કોર્પોરેટ ઇવેન્ટમાં એકાઉન્ટિંગ વિભાગનો નંબર. વર્ક ટીમમાં નવું વર્ષ (કોર્પોરેટ પાર્ટી)

તે સર્જનાત્મક હતું અને બધા મહેમાનો માટે શ્રેષ્ઠ યાદો છોડી દીધું; તમારે તેના હોલ્ડિંગના ફોર્મેટની કાળજી લેવી જોઈએ.

અમે તમારા ધ્યાન પર દરેક સ્વાદ માટે અનફર્ગેટેબલ કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સ માટે સ્ટાઇલિશ અને મૂળ વિચારો લાવીએ છીએ.

1 // ઓફિસ-પાર્ટી

કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ કે જે સોશિયલ નેટવર્કના ફોર્મેટમાં થાય છે. તેમાં લોકપ્રિય એપ્લીકેશનના લોગો સાથે કેપ્સ પહેરેલા એનિમેટર્સ, સંદેશા લખવા માટે વાડની સ્થાપના અને તેમના પર ટિપ્પણીઓ સાથે ફોટા મૂકવાની ક્ષમતા સાથે દિવાલ અખબારોની સુવિધા છે.

ખાસ બંદૂકોની મદદથી, ફોમ શો ઘરની અંદર અને બહાર બંને રીતે કરી શકાય છે.

જો કંપની યુવાન અને મહેનતુ કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે, તો આનંદ અને આનંદની ખાતરી આપવામાં આવે છે!

3 // યુરોવિઝન ગીત સ્પર્ધાના ફોર્મેટમાં

"ગાવાની પ્રતિભા" ધરાવતા જૂથ માટે શ્રેષ્ઠ અનુકુળ. દરેક સહભાગી પ્રદર્શન કરે છે, ત્યારબાદ "જ્યુરી" પ્રદર્શનનું મૂલ્યાંકન કરે છે અને વિજેતા નક્કી કરે છે.

મુખ્ય શરત એ છે કે તમામ રંગોના પેઇન્ટમાં માથાથી પગ સુધી આવરી લેવામાં ડરશો નહીં, જે, ભારતીય પરંપરા અનુસાર, સહભાગીઓ તેમના પર પાણી રેડતી વખતે એકબીજા સાથે છંટકાવ કરે છે.

5 // બોડી આર્ટની શૈલીમાં

સાંજે મહેમાનોની કાલ્પનિક છબીઓ બનાવવા માટે, તેમના ચહેરા પર ફેસ પેઇન્ટિંગ લાગુ કરવામાં આવે છે, અને એક વ્યાવસાયિક ફોટોગ્રાફર અને કેમેરામેન બનાવેલી સુંદરતાને કેમેરામાં કેપ્ચર કરે છે.

6 // ગેમ "માફિયા"

તે પહેલેથી જ કોર્પોરેટ રજા માટે પરંપરાગત મનોરંજન બની ગયું છે, જે તમને સહભાગીઓની અંતર્જ્ઞાન અને મનોવૈજ્ઞાનિક ગુણો બતાવવાની મંજૂરી આપે છે.

કર્મચારીઓને ઘણી ટીમોમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે અને રસપ્રદ પ્રશ્નોના જવાબો આપીને બુદ્ધિ અને નિર્ણય લેવાની ઝડપની કસોટીમાં ભાગ લે છે.

પ્રખ્યાત હિટને તેના ટુકડાની પ્રથમ નોંધ દ્વારા ઓળખવા માટેની સંગીતની રમત. જે ટીમ ઝડપથી ગીતનું અનુમાન કરે છે તે જીતે છે.

આર્થિક વ્યૂહરચનાઓની દુનિયામાં તમારી જાતને લીન કરવા માટે, તમારે પ્રખ્યાત બોર્ડ ગેમની વિશાળ નકલની જરૂર પડશે. જ્યારે વિસ્તૃત કરવામાં આવે છે, ત્યારે કેટલીક વિગતો ખૂબ વાસ્તવિક દેખાશે.

10 // યુક્તિઓના રહસ્યો

પ્રથમ, જાદુગર પ્રેક્ષકોને સહાયક તરીકે આમંત્રિત કરીને અડધા કલાક સુધી પ્રેક્ષકોને યુક્તિઓ દર્શાવે છે.

પ્રોગ્રામના આગલા ભાગ દરમિયાન, તે પ્રેક્ષકોને રહસ્યો જાહેર કરે છે અને કેટલાક નંબરો શીખવે છે.

11 // ઇન્ટરેક્ટિવ સાયન્સ શો

"પાગલ વૈજ્ઞાનિકો" ની કંપનીમાં, પુખ્ત વયના લોકો રાસાયણિક પ્રયોગો અને યુક્તિઓ જોવાની સાથે સાથે વૈજ્ઞાનિક પ્રયોગોમાં પણ ભાગ લેવા માટે રસ ધરાવતા હશે.

12 // ગેમ "ધ સિક્સ્થ સેન્સ"

મનોરંજક પ્રોપ્સનો ઉપયોગ મનોરંજન માટે કરવામાં આવે છે, અને રમત દરમિયાન ખેલાડીઓએ છઠ્ઠી - અંતર્જ્ઞાન સાથે તેમની 5 ઇન્દ્રિયોનો ઉપયોગ કરવાની જરૂર છે.

13 // કોસ્ચ્યુમ ફોટો શૂટ

કોસ્ચ્યુમ ડિઝાઇનર અને પ્રોપ્સ (સુટ્સ, વિગ, એસેસરીઝ) ની મદદથી, સાથીદારો નવી છબીઓમાં રૂપાંતરિત થાય છે, જેમાં ફોટોગ્રાફર તેમને યોગ્ય આંતરિકની પૃષ્ઠભૂમિ સામે કેપ્ચર કરે છે. અને કેપ્ચર કરેલા ફોટાઓ ઓફિસ કેલેન્ડર પર મૂકી શકાય છે.

14 // એક કાર્ટૂનિસ્ટ સાથે

જો તમારા કર્મચારીઓમાં રમૂજની ભાવના હોય, તો તમે કાર્ટૂનિસ્ટને આમંત્રિત કરી શકો છો. ખુશખુશાલ મૂડ અને સ્વ-પોટ્રેટના રૂપમાં રમુજી ભેટ દરેક માટે બાંયધરી આપવામાં આવે છે.

15 // ડાન્સ મેરેથોન

નૃત્યના એક પ્રકારના અનુભવી શિક્ષકને કોર્પોરેટ ઇવેન્ટમાં આમંત્રિત કરવામાં આવે છે, જે હાજર લોકોને તેની મૂળભૂત હિલચાલ શીખવે છે. અને પછી બધા મહેમાનો એકબીજાને સંગીતના અવાજ માટે હસ્તગત કુશળતા દર્શાવે છે.

16 // રસોઈ દ્વંદ્વયુદ્ધ

એકમાં બે - બંને મનોરંજન અને રજા માટે એક ટ્રીટ. રસોઇયાના માર્ગદર્શન હેઠળ, મહેમાનો સ્વાદિષ્ટ વાનગીઓ તૈયાર કરશે અને પુષ્કળ આનંદ માણશે.

17 // વાઇન ટેસ્ટિંગ

ગેસ્ટ સોમેલિયર તમને વાઇનનાં વાસણોનો યોગ્ય રીતે ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો અને વિવિધ પ્રકારની વાઇન માટે ચશ્મા કેવી રીતે પસંદ કરવું તે શીખવશે અને વાઇન બનાવનારાઓના જીવનની વાર્તાઓ પણ શેર કરશે.

18 // સર્જનાત્મક માસ્ટર ક્લાસ

સારો સમય પસાર કરવાની અને તે જ સમયે નવું જ્ઞાન મેળવવાની ઉત્તમ તક. મહિલા જૂથો માટે, કોતરકામ, ડીકોપેજ, સ્ક્રેપબુકિંગ યોગ્ય છે, પુરુષોના જૂથો માટે - ડ્રમ તાલીમ, કોકટેલ બનાવવાનો માસ્ટર ક્લાસ, વગેરે.

19 // મૂવી ક્વિઝ

આ વિકલ્પ મૂવી પ્રેમીઓને અપીલ કરશે. તેમને સ્થાનિક અને વિશ્વ સિનેમા વિશેના રસપ્રદ તથ્યો, પ્રખ્યાત ફિલ્મોના અવતરણો અને સાઉન્ડટ્રેક યાદ રાખવા માટે કહેવામાં આવશે.

