રાજ્ય નોંધણી સત્તાધિકારીને સબમિટ કરવામાં આવેલા દસ્તાવેજો આર્ટમાં સૂચિબદ્ધ છે. કાયદો નંબર 129-FZ ના 12:
1) અરજદાર દ્વારા સહી થયેલ રાજ્ય નોંધણી માટે અરજીરશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા અધિકૃત ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા મંજૂર કરાયેલ ફોર્મમાં.
અરજદાર પુષ્ટિ કરે છે કે:
- તેના દ્વારા સબમિટ કરાયેલ ઘટક દસ્તાવેજો આ સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપની કાનૂની એન્ટિટીના ઘટક દસ્તાવેજો માટે રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા સ્થાપિત આવશ્યકતાઓનું પાલન કરે છે;
- રાજ્ય નોંધણી માટે સબમિટ કરાયેલ ઘટક અને અન્ય દસ્તાવેજોમાં સમાવિષ્ટ માહિતી, રાજ્ય નોંધણી માટેની અરજી, વિશ્વસનીય છે;
- કાનૂની એન્ટિટી બનાવતી વખતે, આ સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપની કાનૂની સંસ્થાઓ માટે સ્થાપિત તેમની સ્થાપના માટેની પ્રક્રિયા અવલોકન કરવામાં આવે છે, સહિત. રાજ્ય નોંધણી સમયે અધિકૃત (શેર) મૂડી, અધિકૃત ભંડોળ, શેર યોગદાનની ચુકવણી અને કાયદા દ્વારા સ્થાપિત કેસોમાં, કાનૂની એન્ટિટી બનાવવાના મુદ્દાઓ સંબંધિત રાજ્ય સંસ્થાઓ અને (અથવા) સ્થાનિક સરકારો સાથે સંમત થયા છે. ;
2) કાનૂની એન્ટિટી બનાવવાનો નિર્ણયરશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર પ્રોટોકોલ, કરાર અથવા અન્ય દસ્તાવેજના સ્વરૂપમાં;
3) ઘટક દસ્તાવેજોકાનૂની એન્ટિટી (મૂળ અથવા નોટરાઇઝ્ડ નકલો);
4) વિદેશી કાનૂની સંસ્થાઓના રજિસ્ટરમાંથી અર્કમૂળનો સંબંધિત દેશ અથવા વિદેશી કાનૂની એન્ટિટીની કાનૂની સ્થિતિના સમાન કાનૂની બળનો અન્ય પુરાવો - સ્થાપક;
5) રાજ્ય ફરજની ચુકવણીની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ.
એલએલસીનો સ્થાપક દસ્તાવેજ છે. કલાના ફકરા 2 મુજબ. એલએલસી કાયદાના 12 કંપનીના ચાર્ટરમાં હોવું જોઈએ:
- કંપનીનું સંપૂર્ણ અને સંક્ષિપ્ત નામ;
- કંપનીના સ્થાન વિશેની માહિતી;
- કંપનીના સંસ્થાઓની રચના અને યોગ્યતા વિશેની માહિતી, સહિત. એવા મુદ્દાઓ પર કે જે કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની વિશિષ્ટ યોગ્યતાની રચના કરે છે, કંપનીના સંસ્થાઓ દ્વારા નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા પર, જેમાં એવા મુદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે કે જેના પર સર્વસંમતિથી અથવા લાયક બહુમતી મતો દ્વારા નિર્ણય લેવામાં આવે છે;
- કંપનીની અધિકૃત મૂડીના કદ વિશેની માહિતી;
- કંપનીના સહભાગીઓના અધિકારો અને જવાબદારીઓ;
- જો કંપની છોડવાનો અધિકાર તેના ચાર્ટર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે તો કંપનીમાંથી સહભાગીને કંપનીમાંથી પાછી ખેંચવાની પ્રક્રિયા અને પરિણામો વિશેની માહિતી;
- કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેર અથવા શેરના ભાગને અન્ય વ્યક્તિને સ્થાનાંતરિત કરવાની પ્રક્રિયા પરની માહિતી;
- કંપનીના દસ્તાવેજો સંગ્રહિત કરવાની પ્રક્રિયા અને કંપનીના સહભાગીઓ અને અન્ય વ્યક્તિઓને માહિતી પ્રદાન કરતી કંપની માટેની પ્રક્રિયા વિશેની માહિતી;
- LLC કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અન્ય માહિતી.
કંપનીના ચાર્ટરમાં અન્ય જોગવાઈઓ શામેલ હોઈ શકે છે જે એલએલસી કાયદા અને અન્ય સંઘીય કાયદાઓનો વિરોધાભાસ કરતી નથી. ચાર્ટર બનાવતી વખતે, મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તેમાં ઉપરોક્ત માહિતી શામેલ છે. કાયદો કોણે ચાર્ટર લખવું જોઈએ તે પ્રશ્નનું નિયમન કરતું નથી. તમે વકીલોનો સંપર્ક કરી શકો છો અને ચાર્ટર જાતે લખી શકો છો (એલએલસી કાયદાની ઉપરોક્ત જોગવાઈઓને ધ્યાનમાં લેતા). તમે ચાર્ટર ઓનલાઈન પણ ડાઉનલોડ કરી શકો છો.
જો કે, તમારે યાદ રાખવાની જરૂર છે: જ્યારે એલએલસી બનાવવામાં આવે ત્યારે તેની નોંધણી કરવા માટે ચાર્ટર બનાવવું એ સરળ ઔપચારિકતા નથી. આ દસ્તાવેજ કંપની વિશેની મહત્વપૂર્ણ માહિતીને પ્રતિબિંબિત કરે છે જેનો તે તેના કાર્યમાં ઉપયોગ કરશે: ઉદાહરણ તરીકે, સહભાગીઓના અધિકારો અને જવાબદારીઓ, કંપનીના શરીર વગેરે વિશે. તેથી, તેની તૈયારી અત્યંત કાળજી અને સાવધાની સાથે સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે.
આગળ અમે રજૂ કરીએ છીએ નમૂના એલએલસી ચાર્ટર.

ચાર્ટર
મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ
"ગામા"

સંચાલક સંસ્થાઓ: સામાન્ય સભા, નિયામક મંડળ, જનરલ ડિરેક્ટર.
મોસ્કો
2011

1. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1.1. લિમિટેડ લાયબિલિટી કંપની "ગામા", જેને પછીથી "કંપની" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તે રશિયન ફેડરેશનના સિવિલ કોડ અને "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" ફેડરલ લૉ અનુસાર બનાવવામાં આવી હતી.
1.2. કંપની એક કાનૂની એન્ટિટી છે અને આ ચાર્ટર અને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદાના આધારે તેની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરે છે.
1.3. રશિયનમાં કંપનીનું સંપૂર્ણ કોર્પોરેટ નામ: મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "ગામા", રશિયનમાં કંપનીનું સંક્ષિપ્ત કોર્પોરેટ નામ: LLC "ગામા".
કંપની એક વ્યાપારી સંસ્થા છે.
1.4. કંપનીને, સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર, રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ અને વિદેશમાં બેંક ખાતા ખોલવાનો અધિકાર છે.
1.5. કંપની પાસે એક રાઉન્ડ સીલ છે જેમાં રશિયનમાં તેનું સંપૂર્ણ કોર્પોરેટ નામ અને તેના સ્થાનનો સંકેત છે. કંપની પાસે તેના નામ, તેના પોતાના પ્રતીક અને વિઝ્યુઅલ ઓળખના અન્ય માધ્યમો સાથે સ્ટેમ્પ અને ફોર્મ્સ છે.
1.6. કંપની તેની મિલકત અને ભંડોળની માલિક છે અને તેની પોતાની મિલકત સાથેની તેની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર છે.
1.7. કંપનીના સભ્યો તેની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી અને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેમના શેરના મૂલ્યની અંદર કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલા નુકસાનનું જોખમ સહન કરે છે.
1.8. રશિયન ફેડરેશન, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓ અને નગરપાલિકાઓ કંપનીની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી, જેમ કે કંપની રશિયન ફેડરેશન, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓ અને નગરપાલિકાઓની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી.
1.9. કંપનીનું સ્થાન: મોસ્કો, સેન્ટ. નેગલિનાયા, 23.
1.10. કંપની અનિશ્ચિત સમયગાળા માટે નોંધાયેલ છે.

2. ધ્યેયો અને પ્રવૃત્તિનો વિષય

2.1. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓનો મુખ્ય ધ્યેય નફો પેદા કરવાનો છે.
2.2. કંપનીને કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત ન હોય તેવી કોઈપણ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાનો અધિકાર છે. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓનો વિષય છે:
- મોટર વાહનોનું છૂટક વેચાણ;
- પેસેન્જર કારની મરામત અને જાળવણી;
- રશિયન ફેડરેશનના કાયદાનો વિરોધાભાસ ન કરતી અન્ય પ્રકારની આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવી.
ઉપરોક્ત તમામ પ્રવૃત્તિઓ રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે. કંપની અમુક પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થઈ શકે છે, જેની સૂચિ ફેડરલ કાયદાઓ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, ફક્ત વિશેષ પરમિટ (લાઈસન્સ) ના આધારે.
જો કોઈ ચોક્કસ પ્રકારની પ્રવૃત્તિમાં જોડાવા માટે વિશેષ પરમિટ (લાઈસન્સ) આપવાની શરતો વિશિષ્ટ જેવી પ્રવૃત્તિ હાથ ધરવાની જરૂરિયાત પૂરી પાડે છે, તો કંપનીને વિશેષ પરમિટ (લાઈસન્સ)ની માન્યતાના સમયગાળા દરમિયાન લઈ જવાનો અધિકાર છે. ખાસ પરમિટ (લાયસન્સ) અને સંબંધિત પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ પ્રવૃત્તિઓના પ્રકારો જ બહાર કાઢો.
2.3. કંપની રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા અનુસાર વિદેશી આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ કરે છે.
2.4. તેની પ્રવૃત્તિઓના લક્ષ્યોને હાંસલ કરવા માટે, કંપની એવી કોઈપણ ક્રિયાઓ કરી શકે છે જે રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા અને આ ચાર્ટરનો વિરોધાભાસ ન કરે.

3. કંપનીની કાનૂની સ્થિતિ

3.1. કંપનીને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે તેની રાજ્ય નોંધણીના ક્ષણથી કાનૂની એન્ટિટી તરીકે બનાવવામાં આવે છે.
3.2. તેની પ્રવૃત્તિઓના ધ્યેયો હાંસલ કરવા માટે, કંપનીને કાયદા દ્વારા મંજૂર કરાયેલ કોઈપણ મિલકત અને વ્યક્તિગત બિન-સંપત્તિ અધિકારોનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર છે, જે કાયદા દ્વારા મંજૂર કરાયેલ કોઈપણ વ્યવહારો હાથ ધરવા માટે, તેના પોતાના નામે મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓને, વાદી બનવા માટે. અને કોર્ટમાં પ્રતિવાદી.
3.3. કંપની તેની વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન હસ્તગત કરેલી મિલકતની માલિક છે. કંપની તેની પ્રવૃત્તિઓના ધ્યેયો અને મિલકતના ઉદ્દેશ્ય અનુસાર તેની પોતાની વિવેકબુદ્ધિથી તેની માલિકીમાં મિલકતની માલિકી, ઉપયોગ અને નિકાલ કરશે.
3.4. કંપનીની મિલકત તેની સ્વતંત્ર બેલેન્સ શીટમાં ગણવામાં આવે છે.
3.5. કંપનીને રુબેલ્સ અને વિદેશી ચલણમાં ક્રેડિટનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર છે.
3.6. કંપની તેની તમામ સંપત્તિઓ સાથે તેની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર છે. કંપની રાજ્ય અને કંપનીના સહભાગીઓની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી. કંપનીની જવાબદારીઓ માટે રાજ્ય જવાબદાર નથી. કંપનીના સભ્યો તેની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી અને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેમના શેરના મૂલ્યની અંદર કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલા નુકસાનનું જોખમ સહન કરે છે.
કંપનીના સહભાગીઓ કે જેમણે તેમના શેર માટે સંપૂર્ણ ચૂકવણી કરી નથી તેઓ કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેમના શેરના અવેતન ભાગની કિંમતની હદ સુધી કંપનીની જવાબદારીઓ માટે સંયુક્ત જવાબદારી સહન કરે છે.
3.7. કંપનીની નાદારી (નાદારી) ના કિસ્સામાં તેના સહભાગીઓની ભૂલ દ્વારા અથવા અન્ય વ્યક્તિઓની ભૂલ દ્વારા કે જેમને કંપનીને બંધનકર્તા સૂચનાઓ આપવાનો અધિકાર છે અથવા અન્યથા તેની ક્રિયાઓ નક્કી કરવાની તક છે, આ સહભાગીઓ અથવા અન્ય વ્યક્તિઓ અપૂરતી મિલકતના કિસ્સામાં તેની જવાબદારીઓ માટે પેટાકંપની જવાબદારી સોંપવામાં આવી શકે છે.
3.8. કંપનીને કાનૂની એન્ટિટીના અધિકારો સાથે પેટાકંપનીઓ અને આશ્રિત કંપનીઓ રાખવાનો અધિકાર છે.
3.9. કંપની રશિયન ફેડરેશન અને વિદેશમાં શાખાઓ બનાવી શકે છે અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ ખોલી શકે છે. શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે અને તેમના પરના નિયમો અનુસાર કાર્ય કરે છે. શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ પરના નિયમો સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે.
3.10. અન્ય રાજ્યોના પ્રદેશ પર શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓની રચના રશિયન ફેડરેશન અને સંબંધિત રાજ્યોના કાયદા દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે.
3.11. શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ કાનૂની સંસ્થાઓ નથી અને તેમને કંપનીના ખર્ચે નિશ્ચિત અને કાર્યકારી મૂડી પૂરી પાડવામાં આવે છે.
3.12. શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ કંપની વતી કાર્ય કરે છે. કંપની તેની શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓની પ્રવૃત્તિઓ માટે જવાબદાર છે. શાખાઓના વડાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓની નિમણૂક કંપનીના જનરલ ડાયરેક્ટર દ્વારા કરવામાં આવે છે અને તેમને જારી કરાયેલા એટર્નીની સત્તાના આધારે કાર્ય કરે છે.
3.13. કંપની સ્વતંત્ર રીતે તેના ઉત્પાદન અને આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ તેમજ ટીમના સામાજિક વિકાસની યોજના બનાવે છે.
3.14. કામનું પ્રદર્શન અને સેવાઓની જોગવાઈ કંપની દ્વારા સ્વતંત્ર રીતે સ્થાપિત કિંમતો અને ટેરિફ પર કરવામાં આવે છે.
3.15. કંપનીને કામ માટે રશિયન અને વિદેશી નિષ્ણાતોને આકર્ષવાનો અધિકાર છે, સ્વતંત્ર રીતે ફોર્મ, કદ અને મહેનતાણુંના પ્રકારો નક્કી કરે છે.
3.16. કંપની દસ્તાવેજોની સલામતી માટે જવાબદાર છે (મેનેજરી, નાણાકીય અને આર્થિક, કર્મચારીઓ, વગેરે); વર્તમાન કાયદા અનુસાર રાજ્ય આર્કાઇવલ સંસ્થાઓમાં વૈજ્ઞાનિક અને ઐતિહાસિક મહત્વના દસ્તાવેજોના રાજ્ય સંગ્રહ માટે સ્થાનાંતરણની ખાતરી કરે છે; નિયત રીતે કર્મચારીઓના દસ્તાવેજોનો સંગ્રહ અને ઉપયોગ કરે છે.
3.17. તેની પ્રવૃત્તિઓના લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે, કંપની અધિકારો પ્રાપ્ત કરી શકે છે, જવાબદારીઓ ધારણ કરી શકે છે અને કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત ન હોય તેવી કોઈપણ ક્રિયાઓ કરી શકે છે.
કંપનીની પ્રવૃતિઓ ચાર્ટરમાં નિર્દિષ્ટ કરાયેલા સુધી મર્યાદિત નથી.
વ્યવહારો જે વૈધાનિક પ્રવૃત્તિઓના અવકાશની બહાર જાય છે, પરંતુ કાયદાનો વિરોધાભાસ કરતા નથી, તે માન્ય છે.

4. અધિકૃત મૂડી

4.1. કંપનીની અધિકૃત મૂડી તેના સહભાગીઓના શેરના નજીવા મૂલ્યથી બનેલી છે.
કંપનીની અધિકૃત મૂડી મિલકતની લઘુત્તમ રકમ નક્કી કરે છે જે તેના લેણદારોના હિતોની બાંયધરી આપે છે તે 100,000 (એક લાખ) રુબેલ્સ છે;
કંપનીના રજીસ્ટ્રેશનના સમય સુધીમાં, 7 એપ્રિલ, 2011 ના રોજ મિલકતના સ્થાનાંતરણના અધિનિયમ અનુસાર સ્થાપકો દ્વારા કંપનીની બેલેન્સ શીટમાં મિલકત ટ્રાન્સફર કરીને અધિકૃત મૂડી 100% ની રકમમાં ચૂકવવામાં આવી છે. 1.
4.2. સહભાગીને મળેલા મતોની સંખ્યા તેના હિસ્સાના સીધા પ્રમાણમાં હોય છે. કંપનીના સભ્યોની સામાન્ય સભામાં મતદાનના પરિણામો નક્કી કરતી વખતે તેમજ કંપનીના લિક્વિડેશનની સ્થિતિમાં કંપનીના નફા અને મિલકતનું વિતરણ કરતી વખતે કંપનીની માલિકીના શેરને ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી.
4.3. કંપનીની અધિકૃત મૂડી કંપનીની મિલકતના ખર્ચે અને (અથવા) કંપનીના સહભાગીઓના વધારાના યોગદાનના ખર્ચે અને (અથવા) કંપનીમાં સ્વીકારવામાં આવેલા તૃતીય પક્ષોના યોગદાનના ખર્ચે વધારી શકાય છે.
4.4. તેની મિલકતના ખર્ચે કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં વધારો કંપનીના સભ્યોની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે કુલ મતોની સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા 2/3 મતોની બહુમતી દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે. કંપનીના સભ્યો.
કંપનીની મિલકતના ખર્ચે કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં વધારો કરવાનો નિર્ણય જે વર્ષ દરમિયાન આવો નિર્ણય લેવાયો હતો તે વર્ષ અગાઉના વર્ષ માટે કંપનીના નાણાકીય નિવેદનોના ડેટાના આધારે જ લઈ શકાય છે.
જે રકમ દ્વારા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેની મિલકતના ખર્ચે વધારો કરવામાં આવે છે તે કંપનીની ચોખ્ખી અસ્કયામતોના મૂલ્ય અને કંપનીની અધિકૃત મૂડી અને અનામત ભંડોળની રકમ વચ્ચેના તફાવતથી વધુ ન હોવો જોઈએ.
તેની મિલકતના ખર્ચે કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં વધારો કરતી વખતે, તેના તમામ સહભાગીઓના શેરનું નજીવા મૂલ્ય તેમના શેરના કદમાં ફેરફાર કર્યા વિના પ્રમાણસર વધે છે.
4.5. સામાન્ય સભા, કંપનીના સહભાગીઓના કુલ મતના ઓછામાં ઓછા 2/3 મતની બહુમતીથી, સહભાગીઓ દ્વારા વધારાના યોગદાન આપીને તેની અધિકૃત મૂડી વધારવાનો નિર્ણય લઈ શકે છે. આવા નિર્ણયથી વધારાના યોગદાનની કુલ કિંમત નક્કી કરવી જોઈએ, અને કંપનીના તમામ સભ્યો માટે સહભાગીના વધારાના યોગદાનની કિંમત અને તેના શેરની નજીવી કિંમતમાં વધારો થાય તે રકમ વચ્ચે સમાન ગુણોત્તર પણ સ્થાપિત કરવો જોઈએ. ઉલ્લેખિત ગુણોત્તર એ હકીકતના આધારે સ્થાપિત થાય છે કે કંપનીના સહભાગીના શેરનું નજીવા મૂલ્ય તેના વધારાના યોગદાનના મૂલ્યની બરાબર અથવા તેનાથી ઓછી રકમથી વધી શકે છે.
કંપનીના સહભાગીઓ દ્વારા વધારાના યોગદાન આપવાનો સમયગાળો બે મહિનાનો છે.
4.6. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા વધારાના યોગદાન માટે સહભાગીની અરજી (સહભાગીઓની અરજીઓ) અને (અથવા) તૃતીય પક્ષની અરજી (તૃતીય પક્ષોની અરજીઓ)ના આધારે તેની અધિકૃત મૂડી વધારવાનો નિર્ણય લઈ શકે છે. તેને કંપનીમાં સ્વીકારવા અને યોગદાન આપવા માટે (જો આ ચાર્ટરની કલમ 4.5 તૃતીય પક્ષોના યોગદાન દ્વારા અધિકૃત મૂડી વધારવાની શક્યતા પૂરી પાડે છે). આવો નિર્ણય કંપનીના સભ્યો દ્વારા સર્વસંમતિથી લેવામાં આવે છે.
કંપનીના સભ્ય (સહભાગીઓ)ની અરજી અને તૃતીય પક્ષની અરજીમાં યોગદાનનું કદ અને રચના, તેને બનાવવા માટેની પ્રક્રિયા અને સમયમર્યાદા તેમજ કંપનીના સભ્યના શેરનું કદ દર્શાવવું આવશ્યક છે. અથવા તૃતીય પક્ષ અધિકૃત મૂડીમાં રાખવા માંગે છે. અરજી ફાળો આપવા અને કંપનીમાં જોડાવા માટેની અન્ય શરતો પણ સૂચવી શકે છે.
કંપનીના સહભાગીઓ દ્વારા વધારાના યોગદાન અને તૃતીય પક્ષો દ્વારા યોગદાન કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા સંબંધિત નિર્ણયો સ્વીકાર્યાની તારીખથી છ મહિના પછી કરવામાં આવવું જોઈએ.
4.7. કંપનીને અધિકાર છે, અને ફેડરલ કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસોમાં, તેની અધિકૃત મૂડી ઘટાડવા માટે બંધાયેલા છે. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં ઘટાડો અધિકૃત મૂડીમાં તેના તમામ સહભાગીઓના શેરના નજીવા મૂલ્યને ઘટાડીને અને (અથવા) કંપનીની માલિકીના શેરને રિડીમ કરીને હાથ ધરવામાં આવી શકે છે.
4.8. કંપનીને તેની અધિકૃત મૂડી ઘટાડવાનો અધિકાર નથી, જો આવા ઘટાડાના પરિણામે, તેનું કદ આર્ટની કલમ 1 અનુસાર નિર્ધારિત અધિકૃત મૂડીની ન્યૂનતમ રકમ કરતા ઓછું થઈ જાય. રાજ્ય નોંધણી માટે દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની તારીખ મુજબ, "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" ફેડરલ કાયદાના 14.
4.9. કંપનીના તમામ સહભાગીઓના શેરના કદને જાળવી રાખીને તેના તમામ સહભાગીઓના શેરના નજીવા મૂલ્યને ઘટાડીને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં ઘટાડો કરવો આવશ્યક છે.
4.10. જો બીજા અને પછીના દરેક નાણાકીય વર્ષના અંતે કંપનીની ચોખ્ખી અસ્કયામતોનું મૂલ્ય તેની અધિકૃત મૂડી કરતાં ઓછું હોય, તો કંપની તેની અધિકૃત મૂડીમાં તેની ચોખ્ખી અસ્કયામતોના મૂલ્ય કરતાં વધુ ન હોય તેવી રકમમાં ઘટાડો કરવાની ઘોષણા કરવા બંધાયેલી છે અને સૂચિત રીતે આવા ઘટાડો નોંધો.
4.11. જો બીજા અને દરેક અનુગામી નાણાકીય વર્ષના અંતે કંપનીની ચોખ્ખી સંપત્તિનું મૂલ્ય કંપનીની રાજ્ય નોંધણીની તારીખે કાયદા દ્વારા સ્થાપિત અધિકૃત મૂડીની ન્યૂનતમ રકમ કરતાં ઓછું હોય, તો કંપની લિક્વિડેશનને આધીન છે.
4.12. તેની અધિકૃત મૂડી ઘટાડવાના નિર્ણયની તારીખથી 30 (ત્રીસ) દિવસની અંદર, કંપની અધિકૃત મૂડીના ઘટાડા વિશે અને તેની જાણીતી કંપનીના તમામ લેણદારોને તેની નવી રકમ વિશે લેખિતમાં સૂચિત કરવા માટે બંધાયેલી છે, અને તે પણ પ્રકાશિત કરે છે. તે પ્રેસ ઓર્ગનમાં છે જેમાં કાનૂની સંસ્થાઓની રાજ્ય નોંધણી પરનો ડેટા પ્રકાશિત થાય છે, નિર્ણય વિશેનો સંદેશ.

