq joriy qilmoqdalar. Shu bilan birga, gollandiyalikning ish kuni o'rtacha 7 soat 30 daqiqa davom etadi. Aholining 81 foizi xizmat ko'rsatish sohasida, 17 foizi sanoatda va 2 foizga yaqini qishloq xo'jaligida band.
Gollandiyaliklar Evropada o'rtacha ta'tilga ega - 4 hafta, ya'ni 20 kalendar kun. Bundan tashqari, Niderlandiyada 9 ta asosiy bayram bor. Ular orasida Shoh kuni, Ozodlik kuni, Uchbirlik kuni va Aziz Nikolay kuni bor. Ikkinchisi davlat bayrami emasligiga qaramay, Gollandiyaliklar bu kunda ishlamaydi.
Skandinaviya mamlakatlarida ular ham ko'p ishlov bermaydilar. Norvegiyada yiliga 1424 soat, Daniyada 1457 soat ishlaydi. Frantsuzlar go'zal hayotni sevuvchilar deb tan olingan - va ular nemislarga qaraganda ko'proq ishlaydi (yiliga 1482 soat).
Frantsiya 35 soatlik ish haftasi, uzoq tushlik tanaffuslari va hatto uzoqroq ta'tillarga ega mamlakatdir. Biroq, har bir frantsuz 35 soat ishlamaydi: bu ko'rsatkich shunchaki chegara bo'lib, undan keyin qo'shimcha ish soatlari qo'shimcha ish haqi uchun boshlanadi. Shuning uchun mamlakatning ko'plab aholisi odatdagidan ko'proq ishlashga tayyor.
Frantsiya hukumati ma'lumotlariga ko'ra, 2010 yilda to'la vaqtli ishchilarning 50 foizi qo'shimcha ish vaqtidan da'vo qilgan va Frantsiya Milliy Advokatlar Assotsiatsiyasi ma'lumotlariga ko'ra, 2008 yilda advokatlarning 44 foizi 55 soatdan ortiq ishlagan. Fransuzlarning 76 foizi xizmat ko'rsatish sohasida, 21 foizi sanoatda va atigi 3 foizi qishloq xo'jaligida ishlaydi.
Frantsiyada rasmiy pullik ta'til yiliga 25 kunni tashkil qiladi. 10 ta rasmiy bayramni hisobga olgan holda, frantsuzlar yiliga o'rtacha 35 kun dam olishadi. Ular G'alaba kuni, barcha azizlar kuni va an'anaviy ravishda Rojdestvo bayramlarida dam olishadi.
Olti soat yoki uch kun dam olish
Biroq, ushbu reytingga kiritilmagan, ammo ish ritmidagi o'zgarishlarga hali tayyor bo'lgan davlatlar mavjud. Misol uchun, Shvetsiya yaqinda 6 soatlik ish kunini joriy etish bo'yicha ikki yillik tajribani yakunladi. To‘g‘ri, bunday yangilik ishtirokchisi bo‘lish baxtiga muyassar bo‘lgan Gyoteburgdagi qariyalar uyi xodimlari xafa bo‘lishdi.
Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, xodimlarning sog'lig'i yaxshilandi, bu ularning kasallik ta'tilidagi vaqtini qisqartirdi, bemorlarni parvarish qilish ham yaxshilandi, ammo shahar eksperimentni doimiy ravishda davom ettirmaydi: bu juda qimmat.
Ma'lum bo'lishicha, 68 ta hamshiraga haftasiga 40 soat o'rniga 30 soat ishlashga ruxsat berish uchun shahar qo'shimcha 17 kishini yollashi kerak bo'ladi, bu esa g'aznaga million yevrodan ko'proq mablag 'sarflaydi, deb ta'kidlaydi Bloomberg.
Belgiyaning Central dizayn studiyasi o'z xodimlarining samaradorligini oshirish uchun ularga uchinchi dam olish kunini taklif qildi, bu esa xodimlar o'z xohishlariga ko'ra tasarruf etishlari mumkin.
