Frantsiyada ish vaqti. Dunyoning turli mamlakatlarida ish kuni va ish vaqti

Bugun men qancha davom etishi haqida ma'lumot to'plash va nashr etishga qaror qildim dunyoning turli mamlakatlarida ish kuni, ish haftasi va ish vaqti, shuningdek, ushbu ko'rsatkichlar mamlakatlarning iqtisodiy rivojlanish darajasiga qanchalik ta'sir qilishini tahlil qiling. Meni bu fikrga yaqinda Rossiyada nihoyasiga yetgan inqilob deb atalmish voqea undagan. "Yangi yil bayramlari", unda ko'plab ishchilar dam olishdi.

Boshqa mamlakatlarda nishonlanmaydigan ko'plab bayramlar bor va men bir necha bor ruslar juda ko'p dam olishadi va ular ishlashlari kerak degan fikrlarni eshitganman. Statistikani o'rganib chiqqanimdan so'ng, men bularning barchasi mutlaqo noto'g'ri degan xulosaga keldim: aslida ruslar dunyodagi eng og'ir ishlaydigan odamlar qatorida! Xo'sh, qo'shni MDH mamlakatlari aholisi ham orqada emas. Va endi batafsilroq ...

Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot xalqaro tashkiloti (OECD) mavjud bo'lib, u turli sohalardagi statistik ma'lumotlarni hisoblab chiqadi va taqqoslaydi. Shunday qilib, boshqa narsalar qatori, u ishlagan haqiqiy ish soatlari (shu jumladan rasmiy yarim kunlik ishlar va qo'shimcha ish vaqti) hisobini yuritadi.

OECD ma'lumotlariga ko'ra, 2015 yilda Rossiyaning o'rtacha aholisi ishda, e'tibor, 1978 soat! Demak, u 247 8 soatlik ish kuni ishlagan, ya’ni yilning barcha ish kunlarini norma bo‘yicha, qisqartirilgan kunlarsiz va umuman ta’tilsiz ishlagan. Va bu faqat rasmiy ma'lumotlarga ko'ra! Odamlar norasmiy ravishda qancha qayta ishlashlarini eslatib o'tish kerakmi?

Ushbu ko'rsatkich bo'yicha Rossiya 2015 yilda dunyoda 6-o'rinni egalladi. Ishchilar eng koʻp soatlab ishlagan beshta davlat quyidagicha koʻrinish oldi:

1. Meksika.
2. Kosta-Rika.
3. Janubiy Koreya.
4. Gretsiya.
5. Chili.

E'tibor bering: bular asosan "o'rta darajadagi" va "o'rtachadan past" mamlakatlar, eng rivojlangan emas, lekin eng qoloq emas. Umuman olganda, nima uchun ko'p Osiyo mamlakatlari ushbu TOPga kiritilmagani to'liq tushunilmagan, bu erda ko'p ishlash yaxshi forma deb hisoblanadi, odamlar asosan dam olmaydilar va ta'tilga chiqmaydilar. Shunga qaramay, hisobot aynan shunday. OECD ma'lumotlariga ko'ra, qaysi mamlakatlarda ish vaqti eng qisqa bo'lganini bilasizmi?

1. Germaniya.
2. Niderlandiya.
3. Norvegiya.
4. Daniya.
5. Fransiya.

Umuman olganda, birinchi o'ntalikni Yevropa davlatlari egallagan. Misol uchun, 2015 yilda Germaniyada o'rtacha rezidentning ish vaqti 1371 soatni tashkil etdi, bu Rossiyadagidan uchdan bir baravar kam! Darhaqiqat, minimal ish vaqtiga ega 10 ta davlatga kiritilgan barcha Yevropa mamlakatlari juda yuqori rivojlanish darajasida.

Ruslar va G'arbiy Evropa aholisi ishlagan soatlari o'rtasidagi bunday farq qaerdan paydo bo'ldi? 3 ta asosiy sabab bor:

1. Qisqa ish soatlari va ish haftalari.
2. Uzunroq dam olish kunlari.
3. Qo'shimcha ish va maktabdan tashqari ishlarga nisbatan qattiqroq yondashuv.

Bundan tashqari, qizig'i, ish kuni va ish haftasining davomiyligi yil davomida ishlagan haqiqiy ish vaqtiga eng kuchli ta'sir ko'rsatmaydi. Chunki OECD tadqiqoti natijalariga ko'ra, ish kuni va ish haftasining davomiyligi taxminan bir xil bo'lgan mamlakatlar o'rtacha ishchining haqiqiy ish vaqti bo'yicha diametral qarama-qarshi pozitsiyalarni egallashi mumkinligi aniq.

