લશ્કરી અપંગતા પેન્શન. લશ્કરી વિકલાંગતા પેન્શન લશ્કરી સેવા દરમિયાન હસ્તગત અપંગતા

રશિયાના શ્રમ મંત્રાલયના 15 એપ્રિલ, 2003 ના રોજના ઠરાવ અનુસાર એન 17 “સમજૂતીની મંજૂરી પર “વિકલાંગતાના કારણોની તબીબી અને સામાજિક તપાસની સંઘીય રાજ્ય સંસ્થાઓ દ્વારા નિર્ધારણ પર” (ત્યારબાદ સ્પષ્ટીકરણો તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. ), ITU સંસ્થાઓ રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ નીચેના ફોર્મ્યુલેશનનો ઉપયોગ કરીને અપંગતાના કારણો નક્કી કરે છે: "લશ્કરી આઘાત" અને "આ રોગ લશ્કરી સેવા દરમિયાન હસ્તગત કરવામાં આવ્યો હતો."

1. ચાલો ઉપરોક્ત કારણો સ્થાપિત કરવા માટે ITU સંસ્થાઓમાં તપાસ કરવાનો અધિકાર ધરાવતા વ્યક્તિઓની શ્રેણીને નિયુક્ત કરીએ.
15 ડિસેમ્બર, 2001 ના ફેડરલ લૉની કલમ 2 N 166-FZ "રશિયન ફેડરેશનમાં રાજ્ય પેન્શન જોગવાઈ પર" વ્યક્તિઓની શ્રેણીને નિયુક્ત કરે છે કે જેના સંબંધમાં ITU સંસ્થાઓ અપંગતા અને તેના કારણોની સ્થાપનાના મુદ્દાને ધ્યાનમાં લેવા માટે અધિકૃત છે. રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળો અને સ્વતંત્ર રાજ્યોના કોમનવેલ્થની સંયુક્ત સશસ્ત્ર દળોમાં સૈનિકો, ખલાસીઓ, સાર્જન્ટ્સ અને ફોરમેન તરીકે સૈન્યમાં અધિકારીઓ, વોરંટ અધિકારીઓ, મિડશિપમેન અથવા કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાં સેવા આપતા નાગરિકોનો સમાવેશ થાય છે, રશિયન ફેડરેશનની ફેડરલ બોર્ડર સર્વિસ અને રશિયન ફેડરેશનની બોર્ડર સર્વિસની સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ, રશિયન ફેડરેશનના આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના આંતરિક સૈનિકોમાં અને રશિયન ફેડરેશનના રેલ્વે ટુકડીઓમાં, સંઘીય સરકારની સંચાર અને માહિતી એજન્સીઓ. , નાગરિક સંરક્ષણ સૈનિકો, સંઘીય સુરક્ષા સેવા એજન્સીઓ અને સરહદ સૈનિકો, સંઘીય રાજ્ય સુરક્ષા એજન્સીઓ, રશિયન ફેડરેશનની વિદેશી ગુપ્તચર એજન્સીઓ, રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર બનાવવામાં આવેલ રશિયન ફેડરેશનની અન્ય લશ્કરી રચનાઓ, ખાનગી અને કમાન્ડિંગ અધિકારીઓ જેમણે સેવા આપી હતી. રશિયન ફેડરેશનની આંતરિક બાબતોની સંસ્થાઓમાં, રાજ્ય ફાયર સર્વિસ, ફરિયાદી, રશિયન ફેડરેશનની તપાસ સમિતિના કર્મચારીઓ (આ કેટેગરી 28 ડિસેમ્બર, 2010 ના ફેડરલ લો દ્વારા રજૂ કરવામાં આવી હતી. 404), કસ્ટમ અધિકારીઓ રશિયન ફેડરેશન, ટેક્સ પોલીસના કર્મચારીઓ, માદક દ્રવ્યો અને સાયકોટ્રોપિક પદાર્થોના પરિભ્રમણને નિયંત્રિત કરવા માટેના અધિકારીઓ, સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ અને ફોજદારી વહીવટી તંત્રની સંસ્થાઓ.

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો: સ્પષ્ટીકરણોના ફકરા 7, 8 માં એવું કહેવામાં આવ્યું છે કે વિકલાંગતાના કારણો "લશ્કરી ઈજા" અને "લશ્કરી સેવા દરમિયાન હસ્તગત થયેલી માંદગી" લશ્કરી સેવામાંથી છૂટા કરાયેલા નાગરિકો માટે નક્કી કરવામાં આવે છે - ભૂતપૂર્વ લશ્કરી કર્મચારીઓ. જો કે, નવેમ્બર 24, 1995 નો ફેડરલ કાયદો નંબર 181-એફઝેડ "રશિયન ફેડરેશનમાં અપંગ લોકોના સામાજિક સંરક્ષણ પર" અને તેના અમલીકરણ માટે જારી કરાયેલ નિયમનકારી કાનૂની દસ્તાવેજો તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષામાંથી પસાર થતા લશ્કરી કર્મચારીઓ પર કોઈ પ્રતિબંધો જોતા નથી. . કલમ 4 અનુસાર પણ. માર્ચ 28, 1998 ના ફેડરલ લૉ નંબર 52-એફઝેડ “લશ્કરી કર્મચારીઓના જીવન અને આરોગ્યના ફરજિયાત રાજ્ય વીમા પર, નાગરિકોએ લશ્કરી તાલીમ, ખાનગી અને રશિયન આંતરિક બાબતોના કમાન્ડિંગ કર્મચારીઓને બોલાવ્યા. ફેડરેશન, સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ અને ફોજદારી સુધારણા સત્તાધિકારી પ્રણાલી અને ફેડરલ ટેક્સ પોલીસ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ" ફરજિયાત રાજ્ય વીમાના અમલીકરણમાં એક વીમાકૃત ઘટના છે, અન્ય બાબતોની સાથે, લશ્કરી સેવા, લશ્કરી તાલીમ દરમિયાન વીમેદાર વ્યક્તિ માટે અપંગતાની સ્થાપના અથવા લશ્કરી સેવામાંથી બરતરફી પછી 1 વર્ષની સમાપ્તિ પહેલાં, લશ્કરી સેવા દરમિયાન મળેલી ઇજા અથવા માંદગીને કારણે. વધુમાં, વીમાની રકમની ચુકવણી અંગે નિર્ણય લેવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજોની સૂચિ અનુસાર, વિકલાંગ તરીકે ઓળખાતી વીમાધારક વ્યક્તિએ વિકલાંગતાની હકીકતની પુષ્ટિ કરતા પ્રમાણપત્રની નકલ સબમિટ કરવી આવશ્યક છે.

આમ, ઉપરોક્ત ફેડરલ કાયદાઓના માળખામાં, જે સ્પષ્ટીકરણો કરતાં વધુ કાનૂની બળ ધરાવે છે, તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષા સંસ્થાઓમાં લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થતા લશ્કરી કર્મચારીઓની પરીક્ષા માટે કોઈ પ્રતિબંધો નથી.
સૈન્ય સેવામાંથી પસાર થતા નાગરિકો માટે વિકલાંગતા એ તમામ નાગરિકો માટે સમાન રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, જે રશિયન ફેડરેશન નંબરના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા મંજૂર વર્ગીકરણ અને માપદંડોનો ઉપયોગ કરીને વ્યક્તિને અપંગ તરીકે ઓળખવા માટેના નિયમો દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે. 1013 એન. અને અમારી સેવાની પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરતા અન્ય દસ્તાવેજો. લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે કામ કરવાની ક્ષમતાની મર્યાદાની ડિગ્રી સ્થાપિત કરવાનો મુદ્દો રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના સામાજિક સંરક્ષણ વિભાગના 19 જૂન, 2009 ના રોજ મોકલવામાં આવેલા પત્રમાં વિગતવાર દર્શાવેલ છે. સંસ્થાની તમામ શાખાઓ માટે એક સમય.

ચાલો "યુદ્ધ આઘાત" ના કારણ વિશે વાત કરીએ.
તેની વ્યાખ્યા આર્ટમાં આપવામાં આવી છે. 15 ડિસેમ્બર, 2001 ના ફેડરલ કાયદાના 15 એન 166-એફઝેડ “રશિયન ફેડરેશનમાં રાજ્ય પેન્શન જોગવાઈ પર”. લશ્કરી આઘાતને લીધે અપંગતા એ ઘા, ઉશ્કેરાટ, ઈજા અથવા માતૃભૂમિના સંરક્ષણમાં પ્રાપ્ત થયેલી બીમારીના પરિણામે અપંગતા માનવામાં આવે છે, મોરચા પર રોકાણના સંબંધમાં, અન્ય રાજ્યોના પ્રદેશોમાં જ્યાં દુશ્મનાવટ થઈ હોય ત્યાં લશ્કરી સેવા બજાવવા અથવા અન્ય લશ્કરી સેવા ફરજો નિભાવતી વખતે સમાવેશ થાય છે.
આ કારણ નક્કી કરવામાં આવે છે જ્યારે નિર્દિષ્ટ સંજોગોમાં પ્રાપ્ત થયેલી ઇજાઓ અથવા બીમારીઓ, તેમજ તેમના પરિણામો, અપંગતાની સ્થાપના તરફ દોરી જાય છે.

2. કારણ સ્થાપિત કરવા માટે કયા દસ્તાવેજો સબમિટ કરવા આવશ્યક છે?
લશ્કરી સેવા દરમિયાન ઇજા અથવા માંદગીની હકીકત નીચેના લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજો દ્વારા પુષ્ટિ મળે છે:
- માંદગીનું પ્રમાણપત્ર; - વીવીકે પ્રમાણપત્ર;
- ફોર્મ નંબર 16 માં પ્રમાણપત્ર;
- લશ્કરી તબીબી સંસ્થાઓ તરફથી પ્રમાણપત્રો;
- રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના સેન્ટ્રલ આર્કાઇવમાંથી પ્રમાણપત્રો, રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના લશ્કરી તબીબી મ્યુઝિયમના લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજોનું આર્કાઇવ, રશિયન રાજ્ય લશ્કરી આર્કાઇવ.

3. જો કોઈ સર્વિસમેન બીમારીનું પ્રમાણપત્ર અથવા લશ્કરી લશ્કરી કમિશનના નિષ્કર્ષ સાથે લશ્કરી લશ્કરી કમિશનનું પ્રમાણપત્ર રજૂ કરે છે, જ્યારે ઇજાઓ, રોગો, જ્યારે નિષ્કર્ષમાં દર્શાવેલ ઈજા અથવા રોગ માટે અપંગતા સ્થાપિત થાય છે. મિલિટરી મિલિટરી કમિશનના, વિકલાંગતાનું કારણ ઇજાઓ અને રોગોના કારણ પર લશ્કરી લશ્કરી કમિશનના નિષ્કર્ષના શબ્દો અનુસાર સખત રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે: એક નાગરિકે મિલિટરી મેડિકલ કમિશનના નિષ્કર્ષ સાથે માંદગીનું પ્રમાણપત્ર પરીક્ષા માટે રજૂ કર્યું, જે જણાવે છે કે "લિકર ડિસ્ટેન્શન સિન્ડ્રોમના રૂપમાં સીસીટી" એ લશ્કરી ઈજા છે. નાગરિકને આ રોગ માટે અપંગતા છે, તેથી અપંગતાનું કારણ "લશ્કરી આઘાત" હશે.
એવા સમયે હોય છે જ્યારે:
- માંદગીના પ્રમાણપત્ર અથવા લશ્કરી તબીબી કમિશનના પ્રમાણપત્રમાં ઇજા અથવા માંદગીના કારણનું કોઈ નિવેદન નથી;
- અથવા શબ્દરચના નામના ("લશ્કરી આઘાત") અનુસાર નથી;
- અથવા નિષ્ણાતો કારણભૂત સંબંધ પર IHCના નિષ્કર્ષ સાથે સહમત નથી.
આ કિસ્સાઓમાં, ITU સંસ્થાઓ નિયમિત IHC નો સંપર્ક કરી શકે છે
ઇજા, માંદગીના કારણનું પુનરાવર્તન અથવા સ્પષ્ટતા અને જવાબ દ્વારા આગળ માર્ગદર્શન મેળવવું.