20 // ઓલિમ્પિક રમતોની શૈલીમાં

સ્કીઇંગ અને સ્લેડિંગ, સ્નોબોર્ડિંગ, ટીમ બાયથલોન, વિન્ટર ફૂટબોલ એ કોર્પોરેટ ઇવેન્ટના ઘટકો છે, જે ખાસ કરીને "હોટ" અને સ્પોર્ટ્સ ટીમો દ્વારા યોજાય છે. પ્રમાણભૂત આઉટડોર ભોજન સમારંભ કોષ્ટકોને બદલે, તેમના માટે "વોર્મિંગ સ્ટેશનો" સ્થાપિત થયેલ છે.

21 // "પ્રોમેનેડ થિયેટર"

આ પ્રકારનું અભિનય પ્રદર્શન કે જેમાં દર્શક બંને ક્રિયા થઈ રહી હોવાનું અવલોકન કરે છે અને એક પાત્ર તરીકે ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રક્રિયામાં મુક્તપણે સામેલ થાય છે.

પ્રોફેશનલ ડેકોરેટરની મદદથી, ઓફિસની જગ્યા અથવા કોર્પોરેટ ઈવેન્ટ માટે ખાસ ભાડે લીધેલ રૂમને કોમ્યુનલ એપાર્ટમેન્ટ, પાયોનિયર કેમ્પ વગેરે તરીકે સ્ટાઈલ કરવામાં આવે છે. ડ્રેસ કોડ ભૂતકાળની થીમ અનુસાર સેટ કરવામાં આવે છે.

23 // કોમિક હરાજી

ઇવેન્ટ દરમિયાન, ગંભીર "વેચાણ માટે" ચિઠ્ઠીઓ કોમિક સાથે વૈકલ્પિક રીતે રેપિંગ પેપરમાં લપેટી હતી. જે સહભાગી રહસ્યમય વસ્તુ માટે સૌથી વધુ કિંમત ઓફર કરે છે તે તેને ખરીદે છે અને તેને જિજ્ઞાસુ લોકોને બતાવે છે.

24 // પ્રાણીઓનો સમાવેશ

પ્રાણી પ્રશિક્ષકોને કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સમાં આમંત્રિત કરવાનો ટ્રેન્ડ તાજેતરના વર્ષોમાં લોકપ્રિય થઈ રહ્યો છે. નવા વર્ષની ઘટનાની અદભૂત પરાકાષ્ઠા એ આવનારા વર્ષના પ્રતીકનો દેખાવ હશે.

25 // ઇકો-કોર્પોરેટ

ટેબલ પર કુદરતી ઉત્પાદનો અને પીણાં, હોલની સજાવટમાં કુદરતી સામગ્રી, મહેમાનોના કપડાંની શૈલી એ લા “દેશ ચિક” - આ બધા રજાના નવીનતમ વલણોમાંના એકના ઘટકો છે.

26 // વેલનેસ-કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ

તંદુરસ્ત જીવનશૈલીનો ટ્રેન્ડી વિચાર કોર્પોરેટ ઉજવણીમાં પણ અમલમાં મૂકી શકાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, તમે ટર્કિશ હમ્મામ અથવા ફિનિશ બાથની સફરનું આયોજન કરી શકો છો, જ્યાં સત્રો વચ્ચે તમે હર્બલ ટી અને હેલ્ધી ફૂડનો સ્વાદ માણી શકો છો.

27 // ATVs પર

જે લોકો ઝડપનો રોમાંચ અને એડ્રેનાલિનના ધસારાને અનુભવવા માંગે છે તેઓને ઇગ્નીશન કી ચાલુ કરવા, ગેસ પેડલ દબાવવા અને ઘાસના મેદાનો, ખેતરો અથવા જંગલોની સફર પર જવાની ભલામણ કરી શકાય છે. વિવિધ એટીવી ક્લબ દ્વારા વાહન ભાડાની સેવાઓ આપવામાં આવે છે.

28 // ગરમ હવાના બલૂનમાં

સાથીદારોના જૂથો માટે એર ફ્લાઇટ્સનું આયોજન સામાન્ય રીતે પરોઢ અથવા સૂર્યાસ્ત સમયે કરવામાં આવે છે, જ્યારે આસપાસનું આકાશ એરોનોટિક્સમાં અસાધારણ રંગો સાથે સહભાગીઓની આંખોને સ્પર્શે છે. ફ્લાઇટના અંતે, દરેકને આવા ઉત્સાહપૂર્ણ પ્રસંગમાં ભાગ લેવાનું સ્મારક પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવે છે.

29 // વિચિત્ર કોર્પોરેટ પાર્ટી

આવા કોર્પોરેટ ઇવેન્ટને તળાવના કિનારે અથવા પૂલની નજીક, વાસ્તવિક અથવા કૃત્રિમ પામ વૃક્ષોથી ઘેરાયેલા અને સ્વિમવેર અથવા બીચવેરમાં લોકોને આમંત્રિત કરવાનું સારું છે.

જો ઇવેન્ટ સ્થળ ઘરની અંદર હોય, તો સૂર્યની નીચે ટેનિંગનો વિકલ્પ ટેનિંગ લેમ્પ્સનો ઉપયોગ હોઈ શકે છે.

30 // સંગીતમય

તમે રજાઓનું આયોજન કરતી કંપનીઓના કર્મચારીઓની ભાગીદારી સાથે સંગીતનો ઓર્ડર આપી શકો છો. પ્રોફેશનલ સ્ટેજ ડિરેક્ટર્સની મદદથી પ્રેક્ષકોને ગતિશીલ અને અદભૂત ડાન્સ અને સિંગિંગ શો રજૂ કરવામાં આવશે.

31 // ફિલ્માંકન

ફિલ્મ પ્રક્રિયા સંયોજકોની મદદથી, સહકર્મીઓ તેમની મનપસંદ ફિલ્મ બનાવે છે, જેનું સંપાદન અને પ્રીમિયર કોર્પોરેટ ઇવેન્ટના દિવસે થાય છે. શૂટિંગનું પરિણામ ફક્ત પ્રેક્ષકો માટે જ નહીં, પણ કાવતરામાં ભાગ લેનારાઓ માટે પણ અણધારી આશ્ચર્યજનક બની જાય છે.

32 // ડિસ્કો કોર્પોરેટ

ટીમને 3 ટીમોમાં વિભાજિત કરવામાં આવી છે, જેમાંથી દરેક, ઘણા રાઉન્ડ દરમિયાન, એકસાથે વિવિધ સંગીત યુગનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે: 50 (હિપસ્ટર), 60-70 (હિપ્પી) અને 80-90 (ડિસ્કો). દરેક વ્યક્તિને અદ્ભુત સંગીતમાંથી સારા મૂડનો ચાર્જ મળશે!

33 // "ગિનીસની જેમ"

વ્યાવસાયિક રેકોર્ડ્સ સેટ કરવા માટે સાઇટ પર 5-6 સક્રિય અને નિષ્ક્રિય ઝોન મૂકવામાં આવ્યા છે. કંપનીના વિષયોનું રેકોર્ડ્સ અગાઉથી વિચારવામાં આવે છે, જે કોર્પોરેટ ઇવેન્ટમાં તેના સહભાગીઓ દ્વારા તોડવામાં આવશે.

કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સ માટે આ અને અન્ય ઘણા વિચારો માટે, એજન્સીમાં આપનું સ્વાગત છે " રજા.કોમ »!

નવું વર્ષ એ સૌથી અપેક્ષિત અને પ્રિય રજાઓમાંની એક છે. દરેક કંપની સામાન્ય રીતે હાલની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અનુસાર તેની પોતાની રીતે ઉજવણી કરે છે. એચઆર મેનેજર સારી રીતે જાણે છે કે કોર્પોરેટ હોલિડેની નબળી સંસ્થા કર્મચારીઓને ડિમોટિવેટ કરી શકે છે, હેરાનગતિની લાગણી પેદા કરી શકે છે, ચીડિયાપણું લાવી શકે છે કે "મેનેજમેંટની ધૂનથી તેઓએ સાંજને મારી નાખવી પડી." તમે તમારા પોતાના પર સારી રજા કેવી રીતે ગોઠવી શકો છો જે કામદારોને એક ટીમમાં જોડવામાં મદદ કરશે?

