So`z birikmalarining uyg`unligi tufayli "/ e paytida" ko'pincha to'g'ri imloni aniqlashda chalkashliklar mavjud. Biz iboralarning har biri qanday hollarda ishlatilishini va ularni yozish qoidalarini qanday eslab qolishni bir marta va barchasini tushunishni taklif qilamiz.
“During” - hosila bosh gap , u ko'pincha genitativ holatda ot yonida turadi, bu vaqt birligini, muayyan davr yoki davrni bildiradi: yil, oy, hafta, kun, soat, daqiqa.
Bu hosila predlogi ma'nosi o'xshash narsa bilan almashtirilishi mumkin"vaqtincha", "davrida", "vaqt uchun" va boshqalar. Agar siz iborani tahlil qilish natijasida uning nutqning "olma bosh gap" qismiga tegishli ekanligini aniqlagan bo'lsangiz, To'g'ri imlo oxirida "e" harfi bilan.
Misollar:
- Yozda hosildorlik ko'rsatkichlari 1,5 barobarga kamaydi.
- Menejerning qo'ng'irog'idan keyin Anna yarim soat ichida ofisda paydo bo'ldi.
- Yil davomida 20 dan ortiq yangi qonun loyihasi qabul qilindi.
"davrida" imlosi
“During” – otga ega bo‘lgan predlog , tabiiy yoki sun'iy suv havzasining harakat yo'nalishini ko'rsatuvchi. Ko'pincha otlar bilan ishlatiladi"Daryo", "okean", "oqim" va suv ob'ektlarining tegishli nomlari ("Gulf Strim", "Temza", "Desna").
Agar "in" predlogidan keyin undan keyin kelgan otdan oldin bo'lsa, siz semantik yuk jihatidan mos keladigan sifatni qo'shishingiz mumkin, bu suyuqlik harakatining tabiatini (turbulent, sekin, intervalgacha) - iborani bildiradi. “i” harfi ko‘rinishidagi oxiri bilan yoziladi.
Misollar:
- Daryo bo'yida qirg'oqdan yuvilib ketgan narsalar vaqti-vaqti bilan chaqnadi.
- Gulfstrim o'tgan yil davomida suv haroratini oshirdi.
- Soyga tashlangan axlat oqimda aylanib, ko‘zimizdan g‘oyib bo‘ldi.
To'g'ri imloni qanday eslab qolish kerak
To'g'ri imloni eslab qolish uchun siz nutq qismini tezda aniqlashni o'rganishingiz kerak, muammoli ibora yuqorida tavsiflangan tarzda tegishli. Olingan predlog bo'lsa, u har doim oxirida "e" harfi bilan yoziladi va agar biz otli predlog haqida gapiradigan bo'lsak, to'g'ri variant "va" oxiri bo'ladi.
Malumot! Buni oddiyroq qilishingiz mumkin: agar ibora vaqt doirasining tavsifiga aniq tegishli bo'lsa, to'g'ri variant "e" harfi ko'rinishida tugaydi, lekin agar biz har qanday ob'ektning suv harakati yo'nalishi haqida gapiradigan bo'lsak. , oxirida "va" so'zini yozish to'g'ri bo'ladi.
Diqqat! Tutqich kelishigi shakllaridan tuzilgan yuklamalarda “e” oxirida yoziladi: davomida, natijada. Old qo'shimchalar vaqtni ko'rsatadi va "qancha vaqt?" Degan savolga javob beradi. Bosh gapdagi otlarda “va” yoziladi, chunki otdan keyin fe’l-atvorda tobe so‘z kerak bo‘ladi: qator davomida, ishni tergov qilishda.
xulosalar
Agar berilgan iboraning toʻgʻri yozilishini aniqlashda qiynalsangiz, faqat quyidagilarni yodda tuting:
- Birinchi qoida. To'g'ri imloni aniq aniqlash uchun, iboradagi so'zlar qaysi qismni aniqlang: hosila bosh gap bo‘lsa, oxiriga “e” harfi qo‘shiladi, agar otli bosh gap bo‘lsa, “va” harfi qo‘shiladi;
- Ikkinchi qoida. Boshqa yo'l bor: gap nima haqida ekanligini aniqlang. Agar vaqt doiralari haqida gapiradigan bo'lsak, u oxirida "e" harfi bilan yoziladi; va agar suv havzasining harakat yo'nalishi hisobga olinsa, "va" oxirini qo'yish to'g'ri bo'ladi.
- So'z birikmalari alohida yoziladi, birlashgan imlo "oqim / va" noto'g'ri.
Foydali video
Biz to'g'ri yozamiz: "vaqti/va". Quyidagi videoda to'g'ri tugatishni qanday tanlash mumkin.
Xayrli kun, mening saytimning aziz o'quvchisi.
Anastasiya aloqada. Bugun men juda oddiy bir ish haqida qisqacha maqola yozmoqchiman.
Ammo siz bilganingizdek, eng oddiy holatlar, qoida tariqasida, qiyinchiliklarga olib keladi (masalan,).
Ba'zan o'zim ham shunday jumlalarda "vaqtida yoki davomida" ni qanday to'g'ri yozishni o'ylayman: men ingliz tilini 3 yil davomida o'rgandim yoki bir kun ichida hisobot topshiraman.
Video tomosha qilishni yaxshi ko'radiganlar uchun:
Va ko'pincha "va" oxiri bilan "vaqtida" yozish vasvasasiga tushadi.. Keling, ushbu iboralarni qanday qilib to'g'ri ishlatishni aniqlaylik.
Demak, hammasi qo‘llanilgan gapdagi gap qismiga bog‘liq.
Bu ot bo'lishi mumkin:
Katta tushuntirish lug'ati rus tili.
Ch. ed. S. A. Kuznetsov.
TECHENIE,-men; Chorshanba
1.
K Oqish (1-2, 4-8 raqam). T. suv, soʻlak. T. hayot. T. fikrlari. T. vaqti. T. kasalliklari. Qon oqimini to'xtating. Vaqt o'tishi bilan
(keyinchalik, bundan keyin).
2.
Daryo tubida suvning harakatlanishi; harakatlanuvchi suvning o'zi. Tez, sekin, bo'ronli va hokazo. Yuqorida, quyida. Oqim bilan kurashing. T. qayiqni daryoning oʻrtasiga olib boradi. Yuqori t.
(daryoning yuqori qismi, manbaga yaqin; yuqori oqimi). Pastki t.
(daryoning quyi qismi, og'ziga yaqin; quyi oqimi). Oqim bilan borish uchun(Shuningdek:
Jonli, mavjud sharoitlarga passiv bo'ysunish). oqimga qarshi suz, bor(Shuningdek:
O'rnatilgan an'ana va naqshlarga zid ravishda mustaqil harakat qiling). //
Dengizlarda, okeanlarda oqim, suv massalari harakati; suv oqimining o'zi ma'lum bir yo'nalishda harakat qiladi. Dengiz oqimlari, issiq va boshqalar.
3.
smbga yo'nalish. faoliyat sohalari. Siyosiy va ijtimoiy harakatlar. Adabiyotda yangi mavzular. Eski musiqiy t.Ilmiy harakatlardan biri. Diniy oqimlarni tan olmang.
Va bu vaqt davrini ko'rsatadigan predlog bo'lishi mumkin:
Katta tushuntirish lug'ati rus tili.
Ch. ed. S. A. Kuznetsov.
Birinchi nashr: Sankt-Peterburg: Norint, 1998 yil.
< В течение чего, в зн. предлога. 1.
Bir muddat vaqt davri. O'nlab yillar davomida siyosat bilan shug'ullangan. Buni bir necha soniya ichida aniqlang. Kun davomida o'qing. Bir hafta uxlamang. -2.
Ba'zilarining davomi sifatida harakat, smth davomida. Butun bahs davomida jim turing. Dengizda bo'lganimda men hech qachon suzmaganman.