જો વિકલાંગતાના કારણભૂત સંબંધ પર લશ્કરી લશ્કરી કમિશનના નિષ્કર્ષમાં કોઈ સર્વિસમેનની ઇજા અથવા રોગનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો નથી, તો પછી વિકલાંગતાનું કારણ "સામાન્ય રોગ" શબ્દ સાથે સ્થાપિત થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, લશ્કરી કર્મચારીઓની પ્રથમ વખત પરીક્ષા થઈ રહી છે, લશ્કરી તબીબી કમિશનના નિષ્કર્ષમાં જણાવાયું છે કે "સેરેબ્રોસ્પાઇનલ ફ્લુઇડ ડિસ્ટેન્શન સિન્ડ્રોમના સ્વરૂપમાં સીસીટી" એ લશ્કરી ઈજા છે. પરીક્ષા સમયે આ રોગ માટે કોઈ જીપી નથી, પરંતુ સહવર્તી પેથોલોજી "ડાયાબિટીસ મેલીટસ" માટે એક જીપી છે, એક રોગ જે IHCના નિષ્કર્ષમાં ઉલ્લેખિત નથી. આ કિસ્સામાં, અપંગતાનું કારણ "સામાન્ય રોગ" હશે. .

4. વ્યક્તિઓની શ્રેણી: UVOV અને આંતરરાષ્ટ્રીયવાદી સૈનિકો જેમણે અફઘાનિસ્તાન પ્રજાસત્તાકમાં તેમની ફરજ બજાવી હતી.
સમજૂતી અમલમાં આવે તે પહેલાં, નાગરિકોની આ શ્રેણીની વિકલાંગતાના કારણનો મુદ્દો ઉકેલવામાં આવ્યો હતો, જેમાં "આગળ પર રહેવા સાથે ભૂતપૂર્વ લશ્કરી કર્મચારીઓમાં અપંગતાના કારણભૂત સંબંધને સ્થાપિત કરવાની પ્રક્રિયા પરની સૂચનાઓ" ધ્યાનમાં લેવાનો સમાવેશ થાય છે. યુએસએસઆર કાઉન્સિલ ઓફ મિનિસ્ટર્સ નંબર 1690-એસએન 07/03/1975ની સ્ટેટ કમિટી દ્વારા મંજૂર, તેમજ 5 નવેમ્બર, 1990 ના રોજના આરએસએફએસઆરના સામાજિક સુરક્ષા મંત્રાલયના સમાન નિર્દેશ નંબર 1-158-યુ “ યુદ્ધ અને અન્ય લડાઇ કામગીરીમાં ભાગ લેનારાઓની VTEK પર પુનઃપરીક્ષાના સંગઠન પર, અને આગળના ભાગમાં અથવા અન્ય લડાઇ ક્રિયાઓ દરમિયાન પ્રાપ્ત થયેલા ઘા, ઉશ્કેરાટ અથવા ઇજા સાથે અપંગતાના કારણભૂત સંબંધને સ્થાપિત કરવાની પ્રક્રિયા." આ દસ્તાવેજો અનુસાર, લશ્કરી કર્મચારીઓ કે જેઓ આગળ અથવા લડાઇ કામગીરી દરમિયાન ઘાયલ થયા હતા, ઉશ્કેરાયેલા હતા અથવા વિકૃત થયા હતા તેમના માટે અપંગતાનું કારણ ઘાવ, ઉશ્કેરાટ અને અંગછેદન અંગેના લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજોના આધારે અને અફઘાન માટે તેમની ગેરહાજરીમાં સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું હતું. સૈનિકો, લશ્કરી અને તબીબી દસ્તાવેજોના આધારે, તેમની આરોગ્યની સ્થિતિને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જેમાં સશસ્ત્ર દળોમાંથી બરતરફી પછી નજીકના ભવિષ્યમાં સમાવેશ થાય છે. હું તમને જણાવવા માંગુ છું કે આ દસ્તાવેજોમાં હાલમાં કોઈ કાનૂની બળ નથી, કારણ કે વિભાગીય નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો દ્વારા મંજૂર નથી અને રશિયાના ન્યાય મંત્રાલય સાથે નોંધાયેલ નથી.
આ સંદર્ભમાં, 27 મે, 2003 પછી, અપંગતાના સૂચવેલા કારણોની સ્થાપના કરતી વખતે, અમે ફક્ત સ્પષ્ટતાઓ દ્વારા માર્ગદર્શન આપીએ છીએ. અને નાગરિકોની આ શ્રેણી માટે અમને ઉપરોક્ત લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજોની હાજરીમાં "લશ્કરી આઘાત" નું કારણ સ્થાપિત કરવાનો અધિકાર છે:
- માંદગીના પુરાવા;
- અથવા VVK પ્રમાણપત્ર; ફોર્મ નંબર 16 મુજબ; લશ્કરી તબીબી સંસ્થાઓ; રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયનું સેન્ટ્રલ આર્કાઇવ, વગેરે.

ઉદાહરણ તરીકે, "IHD" ના નિદાન સાથે આરોગ્ય સંભાળ સુવિધા દ્વારા સંદર્ભિત UVOV દ્વારા તમારો સંપર્ક કરવામાં આવ્યો હતો. એન્જીના પેક્ટોરિસ 3 f.kl. CHF સ્ટેજ 2B." પરીક્ષા માટે, નાગરિકે 1943-1944 ના સમયગાળામાં સક્રિય સૈન્યમાં સેવાનો લશ્કરી રેકોર્ડ રજૂ કર્યો. અને 1944 માં આગળના ભાગે મળેલી ઈજા વિશે સંરક્ષણ મંત્રાલયના સેન્ટ્રલ આર્કાઇવનું પ્રમાણપત્ર, "નીચલા અંગમાં બંદૂકની ગોળી વાગ્યા પછી પેરોનિયલ નર્વની ઇજા." રુધિરાભિસરણ તંત્રના રોગો માટે, તીવ્ર શ્વસન સિન્ડ્રોમની ઓળખ કરવામાં આવી હતી અને અપંગતા જૂથ 2 ની સ્થાપના માટેના આધારો છે. ચાલો અપંગતાના કારણને ધ્યાનમાં લઈએ. જો બીજા વિશ્વયુદ્ધ (આ કિસ્સામાં, પોસ્ટ-ટ્રોમેટિક ન્યુરોપથી) દરમિયાન મળેલી ઈજાના પરિણામો માટે કોઈ સામાન્ય તબીબી સ્થિતિઓ ન હોય તો, તો અપંગતાનું કારણ "સામાન્ય રોગ" હશે, પરંતુ જો ત્યાં સામાન્ય તબીબી પરિસ્થિતિઓ છે તમને ઓછામાં ઓછું જૂથ 3 અપંગતા સ્થાપિત કરવાની મંજૂરી આપો, પછી તેનું કારણ "યુદ્ધની ઇજા" હશે.

જો ઉપર સૂચિબદ્ધ લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજો ખૂટે છે અથવા યોગ્ય રીતે પૂર્ણ થયા નથી, તો નીચેના 4 કેસોમાં "લશ્કરી આઘાત" નું કારણ સ્થાપિત કરી શકાય છે:
એ) હાલના ક્રોનિક ધીમે ધીમે પ્રગતિશીલ રોગો કે જેને લશ્કરી સેવા દરમિયાન ઓળખવામાં આવ્યા ન હતા, તબીબી સંસ્થા દ્વારા જારી કરાયેલ દસ્તાવેજોની રજૂઆત પર, જે રોગની શરૂઆતને આગળના સ્થાને રહેવાના સમયગાળા (આંતરરાષ્ટ્રીય કામગીરીના સમયગાળા માટે) કારણભૂત હોવાનું કારણ આપે છે. અફઘાનિસ્તાન પ્રજાસત્તાકમાં ફરજ), તેમજ જો લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજો રોગના વ્યક્તિગત લક્ષણો સૂચવે છે જે અપંગતા તરફ દોરી જાય છે;
b) ઇજાઓ, રોગોના હાલના પરિણામો, જો તેમની પ્રાપ્તિની હકીકત મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધ દરમિયાન દોરવામાં આવેલા લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજના "ઇતિહાસ" કૉલમમાં સૂચવવામાં આવે છે (અફઘાનિસ્તાન પ્રજાસત્તાકમાં લશ્કરી કામગીરી હાથ ધરવી), અથવા " નિદાન” કૉલમમાં રોગના ફક્ત વ્યક્તિગત લક્ષણો સૂચવવામાં આવે છે, જે પછીથી અપંગતા તરફ દોરી જાય છે;
c) આઘાતજનક મગજની ઇજાના હાલના પરિણામો, જો લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજમાં માથા (ચહેરો), ગરદન અથવા એક સાથે કોઈપણ સ્થાનના બહુવિધ ઘાના ઘાના સંકેતો હોય;
ડી) ઇજાના હાલના પરિણામો, જો લશ્કરી તબીબી અથવા અન્ય લશ્કરી દસ્તાવેજ (લડાઇની લાક્ષણિકતાઓ, એવોર્ડ માટે નામાંકન, લશ્કરી રેન્ક, પ્રમાણપત્ર, વગેરે) ગંભીર ઇજાના સંકેતો ધરાવે છે.

આ કિસ્સામાં, નીચેની બાબતો રજૂ કરવી આવશ્યક છે:
1. સક્રિય સૈન્યમાં ભૂતપૂર્વ સર્વિસમેનની સેવાની પુષ્ટિ કરતા લશ્કરી દસ્તાવેજો,
2. તેના સ્વાસ્થ્યની સ્થિતિ વિશેની માહિતી ધરાવતી તબીબી સંસ્થાઓનો ડેટા.
દીર્ઘકાલિન, ધીમે ધીમે પ્રગતિશીલ રોગની શરૂઆતનો સમય નક્કી કરતી વખતે, આપણે આ રોગના વિકાસ, તેમજ લશ્કરી સેવામાંથી બરતરફ થયા પછી કામ કરવાની અને રહેવાની પરિસ્થિતિઓનું પૂર્વવર્તી વિશ્લેષણ કરવું જોઈએ. દીર્ઘકાલિન, ધીમે ધીમે પ્રગતિશીલ રોગ માટે તબીબી સંસ્થાઓનો સંપર્ક કરવાના સમય વિશેના દસ્તાવેજો સક્રિય સૈન્યમાં રહેવાના સમયગાળા દરમિયાન આ રોગની ઘટના અને વિકાસની પુષ્ટિ કરે છે અને આ રોગની પ્રગતિ સૂચવે છે.
લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજો વિના "લશ્કરી ઈજા" શબ્દ સાથે અપંગતાનું કારણ નક્કી કરતી વખતે, તે સૂચવવામાં આવે છે કે ક્લિનિકલ ડેટાના આધારે લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજો વિના નિષ્કર્ષ કાઢવામાં આવ્યો હતો.
5. એવું બને છે કે ભૂતપૂર્વ લશ્કરી કર્મચારીઓ કે જેમની સૈન્ય તબીબી કમિશન દ્વારા તપાસ કરવામાં આવી નથી, પરંતુ શારીરિક ઇજાઓ (અંતવિચ્છેદન સ્ટમ્પ, વ્યાપક સ્કાર, વગેરે) ના સ્પષ્ટ પરિણામો છે તેઓ ITU સંસ્થાઓ તરફ વળે છે. પ્રાપ્ત થયેલી ઇજાઓ અને લશ્કરી સેવા વચ્ચેના જોડાણનો પ્રશ્ન માત્ર ફોરેન્સિક તબીબી પરીક્ષા સાથે મળીને લશ્કરી લશ્કરી કમિશન દ્વારા ઉકેલવામાં આવે છે. વિકલાંગતાનું કારણ IHC ના શબ્દો અનુસાર સખત રીતે સ્થાપિત થયેલ છે.
6. આગલી શ્રેણી અપંગ ભૂતપૂર્વ લશ્કરી કર્મચારીઓ છે જેમણે મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધ દરમિયાન વિશેષ દળોના એકમોના ભાગ રૂપે દુશ્મનની રેખાઓ પાછળ લડાઇ મિશન કર્યું હતું. આ નાગરિકો માટે, અપંગતા "લશ્કરી ઈજા" નું કારણ ઉલ્લેખિત એકમોમાં સેવાની પુષ્ટિ કરતી લશ્કરી ID માં એન્ટ્રીઓના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે.
7. જો કોઈ અપંગ વ્યક્તિ મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધનો ભૂતપૂર્વ પક્ષપાતી હોય, પછી ભલે તે લશ્કરી કર્મચારી હોય કે નાગરિક હોય, તો તેનું કારણ પક્ષપાતી ટુકડીમાં તેની હાજરીની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે.
8. જો તમે એવા નાગરિકની તપાસ કરી રહ્યા છો કે જેને અગાઉ લશ્કરી ઈજા તરીકે ઓળખવામાં આવી હતી, પરંતુ હાલમાં કારણ તરીકે "સામાન્ય રોગ" છે, તો પછી "લશ્કરી ઈજા" ના કારણ પર નિર્ણય આના આધારે લેવામાં આવે છે:
- સક્રિય સૈન્યમાં સેવા પર દસ્તાવેજ;
- આગળના સમયે પ્રાપ્ત થયેલી બીમારી અથવા ઈજાની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ;
-અગાઉની નોકરીની માન્યતા અંગેનો દસ્તાવેજ
9. બીજી શ્રેણી એવા નાગરિકો છે જેઓ લશ્કરી તાલીમ દરમિયાન ઘાયલ અથવા બીમાર હતા. આ કિસ્સામાં, વિકલાંગતાનું કારણ ફક્ત ત્યારે જ સ્થાપિત થાય છે જો IHC ના શબ્દો અનુસાર, ઇજા અથવા રોગના કારણભૂત સંબંધ પર IHC તરફથી કોઈ નિષ્કર્ષ હોય.