ચાલો વ્યવસાયિક સાધનોના વેચાણ અને સેવામાં રોકાયેલા સ્થાનિક કંપનીમાં નવા વર્ષની ઉજવણીની તૈયારીના ઉદાહરણને ધ્યાનમાં લઈએ. આ સંસ્થા લગભગ પાંચ વર્ષથી બજારમાં કાર્યરત છે, કર્મચારીઓની સંખ્યા 65 લોકો છે. સ્ટાફના વિસ્તરણ પહેલા, મેનેજમેન્ટે આવા ખર્ચને બિનજરૂરી ગણીને કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સ પર વર્ચ્યુઅલ રીતે કોઈ ધ્યાન આપ્યું ન હતું. એક નિયમ તરીકે, રજાઓની પૂર્વસંધ્યાએ, કામકાજના દિવસના અંત પછી, કર્મચારીઓ, તેમની પોતાની પહેલ પર, મીટિંગ રૂમમાં ટેબલ સેટ કરે છે; નેતાના અભિનંદન ભાષણ પછી, લોકોએ સાથીદારો સાથે સાધારણ ટેબલ પર એક કલાક વાત કરી. એકવાર અમે એક રેસ્ટોરન્ટમાં સારા ભોજન સાથે નવા વર્ષની ઉજવણી કરવાનો પ્રયાસ કર્યો, પરંતુ કોઈપણ મનોરંજન કાર્યક્રમ વિના. તેમના પોતાના ઉપકરણો પર છોડી, મહેમાનો ઝડપથી કંટાળી ગયા; કેટલાક કર્મચારીઓએ આલ્કોહોલિક પીણાં સાથે મનોરંજનના અભાવને વળતર આપવાનું નક્કી કર્યું. પરિણામે, સાંજ મેનેજમેન્ટ અને તેમના ગૌણ અધિકારીઓ બંને માટે માત્ર નિરાશા લાવી; તેમાંથી મોટાભાગના લોકોએ કહ્યું કે આગલી વખતે તેઓ "રેસ્ટોરન્ટ" ફોર્મેટમાં ઉજવણીને અવગણશે. પરિણામે, મેનેજરને ખાતરી થઈ ગઈ કે કોર્પોરેટ રજાઓ એ બિનજરૂરી લક્ઝરી છે.

આ અસફળ અનુભવના બે વર્ષ પછી, કંપનીએ નોંધપાત્ર રીતે વિસ્તરણ કર્યું અને નવા વિભાગો દેખાયા. કમનસીબે, લાંબા સમયના નિષ્ણાતો અને નવા આવનારાઓ વચ્ચે મતભેદ ઊભો થયો છે. ટોચના મેનેજરો સમજતા હતા કે ટીમના જોડાણને મજબૂત કરવા માટે પગલાં લેવાની જરૂર છે - સંદેશાવ્યવહાર સુધારવા અને કર્મચારીની પ્રેરણા જાળવવા બંને.

HR ડિરેક્ટરને ઉકેલ શોધવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું હતું. પરિસ્થિતિનું વિશ્લેષણ કર્યા પછી, તેમણે એક પહેલ કરી: “અમે એક ટીમ છીએ” ના સૂત્ર હેઠળ ટીમ બિલ્ડિંગના ફોર્મેટમાં નવા વર્ષની ઉજવણી કરવા માટે કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ યોજવી. નેતાઓની યોજના મુજબ, સક્રિયરજામાં ભાગ લેવો એ "નિવૃત્ત સૈનિકો" અને નવા કર્મચારીઓ વચ્ચે મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધો સ્થાપિત કરવામાં મદદ કરવા માટે માનવામાં આવતું હતું. આ કરવા માટે, અમે ટીમ બિલ્ડિંગ તાલીમના ઘટકો સાથે રમતિયાળ રીતે "કોર્પોરેટ પાર્ટી" ગોઠવવાનું નક્કી કર્યું.

મુખ્ય મુશ્કેલી સ્ક્રિપ્ટમાં પ્રશિક્ષણ તત્વોને વ્યવસ્થિત રીતે "વણાટ" કરવાની હતી. કર્મચારીઓને શંકા ન હોવી જોઈએ કે નવા વર્ષની પૂર્વસંધ્યાએ સંચાલકોએ તેમને "તાલીમ" આપવાનું નક્કી કર્યું. ઉત્સવની મીટિંગ વિવિધ "ઇવેન્ટ્સ" (કાર્યો, સ્પર્ધાઓ) થી ઓવરલોડ થવી જોઈએ નહીં, કારણ કે લોકો, સૌ પ્રથમ, સામાજિક બનાવવા અને આનંદ કરવા માટે એકઠા થાય છે.

રજાના લગભગ બે મહિના બાકી હતા, તેથી આયોજકો (એચઆર વિભાગના કર્મચારીઓ) એ તેમની યોજનાને અમલમાં મૂકવા માટે તમામ પ્રયત્નો કરવાની જરૂર હતી. સૌ પ્રથમ, અમે કર્મચારીઓની મુલાકાત લીધી, ઇચ્છાઓની સૂચિ તૈયાર કરી અને તેમની કંપનીની ક્ષમતાઓ સાથે સરખામણી કરી. રજાઓ માટે બજેટમાં ફાળવવામાં આવેલી સામાન્ય રકમને આર્થિક અભિગમની જરૂર હતી. એચઆરએ યોગ્ય રીતે તર્ક આપ્યો હતો કે ખાદ્યપદાર્થો પર બચત કરવી અશક્ય છે, પરંતુ ખર્ચાળ સંગીત કાર્યક્રમ અને અતિથિ પ્રસ્તુતકર્તાઓ વિના કરવું તદ્દન શક્ય હતું. તેઓએ રજા માટે એક સ્ક્રિપ્ટ તૈયાર કરવાનું અને તેને પોતાની રીતે જીવંત બનાવવાનું નક્કી કર્યું (એચઆર વિભાગના નિષ્ણાતો ઉપરાંત, તેઓ સૌથી વધુ સક્રિય કર્મચારીઓને સામેલ કરે છે).

બજેટ મંજૂર થયા પછી, તમારે રજાની તારીખ અને સ્થાન નક્કી કરવાની જરૂર છે. કોર્પોરેટ નવા વર્ષની પાર્ટી માટે ઉજવણીની કેલેન્ડર તારીખના બે અઠવાડિયા કરતાં પહેલાં અને એક અઠવાડિયા કરતાં પાછળની તારીખ સેટ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે, અન્યથા પૂર્વ-નવા વર્ષનો મૂડ ખોવાઈ જશે. 31 ડિસેમ્બરના રોજ "બેક ટુ બેક" ઉજવવાથી ઘણા કર્મચારીઓની વ્યક્તિગત યોજનાઓના અમલીકરણમાં દખલ થઈ શકે છે - આ સમયે લોકો તેમના પરિવારો સાથે નવા વર્ષની સારી તૈયારી કરવા અથવા પ્રવાસ પર જવા માટે ઘણીવાર રજાઓ અથવા દિવસોની રજા લે છે. મુલાકાત કામના અઠવાડિયાના મધ્યમાં રજા ગોઠવવાની પણ ભલામણ કરવામાં આવતી નથી: જો લોકોને બીજા દિવસે કામ પર જવું પડે, તો તેઓ રોજિંદા ચિંતાઓમાંથી છટકી શકશે નહીં.

આ કંપનીએ કાર્ય સપ્તાહનો અંત પસંદ કર્યો - ડિસેમ્બરના અંતના લગભગ એક અઠવાડિયા પહેલા શુક્રવારે સાંજે. એવી જાહેરાત કરવામાં આવી હતી કે દરેક માટે કામકાજનો દિવસ ટૂંકો કરવામાં આવશે (17.00 સુધી), અને કર્મચારીઓને પણ કામના અંતના બે કલાક પહેલાં છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા, જેથી તેઓ રજાની તૈયારી કરી શકે. લોકો માટે ઉજવણીના સ્થળે પહોંચવામાં વધુ સુવિધાજનક બનાવવા માટે, કંપનીએ આરામદાયક બસ ભાડે કરી.