Keling, dunyoning turli mamlakatlarida ish kuni va ish haftasining davomiyligini ko'rib chiqaylik:

• Niderlandiya- dunyodagi minimal ish haftasi. Bir ish kuni o'rtacha 7,5 soat, ish haftasi 27 soat.
• Frantsiya, Irlandiya- ish haftasi 35 soat.
• Daniya– ish kuni 7,3 soat, ish haftasi – 37,5 soat. Shunisi e'tiborga loyiqki, Daniyada o'rtacha soatlik ish haqi butun Evropa Ittifoqidagidan 30% yuqori - soatiga 37,6 yevro.
• Germaniya- ish haftasi 38 soat. Nemislar an'anaviy ravishda mehnatkashlar deb hisoblanishiga qaramay, yillik ish vaqti dunyodagi eng past ko'rsatkichdir!
• Rossiya Ukraina- ish kuni 8 soat, ish haftasi - 40 soat. Biroq, qo'shimcha ish vaqti (hatto rasmiy!) va qisqa, ko'pincha kuzatilmaydigan ta'tillar tufayli, bu mamlakatlar yiliga eng ko'p ish vaqti bo'lgan o'nta mamlakat qatoriga kiradi.
• AQSH- maksimal ish haftasi - 40 soat. Darhaqiqat, xususiy sektorda ishchilar haftasiga o'rtacha 34,6 soat ishlaydi.
• Yaponiya- ish haftasi 40 soat. Yaponlarning ishchanligi haqida hamma eshitgan, ammo rasmiy ish haftasi rus tilidan farq qilmaydi. Bu mamlakatda martaba oshirish uchun norasmiy ravishda ishga kech qolish odat tusiga kiradi, bu rasmiy statistikaga kiritilmagan. Aslida, ish haftasi ko'pincha 50 soatgacha davom etadi.
• Buyuk Britaniya- ish haftasi - 43,7 soat.
• Gretsiya– ish haftasi – 43,7 soat, amalda ishlagan vaqti – Yevropada maksimal.
• Meksika, Tailand, Hindiston- ish haftasi 48 soatgacha, olti kun.
• Xitoy- o'rtacha ish kuni - 10 soat, o'rtacha ish haftasi - 60 soat. Xitoyda tushlik tanaffusi 20 daqiqa, ta’til esa o‘rtacha 10 kun.

Ish kuni va darsdan tashqari ishlarga qo'shimcha ravishda, ta'tilning davomiyligi ham umumiy ish vaqtiga ta'sir qiladi; Evropa mamlakatlarida bu borada Rossiya, Ukraina va boshqa mamlakatlarga qaraganda yaxshiroq. Sovet kosmik.

Masalan, dunyoning turli mamlakatlarida to'lanadigan ta'tilning o'rtacha davomiyligi:

• Avstriya– 6 haftalik ta’til (25 yoshdan);
• Finlyandiya- 8 haftagacha ta'til (shu jumladan bitta korxonada uzoq muddatli xizmat uchun 18 kungacha "bonuslar");
• Fransiya- 9,5 haftagacha ta'til;
• Buyuk Britaniya, Germaniya- 4 haftalik ta'til;
• Evropa uchun o'rtacha- 25 ish kuni ta'til (5 hafta);
• Rossiya- 4 haftalik ta'til (28 kun);
• Ukraina- 24 kunlik ta'til;
• AQSH- ta'tilning davomiyligi to'g'risida qonun hujjatlari mavjud emas - ish beruvchining ixtiyoriga ko'ra;
• Yaponiya– Yiliga 18 kun ta’tilga chiqish yomon odob hisoblanadi, yaponiyaliklar yiliga o‘rtacha 8 kun ta’tilga chiqishadi;
• Hindiston- yiliga 12 kun;
• Xitoy- yiliga 11 kun;
• Meksika- yiliga 6 kun;
• Filippin- yiliga 5 kun (kamida).

"Uzaytirilgan" Yangi yil bayramlariga kelsak, G'arb mamlakatlarida ular aslida uzoqroq. U yerda rasmiy bayramlar unchalik koʻp boʻlmasa-da, aslida 20-dekabrdan boshlab u yerda ishbilarmonlik faolligi deyarli nolga tushdi, 25-dekabrdan deyarli barcha korxonalar yopiladi va 9-10-yanvar kunlari ochiladi.