Shunisi e'tiborga loyiqki, ushbu yangilik haqiqatan ham ish samaradorligini va topshiriqni bajarish tezligini oshirishga imkon berdi, chunki dam olgan va baxtli xodim samarali xodimdir, deya ta'kidladi kompaniya.
Ish vaqtini belgilash
Ish vaqti - bu xodim o'z mehnat vazifalarini bajarishi kerak bo'lgan vaqt. Ish vaqtining davomiyligini belgilash xodimlarning mehnat majburiyatlarini bajarishini baholash va xodimning dam olish huquqini himoya qilishning asosiy sharti sifatida zarur. Mehnat qonunchiligi ish vaqtini belgilashning uchta tamoyilini nazarda tutadi: birinchidan, xodimning dam olish va sog'lig'ini muhofaza qilish huquqini kafolatlash zarur; ikkinchidan, ish vaqti ishning bajarilishini ta'minlashi kerak; uchinchidan, mamlakatning iqtisodiy rivojlanish darajasini hisobga olgan holda ish vaqtini qisqartirish kerak.
Maksimal ish vaqti
XXRda maksimal ish vaqti XXR mehnat qonuni bilan belgilangan. Ushbu qonunning 36-moddasiga muvofiq, XXRda normal ish vaqti kuniga 8 soat va haftasiga 44 soatdan oshmaydi. Ushbu qoida barcha davlat organlari va muassasalari, korxonalar va boshqa xo‘jalik yurituvchi subyektlar, shu jumladan xorijiy kompaniyalar va xorijiy kapital ishtirokidagi kompaniyalar ishchilari va xizmatchilariga nisbatan qo‘llaniladi. Xuddi shunday ish vaqtining davomiyligi Xitoy Xalq Respublikasi Davlat Kengashining 1994 yilda qabul qilingan "Ishchilarning ish vaqti to'g'risida" gi Nizomida ham nazarda tutilgan.
1995-yil mart oyida Xitoy Xalq Respublikasi Davlat Kengashi “Mehnatchilarning ish vaqti toʻgʻrisida”gi Nizomga oʻzgartirishlar kiritdi, unga koʻra, Xitoy Xalq Respublikasida maksimal ish vaqti kuniga 8 soat va haftasiga 40 soatni tashkil etadi.
Ushbu Qaror 1995-yil 1-maydan boshlab davlat organlari, turli muassasa va korxonalarga nisbatan qoʻllaniladi. Agar ishchilar uchun 40 soatlik ish haftasini o'rnatish imkoni bo'lmasa, 1995 yil 1 maydan boshlab korxona va muassasalar kechiktirish (muassasalar - 1996 yil 1 yanvargacha; korxonalar - 1997 yil 1 maygacha) oldi.
Ya'ni, hozir Xitoyda oddiy ish vaqti kuniga 8 soat, haftasiga 40 soat. Shanba va yakshanba (yoki haftaning boshqa ikki kuni) dam olish kunlari hisoblanadi (Xitoy Xalq Respublikasi Davlat Kengashining “Ishchilarning ish vaqti toʻgʻrisida”gi Nizomining 7-moddasi).
Ish vaqtini uzaytirish
Umumiy qoida sifatida, XXR sakkiz soatlik ish kunidan foydalanadi, lekin ba'zi hollarda ish kunini uzaytirish mumkin (ishchilarni qo'shimcha ishlarga jalb qilish).
Masalan, Xitoy Xalq Respublikasining Mehnat to‘g‘risidagi qonunining 41-moddasiga muvofiq, ish beruvchi kasaba uyushma organi va ishchi kuchi bilan kelishilgan holda, zarurat tug‘ilganda kunlik ish vaqtini bir soatga oshirishga haqli. ish beruvchining faoliyatining xususiyatidan kelib chiqqan holda ish vaqtini uzaytirish. Haddan tashqari holatlarda ish beruvchi sog'lig'ini saqlash kafolati sharti bilan kunlik ish vaqtini uch soatga va oyiga 36 soatdan ko'p bo'lmagan miqdorda oshirishi mumkin.