પછી ઇવેન્ટના આયોજકોએ એક આરામદાયક ઓરડો શોધવો પડ્યો જેમાં 65 લોકો બેસી શકે. આ હેતુઓ માટે, દેશની રેસ્ટોરન્ટ અથવા ક્લબ, પ્રાધાન્યમાં યુરોપિયન રાંધણકળા સાથે, સૌથી યોગ્ય હતી (છેવટે, બધા કર્મચારીઓ મસાલેદાર કોકેશિયન અથવા વિદેશી ચાઇનીઝ વાનગીઓથી ખુશ થશે નહીં). તે જ સમયે, મેનુ વૈવિધ્યસભર હોવું જોઈએ, અને વાનગીઓ ખૂબ ખર્ચાળ નથી. વધુમાં, તે ઇચ્છનીય હતું કે રેસ્ટોરન્ટ નજીકના ઉપનગરમાં સ્થિત છે. આયોજકોએ હોલના આકાર અને અંદરના ભાગ પર કેટલીક માંગણીઓ કરી: એક હૂંફાળું, સારી રીતે પ્રકાશિત રૂમ જેમાં કોષ્ટકો (ચોરસ અથવા લંબચોરસ) છે જે ખસેડી અને અલગ કરી શકાય છે, તેમજ સંગીતનાં સાધનો મૂકવાની જગ્યા. માત્ર પાંચ રેસ્ટોરન્ટ્સે તમામ જરૂરિયાતો પૂરી કરી. એચઆર ડિરેક્ટરે તેમાંથી દરેકની મુલાકાત લીધી: જગ્યાનું નિરીક્ષણ કર્યું અને લીઝની શરતોની ચર્ચા કરી. પરિણામે, અમે કન્ટ્રી ક્લબના પ્રદેશ પર સ્થિત એક સ્થાપના પસંદ કરી. મેનૂ મંજૂર થયા પછી, રેસ્ટોરન્ટ વહીવટીતંત્ર સાથે કરાર કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં રેસ્ટોરન્ટ સાથે જોડાયેલા સંગીતનાં સાધનોનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર સહિત, જગ્યા ભાડે આપવા અને ભોજન સમારંભનું આયોજન કરવા માટેની તમામ શરતો નક્કી કરવામાં આવી હતી.

ભોજન સમારંભ કહેવાતી રશિયન શૈલીમાં યોજવામાં આવ્યો હતો: પીણાં, ઠંડા એપેટાઇઝર્સ અને સલાડ તરત જ ટેબલ પર મૂકવામાં આવે છે, અને પછીથી ગરમ વાનગીઓ પીરસવામાં આવે છે; તે જ સમયે, મહેમાનો પોતાને સેવા આપે છે. ખોરાકનો ખર્ચ વ્યક્તિ દીઠ આશરે $50 હતો. વધુ પડતા આલ્કોહોલના સેવન સાથે સંકળાયેલ સમસ્યારૂપ પરિસ્થિતિઓને ટાળવા માટે, મજબૂત આલ્કોહોલિક પીણાં (વોડકા અને કોગ્નેક) ની માત્રા મર્યાદિત હતી. વહીવટીતંત્ર સાથેના કરાર મુજબ, કર્મચારીઓ તેમની સાથે કેટલાક પીણાં લાવ્યા, તેથી તેઓ ખર્ચ ઘટાડવામાં સફળ થયા.

ઉત્સવની સાંજની પૂર્વસંધ્યાએ, ઘણા કંપનીના કર્મચારીઓ (વૈકલ્પિક) ને નવા વર્ષની પાઈન માળા, ક્રિસમસ ટ્રીની સજાવટ, પાઈન શંકુ અને બદામની રચનાઓ અને ઇલેક્ટ્રિક માળા સાથે બેન્ક્વેટ હોલને સુશોભિત કરવા માટે કન્ટ્રી ક્લબમાં મોકલવામાં આવ્યા હતા. રેસ્ટોરન્ટ સ્ટાફ (કરાર મુજબ) દ્વારા નવા વર્ષનું વૃક્ષ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું હતું.

રજાના આગલા દિવસે, બધા કર્મચારીઓને એનિમેટેડ ઇલેક્ટ્રોનિક આમંત્રણો પ્રાપ્ત થયા હતા, જેમાં ઇવેન્ટની તારીખ, સમય, સ્થાન તેમજ ભાડાની બસની નજીક મીટિંગનું સ્થળ અને સમય સૂચવવામાં આવ્યો હતો. આમંત્રણોમાં એક "ગુપ્ત" હતું - દરેક વ્યક્તિગત નંબર સાથે, પરંતુ આનો અર્થ શું છે ઉત્સવના કાર્યક્રમની શરૂઆત સુધી રહસ્ય રહ્યું.

ઘટનાની કથા કાળજીપૂર્વક વિચારવામાં આવી હતી અને રચના કરવામાં આવી હતી જેથી દરેક વ્યક્તિએ તેના આયોજન અને અમલીકરણમાં ભાગ લીધો. "કોર્પોરેટ પાર્ટી" ની તારીખ મંજૂર થયા પછી તરત જ, HR એ કર્મચારીઓને દરેક વિભાગમાંથી નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યા માટે નંબરો તૈયાર કરવા કહ્યું (ઉદાહરણ આમાં આપવામાં આવ્યા છે. પરિશિષ્ટ 1). આ સહકર્મીઓના મૈત્રીપૂર્ણ વ્યંગચિત્રો, ઓફિસ લાઇફના રમુજી દ્રશ્યો, ગાયક અથવા નૃત્ય નંબરો, સ્લાઇડ શો અથવા કંપની અને તેના લોકો વિશેની કલાપ્રેમી ફિલ્મ હોઈ શકે છે - તમારી કલ્પના ગમે તે સૂચવે છે, એક શરત હેઠળ: નંબરો પ્લોટ-સંબંધિત હોવા જોઈએ. કામ, રોજિંદા જીવન અને કંપનીની પરંપરાઓ. એ નોંધવું અગત્યનું છે કે પ્રદર્શનની તૈયારીમાં સહભાગિતાને તરત જ સ્વૈચ્છિક તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી હતી; શરમાળ કર્મચારીઓને આભારી દર્શકો તરીકે કામ કરવાનો અધિકાર હતો. એક વિકલ્પ તરીકે, તમે ઓફિસને સુશોભિત કરવા માટે તમારા પોતાના હાથથી ભેટ બનાવી શકો છો.