Umuman olganda, tendentsiyaga e'tibor qaratadigan bo'lsak, dunyoning aksariyat mamlakatlarida ish vaqti asta-sekin qisqarmoqda. 1900-yillarning boshlarida koʻplab mamlakatlar aholisi har yili (!) ishlash uchun 3000 soat vaqt ajratgan boʻlsa, hozir jahonda oʻrtacha koʻrsatkich 1800 soatni tashkil etadi, eng samarali va iqtisodiy rivojlangan mamlakatlarda esa bu koʻrsatkich bundan ham pastroqdir.

1930-yilda mashhur Keynschilik nazariyasi muallifi, iqtisodchi Jon Keyns 100 yildan keyin, ya'ni 2030 yilda ish haftasi o'rtacha 15 soat davom etishini bashorat qilgan edi. Albatta, u raqamlarda xato qilgan, ammo trendda emas: o'shandan beri ish vaqti haqiqatan ham doimiy ravishda pasaymoqda.

Agar siz OECD tomonidan taqdim etilgan mehnat ma'lumotlarini tahlil qilsangiz, kuchli iqtisodiyot uchun siz qattiq emas, balki samarali ishlashingiz kerakligini aniq ko'rishingiz mumkin. Ular, shuningdek, ish vaqtining unumdorligi kabi ko'rsatkichga ega, shuning uchun, masalan, agar biz maksimal va minimal ish vaqti bo'lgan ikkita Evropa mamlakatini - Gretsiya va Germaniyani taqqoslasak, Germaniyada unumdorlik Gretsiyaga qaraganda 70% yuqori. Ushbu misol hozirgi kunda mashhur bo'lgan iborani juda yaxshi namoyish etadi: "siz kuniga 12 soat emas, balki boshingiz bilan ishlashingiz kerak!"

Ishxo'rlik ishqibozlari ko'pincha Osiyo davlatlarini misol qilib keltiradilar, masalan, ish vaqti juda uzoq bo'lgan Xitoy va Hindiston va bu mamlakatlar iqtisodiy o'sishning yuqori sur'atlarini namoyish etadi. Men Osiyoga biroz boshqacha nuqtai nazardan qarashni taklif qilaman.

Aynan Osiyoda "ortiqcha ishlashdan o'lim" degan ma'noni anglatuvchi "karoshi" maxsus atamasi mavjud. Chunki u erda bunday holatlar kam uchraydi: odamlar tom ma'noda ish joylarida o'lishadi, chunki ularning tanasi bunday og'ir yukga bardosh bera olmaydi. Misol uchun, Yaponiyada karoshi bo'yicha rasmiy statistik ma'lumotlar saqlanadi va ko'pchilik ularni kam baholanadi deb hisoblaydi.

Umuman olganda, ish kunining davomiyligi, ish haftasi va umuman, ish vaqti borasida Osiyoga emas, Yevropaga e’tibor qaratish kerak, deb o‘ylayman. Evropa mamlakatlari iqtisodlari mehnat unumdorligi ishlagan soatdan ko'ra muhimroq ekanligini mukammal ko'rsatmoqda. Qisqa ish kuni va ish haftasining eng muhim afzalliklari:

• Inson ishda kamroq charchaydi, ya'ni u yanada samarali ishlashi mumkin;
• Cheklangan ish vaqti chalg'itadigan narsalarga o'rin qoldirmaydi. – xodim ish jarayonida to‘liq ishtirok etadi;
• Ish vaqti qanchalik qisqa bo'lsa, odam shunchalik ko'p diqqatini ishga qaratishi mumkin;
• Xodim ko'proq vaqtini uyda, oilasida, qarindoshlari va do'stlari bilan o'tkazadi, sevimli mashg'ulotlariga ko'proq vaqt ajratadi, dam oladi, demak u ish uchun ko'proq kuch va kuchga ega;
• Kamroq ishlaydigan odamning sog'lig'i bilan bog'liq muammolari kamroq bo'ladi, ya'ni u yana ishlash uchun ko'proq kuch va kuchga ega.