5. સહભાગીઓના અધિકારો અને જવાબદારીઓ

5.1. સહભાગી ફરજિયાત છે:
5.1.1. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેર માટે કંપનીની સ્થાપના અંગેના કરારમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ રીતે, રકમ અને શરતો અનુસાર ચૂકવણી કરો. અધિકૃત મૂડીમાં તેના હિસ્સાના 100% વાસ્તવિક ચુકવણીની ક્ષણથી સહભાગીને નફાનો એક ભાગ ઉપાર્જિત કરવામાં આવે છે.
5.1.2. ચાર્ટરની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરો, કંપનીની સ્થાપના પરના કરારની શરતો, કંપનીના મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓના નિર્ણયોને તેમની યોગ્યતામાં અપનાવો.
5.1.3. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ વિશેની ગોપનીય માહિતી જાહેર કરશો નહીં.
5.1.4. અધિકૃત મૂડીમાં જાહેર કરેલ શેર ચૂકવવામાં અસમર્થતા અંગે જનરલ ડિરેક્ટરને તરત જ સૂચિત કરો.
5.1.5. કંપનીની મિલકતની સંભાળ રાખો.
5.1.6. કંપની અને અન્ય સહભાગીઓના સંબંધમાં ધારેલી જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરો.
5.1.7. કંપનીને તેની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા માટે સહાય પૂરી પાડો.
5.1.8. સર્વાનુમતે અપનાવવામાં આવેલ તેના સભ્યોની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા કંપનીના તમામ સભ્યોને સોંપાયેલ અન્ય વધારાની ફરજો બજાવો. સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા ચોક્કસ સહભાગીને સોંપવામાં આવેલી અન્ય વધારાની ફરજો નિભાવો, જે કુલ મતોની સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા બે તૃતીયાંશ બહુમતી દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે, જો કે કંપનીના સભ્ય જેમને આવી ફરજો સોંપવામાં આવી હોય તેણે આવા પક્ષમાં મતદાન કર્યું હોય. નિર્ણય અથવા લેખિત સંમતિ આપી. કંપનીના ચોક્કસ સભ્યને સોંપવામાં આવેલી વધારાની જવાબદારીઓ, તેના શેર અથવા શેરના ભાગના વિમુખ થવાના કિસ્સામાં, શેર અથવા શેરના ભાગના સંપાદકને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવતી નથી. વધારાની ફરજો કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા સમાપ્ત થઈ શકે છે, જે તમામ સહભાગીઓ દ્વારા સર્વસંમતિથી અપનાવવામાં આવે છે.
5.1.9. તમારા નામ, રહેઠાણ અથવા સ્થાન વિશેની માહિતી તેમજ કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તમારા શેર વિશેની માહિતીમાં ફેરફાર વિશે કંપનીને સમયસર જાણ કરો. જો કંપનીનો સભ્ય વ્યક્તિગત માહિતીમાં થયેલા ફેરફારો વિશે માહિતી આપવામાં નિષ્ફળ જાય, તો કંપની આના સંબંધમાં થયેલા નુકસાન માટે જવાબદાર રહેશે નહીં.
5.2. સહભાગીને અધિકાર છે:
5.2.1. કંપનીની બાબતોના સંચાલનમાં ભાગ લેવો, સહિત. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાઓમાં વ્યક્તિગત રીતે અથવા પ્રતિનિધિ દ્વારા ભાગ લઈને.
5.2.2. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ વિશે માહિતી મેળવો અને તેના હિસાબી પુસ્તકો અને અન્ય દસ્તાવેજોથી પરિચિત થાઓ.
5.2.3. નફાના વિતરણમાં ભાગ લો.
5.2.4. કંપનીના સંચાલન અને નિયંત્રણ સંસ્થાઓ માટે ચૂંટો અને ચૂંટો.
5.2.5. સામાન્ય સભાની મિનિટ્સથી પરિચિત થાઓ અને તેમાંથી અર્ક બનાવો.
5.2.6. કંપનીના લિક્વિડેશનની સ્થિતિમાં, લેણદારો સાથે પતાવટ પછી બાકી રહેલ મિલકતનો ભાગ અથવા તેની કિંમત પ્રાપ્ત કરવી.
5.2.7. કંપનીના સંબંધિત સંસ્થાઓને તેના અધિકારીઓની ક્રિયાઓ માટે અપીલ કરો.
5.2.8. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની યોગ્યતામાં કાર્યસૂચિ પર દરખાસ્તો બનાવો.
5.2.9. તેના અન્ય સહભાગીઓ અથવા કંપનીની સંમતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તેને તેના શેરના વાસ્તવિક મૂલ્યની ચૂકવણી સાથે અથવા તેની સંમતિ સાથે સમાન મૂલ્યની પ્રકારની મિલકતમાં તેને જારી કરીને કંપનીમાંથી એક શેર અલગ કરીને કંપનીમાંથી પાછી ખેંચો. આ સહભાગી.

6. અધિકૃત મૂડીમાં કોઈ શેર અથવા શેરનો ભાગ અન્ય વ્યક્તિને ટ્રાન્સફર કરવો

6.1. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેર અથવા તેના ભાગનું તેના એક અથવા વધુ સહભાગીઓ અથવા તૃતીય પક્ષોને સ્થાનાંતરણ, ટ્રાન્ઝેક્શનના આધારે, ઉત્તરાધિકાર દ્વારા અથવા અન્ય કાનૂની ધોરણે કરવામાં આવે છે.
6.2. કંપનીના સભ્યને આ કંપનીના એક અથવા વધુ સહભાગીઓને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેનો હિસ્સો અથવા શેરનો ભાગ વેચવાનો અથવા અન્યથા અલગ કરવાનો અધિકાર છે. આવા વ્યવહાર કરવા માટે કંપની અથવા કંપનીના અન્ય સહભાગીઓની સંમતિ જરૂરી નથી.
6.3. આ ચાર્ટર અને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ આવશ્યકતાઓને અનુપાલન કરીને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેર અથવા તેના ભાગના તૃતીય પક્ષોને અન્ય કોઈપણ રીતે વેચાણ અથવા અલગીકરણની મંજૂરી છે.
6.4. જો કંપનીના અન્ય સભ્યોએ ઉપયોગ કર્યો ન હોય, તો કંપનીને તૃતીય પક્ષને ઓફર કરાયેલા ભાવે અથવા ચાર્ટર દ્વારા પૂર્વનિર્ધારિત કિંમતે કંપનીના સભ્યની માલિકીના શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાનો પૂર્વ-અનુભૂતિનો અધિકાર છે. તેમનો ઉલ્લેખિત પૂર્વ-ઉત્તમ અધિકાર.
ચાર્ટર દ્વારા પૂર્વનિર્ધારિત કિંમતે શેર અથવા શેરના ભાગને ખરીદવાના પૂર્વનિર્ધારિત અધિકારની કંપનીની કવાયતને માત્ર એ શરતે મંજૂરી આપવામાં આવે છે કે કંપનીના શેર અથવા શેરના ભાગની ખરીદીની કિંમત કિંમત કરતાં ઓછી ન હોય. કંપનીના સહભાગીઓ માટે સ્થાપિત.
6.5. ખરીદીના આગોતરા અધિકારના ઉલ્લંઘનમાં શેર અથવા શેરના ભાગનું વેચાણ કરતી વખતે, કંપની અથવા કંપનીના કોઈપણ સહભાગી અથવા સહભાગીઓ (જો ચાર્ટર કંપનીના પૂર્વનિર્ધારિત અધિકાર માટે પ્રદાન કરે છે) અધિકાર ધરાવે છે, તે ત્રણ મહિનાની અંદર તે ક્ષણ જ્યારે કંપની અથવા કંપનીના સહભાગી અથવા સહભાગીઓ (જો ચાર્ટર કંપનીના આગોતરા અધિકાર માટે પ્રદાન કરે છે) આવા ઉલ્લંઘન વિશે જાણ્યું અથવા જાણ્યું હોવું જોઈએ, કોર્ટમાં ખરીદનારના અધિકારો અને જવાબદારીઓના સ્થાનાંતરણની માંગ તેમને
6.6. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવા માટે ઉલ્લેખિત પ્રેફરન્શિયલ અધિકારોની સોંપણીની પરવાનગી નથી.
6.7. કંપનીના સભ્યનો હિસ્સો ત્યાં સુધી અલગ થઈ શકે છે જ્યાં સુધી તે માત્ર તે જ ભાગમાં ચૂકવવામાં ન આવે જ્યાં સુધી તે સંપૂર્ણ રીતે ચૂકવવામાં ન આવે.
6.8. કંપનીના સભ્ય જે પોતાનો હિસ્સો અથવા શેરનો હિસ્સો તૃતીય પક્ષને વેચવા માગે છે તે અન્ય સહભાગીઓને અને કંપનીને પોતાના ખર્ચે કંપની દ્વારા આ વ્યક્તિઓને સંબોધિત ઓફર મોકલીને લેખિતમાં સૂચિત કરવા માટે બંધાયેલા છે અને તેમાં કિંમત અને વેચાણની અન્ય શરતોનો સંકેત. શેર અથવા શેરનો ભાગ વેચવાની ઓફર કંપની દ્વારા તેની પ્રાપ્તિ સમયે કંપનીના તમામ સહભાગીઓ દ્વારા પ્રાપ્ત થઈ હોવાનું માનવામાં આવે છે. જો કોઈ ઓફર કંપની દ્વારા પ્રાપ્ત થાય તે દિવસ કરતાં વધુ સમય પછી, સહભાગીને તેની ઉપાડની સૂચના પ્રાપ્ત થાય તો તેને પ્રાપ્ત ન થઈ હોવાનું માનવામાં આવે છે.
કંપની દ્વારા તેની રસીદ પછી શેર અથવા શેરનો ભાગ વેચવાની ઓફરને રદ કરવાની મંજૂરી તેના તમામ સહભાગીઓની સંમતિથી જ આપવામાં આવે છે.
6.9. કંપનીના સહભાગીઓને કંપની દ્વારા ઓફર મળ્યાની તારીખથી 30 દિવસની અંદર શેર અથવા શેરનો એક ભાગ ખરીદવાના પૂર્વેના અધિકારનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર છે.
6.10. શેર અથવા શેરના ભાગને અલગ કરવાના હેતુથી થયેલ વ્યવહાર ફરજિયાત નોટરાઇઝેશનને આધીન છે.
આર્ટના ફકરા 11 માં સૂચિબદ્ધ કેસોમાં આ વ્યવહારનું નોટરાઇઝેશન જરૂરી નથી. "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" ફેડરલ કાયદાના 21.
6.11. કંપનીના સભ્યને તેનો હિસ્સો અથવા શેરનો ભાગ કંપનીના અન્ય સભ્યને અથવા, સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની સંમતિથી, તૃતીય પક્ષને ગીરવે મૂકવાનો અધિકાર છે.
6.12. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરના ભાગ માટે પ્રતિજ્ઞા કરાર નોટરાઇઝેશનને આધીન છે. ઉલ્લેખિત ટ્રાન્ઝેક્શનના નોટરીયલ ફોર્મનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા તેની અમાન્યતાનો સમાવેશ કરે છે.
6.13. કંપની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરના ભાગનું વાસ્તવિક મૂલ્ય ચૂકવવા અથવા કંપનીને શેર અથવા શેરના ભાગના સ્થાનાંતરણની તારીખથી એક વર્ષની અંદર સમાન મૂલ્યની પ્રકારની મિલકતમાં ઇશ્યૂ કરવા માટે બંધાયેલ છે. .

7. કંપનીમાંથી સહભાગીને પાછા ખેંચવાની પ્રક્રિયા

7.1. કંપનીના સભ્યને તેના અન્ય સહભાગીઓ અથવા કંપનીની સંમતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, કંપની સાથેના શેરને અલગ કરીને કંપની છોડવાનો અધિકાર છે.
7.2. કંપની છોડતી વખતે, સહભાગી કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટરને અનુરૂપ લેખિત અરજી સબમિટ કરે છે.
કંપનીને કંપની છોડવા માટે સહભાગીની ઉલ્લેખિત અરજી પ્રાપ્ત થાય તે તારીખથી સહભાગીના શેરનો હિસ્સો અથવા ભાગ કંપનીને પસાર થાય છે.
7.3. કંપની તે સહભાગીને ચૂકવવા માટે બંધાયેલી છે જેણે કંપનીને અધિકૃત મૂડીમાં તેના શેરનું વાસ્તવિક મૂલ્ય કંપની છોડવા માટે અરજી દાખલ કરી છે, જે અરજી દાખલ કરવાના દિવસ પહેલાના છેલ્લા રિપોર્ટિંગ સમયગાળા માટે કંપનીના નાણાકીય નિવેદનોના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે. કંપની છોડો, અથવા, આ સહભાગીની સંમતિથી, તેને સમાન મૂલ્યની પ્રકારની મિલકતમાં આપવા અથવા, કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેના શેરની અપૂર્ણ ચુકવણીના કિસ્સામાં, ચૂકવેલ ભાગની વાસ્તવિક કિંમત અનુરૂપ જવાબદારીની ઘટનાની તારીખથી ત્રણ મહિનાની અંદર શેર કરો.
7.4. કંપનીમાંથી સહભાગીઓનું ઉપાડ, જેના પરિણામે એક પણ સહભાગી કંપનીમાં રહેતો નથી, તેમજ સોસાયટીમાંથી એકમાત્ર સહભાગીને પાછી ખેંચવાની મંજૂરી નથી.
7.5. કંપનીમાંથી સહભાગીનું ઉપાડ તેને કંપનીની મિલકતમાં ફાળો આપવાની કંપની પ્રત્યેની તેની જવાબદારીમાંથી મુક્ત કરતું નથી, જે કંપનીમાંથી ઉપાડ માટે અરજી દાખલ કરતાં પહેલાં ઊભી થઈ હતી.

8. સમાજમાંથી સહભાગીને હાંકી કાઢવા

8.1. કંપનીના સહભાગીઓ, જેમના શેરની કુલ રકમ કંપનીની અધિકૃત મૂડીના ઓછામાં ઓછા 10% (દસ ટકા) જેટલી હોય છે, તેમની ફરજોનું ગંભીર ઉલ્લંઘન કરનાર સહભાગીને કંપનીમાંથી બાકાત રાખવાની કોર્ટમાં માંગ કરવાનો અધિકાર છે. તેની ક્રિયાઓ (નિષ્ક્રિયતા) કંપનીની પ્રવૃત્તિઓને અશક્ય બનાવે છે અથવા તેને નોંધપાત્ર રીતે જટિલ બનાવે છે.
8.2. કંપનીમાંથી હાંકી કાઢવામાં આવેલા સહભાગીનો હિસ્સો કંપનીને જાય છે.
8.3. કંપની બાકાત સહભાગીને તેના શેરનું વાસ્તવિક મૂલ્ય ચૂકવવા માટે બંધાયેલી છે, જે બાકાત રાખવા અંગેના કોર્ટના નિર્ણયના અમલમાં પ્રવેશની તારીખ પહેલાંના છેલ્લા રિપોર્ટિંગ સમયગાળા માટે કંપનીના નાણાકીય નિવેદનો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે, અથવા તેની સંમતિ સાથે બાકાત સહભાગીને, તેને સમાન મૂલ્યની પ્રકારની મિલકતમાં આપવા માટે.

9. સોસાયટી મેનેજમેન્ટ. સહભાગીઓની સામાન્ય સભા

9.1. કંપનીની સર્વોચ્ચ સંચાલક મંડળ એ સહભાગીઓની સામાન્ય સભા છે.
9.2. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની વિશિષ્ટ યોગ્યતામાં શામેલ છે:
9.2.1. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓની મુખ્ય દિશાઓ નક્કી કરવી, તેમજ વ્યાપારી સંસ્થાઓના સંગઠનો અને અન્ય સંગઠનોમાં ભાગીદારી અંગે નિર્ણયો લેવા.
9.2.2. કંપનીના ચાર્ટરમાં સુધારા, સહિત. કંપનીની અધિકૃત મૂડીના કદમાં ફેરફાર, ચાર્ટરના નવા સંસ્કરણની મંજૂરી.
9.2.3. કંપનીના ઓડિટ કમિશન (નિરીક્ષક)ની ચૂંટણી અને તેની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ.
9.2.4. જનરલ ડિરેક્ટરની ચૂંટણી અને તેમની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ, તેમને ચૂકવવામાં આવેલા મહેનતાણું અને વળતરની રકમની સ્થાપના, તેમજ જનરલ ડિરેક્ટરની સત્તાઓ વ્યાપારી સંસ્થા અથવા વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક (મેનેજર)ને સ્થાનાંતરિત કરવાનો નિર્ણય, ની મંજૂરી મેનેજર અને તેની સાથેના કરારની શરતો.
9.2.5. વાર્ષિક અહેવાલો અને વાર્ષિક બેલેન્સ શીટની મંજૂરી.
9.2.6. કંપનીના ચોખ્ખા નફાના તેના સહભાગીઓ વચ્ચે વિતરણ અંગે નિર્ણય લેવો.
9.2.7. કંપનીની આંતરિક પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરતા દસ્તાવેજોની મંજૂરી (સ્વીકૃતિ) (કંપનીના આંતરિક દસ્તાવેજો).
9.2.8. બોન્ડ્સ અને અન્ય ઇશ્યુ-ગ્રેડ સિક્યોરિટીઝની કંપની દ્વારા પ્લેસમેન્ટ અંગે નિર્ણય લેવો.
9.2.9. ઓડિટની નિમણૂક, ઓડિટરની મંજૂરી અને તેની સેવાઓ માટે ચૂકવણીની રકમનું નિર્ધારણ.
9.2.10. કંપનીના પુનર્ગઠન અથવા લિક્વિડેશન અંગે નિર્ણય લેવો.
9.2.11. લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક અને લિક્વિડેશન બેલેન્સ શીટની મંજૂરી.
9.2.12. શાખાઓની રચના અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ ખોલવી.
9.2.13. સહભાગીઓને વધારાના અધિકારો આપવા અથવા સહભાગીઓ પર વધારાની જવાબદારીઓ લાદવી.
9.2.14. ચોક્કસ સહભાગીને વધારાની જવાબદારીઓ સોંપવી.
9.2.15. સહભાગીને આપવામાં આવેલા વધારાના અધિકારોની સમાપ્તિ અથવા મર્યાદા, તેમજ સહભાગીને સોંપવામાં આવેલી વધારાની જવાબદારીઓની સમાપ્તિ.
9.2.16. સહભાગીઓને સોંપેલ વધારાની જવાબદારીઓની સમાપ્તિ.
9.2.17. મિલકતના નાણાકીય મૂલ્યાંકનની મંજૂરી કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર માટે ચૂકવણીમાં ફાળો આપે છે.
9.2.18. સહભાગી માટે તેનો હિસ્સો તૃતીય પક્ષને ગીરવે મૂકવાની સંમતિ.
9.2.19. કંપનીની મિલકતમાં સહભાગીઓ દ્વારા યોગદાન આપવા અંગેનો નિર્ણય.
9.2.20. આર્ટ અનુસાર, જેમાં હિત હોય તેવા ટ્રાન્ઝેક્શનની કંપની દ્વારા મંજૂરી અંગેનો નિર્ણય. "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" ફેડરલ લૉના 45, તેમજ આર્ટ અનુસાર મુખ્ય વ્યવહારને મંજૂર કરવાનો નિર્ણય. આ કાયદાના 46.
9.2.21. કંપનીની માલિકીના શેરનું તેના સહભાગીઓમાં વિતરણ અથવા કંપનીની માલિકીના શેરનું કેટલાક સહભાગીઓ અથવા તૃતીય પક્ષોને વેચાણ.
9.2.22. કંપનીના સહભાગીઓ દ્વારા શેરના વાસ્તવિક મૂલ્યની અથવા સહભાગીના શેરના ભાગની ચૂકવણી કે જેની મિલકતને પૂર્વસૂચન કરવામાં આવી છે.
9.2.23. કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર અને તેના ડેપ્યુટીઓ તેમજ શાખાઓના વડાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ માટે મહેનતાણુંની શરતો નક્કી કરવી.
9.2.24. કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર પરના નિયમોની મંજૂરી.
9.2.25. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની વિશિષ્ટ યોગ્યતાની અંદરના મુદ્દાઓનું નિરાકરણ અન્ય સંસ્થામાં સ્થાનાંતરિત કરી શકાતું નથી.
9.2.26. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાને કંપનીના સહભાગીઓને નિર્ધારિત રીતે જણાવવામાં આવેલી કાર્યસૂચિ વસ્તુઓ પર નિર્ણય લેવાનો અધિકાર છે, સિવાય કે જ્યાં કંપનીના તમામ સહભાગીઓ આ સામાન્ય સભામાં ભાગ લે છે.
9.3. ફકરામાં આપેલા મુદ્દાઓ પરના નિર્ણયો. ચાર્ટરના 9.2.2, 9.2.12, 9.2.14, 9.2.15, 9.2.19, આ ચાર્ટર દ્વારા નિર્ધારિત અન્ય મુદ્દાઓ પર, તેમજ ફેડરલ લો "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર", બહુમતી દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે કંપનીના સહભાગીઓના મતોની કુલ સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા 2/3 મતો.
ફકરામાં આપેલા મુદ્દાઓ પરના નિર્ણયો. 9.2.10, 9.2.13, 9.2.16, 9.2.17, 9.2.22, આ ચાર્ટર દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ અન્ય મુદ્દાઓ પર, તેમજ ફેડરલ કાયદો "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" સહભાગીઓ દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે (ના પ્રતિનિધિઓ સહભાગીઓ) સર્વસંમતિથી.
અન્ય મુદ્દાઓ પરના નિર્ણયો સહભાગીઓ (સહભાગીઓના પ્રતિનિધિઓ) દ્વારા સહભાગીઓના કુલ મતના બહુમતી મત દ્વારા લેવામાં આવે છે, સિવાય કે આ ચાર્ટર અથવા વર્તમાન કાયદા દ્વારા અન્યથા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું હોય.
9.3.1. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અને ઓડિટ કમિશનના સભ્યોની ચૂંટણી સંબંધિત મુદ્દાઓ પરના નિર્ણયો સંચિત મતદાન દ્વારા લેવામાં આવી શકે છે.
સંચિત મતદાનમાં, કંપનીના પ્રત્યેક સભ્યના મતોની સંખ્યાને તે વ્યક્તિઓની સંખ્યાથી ગુણાકાર કરવામાં આવે છે જેઓ કંપનીની સંબંધિત સંસ્થા માટે ચૂંટાયેલા હોવા જોઈએ, અને સહભાગીને સંપૂર્ણ રીતે એક માટે પરિણામી સંખ્યામાં મત આપવાનો અધિકાર છે. ઉમેદવાર અથવા તેમને બે અથવા વધુ ઉમેદવારો વચ્ચે વહેંચો. સૌથી વધુ મત મેળવનાર ઉમેદવારોને ચૂંટાયેલા ગણવામાં આવે છે.
9.4. સામાન્ય સભા કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર દ્વારા ખોલવામાં આવે છે (અથવા કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ કેસોમાં - અન્ય વ્યક્તિ દ્વારા). કંપનીના સભ્યોમાંથી પસંદ કરાયેલ સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના અધ્યક્ષ દ્વારા મીટિંગની અધ્યક્ષતા કરવામાં આવે છે.
જનરલ ડિરેક્ટર કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટ્સ રાખવાનું આયોજન કરે છે.
9.5. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણયો ખુલ્લા મતદાન દ્વારા લેવામાં આવે છે. સામાન્ય સભામાં મતદાન બંધ (ગુપ્ત રીતે) રાખવામાં આવે છે જો તે સહભાગીઓ દ્વારા જરૂરી હોય કે જેમની પાસે મીટિંગમાં હાજર સહભાગીઓ (સહભાગીઓના પ્રતિનિધિઓ) દ્વારા રાખવામાં આવેલા કુલ મતના ઓછામાં ઓછા 10% મત હોય.
9.6. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાનો નિર્ણય, ફેડરલ કાયદાઓની આવશ્યકતાઓ, રશિયન ફેડરેશનના અન્ય કાનૂની કૃત્યો, કંપનીના ચાર્ટર અને કંપનીના સભ્યના અધિકારો અને કાયદેસર હિતોનું ઉલ્લંઘન કરીને અપનાવવામાં આવેલ નિર્ણયને અમાન્ય જાહેર કરી શકાય છે. જે સહભાગીની અરજી પર કોર્ટ દ્વારા મતદાનમાં ભાગ લીધો ન હતો અથવા હરીફાઈ કરેલ નિર્ણય સામે મત આપ્યો હતો.
9.7. સહભાગીઓની સામાન્ય સભામાં, આ સામાન્ય સભામાં જરૂરી સંખ્યામાં સહભાગીઓ હાજર હોય તેવા મુદ્દાઓ પર જ નિર્ણય લેવામાં આવે છે. જો મુદ્દા પર નિર્ણય લેવા માટે પૂરતી સંખ્યામાં સહભાગીઓ ન હોય, તો બીજી મીટિંગ 30 દિવસ પછી નક્કી કરવામાં આવે છે.
9.8. કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર એજન્ડાને મંજૂર કરે છે અને કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાઓ યોજવા માટેની તૈયારીઓનું આયોજન કરે છે. કંપનીના જનરલ ડાયરેક્ટર સહભાગીઓને સામાન્ય સભાની તારીખ અને સ્થળ, કાર્યસૂચિ, એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે બંધાયેલા છે કે સહભાગીઓ સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની વિચારણા માટે સબમિટ કરેલા દસ્તાવેજો અને સામગ્રીઓથી પોતાને પરિચિત કરે છે, અને વહન કરે છે. મીટિંગની તારીખના 30 દિવસ પહેલાં અન્ય જરૂરી ક્રિયાઓ કરવી.
9.9. સહભાગીઓની સામાન્ય સભા યોજવા વિશે સહભાગીઓની સૂચના તેમને એક નોંધાયેલ પત્ર મોકલીને હાથ ધરવામાં આવે છે, જેમાં ફેડરલ લો "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ તમામ જરૂરી માહિતી હોવી આવશ્યક છે.
9.10. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની તૈયારીમાં કંપનીના સહભાગીઓને રજૂ કરવાની માહિતી અને સામગ્રીમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- કંપનીનો વાર્ષિક અહેવાલ;
- કંપનીના વાર્ષિક અહેવાલો અને વાર્ષિક બેલેન્સ શીટ્સના ઓડિટના પરિણામોના આધારે ઓડિટરનું નિષ્કર્ષ;
- કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ બોડી, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ (સુપરવાઇઝરી બોર્ડ) માટેના ઉમેદવાર (ઉમેદવારો) વિશેની માહિતી;
- નવી આવૃત્તિમાં કંપનીના ચાર્ટર અથવા કંપનીના ચાર્ટરમાં કરવામાં આવેલા સુધારા અને વધારાનો ડ્રાફ્ટ;
- કંપનીના આંતરિક દસ્તાવેજોનો ડ્રાફ્ટ;
- ચાર્ટર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અન્ય માહિતી (સામગ્રી).
9.11. કંપનીના કોઈપણ સભ્યને સામાન્ય સભા યોજાય તેના 15 (પંદર) દિવસ પહેલાંના કાર્યસૂચિમાં વધારાના મુદ્દાઓનો સમાવેશ કરવા દરખાસ્ત કરવાનો અધિકાર છે.
આ કિસ્સામાં, સંસ્થા અથવા સભા બોલાવનાર વ્યક્તિઓ કંપનીના તમામ સભ્યોને તે યોજાય તેના 10 (દસ) દિવસ પહેલાં નોંધાયેલા મેઇલ દ્વારા સૂચિત કરવા માટે બંધાયેલા છે.
9.12. જનરલ ડાયરેક્ટર દ્વારા તેમની પહેલ પર તેમજ બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની વિનંતી પર, ઓડિટર અથવા કંપનીના કુલ મતના દસમા ભાગથી ઓછા મત ધરાવતા સહભાગીઓની પહેલ પર અસાધારણ બેઠકો બોલાવવામાં આવે છે. સહભાગીઓ.
9.13. જો કંપનીના સહભાગીઓની અસાધારણ મીટિંગ યોજવાનો નિર્ણય લેવામાં આવે, તો વિનંતીની પ્રાપ્તિની તારીખથી 45 (પિસ્તાલીસ) દિવસ પછી ઉક્ત મીટિંગ યોજવી આવશ્યક છે.
9.14. કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટરે, અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાની વિનંતી પ્રાપ્ત થયાના પાંચ દિવસની અંદર, સહભાગીઓની સામાન્ય સભા બોલાવવા અથવા બોલાવવાનો ઇનકાર કરવાનો નિર્ણય લેવો જોઈએ.
9.15. સહભાગીઓ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અથવા ઓડિટરની વિનંતી પર સહભાગીઓની અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવાનો ઇનકાર કરવાના કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટરના નિર્ણયને કોર્ટમાં અપીલ કરવામાં આવી શકે છે.
9.16. જો, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ, ઓડિટર દ્વારા વિનંતીની રજૂઆતની તારીખથી પાંચ દિવસની અંદર, સહભાગીઓના કુલ મતના ઓછામાં ઓછા દસમા ભાગના મત ધરાવતા સહભાગીઓ, બોલાવવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી. સહભાગીઓની અસાધારણ સામાન્ય સભા અથવા તેને બોલાવવાનો ઇનકાર કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હોય, તેના દીક્ષાંતની વિનંતી કરતી વ્યક્તિઓ દ્વારા અસાધારણ સામાન્ય સભા બોલાવવામાં આવી શકે છે.
આવી સામાન્ય સભાની તૈયારી, બોલાવવા અને યોજવાના ખર્ચની ભરપાઈ કંપનીના ખર્ચે કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા થઈ શકે છે.
9.17. સહભાગીઓને મીટિંગની તારીખના 30 દિવસ પહેલાં સામાન્ય સભાની તારીખ અને સ્થળ વિશે સૂચિત કરવામાં આવે છે.
9.18. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાનો નિર્ણય ગેરહાજર મતદાન દ્વારા (મતદાન દ્વારા) મીટિંગ યોજ્યા વિના (એજન્ડા વસ્તુઓની ચર્ચા કરવા અને મત આપવાના મુદ્દાઓ પર નિર્ણય લેવા સહભાગીઓની સંયુક્ત હાજરી) વગર લઈ શકાય છે.
આવા મતદાન પોસ્ટલ, ટેલિગ્રાફિક, ટેલિટાઇપ, ટેલિફોન, ઇલેક્ટ્રોનિક અથવા અન્ય સંદેશાવ્યવહાર દ્વારા દસ્તાવેજોની આપલે દ્વારા હાથ ધરવામાં આવી શકે છે જે પ્રસારિત અને પ્રાપ્ત સંદેશાઓ અને તેમના દસ્તાવેજી પુરાવાઓની અધિકૃતતાની ખાતરી કરે છે.
9.19. ફકરામાં ઉલ્લેખિત મુદ્દાઓ પર સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણયો. ચાર્ટરનો 9.2.5 ગેરહાજર મતદાન દ્વારા અપનાવી શકાતો નથી.
9.20. ગેરહાજર મતદાન કરવા માટેની પ્રક્રિયા સહભાગીઓની સામાન્ય સભા યોજવાના નિયમો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

10. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ

10.1. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ કંપનીની પ્રવૃત્તિઓનું સામાન્ય સંચાલન કરે છે, આ ચાર્ટર અને ફેડરલ લૉ "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" અન્ય સંસ્થાઓની યોગ્યતા માટે ઉલ્લેખિત મુદ્દાઓને ઉકેલવાના અપવાદ સિવાય.
10.2. નીચેના મુદ્દાઓ કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની યોગ્યતામાં આવે છે:
10.2.1. કંપનીના ઓડિટ કમિશન (નિરીક્ષક) ના સભ્યોને ચૂકવવામાં આવેલા મહેનતાણું અને વળતરની રકમ અને ઓડિટર સેવાઓ માટે ચૂકવણીની રકમના નિર્ધારણ અંગેની ભલામણો.
10.2.2. અન્ય મુદ્દાઓ સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની વિશિષ્ટ યોગ્યતામાં તેમજ અન્ય સંસ્થાઓની યોગ્યતામાં નથી.
નોંધ: કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની યોગ્યતામાં આર્ટની કલમ 2.1 માં પૂરા પાડવામાં આવેલ મુદ્દાઓ શામેલ હોઈ શકે છે. "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" ફેડરલ કાયદાના 32.
10.3. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યો આ ચાર્ટર અને ફેડરલ લૉ "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" દ્વારા નિર્ધારિત રીતે એક વર્ષના સમયગાળા માટે સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા ચૂંટવામાં આવે છે.
10.4. સૌથી વધુ મત મેળવનાર ઉમેદવારોને કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં ચૂંટાયેલા ગણવામાં આવે છે.
10.5. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યોની ચૂંટણીઓ સંચિત મતદાન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવી શકે છે.
10.6. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં ચૂંટાયેલી વ્યક્તિઓ અમર્યાદિત સંખ્યામાં ફરીથી ચૂંટાઈ શકે છે.
10.7. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના કોઈપણ સભ્ય (તમામ સભ્યો) ની સત્તાઓ વહેલા સમાપ્ત થઈ શકે છે.
આ ચાર્ટરની કલમ 10.5 અનુસાર સંચિત મતદાન દ્વારા કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યોની ચૂંટણીના કિસ્સામાં, સત્તાના વહેલા સમાપ્તિ પર સહભાગીઓની સામાન્ય સભાનો નિર્ણય ફક્ત તમામ સભ્યોના સંબંધમાં જ લઈ શકાય છે. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ.
10.8. કંપનીના જનરલ ડાયરેક્ટર એક સાથે કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડાયરેક્ટરના ચેરમેન ન હોઈ શકે.
10.9. કંપનીના બોર્ડ ઑફ ડિરેક્ટર્સમાં ચૂંટાયેલી વ્યક્તિઓ માટેની જરૂરિયાતો બોર્ડ ઑફ ડિરેક્ટર્સના નિયમનો દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, જે સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે.
10.10. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની માત્રાત્મક રચના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
10.11. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યો કે જેઓ કંપનીના સભ્યો નથી તેઓ સલાહકાર મતના અધિકાર સાથે સહભાગીઓની સામાન્ય સભામાં ભાગ લઈ શકે છે.
10.12. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડાયરેક્ટર્સના ચેરમેનની પસંદગી કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યો દ્વારા કરવામાં આવે છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સને કોઈપણ સમયે તેના અધ્યક્ષને ફરીથી ચૂંટવાનો અધિકાર છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સને કોઈપણ સમયે તેના અધ્યક્ષને ફરીથી ચૂંટવાનો અધિકાર છે.
10.13. નિયામક મંડળના અધ્યક્ષ તેના કાર્યનું આયોજન કરે છે, નિયામક મંડળની બેઠકો બોલાવે છે અને તેમની અધ્યક્ષતા કરે છે, અને બેઠકોમાં મિનિટો રાખવાનું આયોજન કરે છે.
10.14. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષની ગેરહાજરીમાં, તેના કાર્યો કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યોમાંથી એક દ્વારા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના નિર્ણય દ્વારા કરવામાં આવે છે.
10.15. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની એક બેઠક ચેરમેન દ્વારા તેમની પોતાની પહેલ પર, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્ય, ઓડિટ કમિશન અથવા ઓડિટર, કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર, તેમજ અન્ય વ્યક્તિઓ દ્વારા નિર્ધારિત વ્યક્તિઓની વિનંતી પર બોલાવવામાં આવે છે. આ ચાર્ટર. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની બેઠકો બોલાવવા અને યોજવાની પ્રક્રિયા આ ચાર્ટર અને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ પરના નિયમો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સને ગેરહાજર મતદાન દ્વારા (મતદાન દ્વારા) તેના નિર્ણયો લેવાનો અધિકાર છે.
10.16. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની મીટિંગમાં નિર્ણયો હાજર લોકોના બહુમતી મત દ્વારા લેવામાં આવે છે, સિવાય કે આ ચાર્ટર અથવા કંપનીના બોર્ડ ઑફ ડિરેક્ટર્સના નિયમો દ્વારા અન્યથા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું હોય. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની બેઠકમાં સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરતી વખતે, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના દરેક સભ્યને એક મત હોય છે.
કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના એક સભ્ય દ્વારા કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અન્ય સભ્યને મતનું ટ્રાન્સફર પ્રતિબંધિત છે.
કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યો વચ્ચે મતોની સમાનતાના કિસ્સામાં, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના ચેરમેનનો મત નિર્ણાયક છે.
10.17. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સભ્યો, તેમની ફરજોના પ્રદર્શનના સમયગાળા દરમિયાન, મહેનતાણું ચૂકવવામાં આવી શકે છે અને (અથવા) સભ્યો તરીકે તેમના કાર્યોના પ્રદર્શન સાથે સંકળાયેલા ખર્ચ માટે વળતર આપવામાં આવે છે. કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ. આવા મહેનતાણું અને વળતરની રકમ સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા સ્થાપિત થાય છે.

11. કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર

11.1. કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી જનરલ ડિરેક્ટર છે.
11.2. જનરલ ડિરેક્ટર કંપનીના હિતમાં સદ્ભાવના અને વ્યાજબી રીતે કાર્ય કરવા માટે બંધાયેલા છે.
11.3. જનરલ ડિરેક્ટર કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરે છે અને આ ચાર્ટર અને કાયદા દ્વારા કંપનીની અન્ય સંસ્થાઓની યોગ્યતામાં ન હોય તેવા તમામ મુદ્દાઓને ઉકેલે છે.
11.4. કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર:
- પાવર ઓફ એટર્ની વિના કંપની વતી કાર્ય કરે છે, સહિત. તેના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને વ્યવહારો કરે છે;
- કંપની વતી પ્રતિનિધિત્વના અધિકાર માટે પાવર ઓફ એટર્ની જારી કરે છે, સહિત. અવેજીનાં અધિકાર સાથે એટર્નીની સત્તા;
- કંપનીના કર્મચારીઓની નિમણૂક પર ઓર્ડર જારી કરે છે, તેમના સ્થાનાંતરણ અને બરતરફી પર, પ્રોત્સાહક પગલાં લાગુ કરે છે અને શિસ્તબદ્ધ પ્રતિબંધો લાદે છે;
- વર્તમાન અને ભાવિ કાર્ય યોજનાઓ ધ્યાનમાં લે છે;
- કંપનીની પ્રવૃત્તિ યોજનાઓના અમલીકરણની ખાતરી કરે છે;
- કંપનીના નિયમો, પ્રક્રિયાઓ અને અન્ય આંતરિક દસ્તાવેજોને મંજૂરી આપે છે, દસ્તાવેજોના અપવાદ સિવાય કે જેની મંજૂરી આ ચાર્ટર દ્વારા અન્ય સંસ્થાઓની યોગ્યતા માટે સંદર્ભિત કરવામાં આવી છે;
- કંપનીનું સંગઠનાત્મક માળખું નક્કી કરે છે;
- સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણયોના અમલીકરણની ખાતરી કરે છે;
- સહભાગીઓની સામાન્ય સભા, આ ચાર્ટર અને વર્તમાન કાયદા દ્વારા સ્થાપિત મર્યાદામાં કંપનીની મિલકતનો નિકાલ;
- કંપની, શાખાઓ અને કંપનીની પ્રતિનિધિ કચેરીઓના સ્ટાફિંગ સમયપત્રકને મંજૂરી આપે છે;
- બેંકોમાં પતાવટ, ચલણ અને કંપનીના અન્ય ખાતા ખોલે છે, કરાર પૂરો કરે છે અને અન્ય વ્યવહારો કરે છે, કંપની વતી એટર્નીનો પાવર જારી કરે છે;
- કંપનીની સેવાઓ અને ઉત્પાદનો માટે કરાર આધારિત ટેરિફને મંજૂરી આપે છે;
- એકાઉન્ટિંગ અને રિપોર્ટિંગનું આયોજન કરે છે;
- સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા મંજૂરી માટે કંપનીનો વાર્ષિક અહેવાલ અને બેલેન્સ શીટ સબમિટ કરે છે;
- સહભાગીઓ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ, તેમજ કંપનીના અન્ય સંસ્થાઓની સામાન્ય સભાની યોગ્યતા માટે ફેડરલ લૉ "ઓન લિમિટેડ લાયબિલિટી કંપનીઓ" અથવા કંપની ચાર્ટર દ્વારા સોંપાયેલ અન્ય સત્તાઓનો ઉપયોગ કરે છે.

12. મિલકત, એકાઉન્ટિંગ અને રિપોર્ટિંગ

12.1. કંપનીની મિલકત અધિકૃત મૂડીમાં ફાળો તેમજ રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલા અન્ય સ્રોતોમાંથી રચાય છે. ખાસ કરીને, કંપનીની મિલકતની રચનાના સ્ત્રોતો છે:
- કંપનીની અધિકૃત મૂડી;
- કંપની દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવતી સેવાઓમાંથી પ્રાપ્ત આવક;
- બેંકો અને અન્ય લેણદારો પાસેથી લોન;
- સહભાગીઓનું યોગદાન;
- અન્ય સ્ત્રોતો કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત નથી.
સહભાગી દ્વારા કંપનીને તેના શેરની ચૂકવણી કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવા માટે ટ્રાન્સફર કરવામાં આવેલી મિલકત, કંપનીમાંથી આવા સહભાગીને પાછી ખેંચી લેવા અથવા હાંકી કાઢવાની સ્થિતિમાં, તે સમયગાળા માટે કંપનીના ઉપયોગમાં રહે છે જ્યાં સુધી આ મિલકત ટ્રાન્સફર કરવામાં આવી હતી, સિવાય કે અન્યથા કંપનીની સ્થાપના પરના કરાર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે.
12.2. કંપની કામના પરિણામોને રેકોર્ડ કરે છે, રશિયન ફેડરેશનમાં અમલમાં આવેલા ધોરણો અનુસાર ઓપરેશનલ, એકાઉન્ટિંગ અને આંકડાકીય રેકોર્ડ જાળવે છે.
12.3. કંપનીમાં દસ્તાવેજોના પ્રવાહનું સંગઠન જનરલ ડિરેક્ટર દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.
12.4. કંપની તેના એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના સ્થાન પર નીચેના દસ્તાવેજોનો સંગ્રહ કરે છે:
- કંપનીની સ્થાપના અંગેનો કરાર, કંપનીની સ્થાપના અંગેનો નિર્ણય, કંપનીનું ચાર્ટર, તેમજ ચાર્ટરમાં કરાયેલા ફેરફારો અને નિર્ધારિત રીતે નોંધાયેલ;
- કંપનીના સ્થાપકોની સામાન્ય સભાની મિનિટો (મિનિટ), જેમાં કંપનીની રચના અંગેના નિર્ણય અને અધિકૃત મૂડીમાં બિન-નાણાકીય યોગદાનના નાણાકીય મૂલ્યાંકનની મંજૂરી, તેમજ સંબંધિત અન્ય નિર્ણયો શામેલ છે. કંપનીની રચના;
- કંપનીની રાજ્ય નોંધણીની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ;
- તેની બેલેન્સ શીટ પર મિલકતના કંપનીના અધિકારોની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજો;
- આંતરિક દસ્તાવેજો;
- શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ પરના નિયમો;
- બોન્ડ્સ અને અન્ય ઇક્વિટી સિક્યોરિટીઝના મુદ્દાને લગતા દસ્તાવેજો;
- કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાઓની મિનિટ્સ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની મીટિંગ્સ અને ઓડિટ કમિશન (ઓડિટર);
- કંપનીના ઓડિટ કમિશન (નિરીક્ષક), ઓડિટરના તારણો;
- કંપનીના સંલગ્ન વ્યક્તિઓની યાદી;
- અન્ય દસ્તાવેજો, સહિત. એકાઉન્ટિંગ, ફેડરલ કાયદાઓ અને રશિયન ફેડરેશનના અન્ય કાનૂની કૃત્યો, કંપનીના ચાર્ટર, આંતરિક દસ્તાવેજો, સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણયો અને કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે.
12.5. વેપારના રહસ્યો સંબંધિત દસ્તાવેજો સાથે પરિચિતતા, તેમજ સહભાગીઓ અને અન્ય વ્યક્તિઓને કંપની દ્વારા માહિતી પ્રદાન કરવાની પ્રક્રિયા સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા મંજૂર કરાયેલા નિયમો દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે.
12.6. કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર જાળવણી પ્રક્રિયા, એકાઉન્ટિંગ અને રિપોર્ટિંગની વિશ્વસનીયતાના પાલન માટે જવાબદાર છે.

13. નફો વિતરણ

13.1. નફાના વિતરણ અંગેનો નિર્ણય સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા લેવામાં આવે છે.
13.1.1. કંપનીને કંપનીના સભ્યો વચ્ચે તેના ચોખ્ખા નફાના વિતરણ અંગે ત્રિમાસિક (દર છ મહિનામાં એકવાર અથવા વર્ષમાં એક વખત) નિર્ણય લેવાનો અધિકાર છે.
13.2. વિતરિત કરવાના ચોખ્ખા નફાનો હિસ્સો નીચેનામાંથી એક રીતે વહેંચવામાં આવે છે:
- કંપનીના દરેક સભ્યના હિસ્સાના પ્રમાણમાં;
- કંપનીની સંસ્થાઓના કાર્યમાં દરેક સહભાગીની ભાગીદારીની ડિગ્રીના આધારે;
- કંપનીના નફાની પ્રાપ્તિ (નફાની રકમ, ઉત્પાદનના વેચાણનો સમય, વગેરે) સંબંધિત ચોક્કસ શરતો પર આધાર રાખીને;
- કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભામાં અપનાવવામાં આવેલા નિર્ણય અનુસાર દરેક સહભાગીના શેરના ચોક્કસ નિર્ધારણ અનુસાર.
13.3. કંપનીને કંપનીના સહભાગીઓ વચ્ચે તેના નફાના વિતરણ અંગે નિર્ણય લેવાનો અધિકાર નથી:
- કંપનીની સંપૂર્ણ અધિકૃત મૂડીની સંપૂર્ણ ચુકવણી સુધી;
- ફેડરલ કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસોમાં શેરની વાસ્તવિક કિંમત અથવા કંપનીના સભ્યના શેરના ભાગની ચુકવણી પહેલાં;
- જો આવો નિર્ણય લેતી વખતે કંપની નાદારી (નાદારી) ના ચિહ્નો "ઓન સોલ્વન્સી (નાદારી)" અનુસાર ફેડરલ લો અનુસાર પૂરી કરે છે અથવા જો આવા નિર્ણયના પરિણામે કંપનીમાં ઉલ્લેખિત ચિહ્નો દેખાય છે;
- જો આવો નિર્ણય લેવામાં આવે તે સમયે, કંપનીની ચોખ્ખી અસ્કયામતોનું મૂલ્ય તેની અધિકૃત મૂડી અને અનામત ભંડોળ કરતાં ઓછું હોય અથવા આવા નિર્ણયના પરિણામે તેના કદ કરતાં ઓછું થઈ જાય;
- ફેડરલ કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ અન્ય કેસોમાં.
13.4. કંપનીને સહભાગીઓને નફો ચૂકવવાનો અધિકાર નથી, કંપનીના સહભાગીઓ વચ્ચે કયું વિતરણ કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે જો:
- આવો નિર્ણય લેતી વખતે, કંપની નાદારી (નાદારી)ના ચિહ્નોને પૂર્ણ કરે છે અથવા આવો નિર્ણય લેવાના પરિણામે કંપનીમાં ઉલ્લેખિત ચિહ્નો દેખાશે;
- આવો નિર્ણય લેતી વખતે, કંપનીની ચોખ્ખી અસ્કયામતોનું મૂલ્ય તેની અધિકૃત મૂડી અને અનામત ભંડોળ કરતાં ઓછું હોય છે અથવા આવા નિર્ણયના પરિણામે તેમના કદ કરતાં ઓછું થઈ જાય છે;
- આ ચાર્ટર અને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ અન્ય કેસોમાં.
આ ફકરામાં ઉલ્લેખિત સંજોગોની સમાપ્તિ પર, કંપની કંપનીના સહભાગીઓને નફો ચૂકવવા માટે બંધાયેલી છે, કંપનીના સહભાગીઓ વચ્ચેના વિતરણ અંગેનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.

14. સહભાગીઓની યાદી જાળવવી

14.1. કંપની કંપનીના સભ્યોની યાદી જાળવે છે જેમાં દરેક સહભાગી વિશેની માહિતી, કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેના શેરનું કદ અને તેની ચુકવણી, તેમજ કંપનીની માલિકીના શેરનું કદ, તેમના ટ્રાન્સફરની તારીખો દર્શાવે છે. કંપની અથવા કંપની દ્વારા સંપાદન.
કંપની કંપનીની રાજ્ય નોંધણીની ક્ષણથી સહભાગીઓની સૂચિની જાળવણી અને સંગ્રહની ખાતરી કરવા માટે બંધાયેલી છે.
14.2. જનરલ ડિરેક્ટર કંપનીના સહભાગીઓ વિશે અને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેમની માલિકીના શેર અથવા શેરના ભાગો વિશે, કંપનીની માલિકીના શેર અથવા શેરના ભાગો વિશે, યુનિફાઇડમાં સમાવિષ્ટ માહિતી સાથેની માહિતીનું પાલન સુનિશ્ચિત કરે છે. કાનૂની સંસ્થાઓનું રાજ્ય રજિસ્ટર અને અધિકૃત મૂડી મંડળીઓમાં શેરના ટ્રાન્સફર માટે નોટરાઇઝ્ડ વ્યવહારો જેના વિશે સોસાયટી જાગૃત થઈ.
14.3. કંપની અને જેમણે કંપનીને ફકરાઓ અનુસાર સૂચિત કર્યું નથી. સંબંધિત માહિતી બદલવા અંગેના ચાર્ટરના 5.1.9, સહભાગીઓને કંપનીના સહભાગીઓની સૂચિમાં ઉલ્લેખિત માહિતી અને સાથેના સંબંધોમાં કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં સમાવિષ્ટ માહિતી વચ્ચેની વિસંગતતાનો સંદર્ભ લેવાનો અધિકાર નથી. તૃતીય પક્ષો કે જેમણે ફક્ત સહભાગીઓની સૂચિમાં ઉલ્લેખિત માહિતીને ધ્યાનમાં લઈને કાર્ય કર્યું.
14.4. કંપનીના સહભાગીઓની સૂચિમાં ઉલ્લેખિત માહિતી અને કાનૂની એન્ટિટીઝના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં સમાવિષ્ટ માહિતી વચ્ચેની વિસંગતતા અંગેના વિવાદોના કિસ્સામાં, અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા તેના ભાગનો અધિકાર કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં સમાવિષ્ટ માહિતીના આધારે કંપનીની સ્થાપના કરવામાં આવી છે.
14.5. કાનૂની એન્ટિટીઝના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં સમાવિષ્ટ શેરના અધિકાર અથવા શેરના ભાગની માલિકી વિશેની માહિતીની અવિશ્વસનીયતા અંગેના વિવાદોના કિસ્સામાં, શેરનો અધિકાર અથવા શેરના ભાગની સ્થાપના કરવામાં આવે છે. કરાર અથવા અન્ય દસ્તાવેજ જે સ્થાપક અથવા સહભાગીના શેર અથવા શેરના ભાગના અધિકારના ઉદભવની પુષ્ટિ કરે છે.

15. લિક્વિડેશન અને પુનર્ગઠન

15.1. કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કંપની સ્વેચ્છાએ પુનઃસંગઠિત થઈ શકે છે. કંપનીનું પુનર્ગઠન વિલીનીકરણ, જોડાણ, વિભાજન, વિભાજન અને પરિવર્તનના સ્વરૂપમાં થઈ શકે છે.
15.2. કંપનીનું પુનર્ગઠન રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કરવામાં આવે છે.
15.3. પુનઃસંગઠિત કંપની, પુનર્ગઠન પ્રક્રિયાની શરૂઆત વિશે કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં એન્ટ્રી કર્યા પછી, મીડિયામાં સ્થાન આપે છે, જેમાં કાનૂની સંસ્થાઓની રાજ્ય નોંધણી પરનો ડેટા પ્રકાશિત થાય છે, સ્થાપિત રીતે તેના પુનર્ગઠન વિશેનો સંદેશ કલા દ્વારા. "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" ફેડરલ કાયદાના 51.
15.4. કંપની સ્વૈચ્છિક રીતે અથવા રશિયન ફેડરેશનના સિવિલ કોડ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ આધારો પર કોર્ટના નિર્ણય દ્વારા ફડચામાં લઈ શકાય છે.
15.5. કંપનીના લિક્વિડેશનમાં અન્ય વ્યક્તિઓને ઉત્તરાધિકારના માર્ગ દ્વારા અધિકારો અને જવાબદારીઓના સ્થાનાંતરણ વિના તેની પ્રવૃત્તિઓની સમાપ્તિનો સમાવેશ થાય છે. કંપનીનું લિક્વિડેશન આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓને ધ્યાનમાં લેતા, રશિયન ફેડરેશનના સિવિલ કોડ, અન્ય કાયદાકીય કૃત્યો દ્વારા સ્થાપિત રીતે કરવામાં આવે છે.
15.6. કંપનીના સ્વૈચ્છિક લિક્વિડેશન પર કંપનીના સભ્યોની સામાન્ય સભાનો નિર્ણય અને લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક બોર્ડ ઑફ ડિરેક્ટર્સ, જનરલ ડિરેક્ટર અથવા કંપનીના સભ્યની દરખાસ્ત પર કરવામાં આવે છે.
સ્વૈચ્છિક રીતે ફડચામાં ગયેલી કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા લિક્વિડેશન અને લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક અંગે નિર્ણય લે છે.
15.7. કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં માહિતી દાખલ કરવા માટે કે કંપની લિક્વિડેશનની પ્રક્રિયામાં છે તે અંગેની માહિતી દાખલ કરવા માટે સહભાગીઓની સામાન્ય સભા કંપનીને ફડચામાં લેવાના નિર્ણયની રાજ્ય નોંધણી હાથ ધરતી સંસ્થાને તાત્કાલિક લેખિતમાં સૂચિત કરવા માટે બંધાયેલી છે.
15.8. લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક કરવામાં આવે તે ક્ષણથી, કોર્ટમાં કંપનીનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા સહિત, કંપનીની બાબતોનું સંચાલન કરવાની તમામ સત્તાઓ તેને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે.
લિક્વિડેશન કમિશનના તમામ નિર્ણયો કમિશનના સભ્યોની કુલ સંખ્યાના મતોની સાદી બહુમતી દ્વારા લેવામાં આવે છે.
લિક્વિડેશન કમિશનની બેઠકોની મિનિટ્સ પર અધ્યક્ષ અને સચિવ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે.
15.9. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓનું પુનર્ગઠન અથવા સમાપ્તિ કરતી વખતે, તમામ દસ્તાવેજો (મેનેજરી, નાણાકીય અને આર્થિક, કર્મચારીઓ, વગેરે) અનુગામી સંસ્થાને સ્થાપિત નિયમો અનુસાર સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે.
કાનૂની અનુગામીની ગેરહાજરીમાં, વૈજ્ઞાનિક અને ઐતિહાસિક મહત્વ ધરાવતા કાયમી સંગ્રહના દસ્તાવેજો રાજ્ય સંગ્રહ માટે રાજ્યની આર્કાઇવલ સંસ્થાઓને ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે; કર્મચારીઓ પરના દસ્તાવેજો (ઓર્ડર, વ્યક્તિગત ફાઇલો, વ્યક્તિગત એકાઉન્ટ્સ, વગેરે) વહીવટી જિલ્લાના આર્કાઇવ્સમાં સંગ્રહ માટે સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે જેમાં કંપની સ્થિત છે.
દસ્તાવેજોનું સ્થાનાંતરણ અને સંગઠન આર્કાઇવલ સત્તાવાળાઓની જરૂરિયાતો અનુસાર કંપની દ્વારા અને તેના ખર્ચે હાથ ધરવામાં આવે છે.
15.10. જો કંપનીને ઉપલબ્ધ ભંડોળ લેણદારોના દાવાઓને સંતોષવા માટે અપૂરતું હોય, તો લિક્વિડેશન કમિશન કોર્ટના નિર્ણયોના અમલ માટે સ્થાપિત રીતે જાહેર હરાજીમાં કંપનીની મિલકતનું વેચાણ કરે છે.
લેણદારો સાથે સમાધાન પૂર્ણ કર્યા પછી, લિક્વિડેશન કમિશન લિક્વિડેશન બેલેન્સ શીટ બનાવે છે, જે કંપનીના સભ્યોની સામાન્ય સભા દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે.
15.11. લેણદારો સાથે પતાવટ પૂર્ણ કર્યા પછી બાકી રહેલી ફડચામાં ગયેલી કંપનીની મિલકત આર્ટ દ્વારા સ્થાપિત અગ્રતાના ક્રમમાં કંપનીના સહભાગીઓ વચ્ચે લિક્વિડેશન કમિશન દ્વારા વહેંચવામાં આવે છે. "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" ફેડરલ કાયદાના 58.
15.12. કાનૂની એન્ટિટીઝના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં અનુરૂપ એન્ટ્રી કરવામાં આવે ત્યારથી કંપનીનું લિક્વિડેશન પૂર્ણ થયું હોવાનું માનવામાં આવે છે.
15.13. લિક્વિડેશન કમિશનની સત્તાઓ કંપનીના લિક્વિડેશનની સમાપ્તિ પર સમાપ્ત થાય છે.