પરિશિષ્ટ 1 "ઓફિસ હોબી" નંબરોના ઉદાહરણો 1. કેલેન્ડર.ઓફિસ લાઇફના ફોટોગ્રાફ્સ સાથે સચિત્ર અશ્રુ-ઓફ કેલેન્ડર તમામ કર્મચારીઓ માટે ઉત્તમ ભેટ બની શકે છે. ઘણી કોર્પોરેટ રજાઓ અથવા કંપનીના જીવનની મહત્વપૂર્ણ ઘટનાઓ ફોટોગ્રાફી સાથે હોય છે. ભેટ કેલેન્ડર ડિઝાઇન કરવા માટે, તમારે તેજસ્વી, સૌથી યાદગાર, રમુજી ફોટોગ્રાફ્સ પસંદ કરવાની જરૂર છે અને તેમના માટે યોગ્ય કૅપ્શન્સ સાથે આવવાની જરૂર છે (પ્રાધાન્યમાં રમૂજી સ્વરૂપમાં). બધી સામગ્રીઓ ઘણી બધી પ્રિન્ટીંગ કંપનીઓમાંથી એકને ટ્રાન્સફર કરી શકાય છે, જેના નિષ્ણાતો તમામ જરૂરિયાતો અને ઇચ્છાઓને ધ્યાનમાં લઈને કેલેન્ડરનું લેઆઉટ, ડિઝાઇન અને લેઆઉટ તૈયાર કરશે અને જરૂરી સંખ્યામાં નકલો પણ છાપશે. આવા કેલેન્ડરની કિંમત ઓછી છે: તેના ઉત્પાદન માટે કંપની અને કર્મચારીઓ બંને દ્વારા ચૂકવણી કરી શકાય છે. 2. સ્લાઇડશો.રંગબેરંગી સ્લાઇડ શો એ બધા કર્મચારીઓ માટે એક અવિસ્મરણીય ભેટ હશે. ઉદાહરણ તરીકે, તમે ફોટોગ્રાફ્સનો વિષયોનું સંગ્રહ તૈયાર કરી શકો છો “ઓફિસ લાઇફ,” “કામકાજના દિવસો,” “કોર્પોરેટ પક્ષો,” વગેરે. તમે કર્મચારીઓને અનુમાન કરવા અથવા કૅપ્શન્સ સાથે આવવા માટે આમંત્રિત કરી શકો છો. ફોટા પર કેપ્ચર થયેલી રમુજી પળો માટે. ફોટોગ્રાફ્સ. એક ઉત્તમ વિકલ્પ કર્મચારીઓના બાળકોના ફોટોગ્રાફ્સનો સ્લાઇડશો હશે. સાચું, આ વિકલ્પ નાની કંપની માટે વધુ યોગ્ય છે જેમાં દરેક એકબીજાને સારી રીતે જાણે છે. આ કરવા માટે, તમારે લોકોને તેમના બાળપણના ફોટા અગાઉથી લાવવા માટે કહેવાની જરૂર છે. વિડિઓ પ્રદર્શન દરમિયાન, હાજર લોકોએ અનુમાન લગાવવું જોઈએ કે ચિત્રોમાં કયો સાથીદાર બતાવવામાં આવ્યો છે. સંકેત તરીકે, તમે ફોટાને રમુજી કૅપ્શન્સ સાથે પ્રદાન કરી શકો છો જે વ્યક્તિના પાત્ર લક્ષણો અથવા તે અથવા તેણી જે સ્થાન પર છે તેની વિશિષ્ટતાઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. તે જરૂરી છે કે સહીઓ અત્યંત સાચી હોય અને વ્યક્તિને નારાજ ન કરે. સ્લાઇડ શો બતાવતી વખતે અસરને વધારવા માટે, તમારે યોગ્ય સંગીતની સાથોસાથ પ્રદાન કરવાની જરૂર છે, જે ચિત્રોના મૂડને પ્રતિબિંબિત કરે અને પ્રેક્ષકોમાં હકારાત્મક લાગણીઓ જગાડે. કર્મચારીઓ તેમના પોતાના પર આવા શો તૈયાર કરી શકે છે અથવા નિષ્ણાતો તરફ વળે છે. 3. ડાન્સ નંબર.કર્મચારીઓ દ્વારા સ્વતંત્ર રીતે તૈયાર કરવામાં આવેલ વ્યક્તિગત અથવા જૂથ નૃત્ય, પોશાકો અને મૂળ સંગીતવાદ્યો એક અદભૂત, યાદગાર પ્રદર્શન બનાવવામાં મદદ કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલીક જાણીતી ઘટના (ભારતીય ફિલ્મોની શૈલીમાં) વિશે નૃત્યની ભાષામાં વાર્તા અદમ્ય છાપ છોડી જાય છે. જો કલાપ્રેમી કલાકારોમાં જરૂરી કૌશલ્યોનો અભાવ હોય તો પણ, તેમની હિંમત અને કલ્પનાને હાજર દરેક વ્યક્તિ દ્વારા પ્રશંસા કરવામાં આવશે. 4. વોકલ નંબર.અલબત્ત, દરેક જણ વોકલ નંબર તૈયાર કરી શકતો નથી: જો સંગીતના બીટ પર જવાનું શીખવું લગભગ દરેક વ્યક્તિ માટે સુલભ છે, તો અવાજની ક્ષમતાઓના અભાવની ભરપાઈ કરવી અત્યંત મુશ્કેલ છે. જો કે, તમે આવા પ્રદર્શનને રમૂજી સ્વરૂપમાં તૈયાર કરી શકો છો: લોકો કદાચ પ્રખ્યાત ગીતના પ્રદર્શનનો આનંદ માણશે, જેના શબ્દો ફરીથી કરવામાં આવશે. તે કંપની અને તેના કર્મચારીઓ વિશે એક મનોરંજક ગીત હોવું જોઈએ જેને મહાન અવાજના પ્રદર્શનની જરૂર નથી. કલાકાર કાં તો એક વ્યક્તિ અથવા વિભાગનો "એસેમ્બલ" હોઈ શકે છે. પ્રદર્શનમાં સંગીતનો સાથ આપવો ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે (ડીજે/સંગીતકારો સાથે પૂર્વ ગોઠવણ કરો અથવા ટેપ રેકોર્ડર લાવો). 5. પેરોડી.પેરોડી સ્કીટ એ સાંજના સૌથી મનોરંજક પ્રદર્શનમાંનું એક હોઈ શકે છે. કર્મચારીઓ ઓફિસ લાઇફમાં વારંવાર બનતી પરિસ્થિતિઓની પેરોડી બનાવવા માટે, સહકર્મીઓ અથવા અન્ય પાત્રો કે જે મોટાભાગના લોકો માટે જાણીતા છે (ઉદાહરણ તરીકે, ઝઘડાખોર ક્લાયન્ટ્સ) ની વર્તણૂક અથવા વાતચીતની રીતને ભજવવામાં સક્ષમ છે. તે મહત્વનું છે કે પેરોડી સારા સ્વભાવની અને સારા સ્વભાવની હોય: તમારે તેની મજાક ન કરવી જોઈએ, પરંતુ નરમાશથી તેની મજાક ઉડાવવી જોઈએ (ખાસ કરીને જો કોઈ કર્મચારી "ઓબ્જેક્ટ" બની ગયો હોય). અને, અલબત્ત, તમારે હંમેશા "અંતર" જાળવવાનું યાદ રાખવું જોઈએ: કંપનીના ટોચના અધિકારીઓ, ભલે તેઓ રમૂજની અદ્ભુત ભાવના ધરાવતા લોકો હોય, પેરોડી કરવામાં આવતા લોકોની સૂચિમાંથી બાકાત રાખવા જોઈએ...

તેમની કામગીરીના પુરસ્કાર તરીકે, તમામ કર્મચારીઓને સસ્તું સંભારણું ઈનામ મળ્યું.

રજાના કાર્યક્રમમાં કેટલાક ભાગોનો સમાવેશ થતો હતો. ઔપચારિક ભાગમાં મેનેજર દ્વારા સ્વાગત પ્રવચન અને પાછલા વર્ષમાં કંપનીના વિકાસમાં તેમના યોગદાન બદલ કર્મચારીઓ માટે એવોર્ડ સમારંભનો સમાવેશ થાય છે. પછી પ્રસ્તુતકર્તાએ મહેમાનોનું ધ્યાન ખેંચ્યું: તે કંપનીના કર્મચારીઓમાંનો એક હતો, રમૂજની ભાવના, પહેલ અને ઇમ્પ્રૂવાઇઝેશનમાં સક્ષમ એક મિલનસાર યુવાન હતો.

રજાની સ્ક્રિપ્ટમાં સાંજની શરૂઆતમાં કર્મચારીઓના સૌથી અદભૂત કોન્સર્ટ પ્રદર્શનનો સમાવેશ થાય છે. પ્રેક્ષકોને થાકી ન જાય તે માટે અને તે જ સમયે જે થઈ રહ્યું હતું તેમાં રસ જાળવવા માટે, પ્રદર્શન 30 મિનિટના અંતરાલમાં કરવામાં આવ્યું હતું. આ રીતે, પ્રદર્શન તૈયાર કરનારા દરેક વિભાગના પ્રતિનિધિઓ ટેબલ પર આરામ કરી શકે છે જ્યારે આગામી સહભાગીઓ સ્ટેજ પર જવાની તૈયારી કરે છે. દરેક પ્રદર્શન પછી, એચઆર નિષ્ણાતે ટીમના સભ્યોને યાદગાર ભેટો આપી અને આગામી પ્રદર્શનની જાહેરાત કરી.

ઉત્સવની સાંજનું આ ફોર્મેટ ઓછી સંખ્યામાં વિભાગો (પાંચ કે છ કરતાં વધુ નહીં) ધરાવતી કંપનીઓમાં ખૂબ જ સારી રીતે સાબિત થયું છે.

રજાના કાર્યક્રમમાં વિવિધ સ્પર્ધાઓનો સમાવેશ થતો હતો જેમાં લગભગ તમામ કર્મચારીઓએ ભાગ લીધો હતો. ક્રમાંકિત આમંત્રણોનું "રહસ્ય" પણ જાહેર થયું: ટીમ સ્પર્ધાઓમાં ભાગ લેવા માટે, પ્રસ્તુતકર્તાએ આમંત્રણમાં દર્શાવેલ નંબરને બોલાવ્યો, તેના માલિક એક અથવા બીજી ટીમના સભ્ય બન્યા. આ રીતે ટીમોમાં એવા કર્મચારીઓનો સમાવેશ થતો હતો જેઓ ભાગ્યે જ કામ પર એકબીજાનો સામનો કરતા હતા અને તેથી તેઓ એકબીજાને સારી રીતે ઓળખતા ન હતા. દરેક સ્પર્ધા પછી (કુલ પાંચ હતી, જે 15-20 મિનિટ સુધી ચાલી હતી), વિજેતા ટીમને કોમિક ઇનામ મળ્યું હતું.