તેથી, અમે લશ્કરી કર્મચારીઓની તમામ શ્રેણીઓને સ્પર્શ કર્યો છે જેમને અપંગતાના કારણને "લશ્કરી ઈજા" તરીકે સ્થાપિત કરવાનો અધિકાર છે.
હું તમારું ધ્યાન નીચેના મુદ્દા પર કેન્દ્રિત કરવા માંગુ છું: સ્પષ્ટતાના ફકરા 18 અનુસાર, અપંગતાનું કારણ "લશ્કરી ઇજા" તે કિસ્સાઓમાં પણ રહે છે જ્યાં, આગામી પુનઃપરીક્ષાના સમય સુધીમાં, તેના પરિણામો લશ્કરી ઈજાના પરિણામે થતી ઈજા અથવા બીમારી તીવ્ર વિકલાંગતા તરફ દોરી જતી નથી અને અપંગતાની સ્થાપના નવા ઉદ્ભવતા રોગોને કારણે થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, 2008 માં "જમણા હ્યુમરસના બંદૂકની ગોળીથી થયેલા ઘાના પરિણામો, એકીકરણના સ્વરૂપમાં સર્જિકલ સારવાર" ના નિદાન સાથે 1 વર્ષના સમયગાળા માટે "લશ્કરી આઘાત" ને કારણે નાગરિકને જૂથ 3 ની અપંગ વ્યક્તિ તરીકે ઓળખવામાં આવી હતી. એમઓએસની સ્થિતિમાં ડાબા હ્યુમરસનું અસ્થિભંગ, ડાબા ખભાના સંયુક્તનું ગંભીર સંયુક્ત સંકોચન. SDF નું મધ્યમ ઉલ્લંઘન. આગામી પુનઃપરીક્ષા દરમિયાન, રુધિરાભિસરણ કાર્યમાં ઉચ્ચારણ વિક્ષેપ "IHD" રોગના પરિણામે જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો જે વર્ષ દરમિયાન વિકસિત થયો હતો. 2009 માં મ્યોકાર્ડિયલ ઇન્ફાર્ક્શનથી પીડાય છે," અને જમણા હ્યુમરસને ઇજાના પરિણામે જીવન પ્રવૃત્તિમાં કોઈ મર્યાદાઓ ઓળખવામાં આવી ન હતી. પરંતુ આ કિસ્સામાં પણ, અપંગતાનું કારણ "લશ્કરી આઘાત" રહેશે.

વિકલાંગતાનું આગલું કારણ મોટે ભાગે "લશ્કરી સેવા દરમિયાન હસ્તગત રોગ" શબ્દ સાથે જોવા મળે છે તે એવા કિસ્સાઓમાં નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે જ્યાં સર્વિસમેનની અપંગતા લશ્કરી સેવા દરમિયાન હસ્તગત રોગના પરિણામે આવી હોય, અકસ્માતના પરિણામે મળેલી ઇજાના પરિણામે. લશ્કરી સેવા ફરજોના પ્રદર્શન સાથે સંબંધિત નથી, અથવા લશ્કરી સેવા ફરજોના પ્રદર્શન સાથે સંબંધિત નથી. 15 ડિસેમ્બર, 2001 ના ફેડરલ લૉ નંબર 166-FZ માં "રશિયન ફેડરેશનમાં રાજ્ય પેન્શનની જોગવાઈ પર" આ લખ્યું છે.

લશ્કરી સેવા દરમિયાન માંદગી અથવા ઇજા મેળવવાની હકીકત લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજો દ્વારા પુષ્ટિ કરી શકાય છે:
- માંદગીનું પ્રમાણપત્ર;
- અથવા VVK તરફથી પ્રમાણપત્ર;
- અથવા લશ્કરી તબીબી સંસ્થાઓ તરફથી પ્રમાણપત્રો;
- રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના સેન્ટ્રલ આર્કાઇવમાંથી પ્રમાણપત્રો, રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના લશ્કરી તબીબી મ્યુઝિયમના લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજોનું આર્કાઇવ, રશિયન રાજ્ય લશ્કરી આર્કાઇવ.
જો કોઈ નાગરિક સૈનિક, નાવિક, સાર્જન્ટ, સાર્જન્ટ મેજર તરીકે ફરજ બજાવતો હોય અને સૈન્યમાંથી છૂટા થયાની તારીખથી ત્રણ મહિનાની અંદર તે બીમાર અથવા ઘાયલ થયો હોય, જેના કારણે અપંગતા થઈ હોય, તો વિકલાંગતા આ સમયગાળા દરમિયાન આવી હોવાનું માનવામાં આવે છે. લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો (ગેરકાયદેસર કૃત્યો અથવા કોઈના સ્વાસ્થ્યને ઇરાદાપૂર્વકના નુકસાનના કિસ્સાઓ સિવાય). આ કેસોમાં વિકલાંગતાનું કારણ લશ્કરી તબીબી દસ્તાવેજો સબમિટ કર્યા વિના નક્કી કરવામાં આવે છે "લશ્કરી સેવા દરમિયાન રોગ હસ્તગત કરવામાં આવ્યો હતો" જો એવા દસ્તાવેજો છે જે બરતરફીની તારીખ સૂચવે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, 1 સપ્ટેમ્બર, 2009 ના રોજ સશસ્ત્ર દળોમાંથી ફરજિયાત સૈનિકને બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો. ઑક્ટોબર 2009 માં, તેઓ ક્ષય રોગથી બીમાર પડ્યા. મે 2010 માં, તેમને "ક્ષય રોગ" રોગ માટે તબીબી અને સામાજિક તપાસ માટે મોકલવામાં આવ્યો હતો, જ્યાં તેણે એક લશ્કરી કાર્ડ રજૂ કર્યું હતું જેમાં તેની લશ્કરી સેવાની તારીખો અને તબીબી દસ્તાવેજો તેની આરોગ્યની સ્થિતિ દર્શાવતા હતા. અક્ષમ તરીકે ઓળખાય છે. બરતરફીની તારીખથી પ્રથમ 3 મહિના દરમિયાન રોગ ઉદ્ભવ્યો તે હકીકતને કારણે, અપંગતાનું કારણ "લશ્કરી સેવા દરમિયાન આ રોગ પ્રાપ્ત થયો હતો" હશે.

નિષ્ણાત ફાઇલમાં અપંગતાના નામાંકિત કારણો નક્કી કરતી વખતે, નિર્ણય માટેના આધાર તરીકે સેવા આપતા તમામ દસ્તાવેજો સૂચવવા આવશ્યક છે.
રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા આપવામાં આવેલ લશ્કરી ઈજા અથવા અન્ય સંજોગોની હકીકતની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજોની ગેરહાજરીમાં, જે અપંગતાનું કારણ છે, "સામાન્ય રોગ" એ અપંગતાના કારણ તરીકે સૂચવવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં, નાગરિકને આ દસ્તાવેજો મેળવવામાં સહાય પૂરી પાડવામાં આવે છે. જ્યારે સંબંધિત દસ્તાવેજો બ્યુરોને સબમિટ કરવામાં આવે છે, ત્યારે વધારાની વ્યક્તિગત પરીક્ષા વિના આ દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની તારીખથી અપંગતાનું કારણ બદલાઈ જાય છે.

હું લશ્કરી કર્મચારીઓમાં અપંગતાના નિર્ધારણના સમય તરફ તમારું ધ્યાન દોરવા માંગુ છું.
કલા અનુસાર. 8 ફેડરલ કાયદો "રશિયન ફેડરેશનમાં રાજ્ય પેન્શનની જોગવાઈ પર" ડિસેમ્બર 15, 2001 નંબર 166-FZ, 12 ફેબ્રુઆરી, 1993 ના રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે અપંગતા પેન્શન સોંપવામાં આવે છે. 4468-1 “લશ્કરી સેવામાં સેવા આપનાર વ્યક્તિઓ માટે પેન્શનની જોગવાઈ પર, આંતરિક બાબતોના સંસ્થાઓમાં સેવા, રાજ્ય ફાયર સર્વિસ, માદક દ્રવ્યો અને સાયકોટ્રોપિક પદાર્થોના પરિભ્રમણ પર નિયંત્રણ માટે સત્તાવાળાઓ, વહીવટી તંત્રની સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ અને તેમના પરિવારો. " આર્ટ અનુસાર. આ કાયદાના 25, કાયદાની કલમ 1 માં નિર્દિષ્ટ વ્યક્તિઓને અપંગતા પેન્શન તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષાની ફેડરલ સંસ્થાઓ દ્વારા સ્થાપિત અપંગતાના સમયગાળા માટે સોંપવામાં આવે છે, અને (નોંધ!) 60 વર્ષથી વધુ ઉંમરના અપંગ પુરુષો અને વિકલાંગ સ્ત્રીઓ 55 વર્ષથી વધુ ઉંમરના - આ વિકલાંગ લોકોની તેમની અરજી પર જ પુનઃપરીક્ષા સાથે જીવન માટે. તમે કન્સલ્ટન્ટ કાનૂની સિસ્ટમમાં આ વ્યક્તિઓની સૂચિ શોધી શકો છો.
આંતરરાષ્ટ્રીયવાદી સૈનિકોની વાત કરીએ તો, "અપંગતા" ની શરતોની સ્થાપના અગાઉ 29 ઓગસ્ટ, 1998 ના રોજ RSFSR ના સામાજિક સુરક્ષા મંત્રાલયના સૂચના પત્રને ધ્યાનમાં લઈને હાથ ધરવામાં આવી હતી. નંબર 1-75-I "નિર્ધારિત કરવાના મુદ્દા પર જૂથ અને આંતરરાષ્ટ્રીય સૈનિકો માટે અપંગતાની શરતો,” જે મુજબ, જૂથ નક્કી કરતી વખતે, પ્રથમ વખત, 5 વર્ષના સમયગાળા માટે વિકલાંગતાની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. આ દસ્તાવેજમાં હાલમાં કોઈ કાનૂની દળ પણ નથી અને તે કાયદાના અમલીકરણને આધીન નથી. નાગરિકોની આ શ્રેણી માટે અપંગતાનો સમયગાળો સામાન્ય ધોરણે સ્થાપિત થાય છે.

જીવન અણધારી છે. ખાસ કરીને એવા નાગરિક માટે જે લશ્કરી સેવા કરી રહ્યા છે.

તેમાં કોઈ ફરક નથી પડતો કે તે ભરતી છે કે કોઈ વ્યક્તિ જે હમણાં જ કોન્ટ્રાક્ટના આધારે સેવા આપવા આવી છે, પુરુષ કે સ્ત્રી.