સ્થાપકો કે જેઓ કાનૂની એન્ટિટી બનાવવાનું નક્કી કરે છે તેઓએ ચાર્ટર જેવા ઘટક દસ્તાવેજ પર વિશેષ ધ્યાન આપવાની જરૂર છે. તે તેમાં છે કે સંસ્થાની પ્રવૃત્તિઓ ચલાવવા માટેની શરતો અને પ્રક્રિયા સૂચવવામાં આવી છે. ઘણા કાનૂની સ્વરૂપો માટે તે એકમાત્ર ઘટક દસ્તાવેજ છે. ચાલો વિગતવાર ધ્યાનમાં લઈએ કે આ કયા પ્રકારનું દસ્તાવેજ છે અને તે કેવી રીતે દોરવું જોઈએ.

ખ્યાલ

એન્ટરપ્રાઇઝનું ચાર્ટર એ એક દસ્તાવેજ છે જે અનુસાર કંપનીની પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરવામાં આવે છે. તે મૂળભૂત નિયમો સેટ કરે છે જે બંધનકર્તા છે, સ્થાપકોના અધિકારો અને જવાબદારીઓ સૂચવે છે અને અન્ય સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરે છે.

દસ્તાવેજ સંસ્થા ખોલવાના તબક્કે વિકસાવવામાં આવે છે, સામાન્ય સભામાં મંજૂર કરવામાં આવે છે અને નોંધણી માટે અન્ય લોકો વચ્ચે સબમિટ કરવામાં આવે છે. આ નોંધણી પ્રવૃત્તિઓ માટેનો આધાર છે. વધુમાં, જ્યારે જનરલ ડિરેક્ટર બદલવામાં આવે છે અથવા કોઈપણ ફેરફારો કરવામાં આવે છે, ત્યારે આ બધી ક્રિયાઓ નોંધણી સત્તા દ્વારા હાથ ધરવામાં આવશ્યક છે.

ચાલો ધ્યાનમાં લઈએ કે એલએલસી ચાર્ટર કેવી રીતે વિકસિત કરવું.

વિકાસ

ઘણીવાર, વિગતવાર મુસદ્દા તૈયાર કરવાને બદલે, સ્થાપકો તેના પર ધ્યાન આપ્યા વિના માત્ર પ્રમાણભૂત દસ્તાવેજનો ઉપયોગ કરે છે. જો કે, જો ચાર્ટરમાં ભૂલો કરવામાં આવી હોય, તો નોંધણી પ્રક્રિયાને નકારી શકાય છે. અને પછી તમારે ફક્ત તેને અંતિમ સ્વરૂપ આપવું પડશે નહીં, પરંતુ ફરીથી નોંધણી માટે દસ્તાવેજો સબમિટ કરવા માટે ફરીથી રાજ્ય ફી પણ ચૂકવવી પડશે.

બીજી બાજુ, જો જરૂરી બધું દસ્તાવેજમાં લખેલું ન હોય, તો પછી ફેરફારો કરવા પડશે. અને આ, બદલામાં, ઘણો સમય અને કાગળની જરૂર પડશે, જે યોગ્ય વિકાસ સાથે ટાળી શકાય છે. કેટલીકવાર, સમય બચાવવા માટે, તેમજ ઘણી ભૂલો ટાળવા માટે, વકીલની મદદ લેવી વધુ સલાહભર્યું છે. જો કે, શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ એ છે કે તેને જાતે વિકસિત કરો. એન્ટરપ્રાઇઝના ચાર્ટરને આધાર તરીકે લઈ શકાય છે - એક નમૂના, અને પછી તે તમારી કંપની માટે ખાસ કરીને વિગતવાર છે. નમૂના માટેની મુખ્ય આવશ્યકતા: તે કાયદાના તમામ નવીનતમ ફેરફારો અનુસાર દોરવામાં આવવી જોઈએ.

ટેક્સ્ટ સાથે દસ્તાવેજ ભરતી વખતે, તમારે નીચેના મુદ્દાઓ પર ધ્યાન આપવાની જરૂર છે. પ્રથમ, એલએલસી ચાર્ટરમાં તેના સહભાગીઓ વિશેની માહિતી શામેલ નથી. બીજું, અધિકૃત મૂડીમાં શેર વિશેની માહિતીની પણ જરૂર નથી.

આનો આભાર, તેનું સંકલન કરવું હવે સરળ બની ગયું છે. ભવિષ્યમાં, જો સહભાગીઓની રચના બદલાય છે અથવા મૂડીનું પુનઃવિતરણ કરવામાં આવે છે, તો દસ્તાવેજ બદલવાની જરૂર રહેશે નહીં. જો કે, જો વિગતો, પ્રવૃત્તિના અવકાશ, તેમજ આંતરિક પ્રક્રિયાઓમાં ફેરફાર હોય તો પ્રક્રિયાની જરૂર પડશે.

માળખું

નોંધણી માટે કેટલીક આવશ્યકતાઓ છે. આમ, ચાર્ટરમાં:

• તેનું સંપૂર્ણ અને સંક્ષિપ્ત નામ સૂચવો;
• સ્થાન;
• તમામ આયોજિત પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે (આ કિસ્સામાં કંપની આ કામો સુધી મર્યાદિત રહેશે નહીં તે નક્કી કરવું વધુ સારું છે);
• અધિકૃત મૂડીની રકમ સૂચવો;
• સહભાગીઓના અધિકારો અને જવાબદારીઓ;
• સંસ્થા છોડવાની શક્યતા સૂચવો;
• માહિતી કેવી રીતે સંગ્રહિત કરવામાં આવશે.

સજાવટ

નોંધણીના નિયમોથી પરિચિત થવાનો સૌથી સહેલો રસ્તો એ છે કે જ્યારે તમારી પાસે ચાર્ટરનું તૈયાર ઉદાહરણ હોય. તૈયારી કર્યા પછી, તે ટાંકવામાં આવે છે, અને આ ફોર્મમાં સામાન્ય સભામાં મંજૂરી માટે સબમિટ કરવામાં આવે છે.

ચાર્ટરનું સ્વરૂપ શીર્ષક પૃષ્ઠની હાજરીને ધારે છે, જે ક્રમાંકિત નથી, અને અન્ય તમામ પૃષ્ઠો "2" નંબરથી શરૂ કરીને ચિહ્નિત થયેલ હોવા જોઈએ. દસ્તાવેજને રિવર્સ બાજુ પર સીલ કરવામાં આવે છે, અને તે જ શીટ પર ટાંકાવાળા પૃષ્ઠોની સંખ્યા તેમજ અરજદારના પ્રારંભિક અને અટકની જાણ કરવામાં આવે છે.

અધિકૃતતા સીલ દ્વારા પ્રમાણિત છે. જ્યારે સંસ્થા પહેલેથી જ કાર્યરત હોય ત્યારે આ જરૂરી છે. પરંતુ કિસ્સામાં જ્યારે કોઈ દસ્તાવેજ પ્રથમ વખત સબમિટ કરવામાં આવે છે, ત્યાં હજુ સુધી સીલ ન હોઈ શકે, તેથી તેની હાજરી જરૂરી નથી.

એન્ટરપ્રાઇઝનું ચાર્ટર બે નકલોમાં દોરવામાં આવ્યું છે, કારણ કે સરકારી એજન્સીઓને મૂળની જરૂર પડશે. વધુમાં, મંજૂરી પછી દસ્તાવેજની નોટરાઇઝ્ડ નકલો તૈયાર કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. આ હેતુ માટે, તમામ શીટ્સની ફોટોકોપી તૈયાર કરવામાં આવે છે. પરંતુ કંપનીની સીલ કે મેનેજરની સહી જરૂરી નથી.

એક સ્થાપક

દસ્તાવેજ કેવી રીતે તૈયાર કરવામાં આવે છે તેની વિશિષ્ટતાઓ કંપનીના કેટલા સ્થાપકો છે તેના પર પણ આધાર રાખે છે. જો આ એક વ્યક્તિ છે, તો તમે સંસ્થાના સ્થાન તરીકે જનરલ ડિરેક્ટરના ઘરનું સરનામું સૂચવી શકો છો.

જો આ એકમાત્ર સ્થાપક જનરલ ડિરેક્ટર હોય, તો તેમની ઓફિસની મુદત અમર્યાદિત તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે સ્થાપક ફક્ત એક વ્યક્તિ જ નહીં, પણ કાનૂની એન્ટિટી પણ હોઈ શકે છે, જેમાં, ઉદાહરણ તરીકે, ઘણા લોકો શામેલ છે. કાયદો આની પરવાનગી આપે છે. આ કિસ્સામાં એકમાત્ર મર્યાદા એ છે કે જો સંસ્થાના એક સ્થાપક હોય તો એલએલસીના સ્થાપક તરીકે કાર્ય કરવામાં અસમર્થતા છે. આમ, ધોરણ કોઈ વ્યક્તિને તેના નામે ઘણી મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓની નોંધણી કરવાનો અધિકાર આપતું નથી.

કેટલાક સ્થાપકો

જો ત્યાં એક કરતાં વધુ સ્થાપક હોય, તો એન્ટરપ્રાઇઝનું ચાર્ટર તેમના અધિકારો અને સત્તાઓનું વર્ણન કરે છે અને સંબંધનું વર્ણન પણ કરે છે. આ નાણાકીય મુદ્દાઓ અને સભ્યપદ સંબંધો બંને સાથે સંબંધિત હોઈ શકે છે. દસ્તાવેજ જણાવે છે કે શું સહભાગીઓ સ્થાપકોને છોડી શકે છે, તેઓ સામાન્ય સભામાં કયા મુદ્દાઓ નક્કી કરે છે, જનરલ ડિરેક્ટરને કઈ સત્તાઓ આપવામાં આવે છે અને વધુ.

વધુમાં, ચાર્ટર મૂડીના રક્ષણ માટેના પગલાં તેમજ એલએલસીના માલિક દ્વારા સંસ્થા છોડવાની ઘટનામાં અલગ થવાની પ્રક્રિયા સૂચવે છે. જો એવું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે કે સ્થાપકોને એકબીજા પાસેથી મૂડી ખરીદવાનો અધિકાર છે, તો આ પ્રક્રિયાની વિગતવાર જોડણી કરવી જોઈએ, જેમાં કિંમત નક્કી કરવામાં આવે છે તે તમામ માપદંડો સહિત.

મૂડીનું ટ્રાન્સફર તૃતીય પક્ષોને પણ કરી શકાય છે. આ કિસ્સામાં, દાન અથવા વારસાનું કાર્ય પૂર્ણ થાય છે. પછી ટ્રાન્સફરના ઓર્ડરનું વર્ણન કરવું જરૂરી છે. આ ભવિષ્યમાં વિવિધ સંઘર્ષ પરિસ્થિતિઓની ઘટનાને ટાળવામાં મદદ કરશે.

ફેરફાર

એન્ટરપ્રાઇઝના ચાર્ટરમાં સુધારા જરૂરી છે જો:

• સંસ્થાના સ્થાનનું સરનામું બદલાય છે;
• અધિકૃત મૂડીના કદમાં ફેરફાર;
• દસ્તાવેજમાં પ્રતિબિંબિત થવા માટે જરૂરી અન્ય ફેરફારો કરવામાં આવે છે.

જો સંપાદન કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવે છે, તો બધું નોંધણી અધિકારી સાથે નોંધાયેલ હોવું આવશ્યક છે. આ પ્રક્રિયા પછી જ તેઓ કાયદાકીય દળમાં પ્રવેશ્યા હોવાનું માનવામાં આવે છે.

નોંધણી

અમલીકરણ પ્રક્રિયા દરમિયાન કોઈ સમસ્યા ઊભી ન થાય તેની ખાતરી કરવા માટે, એન્ટરપ્રાઇઝના તમામ ઘટક દસ્તાવેજો વર્તમાન નિયમનકારી માળખાના પાલન માટે તપાસવામાં આવશ્યક છે.

નોંધણી સત્તા એ ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસની પ્રાદેશિક શાખા છે, જેમાં સંસ્થાનું સ્થાન છે. એક સ્થાપક સાથે, ઘરનું સરનામું દાખલ કરી શકાય છે. નોંધણી પ્રક્રિયા માટે રાજ્ય ફી ચૂકવવામાં આવે છે.

નોંધણી માટે જરૂરી દસ્તાવેજોના પેકેજમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• સ્થાપકોની મીટિંગની મિનિટો અથવા, જો ત્યાં માત્ર એક જ હોય, તો સંસ્થા બનાવવાનો વડાનો નિર્ણય;
• યોગ્ય ફોર્મ પર નોંધણી માટે અરજી, નોટરી દ્વારા પ્રમાણિત;
• ખાનગી એન્ટરપ્રાઇઝનું ચાર્ટર, જે સીલ અને ટાંકાવાળા છે;
• રાજ્ય ફરજની ચુકવણીની રસીદ.

જો હાલની સંસ્થાને ચાર્ટરમાં કેટલાક ફેરફારો કરવાની જરૂર હોય તો તે જ દસ્તાવેજો સબમિટ કરવામાં આવે છે. મીટિંગની મિનિટ્સ અથવા આ કિસ્સામાં એક જ નિર્ણયમાં ફેરફાર કરવા માટે કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે બે નકલો સબમિટ કરવી જરૂરી છે, જેમાંથી એક અરજદારને પરત કરવામાં આવે છે, અને બીજી ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસ પાસે રહે છે.

જો તમે આ સમસ્યાનો ગંભીરતાથી સંપર્ક કરો છો અને વર્ણવેલ દરેક મુદ્દાને ધ્યાનમાં લો છો, તો નોંધણી માટે દસ્તાવેજો સબમિટ કરતી વખતે સૌથી સામાન્ય ભૂલો ટાળી શકાય છે. પછી, ભવિષ્યમાં, જો જરૂરી હોય તો, એન્ટરપ્રાઇઝના ચાર્ટરમાં ફેરફાર કરવાનું વધુ સરળ બનશે. ખાલી પ્રમાણભૂત દસ્તાવેજ કરતાં હાલના એન્ટરપ્રાઇઝ માટે નમૂનાનો ઉપયોગ કરવો વધુ અનુકૂળ છે. નીચેનો ફોટો, ઉદાહરણ તરીકે, વર્તમાન ચાર્ટરના પ્રારંભિક પૃષ્ઠો બતાવે છે.

સંસ્થાનું ચાર્ટર

જો આપણે રાજ્યની માલિકીની એન્ટરપ્રાઇઝને ધ્યાનમાં લઈએ, તો તેના માલિકો રાજ્ય સંપત્તિ મંત્રાલયના પ્રતિનિધિઓ છે. આમ, તેમાં સ્થાપક રાજ્ય પોતે છે. રાજ્ય એન્ટરપ્રાઇઝનું ચાર્ટર સંબંધિત પ્રતિનિધિ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે. તે કંપનીના લક્ષ્યો વિશેની માહિતીને પ્રતિબિંબિત કરે છે. તે તારણ આપે છે કે આ પ્રકારના સંગઠનાત્મક અને કાનૂની સ્વરૂપ માટે પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાની સંભાવના વિશેષ હેતુઓ સુધી મર્યાદિત છે. આવા એન્ટરપ્રાઇઝના જનરલ ડિરેક્ટરની નિમણૂક કરવામાં આવે છે અને માલિક દ્વારા તેમના પદ પરથી બરતરફ કરવામાં આવે છે. રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ સ્તરે કંપનીઓની સ્થિતિ હાલમાં નાગરિક સંહિતા અને અન્ય નિયમો દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે.

નિષ્કર્ષ

આમ, ખાનગી અને જાહેર બંને કંપનીઓને એક ઘટક દસ્તાવેજની જરૂર છે જે સ્પષ્ટપણે ભાવિ પ્રવૃત્તિઓની રૂપરેખા આપે છે. તમામ પ્રકારના ચાર્ટર માટે, આવશ્યક શરતો છે જે દસ્તાવેજમાં પ્રતિબિંબિત થવી આવશ્યક છે. પરંતુ દરેક સંસ્થાને તેના પોતાના આંતરિક ધોરણો અને નિયમો દાખલ કરવાનો અધિકાર છે જે કાયદાનો વિરોધાભાસ કરતા નથી.

ચાર્ટર એ વ્યક્તિગત બિઝનેસ એન્ટિટીની પ્રવૃત્તિઓનો આધાર છે. આ તેની કામગીરી અને અન્ય સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ સાથેના તેના સંબંધોને નિયંત્રિત કરતા નિયમોનો સમૂહ છે. ચાર્ટરનો વિકાસ એ એન્ટરપ્રાઇઝની રચના અને તેના સ્થાપકો વચ્ચેના કરાર પર હસ્તાક્ષર કરતા પહેલાનો તબક્કો છે. આ દસ્તાવેજના આધારે, તે હાથ ધરવામાં આવે છે. એન્ટરપ્રાઇઝના ચાર્ટરને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે બનાવવું, અને જ્યાં તમે આ સંસ્થાકીય દસ્તાવેજનું ઉદાહરણ શોધી શકો છો, તે લેખમાં પછીથી ચર્ચા કરવામાં આવશે.

એન્ટરપ્રાઇઝનું ચાર્ટર - મુખ્ય મુદ્દાઓ

આર્ટની જોગવાઈઓમાંથી. રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક સંહિતાના 52 તે અનુસરે છે કે વ્યવસાયિક ભાગીદારી અને રાજ્ય કોર્પોરેશન સિવાય, કોઈપણ સંસ્થાની કાયદેસર રીતે નોંધપાત્ર ક્રિયાઓ કરવા માટેનો આધાર ચાર્ટર છે.

ચાર્ટરના આધારે કયા સાહસો કામ કરે છે? જો આપણે વ્યાપારી સંસ્થાઓને ધ્યાનમાં લઈએ, તો આ મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ (LLC) અને જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીઓ (JSC) છે.

સામગ્રી માટેની સામાન્ય આવશ્યકતાઓ, એલએલસી અને જેએસસી માટે ચાર્ટર બનાવવાની પ્રક્રિયા અને અમલીકરણ કલામાં સમાયેલ છે. 89 અને કલા. અનુક્રમે રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક સંહિતાના 98. આ જરૂરીયાતો કાનૂની સંસ્થાઓના પ્રકારો પરના કાયદાઓમાં વધુ વિગતમાં દર્શાવવામાં આવી છે: “મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર” (નં. 14-FZ) અને “જોઈન્ટ-સ્ટોક કંપનીઓ પર” (નં. 208-FZ).

ધ વર્લ્ડ ઑફ બિઝનેસ વેબસાઇટ ટીમ ભલામણ કરે છે કે બધા વાચકો લેઝી ઇન્વેસ્ટર કોર્સ લે, જ્યાં તમે તમારી અંગત નાણાકીય બાબતોને કેવી રીતે ગોઠવવી અને નિષ્ક્રિય આવક કેવી રીતે મેળવવી તે શીખી શકશો. કોઈ પ્રલોભનો નહીં, માત્ર પ્રેક્ટિસ કરતા રોકાણકારની ઉચ્ચ-ગુણવત્તાની માહિતી (રિયલ એસ્ટેટથી ક્રિપ્ટોકરન્સી સુધી). તાલીમનો પ્રથમ સપ્તાહ મફત છે! તાલીમના મફત સપ્તાહ માટે નોંધણી

આઈપી ચાર્ટર

શું વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક (IP) ને એન્ટરપ્રાઇઝના ચાર્ટરની જરૂર છે? આધુનિક રશિયન કાયદાને આ દસ્તાવેજની જરૂર નથી જ્યારે કોઈ નાગરિક કાનૂની એન્ટિટી બનાવ્યા વિના ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિઓ કરે છે. વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકોની રાજ્ય નોંધણી માટે જરૂરી દસ્તાવેજોની સૂચિમાં ચાર્ટર શામેલ નથી.

વ્યવસાયનું સંચાલન કરતી વખતે, વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક રશિયન કાયદાના આધારે કાર્ય કરે છે.

સમકક્ષ પક્ષો અને ગ્રાહકો સાથે કરાર પૂર્ણ કરતી વખતે, પ્રસ્તાવના, એક નિયમ તરીકે, વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકની સ્થિતિની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજનો સંદર્ભ આપે છે. અગાઉ, આવા દસ્તાવેજ માત્ર રાજ્ય નોંધણીનું પ્રમાણપત્ર હોઈ શકે છે. અધિકૃત ટેક્સ ઓથોરિટી દ્વારા જારી કરાયેલ વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક નોંધણી. જો કે, સપ્ટેમ્બર 12, 2016 ના ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસના આદેશ દ્વારા. વ્યક્તિગત સાહસિકોની નોંધણીની પુષ્ટિ કરતું દસ્તાવેજનું નવું સ્વરૂપ મંજૂર કરવામાં આવ્યું હતું. હવે આ દસ્તાવેજ N P60009 ફોર્મમાં યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટર ઑફ ઇન્ડિવિજ્યુઅલ એન્ટરપ્રિન્યોર્સ (USRIP) એન્ટ્રી શીટ તરીકે સેવા આપે છે. પરિણામે, વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક વતી નિષ્કર્ષિત કરારોમાં, તમે આ ફોર્મનો સંદર્ભ લઈ શકો છો (જુઓ).

એક વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક સ્વતંત્ર રીતે તેના વ્યવસાયનું સંચાલન કરે છે અને તેની વ્યક્તિગત મિલકત સાથે તેની પ્રવૃત્તિઓ માટે જવાબદાર છે. આ કિસ્સામાં, મેનેજમેન્ટ સ્તરે મતભેદનું કોઈ જોખમ નથી. કર્મચારીઓ સાથેના સંબંધો કર્મચારીઓના દસ્તાવેજો દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે: રોજગાર કરાર, જોબ વર્ણન, આંતરિક શ્રમ નિયમો અને અન્ય.

સંસ્થાના ચાર્ટરમાં શું શામેલ છે

ચાર્ટર એક જટિલ અને વિશાળ દસ્તાવેજ છે. તે માત્ર અન્ય સાહસો અને નાગરિકો સાથે આર્થિક એન્ટિટીની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનું સંકલન કરતું નથી, પરંતુ તેની કાનૂની સ્થિતિ પણ નક્કી કરે છે અને સ્થાપકોના સંબંધોને નિયંત્રિત કરે છે. તેના અનુસંધાનમાં, સંસ્થાનું માળખું વિકસિત કરવામાં આવે છે, સ્ટાફની રચના કરવામાં આવે છે, સુરક્ષા શાસનની ખાતરી કરવા માટેનો ખ્યાલ અને નિયમો, નિયમો અને સૂચનાઓની સંપૂર્ણ શ્રેણી બનાવવામાં આવે છે.

કલા અનુસાર. કાયદો નંબર 14-FZ ના 12, જે એલએલસી બનાવવા માટેની કાનૂની સ્થિતિ અને પ્રક્રિયાને વ્યાખ્યાયિત કરે છે, એન્ટરપ્રાઇઝ સ્થાપકો દ્વારા મંજૂર કરાયેલ ચાર્ટરના આધારે બંને કાર્ય કરી શકે છે (દસ્તાવેજનો સ્વતંત્ર વિકાસ અથવા લાયક કાનૂની સહાયનો ઉપયોગ ધારણ) અને પ્રમાણભૂત ચાર્ટરના આધારે.

આ ઘટક દસ્તાવેજને સ્વતંત્ર રીતે દોરતી વખતે, તે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે તેમાં આવશ્યકપણે શામેલ હોવું જોઈએ:

• કંપનીનું સંપૂર્ણ અને સંક્ષિપ્ત નામ;
• લોકેશનડેટા();
• એલએલસીના શરીર વિશેની માહિતી (સહભાગીઓની સંખ્યા, તેમની સત્તાઓનો અવકાશ, નિર્ણયો લેવાની પ્રક્રિયા);
• અધિકૃત મૂડી વિશે માહિતી;
• એલએલસીના સ્થાપકોના અધિકારો અને જવાબદારીઓ વિશેની માહિતી;
• સભ્યપદમાંથી ઉપાડ કેવી રીતે હાથ ધરવામાં આવશે તેની માહિતી;
• એક સ્થાપકથી બીજામાં શેર અને તેના ભાગોના ટ્રાન્સફર અંગેની માહિતી;
• કંપનીના દસ્તાવેજો કેવી રીતે અને કયા સમયગાળા માટે સંગ્રહિત કરવામાં આવશે તે વિશેની માહિતી.

અન્ય માહિતી એલએલસી એન્ટરપ્રાઇઝના વ્યક્તિગત ચાર્ટરમાં પ્રતિબિંબિત થઈ શકે છે, જો આ કાયદાની બહાર ન જાય. મોટે ભાગે, ચાર્ટરમાં સંસ્થાના મિશન અને ધ્યેયો, તેની આર્થિક પ્રવૃત્તિઓના પ્રકારો, એલએલસીની કાનૂની સ્થિતિ (તેના અધિકારો અને જવાબદારીઓની સંપૂર્ણતા), શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ અને નફાના વિતરણ માટેની પ્રક્રિયા વિશેની માહિતી શામેલ હોય છે.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઑડિટ હાથ ધરવા માટેની પ્રક્રિયા અને પદ્ધતિઓ, કેવી રીતે અને કયા કિસ્સાઓમાં તૃતીય પક્ષોને ગોપનીય માહિતી પ્રદાન કરવામાં આવે છે અને કંપનીના પુનર્ગઠન અને લિક્વિડેશન માટેની શરતો વિશે માહિતી પ્રદાન કરવામાં આવે છે. તે કેવી રીતે ચાલે છે તે વાંચવું ઉપયોગી છે.