Eslab qoling: agar bu ism, keyin u standart tarzda pasayadi.
Misol: Biz daryoning tez oqimida adashib qoldik. Bu daryoning oqimi juda kuchli.
Eslab qoling: predlog har doim ot bilan ishlatiladi va u "uchun" predlogi bilan almashtirilishi yoki predlogni olib tashlashi mumkin va ma'no bir xil bo'lib qoladi.
Misol: Kun davomida men hisobot berdim (kuniga), 7 yil musiqa maktabida o'qidim (7 yil musiqa maktabida o'qidim).U kompyuter o'yinlarini 3 kun (atigi 3 kun deyish mumkin) to'xtovsiz o'ynadi.
Eng muhimi, nutq qismlarini farqlash va predloglarni aniqlashdir.
Umid qilamanki, endi qanday qilib to'g'ri yozishni eslaysiz davomida yoki davomida.
Ushbu soqolli hazildagi kabi kulgili vaziyatga tushib qolmaslik uchun ushbu qoidani bir marta va butunlay eslab qolish kerak, qo'llash va to'g'ri yozish kerak.
“Bir kishi Qizil maydon atrofida “Leonid Ilich Brejnevga erkinlik!!!” degan katta bayroq bilan aylanib yuribdi. Xavotirga tushgan militsioner uning oldiga yugurib keladi: "Siz butunlay hayratda qoldingizmi, odam?!" Yana qanday erkinlik?! Leonid Ilich qamoqda, deb sizni nima deb o'ylaysiz? “Qanday qilib qayerdan? Bugun ertalab radioda ular shunday deyishdi: "Xulosa qilib aytganda, Leonid Ilich Brejnev..."
Hurmat bilan,
Anastasiya Zaxarova
Qanday qilib to'g'ri yozish kerak: "24 soat ichida" yoki "24 soat ichida", "xulosa qilib aytish" yoki "xulosa qilish"?
kabi so'zlarning yozilishi davomida, davomida, aksincha, oldini olish uchun, xulosa qilib, natijada, kabi , shuningdek, ergash gaplar keyinchalik eslash qiyin emas.
Davomidami yoki davomidami, davomi yoki davomi?
Agar biz vaqt haqida gapiradigan bo'lsak va siz savol berishingiz mumkin "qancha muddatga; qancha vaqt?" - oxirida biz yozamizE:
- Egor ishlagan e uch kun (bu qancha davom etdi? - uch kun)
- Elena dam oldi e haftalar (qancha vaqt? - bir hafta)
- U butun umri davomida rus tili qoidalarini o'zlashtirmagan (qancha vaqt? - butun hayoti davomida)
Agar savol bersam "Qaerda?"yoki biz suv oqimi haqida gapiramiz - biz yozamiz VA:
- Igor oqimda suzuvchini ko'rdi Va daryolar (qayerda ko'rdim - daryo oqimida, suv oqimida)
- Muallif bu sirni davomida ochib berdi Va uning kitobi (qaerda ochilgan? - kitobning keyingi qismida)
Xulosa yoki xulosa?
Agar siz " biror narsaning oxirida, biror narsani yakunlash", deb yozamiz E:
- Evgeniy qamoqxonada qo‘shiq kuyladie ziyofat
- Yakunida e Tekshiruvda shifokor ovqatdan oldin qo'lingizni yuvish kerakligini aytdi
Agar siz " qamoqqa olish joylarida"yoki" "Xulosa" deb nomlanishi mumkin bo'lgan ma'lum bir hujjat yoki uning bir qismi, yozamiz VA:
- Igor qamoqda Va poraxo'rlikda gumon qilinganligi sababli
- Yakunida Va Shifokorning aytishicha, Ilya ayyorlikning yallig'lanishi bilan kasallangan
Soqolli hazil bor: “Bir kishi Qizil maydonda “Brejnevga ozodlik!” degan bayroq bilan aylanib yuribdi. Bir militsioner yaqinlashdi: "Nima qilyapsan, odam?!" Brejnev qamoqda, degan fikrga nima sabab bo'ladi? "Shunday qilib, ertalab radioda ular: "Qamoqda Va Leonid Ilich Brejnev aytgan edi...”.
Natijada va undan keyin
Agar uni so'z bilan almashtira olsangiz "sababli", yozamiz sababli . Birgalikda va birga E oxirida:
- Vasya ishdan bo'shatildi sababli ishdan bo'shatish (nima sabab bo'lgan?)
Agar nazarda tutsangiz "tergov organlarida", "tergov davomida", biz alohida va bilan yozamiz VA oxirida:
- Sabablijinoiy ishda yutuq bo'ldi
- Sabablitumanimizning tezkor xodimlari kechayu kunduz ishlaydi
Agar uni so'z bilan almashtira olsangiz "biror narsadan keyin", "keyin", yozamiz keyinchalik .Birgalikda va birga VA oxirida:
- Vasya keyinchalik ishdan bo'shatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan (nimadan keyin?)
Farqli o'laroq
Agar so'zlardan keyin "Farqli o'laroq" bahona bor dan dan yozamiz E :
- O'g'lidan farqli o'laroq, u yomon o'qidi
- Parijdan farqli o'laroq, Krasnoyarsk ajoyib go'zal
Xulosa, davomida, natijasida, farqli o'laroq, oldini olish uchun, davomida, kabi- bu holda predloglar V Va yoqilgan in otlarning qaratqich kelishigi bilan birikkan -ies, uning oxiri bunday otlarning nominativ holatining oxiriga to'g'ri keladi. Adverb keyinchalik bosh gapning birikishi bilan yasaladi V otning oqibat shakli bilan bosh gapning oxiri saqlanib qoladi: -Va.
Har bir alohida holatda, nutqning qaysi qismi oldimizda ekanligini tushunishimiz kerak - ot + bosh gap yoki olmosh. Ot predlogga aylanib, leksik va grammatik ma'nosini yo'qotadi, shuningdek, mustaqilligini yo'qotadi. Otlarga, predloglarga bog`lanib, otlarning hol oxirlari bilan birga ularning tobe bo`lgan so`zlarga munosabatini bildiradi.
Masalan, ot oqim suv oqimi, suv yo‘nalishining lug‘aviy ma’nosi bor. Oqim turli predloglar bilan turli holatlarda ishlatilishi mumkin: oqimdan, oqim bo'ylab va hokazo. Bahona davomida faqat vaqtinchalik munosabatlarni ifodalaydi: oy davomida, kun davomida.
Ikkinchidan, otlarning bosh kelishik shakllaridan tuzilgan ayrim yuklama va ergash gaplar birga yozilishiga e'tibor qaratish lozim:kabi, natijada, keyinchalik. Yozuvlarning izchilligi va ajratilishi tartibga solinadi imloning leksik-morfologik tamoyili.
Gramma.ru materiallari asosida
Hayrli kun. “Ding” predlogi savol tug‘dirmaydi. Ammo yaqinda men matn go'yoki 1941 yildagi asl nusxadan ko'chirilgan va unda "davomi" deb yozilganiga duch keldim. Va ular daryoni nazarda tutmadilar. Bu mumkinmi? Balki o'sha paytda qoidalar boshqacha bo'lgandir?
Ehtimol, manba matnida xatolik bor.
| Savol № 297387 | ||
qaysi biri to'g'ri: ichida kelmaganligi sababli yoki ichida qabul qilinmaganligi sababli
Rossiya yordam stolining javobi
To'g'ri: ichida yetib bormaganligi sababli...
| Savol № 294946 | ||
Hayrli kun! “(lar) davomida” so‘zi bu gapda bosh qo‘shma va hosila ergash gapli ot sifatida kelishi mumkinmi?” 1-variant. KASALLIK VAQTIDA SIRISH KAYDINI BILGANIM. uning kechishi, davomiyligi).2-variant. KASALLIK VAQTIDA SIRISH (ya'ni, sinish kasallik paytida, kasallik paytida sodir bo'lgan) BILGANIM.Iltimos, javob bering.