વિવિધ અણધારી સંજોગો આવી શકે છે જે આરોગ્યને ગંભીર અસર કરે છે, અને પછી, પરિણામે, કામ કરવાની ક્ષમતા.

કાયદો આવા લોકો માટે વળતર ચૂકવણીની જોગવાઈ કરે છે, ખાસ કરીને લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે અપંગતા પેન્શન.

લેખ નેવિગેશન

પેન્શનરોની શ્રેણીઓની લાક્ષણિકતાઓ

લશ્કરી કર્મચારીઓને પેન્શન ચૂકવણી રાજ્યના બજેટ ભંડોળમાંથી કરવામાં આવે છે. ગણતરી નીચે પ્રમાણે હાથ ધરવામાં આવે છે: સત્તાવાર પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન પ્રાપ્ત પગારની રકમની ટકાવારી તરીકે ચૂકવવામાં આવે છે.

લશ્કરી કર્મચારીઓ નાગરિક સેવકોનું એક વિશેષ જૂથ છે, જેમાં નાગરિકોનો સમાવેશ થાય છે, જેમને વિશેષ અધિકારો ધરાવતા દેશની સુરક્ષા અને કાયદા અમલીકરણ કાર્યોને અમલમાં મૂકવા માટે સેવા આપવા માટે બોલાવવામાં આવે છે. ધારાધોરણો અનુસાર, સૈનિકો, અધિકારીઓ, જુનિયર અધિકારીઓ અને ફિક્સ-ટર્મ/કોન્ટ્રાક્ટ સર્વિસમાં અન્ય વ્યક્તિઓ "લશ્કરી" નો દરજ્જો ધરાવે છે.

વિશેષાધિકૃત અધિકારો ધરાવતી વ્યક્તિઓ

વ્યક્તિઓ કે જેમની વિકલાંગતા આ દરમિયાન આવી હતી:

• લશ્કરી સેવા
• અથવા બરતરફીની તારીખથી આગામી ત્રણ મહિનાની અંદર
• વિવિધ લશ્કરી રચનાઓમાં ફરજો નિભાવતી વખતે, ઇજા, ઇજા અથવા માંદગીના પરિણામે નિર્દિષ્ટ સમયગાળા કરતાં પાછળથી

ડોકટરો દ્વારા નોંધાયેલ અપંગતા પ્રાપ્ત કરવાના કારણોના આધારે કરાર આધારિત અથવા ભરતી દ્વારા સેવા આપતા વિષયો માટે પેન્શનને યોગ્ય શ્રેણીઓમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે:

• ઈજાના પરિણામે પ્રાપ્ત થયેલી ચૂકવણી, અથવા
• સત્તાવાર પ્રવૃત્તિ દરમિયાન હસ્તગત રોગને કારણે

નીચેના નાગરિકોને અનુરૂપ અધિકાર છે:

• સશસ્ત્ર દળો, આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના આંતરિક સૈનિકો, સરહદ, રેલ્વે અને અન્ય અર્ધલશ્કરી દળોમાં સેવા આપતા વિષયો, નિયમનકારી જરૂરિયાતો અનુસાર, કરાર હેઠળ અથવા ભરતી દ્વારા
• જનરલ ના કર્મચારીઓ ફરિયાદીની ઑફિસ, જેણે સ્થાનો, શીર્ષકો સ્થાપિત કર્યા છે
• આગ, કર, સેવા, કસ્ટમ કર્મચારીઓ
• દંડ પ્રણાલીના કર્મચારીઓ
• "લેનિનગ્રાડની ઘેરાબંધી" માં સહભાગીઓ જેમને કોઈપણ અપંગતા જૂથ સોંપવામાં આવ્યું હતું
• નાગરિકો કે જેઓ કટોકટીની પરિસ્થિતિઓને કારણે અપંગ બન્યા હતા
• અવકાશયાત્રીઓ કે જેઓ ફ્લાઇટની તૈયારીની પ્રક્રિયામાં અમુક નકારાત્મક પરિબળોના પ્રભાવ હેઠળ અક્ષમ બન્યા હતા

કાયદાકીય સ્તરે, સિસ્ટમે લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે એક અલગ અભિગમ રજૂ કર્યો છે જેમણે તેના આધારે સેવા આપી હતી (જેમણે સ્વેચ્છાએ લશ્કરમાં જોડાવાનું નક્કી કર્યું હતું) અને જેઓને સત્તાવાર રીતે સેવા આપવા માટે બોલાવવામાં આવ્યા હતા.

પેન્શન ચૂકવણીની ગણતરી માટેના પ્રાથમિક નિયમો એ નોંધણી પ્રક્રિયાને નિયંત્રિત કરતા કાયદા છે અને કરાર લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે અપંગતા પેન્શન અને ભરતી લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે અપંગતા પેન્શન માટેની પૂર્વજરૂરીયાતો છે.

નોંધણી હાથ ધરવા સક્ષમ અધિકારીઓ

વર્ણવેલ રાજ્ય સમર્થન પ્રાપ્ત કરવા ઈચ્છતી વ્યક્તિઓએ તેમના માટે અનુકૂળ કોઈપણ સમયે તેમના સ્થાન પર નજીકની પેન્શન ફંડ ઓફિસમાં જવું જોઈએ.

આ કિસ્સામાં, તમારી પાસે આવી ચુકવણીઓના હેતુ માટે તમારી પાસે પ્રમાણભૂત એપ્લિકેશન હોવી આવશ્યક છે, જે વ્યક્તિગત રીતે અથવા અધિકૃત પ્રતિનિધિ દ્વારા સબમિટ કરવામાં આવે છે.

સૂચના સાથે રજિસ્ટર્ડ મેઇલ દ્વારા મોકલવાનું પણ શક્ય છે.

એ નોંધવું અગત્યનું છે કે જ્યારે પોસ્ટ ઓફિસ દ્વારા પત્ર મોકલવામાં આવે છે, ત્યારે અરજીનો દિવસ એ સ્થળની પોસ્ટલ સ્ટેમ્પ પર દર્શાવેલ તારીખ છે જ્યાંથી દસ્તાવેજ મોકલવામાં આવ્યો હતો. વધુમાં, દસ્તાવેજો રશિયાના પેન્શન ફંડની સત્તાવાર વેબસાઇટના ઇન્ટરનેટ પોર્ટલ પર ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે મોકલી શકાય છે.

એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે વિકલાંગતા પેન્શન માટે અરજી કરતી વખતે, લશ્કરી કર્મચારીઓએ સીધો સંરક્ષણ મંત્રાલયના અધિકારીઓનો સંપર્ક કરવો જોઈએ જે આવી બાબતો સાથે વ્યવહાર કરે છે.

નોંધણી માટે દસ્તાવેજોના ફરજિયાત પેકેજની જરૂર છે, જેમાં શામેલ છે:

• ચૂકવણીની સોંપણી સંબંધિત યોગ્ય રીતે પૂર્ણ કરેલી અરજી
• તમામ પાસપોર્ટ પૃષ્ઠોની નકલો
• લશ્કરી ID
• તબીબી નિષ્ણાત કમિશન દ્વારા જારી કરાયેલ પ્રમાણપત્ર આરોગ્યને નુકસાનની હકીકત સ્થાપિત કરે છે
• કર્મચારીઓ માટે તબીબી બોર્ડનું નિષ્કર્ષ (એક અપંગતા જૂથને સોંપવું, તેની ઘટના માટેની શરતોના આધારે)
• સંબંધિત અધિકારની પુષ્ટિ કરતા અન્ય જરૂરી દસ્તાવેજો

એપોઇન્ટમેન્ટની મુખ્ય શરતો અને વિશેષતાઓ

પ્રક્રિયા સરળ છે અને તમામ વ્યક્તિઓ માટે સમાન છે જેમને લશ્કરી કર્મચારીઓ તરીકે વર્ગીકૃત કરી શકાય છે.

અપંગતાની હકીકત

આ ઘટનાને કાયદાકીય સ્તરે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી નથી, પરંતુ એ હકીકત પર વિશેષ ધ્યાન આપવામાં આવે છે કે અપંગતા ચોક્કસ સમયગાળાની અંદર થવી જોઈએ. એટલે કે, પ્રશ્ન ઊભો થાય છે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ ખરેખર આવા તબીબી દરજ્જાથી સંપન્ન થાય છે - ચોક્કસ સમયગાળા દરમિયાન અથવા બીમારી પછી જે સમાન પરિણામ લાવે છે.

સામાજિક સુરક્ષા કાયદાના ક્ષેત્રમાં સંશોધન સાથે સંકળાયેલા મોટાભાગના નિષ્ણાતોના મતે, વર્ણવેલ વર્ગની વ્યક્તિઓને અપંગ તરીકે ઓળખવા માટે, તે ઘાયલ થવા માટે પૂરતું છે. સેવા દરમિયાન, હુમલો લશ્કરી તબીબી પરીક્ષાના પરિણામોના આધારે નક્કી કરી શકાય છે, બરતરફી પછી - ત્રણ મહિનાની અંદર - આરોગ્ય સંભાળ સંસ્થા દ્વારા જારી કરાયેલા નિષ્કર્ષના આધારે.

આ દસ્તાવેજ અંગની નિષ્ક્રિયતાની ડિગ્રી, પીડિતના સમગ્ર શરીરની સામાન્ય સ્થિતિ, તેમજ પુનર્વસન પગલાંના પરિણામો, જો કોઈ હોય તો તે વિશેની માહિતીને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

લશ્કરી તબીબી પરીક્ષા આરોગ્યની સ્થિતિના આધારે લશ્કરી સેવા માટે યોગ્યતા નક્કી કરે છે. જો કોઈ કર્મચારી નિષ્ણાત કમિશનના પરિણામો સાથે સંમત ન હોય, તો તેની વિનંતી પર સ્વતંત્ર ધોરણે પરીક્ષા હાથ ધરવામાં આવી શકે છે.

તે જ સમયે, તેને સંસ્થા અને નિષ્ણાતો પસંદ કરવાનો અધિકાર છે જે તેને હાથ ધરશે. સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓમાં, પરિણામોને કોર્ટમાં પડકારવામાં આવે છે.

અપંગતા તરફ દોરી જતા કારણો

આ લશ્કરી સેવા દરમિયાન પ્રાપ્ત થયેલી ઇજાઓ અને બીમારીઓ છે.

ચૂકવણીની ગણતરી

ચૂકવણીની રકમ સેટ કરતી વખતે, નીચેનાને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે:

• સેવાની પદ્ધતિ - ભરતી અથવા કરારના આધારે, લશ્કરી સેવા માટે જવાબદાર વ્યક્તિએ કઈ ક્ષમતામાં કામ કર્યું.
• કારણો અને પૂર્વજરૂરીયાતો જે અપંગતા તરફ દોરી જાય છે.
• શું ત્યાં કોઈ વિકલાંગ આશ્રિતો છે?
• શું નાગરિક એવા વિસ્તારમાં રહે છે જ્યાં આબોહવાની પરિસ્થિતિઓ ગંભીર માનવામાં આવે છે?

અરજીના હકારાત્મક પ્રતિસાદ પર નિર્ણય કરતી વખતે, જ્યારે વ્યક્તિ અક્ષમ થઈ જાય ત્યારે તે આવશ્યક છે: સેવાના સમયગાળા દરમિયાન અથવા બરતરફી પછી ત્રણ મહિનાની અંદર; અપંગતા પાછળથી આવી, પરંતુ સેવામાં મળેલી માંદગી (ઇજાઓ) ના પરિણામે ઊભી થઈ.

સામાજિક પેન્શનની પ્રારંભિક રકમના આધારે ચૂકવણી ટકાવારીની શરતોમાં સ્થાપિત થાય છે, એટલે કે:

• લશ્કરી ઇજાના પરિણામે અપંગ બનેલા નાગરિકોને સોંપવામાં આવે છે: પ્રથમ જૂથમાં - ત્રણસો, બીજામાં - અઢીસો, ત્રીજામાં - નિવૃત્તિ વયના રહેવાસીઓ માટે સામાજિક ચૂકવણીના એકસો અને સિત્તેર ટકા. (સાઠ વર્ષ - પુરુષો, પંચાવન - સ્ત્રીઓ).
• જે વ્યક્તિઓ રોગના પરિણામે અપંગ બની ગયા છે, તેઓ જૂથોમાં સ્થાપિત થાય છે: પ્રથમ - સામાજિક સુરક્ષાની રકમના અઢીસો ટકા. નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચી ગયેલા નાગરિકો માટે પેન્શન, બીજો - બેસો ટકા, ત્રીજો - એકસો પચાસ.