રજાના કાર્યક્રમના અંતિમ ભાગમાં, કંપનીના તમામ કર્મચારીઓને મેનેજમેન્ટ તરફથી નવા વર્ષની ભેટો આપવામાં આવી હતી, ત્યારબાદ રમૂજી કેટેગરીમાં વિજેતા થયેલા કર્મચારીઓને પુરસ્કાર આપવામાં આવ્યો હતો ( પરિશિષ્ટ 2). આ એક મનોરંજક અને યાદગાર સ્પર્ધા છે જેને લોકો દ્વારા હંમેશા સારી રીતે આવકારવામાં આવે છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે નામાંકન હાનિકારક છે, તેથી તેમની પસંદગી માટે મહાન કુનેહની જરૂર છે. તહેવારોની સાંજના એક મહિના પહેલા, એચઆર વિભાગના નિષ્ણાતો રમૂજી નામાંકન સાથે આવ્યા હતા અને દરેક માટે એક ઉમેદવારનો પ્રસ્તાવ મૂકવાની વિનંતી સાથે તમામ સ્ટાફને તેમની યાદી મોકલી હતી. મળેલા મતોની ગણતરી બાદ સાત કેટેગરીમાં વિજેતા નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. એચઆર ડિરેક્ટરે નામોની જાહેરાત કરી અને અસલ ભેટ રજૂ કરી.

પરિશિષ્ટ 2 રમૂજી નામાંકનનાં ઉદાહરણો નામ વર્ણન "એન્ટીડિપ્રેસન્ટ" સૌથી ખુશખુશાલ અને આશાવાદી કર્મચારી "બેરેઝકા" સૌથી પાતળો કર્મચારી "ઓફિસ સોનેરી" સૌથી નખરાં કરનાર અને સુંદર છોકરી "થમ્બેલીના" સૌથી નાનો કર્મચારી "ઓફિસ વેસ્ટ" સૌથી જવાબદાર કર્મચારી "કુશળ આંગળીઓ" એક કર્મચારી જે ઓફિસના સાધનો તૂટી જાય ત્યારે મદદ કરવા માટે હંમેશા ખુશ રહે છે "કાસાનોવા" એક માણસ જે સતત તેની મહિલા કર્મચારીઓની પ્રશંસા કરે છે અને તેમને ધ્યાનના વિવિધ ચિહ્નો બતાવે છે "સાયપ્રેસ" સૌથી પાતળો માણસ "મામા મિયા" સૌથી આર્થિક કર્મચારી "મેટ્રોસેક્સ્યુઅલ" એક યુવાન જે તેના દેખાવની ખૂબ કાળજી લે છે "ઓફિસ મોડલ" સૌથી મોટી ફેશનિસ્ટા "પ્રપંચી જો" એક કર્મચારી જે ઘણીવાર કામ પરથી ગેરહાજર રહે છે "ઓફિસ યુએફઓ" સૌથી રહસ્યમય કર્મચારી "એક વર્ષ માટે રાહ જોવી" એક કર્મચારી જે ઘણીવાર મોડું થાય છે "જીવન બચાવનાર" એક કર્મચારી જે હંમેશા કોઈપણને મદદ કરવા તૈયાર હોય છે "માત્ર રેડિયો" સૌથી વધુ સમજદાર કર્મચારી "પ્રારંભિક પક્ષી" કર્મચારી જે ઓફિસે પહેલા પહોંચે છે "ગુલાબી ચશ્મા" સૌથી મોટો આશાવાદી "હેરપીન" સૌથી "તીક્ષ્ણ જીભવાળો" કર્મચારી "ઓફિસ એનર્જીઝર" ઓફિસમાં સૌથી મોટો રિંગલીડર

જ્યારે સ્પર્ધાનો કાર્યક્રમ સમાપ્ત થયો, ત્યારે કર્મચારીઓને અનૌપચારિક વાતચીત અને નૃત્ય માટે સમય આપવામાં આવ્યો. કોર્પોરેટ રજાના "સત્તાવાર" ભાગનો સમયગાળો સાડા પાંચ કલાકનો હતો, અને "મફત સમય" લગભગ અઢી કલાકનો હતો - આનંદ માણવા અને સાંજે ચર્ચા કરવા માટે પૂરતો હતો. રેસ્ટોરન્ટ વહીવટીતંત્ર સાથેના કરાર મુજબ, જગ્યા આઠ કલાક માટે ભાડે આપવામાં આવી હતી.

લોકો હકારાત્મક લાગણીઓથી ભરેલા હતા, અને રજાના અંત પછી પણ, ઘણા લોકો છોડવા માંગતા ન હતા. તેઓએ પ્રસ્તુતકર્તા દ્વારા ભલામણ કરેલ અન્ય સ્થાપનામાં આનંદ ચાલુ રાખવાનું નક્કી કર્યું. કંપની દ્વારા ભાડે લીધેલી બસના ડ્રાઇવરે સૂચવેલા સ્થળે સવાર સુધી નવા વર્ષની ઉજવણી કરવા માંગતા દરેકને છોડી દીધા, અને બાકીના કર્મચારીઓને (તેમાંના ઘણા ઓછા હતા) તેમના ઘરે લઈ ગયા.