Rossiya yordam stolining javobi
| Savol № 289819 | ||
Salom! Iltimos, ayting-chi, qaysi biri to'g'ri: "... butun o'yin davomida" yoki "butun o'yin davomida"? Va nima uchun?
Rossiya yordam stolining javobi
To'g'ri: butun o'yin davomida ma'nosida "butun o'yin davomida." Bahona davomida(bir narsaning) “bir narsaning davomida, davomida” bilan yoziladi e oxirida.
| Savol № 285551 | ||
Salom! Iltimos, 2 hafta davomida takrorlanadigan hodisani qanday qilib to'g'ri tasvirlashni ayting. "Ikki haftada bir marta" yoki "yarim oylik" kabi shakllardan foydalanish to'g'rimi? Bunday so'zlar quloqqa dissonant eshitiladi. Rahmat!
Rossiya yordam stolining javobi
Bu so'zlar hech qanday lug'atda qayd etilmagan va ishlatilmasligi kerak. Siz matnda tavsiflovchi iboradan foydalanishingiz mumkin: har ikki haftada bir oyda ikki marta nashr etiladi.
| Savol № 283944 | ||
Muntazam ehtiyotkorlik bilan, haqiqiy teridan qilingan sumkalar juda uzoq vaqt davomida yangi bo'lib ko'rinishi mumkin. - Bu holda "yangi kabi" ni vergul bilan ajratib ko'rsatish kerakmi?
Rossiya yordam stolining javobi
Vergul kerak emas. Imloga e'tibor bering: to'g'ri: davomida e juda uzoq vaqt davomida. Kombinatsiya ehtiyotkorlik bilan g'amxo'rlik qilish muvaffaqiyatsiz, so'z ehtiyotkor Uni olib tashlash yaxshiroqdir.
| Savol № 282953 | ||
qaysi hollarda “... davomida”, qaysi hollarda “... davomida” deb yozadilar.
Rossiya yordam stolining javobi
Davomida- predlog ("vaqtida, davomida" bilan bir xil), masalan: hayot davomida. Davomida - predlog birikmasi V va ot oqim, Masalan: daryo bo'ylab.
| Savol № 279860 | ||
yil davomida buni qanday qilib to'g'ri qilish kerak
Rossiya yordam stolining javobi
To'g'ri: bir yil davomida.
| Savol № 276332 | ||
Hamkasblar, salom!
Iltimos, qanday qilib to'g'ri yozishni ayting:
"Mablag'lar ikki kun ichida bosmaxona hisob raqamiga o'tkaziladi"
yoki
"Mablag'lar ikki kun ichida bosmaxona hisob raqamiga o'tkaziladi"
Katta hurmat va ezgu tilaklar bilan
Vladimir Jinoyat
Rossiya yordam stolining javobi
To'g'ri: ikki kun davomida.
| Savol № 274168 | ||
Sizdan yordam so'rayman:Quyidagi so'zlar loyiha tartibida to'g'ri yozilganmi:
1. “...shuningdek, kasaba uyushma tashkilotidan asoslantirilgan fikrni OLMAYOTGAN” (yoki “QABUL OLMAGAN” deb yozish kerakmi (ya’ni, birgalikda)?
2. “Yetti ish kuni ichida” yoki “Yetti ish kuni ichida” yozishim kerakmi?Mening xo'jayinim "NON-REIPT" va "DURING" yozish kerak, deb o'ylaydi, lekin menimcha, bu iboralardagi to'g'ri so'zlar: "NOT RESEPT" va "DURING". Kim haq?
Rossiya yordam stolining javobi
Sizning xo'jayiningiz bilan hisobingiz 1:1 :) To'g'ri: qabul qilmaslik Va davomida.
| Savol № 270223 | ||
Iltimos, ayting-chi, bu holatda: "Operatorimiz sizga 10 daqiqa ichida qo'ng'iroq qilsa, sizga qulay bo'ladimi" "agar" oldiga vergul qo'yish kerakmi?
Rossiya yordam stolining javobi
Ha, vergul kerak. Bu to'g'ri ekanligini unutmang: 10 daqiqa ichida.
| Savol № 268922 | ||
Hurmatli mutaxassislar, men davomida predlog va ot bilan davomida bosh gap bilan butunlay adashdim. Daryo (davomi) va vaqt (davrida) haqida hamma narsa aniq. Ammo: kasallikning kechishi, homiladorlikning borishi, vaqt o'tishi bor. Ular bilan nima qilish kerak? Masalan: Men vaqt qanday o'tayotganini his qildim va uning oqimida (E) menga ... tuyuldi ...
yoki
Biz qarindoshimizning homiladorligining borishi haqida bilish uchun keldik..
Homiladorlik haqidagi maqolaning sarlavhasida "(e) asoratlanmagan homiladorlik davrida trofoblast hujayralarining tarqalish zichligini baholash" qanday harfni qo'yish kerak?
Qanday qoidadan foydalanish kerak? Hamma joyda misollar faqat daryo oqimi bilan tasvirlangan. Men, albatta, javob umid qilaman. Oldindan rahmat.
Rossiya yordam stolining javobi
E predlogda yoziladi biror narsa paytida. Predlog so'zlar bilan almashtirilishi mumkin vaqtida; davomida; da. Misollarda Vaqt o'tayotganini his qildim va u o'tayotganda menga shunday tuyuldi ... Va Biz qarindoshimizning homiladorligining borishi haqida bilish uchun keldik. ishlatiladigan ot oqim, tugallanishga ega bo`lgan bosh gap shaklida -Va.
Sarlavhaga kelsak, bu erda predlog ishlatilgan, shuning uchun u to'g'ri: asoratlanmagan homiladorlik davrida. Chorshanba: asoratlanmagan homiladorlik davrida.
| Savol № 266996 | ||
Qanday qilib to'g'ri yozish kerak:
"Bizga xat yozing, biz sizga bir kun ichida javob beramiz!"
yoki
"Bizga elektron pochta xabarini yozing, biz sizga bir kun ichida javob beramiz!" ?
Rossiya yordam stolining javobi
To'g'ri: davomida.
| Savol № 266116 | ||
Qachon “Tokda” va qachon “Tokda” deb yozilgan?
Rossiya yordam stolining javobi
Old gap shunday yoziladi: davomida (butun yoz, oy, ta'til...).
| Savol № 264328 | ||
Salom, iltimos, qanday qilib to'g'ri yozish kerakligi haqida javob bering:
10 kun ichida yoki
10 kun ichida, rahmat
Rossiya yordam stolining javobi
To'g'ri: (davomi) 10 kun ichida.
Hujjatlarni bajarish muddatlari haqida gapirishdan oldin, keling, ularni ijrochilarga etkazish muddatlari haqida gapiraylik. Axir, bu protsedura ham vaqtni "eydi".
Qoida tariqasida, nazoratga olingan barcha hujjatlar ijrochilarga etkazilishi kerak 1 kun ichida boshqaruvchi qaror qabul qilgan yoki u hujjatni imzolagan kundan boshlab, shoshilinch va tezkor - bir necha soat davomida. Ushbu ma'lumotlar taxminiydir va har bir tashkilotda uning rahbariyatining talablariga muvofiq aniqlanishi kerak.
Hujjat parchasi
Shouni yig‘ish
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 06.01.2004 yildagi 260-sonli qarori (21.02.2011 yildagi tahrirda) "Rossiya Federatsiyasi Hukumatining Nizomi va Rossiya Federatsiyasi Hukumati apparati to'g'risidagi nizom to'g'risida" federatsiyasi”
47. Ko‘rsatmalarni ijrochilarga yetkazish va ularning bajarilishini nazorat qilish Hukumat apparati tomonidan, qoida tariqasida, 2 kun muddatda, kechiktirib bo‘lmaydigan va tezkor ko‘rsatmalar esa – ular imzolangan paytdan e’tiboran darhol, lekin 12 soatdan kechiktirmay ta’minlanadi.