પ્રશ્નમાંની શ્રેણી માટે, તે જીવન માટે અથવા અસ્થાયી રૂપે એક વખત સ્થાપિત કરી શકાય છે. આ તે સમયગાળાની લંબાઈ પર આધાર રાખે છે કે જેના દ્વારા જૂથને વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે.

ડબલ પેન્શન

મોટાભાગે તાજેતરમાં, રસ ધરાવતા પક્ષો દબાણયુક્ત પ્રશ્ન પૂછે છે: શું લશ્કરી કર્મચારીઓને અપંગતા પેન્શન ચૂકવતી વખતે નિયમિત મજૂર પેન્શન મેળવવું શક્ય છે?

જવાબ સ્પષ્ટ છે.

નાગરિક સેવાની આવશ્યક લંબાઈ ધરાવતી વ્યક્તિઓ માટે, કાયદો વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શનના વીમા ભાગની નિમણૂકને પણ નિર્ધારિત કરે છે.

કેટલીકવાર એવું બને છે કે નાગરિકો લશ્કરી સેવામાંથી છૂટા થયા પછી કામ પર પાછા જાય છે.

તે અગાઉના વિસ્તાર સાથે બિલકુલ જોડાયેલ નથી (ઉદાહરણ તરીકે, કેટલીક સંસ્થામાં મેનેજર). તે જ સમયે, તેઓ લાંબી સેવા માટે અપંગતા પેન્શન મેળવવાનું ચાલુ રાખે છે.

પેન્શન માટે, લશ્કરી ઉપરાંત, નીચેની મુખ્ય શરતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે:

• કર્મચારી યોગ્ય ઉંમરે પહોંચ્યો હોવો જોઈએ
• કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ સેવાની લંબાઈ માટે અપંગતા પેન્શન સોંપવામાં આવે છે
• ફરજિયાત પેન્શન પોઈન્ટની પૂરતી ઉપલબ્ધતા જરૂરી છે
• નાગરિક વીમાનો અનુભવ - 2016 થી ઓછામાં ઓછા સાત વર્ષ (વધુ વાર્ષિક ધોરણે એક વર્ષ વધીને 2024 માં પંદર વર્ષ સુધી)
• આ બધા સાથે, મીન હેઠળ ચૂકવણી સોંપતી વખતે લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો પહેલેથી જ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. સંરક્ષણ, મજૂર પેન્શન સોંપતી વખતે ઉપયોગ કરી શકાતો નથી

દર વર્ષે, લશ્કરી પેન્શનર, સામાન્ય નાગરિકની જેમ, જે કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે, તેની બીજી પેન્શન આપોઆપ પુનઃગણતરી કરે છે. પેન્શન ચૂકવણીની પુનઃગણતરી સંબંધિત વધારાના દસ્તાવેજો અને પુરાવા પ્રદાન કરવાની જરૂર નથી.

વધુમાં, લશ્કરી કર્મચારીઓ સહિત તમામ અપંગ લોકો માટે, પેન્શન ચૂકવણી ઉપરાંત, નાણાકીય વધારાની ચૂકવણી કાયદા દ્વારા માસિક ધોરણે નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે. આ સામાજિક સેવાઓ માટેના ખર્ચ છે:

• ઉપનગરીય રેલ્વે પરિવહનમાં મફત
• મફત દવાઓની જોગવાઈ
• સારવારના સ્થળે પરિવહન માટે ચૂકવણી (સેનેટોરિયમ, રિસોર્ટ)
• રોગનિવારક પુનર્વસન કાર્યક્રમની સમાપ્તિ

તે જ સમયે, તમે નાણાકીય વળતર પ્રાપ્ત કરીને માસિક ચૂકવણીનો ઇનકાર કરી શકો છો.

પેન્શન સમયગાળો

વર્ણવેલ ચૂકવણીમાં તેમની માટે વિશિષ્ટ સુવિધાઓ છે.

અપંગતાના પ્રમાણપત્રની માન્યતાના સમયગાળા માટે તેમની નિમણૂક કરવામાં આવે છે. પંચાવન અને સાઠ વર્ષથી વધુ ઉંમરના વિકલાંગ લોકો (અનુક્રમે સ્ત્રી અને પુરુષ) - અનિશ્ચિત સમયગાળા માટે. જો સોંપાયેલ જૂથોને બદલવા માટે કોઈ શરતો હોય, તો પેન્શનરની વિનંતી પર માધ્યમિક પરીક્ષા હાથ ધરવામાં આવી શકે છે.

જો કોઈ પેન્શનર કે જે કોઈ કારણોસર યોગ્ય વય સુધી પહોંચ્યો નથી તે કામ કરવા માટે સક્ષમ તરીકે ઓળખાય છે, અગાઉ સોંપેલ પેન્શનની ચુકવણી સમાપ્ત કરવામાં આવે છે.

શું અપંગતાને ફરીથી પ્રમાણિત કરવું શક્ય છે?

જો જરૂરી હોય તો, પેન્શનરને વિકલાંગતાની પુનઃપરીક્ષા માટે વ્યક્તિગત રીતે તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષા અધિકારીઓનો સંપર્ક કરવાની તક હોય છે. જો સ્પષ્ટ સમાપ્તિ તારીખ સેટ ન હોય તો આવું થઈ શકે છે.

એટલે કે, દસ્તાવેજમાં ઉલ્લેખિત સમય સમાપ્ત થયા પછી, તમારે ફરીથી તબીબી તપાસ કરાવવી આવશ્યક છે. જો અપંગતાની પુષ્ટિ થાય છે, તો નાગરિકના સ્વાસ્થ્યની વર્તમાન સ્થિતિના આધારે પ્રમાણપત્ર લંબાવવામાં આવશે/બદલવામાં આવશે. પરંતુ, જો ત્યાં કોઈ પુરાવા નથી, તો સૈન્ય "અક્ષમ" સ્થિતિથી વંચિત રહી શકે છે, અને તે મુજબ, પેન્શન ચૂકવણી બંધ કરવામાં આવશે.

જો વિકલાંગતા પ્રમાણપત્ર અનિશ્ચિત છે, તો ફરીથી પરીક્ષાનો આદેશ આપી શકાતો નથી. આ એ હકીકતને કારણે છે કે વ્યક્તિની સ્થિતિ, જે તબીબી પરીક્ષા દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી, સમય જતાં બદલાઈ શકતી નથી.

વારંવાર પરીક્ષાનો કોઈ અર્થ નથી. વ્યક્તિ પાસે હંમેશા વિકલાંગતા સંબંધિત પેન્શન ચૂકવણી મેળવવાનો અધિકાર રહેશે.

આમ, ઉપરોક્ત તમામ બાબતો સાથે, તે નાગરિકો માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે જેઓ આપણી માતૃભૂમિની રક્ષા કરે છે તેમના પ્રત્યેની તેમની ફરજ પૂરી કરે છે - તેમના પગ નીચે જમીન મજબૂત લાગે છે. આ એક નિશ્ચિતતા પણ નથી, પરંતુ આવશ્યકતા છે! વ્યક્તિ શું કરે છે તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી.

કાર્યક્રમોના વ્યવહારિક અમલીકરણની મુશ્કેલીઓ અને કાયદામાં અંતર હોવા છતાં, અપંગ લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે સામાજિક સુરક્ષાના મુદ્દાને તમામ સ્તરે ઉકેલવામાં આવે છે.

દેશમાં મુશ્કેલ આર્થિક પરિસ્થિતિને જોતાં, રાજ્ય વાર્ષિક રોકડ ચૂકવણીને અનુક્રમિત કરીને નાગરિકોની આ શ્રેણીને ટેકો આપવાનો પ્રયત્ન કરે છે. તે સ્પષ્ટ છે કે આ ખૂબ જ નાની રકમ છે, પરંતુ તે કંઈપણ કરતાં વધુ સારું છે, ખાસ કરીને ધ્યાનમાં લેવું કે આ નાગરિકો માટે આજની વાસ્તવિકતાઓ હેઠળ ટકી રહેવું વધુ મુશ્કેલ છે.

તમે વિડિઓમાં રશિયામાં લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે પેન્શન વિશે વધુ વિગતો જોઈ શકો છો:

તમારો પ્રશ્ન નીચેના ફોર્મમાં સબમિટ કરો

આ વિષય પર વધુ:

રશિયન કાયદામાં લશ્કરી ઇજાને લશ્કરી ફરજના પ્રદર્શન દરમિયાન પ્રાપ્ત થયેલ રોગ અથવા ઇજા તરીકે ગણવામાં આવે છે. લશ્કરી સેવા હંમેશા વધતા આરોગ્ય જોખમો સાથે સંકળાયેલી હોય છે, અને પેન્શનની જોગવાઈ એ રશિયન સૈન્ય માટે ઉત્તેજક પરિબળોમાંનું એક છે. લશ્કરી કર્મચારીઓની શ્રેણીઓ અને કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓના કર્મચારીઓ કે જેમણે લશ્કરી આઘાતના પરિણામે અથવા તેના પરિણામે કામ કરવાની ક્ષમતા ગુમાવી દીધી છે તેમને રાજ્ય દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ સામાજિક સમર્થન પગલાંનો અધિકાર છે.

કયા કિસ્સાઓમાં લશ્કરી આઘાત અપંગતા તરફ દોરી જાય છે?

મિલિટરી મેડિકલ કમિશન (મિલિટરી મેડિકલ કમિશન) પણ નિર્ધારણમાં ભાગ લે છે તે તફાવત સાથે, બ્યુરો ઑફ MSE (મેડિકલ અને સોશિયલ એક્ઝામિનેશન) ખાતે પરીક્ષા દ્વારા, લશ્કરી આઘાતને કારણે વિકલાંગતા અન્ય કેટેગરીની વ્યક્તિઓ માટે પણ સ્થાપિત થાય છે. લશ્કરી કર્મચારીઓની બે શ્રેણીઓને લશ્કરી આઘાતને કારણે અપંગ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે:

• જ્યારે સીધી લશ્કરી સેવા દરમિયાન ઈજા થઈ હતી;
• જ્યારે ઇજા લશ્કરી ફરજ સાથે સંબંધિત ન હોય તેવા સંજોગોના પરિણામે ઊભી થાય છે, પરંતુ તે ક્ષણે વ્યક્તિ સંરક્ષણ મંત્રાલય અથવા કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓના સ્ટાફ પર છે.

તે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે પેન્શનની ગણતરી કરતી વખતે, પિતૃભૂમિની તમામ સેવાઓ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે; તે મુજબ, લડાઇના નિવૃત્ત સૈનિકો વિકલાંગ લોકો કરતા વધુ રાજ્ય સમર્થન પર વિશ્વાસ કરી શકે છે જેમણે શાંતિકાળમાં તેમની સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરી હતી.

સરકારી સમર્થન પર કોણ વિશ્વાસ કરી શકે?

રાજ્ય અપંગતા લાભો માટે હકદાર વ્યક્તિઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• ભરતી અને કરાર સેવાના તમામ લશ્કરી કર્મચારીઓ;
• કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓના કર્મચારીઓ - આંતરિક બાબતોનું મંત્રાલય, એફએસબી, કટોકટીની પરિસ્થિતિઓનું મંત્રાલય, ફેડરલ પેનિટેન્ટરી સર્વિસનું મુખ્ય નિર્દેશાલય, રેલ્વે સૈનિકો, સરહદ સેવાઓ, ફરિયાદીની કચેરી;
• સીઝ લેનિનગ્રાડના રહેવાસીઓ સહિત મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધના સહભાગીઓ;
• રશિયન ફેડરેશન અથવા યુએસએસઆર સાથે સંબંધિત કરાર ધરાવતા દેશોના લશ્કરી કર્મચારીઓ;
• યુએસએસઆરના ભૂતપૂર્વ પ્રજાસત્તાકમાં રહેતા નિવૃત્ત સૈનિકો, જો તેઓને તેમના રહેઠાણના પ્રદેશમાં પેન્શન આપવામાં આવતું નથી.