ચાર્ટરમાં સંસ્થાના સહભાગીઓ અને તેમના શેરની રચના વિશેની માહિતી શામેલ ન કરવી તે વધુ સારું છે (ખાસ કરીને આધુનિક કાયદાને આની જરૂર નથી). જો તમે તેમ છતાં આ ડેટા દાખલ કરો છો, તો પછી સહભાગીઓને બદલતી વખતે તમારે ઘટક દસ્તાવેજમાં ફેરફાર કરવો પડશે અને તેમને ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસમાં નોંધણી કરવી પડશે.

ચાર્ટરમાં અમુક માહિતીનો સંકેત સંસ્થાના સ્થાપકોની સંખ્યા સાથે સંબંધિત હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો એલએલસીની રચના એક વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવી હોય, તો પછી સ્થાપકનું નોંધાયેલ સરનામું કંપનીના સ્થાન તરીકે સૂચવવામાં આવી શકે છે. તમારી માહિતી માટે, એલએલસી ફક્ત એક નાગરિક દ્વારા જ નહીં, પણ એક કાનૂની એન્ટિટી દ્વારા પણ બનાવી શકાય છે.

ચાર્ટર કેવી રીતે તૈયાર કરવામાં આવે છે

એન્ટરપ્રાઇઝનું ચાર્ટર, સ્થાપકો દ્વારા મંજૂર, કાગળના સ્વરૂપમાં બે નકલોમાં દોરેલું હોવું આવશ્યક છે. દસ્તાવેજના પૃષ્ઠો ક્રમાંકિત હોવા જોઈએ (નંબર "2" થી શરૂ થાય છે; શીર્ષક પૃષ્ઠ ક્રમાંકિત નથી) અને બંધાયેલ હોવું જોઈએ. પાછળ, જ્યાં ફર્મવેર ઇન્સ્ટોલ કરેલું છે તે જગ્યા સીલિંગ શીટથી આવરી લેવામાં આવે છે, જે પૃષ્ઠોની સંખ્યા અને નોંધણી માટે અરજી સબમિટ કરનાર વ્યક્તિની સહી દર્શાવે છે (મોટાભાગે અરજદાર સંસ્થાના વડા હોય છે).

અન્ય દસ્તાવેજોના ભાગ રૂપે અધિકૃત કર સત્તાધિકારીને કાનૂની એન્ટિટીની નોંધણી કરતી વખતે ચાર્ટરની બંને નકલો પ્રદાન કરવી આવશ્યક છે (ફોર્મ P11001 પરની અરજીઓ, રચના અંગેના નિર્ણયો, ફીની ચુકવણી માટેની રસીદો). તેમાંથી એક ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસ પાસે રહેશે, અરજદારને ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસ માર્ક સાથેનો બીજો દસ્તાવેજ સબમિટ કરવાની તારીખથી ત્રણ કામકાજના દિવસોમાં કાનૂની એન્ટિટીઝના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાંથી રેકોર્ડ શીટ સાથે પ્રાપ્ત થશે.

જો જરૂરી હોય તો, તમે ચાર્ટરની ઘણી નકલો બનાવી શકો છો. લાયસન્સ આપતી વખતે, રિયલ એસ્ટેટ સાથે વ્યવહારો કરતી વખતે, બેંક ખાતું ખોલતી વખતે, પ્રતિપક્ષો, સરકારી એજન્સીઓ, કોર્ટ વગેરે દ્વારા સમીક્ષા માટે તેમની જરૂર પડી શકે છે.

નકલો મૂળની જેમ જ ક્રમાંકિત અને ટાંકાવાળી હોય છે, પરંતુ સીલિંગ શીટ પર કોઈ ગુણ મૂકવામાં આવતા નથી. દસ્તાવેજની નકલો ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસ દ્વારા પ્રમાણપત્રને આધીન છે, અને આ પ્રક્રિયા માટે રાજ્ય ફીની ચુકવણીની જરૂર છે.

સંસ્થાની વ્યાપારી પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા દરમિયાન, કેટલીકવાર પરિસ્થિતિઓ ઊભી થાય છે જેમાં ચાર્ટરમાં સુધારાની જરૂર પડે છે. આવા કિસ્સાઓમાં, ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસને P13001 ફોર્મમાં અરજી સબમિટ કરવી જરૂરી છે, ફેરફારો કરવાનો નિર્ણય, પોતે કરેલા ફેરફારો અથવા બે નકલોમાં નવું ચાર્ટર અને રાજ્ય ફી ચૂકવવી. ફરજિયાત ફી 800 રુબેલ્સ છે.

મોડેલ ચાર્ટર

2015 માં, રાષ્ટ્રપતિએ કાયદો નંબર 209-FZ પર હસ્તાક્ષર કર્યા, જેની જોગવાઈઓએ કેટલાક કાયદાકીય અધિનિયમોમાં ચોક્કસ ફેરફારો રજૂ કર્યા. આ કાયદા અનુસાર, એલએલસીને નોંધણી કરતી વખતે પ્રમાણભૂત ચાર્ટરનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી છે.

એન્ટરપ્રાઇઝના માનક ચાર્ટરની રચના અને સામગ્રીને કઈ સિસ્ટમ નિયંત્રિત કરે છે? તેનું ફોર્મ રશિયન ફેડરેશનના આર્થિક વિકાસ મંત્રાલય દ્વારા ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું હતું, અને હાલમાં તે મંજૂરીની રાહ જોઈ રહ્યું છે. દસ્તાવેજનું ફોર્મ અને સામગ્રી રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા અધિકૃત ફેડરલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવશે. સ્વીકૃત ફોર્મ ફેડરલ ટેક્સ સર્વિસ nalog.ru ની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર પોસ્ટ કરવામાં આવશે.

એલએલસીની નોંધણી કરતી વખતે, હવે આવા ચાર્ટરને કાગળના સ્વરૂપમાં મૂકવાની જરૂર રહેશે નહીં; આનાથી દસ્તાવેજ તૈયાર કરવા માટે નાણાકીય, સમય અને શ્રમ ખર્ચમાં ઘટાડો થશે.

માનક ફોર્મમાં કંપનીના નામ અને સ્થાન અથવા અધિકૃત મૂડીનો ડેટા હશે નહીં. આ માહિતી કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં સૂચવવામાં આવશે. વ્યક્તિઓ

એલએલસીની પ્રારંભિક નોંધણી દરમિયાન, તેમજ એન્ટરપ્રાઇઝના પુનર્ગઠન દરમિયાન, તેના સહભાગીઓને કંપની દ્વારા કયા ચાર્ટરનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે તે નક્કી કરવાની જરૂર પડશે અને સ્થાપના પરના દસ્તાવેજમાં અને નોંધણી એપ્લિકેશનમાં તેમના નિર્ણયને પ્રતિબિંબિત કરશે. ભવિષ્યમાં, પ્રમાણભૂત ચાર્ટર એલએલસીના સહભાગીઓ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ ચાર્ટરની જોગવાઈઓ દ્વારા પૂરક થઈ શકે છે.

મહત્વપૂર્ણ! જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીઓ સ્ટાન્ડર્ડ ચાર્ટરના આધારે રજીસ્ટર થઈ શકતી નથી અને કામ કરી શકતી નથી.

જ્યાં સુધી પ્રમાણભૂત ચાર્ટરનું સ્વરૂપ મંજૂર ન થાય ત્યાં સુધી, કાનૂની સંસ્થાઓના સ્થાપકો, ઘટક દસ્તાવેજ બનાવતી વખતે, કાનૂની સંદર્ભ સિસ્ટમ "કન્સલ્ટન્ટપ્લસ" consultant.ru અથવા માહિતી અને કાનૂની પોર્ટલ "ની વેબસાઇટ પર પોસ્ટ કરેલા ચાર્ટરના ઉદાહરણોનો ઉપયોગ કરી શકે છે. Garant" garant.ru.

સંસ્થાના ચાર્ટરનું રેખાંકન અને અમલ

ચાર્ટર એ એક કાનૂની અધિનિયમ છે જે ઘટક દસ્તાવેજોમાંનું એક છે જે સંસ્થાની કાનૂની સ્થિતિ નક્કી કરે છે, તેની રાજ્ય નોંધણી માટે જરૂરી છે.

ચાર્ટર એ સંબંધોના કોઈપણ વિશિષ્ટ ક્ષેત્રમાં અથવા કોઈપણ સરકારી સંસ્થા, એન્ટરપ્રાઈઝ અથવા સંસ્થામાં સંગઠન અને પ્રવૃત્તિઓની પ્રક્રિયાને સંચાલિત કરતા નિયમોનો સમૂહ છે.

બિન-રાજ્ય વ્યાપારી સંસ્થાઓ બનાવતી વખતે ચાર્ટર ફરજિયાત ઘટક દસ્તાવેજોનો ઉલ્લેખ કરે છે. જાહેર સંસ્થાઓ (સ્વૈચ્છિક રમત મંડળીઓ, સર્જનાત્મક સંઘો, વગેરે) પાસે ચાર્ટર હોય છે. મોટાભાગની આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થાઓ ચાર્ટર ધરાવે છે.

સામાન્ય ચાર્ટર, એક નિયમ તરીકે, રાજ્ય સત્તાના સર્વોચ્ચ સંસ્થાઓ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે, વ્યક્તિગત સંસ્થાઓના ચાર્ટરને તેમના સ્થાપકો (સહભાગીઓ) અથવા સંબંધિત મંત્રાલયો, વિભાગો, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના વહીવટ, ચાર્ટર દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે. જાહેર સંસ્થાઓ તેમની કોંગ્રેસ દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે અને મંજૂર કરવામાં આવે છે.

તેઓ કાયદાઓ અપનાવે છે જે પ્રવૃત્તિના ચોક્કસ ક્ષેત્રના સંગઠનને વ્યાખ્યાયિત કરે છે (કોમ્બેટ રેગ્યુલેશન્સ, ડિસિપ્લિનરી રેગ્યુલેશન્સ, વગેરે).

ચાર્ટર રાજ્ય, વ્યાપારી અથવા જાહેર સંસ્થાના અધિકારો, કાર્યો, માળખું અને સ્ટાફિંગ સ્તરોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. ચાર્ટર અનુસાર, મૂળભૂત નિયમોની સ્થાપના કરવામાં આવે છે જે સંસ્થાઓ, સંસ્થાઓ, સમાજો અને નાગરિકોની પ્રવૃત્તિઓ, અન્ય સંસ્થાઓ અને નાગરિકો સાથેના તેમના સંબંધો, સરકારના ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં અધિકારો અને જવાબદારીઓ, આર્થિક અથવા અન્ય પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરે છે.

ચાર્ટર પ્રમાણભૂત અને વ્યક્તિગત હોઈ શકે છે. મોડલ કાયદાઓસંખ્યાબંધ સજાતીય સાહસો માટે વિકસાવવામાં આવે છે, તેમના આધારે તેઓ સંકલિત કરવામાં આવે છે વ્યક્તિગત ચાર્ટર.

ચાર્ટરના મુખ્ય પ્રકારો છે:

- રાજ્ય સંસ્થાનું ચાર્ટર (ઉચ્ચ અધિકારી દ્વારા મંજૂર);

- મ્યુનિસિપલ સંસ્થાનું ચાર્ટર (શહેર અથવા જિલ્લા વહીવટીતંત્ર દ્વારા મંજૂર);

- જાહેર સંસ્થાનું ચાર્ટર (સંસ્થાના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા મંજૂર);

- વ્યાપારી સંસ્થાનું ચાર્ટર (સામાન્ય સભા, સ્થાપકો, મિલકત માલિકો દ્વારા મંજૂર) અને રાજ્ય સંસ્થા (નોંધણી ચેમ્બર) દ્વારા નોંધાયેલ.

સંસ્થાકીય દસ્તાવેજ તરીકે, ચાર્ટર એટલું મહત્વનું છે કે તેની સંખ્યાબંધ જાતો માટેના ટેક્સ્ટ માટેની આવશ્યકતાઓ કાયદા દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. કાનૂની એન્ટિટીના ચાર્ટરની રચના, અમલ અને સામગ્રી માટેની પ્રક્રિયા માટેની સામાન્ય આવશ્યકતાઓ રશિયન ફેડરેશનના સિવિલ કોડના એક ભાગમાં આપવામાં આવે છે; કલામાં. 26 ડિસેમ્બર, 1995 ના ફેડરલ લૉનો 11 નંબર 208-FZ "જોઇન્ટ-સ્ટોક કંપનીઓ પર" સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીઓના ચાર્ટર માટેની આવશ્યકતાઓ પ્રદાન કરે છે.

કલામાં. રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક સંહિતાના 52 માં જણાવાયું છે કે "કાનૂની એન્ટિટીના ચાર્ટરમાં કાનૂની એન્ટિટીનું નામ, તેનું સ્થાન, કાનૂની એન્ટિટીની પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરવાની પ્રક્રિયા, તેમજ કાયદા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલી અન્ય માહિતી નિર્ધારિત કરવી આવશ્યક છે. સંબંધિત પ્રકારની કાનૂની સંસ્થાઓ."

ચાર્ટરના ટેક્સ્ટનું માળખું તેના પ્રકારને આધારે બદલાય છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જોઈન્ટ-સ્ટૉક કંપનીના ચાર્ટરમાં પ્રતિબિંબિત થવી જોઈએ તેવી માહિતી 26 ડિસેમ્બર, 1995 N 208-FZ ના ફેડરલ લૉ "ઑન જોઈન્ટ-સ્ટૉક કંપનીઓ"ના વિશેષ લેખમાં સૂચિબદ્ધ છે.

આ કાયદાની કલમ 11 “કંપનીનું ચાર્ટર” જણાવે છે: “1. કંપનીનું ચાર્ટર એ કંપનીનો ઘટક દસ્તાવેજ છે. 2. કંપનીના ચાર્ટરની જરૂરિયાતો કંપનીના તમામ સંસ્થાઓ અને તેના શેરધારકો દ્વારા પરિપૂર્ણ કરવા માટે ફરજિયાત છે. 3. કંપનીના ચાર્ટરમાં નીચેની માહિતી હોવી આવશ્યક છે: કંપનીના સંપૂર્ણ અને સંક્ષિપ્ત નામો; કંપનીનું સ્થાન; સમાજનો પ્રકાર (ખુલ્લો અથવા બંધ); જથ્થો, સમાન મૂલ્ય, શ્રેણીઓ (સામાન્ય, પ્રિફર્ડ) શેર અને કંપની દ્વારા મૂકવામાં આવેલા પ્રિફર્ડ શેરના પ્રકાર; શેરધારકોના અધિકારો - દરેક શ્રેણી (પ્રકાર) ના શેરના માલિકો; કંપનીની અધિકૃત મૂડીનું કદ; કંપનીના મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓની રચના અને યોગ્યતા અને તેમના નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા; શેરધારકોની સામાન્ય સભા તૈયાર કરવા અને યોજવાની પ્રક્રિયા, મુદ્દાઓની સૂચિ સહિત, નિર્ણયો કે જેના પર કંપનીના મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓ દ્વારા લાયક બહુમતી અથવા સર્વસંમતિથી લેવામાં આવે છે; કંપનીની શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ વિશેની માહિતી; આ ફેડરલ લો અને અન્ય ફેડરલ કાયદાઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અન્ય જોગવાઈઓ."

02/08/1998 ના ફેડરલ કાયદામાં "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" આર્ટમાં નંબર 14-FZ. 12 “કંપનીના ચાર્ટર”માં નીચેની જરૂરિયાતો સ્પષ્ટ કરવામાં આવી છે: “1. કંપનીનું ચાર્ટર એ કંપનીનો ઘટક દસ્તાવેજ છે. 2. કંપનીના ચાર્ટરમાં શામેલ હોવું આવશ્યક છે: કંપનીનું સંપૂર્ણ અને સંક્ષિપ્ત કંપનીનું નામ; કંપનીના સ્થાન વિશેની માહિતી; કંપનીની સંસ્થાઓની રચના અને યોગ્યતા વિશેની માહિતી, જેમાં કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની વિશિષ્ટ યોગ્યતાની રચનાના મુદ્દાઓ સહિત, કંપનીના સંસ્થાઓ દ્વારા નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા પર, સર્વસંમતિથી અથવા તેના દ્વારા નિર્ણય લેવામાં આવે છે તેવા મુદ્દાઓ સહિત. લાયક બહુમતી મતો; કંપનીની અધિકૃત મૂડીના કદ પરની માહિતી; કંપનીના સહભાગીઓના અધિકારો અને જવાબદારીઓ; જો કંપનીના ચાર્ટર દ્વારા કંપની છોડવાનો અધિકાર આપવામાં આવ્યો હોય તો કંપનીમાંથી કંપનીના સહભાગીને પાછા ખેંચવાની પ્રક્રિયા અને પરિણામો વિશેની માહિતી; કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરના ભાગને અન્ય વ્યક્તિને સ્થાનાંતરિત કરવાની પ્રક્રિયા પરની માહિતી; કંપનીના દસ્તાવેજો સંગ્રહિત કરવાની પ્રક્રિયા અને કંપનીના સહભાગીઓ અને અન્ય વ્યક્તિઓને માહિતી પ્રદાન કરતી કંપની માટેની પ્રક્રિયા પરની માહિતી; આ ફેડરલ કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અન્ય માહિતી. કંપનીના ચાર્ટરમાં અન્ય જોગવાઈઓ પણ હોઈ શકે છે જે આ ફેડરલ લૉ અને અન્ય ફેડરલ કાયદાઓનો વિરોધ કરતી નથી.”

આર્ટ અનુસાર. 10 ડિસેમ્બર 2, 1990 નંબર 395-1 ના ફેડરલ લૉ "બેન્ક અને બેંકિંગ પ્રવૃત્તિઓ પર" ના "ધિરાણ સંસ્થાનું ચાર્ટર" સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપનો સંકેત; મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓ અને અલગ વિભાગોના સરનામા (સ્થાન) વિશેની માહિતી; આ ફેડરલ કાયદાની કલમ 5 અનુસાર બેંકિંગ કામગીરી અને વ્યવહારોની સૂચિ; અધિકૃત મૂડીની રકમ પરની માહિતી; વહીવટી સંસ્થાઓ અને આંતરિક નિયંત્રણ સંસ્થાઓ સહિત મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓની સિસ્ટમ વિશેની માહિતી, તેમની રચનાની પ્રક્રિયા અને તેમની સત્તાઓ; ઉલ્લેખિત સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપની કાનૂની સંસ્થાઓના ચાર્ટર માટે ફેડરલ કાયદાઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અન્ય માહિતી."

શૈક્ષણિક સંસ્થાના ચાર્ટરમાં, 29 ડિસેમ્બર, 2012 નંબર 273-FZ ના ફેડરલ લૉ "રશિયન ફેડરેશનમાં શિક્ષણ પર" ના આર્ટિકલ 25 અનુસાર, તેની વિશિષ્ટતાઓને ધ્યાનમાં લેતા, સામાન્ય જોગવાઈઓ ઉપરાંત શૈક્ષણિક સંસ્થાનું નામ, સ્થાન અને સ્થિતિ, શૈક્ષણિક સંસ્થાનો પ્રકાર સૂચવવો આવશ્યક છે; શૈક્ષણિક સંસ્થાના સ્થાપક અથવા સ્થાપકો; શૈક્ષણિક કાર્યક્રમોના પ્રકારો, જે શિક્ષણનું સ્તર અને (અથવા) ફોકસ દર્શાવે છે; શૈક્ષણિક સંસ્થાના સંચાલક મંડળોની રચના અને યોગ્યતા, તેમની રચના માટેની પ્રક્રિયા અને હોદ્દાની શરતો.

નગરપાલિકાનું ચાર્ટર, સ્થાનિક સ્વરાજ્ય પરના કાયદા અનુસાર, સૂચવે છે: નગરપાલિકાના પ્રદેશની સરહદ અને રચના; નગરપાલિકાના અધિકારક્ષેત્રથી સંબંધિત સ્થાનિક મહત્વના મુદ્દાઓ; સ્વરૂપો, પ્રક્રિયાઓ અને સ્થાનિક મહત્વના મુદ્દાઓને ઉકેલવામાં વસ્તીની સીધી ભાગીદારીની બાંયધરી; સ્થાનિક સરકારી સંસ્થાઓની રચના માટે માળખું અને પ્રક્રિયા; પ્રતિનિધિ સંસ્થાઓ, અધિકારીઓના ડેપ્યુટીઓની ઓફિસની મુદત; પ્રકારો, સ્થાનિક સરકારી સંસ્થાઓના નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યોના અમલમાં પ્રવેશ માટેની પ્રક્રિયા; સંસ્થાઓ અને અધિકારીઓની જવાબદારીના આધારો અને પ્રકારો; ડેપ્યુટીઓ, સભ્યો અને અન્ય ચૂંટાયેલા સંસ્થાઓની સ્થિતિ અને સામાજિક ગેરંટી; મ્યુનિસિપલ સેવાઓના આયોજન માટેની શરતો અને પ્રક્રિયા; સ્થાનિક સરકારના અસ્તિત્વ માટે નાણાકીય આધાર, વગેરે.

આ ઉદાહરણો દર્શાવે છે કે કેટલી કાળજીપૂર્વક, સંબંધિત કાયદાકીય કૃત્યોને ધ્યાનમાં લેતા, સંસ્થામાં આ મુખ્ય દસ્તાવેજ, જે સંસ્થાના કાર્યના સિદ્ધાંતો મૂકે છે, વિકસિત થવો જોઈએ.

જાહેર સંચાલન સંસ્થાઓને લાગુ પડતા સામાન્ય નિયમો અનુસાર ચાર્ટર તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે. ચાર્ટરની ડિઝાઇનની એક વિશેષ વિશેષતા એ તેની નોંધણી સૂચવતા ચિહ્નની હાજરી છે.

ચાર્ટર સંસ્થાના સામાન્ય લેટરહેડ પર અથવા A4 કાગળની શીટ પર દોરવામાં આવ્યું છે અને તેમાં નીચેની વિગતો શામેલ હોઈ શકે છે:

- કંપનીનું નામ;

- દસ્તાવેજના પ્રકારનું નામ;

- તારીખ (ચાર્ટરની તારીખ તેની મંજૂરીની તારીખ છે);

- મંજૂરી સ્ટેમ્પ;

- નોંધણી ચિહ્ન (વ્યાપારી સંસ્થાઓ માટે);

- પ્રકાશન સ્થળ (શહેર);

- સ્થાપકો અથવા ચૂંટાયેલા હોદ્દા ધરાવતા વ્યક્તિઓની સહીઓ (અધ્યક્ષ, સચિવ).

"ટેક્સ્ટ" એટ્રિબ્યુટમાં, સામાન્ય જોગવાઈઓ, મુખ્ય કાર્યો, અધિકારો અને જવાબદારીઓ, સંચાલન, સંબંધો અને જોડાણો, ઉત્પાદન, આર્થિક અને વ્યાપારી પ્રવૃત્તિઓ, મિલકત અને ભંડોળ, નિયંત્રણ, નિરીક્ષણ અને ઑડિટ, પુનર્ગઠન જેવા વિભાગો પ્રદાન કરવા જરૂરી છે. બનાવટ અને લિક્વિડેશન.

ચાર્ટરના ટેક્સ્ટની રચના અને તેની સામગ્રી ચાર્ટરના વિકાસકર્તાઓ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. તેના વિભાગોમાં સામાન્ય રીતે સમાવેશ થાય છે:

1. સામાન્ય જોગવાઈઓ (સંસ્થાના લક્ષ્યો અને ઉદ્દેશો નક્કી કરવામાં આવે છે).

2. સંસ્થાકીય માળખું (માળખાકીય એકમોની રચના, તેમના કાર્યો અને સંબંધો).

3. સંસ્થાના નિયમો (પ્રબંધનનાં સ્વરૂપો અને પદ્ધતિઓ, અધિકારીઓના અધિકારો અને જવાબદારીઓ).

4. નાણાકીય અને ભૌતિક આધાર (નિશ્ચિત અને કાર્યકારી મૂડીના કદનું નિર્ધારણ, સ્ત્રોતો, ભંડોળ અને કીમતી ચીજોના નિકાલ માટેની પ્રક્રિયા).

5. રિપોર્ટિંગ અને ઓડિટ પ્રવૃત્તિઓ.

6. સંસ્થાને ફડચામાં લેવાની પ્રક્રિયા.

માલિકીના સ્વરૂપના આધારે, ટેક્સ્ટના વિભાગો બદલાઈ શકે છે અને પૂરક થઈ શકે છે.

સંયુક્ત-સ્ટોક કંપનીના ચાર્ટરના ટેક્સ્ટના ઘટકોની રચનામાં નીચેની માહિતી શામેલ હોઈ શકે છે:

1. "સામાન્ય જોગવાઈઓ" - સંપૂર્ણ અને સંક્ષિપ્ત સત્તાવાર નામ સૂચવવામાં આવે છે; સંસ્થાકીય સ્થિતિ; ટપાલ સરનામું; જેના આધારે સંસ્થા બનાવવામાં આવી હતી; શાખાઓની હાજરી; પ્રવૃત્તિના વિષય અને લક્ષ્યો; રજિસ્ટર્ડ ટ્રેડમાર્કની હાજરી, સીલ.

2. “શેર મૂડી (અધિકૃત મૂડી)” – દરેક સ્થાપકના યોગદાનની રકમ નક્કી કરવામાં આવે છે; અધિકૃત મૂડીમાં વધારો (ઘટાડો) માટેની શરતો ઉલ્લેખિત છે; સંસ્થાની મિલકતમાં સમાવિષ્ટ ચોક્કસ રકમના સહભાગીઓના અધિકારોનું નિયમન કરવામાં આવે છે.

3. "પ્રવૃત્તિઓનો ક્રમ" - લક્ષ્યો, પ્રવૃત્તિઓના પ્રકારો સ્થાપિત કરે છે; નાણાકીય અને આર્થિક પ્રવૃત્તિની બાબતોમાં અન્ય સંસ્થાઓ સાથે સંસ્થાના સંબંધોની પદ્ધતિ.

4. "મેનેજમેન્ટ" - મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓ અને તેમની શક્તિઓની રચનાને નિયંત્રિત કરે છે.

5. "એકાઉન્ટિંગ, રિપોર્ટિંગ અને નફાનું વિતરણ" - એકાઉન્ટિંગ અને આંકડાકીય રિપોર્ટિંગ જાળવવા માટેની પ્રક્રિયા, કંપનીની નાણાકીય પ્રવૃત્તિઓના સારાંશ માટેની પ્રક્રિયા અને નફાના વિતરણ માટેની પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરે છે.

6. "અન્ય બચત" - અધિકૃત (વીમો, અનામત) ઉપરાંત કંપનીના વધારાના ભંડોળની સ્થાપના કરે છે.