GOST R 6.30-2003 ga muvofiq qog'ozda hujjatning bajarilishini nazorat qilish belgisi "K" harfi, so'z yoki "Nazorat" shtampi bilan belgilanadi. Ushbu belgi hujjatning birinchi sahifasining yuqori chetining o'ng tomoniga qo'yiladi (1-misolga qarang).
1-misol
Menejerning qarori va nazorat belgisi bilan kiruvchi xat
Shouni yig‘ish
Odatda, korxona maxsus xizmatni (alohida bo'linma, guruh yoki alohida xodim) yaratadi, unga hujjatlarni ijrochilarga etkazish va ularning bajarilishini nazorat qilish majburiyatlari yuklanadi.
Standart va individual muddatlar
Keling, GOST tomonidan berilgan ta'riflardan boshlaylik.
Hujjat parchasi
Shouni yig‘ish
GOST R 51141-98. Rossiya Federatsiyasi davlat standarti. Ish yuritish va arxivlash. Shartlar va ta'riflar
Hujjatni bajarish muddati - normativ-huquqiy hujjatda, tashkiliy-ma'muriy hujjatda belgilangan muddat;
hujjatni bajarishning standart muddati - normativ-huquqiy hujjatda belgilangan muddat;
hujjatni bajarishning individual muddati - tashkilotning tashkiliy-ma'muriy hujjati yoki qarori bilan belgilangan hujjatni bajarish muddati.
Hujjatlarni ijro etishning odatiy muddatiga misol sifatida davlat organi yoki mahalliy davlat hokimiyati organi rahbari tomonidan fuqarolarning murojaatlarini ko'rib chiqish muddatini ko'rsatish mumkin. "Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining murojaatlarini ko'rib chiqish tartibi to'g'risida" 2006 yil 2 maydagi 59-FZ-sonli Federal qonuni bilan belgilanadi va yozma murojaat ro'yxatga olingan kundan boshlab 30 kunni tashkil etadi. Shuningdek, 4 va 5-misollarga qarang.
Keling, individual muddatlarni qanday belgilash mumkinligini tushuntiramiz.
Elena Yusipovaning “Biz nimani nazorat qilamiz? » 2011 yil 7-sonli “Korxonada ish yuritish va hujjat aylanishi” jurnalining 30-betida.
Birinchidan, tashkilot ushbu masalani tartibga soluvchi maxsus hujjat berishi mumkin. Jurnalning oldingi sonida "Muddatlari ko'rsatilgan holda bajarilishi nazorat qilinishi kerak bo'lgan hujjatlarning taxminiy ro'yxati" mazmunini bayon qilgan edik.
Ikkinchidan, ma'lum bir hujjatni bajarishning tugash sanasi hujjatning o'zida ko'rsatilishi mumkin:
- menejerning qarorida (bu "kim nima qilishi kerak va qachon" formulasiga asoslanishi kerak) yoki
- ushbu hujjat matnida (masalan, buyruq yoki boshqa ma'muriy hujjatning har bir bandida ma'lum bir buyruqni bajarish muddati, yuqori organlarning so'rovida esa ma'lumotlarni taqdim etishning aniq sanasi bo'lishi mumkin).
Agar hujjatda muddat ko'rsatilmagan bo'lsa
Har kim o'z ishini qilsa, ishlash oson bo'lardi. Lekin ko'pchiligimiz ijodkor odamlarmiz, juda bandmiz, ba'zilari esa go'yo ular uchun qoidalar yozilmagandek ishlaydi. Shunday qilib, muayyan ijro sanasini ko'rsatmasdan hujjatlar mavjud. Bu holatda qanday bo'lish kerak? Darhaqiqat, hujjatlar aniq sanani ko'rsatmasligi mumkin, ammo:
- "shoshilinch", "zudlik bilan" yozuvlarini o'z ichiga oladi. Bunday holda, oxirgi muddat 3 kun;
- "zudlik bilan" belgisini o'z ichiga oladi. Bunday holda, odatda, ijro muddati hisoblanadi 10 kun;
Agar ushbu so'zlar hujjatda topilmasa, unda muddat belgilanishi mumkin 30 kun. Ammo buni o'zboshimchalik bilan qilmaslik yaxshiroq, lekin bunday qoidani ichki me'yoriy hujjatda tuzatish.
Agar sizning tashkilotingiz nazoratga olinishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxatini tasdiqlagan bo'lsa va siz unda ko'rsatilmagan hujjatlarni olsangiz, menejer ularni nazorat qilish yoki bermaslik to'g'risida qaror qabul qilishi kerak. Bunday holda, qarorda ijro etish muddati ko'rsatiladi. Qoida tariqasida, bunday hujjatlarni bajarish muddati intervalda belgilanishi mumkin 3 kundan 30 kungacha, ba'zan esa bu muddatdan oshib ketadi. Agar ijro muddati 30 kundan ortiq bo'lsa, boshqaruvchi qarorda nafaqat ijro muddatini, balki ijroning borishi to'g'risida oraliq hisobotlarni taqdim etish muddatlarini ham ko'rsatishi tavsiya etiladi, bu ham nazorat qilinishi kerak. Bunday qarorga misol:
2-misol
Amalga oshirishning yakuniy va oraliq muddatlarini belgilovchi qaror
Shouni yig‘ish
Belgilangan muddat qayerdan boshlanadi?
Hujjatni bajarish muddatining davomiyligi ofisda ish odatda boshlanadi hujjatda ko'rsatilgan yoki boshqacha tarzda belgilangan kundan boshlab (fuqarolik huquqi amaliyotida odatdagidek, keyingi kun emas).
Hujjat parchasi
Shouni yig‘ish
Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 191-moddasi "Vaqt davri bilan belgilanadigan davrning boshlanishi".
Vaqt oralig'i bilan belgilangan davrning borishi kalendar sanasidan yoki uning boshlanishini belgilaydigan voqea sodir bo'lgan kundan keyingi kundan boshlanadi.
Aytgancha, mehnat munosabatlarida odatda ikkala tamoyil qo'llaniladi:
Hujjat parchasi
Shouni yig‘ish
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 14-moddasi "Shartlarni hisoblash"
Ushbu Kodeks mehnat huquqlari va majburiyatlarining yuzaga kelishi bilan bog'liq bo'lgan davr ushbu huquq va majburiyatlarning yuzaga kelishi boshlanishini belgilaydigan kalendar kundan boshlanadi.
Ushbu Kodeks mehnat huquqlari va majburiyatlarini tugatishga taalluqli bo'lgan muddat mehnat munosabatlari tugashini belgilovchi kalendar sanadan keyingi kundan boshlanadi...
Shouni yig‘ish
Mariya Smolyaninova, "Business Arsenal" nashriyot uyi bosh muharriri:
"Agar davr "davomi" iborasi yordamida tuzilgan bo'lsa va keyin ma'lum bir davr odatda kunlar bilan almashtirilsa, rus tili nuqtai nazaridan bu buyruq chiqarilgan kun allaqachon ushbu davrga kiritilganligini anglatadi. Misol uchun, ular "imzolangan kundan boshlab uch kun ichida" deyishganda va hujjat 1 avgustda imzolangan bo'lsa, bu buyurtma 1, 2 va 3 avgustda bajarilishi kerakligini anglatadi. Yana bir bor ta’kidlaymanki, ona tilimiz bu iboraga mana shu ma’noni beradi.
Xuddi shu ma'nodagi bir xil matn qurilishi tomonidan ishlatiladi ko'pgina biznes ko'rsatmalari. Turli davlat organlarida ular an'anaviy ravishda hujjatlarni bajarish muddatlari kalendar kunlarda hisoblanishini ko'rsatadilar:
- hujjat imzolangan (tasdiqlangan) kundan boshlab yoki
- uchinchi tomon tashkilotlaridan (yoki fuqarolardan) olingan kundan boshlab.