લશ્કરી આઘાતને લીધે અપંગતાની શરૂઆત કયા માપદંડો નક્કી કરે છે?

ફેડરલ લો નંબર 4468-1 ની કલમ 19 નીચેની શરતોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે:

• લશ્કરી સેવા દરમિયાન આરોગ્યને નુકસાન થયું હતું;
• વિકલાંગતા તેની સમાપ્તિ પછી ત્રણ મહિનાની અંદર સ્થાપિત થાય છે;
• ઇજા, ઉશ્કેરાટ, રોગ (ઉદાહરણ તરીકે, બર્ન ડિસીઝ) ના પરિણામે, જ્યારે કારણ અને અસરનો સંબંધ સ્પષ્ટ અને શંકાની બહાર હોય છે - સમયને ધ્યાનમાં લીધા વિના.

જો કે, જો તે નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે કે સર્વિસમેનની અપંગતા તેના કાયદાના ઉલ્લંઘનનું પરિણામ છે, તો કમિશન સામાજિક પેન્શનની સ્થાપના કરે છે.

એવા કિસ્સામાં જ્યાં નિવૃત્ત વ્યક્તિ કમિશનના નિષ્કર્ષ સાથે સંમત ન હોય, તે આંતરવિભાગીય નિષ્ણાત કાઉન્સિલને અપીલ કરી શકે છે અથવા કોર્ટમાં અપીલ કરી શકે છે.

ફરી પરીક્ષા

જ્યારે ITU પ્રમાણપત્રમાં ઉલ્લેખિત સમયગાળો સમાપ્ત થઈ જાય ત્યારે વિકલાંગતાની પુનઃપરીક્ષા મોટાભાગે હાથ ધરવામાં આવે છે. કમિશનના નિર્ણય દ્વારા, વિકલાંગતા જૂથને હળવા અથવા વધુ ગંભીરમાં બદલી શકાય છે અથવા સંપૂર્ણપણે રદ પણ કરી શકાય છે. અન્ય કિસ્સાઓમાં, જો કમિશન નક્કી કરે છે કે આરોગ્યની સ્થિતિ માટે કોઈ સકારાત્મક ગતિશીલતાની અપેક્ષા નથી, તેમજ જો અપંગ વ્યક્તિ રાષ્ટ્રીય નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચે છે, તો અપંગતા અનિશ્ચિત સમય માટે નિશ્ચિત છે.

જો કોઈ નાગરિક નિર્દિષ્ટ સમયગાળામાં કમિશન માટે હાજર ન થાય, તો જૂથની પુષ્ટિ ન થાય ત્યાં સુધી તેના ભથ્થાની ચુકવણી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે (જો કોઈ યોગ્ય કારણ હોય, તો તમામ અવેતન રકમ એક-વખતની ચુકવણીમાં સંપૂર્ણ ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે).

હકદાર ચુકવણીઓ

જૂથ I ના અપંગ લશ્કરી કર્મચારીઓ, એક નિયમ તરીકે, સૌથી વધુ જરૂરિયાતો ધરાવતા લોકો છે, તેથી તેમને સૌથી વધુ શક્ય પેન્શન આપવામાં આવે છે. તેમને એક જ સમયે સામાજિક અને વીમા પેન્શન મેળવવાનો અધિકાર છે.

વિકલાંગતા જૂથ II વધુ મોબાઇલ છે અને તેમને બે પેન્શનનો અધિકાર પણ છે. તેમ છતાં તેમના નાણાકીય ભથ્થાની રકમ નોંધપાત્ર રીતે ઓછી છે.

જૂથ III ના વિકલાંગ લોકો માટે, જેઓ કામ કરવા માટે આંશિક રીતે સક્ષમ તરીકે ઓળખાય છે, જ્યાં સુધી તેઓ નિવૃત્તિની વય સુધી પહોંચે અથવા તેઓ 20 વર્ષની સેવા સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી લશ્કરી સેવા ચાલુ રાખવી શક્ય છે.

લશ્કરી ઇજાઓ ધરાવતા અપંગ લોકો માટે, નિશ્ચિત ચૂકવણીની રકમ નક્કી કરવામાં આવી છે:

• EDV એ એક વખતની રોકડ ચુકવણી છે. તેની રકમ 1,000,000 રુબેલ્સ છે - ફરજિયાત અથવા લશ્કરી તાલીમ માટે બોલાવવામાં આવેલા નાગરિકો માટે; અને કરાર હેઠળ સેવા આપતા લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે 2,000,000. EDV માત્ર એક જ વાર ચૂકવવામાં આવે છે, વધુમાં, તેનું કદ ઇજાઓની પ્રકૃતિ અને તેમની પ્રાપ્તિની અવધિ પર આધારિત છે.
• EDC - આરોગ્યને થતા નુકસાનની ભરપાઈ કરવા માટે માસિક નાણાકીય વળતર.

2019 ના બીજા ક્વાર્ટર મુજબ, EBC નું કદ છે:

14,000 ઘસવું.	1 જૂથ
7000 ઘસવું.	2 જૂથો
2800 ઘસવું.	3 જૂથ

એક અલગ વસ્તુ નૈતિક નુકસાન માટે વળતર છે - તે કેટલાક ચોક્કસ કેસોમાં કોર્ટની કાર્યવાહીમાં નક્કી કરવામાં આવે છે.

લશ્કરી સેવા દરમિયાન તેના મૃત્યુની ઘટનામાં સર્વિસમેનના પરિવારના સભ્યોને વળતર ચૂકવણી પણ આપવામાં આવે છે. આમ, લાભાર્થીઓ સમાન શેરમાં EDC અને EDC બંને મેળવે છે, જે અનુરૂપ જૂથના અપંગ વ્યક્તિ માટે ગણવામાં આવે છે, મૃતક સહિત પરિવારના સભ્યોની સંખ્યા દ્વારા વિભાજિત કરવામાં આવે છે. માત્ર લશ્કરી કર્મચારીઓના બાળકો જ નહીં, પણ તેમના માતા-પિતા, તેમજ વિધવાઓ કે જેમણે બીજા લગ્ન કર્યા નથી, તેઓ સર્વાઇવર પેન્શન મેળવવા પર વિશ્વાસ કરી શકે છે.

2019 માં લશ્કરી કદ કેવી રીતે નક્કી કરવું? લશ્કરી પેન્શનરો માટે, યોગદાન એમ્પ્લોયર દ્વારા નહીં, પરંતુ રાજ્ય દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે, અને પેન્શન ફંડમાં વ્યક્તિગત ખાતામાંથી અર્ક મોટે ભાગે ખાલી હશે. સૌ પ્રથમ, તમારે ગણતરીના સમયે સામાજિક પેન્શનનું કદ નક્કી કરવું જોઈએ. 1 એપ્રિલ, 2019 ના MFC ડેટા અનુસાર, પેન્શનની અંદાજિત રકમની ગણતરી કોષ્ટકનો ઉપયોગ કરીને કરી શકાય છે:

કારણ	સમૂહ	લશ્કરી ઈજાને કારણે પેન્શન	વીમા પેન્શન (SP) 2019, ઘસવું.	લઘુત્તમ પેન્શનની ગણતરી, ઘસવું.
યુદ્ધનો આઘાત		300% એસપી	10 360	31080
		250% એસપી	5180	12950
		175% સંયુક્ત સાહસ	4403	7705,25
સેવા દરમિયાન હસ્તગત રોગ		250% એસપી	10 360	25900
		200% એસપી	5 180	10360
		150% સંયુક્ત સાહસ	4 403	6604,5

તે સમજવું જોઈએ કે પેન્શન સપ્લિમેન્ટ્સ દરેક માટે વ્યક્તિગત છે, અને બે લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે, પ્રથમ નજરમાં, સમાન સેવાની લંબાઈ અને પ્રાપ્ત થયેલી ઇજાઓની પ્રકૃતિ, સબસિડીની રકમ નોંધપાત્ર રીતે બદલાઈ શકે છે.

ભથ્થાં પરની વિગતો ફક્ત અધિકૃત સંસ્થા દ્વારા જ પ્રદાન કરી શકાય છે.

બધા માટે સામાન્ય ભથ્થા 80 વર્ષની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી સામાજિક પેન્શનના 100% છે, અને આશ્રિતોની સંખ્યાના આધારે - એક - 32%, બે - 64% અને 100% જો ત્રણ કે તેથી વધુ હોય. વધુમાં, જો કોઈ વિકલાંગ વ્યક્તિને રશિયન ફેડરેશનનો હીરો, યુએસએસઆરનો હીરો અથવા ઓર્ડર ઑફ ગ્લોરીનો ખિતાબ એનાયત કરવામાં આવે, તો તે 100% પેન્શન વધારા માટે હકદાર છે, અને જો તેને હીરોનું બિરુદ આપવામાં આવે તો 50% રશિયન ફેડરેશન અથવા યુએસએસઆરનો શ્રમ. જો કે, જો કોઈ વિકલાંગ વ્યક્તિ ઘણા બોનસ માટે હકદાર હોય, તો સૌથી મોટો બોનસ પસંદ કરવામાં આવે છે અને તેના આધારે માત્ર ગણતરી કરવામાં આવે છે.

લશ્કરી પેન્શન ઉપરાંત, નિવૃત્ત વ્યક્તિ બીજી, "નાગરિક" પેન્શન પણ મેળવી શકે છે, જો તેની પાસે ઓછામાં ઓછી 9 વર્ષની વીમા સેવા હોય, જે દરમિયાન એમ્પ્લોયર તેના માટે પેન્શન ફંડમાં યોગદાન આપે છે. વધુ વખત, જૂથ 3 ના અપંગ લોકો પાસે આ અધિકાર છે. 2019 માં, પેન્શન સુધારણા અનુસાર બીજું પેન્શન મેળવવા માટે, ઓછામાં ઓછા 13.5 પેન્શન પોઈન્ટ્સની હાજરીને પણ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ, જો કે, નિવૃત્તિ વયમાં અપેક્ષિત વધારો પોઈન્ટની સંખ્યામાં વધારો કરી શકે છે અને મજૂર પેન્શન સોંપવા માટે જરૂરી વીમા અનુભવના વર્ષોની સંખ્યા. સરખામણી માટે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, વિકલાંગ અધિકારી માત્ર એક જ પેન્શન માટે હકદાર છે - સંરક્ષણ મંત્રાલય અથવા વેટરન્સ કાઉન્સિલના ખર્ચે.

નિર્ધારિત લાભોની રકમ ફુગાવાને ધ્યાનમાં લેવા માટે અનુક્રમિત કરવામાં આવે છે. પેન્શનમાં વધારો સામાન્ય રીતે દર વર્ષના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં થાય છે. દુર્લભ કિસ્સાઓમાં, પેન્શન અનુક્રમિત નથી - પછી વિકલાંગ વ્યક્તિ સ્વતંત્ર રીતે નિવાસ સ્થાને સંબંધિત અધિકારીઓનો સંપર્ક કરી શકે છે - સામાજિક નીતિ સત્તાવાળાઓ, જો સામાજિક પેન્શનની વિચારણા કરવામાં આવી રહી હોય, અને લશ્કરી કમિશનર, જો વીમો હોય તો. તમે MFC અથવા રાજ્ય સેવા પોર્ટલ દ્વારા પણ અરજી સબમિટ કરી શકો છો.

વિશેષાધિકારો

અપંગ લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે સામાજિક સમર્થન રોકડ ચૂકવણી સુધી મર્યાદિત નથી. તેમાં વ્યક્તિગત ધોરણે સ્થાપિત સંખ્યાબંધ લાભોનો સમાવેશ થાય છે. આમાં સેનેટોરિયમ-રિસોર્ટ સારવાર, તમામ પ્રકારના પુનર્વસન, ઉપયોગિતાઓ અને પરિવહન માટેના ખર્ચની ભરપાઈ, સામગ્રી સહાય (વૉકર્સ, વ્હીલચેર, ઓર્થોસિસ, ડેન્ચર્સ, સ્વચ્છતા ઉત્પાદનો), પ્રેફરન્શિયલ ડેન્ચર્સ, સામાજિક કાર્ય અને સૌથી અગત્યનું - વિકલાંગ લોકો માટે આવાસ પ્રદાન કરવાનો સમાવેશ થાય છે. લશ્કરી ઇજાઓ અને તેમના પરિવારના સભ્યો સાથે.