Yuqorida aytilganlarning barchasini umumlashtirish uchun men xulosa qilishim mumkin: siz ijobiy misollarni diqqat bilan ko'rib chiqishingiz va ish kunini, ish haftasini va umuman ish vaqtini qisqartirish yo'lida turishingiz kerak. Boshlash uchun, hech bo'lmaganda, amaliyotdan doimiy qo'shimcha vaqtni olib tashlang. Chunki qachon - bu, sizni ishontirib aytamanki, na ish beruvchilar, na xodimlar uchun yaxshi narsaga olib kelmaydi. Oddiy, tsivilizatsiyalashgan mehnat munosabatlari, albatta, mehnat samaradorligini oshirishga hissa qo'shadi va bu bilan hamma yaxshi bo'ladi.

Xulosa qilib aytganda, ishonchlilik uchun men shaxsiy misol keltiraman: men ushbu saytda ishlash uchun an'anaviy ish vaqtimning yarmidan kamini sarflayman. Va bu uni yomonlashtirmadi, to'g'rimi? Va juda yaxshi natijalarga erishdi. Ya'ni, buning uchun siz ko'p ishlashingiz shart emas. Samarali ishlashga ishonch hosil qiling!

Endi siz dunyo mamlakatlarida ish kuni, ish haftasi va ish vaqti nima ekanligini, u qanday natijalarga olib kelishini bilasiz, mening xulosalarimni ko'rasiz va o'zingiz qilishingiz mumkin. Umid qilamanki, bu ma'lumot siz uchun foydali bo'ladi, ehtimol sizni aniq bo'lib tuyulgan narsalarga boshqacha qarashga majbur qiladi.

Vaqtingizga g'amxo'rlik qiling - bu sizning cheklangan va tugaydigan manbangiz. Yana ko'rishguncha!

Yangiliklar

Mutaxassislar dunyoning turli mamlakatlari aholisining ish vaqtini solishtirdi
Yevropadagi eng mehnatkashlar portugallar, eng baxtli ishchilar esa Daniyada yashaydi – ular eng kam ishlaydi (belgiyaliklardan tashqari), lekin eng ko‘p maosh oladi. Taqqoslash uchun: o‘rtacha daniyaliklar kuniga taxminan 7 soat 21 daqiqa, portugallar esa 8 soat 48 daqiqa ishlaydi.

Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkiloti (OECD) ekspertlari dunyoning turli mamlakatlari aholisining ish vaqtini solishtirdi. Bu nafaqat ishda o'z vazifalarini bajarish uchun sarflangan soatlar sonini, balki to'lanmagan vaqt deb ataladigan vaqtni ham hisobga oldi, ya'ni odamlar uy ishlariga sarflaydilar.

Tadqiqotchilarning fikricha, umumiy ishning ushbu ko'rsatkichi muhim, chunki "to'lanmagan ish yashirin daromadni ko'rsatadi va uy ishlariga e'tibor bermaslik daromadlar tengsizligi va qashshoqlik darajasini buzishi mumkin". Misol tariqasida, OECD teng daromadli ikkita oilani beradi, lekin birida ikkala ota-ona ham ishlaydi, ikkinchisida esa faqat bitta. Ikkala ota-ona ham ishlayotgan joyda tozalash va bola parvarishi xizmatlarini sotib olish kerak. Shunday qilib, boy mamlakatlar kamroq ishlashga moyildirlar, chunki "mamlakatni sanoatlashtirish bilan birga, ko'pchilik maishiy xizmatlarni sotib olish mumkin", deydi tadqiqotchilar.

Dunyodagi eng qisqa ish kuni Belgiya aholisi orasida uchraydi - har bir belgiyalik kuniga o'rtacha atigi 7 soat 7 daqiqa ishlaydi, shundan atigi 3 soat 47 daqiqa to'g'ridan-to'g'ri ishga sarflanadi; shunga ko'ra, belgiyaliklarga hech kim pul to'lamaydi. qolgan ish vaqti.

Daniyaliklar Belgiya aholisiga ergashadi - ular belgiyaliklarga qaraganda bor-yo'g'i 14 daqiqa ko'proq ishlaydi, lekin shu bilan birga ular ish uchun kamroq va uy ishlariga biroz ko'proq vaqt ajratadilar. Aytgancha, Germaniya statistika idorasi ma'lumotlariga ko'ra, Daniya aholisi soatlik ish haqini to'lash bo'yicha Evropa Ittifoqida etakchiga aylandi. Daniyalik o'rtacha hisobda o'z ishi uchun soatiga taxminan 37,6 evro oladi - bu Yevropa Ittifoqidagi o'rtacha to'lovdan taxminan 30 foizga ko'p. Shunday qilib, Skandinaviya mamlakati aholisini Evropadagi eng baxtli ishchilar deb hisoblash mumkin - ular kamroq ishlaydi, lekin eng ko'p daromad oladi.