Masalan, shunga o'xshash qoidalarni quyidagilardan topish mumkin:
- Bojxona organlarida ish yuritish va arxivlar bo'yicha namunaviy yo'riqnomaning 7.1.6-bandi (Rossiya Federatsiyasi Federal bojxona xizmatining 2004 yil 18 oktyabrdagi 160-son buyrug'i bilan tasdiqlangan);
- Federal sud ijrochilari xizmatida ish yuritish bo'yicha yo'riqnomaning 5.11-bandi (Rossiya Federatsiyasi FSSPning 2010 yil 10 dekabrdagi 682-son buyrug'i bilan tasdiqlangan).
Xuddi shunday, Federal ijro etuvchi organlarning ichki tashkiloti to'g'risidagi namunaviy nizom (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 28 iyuldagi 452-son qarori bilan tasdiqlangan) buyurtmalarni bajarish muddatlari to'g'risida ularni hisoblash sanasidan boshlab ko'rsatma mavjud. buyruqni imzolash. Qoida tariqasida, tijorat tashkilotlari va hatto davlat organlariga tegishli bo'lmagan notijorat tashkilotlarning ofislarini boshqarish bo'yicha ko'rsatmalar muddatlarni hisoblash qoidalarini xuddi shu tarzda belgilaydi, chunki bu mantiqan to'g'ri keladi.
Biroq, vaqt oralig'ida belgilangan muddatlarni alohida ko'rib chiqish kerak bo'lgan holatlar mavjud. Va bular alohida holatlar qonun chiqaruvchi tomonidan alohida belgilanadi, Masalan:
- Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi bilan tartibga solinadigan munosabatlar uchun belgilangan muddatning boshlang'ich momenti taqvim sanasidan yoki uning boshlanishini belgilovchi voqea sodir bo'lgan kundan keyingi kunga to'g'ri keladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 191-moddasi);
- Xuddi shunday, soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan muddat ham kalendar sanasidan yoki uning boshlanishini belgilagan voqea (harakat) sodir bo'lgan kundan keyingi kundan boshlanadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 6.1-moddasi 2-bandi).
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2007 yil 31 avgustdagi 6-G07-7-sonli qarorida mehnat nizolarini ko'rib chiqib, shunday izoh berdi:
- mehnat munosabatlarida, ma'lum bir davr mehnat huquqlari va majburiyatlarining paydo bo'lishiga olib kelganda, San'atga amal qilish kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 14-moddasi va uni belgilangan kalendar kunidan boshlab hisoblang (keyin, masalan, xodimlar to'g'risidagi buyruq bilan tanishish muddati u e'lon qilingan kundan boshlab boshlanadi);
- va boshqa barcha hollarda Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga amal qilish kerak (u bilan o'xshashlik bilan harakat qilish), ya'ni. muddat ertasi kuni sanab boshlanadi.
Shuning uchun ish yuritish yo'riqnomasida mehnat yoki fuqarolik munosabatlariga ta'sir ko'rsatadigan davr qanday hisobga olinishi va ular ta'sir ko'rsatilmaganligini ko'rsatish juda muhim - va sizda nizolar bo'lmaydi!"
Shunday qilib, shuni esda tutamizki, odatda, tashkiliy va ma'muriy hujjatlarga oid ish yuritishda muddatlar undan keyingi kundan emas, balki belgilangan kundan boshlab boshlanadi (biz ushbu umumiy qoidadan mavjud istisnolar haqida ogohlantiramiz. bizning maqolamiz). Keling, tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni bajarish muddatlarini teskari sanash qanday voqealar boshlanishi mumkinligini ko'rib chiqaylik:
1. Rahbar tomonidan tasdiqlangan (imzolangan) kundan boshlab tashkilotda yaratilgan ma'muriy hujjatlar, masalan, buyruqlar, ko'rsatmalar (3 va 4-misollar).
3-misol
Shouni yig‘ish
Ko'pincha buyruqlarda quyidagi so'zlar qo'llaniladi:
"4. Kotibiyat mudiriga Yukova P.A. ushbu buyruqni tijorat direktori A.K. Petrovga keltiring. uch kun ichida buyruq imzolangan kundan boshlab”.
Agar ushbu tahrirdagi buyruq 2011 yil 3 avgustda imzolangan bo'lsa, muddatni hisoblash buyruq imzolangan kundan boshlanadi, ya'ni. 2011 yil 3 avgustdan. Binobarin, buyurtma 2011 yil 3 avgustdan 5 avgustgacha, shu jumladan, ijrochilarga etkazilishi kerak, ya'ni. uch kun ichida. E'tibor bering, ushbu misolda ish kunlari kalendar kunlariga to'g'ri keladi.
Ammo ma'muriy hujjatning bajarilishini qanday nazorat qilish kerak, agar unda bir nechta ijro muddati ko'rsatilgan bo'lsa? Bunda, umuman ma'muriy hujjatni bajarish muddati oxirgi tugallangan buyurtmani bajarish muddati bilan belgilanadi.
Bundan tashqari, ma'muriy hujjatning bir bandi bo'yicha buyruqni bajarish muddati hujjat imzolangan kundan boshlab hisoblanishi mumkin, va boshqa bandlarda u boshqacha tarzda, masalan, ma'lum bir sana bilan belgilanishi mumkin.
2. Hujjatni bajarish muddatini ortga hisoblash boshlanishi mumkin hujjat tashkilot tomonidan olingan kundan boshlab (ro'yxatga olingan sana). Ko'pincha, ish yuritishda, agar hujjat matnida yoki bu haqda menejerning qarorida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, bu ijro muddati uchun boshlang'ich nuqta hisoblanadi. Ushbu ish sxemasi bilan olingan hujjatni ro'yxatdan o'tkazish kerak bo'lgan davr muhim bo'ladi, bu tartibga solinishi kerak (optimal - bir yoki ikki kun ichida).
3. Ular kamroq foydalanadilar boshqaruvchi tomonidan qaror qabul qilingan sana yoki pudratchi tomonidan hujjat qabul qilingan sana.
Ushbu variantlardan har biri ma'lum bir tashkilotning ofis boshqaruvi ko'rsatmalarida qayd etilishi mumkin. Ammo bunday qoidalar bo'lishi mumkin hujjatlar va tashkilotlarning ma'lum bir guruhi uchun qonun bilan belgilangan(4 va 5-misollarga qarang). Agar "ichki" va "yuqori" qoidalar ziddiyatli bo'lsa, u holda "yuqori"larga ustunlik beriladi.
4-misol
Shouni yig‘ish
Amalga oshirish muddati hujjatni tashkilotingizga yuborgan menejer tomonidan buyurtma imzolangan kundan boshlab boshlanadi.
Ushbu qoida Federal ijro etuvchi organlarning ichki tashkiloti to'g'risidagi namunaviy nizom (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2005 yil 28 iyuldagi 452-son qarori bilan tasdiqlangan) bilan belgilanadi va so'zma-so'z quyidagicha o'qiladi:
"Federal ijroiya organiga Rossiya Federatsiyasi Prezidentidan topshiriqlar, Hukumat hujjatlarida, Hukumat majlislari bayonnomalarida, Hukumat Raisi, Hukumat Raisining o'rinbosari boshchiligidagi Hukumatning muvofiqlashtiruvchi va maslahat organlarida mavjud bo'lgan ko'rsatmalar qabul qilinganda; shuningdek Hukumat Raisining va Hukumat Raisining oʻrinbosarining ular oʻtkazgan majlis bayonlari va qarorlaridagi “shoshilinch”, “zudlik bilan” (yoki shunga oʻxshash) koʻrsatmalari boʻlgan koʻrsatmalari joriy kundan boshlab 3 kun ichida ijro etilishi lozim. buyruq imzolangan sana."
5-misol
Shouni yig‘ish
Hujjatni bajarish muddatini ortga hisoblash kalendar sanasidan keyingi kundan yoki muddatning boshlanishini belgilovchi voqea sodir bo'lgan kundan boshlanishi mumkin.