વિકલાંગ વ્યક્તિને રહેવાની જગ્યા ફાળવવામાં આવે છે જો તેને તેની જરૂરિયાત તરીકે ઓળખવામાં આવે. 1 જાન્યુઆરી, 2005 પહેલા નોંધાયેલા લોકો માટે, રિયલ એસ્ટેટ બજેટમાંથી ફાળવવામાં આવે છે. કોઈપણ જેણે પાછળથી નોંધણી કરાવી હોય તેને સર્વિસમેનના પરિવારના સભ્યોની સંખ્યાના આધારે રિયલ એસ્ટેટની ખરીદી માટે સબસિડી આપવામાં આવે છે. જો કે, જો ફાળવેલ ભંડોળ ખરીદી માટે પૂરતું નથી, તો વિકલાંગ વ્યક્તિએ બાકીની રકમ પોતે જ શોધવી પડશે.

જો લિસ્ટેડ લાભો કરતાં પેન્શનર માટે નાણાકીય સહાય વધુ અગ્રતા ધરાવે છે, તો તેને તેનો ઇનકાર કરવાનો અને રોકડ સમકક્ષ વળતર મેળવવાનો અધિકાર છે. આ કરવા માટે, તમારે તમારા નિવાસ સ્થાન પર પેન્શન ફંડને અનુરૂપ અરજી સબમિટ કરવી આવશ્યક છે.

કાયદો ઓળખે છે કે લશ્કરી સેવા દરમિયાન સત્તાવાર ફરજોનું પ્રદર્શન તેમના સ્વાસ્થ્ય માટેના જોખમ સાથે સંકળાયેલું છે. તેથી, જો સ્વાસ્થ્યમાં બગાડ જોવા મળે છે, તો સર્વિસમેનને વળતર ચૂકવણી અને અપંગતા પેન્શનનો અધિકાર મળે છે.

અપંગતાની ડિગ્રી

તે વ્યક્તિઓ કે જેઓ લશ્કરી સેવા દરમિયાન વિકલાંગ બન્યા હતા તેઓને પેન્શન ચૂકવણી મેળવવાનો અધિકાર છે, જો કે અપંગતાની સ્થિતિ માટેની અરજી બરતરફીની તારીખથી ત્રણ મહિના પછી સબમિટ કરવામાં આવે. આ સમયગાળો એવા નાગરિકો માટે લંબાવવામાં આવી શકે છે જેઓ માન્ય કારણોસર (ઉદાહરણ તરીકે, સારવાર, પુનર્વસન) ચૂકી ગયા છે.

"અક્ષમ" સ્થિતિ ઉપરાંત, સર્વિસમેનને એક જૂથ પણ સોંપવામાં આવે છે. છેલ્લા આરોગ્યની સ્થિતિ દર્શાવે છે . કાયદો પ્રદાન કરે છે ત્રણ અપંગતા જૂથો:

ગ્રુપ I- જો કોઈ સર્વિસમેનને તૃતીય પક્ષો તરફથી સતત સંભાળની જરૂર હોય તો સોંપવામાં આવે છે, એટલે કે, તે સ્વતંત્ર રીતે પોતાની સંભાળ રાખી શકતો નથી;

જૂથ II- એવા નાગરિકોને સૂચવવામાં આવે છે કે જેઓ શરીરના મહત્વપૂર્ણ કાર્યોનું અફર ન થઈ શકે તેવું ઉલ્લંઘન કરે છે, જેને અન્ય વ્યક્તિઓની આંશિક સહાયની જરૂર હોય છે;

III જૂથ- તે લશ્કરી કર્મચારીઓ દ્વારા પ્રાપ્ત થાય છે, જેઓ, બગડતા સ્વાસ્થ્યને કારણે, લશ્કરી સેવા ચાલુ રાખવામાં અસમર્થ છે, પરંતુ ઘરે બહારની મદદની જરૂર નથી.

લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે અપંગતા માટે કેવી રીતે અરજી કરવી

લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે અપંગતા પેન્શન મેળવવા માટેની પ્રક્રિયાને નીચેના તબક્કામાં વિભાજિત કરી શકાય છે:

બગડતા સ્વાસ્થ્યના સંબંધમાં લશ્કરી તબીબી કમિશન (લશ્કરી તબીબી કમિશન) પસાર કરવા અંગેનો અહેવાલ સબમિટ કરવો, જો આ સંજોગો તમને સોંપાયેલ ફરજોને સંપૂર્ણ રીતે પૂર્ણ કરવાની મંજૂરી આપતા નથી;

પરીક્ષા પાસ કરવી - વીવીકે નિષ્ણાતો દ્વારા પરીક્ષા;

લશ્કરી સેવાના પરિણામે આરોગ્યના બગાડને કારણે લશ્કરી સેવા માટે અયોગ્યતા પર નિષ્કર્ષ મેળવવો (એટલે ​​​​કે, રોગની હાજરી અને સર્વિસમેનના કાર્યોની કામગીરી વચ્ચે જોડાણ સ્થાપિત થાય છે);

આરોગ્યના કારણોસર સર્વિસમેનની બરતરફી;

નાગરિકની નોંધણીના સ્થળે MSEC (તબીબી અને સામાજિક નિષ્ણાત કમિશન) ને દસ્તાવેજોની રજૂઆત;

અપંગતાની સોંપણીની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ મેળવવો;

પેન્શન ચૂકવણીની સોંપણી માટે ભૂતપૂર્વ સર્વિસમેનની નોંધણીના સ્થળે લશ્કરી કમિશનરને દસ્તાવેજો મોકલવા.

જો સૈન્ય લશ્કરી લાયકાતમાંથી પસાર થવા માટે લશ્કરી સેવા દરમિયાન અપંગતા પ્રાપ્ત કરનાર વ્યક્તિઓ માટે માત્ર એક અહેવાલ પૂરતો છે, તો પછી માટે MSEC ને નીચેના દસ્તાવેજો તૈયાર કરવાની જરૂર છે:

નિવેદન;

તમારા આંતરિક પાસપોર્ટની નકલ;

લશ્કરી ID ની નકલ;

VVK ના નિષ્કર્ષ;

તબીબી રેકોર્ડ્સ, તબીબી સંસ્થાઓમાંથી અર્ક વગેરે.

નોંધ કરો કે IVC અને MSEC બંનેના પરિણામોને કોર્ટમાં પડકારી શકાય છે.

વિકલાંગ સૈનિકને કઈ નાણાકીય ચૂકવણી મળશે?

સ્થાપિત અપંગતા જૂથને ધ્યાનમાં લીધા વિના, ભૂતપૂર્વ લશ્કરી કર્મચારીઓને નીચેની રકમ પ્રાપ્ત થશે:

માસિક પેન્શન ચૂકવણી;

આરોગ્ય નુકસાન માટે વળતર તરીકે માસિક ચૂકવણી;

બરતરફી પર એક વખતનો લાભ.

માસિક પેન્શન વિકલાંગ લોકોની આ શ્રેણી માટે જેમણે જૂથ મેળવ્યું છે વ્યવસાયિક રોગના પરિણામે , આ કદમાં સેટ કરેલ છે:

જૂથ I - વિકલાંગ વયસ્કો માટે સામાજિક પેન્શનના 250%;

જૂથ II - વિકલાંગ પુખ્તો માટે 200% સામાજિક પેન્શન;

જૂથ III - વિકલાંગ પુખ્તો માટે સામાજિક લાભોના 150%.

જો લશ્કરી ઈજાના પરિણામે અપંગતા આવી , તેનું કદ વધે છે:

જૂથ I - વિકલાંગ પુખ્તો માટે 300% સામાજિક પેન્શન;

જૂથ II - વિકલાંગ પુખ્તો માટે સામાજિક પેન્શનના 250%;

જૂથ III - વિકલાંગ વયસ્કો માટે સામાજિક પેન્શનના 175%.

2016 માં અપંગ નાગરિકો માટે સામાજિક પેન્શનનું કદ 3,626.71 રુબેલ્સ છે.

આરોગ્ય નુકસાન માટે માસિક વળતર ચૂકવણી નીચેના કદમાં ઉપલબ્ધ છે:

જૂથ I - 14 હજાર રુબેલ્સ;

જૂથ II - 7 હજાર રુબેલ્સ;

જૂથ III - 2.8 હજાર રુબેલ્સ.

નાણાકીય દ્રષ્ટિએ, અપંગ લશ્કરી કર્મચારીઓને માસિક ચૂકવણી આના જેવી લાગે છે:

વ્યવસાયિક રોગો ધરાવતા વ્યક્તિઓ માટે:

જૂથ I 23,066.78 રુબેલ્સ પ્રાપ્ત કરશે. (3,626.71 rub.x250% +14,000 rub.),

જૂથ II - 14253.42 રુબેલ્સ. (3,626.71 rub.x200% +7,000 rub.),

ગ્રુપ III – 8240.07 ઘસવું. (3,626.71 rub.x150% +2800 rub.);

લશ્કરી આઘાત ધરાવતા વ્યક્તિઓ માટે:

જૂથ I 24,880.13 રુબેલ્સ પ્રાપ્ત કરશે. (3,626.71 rub.x300% +14,000 rub.),

જૂથ II – 16066.78 ઘસવું. (3,626.71 rub.x250% +7,000 rub.),

જૂથ III - 9146.74 રુબેલ્સ. (3,626.71 રુબેલ્સ x 1750% +2800 રુબેલ્સ).

લશ્કરી પેન્શનરો માટે નિર્દિષ્ટ રકમ ઉપરાંત,

જેઓ યુદ્ધમાં આઘાત પામ્યા હતા, ચૂકવેલ એક સમયનું ભથ્થુંના દરે:

2 મિલિયન રુબેલ્સ - કરાર સૈનિકો;

1 મિલિયન રુબેલ્સ - ભરતી અથવા લશ્કરી તાલીમ હેઠળની વ્યક્તિઓ.

ઉપરાંત, અપંગ લશ્કરી કર્મચારીઓને વીમો ચૂકવવામાં આવે છે:

જૂથ I - 1.5 મિલિયન રુબેલ્સ;

જૂથ II - 1 મિલિયન રુબેલ્સ;

જૂથ III - 500 હજાર રુબેલ્સ.

અપંગ લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે લાભો

તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે વસ્તીની આ શ્રેણી પણ પ્રદાન કરવામાં આવે છે માસિક લાભો પર:

યોગ્ય ટ્રેનોમાં મુસાફરી (મફત);

સેનેટોરિયમ-રિસોર્ટ સંસ્થાની મુસાફરી (વર્ષમાં એકવાર);

દવાઓ માટે ચુકવણી.

પેન્શનરને આવા લાભોનો ઇનકાર કરવાનો અધિકાર છે નાણાકીય વળતરના બદલામાં. આ કરવા માટે, વર્તમાન વર્ષના ઑક્ટોબર પહેલાં ભૂતપૂર્વ સર્વિસમેનની નોંધણીના સ્થળે પેન્શન ફંડની પ્રાદેશિક શાખામાં ફ્રી-ફોર્મ એપ્લિકેશન સબમિટ કરવી જરૂરી છે. અને પછી આવતા વર્ષે નાગરિકને વળતર મળશે.

તમારું ધ્યાન દોરોભૂતપૂર્વ લશ્કરી કર્મચારીઓ દ્વારા અપંગતા પેન્શનની ચૂકવણીની રસીદ તેને વૃદ્ધાવસ્થાના પેન્શનના અધિકારથી વંચિત કરતી નથી.

લેખ નેવિગેશન

તે જ સમયે, તમામ અપંગ લશ્કરી કર્મચારીઓ લશ્કરી અપંગતાની ચૂકવણીના પ્રાપ્તકર્તાઓ બની શકતા નથી. રશિયન ફેડરેશનના કાયદાની કલમ 19 અનુસાર, નાગરિક આ પ્રકારની સુરક્ષા માટે માત્ર ત્યારે જ અરજી કરી શકે છે જો તે અક્ષમ બન્યો હોય:

• પેસેજ દરમિયાનલશ્કરી સેવા;
• બરતરફી પછીસ્ટોકમાં (ત્રણ મહિનાની અંદર);
• અનામતમાં સ્થાનાંતરિત કર્યા પછી કોઈપણ સમયે, પરંતુ ઈજા અથવા ઈજાને કારણે(ઉશ્કેરાટ, માંદગી, વગેરે) લશ્કરી સેવા દરમિયાન પ્રાપ્ત.