Ish vaqti bo‘yicha uchinchi o‘rinni nemislar egallaydi – ular daniyaliklardan atigi 3 daqiqa, belgiyaliklardan esa 17 daqiqa ko‘proq ishlaydi.

YeIda o‘z manfaatlarini himoya qilish uchun ish tashlash va namoyishlarning eng muhim muxlislari bo‘lmish frantsuzlar to‘rtinchi o‘rinda – ularning ish kuni daniyaliklarga qaraganda atigi 8 daqiqa, belgiyaliklarga qaraganda 24 daqiqa va nemislarga qaraganda 3 daqiqa ko‘proq davom etadi. Ammo Frantsiya aholisi o'z ishi uchun soatiga o'rtacha 33 evro ishlab olishadi, bu Germaniya aholisidan (29,2 evro) qariyb 12 foizga ko'pdir. Aytgancha, Focus yozganidek, Germaniyaning eng qimmat tarmoqlari, eng yuqori xarajatlari, o'rtacha soatlik to'lov 44,5 evroga yetgan energetika sektori, shuningdek, banklar va sug'urta kompaniyalari - soatiga 43,70 evro. Mehmon biznesida ish beruvchining xarajatlari eng past bo'lgan, u erda soatiga taxminan 14,3 evro to'lagan.

Ish vaqti bo'yicha frantsuzlardan keyin gollandlar (7 soat 30 minut), finlar (7 soat 31 minut), norveglar (7 soat 31 minut), inglizlar (7 soat 53 minut) va italiyaliklar yopiladi. birinchi o'ntalik (7 soat 55 daqiqa).

Ajablanarlisi shundaki, portugaliyaliklar Evropada eng uzoq vaqt ishlaydi - kuniga 8 soat 48 daqiqa. Ularning 4 soatu 55 daqiqasini mehnat vazifalariga, qolgan vaqtini esa uy ishlariga sarflaydi. "Shunday qilib, janubiy mamlakatlarda siesta umuman ularning ish kuni qisqa ekanligini anglatmaydi", deb xulosa qiladi OECD ekspertlari.

Aytgancha, Bolgariya Yevropa Ittifoqidagi eng ziqna ish beruvchi bo‘lib qolmoqda - mamlakat korxonalari o‘tgan yili o‘z xodimlariga soatiga o‘rtacha atigi 3,1 yevro maosh to‘lagan.

Ish vaqtini belgilash

Ish vaqti - bu xodim o'z mehnat vazifalarini bajarishi kerak bo'lgan vaqt. Ish vaqtining davomiyligini belgilash xodimlarning mehnat majburiyatlarini bajarishini baholash va xodimning dam olish huquqini himoya qilishning asosiy sharti sifatida zarur. Mehnat qonunchiligi ish vaqtini belgilashning uchta tamoyilini nazarda tutadi: birinchidan, xodimning dam olish va sog'lig'ini muhofaza qilish huquqini kafolatlash zarur; ikkinchidan, ish vaqti ishning bajarilishini ta'minlashi kerak; uchinchidan, mamlakatning iqtisodiy rivojlanish darajasini hisobga olgan holda ish vaqtini qisqartirish kerak.

Maksimal ish vaqti

XXRda maksimal ish vaqti XXR mehnat qonuni bilan belgilangan. Ushbu qonunning 36-moddasiga muvofiq, XXRda normal ish vaqti kuniga 8 soat va haftasiga 44 soatdan oshmaydi. Ushbu qoida barcha davlat organlari va muassasalari, korxonalar va boshqa xo‘jalik yurituvchi subyektlar, shu jumladan xorijiy kompaniyalar va xorijiy kapital ishtirokidagi kompaniyalar ishchilari va xizmatchilariga nisbatan qo‘llaniladi. Xuddi shunday ish vaqtining davomiyligi Xitoy Xalq Respublikasi Davlat Kengashining 1994 yilda qabul qilingan "Ishchilarning ish vaqti to'g'risida" gi Nizomida ham nazarda tutilgan.