Ushbu cheklash tabiiy ofatlar, baxtsiz hodisalar yoki ishchilarning hayoti va sog'lig'iga, mulkiy xavfsizligiga tahdid soladigan boshqa holatlar yuzaga kelganda, shuningdek favqulodda choralar ko'rilishi munosabati bilan ish vaqtini uzaytirish zaruriyatiga taalluqli emas. ishlab chiqarish uskunalari, aloqa va transport liniyalarida, ommaviy tadbirlar paytida muammolar yuzaga kelganda shoshilinch ta'mirlash choralarini ko'rish (XXR Mehnat to'g'risidagi qonunning 42-moddasi).
Qo'shimcha ish vaqtidan tashqari ish haqi XXR mehnat qonuni va ish haqi to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq to'lanadi. Ish kunidagi ish vaqtidan tashqari ish haqi odatdagi ish haqining 150% miqdorida to'lanadi; dam olish kunlarida (agar dam olish kuni qoplanmagan bo'lsa) - oddiy ish haqining 200 foizi; ishlamaydigan bayramlarda - oddiy ish haqining 300%.
Haftalik ish vaqtining maksimal davomiyligi to'g'risidagi qoidalar to'lov-kontrakt asosida ishlaydigan ishchilarga nisbatan qo'llaniladi. Bunday xodimlarning ish vaqti haftalik ish soatlarining maksimal sonidan (40 soat) oshmasligi kerak.
Evropa mamlakatlarida o'rtacha ish haftasi 41,7 soatni tashkil qiladi.
Yevropadagi eng mehnatkash odamlar britaniyaliklar bo‘lib, ularning o‘rtacha ish haftasi 43,7 soatni tashkil qiladi.
Shu bilan birga, Buyuk Britaniyadagi ayollar ish bilan o'zlarini ayniqsa bezovta qilmaydi - ular boshqa mamlakatlar ayollariga qaraganda ishda kamroq vaqt o'tkazadilar.
Evropadagi eng "dangasa" Gollandiya aholisidir: ularning o'rtacha ish haftasi 30,5 soatni tashkil qiladi.
Ushbu ko'rsatkich bo'yicha Evropa umuman etakchi o'rinni egalladi: Gollandiyadan keyin bir qator Evropa mamlakatlari birinchi o'ntalikda - Germaniya, Norvegiya va Daniya - har biri 30,6 soat.
Ular faqat Avstraliya tomonidan suyultiriladi - uning natijasi 30,6 soat.
6-o'rinda Irlandiya - 35,3 soat.
7-o'rinda, birinchi oltilikdan katta farq bilan Isroil: haftasiga o'rtacha ish vaqti 36,3 soat.
"Isroilliklar kam ishlaydi, lekin ko'p ishlaydi" - bu Isroilda ishga joylashish haqida Amerika nashri tomonidan chop etilgan sarlavha.
Isroilliklar o'zlarini dangasa deb atasa ham, mehnatkash xalq hisoblanadi.
Isroil iqtisodiyotining kuchi yuqori texnologiyali sektor bo'lib, u haftasiga 36,3 soatdan ko'ra xodimlarni ishda sezilarli darajada ko'proq "cho'milish" ni talab qiladi.
Bu shuni anglatadiki, aslida ish vaqtining haqiqiy soni ancha yuqori.
Haftada ish vaqtining qisqarishi dunyoning rivojlangan mamlakatlari orasida global tendentsiya hisoblanadi. Va bu, jumladan, ishsizlikning o'sishining oqibatidir. Bu, ayniqsa, inqirozdan keyin, iqtisodiy ko'rsatkichlar pasayganda aniq bo'ldi.
Boshqa tomondan, haftalik ish vaqtining kamayishi turmush darajasining oshishi va odamlarning kamroq ishlashga, bo'sh soatlardan oila va do'stlar bilan muloqot qilish, sevimli mashg'ulotlari va dam olish uchun foydalanish istagini ko'rsatadi.