આમ, જો તેની અપંગતા લશ્કરી સેવા સાથે સંબંધિત હોય તો નાગરિક લશ્કરી પેન્શન મેળવી શકે છે. અન્ય કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં, જો ઉપલબ્ધ હોય (ઓછામાં ઓછા એક દિવસ માટે), તો વીમા ચુકવણી સ્થાપિત કરવામાં આવે છે. અને જો કોઈ સર્વિસમેનને ગેરકાનૂની ક્રિયાઓના પરિણામે અપંગતા પ્રાપ્ત થઈ હોય, તો તે ફક્ત તેના પર વિશ્વાસ કરી શકે છે.

અપંગતા સ્થાપિત કરવાની પ્રક્રિયા

લશ્કરી કર્મચારીઓની ઓળખ અપંગ તરીકે, તેમજ નાગરિકો, પછી શક્ય છે આઇટીયુ(તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષા). આ પરીક્ષા ફેડરલ સરકારી એજન્સીઓ દ્વારા 20 ફેબ્રુઆરી, 2006 ના રશિયન ફેડરેશન નંબર 95 ની સરકારના હુકમનામું અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે, જે છે ITU બ્યુરો: ફેડરલ, મુખ્ય અને શહેરો અને પ્રદેશોમાં શાખાઓ.

પરીક્ષા હાથ ધરવા માટે, એક ખાસ રચના કમિશન, તે ક્લિનિકલ અને કાર્યાત્મક તેમજ સામાજિક, રોજિંદા, વ્યાવસાયિક, શ્રમ અને મનોવૈજ્ઞાનિક ડેટાના વિશ્લેષણને ધ્યાનમાં લેતી વખતે, નાગરિકના સ્વાસ્થ્યની જટિલ સ્થિતિ અને તેની જીવન પ્રવૃત્તિની મર્યાદાની ડિગ્રી બંનેનું મૂલ્યાંકન કરે છે.

મૂલ્યાંકનના પરિણામોના આધારે, કમિશનના સભ્યો નક્કી કરે છે કે વ્યક્તિને અપંગ તરીકે ઓળખવી કે નહીં.

• જો નિર્ણય સકારાત્મક હોય, તો રોગના આધારે, હાલના ત્રણ જૂથોમાંથી એકને પણ સોંપવામાં આવે છે, અને ITU સંસ્થા યોગ્ય પ્રમાણપત્ર.
• જો ITU નિષ્ણાતો કોઈ વ્યક્તિને અપંગ તરીકે ઓળખતા નથી, તો તેને કોઈપણ સ્વરૂપમાં સમજૂતી સાથે સંબંધિત દસ્તાવેજ આપી શકાય છે.

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે નાગરિક પોતે (અથવા તેના પ્રતિનિધિ) બ્યુરોના નિર્ણય સામે અપીલ કરવાનો અધિકાર છેલેખિતમાં અનુરૂપ અરજી સબમિટ કરીને એક મહિનાની અંદર. ઉચ્ચ અધિકારી (મુખ્ય અથવા ફેડરલ બ્યુરો), અરજી પર વિચાર કર્યા પછી, પુનરાવર્તિત પરીક્ષાનો આદેશ આપી શકે છે, પરંતુ કમિશનની અલગ રચના સાથે. પણ નિર્ણયો અપીલ કોર્ટમાં શક્ય છે.

નિયમ પ્રમાણે, આ પરીક્ષા સર્વિસમેનના રહેઠાણ અથવા રોકાણના સ્થળે હાથ ધરવામાં આવે છે. જો કે, ખાસ કરીને મુશ્કેલ કિસ્સાઓમાં, કમિશનના સભ્યો નાગરિકના ઘરે જાય છે. ઘરે એમએસએ કરવા માટે, વ્યક્તિની ઓફિસમાં રૂબરૂ હાજર રહેવાની અસમર્થતાની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ સબમિટ કરવો જરૂરી છે (હોસ્પિટલમાંથી નિષ્કર્ષ, વગેરે).

વિકલાંગ લોકોની શ્રેણીઓ (જૂથો)

ITU દ્વારા હકારાત્મક નિર્ણય બાદ લશ્કરી તબીબી કમિશનનાગરિકની અપંગતા અને તેની સેવા દરમિયાન તેની ઇજા વચ્ચેના જોડાણની પુષ્ટિ કરે છે અથવા રદિયો આપે છે. 12 ફેબ્રુઆરી, 1993 ના આરએફ કાયદા નંબર 4468-1 ની કલમ 21 અપંગ લશ્કરી કર્મચારીઓને વિભાજિત કરે છે બે જૂથોમાં:

• યુદ્ધના આઘાતના પરિણામે(સત્તાવાર કાર્યો કરતી વખતે મળેલી ઇજાઓ અને બીમારીઓને કારણે);
• રોગોના પરિણામેલશ્કરી સેવા દરમિયાન પ્રાપ્ત (સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શનથી સંબંધિત નથી).

ITU નિર્ણયોની જેમ, લશ્કરી તબીબી કમિશનના તારણો હોઈ શકે છે કોર્ટમાં અપીલ કરી.

ITU માં અપંગતાની પુનઃપરીક્ષા માટેની પ્રક્રિયા

વિકલાંગતા પ્રમાણપત્રો બે પ્રકારમાં વહેંચાયેલા છે:

• તાત્કાલિક(ચોક્કસ સમયગાળા માટે જારી);
• અમર્યાદિત(ફરી પરીક્ષાના સમયગાળા વિના).

તેમની વચ્ચેનો તફાવત એ છે કે પ્રથમ કિસ્સામાં, કમિશનના સભ્યો નાગરિકની સ્થિતિ સ્થાપિત કરે છે બદલી શકે છેવધુ સારા માટે અથવા ખરાબ માટે, જે તે મુજબ, જૂથમાં ફેરફાર (અને તે જ સમયે ચુકવણીની રકમ) અથવા અપંગ સ્થિતિને સંપૂર્ણપણે દૂર કરશે. બીજા કિસ્સામાં, નિષ્ણાતો એવા નિષ્કર્ષ પર આવે છે કે ભવિષ્યમાં નાગરિકની આરોગ્યની સ્થિતિ બદલાશે નહીં.

તમામ નાગરિકોને, તાત્કાલિક પ્રમાણપત્ર ધરાવે છે(લશ્કરી કર્મચારીઓ અને નાગરિકો બંને), ITU ખાતે નિયમિત પુનઃપરીક્ષા કરાવવી જરૂરી છે. વિકલાંગ લોકોના કયા જૂથના નાગરિક છે તેના આધારે, કાયદો ફરજિયાત પુનઃપરીક્ષા માટે સમયગાળો સ્થાપિત કરે છે:

• પ્રથમ જૂથ ફરીથી પરીક્ષામાંથી પસાર થાય છે દર બે વર્ષે એકવાર;
• બીજા અને ત્રીજા જૂથો - વાર્ષિક.

વધુમાં, તમે પ્રમાણપત્રમાં ઉલ્લેખિત સમયગાળા કરતાં પહેલાં (પરંતુ બે મહિના કરતાં પહેલાં નહીં) પુનઃપરીક્ષામાંથી પસાર થઈ શકો છો. આ કરવા માટે, તમારે બ્યુરોને અનુરૂપ એપ્લિકેશન સબમિટ કરવી આવશ્યક છે.

લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે અપંગતા પેન્શનની નોંધણી

તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષા અપંગતા જૂથની સ્થાપના કર્યા પછી, અને લશ્કરી તબીબી કમિશન સેવા સાથેના તેના જોડાણની પુષ્ટિ કરે છે, સર્વિસમેન આ ચુકવણીની પ્રક્રિયા શરૂ કરી શકે છે. આ કરવા માટે, તેણે સંપર્ક કરવાની જરૂર છે સંરક્ષણ મંત્રાલયના પેન્શન સત્તાવાળાઓનેનીચેના દસ્તાવેજો સબમિટ કરીને:

1. પેન્શન માટે અરજી;
2. પાસપોર્ટ;
3. લશ્કરી ID;
4. ITU સત્તાવાળાઓ તરફથી પ્રમાણપત્ર;
5. લશ્કરી તબીબી કમિશનનો નિષ્કર્ષ.

અમુક કિસ્સાઓમાં, અન્ય દસ્તાવેજોની જરૂર પડી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો અરજદાર પોતે નાગરિક નથી, પરંતુ તેનો વિશ્વાસુ, પછી તમારે આ ક્રિયાઓ કરવા માટે પ્રતિનિધિનો પાસપોર્ટ અને પાવર ઑફ એટર્ની પણ રજૂ કરવાની જરૂર છે.

ભરતીઉપરોક્ત તમામ દસ્તાવેજો નિવાસ સ્થાન પર રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના પ્રાદેશિક કાર્યાલયમાં સબમિટ કરવા આવશ્યક છે.

લશ્કરી વિકલાંગતા પેન્શનની સ્થાપના કરવામાં આવે છે અને MSE સત્તાવાળાઓ તરફથી પ્રમાણપત્રની માન્યતાના સમયગાળા દરમિયાન નાગરિકોને ચૂકવવામાં આવે છે. અને જે વ્યક્તિઓ રશિયન ફેડરેશનમાં સામાન્ય રીતે સ્થાપિત નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચી ગયા છે (અનુક્રમે સ્ત્રીઓ અને પુરુષો માટે 55 અને 60 વર્ષ) - અનિશ્ચિત સમય માટે, એટલે કે, તેમના જીવનના અંત સુધી.

2019 માં પેન્શનની રકમ

વિકલાંગ લશ્કરી સર્વિસમેન કઈ કેટેગરીના છે અને તેણે કઈ સેવા આપી છે તેના આધારે, તેના પેન્શનની રકમ સ્થાપિત થાય છે. આમ, 15 ડિસેમ્બર, 2001 ના ફેડરલ લૉ નંબર 166-FZ ના કલમ 15 ના ફકરા 2 અને 12 ફેબ્રુઆરી, 1993 ના રશિયન ફેડરેશન નંબર 4468-1 ના કાયદાના કલમ 22 અનુસાર પેન્શન ચૂકવણીની રકમ છે:

લશ્કરી સેવા	અપંગતા શ્રેણી	અપંગતા જૂથ
		પ્રથમ	બીજું	ત્રીજું
કૉલ દ્વારા(સામાજિક પેન્શનના કદના આધારે)	યુદ્ધની ઈજાને કારણે	300%	250%	175%
		250%	200%	150%
કરાર દ્વારા(ભથ્થાની રકમ પર આધાર રાખે છે)	યુદ્ધની ઈજાને કારણે	85%	85%	50%
	સેવા દરમિયાન હસ્તગત બીમારીઓને કારણે	75%	75%	40%

કોન્સ્ક્રિપ્ટ્સની પેન્શન જોગવાઈની ગણતરી કરતી વખતે, સામાજિક પેન્શનનો ઉપયોગ 5034.25 રુબેલ્સની રકમમાં 1 એપ્રિલ, 2018 પહેલાં થાય છે, પછી - 5240.65 રુબેલ્સ (ઇન્ડેક્સેશન સહિત).

વધુમાં, રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેટલાક કિસ્સાઓમાં, લશ્કરી પેન્શનરોને હકદાર છે ભથ્થાં. આવી નાણાકીય સહાય અપંગ લોકોને ચૂકવવામાં આવે છે:

• પ્રથમ જૂથ (સામાજિક પેન્શનના 100%);
• જેઓ 80 વર્ષની ઉંમરે પહોંચી ગયા છે (સામાજિક પેન્શનના 100%);
• પ્રથમ અથવા બીજું જૂથ, જેઓ કામ કરતા નથી અને આશ્રિતો ધરાવે છે (1 આશ્રિત - 32%; 2 આશ્રિત - 64%; 3 અથવા વધુ - ગણતરી કરેલ પેન્શન ચુકવણીના 100%).