7. "પ્રવૃત્તિઓનું સમાપ્તિ" - સંસ્થાને ફડચામાં લેવાની પ્રક્રિયા, તેના પુનર્ગઠન, તેમજ સંસ્થા અને વ્યક્તિઓ અને કાનૂની સંસ્થાઓ વચ્ચેના વિવાદોને ધ્યાનમાં લેવાની પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરે છે.

નીચે સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીના ચાર્ટરનું ઉદાહરણ છે:

સંસ્થાનું નોંધાયેલ નામ __________№____________ 00.00.0000 નંબર ____ ના રોજ સ્થાપક મિનિટોની સામાન્ય સભા દ્વારા મંજૂર

ચાર્ટર

બંધ જોઈન્ટ સ્ટોક કંપની "VYMPEL"

1. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1.1. મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "વિમ્પેલ" ની રચના ફેડરલ લૉ "ઓન જોઈન્ટ સ્ટોક કંપનીઓ", રશિયન ફેડરેશનના સિવિલ કોડ અને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદાના અન્ય નિયમનકારી દસ્તાવેજો અનુસાર કરવામાં આવી હતી.

1.2. CJSC Vympel એક કાનૂની એન્ટિટી છે અને આ ચાર્ટર અને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદાના આધારે તેની પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કરે છે.

1.3. Vympel CJSC નું સ્થાન

1.4. Vympel CJSC નું ટપાલ સરનામું (સરનામું, માલિકીનું પ્રમાણપત્ર, દસ્તાવેજ નંબર અને તારીખના સંદર્ભો સાથે લીઝ કરાર)

2. ધ્યેયો અને પ્રવૃત્તિનો અવકાશ

2.1. Vympel CJSC ના ધ્યેયો માલ અને સેવાઓ પ્રદાન કરવા તેમજ વ્યાપારી લાભો મેળવવાનો છે.

3. લિક્વિડેશન અને પુનર્ગઠન

3.1. કંપની કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્વૈચ્છિક રીતે પુનઃસંગઠિત થઈ શકે છે. Vympel CJSC નું પુનર્ગઠન વિલીનીકરણ, જોડાણ, વિભાજન, સ્પિન-ઓફ અને ટ્રાન્સફોર્મેશનના સ્વરૂપમાં થઈ શકે છે.

3.2. લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક કરવામાં આવે તે ક્ષણથી, Vympel CJSC નું સંચાલન કરવાની તમામ સત્તાઓ તેને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે. લિક્વિડેશન કમિશનના તમામ નિર્ણયો કમિશનના સભ્યોની કુલ સંખ્યાના મતોની સાદી બહુમતી દ્વારા લેવામાં આવે છે.

3.3. Vympel CJSC ના લિક્વિડેશનને રાજ્ય નોંધણી સત્તાધિકારી કાનૂની એન્ટિટીઝના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં અનુરૂપ એન્ટ્રી કરે ત્યારથી પૂર્ણ માનવામાં આવે છે.

3.4. લિક્વિડેશન કમિશનની સત્તાઓ Vympel CJSC ના લિક્વિડેશન પૂર્ણ થયા પછી સમાપ્ત થાય છે.

3.5. Vympel CJSC ની પ્રવૃત્તિઓનું પુનર્ગઠન કરતી વખતે અથવા સમાપ્ત કરતી વખતે, તમામ દસ્તાવેજો (સંસ્થાકીય અને વહીવટી, નાણાકીય અને આર્થિક, કર્મચારીઓ) અનુગામી સંસ્થાને સ્થાપિત નિયમો અનુસાર સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે. કાનૂની અનુગામીની ગેરહાજરીમાં, કાયમી સંગ્રહના દસ્તાવેજો, કર્મચારીઓના દસ્તાવેજો સંગ્રહ માટે મોસ્ગોરાર્કિવ એસોસિએશનના આર્કાઇવમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે.

બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ સહીએમ.પી. કિસેલેવ

સચિવ સહી HE શિખોવા

નોંધાયેલ _____________________________________ મેગ્નિટોગોર્સ્ક થી _______________№____________ પ્રોપર્ટી અને લેન્ડ રિલેશન્સ વિભાગના વડાના આદેશ દ્વારા મંજૂર.

સ્ટેટ એન્ટરપ્રાઇઝ "ઓર્બીટા"

ચાર્ટર

મેગ્નિટોગોર્સ્ક - 2013

નીચે સામાન્ય સ્વરૂપમાં એક નમૂનાનું એલએલસી ચાર્ટર છે; આ વિકલ્પ તે લોકો માટે યોગ્ય છે કે જેમણે કાનૂની સંસ્થાઓ માટે ચાર્ટર બનાવવાનો વ્યવહાર કર્યો છે અને મૂળભૂત વિકલ્પ શોધી રહ્યા છે. જો તમે હમણાં જ કોઈ કંપનીની નોંધણી કરી રહ્યાં હોવ અને તમને 2019 ના તમામ ફેરફારો અને સુધારાઓ સાથે વ્યક્તિગત ચાર્ટરની જરૂર હોય, તો અમે તેને અમારી સેવામાં બનાવવાની ભલામણ કરીએ છીએ:

જો એક સ્થાપક:
મંજૂર
એકમાત્ર સ્થાપકનો નિર્ણય નંબર 1

xx____________ 201x થી

જો ત્યાં ઘણા સ્થાપકો છે:
મંજૂર
સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા
મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "_____________________"
પ્રોટોકોલ નંબર 1 તારીખ xx____________ 201x

યુ એસ ટી એ વી
મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ
«_____________________»

મોસ્કો શહેર
2019

1. નામ, સ્થાન અને કંપનીના સંચાલનની અવધિ

1.1. આ ચાર્ટર વ્યાપારી સંસ્થાની સંસ્થા અને પ્રવૃત્તિઓ માટેની પ્રક્રિયા નક્કી કરે છે - લિમિટેડ લાયબિલિટી કંપની "________________________", ત્યારબાદ "કંપની" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જે રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા અનુસાર બનાવવામાં આવે છે, જેમાં 02/08 ના ફેડરલ લોનો સમાવેશ થાય છે. /1998 નંબર 14-FZ "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" (ત્યારબાદ "કાયદો" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે).
1.2. કંપનીના નામ:

રશિયનમાં કંપનીનું સંપૂર્ણ કોર્પોરેટ નામ મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "________________________" છે.

રશિયનમાં કંપનીનું સંક્ષિપ્ત નામ LLC “_______________” છે.
1.3. કંપનીનું સ્થાન તેની રાજ્ય નોંધણીના સ્થળ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. કંપની આ સરનામે નોંધાયેલ છે: ઇન્ડેક્સ, _____________________, st. __________, ડી ____, ઓફિસ. _______

1.4. કંપની એક બિન-જાહેર કોમર્શિયલ કોર્પોરેટ સંસ્થા છે.

1.5. કંપની તેની પ્રવૃત્તિના સમયગાળાને મર્યાદિત કર્યા વિના બનાવવામાં આવી હતી.

2. સમાજના સહભાગીઓ

2.1. કંપનીનો સભ્ય એવી વ્યક્તિ છે જે તેની અધિકૃત મૂડીમાં હિસ્સો ધરાવે છે.
2.2. કંપનીના સભ્યો એવી કોઈપણ વ્યક્તિઓ અને કાનૂની સંસ્થાઓ હોઈ શકે છે કે જેમણે, રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અને આ ચાર્ટર દ્વારા સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર, કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં હિસ્સો મેળવ્યો છે, તે વ્યક્તિઓ સિવાય કે જેમના માટે રશિયન ફેડરેશનના કાયદાએ વ્યવસાયિક કંપનીઓમાં ભાગીદારી પર પ્રતિબંધો અથવા પ્રતિબંધો સ્થાપિત કર્યા છે.
2.3. સોસાયટીના સભ્યોની સંખ્યા પચાસથી વધુ ન હોવી જોઈએ. જો સહભાગીઓની સંખ્યા સ્થાપિત મર્યાદા કરતાં વધી જાય, તો કંપની એક વર્ષની અંદર સંયુક્ત સ્ટોક કંપનીમાં રૂપાંતરને આધીન છે.
2.4. કંપની, કાયદાની જરૂરિયાતો અનુસાર, કંપનીના સભ્યોની સૂચિની જાળવણી અને સંગ્રહની ખાતરી કરે છે જે કંપનીના દરેક સભ્ય વિશેની માહિતી દર્શાવે છે, કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેના શેરનું કદ અને તેની ચુકવણી, તેમજ કંપનીની માલિકીના શેરનું કદ, કંપનીમાં તેમના ટ્રાન્સફરની તારીખો અથવા કંપની દ્વારા સંપાદન.

3. કંપનીના લક્ષ્યો અને પ્રવૃત્તિઓના પ્રકાર

3.1. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓનો ધ્યેય મહત્તમ આર્થિક કાર્યક્ષમતા અને નફાકારકતા, કંપની દ્વારા ઉત્પાદિત ઉત્પાદનો, કાર્ય અને સેવાઓમાં વ્યક્તિઓ અને કાનૂની સંસ્થાઓની જરૂરિયાતોની સૌથી સંપૂર્ણ અને ઉચ્ચ ગુણવત્તાની સંતોષ પ્રાપ્ત કરવાનો છે.
3.2. કંપનીની મુખ્ય પ્રવૃત્તિઓ છે:

• કોડ વિના OKVED અનુસાર પ્રવૃત્તિનો પ્રકાર;
• વગેરે

3.3. કંપનીને રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત ન હોય તેવી અન્ય કોઈપણ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાનો અધિકાર છે.
3.4. કંપની ચોક્કસ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થઈ શકે છે, જેની સૂચિ રશિયન ફેડરેશનના ફેડરલ કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે, ફક્ત વિશેષ પરમિટના આધારે.

4. કંપનીની કાનૂની સ્થિતિ

4.1. કંપનીને તેની રાજ્ય નોંધણીની ક્ષણથી કાનૂની એન્ટિટી તરીકે બનાવવામાં આવી હોવાનું માનવામાં આવે છે.
4.2. કંપની અલગ મિલકતની માલિકી ધરાવે છે, જેનો હિસાબ તેની સ્વતંત્ર બેલેન્સ શીટમાં છે, અને તે તેના પોતાના નામે મિલકત અને વ્યક્તિગત બિન-સંપત્તિ અધિકારો હસ્તગત કરી શકે છે અને તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે, જવાબદારીઓ સહન કરી શકે છે અને કોર્ટમાં વાદી અને પ્રતિવાદી બની શકે છે.
કંપની પાસે નાગરિક અધિકારો હોઈ શકે છે અને ફેડરલ કાયદાઓ દ્વારા પ્રતિબંધિત ન હોય તેવી કોઈપણ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓ કરવા માટે જરૂરી નાગરિક જવાબદારીઓ સહન કરી શકે છે, જો આ કંપનીની પ્રવૃત્તિઓના વિષય અને ધ્યેયોનો વિરોધાભાસ ન કરે.
4.3. કંપની તેની તમામ મિલકત સાથે તેની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર છે.
4.4. કંપની રાજ્ય અને તેની સંસ્થાઓની જવાબદારીઓ તેમજ તેના સહભાગીઓની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી. રાજ્ય અને તેની સંસ્થાઓ કંપનીની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી. કંપનીના સભ્યો તેની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી અને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેમના શેરના મૂલ્યની અંદર કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ સાથે સંકળાયેલા નુકસાનનું જોખમ સહન કરે છે.
કંપનીના સહભાગીઓ કે જેમણે તેમના શેર માટે સંપૂર્ણ ચૂકવણી કરી નથી તેઓ કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેમના શેરના ચૂકવેલ અને ચૂકવેલ ભાગોના મૂલ્યની મર્યાદામાં કંપનીની જવાબદારીઓ માટે સંયુક્ત જવાબદારી સહન કરે છે.
4.5. કંપની સ્વતંત્ર રીતે બનાવી શકે છે અથવા નવી બનાવેલી કાનૂની સંસ્થાઓની સ્થાપનામાં ભાગ લઈ શકે છે, જેમાં વિદેશી કાનૂની સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓની ભાગીદારીનો સમાવેશ થાય છે, તેમજ રશિયા અને વિદેશમાં તેની પોતાની શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ ખોલી શકે છે.
4.6. પેટાકંપનીઓ અને આશ્રિત વ્યવસાયિક કંપનીઓ કાનૂની સંસ્થાઓ છે અને કંપનીની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી, અને રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસો સિવાય, કંપની આવી કંપનીઓની જવાબદારીઓ માટે જવાબદાર નથી.
4.7. સોસાયટીની કાર્યકારી ભાષા રશિયન છે. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત તમામ દસ્તાવેજો કાર્યકારી ભાષામાં તૈયાર કરવામાં આવે છે.
4.8 કંપની પાસે તેના નામ સાથે ગોળ સીલ, સ્ટેમ્પ અને ફોર્મ છે. કંપની પાસે ટ્રેડમાર્ક, તેમજ કોર્પોરેટ પ્રતીક અને વ્યક્તિગતકરણના અન્ય માધ્યમો હોઈ શકે છે.
4.9. સમાજનું પોતાનું સંતુલન છે. કંપનીને રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ અને વિદેશમાં બેંક ખાતા ખોલવાનો અધિકાર છે.

5. કંપનીની શાખાઓ અને પ્રતિનિધિઓ

5.1. કંપનીની શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ તેમના પરના નિયમોના આધારે કંપની વતી કાર્ય કરે છે , કાનૂની સંસ્થાઓ નથી; તેઓ કંપનીની પોતાની મિલકતના ખર્ચે સંપત્તિથી સંપન્ન છે.
કંપનીની શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓની પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત જવાબદારીઓ માટે કંપની જવાબદાર છે.
5.2. શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓની રચના અને તેમના લિક્વિડેશન, તેમના પરના નિયમોની મંજૂરી, તેમજ આ ચાર્ટરમાં યોગ્ય સુધારાની રજૂઆત અંગેના નિર્ણયો, કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા કાયદા અનુસાર લેવામાં આવે છે. રશિયન ફેડરેશન અને શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓની સ્થાપનાનો દેશ.
કંપનીની શાખા અથવા પ્રતિનિધિ કચેરીના વડાની નિમણૂક કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા કરવામાં આવે છે અને તે કંપની દ્વારા જારી કરાયેલ પાવર ઓફ એટર્નીના આધારે કાર્ય કરે છે.
5.3. કંપનીની શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ વિશેની માહિતી: કોઈ નહીં.

6. કંપનીની અધિકૃત મૂડી

6.1. કંપનીની અધિકૃત મૂડી તેના લેણદારોના હિતોની બાંયધરી આપતી કંપનીની મિલકતની લઘુત્તમ રકમ નક્કી કરે છે અને તેમાં કંપનીના સહભાગીઓના શેરના નજીવા મૂલ્યનો સમાવેશ થાય છે.
6.2. કંપનીની અધિકૃત મૂડી બરાબર છે __________ (શબ્દોમાં રકમ) રુબેલ્સ.
6.3. કંપની તેની અધિકૃત મૂડીના કદમાં વધારો અથવા ઘટાડો કરી શકે છે. અધિકૃત મૂડીના કદમાં ફેરફાર સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા કરવામાં આવે છે. કંપનીની અધિકૃત મૂડીનું કદ બદલવાનો નિર્ણય કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે આ ચાર્ટર અને તેમની રાજ્ય નોંધણીમાં યોગ્ય ફેરફારો કર્યા પછી અમલમાં આવે છે.
6.4. કંપનીની સંપૂર્ણ ચુકવણી પછી જ તેની અધિકૃત મૂડીમાં વધારો કરવાની મંજૂરી છે.
કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં વધારો કંપનીની મિલકતના ખર્ચે અને (અથવા) કંપનીના સહભાગીઓના અધિકૃત મૂડીમાં વધારાના યોગદાનના ખર્ચે અને (અથવા) કંપનીમાં યોગદાનના ખર્ચે થઈ શકે છે. કંપનીના સભ્યો તરીકે સ્વીકારવામાં આવેલ ત્રીજા પક્ષકારોની અધિકૃત મૂડી.
અધિકૃત મૂડી વધારવા માટેની પ્રક્રિયા કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
6.5. અધિકૃત મૂડીમાં વધારો થવાના કિસ્સામાં, સહભાગીઓ નાણાં, સિક્યોરિટીઝ, અન્ય વસ્તુઓ અથવા મિલકત અધિકારો અથવા નાણાકીય મૂલ્ય સાથેના અન્ય અધિકારો શેરની ચુકવણી તરીકે ફાળો આપી શકે છે.
6.6. કંપનીને અધિકાર છે, અને કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસોમાં, તેની અધિકૃત મૂડી ઘટાડવા માટે બંધાયેલા છે.
કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના તમામ સહભાગીઓના શેરના નજીવા મૂલ્યને ઘટાડીને અને (અથવા) કંપનીની માલિકીના શેરને રિડીમ કરીને અધિકૃત મૂડી ઘટાડી શકાય છે.
અધિકૃત મૂડી ઘટાડવા માટેની પ્રક્રિયા કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

7. સહભાગીઓના અધિકારો અને જવાબદારીઓ. અધિકૃત મૂડીમાં શેરનું ટ્રાન્સફર. સમાજમાંથી સહભાગીનું બહાર નીકળવું

7.1. સોસાયટીના સભ્યોને અધિકાર છે:
- કંપનીના સભ્યોની સામાન્ય સભામાં હાજર રહેવા સહિત, સભ્યોની સામાન્ય સભાના કાર્યસૂચિમાં વધારાના મુદ્દાઓનો સમાવેશ કરવા દરખાસ્તો કરવા સહિત કાયદા અને આ ચાર્ટર દ્વારા સ્થાપિત રીતે કંપનીની બાબતોના સંચાલનમાં ભાગ લેવો. કંપનીના, કાર્યસૂચિ પરના મુદ્દાઓની ચર્ચામાં ભાગ લેવો અને દત્તક લેવાના નિર્ણયો પર મતદાન કરવું;
- આ ચાર્ટર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ વિશે માહિતી મેળવો અને તેના હિસાબી પુસ્તકો અને અન્ય દસ્તાવેજોથી પરિચિત થાઓ;
- નફાના વિતરણમાં ભાગ લો;
- કાયદા અને આ ચાર્ટર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કંપનીના એક અથવા વધુ સભ્યોને અથવા અન્ય વ્યક્તિને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના તેમના શેર અથવા શેરના ભાગો વેચવા અથવા અન્યથા અલગ કરવા;
- કાયદા અને આ ચાર્ટર (ખરીદીનો આગોતરી અધિકાર) દ્વારા સ્થાપિત રીતે તેમના શેરના કદના પ્રમાણમાં તૃતીય પક્ષને ઓફર કરેલા ભાવે કંપનીના અન્ય સભ્યનો શેર (શેરનો ભાગ) મેળવો;
- તેમના શેર અથવા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેરના ભાગો કંપનીના અન્ય સભ્યને અથવા, કંપનીના સભ્યોની સામાન્ય સભાની સંમતિથી, તૃતીય પક્ષને ગીરવે મુકો. કંપનીના સભ્યોની સામાન્ય સભાનો નિર્ણય કંપનીના સભ્યની કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરનો ભાગ ગીરવે રાખવા માટે સંમતિ આપવાનો નિર્ણય કંપનીના તમામ સભ્યોના બહુમતી મત દ્વારા અપનાવવામાં આવે છે. કંપનીના સહભાગી કે જેઓ પોતાનો હિસ્સો અથવા શેરનો ભાગ ગીરવે મૂકવા માગે છે તેના મતોને મતદાનના પરિણામો નક્કી કરતી વખતે ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી;
- કંપનીને તેમના શેર અલગ કરીને કંપનીને છોડી દો અથવા કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસોમાં કંપનીએ શેર હસ્તગત કરવાની માંગ કરો;
- કંપનીના લિક્વિડેશનની સ્થિતિમાં, લેણદારો સાથે સમાધાન પછી બાકી રહેલી મિલકતનો ભાગ અથવા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેમના શેરના કદ અનુસાર તેની કિંમત મેળવવા માટે.
સહભાગીઓ પાસે કાયદા અને આ ચાર્ટર દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ અન્ય અધિકારો પણ છે.
7.2. કલમ 7.1 માં ઉલ્લેખિત તે ઉપરાંત. આ અધિકારોના ચાર્ટરમાં, કંપનીના સહભાગીઓને ચાર્ટરના આ વિભાગમાં યોગ્ય વધારા કરીને વધારાના અધિકારો આપવામાં આવી શકે છે.
કંપનીના ચોક્કસ સભ્યને અપાયેલા વધારાના અધિકારો, તેના શેર અથવા શેરના ભાગને હસ્તગત કરનારને અલગ પાડવાની સ્થિતિમાં, સંપાદકને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવતા નથી.
કંપનીના સભ્ય જેને વધારાના અધિકારો આપવામાં આવ્યા છે તે કંપનીને લેખિત નોટિસ મોકલીને તેના વધારાના અધિકારોનો ઉપયોગ કરવાનો ઇનકાર કરી શકે છે. કંપનીને આ સૂચના મળે તે ક્ષણથી, કંપનીના સહભાગીના વધારાના અધિકારો સમાપ્ત થઈ જાય છે.
7.3. સોસાયટીના સભ્યો આ માટે બંધાયેલા છે:
- કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેર માટે કાયદા અને કંપનીની સ્થાપના અંગેના કરાર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ રકમમાં અને સમય મર્યાદામાં તે રીતે ચૂકવણી કરો;
- કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા કંપનીની મિલકતમાં યોગદાન આપો;
- કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ વિશેની માહિતી જાહેર ન કરવી, જેના સંદર્ભમાં તેની ગોપનીયતાને સુનિશ્ચિત કરવાની આવશ્યકતા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે;

તૃતીય પક્ષોને તેમના શેર અથવા શેરના ભાગોના વેચાણ સિવાયના અન્યાય માટે કંપનીના બાકીના સભ્યોની સંમતિ મેળવો;

કંપનીના અન્ય સભ્યો અથવા તૃતીય પક્ષોને કોલેટરલ તરીકે તેમના શેર અથવા શેરના ભાગો ટ્રાન્સફર કરવા માટે સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની સંમતિ મેળવો;
- કંપનીને તેમના નામ, રહેઠાણ અથવા સ્થાન વિશેની માહિતીમાં ફેરફાર વિશે તેમજ કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના તેમના શેર વિશેની માહિતી વિશે તરત જ જાણ કરો. જો કંપનીનો સભ્ય વ્યક્તિગત માહિતીમાં થયેલા ફેરફારો વિશે માહિતી આપવામાં નિષ્ફળ જાય, તો કંપની આના સંબંધમાં થયેલા નુકસાન માટે જવાબદાર રહેશે નહીં.
સહભાગીઓ કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અન્ય જવાબદારીઓ પણ સહન કરે છે.
7.4. કલમ 7.3 માં ઉલ્લેખિત તે ઉપરાંત. જવાબદારીઓના આ ચાર્ટરમાં, સહભાગીઓ(ઓ)ને ચાર્ટરના આ વિભાગમાં યોગ્ય વધારા કરીને વધારાની જવાબદારીઓ સોંપવામાં આવી શકે છે.
કંપનીના ચોક્કસ સભ્યને સોંપવામાં આવેલી વધારાની જવાબદારીઓ, તેના શેર અથવા તેના શેરના ભાગને હસ્તગત કરનારને અલગ પાડવાની સ્થિતિમાં, હસ્તગત કરનારને પસાર થતી નથી.
7.5. કંપનીના સભ્યો તેમના શેરના કદના પ્રમાણમાં તૃતીય પક્ષને ઓફર કરેલા ભાવે કંપનીના સભ્યના શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાનો આગોતરી અધિકાર ભોગવે છે.
જો કંપનીના સહભાગીઓએ કંપનીના સહભાગીઓના શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવા માટેના તેમના પૂર્વ-ઉત્તમ અધિકારનો ઉપયોગ કર્યો નથી, તો કંપની પાસે તૃતીય પક્ષને ઓફર કરાયેલ કિંમતે તેને ખરીદવાનો પૂર્વ-અધિકાર છે.
7.6. કંપનીના સભ્ય જે કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં પોતાનો હિસ્સો અથવા શેરનો ભાગ તૃતીય પક્ષને વેચવા માગે છે, તે કંપની દ્વારા મોકલીને કંપનીના અન્ય સભ્યોને અને પોતે કંપનીને આ અંગે લેખિતમાં જાણ કરવા બંધાયેલા છે. તેમના પોતાના ખર્ચે આ વ્યક્તિઓને સંબોધિત નોટરાઇઝ્ડ ઓફર અને જેમાં કિંમત અને વેચાણની અન્ય શરતોનો સંકેત છે. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં કોઈ શેર અથવા શેરનો ભાગ વેચવાની ઓફર કંપની દ્વારા તેની પ્રાપ્તિ સમયે કંપનીના તમામ સહભાગીઓ દ્વારા પ્રાપ્ત થઈ હોવાનું માનવામાં આવે છે. વધુમાં, તે સ્વીકૃતિ સમયે કંપનીના સભ્ય હોય તેવા વ્યક્તિ દ્વારા તેમજ આ ચાર્ટર અને કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસોમાં કંપની દ્વારા સ્વીકારી શકાય છે. જો કંપની દ્વારા તેની પ્રાપ્તિના દિવસ પછી, કંપનીના સહભાગીઓને તેની ઉપાડની નોટિસ મળી હોય, તો ઓફર પ્રાપ્ત ન થઈ હોવાનું માનવામાં આવે છે. કંપની દ્વારા તેની રસીદ પછી શેર અથવા શેરનો ભાગ વેચવાની ઓફરને રદ કરવાની મંજૂરી કંપનીના તમામ સભ્યોની સંમતિથી જ આપવામાં આવે છે.
કંપનીના સહભાગીઓને કંપની દ્વારા ઓફર મળ્યાની તારીખથી 30 (ત્રીસ) દિવસની અંદર કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરનો એક ભાગ ખરીદવાના પૂર્વેના અધિકારનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર છે.
કંપનીના સહભાગીઓ દ્વારા સંપાદિત ન કરેલ શેર અથવા શેરના ભાગના સંપાદન અંગેનો નિર્ણય કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા લેવામાં આવે છે. કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીએ કંપની દ્વારા ઑફર પ્રાપ્ત થયાની તારીખથી ત્રીસ દિવસની અવધિની સમાપ્તિની તારીખથી 10 (દસ) દિવસ કરતાં વધુ સમય પછી સંપાદન અંગે નિર્ણય લેવો આવશ્યક છે.
સહભાગીઓ પાસેથી અને કંપની પાસેથી કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાનો આગોતરી અધિકાર તે દિવસે સમાપ્ત થાય છે:
- કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત ફોર્મ અને રીતમાં દોરેલા આ પૂર્વેના અધિકારનો ઉપયોગ કરવાનો ઇનકાર કરવા માટેની અરજી સબમિટ કરવી;
- આ પૂર્વેના અધિકારનો ઉપયોગ કરવા માટેની અવધિની સમાપ્તિ.
7.7. જો, કંપની દ્વારા ઓફરની પ્રાપ્તિની તારીખથી ચાલીસ દિવસની અંદર, કંપની અથવા કંપનીના સભ્યો વેચાણ માટે ઓફર કરવામાં આવેલી કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાના પૂર્વેના અધિકારનો ઉપયોગ કરતા નથી. , કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાના અગ્રિમ અધિકારમાંથી કંપની અને કંપનીના વ્યક્તિગત સહભાગીઓના ઇનકારના પરિણામે રચાયેલા સહિત, બાકીનો શેર અથવા શેરનો ભાગ વેચી શકાય છે. તૃતીય પક્ષને એવી કિંમતે કે જે ઓફરમાં સ્થાપિત કિંમત કરતાં ઓછી ન હોય અને કંપની અને તેના સહભાગીઓને સંચાર કરવામાં આવેલ શરતો પર.
7.8. સહભાગીઓ અથવા કંપની દ્વારા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં કોઈ શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાના પૂર્વ-અનુક્રમિક અધિકારની સોંપણીની પરવાનગી નથી.
7.9. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરના ભાગની સોંપણી કાયદા દ્વારા સ્થાપિત સ્વરૂપ અને રીતે થવી જોઈએ.
7.10. કંપની, કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે, કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરના ભાગની સોંપણી વિશે સૂચિત થવી જોઈએ.
7.11. કલાના ફકરા 7 માં ઉલ્લેખિત કિસ્સાઓ સિવાય. "મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર" ફેડરલ કાયદાના 23, કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં સંબંધિત ફેરફારો કરવામાં આવે તે ક્ષણથી કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેર અથવા શેરનો ભાગ તેના હસ્તગત કરનારને પસાર થાય છે. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરના ભાગના ટ્રાન્સફર પર એન્ટ્રીની કાનૂની એન્ટિટીના એકીકૃત રાજ્ય રજિસ્ટરમાં પ્રવેશ, એવા કિસ્સાઓમાં કે જેમાં શેર અથવા શેરના ભાગને અલગ કરવાના હેતુથી કોઈ વ્યવહારના નોટરાઇઝેશનની જરૂર નથી. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શીર્ષક દસ્તાવેજોના આધારે હાથ ધરવામાં આવે છે.

કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં કોઈ શેર અથવા શેરનો ભાગ હસ્તગત કરનારને કંપનીના સભ્યના તમામ અધિકારો અને જવાબદારીઓને સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે જે અધિકૃતમાં ઉલ્લેખિત શેર અથવા શેરના ભાગને દૂર કરવાના હેતુથી વ્યવહાર પહેલાં ઉદ્ભવ્યા હતા. કંપનીની મૂડી, અથવા કંપનીના આ સભ્યને અપાયેલા વધારાના અધિકારો અને તેને સોંપવામાં આવેલી જવાબદારીઓ સિવાય, તેના સ્થાનાંતરણ માટે અન્ય આધારના ઉદભવ પહેલાં.

કંપનીના સભ્ય કે જેમણે કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં પોતાનો હિસ્સો અથવા શેરનો ભાગ અલગ કરી દીધો છે, તે કંપનીની જવાબદારી ધરાવે છે કે તે ચોક્કસ શેર અથવા તેના ભાગને અલગ કરવાના હેતુથી ટ્રાન્ઝેક્શન પહેલાં ઊભી થયેલી મિલકતમાં ફાળો આપે. કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં ભાગીદારી, તેના હસ્તગતકર્તા સાથે સંયુક્ત રીતે અને અલગથી.

7.12. ક્યારે કંપનીમાંથી સહભાગીનું ઉપાડકંપનીને કંપની છોડવા માટે સહભાગીની અરજી મળે તે તારીખથી તેનો શેર કંપનીને પાસ કરે છે. કંપની, 6 (છ) મહિનાની અંદર, કંપનીના નાણાકીય ડેટાના આધારે નિર્ધારિત કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેના શેરની વાસ્તવિક કિંમત કંપની છોડવા માટે અરજી દાખલ કરનાર સહભાગીને ચૂકવવા માટે બંધાયેલી છે. કંપની છોડવા માટે અરજી દાખલ કરવાના દિવસ પહેલાના છેલ્લા રિપોર્ટિંગ સમયગાળા માટેના નિવેદનો, અથવા કંપનીના આ સભ્યની સંમતિથી, તેને સમાન મૂલ્યની મિલકતમાં આપો અથવા, તેના દ્વારા અપૂર્ણ ચુકવણીના કિસ્સામાં કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર, શેરના ચૂકવેલ ભાગનું વાસ્તવિક મૂલ્ય.
કંપનીમાંથી સહભાગીનું ઉપાડ તેને કંપનીની મિલકતમાં ફાળો આપવાની કંપની પ્રત્યેની તેની જવાબદારીમાંથી મુક્ત કરતું નથી, જે કંપનીમાંથી ઉપાડ માટે અરજી દાખલ કરતાં પહેલાં ઊભી થઈ હતી.
7.13. કંપની દ્વારા સહભાગીનો હિસ્સો (તેનો ભાગ) સંપાદિત કરવાના કિસ્સામાં, તે કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે એક વર્ષથી વધુ સમયગાળાની અંદર અન્ય સહભાગીઓ અથવા તૃતીય પક્ષોને વેચવા માટે બંધાયેલ છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, નફાનું વિતરણ, તેમજ સામાન્ય સભા દ્વારા નિર્ણયો અપનાવવા, કંપની દ્વારા હસ્તગત કરેલ શેરને ધ્યાનમાં લીધા વિના કરવામાં આવે છે. જો વર્ષ દરમિયાન કંપનીએ તેનો હિસ્સો વેચ્યો નથી, તો તે આવા શેરના નજીવા મૂલ્યની સમાન રકમ દ્વારા અધિકૃત મૂડી ઘટાડવા માટે બંધાયેલ છે.

8. નફો વિતરણ. સોસાયટી ફંડ

8.1. કંપની પાસે વર્ષમાં એક વાર અધિકાર છે [ત્રિમાસિક, દર છ મહિને]કંપનીના સહભાગીઓ વચ્ચે ચોખ્ખો નફો (તેનો ભાગ) વિતરણ અંગે નિર્ણય લેવો. આવો નિર્ણય કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા લેવામાં આવે છે.
8.2. કંપનીના નફાનો એક ભાગ તેના સહભાગીઓમાં વહેંચવાના હેતુથી કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેમના શેરના પ્રમાણમાં વહેંચવામાં આવે છે.
8.3. કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસોમાં, કંપનીને સહભાગીઓ વચ્ચે નફાના વિતરણ પર નિર્ણય લેવાનો અને નફો ચૂકવવાનો અધિકાર નથી, જેનું વિતરણ કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
8.4. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા, કંપનીના ચોખ્ખા નફાના ખર્ચે કંપનીમાં અનામત અને અન્ય ભંડોળની રચના થઈ શકે છે. રચના, કદ, હેતુઓ માટે પ્રક્રિયા કે જેના માટે આવા ભંડોળના ભંડોળનો ખર્ચ કરી શકાય છે, ભંડોળના ભંડોળને ખર્ચવાની પ્રક્રિયા તેમની રચનાના નિર્ણય દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

9. કંપનીના મેનેજમેન્ટ બોડીઝ

9.1. કંપનીના સંચાલન સંસ્થાઓ છે:
- સહભાગીઓની સામાન્ય સભા;
- કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી - જનરલ ડિરેક્ટર [નિયામક, પ્રમુખ].

10. સહભાગીઓની સામાન્ય સભા

10.1. કંપનીની સર્વોચ્ચ સંચાલક મંડળ તેના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા છે.
10.2. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની વિશિષ્ટ યોગ્યતામાં શામેલ છે:
10.2.1. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓની મુખ્ય દિશાઓનું નિર્ધારણ;
10.2.2. વ્યાપારી સંસ્થાઓના સંગઠનો અને અન્ય સંગઠનોમાં ભાગીદારી અંગે નિર્ણયો લેવા;
10.2.3. કંપનીની અધિકૃત મૂડીના કદમાં ફેરફાર સહિત આ ચાર્ટરમાં સુધારો;
10.2.4. કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની ચૂંટણી/નિમણૂક અને તેની સત્તાઓની વહેલી સમાપ્તિ;
10.2.5. કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી, કંપનીના કોલેજિયલ એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના સભ્યોને મહેનતાણું અને નાણાકીય વળતરની રકમ સ્થાપિત કરવી;
10.2.6. વાર્ષિક અહેવાલો અને વાર્ષિક બેલેન્સ શીટ્સની મંજૂરી;
10.2.7. કંપનીના સભ્યો સહિત ચોખ્ખા નફાના વિતરણ અંગે નિર્ણય લેવો;
10.2.8. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓના સંગઠનને નિયંત્રિત કરતા દસ્તાવેજોની મંજૂરી અથવા દત્તક (કંપનીના આંતરિક દસ્તાવેજો);
10.2.9. બોન્ડ્સ અને અન્ય ઇશ્યુ-ગ્રેડ સિક્યોરિટીઝની કંપની દ્વારા પ્લેસમેન્ટ અંગે નિર્ણય લેવો, તેમજ તેમની પ્લેસમેન્ટની શરતોને મંજૂરી આપવી;
10.2.10. કંપની દ્વારા મૂકવામાં આવેલા બોન્ડ્સ અને અન્ય સિક્યોરિટીઝનું સંપાદન;
10.2.11. ઑડિટની નિમણૂક, ઑડિટરની મંજૂરી અને તેની સેવાઓ માટે ચૂકવણીની રકમનું નિર્ધારણ;
10.2.12. કંપનીના પુનર્ગઠન અથવા લિક્વિડેશન અંગે નિર્ણય લેવો;
10.2.13. લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક અને લિક્વિડેશન બેલેન્સ શીટ્સની મંજૂરી;
10.2.14. કંપની દ્વારા પ્રત્યક્ષ કે આડકતરી રીતે, મિલકતના સંપાદન, પરાકાષ્ઠા અથવા અન્યાયની સંભાવના સંબંધિત મોટા વ્યવહારની કંપની દ્વારા પૂર્ણ કરવા અંગે નિર્ણય લેવો, જેનું મૂલ્ય કંપનીની મિલકતના મૂલ્યના ઓછામાં ઓછા 25% છે. , છેલ્લા રિપોર્ટિંગ સમયગાળા માટે નાણાકીય નિવેદનોના આધારે નિર્ધારિત;
10.2.15. કંપની દ્વારા કોઈ ટ્રાન્ઝેક્શનમાં પ્રવેશ કરવા અંગે નિર્ણય લેવો જેમાં કંપનીના સહભાગીઓને રસ હોય;
10.2.16. શાખાઓની રચના અને કંપનીની પ્રતિનિધિ કચેરીઓ ખોલવા અંગેના નિર્ણયો લેવા;
10.2.17. કંપનીના સભ્યોના વધારાના અધિકારો આપવા, સમાપ્ત કરવા અને મર્યાદિત કરવા અને કંપનીના સભ્યોની વધારાની જવાબદારીઓ લાદવા, બદલવા અને સમાપ્ત કરવા અંગે નિર્ણય લેવો;
10.2.18. કંપનીમાં સહભાગીઓના શેરના મહત્તમ કદને મર્યાદિત કરવા અને બદલવાનો નિર્ણય લેવો અને કંપનીમાં સહભાગીઓના શેરના ગુણોત્તરને બદલવાની શક્યતાને મર્યાદિત કરવા;
10.2.19. કંપનીના સહભાગીઓ અને કંપનીમાં સ્વીકૃત ત્રીજા પક્ષકારો દ્વારા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં બિન-નાણાકીય યોગદાનના નાણાકીય મૂલ્યાંકનની મંજૂરી;
10.2.20. કંપનીની મિલકતમાં યોગદાન આપવા અંગે નિર્ણયો લેવા;
10.2.21. કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓ માટે આવક અને ખર્ચના બજેટની મંજૂરી;
10.2.22. કાનૂની સંસ્થાઓની રચનામાં કંપનીની ભાગીદારી અંગે નિર્ણય લેવો;
10.2.23. અન્ય કાનૂની સંસ્થાઓની અધિકૃત મૂડીમાંના શેર, શેરના સંપાદન, અલગતા અને વિમુખ થવાની સંભાવના સંબંધિત વ્યવહારોની મંજૂરી;
10.2.24. કંપનીની માલિકીની અન્ય કાનૂની સંસ્થાઓની અધિકૃત મૂડીમાં શેર, શેર, શેર દ્વારા આપવામાં આવેલા અધિકારોના ઉપયોગ અંગે નિર્ણય લેવો, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે, પરંતુ આના સુધી મર્યાદિત નથી:
- અન્ય કંપનીઓના સહભાગીઓ/શેરહોલ્ડરોની સામાન્ય સભાઓમાં ભાગ લેવા માટે પ્રતિનિધિની ઓળખ કરવી, જ્યાં કંપની સહભાગી/શેરહોલ્ડર છે, આ સામાન્ય સભાઓના કાર્યસૂચિ પર દરખાસ્તો બનાવવી, આવી કંપનીઓના સંચાલન સંસ્થાઓ માટે ઉમેદવારોની ઓળખ કરવી;
- કંપનીઓના સહભાગીઓ/શેરહોલ્ડરોની સામાન્ય સભાઓની યોગ્યતામાં મુદ્દાઓ પર નિર્ણય લેવો કે જેમાં કંપની એકમાત્ર સહભાગી/શેરહોલ્ડર છે;
10.2.25. લેવડદેવડની રકમને ધ્યાનમાં લીધા વિના, રિયલ એસ્ટેટની કંપની દ્વારા સંપાદન, પરાકાષ્ઠા અને અલગ થવાની સંભાવના સંબંધિત વ્યવહારોની મંજૂરી;
10.2.26. ટ્રાન્ઝેક્શનની રકમને ધ્યાનમાં લીધા વિના, 1 (એક) વર્ષથી વધુ સમયગાળા માટે રિયલ એસ્ટેટના ભાડા અથવા અન્ય નિશ્ચિત-અવધિ અથવા અનિશ્ચિત ઉપયોગ માટે કંપની માટે વ્યવહારોની મંજૂરી;
10.2.27. ટ્રાન્ઝેક્શનની રકમને ધ્યાનમાં લીધા વિના, 1 (એક) વર્ષથી વધુ સમયગાળા માટે રિયલ એસ્ટેટના ભાડા અથવા અન્ય નિશ્ચિત-અવધિ અથવા અનિશ્ચિત ઉપયોગ માટે કંપની દ્વારા ટ્રાન્સફર માટેના વ્યવહારોની મંજૂરી;
10.2.28. ટ્રાન્ઝેક્શનની રકમને ધ્યાનમાં લીધા વિના, સંપાદન, પરાકાષ્ઠા અથવા પરાકાષ્ઠાની શક્યતા, બૌદ્ધિક સંપત્તિ (ટ્રેડમાર્ક, શોધ, ઉપયોગિતા મોડેલ્સ, ઔદ્યોગિક ડિઝાઇન્સ, કેવી રીતે જાણવું) ના ઉપયોગ માટેની રસીદ સંબંધિત વ્યવહારોની મંજૂરી;
10.2.29. ટ્રાન્ઝેક્શનની રકમને ધ્યાનમાં લીધા વિના કંપની દ્વારા ગેરંટી જારી કરવા સંબંધિત વ્યવહારોની મંજૂરી;
10.2.30. કંપની દ્વારા પ્રોમિસરી નોટ્સ અને એક્સચેન્જના બિલ, એન્ડોર્સમેન્ટ્સનું ઉત્પાદન, એવલ્સ અને તેના પર ચૂકવણી, તેમની રકમને ધ્યાનમાં લીધા વિના, કંપની દ્વારા વિનિમય વ્યવહારના બિલના અમલ અંગે નિર્ણય લેવો;
10.2.31. કંપનીને નાદાર જાહેર કરવા માટે કોર્ટમાં અરજી કરવાનો નિર્ણય લેવો;
10.2.32. કાયદા અને આ ચાર્ટર દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ અન્ય સમસ્યાઓનું નિરાકરણ.
10.3. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની વિશિષ્ટ યોગ્યતા માટે કાયદા દ્વારા ઉલ્લેખિત મુદ્દાઓ કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા નિર્ણય માટે તેમને ટ્રાન્સફર કરી શકાતા નથી.
10.4. અન્ય મુદ્દાઓ પણ સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની યોગ્યતામાં આવી શકે છે, ચાર્ટરના આ વિભાગમાં યોગ્ય સુધારાને આધીન.
10.5. સહભાગીઓની સામાન્ય સભા નિયમિત અથવા અસાધારણ હોઈ શકે છે.
10.6. સહભાગીઓની આગામી સામાન્ય સભા વર્ષમાં એકવાર યોજાય છે [વર્ષમાં બે વાર, ત્રિમાસિક]. તે કલમ 10.2.7 માં ઉલ્લેખિત મુદ્દાઓને ઉકેલવા જોઈએ. આ ચાર્ટરના, અને સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની યોગ્યતામાંના અન્ય મુદ્દાઓ પણ ઉકેલી શકાય છે.
આગામી સામાન્ય સભા કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા બોલાવવામાં આવે છે.
10.7. કંપનીના સહભાગીઓની એક અસાધારણ સામાન્ય સભા કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા તેમની પહેલ પર, ઓડિટરની વિનંતી પર, તેમજ કંપનીના સહભાગીઓ દ્વારા બોલાવવામાં આવે છે, જેઓ સામૂહિક રીતે કુલ મતોની સંખ્યાના ઓછામાં ઓછા દસમા ભાગ ધરાવે છે. કંપનીના સહભાગીઓ.
કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી, કંપનીના સહભાગીઓની અસાધારણ સામાન્ય સભા યોજવાની વિનંતી મળ્યાની તારીખથી 5 દિવસની અંદર, આ જરૂરિયાતને ધ્યાનમાં લેવા અને કંપનીના સહભાગીઓની અસાધારણ સામાન્ય સભા યોજવાનો નિર્ણય લેવા માટે બંધાયેલ છે. અથવા, કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કેસોમાં, તેને રાખવાનો ઇનકાર કરવો.
જો કંપનીના સહભાગીઓની અસાધારણ સામાન્ય સભા યોજવાનો નિર્ણય લેવામાં આવે, તો ઉક્ત સામાન્ય સભા તેના હોલ્ડિંગ માટેની વિનંતીની પ્રાપ્તિની તારીખથી 45 દિવસ પછીની હોવી જોઈએ.
જો ઉપરોક્ત સમયગાળાની અંદર સહભાગીઓની અસાધારણ સામાન્ય સભા યોજવાનો કોઈ નિર્ણય લેવામાં ન આવે તો
કંપનીના અથવા કાયદામાં પૂરા પાડવામાં આવેલ ન હોય તેવા કારણોસર તેને હોલ્ડ કરવાનો ઇનકાર કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે, કંપનીના સહભાગીઓની અસાધારણ સામાન્ય સભા તેના હોલ્ડિંગની આવશ્યકતા હોય તેવા સંસ્થાઓ અથવા વ્યક્તિઓ દ્વારા બોલાવવામાં આવી શકે છે.
10.8. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા કાયદા અનુસાર સંયુક્ત હાજરી (મીટિંગ) અથવા ગેરહાજર મતદાન (મતદાન દ્વારા) ના સ્વરૂપમાં યોજવામાં આવી શકે છે.
10.9. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાનું આયોજન કાયદાની જરૂરિયાતો અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે.
10.10. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની સૂચના સહભાગીઓને રજિસ્ટર્ડ મેઇલ દ્વારા મેઇલ દ્વારા મોકલવામાં આવે છે.
10.11. સહભાગીઓની સામાન્ય સભા બોલાવવા માટે નીચેની સમયમર્યાદા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે:
10.11.1. સહભાગીઓની સામાન્ય સભા બોલાવવા વિશે કંપનીના દરેક સભ્યને સૂચિત કરવાનો સમયગાળો તે યોજાય તે પહેલાં 15 દિવસ પછીનો નથી;
10.11.2. કંપનીના સહભાગીઓ માટે સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના કાર્યસૂચિમાં વધારાના મુદ્દાઓનો સમાવેશ કરવા દરખાસ્તો સબમિટ કરવાની અંતિમ તારીખ તે યોજાય તે પહેલાંના 10 દિવસ પછીની નથી;
10.11.3. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના કાર્યસૂચિમાં કરવામાં આવેલા ફેરફારો વિશે કંપનીના દરેક સભ્યને સૂચિત કરવાનો સમયગાળો તે યોજાય તે પહેલાં 7 દિવસ પછીનો નથી.
10.12. સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની તૈયારી દરમિયાન સહભાગીઓને પ્રદાન કરવાની માહિતી અને સામગ્રી કંપનીના તમામ સભ્યો અને મીટિંગમાં ભાગ લેનાર વ્યક્તિઓ માટે કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના પરિસરમાં સમીક્ષા માટે 15 દિવસ પહેલા ઉપલબ્ધ હોવી જોઈએ. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા.
10.13. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા બોલાવવા માટે કાયદા અને આ ચાર્ટર દ્વારા સ્થાપિત પ્રક્રિયાના ઉલ્લંઘનના કિસ્સામાં, જો સોસાયટીના તમામ સહભાગીઓ તેમાં હાજર હોય તો આવી સામાન્ય સભાને સક્ષમ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
10.14. સહભાગીઓની સામાન્ય સભા યોજવાની પ્રક્રિયા કાયદા અને આ ચાર્ટર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
10.15. સોસાયટીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા શરૂ થાય તે પહેલાં, સોસાયટીના આવનારા સભ્યોની નોંધણી હાથ ધરવામાં આવે છે.
કંપનીના સભ્યોને સામાન્ય સભામાં રૂબરૂ અથવા તેમના પ્રતિનિધિઓ દ્વારા ભાગ લેવાનો અધિકાર છે. કંપનીના સહભાગીઓના પ્રતિનિધિઓએ તેમની યોગ્ય સત્તાની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજો રજૂ કરવા આવશ્યક છે. કંપનીના સભ્યના પ્રતિનિધિને જારી કરાયેલ પાવર ઑફ એટર્નીમાં પ્રતિનિધિત્વ કરાયેલ વ્યક્તિ વિશેની માહિતી હોવી જોઈએ અને પ્રતિનિધિ (નામ અથવા હોદ્દો, રહેઠાણ અથવા સ્થાન, પાસપોર્ટ વિગતો), સિવિલની આવશ્યકતાઓ અનુસાર દોરવામાં આવે છે. રશિયન ફેડરેશનનો કોડ અથવા નોટરી દ્વારા પ્રમાણિત.
કંપનીના બિન નોંધાયેલ સભ્ય (કંપનીના સભ્યના પ્રતિનિધિ) મતદાનમાં ભાગ લેવા માટે હકદાર નથી.
10.16. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા સોસાયટીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની સૂચનામાં ઉલ્લેખિત સમયે અથવા, જો તમામ સોસાયટીના સહભાગીઓ પહેલાથી નોંધાયેલા હોય, તો તે સમયે ખુલે છે.
10.17. એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા ખોલે છે અને કંપનીના સહભાગીઓમાંથી સામાન્ય સભાના અધ્યક્ષની પસંદગી કરે છે.
કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના અધ્યક્ષની પસંદગી કરતી વખતે, મીટિંગમાં દરેક સહભાગીને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં તેના હિસ્સાના પ્રમાણમાં સંખ્યાબંધ મતો હોય છે.
સામાન્ય સભાના સચિવના કાર્યો એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી અથવા સામાન્ય સભા દ્વારા પસંદ કરાયેલ અન્ય વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે છે.
10.18. કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટોની જાળવણીનું આયોજન કરે છે.
સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટ્સ પર સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના અધ્યક્ષ અને સચિવ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે.
કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટ્સ તૈયાર કર્યાના દસ દિવસ પછી, સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના સચિવ કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટ્સની એક નકલ કંપનીના તમામ સહભાગીઓને મોકલવા માટે બંધાયેલા છે. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની સૂચના માટે નિર્ધારિત રીતે કંપની.

10.19. કંપનીની સામાન્ય સભા દ્વારા નિર્ણયને અપનાવવા, તેમજ સામાન્ય સભામાં હાજર સહભાગીઓની રચના, સામાન્ય સભામાં હાજર તમામ સહભાગીઓ દ્વારા સામાન્ય સભાની મિનિટો પર હસ્તાક્ષર દ્વારા પુષ્ટિ કરવામાં આવે છે. આ હકીકતોનું નોટરાઇઝેશન જરૂરી નથી.

10.20. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટ્સ તૈયાર કર્યાના દસ દિવસ પછી, સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના સચિવ કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટ્સની એક નકલ કંપનીના તમામ સહભાગીઓને મોકલવા માટે બંધાયેલા છે. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની સૂચના માટે નિર્ધારિત રીતે કંપની.

10.21. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાને માત્ર કંપનીના સહભાગીઓને જણાવવામાં આવેલી કાર્યસૂચિની આઇટમ્સ પર નિર્ણય લેવાનો અધિકાર છે, સિવાય કે કંપનીના તમામ સહભાગીઓ આ સામાન્ય સભામાં ભાગ લેતા હોય તેવા કિસ્સાઓ સિવાય.

10.22. કાયદા અને આ ચાર્ટર દ્વારા સ્થાપિત કેસોને બાદ કરતાં કંપનીના દરેક સહભાગીને અધિકૃત મૂડીમાં તેના હિસ્સાના પ્રમાણસર સહભાગીઓની સામાન્ય સભામાં સંખ્યાબંધ મતો હોય છે.

અવેતન શેર મતદાનમાં ભાગ લેતા નથી. જો કોઈ વ્યવહાર હાથ ધરવા માટે કોઈ નિર્ણય લેવામાં આવે જેમાં રસ હોય, તો તેની પૂર્ણતામાં રસ ધરાવતા સહભાગીઓના મતો ધ્યાનમાં લેવામાં આવતા નથી. અધિકૃત મૂડીમાં પોતાનો હિસ્સો ગીરવે મૂકવાનો ઇરાદો ધરાવતા સહભાગીના મતોને ધ્યાનમાં લેવામાં આવતાં નથી જ્યારે કંપની શેરને ગીરવે મૂકવાની સંમતિ આપે છે તેના મુદ્દા પર મતદાન કરે છે.

એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના કાર્યો કરતી વ્યક્તિ જે કંપનીના સભ્ય નથી તે સલાહકાર મતના અધિકાર સાથે સહભાગીઓની સામાન્ય સભામાં ભાગ લઈ શકે છે.