1995-yil mart oyida Xitoy Xalq Respublikasi Davlat Kengashi “Mehnatchilarning ish vaqti toʻgʻrisida”gi Nizomga oʻzgartirishlar kiritdi, unga koʻra, Xitoy Xalq Respublikasida maksimal ish vaqti kuniga 8 soat va haftasiga 40 soatni tashkil etadi.

Ushbu Qaror 1995-yil 1-maydan boshlab davlat organlari, turli muassasa va korxonalarga nisbatan qoʻllaniladi. Agar ishchilar uchun 40 soatlik ish haftasini o'rnatish imkoni bo'lmasa, 1995 yil 1 maydan boshlab korxona va muassasalar kechiktirish (muassasalar - 1996 yil 1 yanvargacha; korxonalar - 1997 yil 1 maygacha) oldi.

Ya'ni, hozir Xitoyda oddiy ish vaqti kuniga 8 soat, haftasiga 40 soat. Shanba va yakshanba (yoki haftaning boshqa ikki kuni) dam olish kunlari hisoblanadi (Xitoy Xalq Respublikasi Davlat Kengashining “Ishchilarning ish vaqti toʻgʻrisida”gi Nizomining 7-moddasi).

Ish vaqtini uzaytirish

Umumiy qoida sifatida, XXR sakkiz soatlik ish kunidan foydalanadi, lekin ba'zi hollarda ish kunini uzaytirish mumkin (ishchilarni qo'shimcha ishlarga jalb qilish).

Masalan, Xitoy Xalq Respublikasining Mehnat to‘g‘risidagi qonunining 41-moddasiga muvofiq, ish beruvchi kasaba uyushma organi va ishchi kuchi bilan kelishilgan holda, zarurat tug‘ilganda kunlik ish vaqtini bir soatga oshirishga haqli. ish beruvchining faoliyatining xususiyatidan kelib chiqqan holda ish vaqtini uzaytirish. Haddan tashqari holatlarda ish beruvchi sog'lig'ini saqlash kafolati sharti bilan kunlik ish vaqtini uch soatga va oyiga 36 soatdan ko'p bo'lmagan miqdorda oshirishi mumkin.

Ushbu cheklash tabiiy ofatlar, baxtsiz hodisalar yoki ishchilarning hayoti va sog'lig'iga, mulkiy xavfsizligiga tahdid soladigan boshqa holatlar yuzaga kelganda, shuningdek favqulodda choralar ko'rilishi munosabati bilan ish vaqtini uzaytirish zaruriyatiga taalluqli emas. ishlab chiqarish uskunalari, aloqa va transport liniyalarida, ommaviy tadbirlar paytida muammolar yuzaga kelganda shoshilinch ta'mirlash choralarini ko'rish (XXR Mehnat to'g'risidagi qonunning 42-moddasi).

Qo'shimcha ish vaqtidan tashqari ish haqi XXR mehnat qonuni va ish haqi to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq to'lanadi. Ish kunidagi ish vaqtidan tashqari ish haqi odatdagi ish haqining 150% miqdorida to'lanadi; dam olish kunlarida (agar dam olish kuni qoplanmagan bo'lsa) - oddiy ish haqining 200 foizi; ishlamaydigan bayramlarda - oddiy ish haqining 300%.

Haftalik ish vaqtining maksimal davomiyligi to'g'risidagi qoidalar to'lov-kontrakt asosida ishlaydigan ishchilarga nisbatan qo'llaniladi. Bunday xodimlarning ish vaqti haftalik ish soatlarining maksimal sonidan (40 soat) oshmasligi kerak.

Manuel Vals hukumati Frantsiya Mehnat kodeksini isloh qilish bo'yicha deyarli imkonsiz vazifani o'z zimmasiga oldi. Moliya vaziri Emmanuel Makron hatto Fransiya ijtimoiy tizimining asosiy yutuqlaridan biri hisoblangan 35 soatlik ish haftasiga ham tajovuz qildi. Bunday rejalar kasaba uyushmalarining tushunarli qarshiliklariga sabab bo'ldi.

Islohot tarafdorlarining aytishicha, yerga tushib, qo‘shnilarimizga qarash vaqti keldi.

Taqqoslash uchun: Rossiyada rasmiy ish haftasi 40 soat davom etadi, ammo ishchilarning ayrim toifalari uchun cheklovlar mavjud, masalan, 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lganlar haftasiga 35 soatdan ortiq ishlashga ruxsat etilmaydi. Xuddi shu qoida I yoki II guruh nogironlari uchun ham amal qiladi.

Evropaning qayerida ular ko'proq pul topishadi?