Ammo agar ro'yxatning etakchilari Norvegiya, Gollandiya va Germaniya yuqori darajada rivojlangan Evropa mamlakatlari bo'lsa, haftasiga 35,3 ish soati bilan Irlandiya haqida buni aytish mumkin emas - u iqtisodiy jihatdan zaif va zamonaviy texnologiyalar nuqtai nazaridan amaliy jihatdan rivojlanmagan.
Ko'rinib turibdiki, mehnatga layoqatli aholi soni, mamlakatning tabiiy xususiyatlari va aholi bandligi o'rtasida optimal munosabatlar mavjud.
Isroilda ular optimaldir, lekin Isroil iqtisodiyotining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, ishchilar ish joyida qancha vaqt sarflashlari ayniqsa tanqidiy emas Hi-Tech sektori.
MDH mamlakatlarida ish haftasining davomiyligi 40 soatga etadi.
Ammo, o'rtacha (mamlakatlar bo'yicha) maoshi 3-5 ming evro bo'lgan evropaliklardan farqli o'laroq, ruslar ortiqcha ishlaydi va o'rtacha 21 ming rubl yoki atigi 518 evro oladi.
Biroq MDH davlatlarida vaziyat bundan ham yomonroq: Qozog‘istonda ishchilar 420 yevro, Ozarbayjon va Belarusda 390 yevro, Armaniston va Ukrainada 285 yevro oladi.
Ko'p odamlar butun hayotini ishda o'tkazayotganidan shikoyat qiladilar. Lekin biz Xitoy xalqi kabi kuniga 10 soat ham ishlamaymiz
Qaysi mamlakatlarda eng qisqa ish haftasi bor? Foto: Pinterest
1919 yilning shu kunida Gollandiyada 8 soatlik ish kuni joriy qilingan. Va postsovet hududida (masalan, Ukraina) aholisi kuniga 8 soat ishlashda davom etishlariga qaramay, ba'zi mamlakatlarda qisqartirilgan jadval norma hisoblanadi.
Mehnatkash Yevropami?
Yevroparlament haftasiga maksimal ish vaqtini 48 soat qilib belgiladi. Bu erda barcha qo'shimcha ish soatlari hisobga olinadi. Ba'zi davlatlar ham o'z cheklovlarini kiritdilar. Misol uchun, Finlyandiya o'z aholisi kamida 32 soat ishlashi kerak, lekin 40 soatdan oshmasligi kerak, deb hisoblaydi. Ko'pincha evropaliklar haftasiga 40 soat ishlaydi.
Evropada o'rtacha ish vaqti (haftasiga)
IN Nederlandiya Standart ish haftasi 38 soat. Biroq, ish beruvchiga qarab, xodimlar ish joyida 36 dan 40 soatgacha bo'lishi mumkin.
Ish haftasi 35 soat davom etadi Irlandiya Va Fransiya. Biroq, aslida xodimlar ishda ko'proq vaqt sarflashadi. O'tgan asrning 90-yillarida Frantsiyada 35 soatlik haftaning joriy etilishi g'azab bo'roniga sabab bo'ldi. Yaqinda hukumat ish vaqtini ko'paytirish masalasiga qaytdi, shundan so'ng bir qator ish tashlashlar va namoyishlar boshlandi.
Aholi Daniya kuniga 7 soat 21 daqiqa ishlash. O'rtacha 37,5 soatlik ish haftasi Evropadagi eng past ko'rsatkichlardan biridir. Ammo shu bilan birga, Daniyalik soatiga taxminan 37,6 yevro ishlab oladi, bu Yevropa Ittifoqidagi o‘rtacha ko‘rsatkichdan 30 foizga ko‘pdir.
Ko'pchilik 21 soatlik ish haftasi g'oyasini qo'llab-quvvatlaydi. Foto: Business Insider
Nemislar butun dunyoda ishkolik hisoblanadilar. Ammo ish haftasi Germaniya 38 soatdan ortiq davom etmaydi. Shu bilan birga, nemis kompaniyalari orasida moliyaviy muammolar yuzaga kelganda xodimlarni ishdan bo'shatish o'rniga ish vaqtini qisqartirish odatiy holdir. Shuningdek, rezidentlar haftasiga 39 soatdan ortiq ishlamaydi Norvegiya.