પરિશિષ્ટ 3 ટીમ રમતો અને સ્પર્ધાઓના ઉદાહરણો "બોલને રોલ કરો."પાંચથી દસ લોકોની ટીમો (વધુ લોકો, કાર્ય પૂર્ણ કરવું વધુ મુશ્કેલ છે) દોરેલી અથવા કાલ્પનિક રેખા સાથે ચાલવું જોઈએ. સાંકળમાં સહભાગીઓની દરેક જોડી એક બલૂન ધરાવે છે - એકની પાછળ અને બીજાના પેટની વચ્ચે. દડા ફક્ત શરીર દ્વારા જ પકડી શકાય છે. જે ટીમ એક પણ બોલ છોડ્યા વિના ઝડપથી અંતિમ બિંદુ સુધી પહોંચે છે તે જીતે છે. "ચાલો નાસ્તો કરીએ!"આ સ્પર્ધા રજાની શરૂઆતમાં શ્રેષ્ઠ રીતે યોજવામાં આવે છે. તેના માટે તમારે પ્રોપ્સ તૈયાર કરવાની જરૂર છે: એક ટ્રે, સેન્ડવીચ સાથેની પ્લેટ, એક ગ્લાસ, પાણીની બોટલ (દરેક ટીમ માટે "સેટ"). ત્યારબાદ પાંચ લોકોની ટીમ બનાવવામાં આવે છે. "પ્રોપ્સ" ટ્રે પર મૂકવામાં આવે છે અને ખુરશીઓ પર મૂકવામાં આવે છે, અને ટીમના સભ્યો "તેમની" ખુરશીથી પાંચ મીટરના અંતરે લાઇન કરે છે. નેતાના સંકેત પર, રિલે રેસ શરૂ થાય છે: પ્રથમ સહભાગી ખુરશી તરફ દોડે છે, બોટલ ખોલે છે અને ટીમમાં પાછો ફરે છે; બીજો તેની પાછળ દોડે છે, ગ્લાસમાં પાણી રેડે છે અને પાછો ફરે છે; ત્રીજો પાણી પીવે છે, ચોથો સેન્ડવીચ ખાય છે, પાંચમો બોટલ બંધ કરે છે - અને તેથી જ્યાં સુધી સહભાગીઓ ટ્રે પરનું બધું પીતા અને ખાય નહીં ત્યાં સુધી. જે ટીમ કાર્ય ઝડપથી પૂર્ણ કરે છે તે જીતે છે. "સવારો સાથે સવારી કરો."આઠથી દસ લોકોની ટીમો બનાવવામાં આવી છે. દરેક ટીમને સોકર બોલ (અથવા કોઈપણ નાનો બોલ) આપવામાં આવે છે. નેતાના આદેશ પર, પ્રથમ ખેલાડી બોલ પર ઊભો રહે છે, અને અન્ય બે સહભાગીઓ તેને હાથથી ટેકો આપે છે. ખેલાડીએ બોલને "સવારી" કરવી જોઈએ, લાત મારવી જોઈએ અને તેના સાથી ખેલાડીઓ પર ઝુકાવવું જોઈએ. ટીમના તમામ સભ્યો બદલામાં સ્પર્ધામાં ભાગ લે છે. જે ટીમ પ્રથમ સમાપ્તિ રેખા પર પહોંચે છે તે જીતે છે. "રિંગ પ્રગટાવો."દરેક ટીમને મેટલ રિંગ આપવામાં આવે છે, અને દરેક ખેલાડીને મેચ આપવામાં આવે છે (ફાયરપ્લેસ મેચ વધુ સારી છે). ખેલાડીઓએ તેમના દાંતમાં રાખવામાં આવેલી મેચનો ઉપયોગ કરીને એકબીજાને રિંગ પસાર કરવી આવશ્યક છે. સાંકળના છેલ્લા ખેલાડીને ઝડપથી રિંગ પસાર કરનાર ટીમ જીતે છે. "વેબ".દરેક ટીમના સભ્યો હાથ પકડીને વર્તુળ બનાવે છે. ખેલાડીઓએ પહેલા "ગૂંચવણમાં મૂકવું" અને પછી, નેતાના આદેશ પર, ફાળવેલ સમયની અંદર (ઉદાહરણ તરીકે, "10" ની ગણતરી પર) તેમની મૂળ સ્થિતિ પર પાછા ફરવું જોઈએ. જે ટીમના ખેલાડીઓએ સૌથી ઝડપી જીત મેળવી છે તે ટીમ "ઉકલ્યા" છે. "બાબા યાગા".પ્રોપ્સ: દરેક ટીમ માટે એક ડોલ અને સાવરણી (તમે નિયમિત મોપ લઈ શકો છો). સહભાગી ડોલમાં એક પગ રાખીને ઉભો રહે છે અને તેના હાથથી ડોલનું હેન્ડલ પકડે છે. તે તેના બીજા હાથમાં "સાવરણી" લે છે. સાવરણી પર ઝૂકીને અને તેના પગને ડોલમાં રાખીને, તેણે પાથના નિયુક્ત વિભાગ સાથે ઝંપલાવવું જોઈએ અને આગળના સહભાગીને સાવરણી સાથેની ડોલ આપવી જોઈએ. ટીમના તમામ સભ્યો સમાન માર્ગને અનુસરે છે. સૌથી ઝડપી ટીમ જીતે છે. "બોલ, ફાટ!"બે ટીમો બનાવવામાં આવી છે. દરેક સહભાગીના પગ સાથે બલૂન બાંધવામાં આવે છે જેથી તે ફ્લોર પર મુક્તપણે રહે. બધા બોલમાં વિવિધ રંગો હોવા જ જોઈએ. નેતાના આદેશ પર, બંને ટીમોના સહભાગીઓ "યુદ્ધભૂમિ" પર ભેગા થાય છે અને વિરોધી ટીમના સભ્યોમાંથી એકના બોલને ફાટી જવાનો પ્રયાસ કરે છે, જ્યારે તેમની પોતાની સુરક્ષા કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. ફૂટેલા બલૂન સાથેના સહભાગીને રમતમાંથી દૂર કરવામાં આવે છે. છેલ્લો અકબંધ બોલ બાકી રાખનાર ટીમ જીતે છે. "તમારી પીઠ મૂકો."સમાન સંખ્યામાં સહભાગીઓ સાથે ટીમો બનાવવામાં આવે છે. લોકો એકબીજાની પાછળ ઉભા છે. પ્રસ્તુતકર્તા પ્રથમ ખેલાડીને દર્શાવતું ચિત્ર બતાવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, પ્રાણી અથવા કોઈ મોટી વસ્તુ. વ્યક્તિએ આ ઑબ્જેક્ટને આગળના સહભાગીની પાછળ પડેલા કાગળના ટુકડા પર દોરવું આવશ્યક છે. પેન અથવા પેન્સિલની હિલચાલના આધારે, સહભાગી જેની પીઠ પર મિત્ર દોરતો હતો તેણે બદલામાં, આ ઑબ્જેક્ટનું નિરૂપણ કરવું આવશ્યક છે. અને તેથી સાંકળ નીચે. જે ટીમનું અંતિમ ચિત્ર મૂળ જીત સાથે સૌથી વધુ સમાન છે. "ડાબી જમણી."સમાન સંખ્યામાં સહભાગીઓ સાથે ટીમો બનાવવામાં આવે છે. દરેક ટીમમાંથી બે સ્પર્ધકો આગળ આવે છે અને એકબીજાની બાજુમાં ઉભા રહે છે જેથી તેમના હાથ સ્પર્શે. સહભાગીઓના ડાબા અને જમણા હાથને સ્પર્શ કરવો એ બંધાયેલ છે, અને તેમના મુક્ત હાથથી તેઓએ પેકેજને લપેટી (અથવા બેગમાં કેટલીક વસ્તુઓ મૂકવી), તેને રિબનથી બાંધવી અને ધનુષ્ય બાંધવું જોઈએ. જે ટીમની જોડીએ કાર્ય ઝડપથી પૂર્ણ કર્યું છે તે એક પોઇન્ટ મેળવે છે. સૌથી વધુ પોઈન્ટ ધરાવતી ટીમ જીતે છે. "યુનિકોર્ન".ફેસિલિટેટર દરેક ટીમને કાગળની મોટી શીટ અને માર્કર આપે છે. શીટ દિવાલ અથવા ફ્લિપચાર્ટ સાથે જોડાયેલ હોવી આવશ્યક છે. કાર્ય તમારી આંખો બંધ કરીને યુનિકોર્ન દોરવાનું છે. ટીમના દરેક સભ્યએ કાગળના ટુકડા પર જઈને વળાંક લેવો જોઈએ અને, તેમની આંખો બંધ રાખીને, યુનિકોર્નના શરીરનો એક ભાગ - એક પગ, માથું, ધડ, વગેરે દોરો. એક નિયમ તરીકે, બધા લોકોને શું ખ્યાલ નથી હોતો. યુનિકોર્ન જેવો દેખાય છે, તેથી ચિત્ર ખૂબ જ રમુજી બહાર આવ્યું છે. જે ટીમ સૌથી અસામાન્ય અને સૌથી મનોરંજક યુનિકોર્ન દોરે છે તે જીતે છે. વિજેતા પોતે સહભાગીઓ દ્વારા નક્કી કરી શકાય છે, પ્રસ્તુતકર્તા અથવા કર્મચારી કે જેણે સ્પર્ધામાં ભાગ લીધો ન હતો. યુનિકોર્નને બદલે, તમે બીજા પ્રાણીને દોરી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, બિલાડી અથવા રીંછ, પરંતુ આ કિસ્સામાં જે ટીમનું ચિત્ર મૂળ જેવું જ છે તે જીતશે. "ગરદન પર બોલ."ટીમના સભ્યોએ તેમની ચિન દ્વારા પકડેલા બોલને કાળજીપૂર્વક એકબીજાને પસાર કરવો જોઈએ જેથી કરીને તે છોડવામાં ન આવે. જે ટીમ છેલ્લી ખેલાડીને બોલ પસાર કરે છે તે સૌથી ઝડપી જીતે છે. "બમ્પ્સ પર."પ્રોપ્સ તૈયાર કરવા માટે તે જરૂરી છે: A4 કાર્ડબોર્ડના ટુકડા. પ્રથમ ટીમ સભ્ય કાર્ડબોર્ડના બે ટુકડાઓ લે છે. તેણે તેમને ફ્લોર પર મૂકવું જોઈએ અને તેમની સાથે ચોક્કસ અંતરે ચાલવું જોઈએ, સ્વેમ્પમાં બમ્પ્સની જેમ આગળ વધવું જોઈએ. જે ટીમના સભ્યો ઝડપથી "બીજી બાજુ" તરફ જાય છે તે જીતે છે. "કાંટાળો રસ્તો."પ્રોપ્સ: દરેક સહભાગી માટે આંખે પાટા, બોલિંગ પિન અથવા ખુરશીઓ, જે એકબીજાથી દોઢથી બે મીટરના અંતરે "સાપ" પેટર્નમાં ગોઠવાયેલી હોવી જોઈએ. સ્પર્ધકોને આંખે પાટા બાંધવામાં આવે છે, ત્યારબાદ તેઓએ અંતર ચાલવું જોઈએ, હાથ પકડીને, મૂકેલા પ્રોપ્સને સ્પર્શ ન કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ. દરેક ઑબ્જેક્ટ માટે કે જે ખસેડવામાં ન આવે, ટીમને એક બિંદુ આપવામાં આવે છે. સૌથી વધુ પોઈન્ટ ધરાવતી ટીમ જીતે છે.