Masalan, ofis boshqaruvi xizmatlari ijro hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazishi va nazorat qilishi kerak. Ular sud qarorlarini, shuningdek, boshqa organlar hujjatlarini ijro etish bo‘yicha harakatlarni amalga oshirish uchun asos bo‘ladi. Bunday hujjatlar odatda sudlar va notarial idoralar tomonidan beriladi, ularga quyidagilar kiradi:
- sudlarning (sudyalarning) qarorlari, hukmlari, ajrimlari va ajrimlari, sud tomonidan tasdiqlangan kelishuv bitimlari, hakamlik sudlarining qarorlari, xorijiy sudlarning qarorlari asosida berilgan ijro varaqalari;
- sud qarorlari;
- notarial organlarning ijro yozuvlari;
- hakamlik sudining buyruqlari;
- qabul qilingan to'lov talablari o'z vaqtida to'lanmagan;
- ma'muriy organlar tomonidan fuqarolardan tortishuvsiz tartibda jarima undirish to'g'risida chiqarilgan qarorlar va boshqalar.
San'atning 3-bandiga muvofiq. 02.10.2007 yildagi 229-FZ-sonli "Ijro protsesslari to'g'risida" gi Qonunning 15-moddasi bunday hujjatlar uchun yillar, oylar yoki kunlar bilan hisoblangan muddat boshlanadi. kalendar sanasidan keyingi kun yoki davr boshlanishini belgilovchi voqea sodir bo'lgan kundan keyin.
Yaroqlilik muddatini hisoblash
Hujjatlarni bajarish muddatlari belgilanishi mumkin:
6-misol
Muayyan voqea bilan bog'liq muddat bilan ma'muriy hujjatdagi band
Shouni yig‘ish
4. Tijorat bo'limi boshlig'i A.V.Merkulov Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi bilan tuzilgan 2011 yil 11 yanvardagi 234 / 04-11-sonli davlat shartnomasi bo'yicha mahsulotlarni sotish bo'yicha hisobotni tayyorlash, oxirgi partiyasi jo'natilgan kundan boshlab uch ish kuni ichida. mahsulotlar va Kompaniya Bosh direktoriga taqdim.
Kunlar bilan hisoblangan davrlar ishlamaydigan kunlarni o'z ichiga olishi yoki bo'lmasligi mumkin. Shuning uchun, siz eslab qolishingiz kerak kalendar va ish kunlari o'rtasidagi farq:
- ish kunlari - dam olish kunlari (shanba, yakshanba) va ishlamaydigan bayramlar bundan mustasno (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq belgilangan) ketma-ket kunlar;
- kalendar kunlari - dam olish kunlari (shanba, yakshanba), shuningdek, rasmiy bayramlarni o'z ichiga olgan ketma-ket kunlar.
Qaysi kunlarda (taqvim yoki ish) muddat ko'rsatilganligini qanday tushunish mumkin? Qoida tariqasida, sukut bo'yicha muddat kalendar kunlarda hisoblanadi. Agar hujjat muallifi ish kunlarini nazarda tutsa, kunlar soniga "ish" so'zi majburiy ravishda qo'shiladi. Keling, misol bilan tushuntiramiz:
7-misol
Shouni yig‘ish
Hujjat bo'yicha qarorni quyidagicha shakllantirish mumkin:
Ushbu muddat kalendar kunlarda hisoblanadi. Ushbu ko'rsatma 08.04.2011 da berilgan, ya'ni muddat 2011 yil 08-04-da (bu 1-kun) ishlay boshlaydi va 20-kun 23.08.2011 bo'ladi.
Agar hujjat muallifi ish kunlarini nazarda tutsa, bu qo'shimcha ravishda: "Hisobotni 20 ish kuni ichida tayyorlang". Va keyin hisobotni o'z vaqtida tayyorlashning oxirgi kuni 31/08/2011 bo'ladi (axir, 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 va 28 avgust kunlari ishlamaydigan kunlardir).
Hujjatni bajarish muddati qaysi kunlarda hisoblanadi, agar "taqvim" yoki "ishchi" sifatlari aniq yozilmagan bo'lsa, uni tashkilotingizdagi hujjatlarning bajarilishini nazorat qilishni tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatda belgilash kerak.
Muddatning oxirgi kuni (kunlar, oylar yoki yillar bilan hisoblangan) ishlanmaydigan kunga to‘g‘ri kelgan hollarda muddatning tugashi keyingi ish kuni hisoblanadi (bu qoida Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 193-moddasida mustahkamlangan). Rossiya Federatsiyasi, odatda nafaqat fuqarolik-huquqiy munosabatlarga, balki boshqalarga ham tegishli; korxonangizda ushbu yondashuvni qonuniylashtirish uchun uni ichki me'yoriy hujjatlarda, masalan, ish yuritish yo'riqnomalarida hujjatlashtirishni tavsiya qilamiz).
8-misol
Shouni yig‘ish
Aytaylik, hujjatda shunday deyilgan:
"5. Ofis boshlig'iga Petrova A.K. buyruq imzolangan kundan boshlab uch kun ichida korxona xodimlarini ushbu buyruq bilan tanishtirsin.
Agar ushbu buyruq 2011 yil 26 avgustda imzolangan bo'lsa, u holda u uch kun ichida ijrochilarga etkazilishi kerak, ya'ni. 2011 yil 26 avgustdan 28 avgustgacha, ammo 27 va 28-kunlar dam olish kunlari ekanligini hisobga olsak, xodimlarni 2011 yil 26 avgust (juma) va 29 (dushanba) kunlari buyruq bilan tanishtirish mumkin bo'ladi.
Oylarda hisoblangan muddat belgilangan muddatning oxirgi oyining tegishli kunida tugaydi.
9-misol
Shouni yig‘ish
Buyurtma 1 avgustda buyruq chiqargan va u bir oy ichida bajarilishi kerak. Bu shuni anglatadiki, uni o'z vaqtida yakunlashning oxirgi kuni 1 sentyabr bo'ladi. Agar uni amalga oshirish uchun 2 oy vaqt ajratilgan bo'lsa, u 1 oktyabrgacha yakunlanishi mumkin edi. Ammo 2011 yil 1 oktyabr dam olish kuni (shanba), shuning uchun bu erda quyidagi qoida kiritilgan (muddatni ishlamaydigan kundan keyingi eng yaqin ish kuniga o'tkazish to'g'risida) va muddat tugashi 2011 yil 3 oktyabrga o'tadi. .
Agar oylarda hisoblangan muddatning oxiri tegishli sanaga ega bo'lmagan oyga to'g'ri kelsa, muddat shu oyning oxirgi kunida tugaydi.
10-misol
Shouni yig‘ish
Aytaylik, buyruq 2010 yil 30 noyabrda 3 oylik muddatga chiqarilgan. Ammo fevral oyida 30-kun yo'q. Shu sababli, o'z vaqtida ijro etish muddati 2011 yil 28 fevralda tugaydi.
Oylarda hisoblangan davrlar qoidalari yilning choraklarida hisoblangan davrlarga nisbatan qo'llaniladi. Yillarda hisoblangan muddat belgilangan muddatning oxirgi yilining tegishli oyi va kunida tugaydi.
Odatda, ma'muriy hujjatlarda sana ko'rinishidagi ma'lum muddat mavjud (shartnomalarda oylar va yillar ko'rinishidagi davrlar ko'pincha qo'llaniladi). Ammo aniq sanalar bilan chalkashliklar ham mavjud. Bu erda ham aniqlik kiritish kerak bo'lgan narsa bor. Hujjat/rezolyutsiya sizni bevosita tashkilotingizda bajarishni buyuradigan harakatlardan boshlaylik.
1. Agar sana oddiygina ko'rsatilgan bo'lsa, keyin buyurtma o'sha kuni ish vaqti tugashidan oldin (odatda 18:00 yoki 19:00 gacha) bajarilishi kerak.