10.23. નિર્ણય લેવા માટે, કંપનીના સભ્યોની સામાન્ય સભાને નીચેના મતોની જરૂર પડે છે (ગણતરી કંપનીના તમામ સભ્યોના મતોની સંખ્યાના આધારે હાથ ધરવામાં આવે છે, અને સામાન્ય સભામાં હાજર વ્યક્તિઓ જ નહીં):

10.23.1 નીચેના નિર્ણયો કંપનીના તમામ સભ્યો દ્વારા સર્વસંમતિથી લેવામાં આવે છે:

કંપનીના સભ્યોને વધારાના અધિકારો આપવા પર, તેમજ કંપનીના તમામ સભ્યોને આપવામાં આવેલા વધારાના અધિકારોની સમાપ્તિ અથવા મર્યાદા પર;

કંપનીના તમામ સભ્યો પર વધારાની જવાબદારીઓ લાદવા પર, તેમજ વધારાની જવાબદારીઓની સમાપ્તિ પર;

કંપનીમાં સહભાગીઓના શેરના મહત્તમ કદને મર્યાદિત કરવા, કંપનીમાં સહભાગીઓના શેરના ગુણોત્તરને બદલવાની શક્યતાને મર્યાદિત કરવા પર જોગવાઈઓના આ ચાર્ટરમાંથી પરિચય, સુધારો અને બાકાત;

કંપનીના સભ્યો અને કંપનીમાં સ્વીકૃત ત્રીજા પક્ષકારો દ્વારા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં બિન-નાણાકીય યોગદાનના નાણાકીય મૂલ્યાંકનની મંજૂરી પર;

વધારાના યોગદાન આપવા માટે કંપનીમાં પ્રવેશ મેળવનાર સહભાગી અથવા ત્રીજા પક્ષકારોની અરજીના આધારે કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં વધારો કરવા પર;

કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં વધારાના સંબંધમાં આ ચાર્ટરમાં સુધારા પર, કંપનીના સભ્યના શેરના નજીવા મૂલ્યમાં વધારા પર અથવા વધારાના યોગદાન માટે અરજી સબમિટ કરનાર કંપનીના સભ્યોના શેર પર, અને , જો જરૂરી હોય તો, કંપનીના સભ્યોના શેરનું કદ બદલવા પર;

કંપનીમાં ત્રીજી વ્યક્તિ અથવા તૃતીય પક્ષોના પ્રવેશ પર, કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં વધારાના સંબંધમાં આ ચાર્ટરમાં સુધારા રજૂ કરવા પર, ત્રીજી વ્યક્તિના શેર અથવા શેરનું નજીવા મૂલ્ય અને કદ નક્કી કરવા પર અથવા તૃતીય પક્ષો, તેમજ કંપનીના સહભાગીઓના શેરનું કદ બદલવા પર;

આ ચાર્ટરમાં જોગવાઈઓ દાખલ કરવા પર અથવા આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓને બદલવા પર, કંપનીના સહભાગીઓ અથવા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં કોઈ શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાનો પૂર્વનિર્ધારિત અધિકાર સ્થાપિત કરવા પર, ચાર્ટર દ્વારા પૂર્વનિર્ધારિત કિંમતે, જેમાં કદ બદલવાનો સમાવેશ થાય છે. આવી કિંમત અથવા તેને નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા;

આ ચાર્ટરમાં જોગવાઈઓ દાખલ કરવા પર અથવા આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓમાં સુધારો કરવા પર કંપની અથવા કંપનીના સભ્યો કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં સંપૂર્ણ શેર અથવા શેરનો સંપૂર્ણ ભાગ નહીં ખરીદવાના આગોતરા અધિકારનો ઉપયોગ કરવાની સંભાવના સ્થાપિત કરે છે. વેચાણ માટે ઓફર કરે છે;

આ ચાર્ટરમાં જોગવાઈઓ દાખલ કરવા પર અથવા આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓમાં સુધારો કરવા પર કંપનીના સહભાગીઓ માટે કંપનીના સહભાગીઓના શેરના કદથી અપ્રમાણસર શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવા માટે પૂર્વ-અનુભૂતિના અધિકારનો ઉપયોગ કરવાની પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરવા પર;

આ ચાર્ટરમાં જોગવાઈઓ દાખલ કરવા પર અથવા આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓમાં સુધારો કરવા પર, કાયદામાં ઉલ્લેખિત સિવાય અન્ય કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેરના વાસ્તવિક મૂલ્ય અથવા શેરના ભાગની કંપની દ્વારા ચુકવણી માટે સમયગાળો અથવા પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરવા પર;

કંપનીના સહભાગીઓને કંપનીની માલિકીના શેરના વેચાણ પર, જેના પરિણામે તેના સહભાગીઓના શેરના કદમાં ફેરફાર થાય છે, કંપનીની માલિકીના શેરનું ત્રીજા પક્ષકારોને વેચાણ અને અલગ-અલગ નિર્ધારણ વેચવામાં આવતા શેરની કિંમત;

કંપનીના બાકીના સહભાગીઓ દ્વારા લેણદારોને શેરના વાસ્તવિક મૂલ્યના સહભાગીઓના દેવા માટે અથવા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં કંપનીના સહભાગીના શેર અથવા તેના ભાગ પર ગીરોની ઘટનામાં ચુકવણી પર કંપની;

આ ચાર્ટરમાં જોગવાઈઓ દાખલ કરવા પર અથવા આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓમાં સુધારો કરવા પર કંપનીના સહભાગીનો કંપની છોડવાનો અધિકાર સ્થાપિત કરવા પર;

આ ચાર્ટરમાં જોગવાઈઓ દાખલ કરવા પર અથવા આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓને બદલવા પર કંપનીની મિલકતમાં યોગદાન આપવા માટે કંપનીના સહભાગીઓની જવાબદારી સ્થાપિત કરવા પર;

કંપનીના સહભાગીઓના શેરના કદ સાથે અપ્રમાણસર કંપનીની મિલકતમાં યોગદાનનું કદ નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરતી જોગવાઈઓના આ ચાર્ટરમાંથી પરિચય, સુધારો અને બાકાત, તેમજ ફાળો આપવા સંબંધિત પ્રતિબંધો સ્થાપિત કરતી જોગવાઈઓ. કંપનીની મિલકત;

કંપનીના સહભાગીઓ વચ્ચે કંપનીના નફાના અપ્રમાણસર રીતે અધિકૃત મૂડીમાંના તેમના શેરના વિતરણ માટે પ્રદાન કરતી જોગવાઈઓના આ ચાર્ટરમાંથી પરિચય, સુધારો અને બાકાત;

અધિકૃત મૂડીમાં તેમના શેરના અપ્રમાણસર સહભાગીઓની સામાન્ય સભામાં કંપનીના સહભાગીઓના મતોની સંખ્યા નિર્ધારિત કરવાની જોગવાઈઓના આ ચાર્ટરમાંથી પરિચય, સુધારો અને બાકાત;

કંપનીના પુનર્ગઠન અથવા લિક્વિડેશન પર.

શાખાઓની રચના અને કંપનીની પ્રતિનિધિ કચેરીઓ ખોલવા પર;

કંપનીના ચોક્કસ સભ્યને અપાયેલા વધારાના અધિકારોની સમાપ્તિ અથવા મર્યાદા પર;

કંપનીના ચોક્કસ સભ્યને વધારાની જવાબદારીઓની સોંપણી પર;

તેની મિલકતના ખર્ચે કંપનીની અધિકૃત મૂડી વધારવા પર;

કંપનીના સહભાગીઓ દ્વારા વધારાના યોગદાન આપીને કંપનીની અધિકૃત મૂડી વધારવા પર;

ચાર્ટર દ્વારા પૂર્વનિર્ધારિત કિંમતે કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાનો પૂર્વ-અધિકાર સ્થાપિત કરતી જોગવાઈઓના કંપનીના ચાર્ટરમાંથી બાકાત પર;

કંપનીના ચાર્ટરમાંથી બાકાત રાખવાની જોગવાઈઓ કંપની અથવા કંપનીના સભ્યો દ્વારા ઓફર કરવામાં આવેલ કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં સંપૂર્ણ શેર અથવા શેરનો સંપૂર્ણ ભાગ નહીં ખરીદવાના આગોતરા અધિકારનો ઉપયોગ કરવાની સંભાવના સ્થાપિત કરે છે. વેચાણ;

કંપનીના સહભાગીઓ દ્વારા કંપનીના સહભાગીઓના શેરના કદથી અપ્રમાણસર શેર અથવા શેરનો ભાગ ખરીદવાના પૂર્વ-અનુક્રમિક અધિકારની કવાયત માટેની પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરતી જોગવાઈઓના કંપનીના ચાર્ટરમાંથી બાકાત પર;

કંપનીની મિલકતમાં કંપનીના સહભાગીઓ દ્વારા યોગદાન આપવા પર;

કંપનીના ચાર્ટરની જોગવાઈઓમાં સુધારો અને બાકાત કે જે કંપનીના ચોક્કસ સભ્ય માટે કંપનીની મિલકતમાં યોગદાન આપવા સંબંધિત નિયંત્રણો સ્થાપિત કરે છે;

આ ચાર્ટરના ફેરફારો પર, કંપનીની અધિકૃત મૂડીના કદમાં ફેરફાર સહિત, તે ફેરફારોને બાદ કરતાં, જેના માટે, કાયદા અથવા આ ચાર્ટર અનુસાર, મોટી સંખ્યામાં મતોની આવશ્યકતા છે.

10.23.3. અન્ય તમામ મુદ્દાઓ પર, કંપનીના સભ્યોની કુલ સંખ્યાના બહુમતી મત દ્વારા નિર્ણયો લેવામાં આવે છે, સિવાય કે કાયદા દ્વારા તેમના દત્તક લેવા માટે મોટી સંખ્યામાં મતોની જરૂરિયાત પૂરી પાડવામાં ન આવે.

10.24. જો કંપનીમાં એક સહભાગીનો સમાવેશ થાય છે, તો પછી સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની યોગ્યતામાં આવતા મુદ્દાઓ પરના નિર્ણયો કંપનીના એકમાત્ર સહભાગી દ્વારા વ્યક્તિગત રીતે લેવામાં આવે છે, લેખિતમાં દોરવામાં આવે છે અને એકમાત્ર સહભાગી દ્વારા સહી કરવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં, આ ચાર્ટર અને કાયદાની જોગવાઈઓ જે સહભાગીઓની સામાન્ય સભા તૈયાર કરવા, બોલાવવા અને યોજવા માટેની પ્રક્રિયા અને સમય નક્કી કરે છે, સામાન્ય સભા દ્વારા નિર્ણયો લેવાની પ્રક્રિયા, જોગવાઈઓના અપવાદ સિવાય લાગુ પડતી નથી. આગામી સામાન્ય સભાના સમય સાથે સંબંધિત.

11. એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી

11.1. કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી, જે કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરે છે, તે જનરલ ડિરેક્ટર છે. એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા માટે જવાબદાર છે.
11.2. કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની યોગ્યતામાં કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની યોગ્યતામાંના મુદ્દાઓને બાદ કરતાં, કંપનીની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓના સંચાલનના તમામ મુદ્દાઓનો સમાવેશ થાય છે.
11.3. એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી કંપની વતી પાવર ઑફ એટર્ની વિના કાર્ય કરે છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
11.3.1. રશિયન ફેડરેશન અને વિદેશમાં કંપનીના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે;
11.3.2. સ્વતંત્ર રીતે, તેમની યોગ્યતાની મર્યાદામાં અથવા કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કંપનીના મેનેજમેન્ટ સંસ્થાઓ દ્વારા મંજૂરી પછી, આ ચાર્ટર અને કંપનીના આંતરિક દસ્તાવેજો, કંપની વતી વ્યવહારો કરે છે;
11.3.3. આ ચાર્ટર દ્વારા સ્થાપિત મર્યાદામાં તેની વર્તમાન પ્રવૃત્તિઓની ખાતરી કરવા માટે કંપનીની મિલકતનો નિકાલ કરે છે;
11.3.4. કંપની વતી પ્રતિનિધિત્વના અધિકાર માટે એટર્ની સત્તાઓ જારી કરે છે, જેમાં અવેજીનો અધિકાર સાથે એટર્નીનો સમાવેશ થાય છે;
11.3.5. કંપનીના કર્મચારીઓ સાથે રોજગાર કરાર પૂર્ણ કરે છે, કર્મચારીઓની હોદ્દા પર નિમણૂક, તેમના સ્થાનાંતરણ અને બરતરફી પર ઓર્ડર જારી કરે છે;
11.3.6. કંપનીના કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહક પગલાં લાગુ કરે છે અને તેમના પર શિસ્તબદ્ધ પ્રતિબંધો લાદે છે;
11.3.7. ઓર્ડર જારી કરે છે અને સૂચનાઓ આપે છે જે કંપનીના તમામ કર્મચારીઓને બંધનકર્તા હોય છે;
11.3.8. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણયોના અમલીકરણનું આયોજન કરે છે;
11.3.9. કંપની માટે બેંક ખાતા ખોલે છે;
11.3.10. રશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ પર અને વિદેશમાં તમામ અદાલતો (સામાન્ય અધિકારક્ષેત્રની અદાલતો, આર્બિટ્રેશન અદાલતો, આર્બિટ્રેશન અદાલતો) માં કંપનીના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, જેમાં અમલીકરણની કાર્યવાહીના તબક્કા સહિત ન્યાયિક પ્રક્રિયાના તમામ તબક્કે;
11.3.11. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની તૈયારી, બોલાવવા અને યોજવા સંબંધિત સમસ્યાઓનું નિરાકરણ;
11.3.12. કંપનીના સહભાગીઓ વિશે અને તેમના શેરો અથવા કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાંના શેરના ભાગો વિશે, કંપનીની માલિકીના શેર અથવા શેરના ભાગો વિશે, કાનૂની સંસ્થાઓના એકીકૃત રાજ્ય રજિસ્ટરમાં સમાવિષ્ટ માહિતી સાથેની માહિતીનું પાલન સુનિશ્ચિત કરે છે અને કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં શેરના ટ્રાન્સફર માટે નોટરાઇઝ્ડ ટ્રાન્ઝેક્શન, જેના વિશે સોસાયટીને જાણ થઈ;
11.3.13. રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા અને આ ચાર્ટર અનુસાર કંપનીની અન્ય સંસ્થાઓને સોંપવામાં આવેલી સત્તાઓને બાદ કરતાં કંપનીની પ્રવૃત્તિઓના લક્ષ્યોને હાંસલ કરવા અને તેની સામાન્ય કામગીરીને સુનિશ્ચિત કરવા માટે જરૂરી અન્ય સત્તાઓનો ઉપયોગ કરે છે.
11.4. રાજ્યના રહસ્યો ધરાવતી માહિતીની સલામતી માટે એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી જવાબદાર છે.
11.5. જનરલ ડિરેક્ટરની નિમણૂક કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા સમયગાળા માટે કરવામાં આવે છે _____ (શબ્દોમાં) વર્ષ. જનરલ ડિરેક્ટરની પસંદગી/નિયુક્તિ કંપનીના સહભાગીઓમાંથી નહીં પણ થઈ શકે છે.
11.6. કંપની વતી જનરલ ડિરેક્ટર સાથેના રોજગાર કરાર પર સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના અધ્યક્ષ દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે, સિવાય કે આ સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા અન્ય વ્યક્તિને સોંપવામાં આવે.
11.7. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાને રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે રોજગાર કરારની એક સાથે સમાપ્તિ સાથે કોઈપણ સમયે જનરલ ડિરેક્ટરને તેમના પદ પરથી બરતરફ કરવાનો અધિકાર છે.

12. કંપની ઓડિટર

12.1. કંપનીના વાર્ષિક અહેવાલો અને બેલેન્સ શીટની શુદ્ધતા ચકાસવા અને પુષ્ટિ કરવા તેમજ કંપનીની વર્તમાન બાબતોની સ્થિતિ ચકાસવા માટે, તેને પ્રોફેશનલ ઓડિટરને સામેલ કરવાનો અધિકાર છે જે કંપની સાથે પ્રોપર્ટીના હિતો દ્વારા જોડાયેલા નથી. , કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના કાર્યો કરતી વ્યક્તિ અને કંપનીના સહભાગીઓ.
12.2. કંપનીના કોઈપણ સભ્યની વિનંતી પર, તેમના દ્વારા પસંદ કરાયેલ વ્યાવસાયિક ઓડિટર દ્વારા ઓડિટ હાથ ધરવામાં આવી શકે છે, જેણે કલમ 12.1 દ્વારા સ્થાપિત આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. આ ચાર્ટરના.
12.3. આવા ઓડિટના કિસ્સામાં, ઓડિટરની સેવાઓ માટે ચૂકવણી કંપનીના સહભાગીના ખર્ચે કરવામાં આવે છે જેની વિનંતી પર તે હાથ ધરવામાં આવે છે. ઓડિટરની સેવાઓની ચૂકવણી માટે કંપનીના સહભાગીનો ખર્ચ કંપનીના ખર્ચે કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા તેને વળતર આપવામાં આવી શકે છે.

13. એકાઉન્ટિંગ અને રિપોર્ટિંગ. કંપનીના દસ્તાવેજો

13.1. કંપની એકાઉન્ટિંગ રેકોર્ડ જાળવે છે અને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે નાણાકીય નિવેદનો રજૂ કરે છે.
13.2. સંસ્થાની જવાબદારી, કંપનીમાં એકાઉન્ટિંગની સ્થિતિ અને વિશ્વસનીયતા, વાર્ષિક અહેવાલની સમયસર રજૂઆત અને સંબંધિત સંસ્થાઓને અન્ય નાણાકીય નિવેદનો રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર કંપનીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીની છે.
13.3. કંપની નીચેના દસ્તાવેજો રાખવા માટે બંધાયેલી છે:

• કંપનીની સ્થાપના અંગેનો કરાર, કંપનીનું ચાર્ટર, તેમજ કંપનીના ચાર્ટરમાં કરાયેલા ફેરફારો અને નિર્ધારિત રીતે નોંધાયેલ;
• કંપનીના સ્થાપકોની મીટિંગની મિનિટો અને/અથવા કંપનીના એક સ્થાપકના કિસ્સામાં નિર્ણયો, જેમાં કંપનીની રચના અને અધિકૃત મૂડીમાં બિન-નાણાકીય યોગદાનના નાણાકીય મૂલ્યની મંજૂરી અંગેનો નિર્ણય હોય છે. કંપની, તેમજ કંપનીની રચના સાથે સંબંધિત અન્ય નિર્ણયો;
• કંપનીની રાજ્ય નોંધણીની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ;
• તેની બેલેન્સ શીટ પર મિલકતના કંપનીના અધિકારોની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજો;
• કંપનીના આંતરિક દસ્તાવેજો;
• કંપનીની શાખાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ પરના નિયમો;
• બોન્ડ્સ અને કંપનીની અન્ય ઈસ્યુ-ગ્રેડ સિક્યોરિટીઝને લગતા દસ્તાવેજો;
• કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટો (કંપનીના એકમાત્ર સહભાગીના નિર્ણયો), કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની બેઠકો અને કંપનીના ઓડિટ કમિશન;
• કંપનીના સંલગ્ન વ્યક્તિઓની યાદી;
• કંપની, ઓડિટર, રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ નાણાકીય નિયંત્રણ સંસ્થાઓના ઓડિટ કમિશન (ઓડિટર) ના તારણો;
• સંઘીય કાયદાઓ અને રશિયન ફેડરેશનના અન્ય કાનૂની કૃત્યો, કંપનીના ચાર્ટર, કંપનીના આંતરિક દસ્તાવેજો, કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણયો અને કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ અન્ય દસ્તાવેજો.

13.4. કંપની આ ચાર્ટરની કલમ 13.3 માં ઉલ્લેખિત દસ્તાવેજો (ત્યારબાદ "દસ્તાવેજો" તરીકે ઓળખાય છે) કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના સ્થાન પર અને રશિયન ફેડરેશનના કાનૂની કૃત્યો દ્વારા સ્થાપિત સમય મર્યાદામાં સંગ્રહિત કરે છે.
13.5. કંપનીના દસ્તાવેજોના સંગ્રહની સંસ્થા કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી દ્વારા સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે.
કંપનીના અલગ માળખાકીય વિભાગોની પ્રવૃત્તિઓમાં પેદા થયેલા દસ્તાવેજોના સંગ્રહનું સંગઠન, તેમને કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના સ્થાન પર આર્કાઇવમાં સ્થાનાંતરિત કરતા પહેલા, કંપનીના આ અલગ માળખાકીય વિભાગોના વડાઓ દ્વારા સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે.
13.6. કંપનીના સભ્ય દ્વારા અનુરૂપ વિનંતીની રજૂઆતની તારીખથી પાંચ કાર્યકારી દિવસોની અંદર, આ ચાર્ટરની કલમ 13.3 માં ઉલ્લેખિત દસ્તાવેજો કંપની દ્વારા કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ બોડીના પરિસરમાં સમીક્ષા માટે પ્રદાન કરવા આવશ્યક છે. કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ વિશેની માહિતી અન્ય વ્યક્તિઓને રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

13.7. સોસાયટીના સભ્યોને રાજ્યના રહસ્યો ધરાવતી માહિતીના ઉપયોગ સાથે સંબંધિત દસ્તાવેજોથી પોતાને પરિચિત કરવાનો અધિકાર છે જો તેમની પાસે ઍક્સેસ ફોર્મ હોય તો જ.

14. ગોપનીયતા

14.1. કંપનીના સહભાગીઓ, કંપનીના મેનેજમેન્ટ બોડીના સભ્યો અને કંપનીની રચના અને પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત કંપનીના ઓડિટરને આપવામાં આવેલી ટેકનિકલ, નાણાકીય, વ્યાપારી અને અન્ય માહિતી માહિતીના અપવાદ સિવાય ગોપનીય ગણવામાં આવે છે:

• જે તે વ્યક્તિને તેના સંદેશાવ્યવહાર સમયે પહેલેથી જ ઓળખાય છે;
• જે, તૃતીય પક્ષોની ક્રિયાઓને લીધે, પહેલાથી જ સામાન્ય રીતે જાણીતું બન્યું છે;
• જે તે વ્યક્તિ દ્વારા આવા જાહેરાત માટે હકદાર કોઈપણ તૃતીય પક્ષ તરફથી જાહેરાત પર પ્રતિબંધ વિના પ્રાપ્ત થાય છે.

14.2. આ વ્યક્તિઓ કંપનીની પ્રવૃત્તિઓના માળખામાં ફરજોના પ્રદર્શનના સંબંધમાં સત્તાવાર અથવા ઉત્પાદન જરૂરિયાતોની બહાર પ્રાપ્ત થયેલી ગોપનીય માહિતીની જાહેરાતને રોકવા માટે તમામ જરૂરી અને વ્યાજબી પગલાં લેવા માટે બંધાયેલા છે.
14.3. કંપની અને/અથવા તેની સંસ્થાઓમાં તેમની ભાગીદારીના સમયગાળા દરમિયાન અને કંપની અને/અથવા તેની સંસ્થાઓમાં સહભાગિતા સમાપ્ત થયાના 5 વર્ષની અંદર ઉપરોક્ત વ્યક્તિઓ દ્વારા તૃતીય પક્ષોને ગોપનીય માહિતીનું ટ્રાન્સફર, પ્રકાશન અથવા આવી માહિતીની અન્ય જાહેરાત, સમાપ્તિના કારણને ધ્યાનમાં લીધા વિના, ફક્ત સહભાગીઓની લેખિત સંમતિ સાથે જ હાથ ધરવામાં આવી શકે છે અથવા જો આવી માહિતી રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સરકારી એજન્સી દ્વારા વિનંતી કરવામાં આવે તો.

15. કંપનીનું લિક્વિડેશન

15.1. કંપનીનું લિક્વિડેશન તેના અધિકારો અને જવાબદારીઓને અન્ય વ્યક્તિઓને અનુગામી રીતે સ્થાનાંતરિત કર્યા વિના તેની સમાપ્તિનો સમાવેશ કરે છે.
15.2. કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાના નિર્ણય દ્વારા અથવા રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ આધારો પર કોર્ટના નિર્ણય દ્વારા બળજબરીથી કંપનીને સ્વૈચ્છિક રીતે ફડચામાં લઈ શકાય છે.
15.3. કંપનીના સ્વૈચ્છિક લિક્વિડેશન પર કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાનો નિર્ણય અને લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક કંપનીના એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી અથવા સહભાગીની દરખાસ્ત પર કરવામાં આવે છે. સ્વૈચ્છિક રીતે ફડચામાં ગયેલી કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા કંપનીના લિક્વિડેશન અને લિક્વિડેશન કમિશનની નિમણૂક અંગે નિર્ણય લે છે.
15.4. કંપનીને ફડચામાં લેવાની પ્રક્રિયા, લેણદારોના દાવાને સંતોષવા અને લિક્વિડેટેડ કંપનીની મિલકતને સહભાગીઓમાં વહેંચવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.
15.5. કંપનીનું લિક્વિડેશન પૂર્ણ થયું હોવાનું માનવામાં આવે છે, અને કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં અનુરૂપ એન્ટ્રી કરવામાં આવે ત્યારથી કંપનીનું અસ્તિત્વ બંધ થઈ ગયું હોવાનું માનવામાં આવે છે.
15.6. કંપનીના પુનઃગઠન અને લિક્વિડેશન દરમિયાન, રાજ્યના રહસ્યની રચના કરતી માહિતીની સલામતીની ખાતરી કરવી આવશ્યક છે. કાનૂની અનુગામીની ગેરહાજરીમાં, રાજ્યના રહસ્યોની રચના કરતી માહિતીના ઉપયોગથી સંબંધિત દસ્તાવેજોનો નાશ કરવામાં આવે છે.

16. અંતિમ જોગવાઈઓ

16.1. આ ચાર્ટર કંપનીના સહભાગીઓની સામાન્ય સભાની મિનિટ્સ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યું હતું અને તેની રાજ્ય નોંધણીની ક્ષણથી માન્ય બને છે.
16.2. આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓ કંપનીની પ્રવૃત્તિઓના સમગ્ર સમયગાળા માટે તેમનું કાનૂની દળ જાળવી રાખે છે.
જો રશિયન ફેડરેશનના કાયદામાં ફેરફારને કારણે આ ચાર્ટરની જોગવાઈઓમાંથી એક અમાન્ય બની જાય છે, તો બાકીની જોગવાઈઓની માન્યતાને સ્થગિત કરવાનું આ કારણ નથી. અમાન્ય જોગવાઈને એવી જોગવાઈ દ્વારા બદલવી આવશ્યક છે જે કાયદેસર રીતે અનુમતિપાત્ર છે અને તે બદલાયેલી જોગવાઈની નજીક છે.

ઉપરોક્ત પ્રસ્તુત નમૂના સાથે ચાર્ટરનું પાલન તમને એલએલસીની નોંધણી કરતી વખતે હેરાન કરતી ભૂલોને ટાળવામાં મદદ કરશે, પરંતુ ઘણીવાર પ્રાદેશિક કર સત્તાવાળાઓ ચોક્કસ આવશ્યકતાઓ લાદી શકે છે જે કાયદામાં સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવી નથી, તેથી સેવા હવે ખાસ કરીને અમારા વપરાશકર્તાઓ માટે ઉપલબ્ધ છે.મફત દસ્તાવેજ ચકાસણી