Ma'lum bo'lishicha, Evropadagi eng mehnatkash odamlar ishchilardir Buyuk Britaniya, Gretsiya Va Portugaliya. Haftasiga 43,7 soat ishlaydigan britaniyaliklar ko'pincha ishda kech qolishadi. Portugaliyaliklar kuniga 8 soat 48 daqiqa, haftasiga o‘rtacha 48 soat ishlaydi. Ammo, shu bilan birga, mutaxassislarning ta'kidlashicha, bu vaqt davomida odamlar o'zlarining mehnat majburiyatlari bilan shug'ullanmaydilar. Evropaning "mehnatkorlari" qatoriga Gretsiya aholisi ham kiradi - ularning ish haftasi 43,7 soat davom etadi. Biroq, buni mamlakat iqtisodiyotining ahvolidan kelib chiqib aytish mumkin emas...
Mehnatkash Osiyo!
Osiyoda odamlar ko'proq ishlaydi. O'rtacha ish kuni Xitoy 10 soat davom etadi, ish kunlari olti kun. Bu haftada 60 ish soatini tashkil qiladi. Xitoyliklar tushlikka 20 daqiqa, ta’tilga esa yiliga 10 kun ajratadilar.
Xitoyda ishchilar. Surat Twitterdan olingan
IN Yaponiya standart mehnat shartnomasi haftasiga 40 ish soatigacha ko'zda tutilgan. Biroq, yaponiyaliklar uchun martaba ko'tarilishi muhimligi haqida hammamiz eshitganmiz. Va bu ko'pincha odamning ish joyida o'tkazadigan vaqtiga bog'liq. Yaponiyaning maqsadli aholisi ko'pincha kechqurun ofisda kech qolib, shanba kuni u erga kelishadi. Shuning uchun, ba'zi hollarda ish haftasi 50 soatga etadi.
IN Tailand Va Hindiston shuningdek, olti kun, ko'pchilik ishchilar haftasiga 48 soatgacha ishlaydi. Davlat idoralarida, shuningdek, G‘arb kompaniyalari ofislarida 40 soatlik ish haftasi norma hisoblanadi.
Bu qanday optimal?
Bir necha yil oldin, sayyoramizning eng boy odamlaridan biri, meksikalik magnat Karlos Slim intervyuda odamlar haftasiga 3 kundan ko'p bo'lmagan ishlashlari kerakligini aytdi. Biroq, ish kuni 11 soat davom etishi kerak va odamlar 70 yoshida yoki undan keyin ham nafaqaga chiqishi kerak.
Karlos Slimning fikricha, haftada 3 kun, lekin shu bilan birga kuniga 11 soat ishlash maqbul bo'ladi. Foto: siapress.ru
4 kunlik ish haftasi tarafdorlari ham ko'p. Bu jadval chaqaloq boomer avlodi (1946-1964 yillarda tug'ilgan) uchun eng qulay bo'ladi, deydi ekspertlar. Shunday qilib, ular ota-onalari yoki nabiralariga ko'proq g'amxo'rlik qilishlari mumkin.
21 soatlik ish haftasi g'oyasini qo'llab-quvvatlovchilar ham bor. Ularning fikricha, bunday yondashuv bir qator muammolarni hal qiladi: ishsizlik, ortiqcha iste'mol, uglerod chiqindilarining yuqori darajasi va hatto tengsizlik. Buyuk Britaniyaning Yangi Iqtisodiyot Jamg'armasi hisobotida aytilishicha, qisqaroq ish haftasi har bir kishi ishlash uchun yashaydi, pul topish uchun ishlaydi va ko'proq iste'mol qilish uchun pul topadigan zamonaviy hayotning shafqatsiz doirasini buzishga yordam beradi.
Sizningcha, ish haftasi qancha davom etishi kerak? Izohlarda baham ko'ring!