11-misol
Shouni yig‘ish
"5. Savdo bo'limi boshlig'i Chekanov A.P. Kompaniyaning 2012 yil uchun mahsulot sotish rejasini bosh direktor tasdiqlashiga taqdim etish. Muddati – 2011-yil 1-noyabr”.
Ammo sanani boshqacha kiritish mumkin. Bu erda uning oldida hech qanday bahona yo'qligiga e'tibor berish muhimdir:
"5. Savdo bo'limi boshlig'i Chekanov A.P. Kompaniyaning 2012-yil uchun mahsulot sotish rejasini 2011-yil 1-noyabrda Bosh direktorga tasdiqlash uchun taqdim etish.
Yo'riqnomaning ikkala tahririda ham mahsulotni sotish rejasi 2011 yil 1 noyabrda soat 18.00 dan (ushbu tashkilotda ish kunining oxirigacha) Bosh direktorga tasdiqlash uchun taqdim etilishi kerakligini anglatadi.
2. Agar sanadan oldin "quncha" predlogi bo'lsa, keyin buyurtma hujjatda / qarorda ko'rsatilgan sanadan to'g'ridan-to'g'ri ish vaqti tugashidan oldingi kuni bajarilishi kerak.
12-misol
Shouni yig‘ish
Buyurtmaning matni quyidagicha bo'lishi mumkin:
"6. Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari 2011-yilning 2-yarim yilligi uchun obuna bo‘yicha arizalarni 2011-yil 1-iyungacha umumiy bo‘lim boshlig‘iga taqdim etsinlar”.
Keyin obuna uchun arizalar 2011-yil 31-may kuni soat 18:00 (ushbu tashkilot uchun yopilish vaqti) yoki undan oldinroq topshirilishi kerak.
3. Agar sanadan oldin "by" predlogi bo'lsa, keyin buyurtma ish vaqti tugashidan oldin belgilangan kunda bajarilishi kerak.
13-misol
Shouni yig‘ish
"7. Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari 2011-yil 1-iyunga qadar umumiy bo‘lim boshlig‘iga mebel sotib olish uchun ariza berishlari shart”.
Yo'riqnomaning ushbu tahriri bilan arizalar 2011 yil 1 iyun soat 18:00 yoki undan oldin topshirilishi kerak.
Ma'lum bo'lishicha, "by" predlogidan foydalanganda sana kiritilgan, ammo "to" predlogidan foydalanganda u kiritilmagan. Ammo ziddiyatli vaziyatlarda "oldin", "by" va "to" predloglarining vaqtinchalik ma'no chegaralarini aniqlashda rus tili qoidalariga murojaat qilish qiyin bo'ladi. Bundan tashqari, bu predloglarning ma'nosi bir xil bo'lgan nuqtai nazar mavjud. Qarama-qarshiliklardan xalos bo'lish yaxshiroqdir, ya'ni. xavflarni kamaytiring va predloglardan foydalanishni to'xtating, old qo'shimchasiz ma'lum bir sanani ko'rsatishga ustuvor ahamiyat bering. Ushbu qoida tashkilotning ofisini boshqarish yo'riqnomasida yozilishi kerak va u erda tashkilotingizning ish kuni tugashidan oldin o'sha kuni buyurtmani bajarish o'z vaqtida bajarilishini tushuntirish kerak.
4. Agar sanadan oldin "kechroq emas" yozilsa, keyin buyurtma belgilangan sanada ish kuni tugagunga qadar bajarilishi kerak.
14-misol
Shouni yig‘ish
"5. Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari 2012-yil uchun bo‘linmaning ish ro‘yxatlarini 2011-yil 1-dekabrdan kechiktirmay devonni boshqarish xizmati boshlig‘iga taqdim etishlari shart”.
Ushbu tahrirda ishlarning ro'yxati 2011-yil 1-dekabr kuni soat 18:00 ga qadar, lekin undan oldinroq taqdim etilishi lozimligini bildiradi.
15-misol
Shouni yig‘ish
Tashkilot Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan 2011 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta badallari to'g'risidagi qonunga hisobot berish muddati va tarkibi bo'yicha kiritilgan o'zgartirishlarning kuchga kirishi to'g'risida xabarnoma oldi. Endilikda Pensiya jamg‘armasiga hisobotlar hisobot davridan keyingi ikkinchi kalendar oyning 15-kunidan kechiktirmay topshirilishi kerak (chorak, yarim yil, to‘qqiz oy va kalendar yili).
Shunday qilib, Pensiya jamg'armasi 2011 yilda Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni topshirishning oxirgi sanalari 15 fevral, 16 may (15 may dam olish kuni), 15 avgust va 15 noyabr ekanligini tushuntirdi.
Ammo oxirgi muddat haqida nima desa bo'ladi agar buyurtmani to'ldirish natijasi "tashqi" tashkilotga taqdim etilishi kerak bo'lsa(masalan, soliq organiga)?
Bu erda hujjatlar qanday yetkazilishini (kurer yoki pochta orqali) ko'rib chiqishingiz kerak. Kuryer hujjatlaringizni 1 kun ichida (bir necha soat) yetkazib beradi. Uning uchun muhim:
- hujjatlarni (yoki buyurtmani to'ldirishning boshqa natijasini) "paket" ni olgan tashkilotning ish kuni tugagunga qadar topshirishga vaqtlari bor va
- lavozimi va to'liq ism-sharifini ko'rsatgan holda kvitansiyaga imzo qo'ying. "paketni" kim qabul qilgan, shuningdek, etkazib berish sanasi va vaqti.
Agar jo'natish Rossiya pochtasi orqali amalga oshirilsa, siz quyidagi qoidaga amal qilishingiz kerak: so'nggi 24 soat ichida aloqa tashkilotiga yuborilgan yozma arizalar va bildirishnomalar o'z vaqtida topshirilgan deb hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 194-moddasi). ). Bunday holda, pochta jo'natmalari reestrini (konsignatsiya jo'natmalarini jo'natish ro'yxati (103-shakl) yoki xalqaro konsignatsiya jo'natish ro'yxati (103a shakl) yuritish muhimdir, ular pochta aloqasi bo'limi operatori tomonidan imzolanadi va pochta jo'natmalari muhri bo'ladi. pochta bo'limining kalendar shtampi), shuningdek kassa cheki (kvitansiya). Ushbu shakllarning namunalari Aloqa sohasidagi mintaqaviy Hamdo'stlik davlatlarining aloqa ma'muriyatlari rahbarlari kengashi tomonidan qabul qilingan pochta qoidalarida keltirilgan.
Shuni hisobga olish kerakki, ba'zida qonun hujjatlari muayyan turdagi hujjatlarni jo'natish uchun "maxsus talablarni" belgilaydi.
16-misol
Shouni yig‘ish
Ijro hujjatlari uchun 2007 yil 2 oktyabrdagi 229-FZ-sonli "Ijro protsessi to'g'risida" gi Qonunning 16-moddasi quyidagi talablarni belgilaydi: "Muddati belgilangan harakat oxirgi kundan boshlab 24 soatgacha bajarilishi mumkin. belgilangan muddat." Bu shuni anglatadiki, agar ariza, shikoyat, boshqa hujjatlar yoki pul summalari belgilangan muddatning oxirgi kunidan 24 soat oldin organga berilgan yoki ularni qabul qilishga vakolatli shaxsga topshirilgan yoki pochta aloqasi bo'limiga topshirilgan bo'lsa, u holda muddat tugaydi. o'tkazib yuborilgan deb hisoblanmaydi.