Ko'pgina Evropa mamlakatlarida eng kam ish haqi miqdori o'rnatilgan. Eng yuqori ko'rsatkichlar Frantsiya, Germaniya va Buyuk Britaniya, Belgiya va Lyuksemburgda. Ammo sharqqa qanchalik uzoqqa borsangiz, shuncha kam to'laysiz.

Rossiyada eng kam ish haqi oyiga 6204 rublni tashkil qiladi (hozirgi kurs bo'yicha deyarli 80 evro).

Qo'shimcha ish haqi

Frantsiyada ular xodimlarning 35 soatlik ish haftasiga rioya qilishlarini diqqat bilan ta'minlaydilar va qo'shimcha ish vaqtida qo'shimcha ish haqi talab qilinadi, ularning soatlari ham haftasiga 44 soat bilan cheklangan. Bundan tashqari, har bir xodim ish kunlari orasida kamida 11 soat dam olishi kerak. Buzilish holatlarida kompaniya (davlat yoki xususiy bo'lishidan qat'i nazar) ishchilarning huquqlarini buzganlik uchun katta miqdorda jarimaga tortiladi.

Rossiya Mehnat kodeksiga ko'ra, qo'shimcha ish uchun ishning dastlabki ikki soati uchun ish haqining kamida bir yarim baravari, keyingi soatlar uchun - kamida ikki baravar ko'p miqdorda to'lanadi.

Asosiy savol: barcha ish beruvchilar ushbu standartlarga rioya qilishadimi yoki o'z huquqlarini himoya qilish uchun sudga murojaat qilishlari kerakmi, bu esa, o'z navbatida, ko'pchilikni ishini yo'qotish bilan tahdid qiladimi?

Frantsiyada 35 soatlik ish haftasi birinchi sotsialistik hukumat davridan boshlangan va qonun 2000 yilda kuchga kirgan. Ushbu islohotning maqsadlaridan biri ishsizlikni kamaytirish edi. Ammo 2008-yilda boshlangan inqiroz umidlar oqlanmayotganini ko‘rsatdi. Ishsizlik darajasi 10% atrofida barqarorligicha qolmoqda va moslashuvchan bo'lmagan mehnat qonunlari ish beruvchilarga bozor o'zgarishlariga javob berishni qiyinlashtiradi.

Mehnat kodeksiga bir necha bor o'zgartirishlar kiritishga urinishlar bo'lgan, ammo islohotlar dushmanlik bilan qabul qilingan - hozirgisi ham bundan mustasno emas. Frantsiya hukumati islohotni ommalashtirishga harakat qilmoqda va bir qator tashabbuslarni boshladi, jumladan, fransuzlarga huquqiy o'zgarishlarni sodda va tushunarli tilda batafsil tushuntirish. Bundan tashqari, har bir kishi islohot haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lishi va ijtimoiy tarmoqlarda @LoiTravail ga o'z fikr-mulohazalarini qoldirishi mumkin

Fransiyada 35 soatlik ish haftasi o‘lim arafasida turibdi, 35 soatlik qoidani chetlab o‘tish uchun bu yil mamlakatda joriy etilgan mehnat islohotlaridan foydalanayotgan kompaniyalar soni ortib bormoqda. Bu eksperiment muvaffaqiyatsiz bo'lgan degani emas, lekin u, ehtimol, o'zining foydaliligidan oshib ketgan.

Statistikadan chekinish

Fransua Olland sotsialistik va 2000-yilda boshqa sotsialistik hukumat tomonidan joriy etilgan 35 soatlik mashhur qoida bekor qilingan prezident sifatida tarixga kirishni istamaydi. O'tgan yili Iqtisodiyot vaziri, sobiq investitsiya bankiri Emmanuel Makron ish haftasini uzaytirish haqida gapirdi, ammo tezda bekor qilindi. Uning Frantsiya mehnat bozorini yanada moslashuvchan qilish bo'yicha keyingi qonunchilik harakatlari bu muammodan qochadi.

Hatto Olland ham frantsuz iqtisodi qisqa ish haftasini ko'tara olmasligini tan olganga o'xshaydi va kompaniyalarga ish o'rinlarini yo'qotishning oldini olish uchun ish vaqtini vaqtincha oshirishga ruxsat bergan. Germaniyaning Daimler avtomobil ishlab chiqaruvchisi kichik Smart avtomobillar ishlab chiqaradigan frantsuz zavodida 35 soatlik ish haftasini bekor qilish imkoniyatidan foydalanmoqda.