Hayot haqiqati
Ish tajribasidan shuni aytishimiz mumkinki, muddatlar bilan bog'liq muammo (ayniqsa, "nimadan hisoblash kerak" degan savol?) Hujjat, ular aytganidek, menejer bilan "yotib" ketganda paydo bo'ladi. Bu, ayniqsa, ijro muddati 10 kungacha bo'lgan hujjatlar uchun to'g'ri keladi. Shuning uchun, hujjatlarni tashkilot rahbariga ko'rib chiqish uchun yuborayotganda, siz darhol cheklangan muddatga ega hujjatlarni tanlashingiz kerak. Ko'pgina tashkilotlarda ular bu maqsad uchun maxsus tuzadilar "Shoshilinch" deb belgilangan papkalar. Mening tajribamdan shuni aytishim mumkinki, menejerlar ushbu papka bilan turli yo'llar bilan ishlaydi.
Masalan, ular birinchi navbatda uning mazmunini ko'rib chiqadilar. Ammo agar unda juda ko'p hujjatlar bo'lsa, unda "shoshilinch" hujjatlarni ko'rib chiqish uchun vaqt qolmasligi mumkin yoki menejer shunchaki boshqa muammolarni hal qilish bilan band bo'ladi. Keyin "shoshilinch bo'lmagan" hujjatlar "o'ta shoshilinch" bo'lib chiqishi mumkin.
"Barcha hujjatlar tashkilot rahbarlari tomonidan qabul qilingan kunida ko'rib chiqiladi va barcha hujjatlarni ko'rib chiqmaguncha ish kunini tugatmaydi" qoidasiga rioya qilgan menejerlarning tajribasi ijobiydir. Ushbu tamoyil haqiqatan ham yaxshi ishlaydi, bu hujjatlarning bajarilishini nazorat qilish samaradorligiga sezilarli ta'sir qiladi. Ammo rahbarni o‘zidan boshqa kim majburlay oladi? Garchi birinchi shaxsning intizomi odatda barcha darajadagi menejerlarni intizomli qiladi.
Ba'zida tashqi sabablar ham muddatga ta'sir qilishi mumkin. Masalan, hujjat tashkilotga o'z vaqtida topshirilgan (pochta bo'limining yomon ishlashi, kurer, turli fors-major holatlari). Va uni ro'yxatdan o'tkazish o'rniga, masalan, 2011 yil 1 avgust kuni soat 10:00 da, uni ertasi kuni ro'yxatdan o'tkazish kerak bo'ladi. Sizdan bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra, ushbu hujjat bir kundan keyin menejerga ko'rib chiqish uchun topshirilishi aniq. Agar hujjatda ma'lum bir muddat bo'lsa, u holda tashkilotingiz uchun muddat bir kunga qisqartiriladi, ya'ni. butun kun o'tadi. Agar 10 kundan 5 kun tushib qolsa-chi? Savol shundaki, siz ushbu muddatni bajara olasizmi? Agar imkoningiz bo'lsa, yaxshi. Va agar bo'lmasa? Keyin nima qilish mumkinligi haqida o'ylashimiz kerak. Shoshilinch hujjatlarni qabul qilish kunida vaqtni ko'rsatgan holda ro'yxatdan o'tkazishni tavsiya etamiz. Bundan tashqari, tashkilotda soat 17.00 dan keyin qabul qilingan va ro'yxatdan o'tgan hujjatlar, agar ularni qabul qilish kunida ko'rib chiqish imkoni bo'lmasa, keyingi kun soat 11.00 dan oldin menejer tomonidan ko'rib chiqilishi kerak. Muhim hujjatlar odatda ro'yxatdan o'tgan pochta orqali etkazib beriladi va agar bunday konvert/paket yo'lda kechiktirilsa, pochta bo'limida pochtani olganingizda, qabul qilinganligi to'g'risidagi bildirishnomada (119-shakl) tekshirish kerak. tomoni pochta bo'limi xodimi tomonidan to'g'ri to'ldirilgan (bu erda jo'natma qachon va kimga o'tkazilganligi, shaxsan yoki ishonchnoma orqali olinganligi ko'rsatilgan; agar ishonchnoma bo'yicha bo'lsa, vakolatli shaxsning familiyasi yoziladi), oluvchi qo'yadi. "Qabul qilingan" qatorida uning imzosi va to'liq ismi.
Hujjatlarni bajarish muddatini kechiktirish
Hujjatlarni bajarish muddati real bo'lishi va pudratchining hujjatlar bilan texnik operatsiyalarini bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni va xodimlarning ish yuki darajasini hisobga olishi kerak.
Hujjatni bajarish muddatini o'zgartirish mumkinmi? Ha:
- yangi me'yoriy hujjat qabul qilinishi bilan standart muddatlar o'zgaradi;
- individual - ularni o'rnatgan menejerlar tomonidan.
Ko'pincha mas'ul ijrochi tomonidan buyurtmani batafsil o'rganib chiqqandan so'ng, menejer tomonidan ajratilgan vaqt etarli emasligi ma'lum bo'ladi. Bunday holda, mas'ul ijrochi hujjatning mohiyati bo'yicha bajarilishini nazorat qiluvchi rahbarni xabardor qiladi, yuzaga kelgan muammolarni aniqlaydi va amalda bajarish muddatini asoslaydi. Bundan tashqari, muddatni o'zgartirish mumkin, lekin uni belgilagan menejerni xabardor qilgandan keyingina. Odatda, hujjatni bajarish muddatini o'zgartirish zarurati to'g'risida menejerga xabar berish hujjatning mohiyati bo'yicha bajarilishini nazorat qiluvchi shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
Korxonada hujjatlarning bajarilishini nazorat qilish tartibini tartibga soluvchi hujjat, agar uni rasmiylashtirish zarurati bo'lmasa, ijro etish muddatini o'zgartirish yoki hujjatni nazoratdan olib tashlash tartibini nazarda tutishi kerak.
Bajarish muddatini uzaytirish pudratchi tomonidan hujjat olinganidan keyin yoki hujjatni bajarish muddati tugashidan oldin darhol berilishi kerak. Agar ushbu shartlar buzilgan bo'lsa, hujjat bajarilmagan deb hisoblanadi.
Bajarish jarayonida menejer nafaqat hujjatning vaqtini o'zgartirishi, balki vazifani aniqlashtirishi, ijrochilar va birgalikda ijrochilar tarkibini o'zgartirishi mumkin. Ushbu ma'lumotlarning barchasi, agar u o'zgargan bo'lsa, darhol mas'ul shaxs tomonidan nazorat guruhiga xabar qilinadi.
Ammo buyurtmani bajarish muddati, ular aytganidek, "o'tkazib yuborilgan", ya'ni. buyurtma o'z vaqtida bajarilmagan. Bunday holatlar uchun tegishli me'yoriy hujjatda "qonunbuzarlar" uchun javobgarlik nazarda tutilishi kerak.
17-misol
Shouni yig‘ish
Ushbu holat Rossiya Federatsiyasi Hukumatining Nizomida aks ettirilgan:
“Agar topshiriq belgilangan muddatda bajarilmasa, buyruq ijrochisi (asosiy ijrochi) topshiriqni bajarish uchun berilgan muddat tugaganidan keyin 3 kun ichida Hukumatga uning holati to‘g‘risida tushuntirish taqdim etadi. buyruqning bajarilishi, uning belgilangan muddatda bajarilmaganligi sabablari, bunda buyruqni bajarish yuklangan mansabdor shaxslar hamda buyruqni bajarmaganlikda aybdor bo‘lgan xodimlarga nisbatan ko‘rilgan javobgarlik choralari ko‘rsatilgan.
Buyurtmalar va hujjatlarni bajarish muddatlarini hisoblashni tahlil qilib, biz bu muammo ko'rinadigan darajada oddiy emasligini ko'ramiz. Shuning uchun, muddatni hisoblash masalasi sizning tashkiliy va ma'muriy hujjatlaringizda batafsil tartibga solinishi kerak. Bundan tashqari, tashkilotning hujjat aylanishining o'zi hujjat kechikishlarini bartaraf etadigan tarzda tuzilishi kerak.
Izohlar
Shouni yig‘ish