Ish beruvchilar va kasaba uyushmalariga ish haftasining davomiyligini belgilashga ruxsat berish, uni qonun bilan belgilashdan ko'ra demokratikroq va kamroq buzilishdir. Bu shunday ishlaydi Germaniyada maksimal ish haftasi 48 soat, vaqtincha 60 ga uzaytirish imkoniyati bilan. Shu bilan birga metallurglar muvaffaqiyatli savdolashib, 35 soatlik ish haftasiga ega bo'lishdi. Demak, Fransiya kompaniyalar va kasaba uyushmalariga ko‘proq savdolashish huquqini berib, odatdagi statizmdan uzoqlashishida hech qanday yomon narsa yo‘q.

Darhaqiqat, frantsuz oq xalatli ishchilari hech qachon haftalik stavka bo'yicha ishlamagan: ularning shartnomalari soat emas, balki belgilangan ish kunlari soniga asoslanadi. Fransuz ishchilarining atigi uchdan bir qismi 35 soatlik ish haftasiga amal qiladi. Frantsiya tizimida juda ko'p zerikarli byurokratiya bo'lishi mumkin, ammo juda ko'p moslashuvchanlik ham mavjud.

Bu, Eurostat ma'lumotlariga ko'ra, nima uchun to'liq ish bilan ta'minlangan frantsuzlar haftasiga 40,5 soat ishlashlarini tushuntiradi. Bu nemislar yoki Yevropa Ittifoqi fuqarolaridan o'rtacha bir soat kamroq, ammo norvegiyaliklardan bir soat ko'proq.

35 soatlik ish haftasini joriy qilishda qonunchilar bu ishni tengroq taqsimlash va ishsizlik darajasini pasaytirishini ta'kidladilar. Frantsiyada 2000-2001 yillarda ishsizlik 15 foizga kamaydi, ammo olimlar bunga qonunchilikdagi o'zgarishlar yoki iqtisodiy o'sish sabab bo'lganmi degan fikrga kelisha olmaydi. To'liq ish kunida ishlagan soatlarning haqiqiy soni qisqa vaqtga kamaydi, ammo keyin avvalgi darajasiga qaytdi. Iqtisodiy sharoitlar yomonlashgani sababli ishsizlik yana qaytdi.

Iqtisodiy asoslash

Shunday ekan, nima uchun Frantsiya hech qanday iqtisodiy samaraga ega bo'lmagan va baribir chetlab o'tilishi mumkin bo'lgan qoidaga amal qilishi kerak, degan savol tug'ilishi mumkin.

Siyosiy javob shundan iboratki, frantsuz saylovchilari doimiy ravishda 35 soatlik ish haftasini qo'llab-quvvatlamoqda. Hukumat qonun iqtisodiyotga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligini tan olganidan so'ng, kasaba uyushmalari qonunni bekor qilish xavfidan ko'ra ish beruvchilar bilan ish vaqtini muhokama qilishni afzal ko'rdi.

Biznes ishi 35 soatlik ish haftasi to'g'risidagi qonun kuchga kirgandan so'ng kiritilgan ish yukiga tuzatishlar bilan bog'liq. Ishchilarning uchdan bir qismi - asosan ish vaqti qonun bilan tartibga solinmagan oq xalatlilar - ish yuki va stressning ortishi haqida xabar berishdi. Frantsiya hali ham dunyodagi eng samarali iqtisodlardan biri hisoblanadi. U Germaniya, Buyuk Britaniya va boshqa ko'plab Evropa davlatlaridan oldinda. Ammo, ehtimol, 35 soatlik ish haftasini saqlab qolishning hojati yo'q. Bu Frantsiyadagi kam ta'minlangan ayollarga oilalari bilan ko'proq vaqt o'tkazishga yordam berdi va bir vaqtning o'zida ishsizlikni kamaytirishga yordam bergan bo'lishi mumkin. Biroq, mamlakat besh kunlik 40 soatlik ish haftasi kabi mustahkam universal ijtimoiy normani yarata olmadi.

Biroq, uni bekor qilishga shoshilish uchun hech qanday sabab yo'q. 35 soatlik ish haftasidan asta-sekin voz kechishga arziydi, chunki u kamroq og'riqli bo'ladi va iqtisodiy o'sish sur'atlariga sezilarli ta'sir ko'rsatmaydi.