સોમવારે, HR એ રજાની તૈયારીમાં સહભાગિતા અને તેમની પહેલ બદલ ટીમના તમામ સભ્યોનો આભાર માનતો ઈમેલ મોકલ્યો. તહેવારોની સાંજના ફોટોગ્રાફ્સથી બનેલા ફોટો કોલાજ પર કામને આખરી ઓપ આપવામાં આવ્યો હતો, જે લોકોએ જાતે જ તૈયાર કરીને ઓફિસની લોબીમાં નોટિસ બોર્ડ પર લગાવી દીધો હતો.

વધુમાં, એચઆરએ ઉત્સવની સાંજના સહભાગીઓનું સર્વેક્ષણ હાથ ધર્યું (પ્રશ્નાવલિ માટેના નમૂના પ્રશ્નો માટે, જુઓ પરિશિષ્ટ 4). શક્ય સૌથી વધુ ઉદ્દેશ્ય મૂલ્યાંકન મેળવવા માટે, સર્વે અનામી હતો. આ વિચાર ખૂબ જ ઉપયોગી બન્યો - સર્વેક્ષણના પરિણામોએ રજાના આયોજનમાં ખામીઓનું વિશ્લેષણ કરવામાં અને ભવિષ્યમાં કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સ સંબંધિત શુભેચ્છાઓ એકત્રિત કરવામાં મદદ કરી. તે બહાર આવ્યું છે કે તમામ કર્મચારીઓ, અપવાદ વિના, ગાલા ઇવેન્ટના સૂચિત ફોર્મેટથી સંતુષ્ટ હતા. જો કે, પ્રશ્નાવલી વિના પણ, તે દરેકને સ્પષ્ટ હતું કે રજા એક મહાન સફળતા હતી - સાંજની વિગતો વિશેની ચર્ચાઓ એક અઠવાડિયા સુધી ઓછી થઈ ન હતી, લોકો ઉચ્ચ ભાવનાથી કામ કરવા આવ્યા હતા, એચઆર વિભાગ અને મેનેજમેન્ટનો આભાર માન્યો હતો. સરસ સમય.

પરિશિષ્ટ 4 સર્વે માટે પ્રશ્નો ઉત્સવની સાંજની કઈ ક્ષણોએ તમારા પર સારી છાપ પાડી? રજાના આયોજનમાં તમે કઈ ખામીઓ નોંધી? શું તમે ફરીથી આવી કોર્પોરેટ ઇવેન્ટમાં ભાગ લેવા માંગો છો? શા માટે? તમે અમારી કંપનીના કર્મચારીઓની અનૌપચારિક બેઠકોમાં કેટલી વાર ભાગ લેવા માંગો છો? શા માટે? કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સ અને મીટિંગ્સનું આયોજન કરવા માટે તમારી ઇચ્છાઓ અને સૂચનો શું છે? શું તમે અમારી કંપનીમાં કોર્પોરેટ ઇવેન્ટના આયોજનમાં ભાગ લેવા માંગો છો? તમારા મતે, કઈ રજાઓ કોર્પોરેટ રજાઓ તરીકે ઉજવવી જોઈએ?

સારાંશમાં, ટોચના મેનેજરો નિષ્કર્ષ પર આવ્યા: નિર્ધારિત લક્ષ્યો પ્રાપ્ત થયા - ઇન્ટ્રાકોર્પોરેટ જોડાણો મજબૂત થયા, જેની કામ પર સકારાત્મક અસર થઈ, અને શ્રમ ઉત્પાદકતામાં વધારો થયો. કર્મચારીઓએ વધુ ઉત્સાહ સાથે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું; તે નોંધનીય હતું કે તેઓ સિસ્ટમના વ્યક્તિગત "કોગ્સ" જેવા નહીં, પરંતુ એક ટીમના સભ્યો જેવા અનુભવતા હતા. લોકોએ વધુ વખત (અનૌપચારિક સેટિંગ્સ સહિત) વાતચીત કરવાનું શરૂ કર્યું અને એકબીજાને ટેકો પૂરો પાડ્યો.

શું તમે 2017 માં કામ પર મજાની, તેજસ્વી અને હળવા શિયાળાની કોર્પોરેટ પાર્ટી કરવા માંગો છો, જે ફાયર રુસ્ટરના વર્ષની શરૂઆત સાથે સુસંગત છે? પછી હવે તમારા પ્રોગ્રામનું આયોજન કરવાનું શરૂ કરો અને નવા વર્ષ માટે રમુજી અને શાનદાર સ્કીટ્સ શામેલ કરવાનું ભૂલશો નહીં જેમાં કર્મચારીઓ મુખ્ય ભૂમિકા ભજવી શકે. થીમ નક્કી કરવા માટે, અમારા રસપ્રદ વિચારોનો ઉપયોગ કરો અને સ્કેચ વર્ણનો સાથે જોડાયેલ વિડિઓ જુઓ. ત્યાં તમે જોશો કે પુખ્ત વયના લોકો ઉત્સવની ઘટનાઓ કેવી રીતે કરે છે અને તમારી ટીમ માટે કયા દ્રશ્યો સૌથી યોગ્ય છે તે સમજવામાં સમર્થ હશો.

જો તમારી પાસે કામ પર મોટાભાગે યુવાન કર્મચારીઓ હોય, તો તમારે વ્યર્થ રમૂજ અને અર્થપૂર્ણ સંકેતોથી ભરપૂર ટુચકાઓવાળી સ્કીટ પસંદ કરવી જોઈએ. રૂઢિચુસ્ત મંતવ્યો ધરાવતા વૃદ્ધ લોકોના જૂથમાં, સરળ પ્રદર્શન કરવું વધુ સારું છે જેમાં ડબલ અર્થ અને વ્યર્થ અર્ધ-સંકેતો શામેલ નથી.

આવતા વર્ષના પ્રતીક, ફાયર રુસ્ટરને દર્શાવતા થીમેટિક દ્રશ્યો, રજા દરમિયાન ખૂબ જ સુસંગત દેખાશે. તેઓ સુમેળમાં કોઈપણ ફોર્મેટની ઇવેન્ટમાં ફિટ થશે અને હાજર દરેકને ઘણો આનંદ લાવશે.

નવા વર્ષ માટે કોર્પોરેટ પાર્ટી માટે સ્કીટ્સ - કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલ રમુજી પ્રદર્શન

ઓફિસમાં આયોજિત નવા વર્ષની કોર્પોરેટ પાર્ટીના દૃશ્યમાં, કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવતા રમુજી, રમુજી પ્રદર્શનનો સમાવેશ કરવો જરૂરી છે. આનાથી હાજર રહેલા દરેકના ઉત્સાહમાં વધારો થશે અને ઇવેન્ટના વાતાવરણને વધુ હળવા બનાવશે. લગભગ કોઈપણ થીમ, અગાઉથી રિહર્સલ કરવામાં આવે છે અને રજાના સમયે સુધારેલ હોય છે, આવા પ્રસંગ માટે પ્લોટ તરીકે યોગ્ય છે. મુખ્ય વસ્તુ એ અભિનેતાઓની ભૂમિકા માટે પસંદ કરવાનું છે જેઓ જાહેરમાં બોલવામાં શાંત હોય છે અને દરેકના ધ્યાનથી ડરતા નથી.

• "બહાદુર નાઈટ" 10-12 સહભાગીઓ માટે ખુશખુશાલ અને ખૂબ જ રમુજી જોક સ્કીટ છે. શબ્દો યાદ રાખવાની જરૂર નથી; તે રજાના યજમાન દ્વારા વાંચવામાં આવે છે, અને કર્મચારીઓ ફક્ત તેની સૂચનાઓનું પાલન કરે છે. કાવતરું એક બહાદુર નાઈટ પર કેન્દ્રિત છે જે એક સુંદર મહિલાની શોધમાં સફેદ સમૂહમાંથી મુસાફરી કરે છે. આ હીરો ઑફિસના સૌથી આકર્ષક કર્મચારી દ્વારા ભજવવામાં આવે છે, બીજો યુવક નાઈટના ડગલા તરીકેની ભૂમિકા ભજવે છે, અને ત્રીજો વિશ્વાસુ ઘોડા તરીકે કામ કરે છે. સુંદરતા (યુવાન લાંબા વાળવાળા કર્મચારીઓમાંથી એક) તેના કિલ્લાની બાલ્કનીમાં ઉભી છે અને તેણીની નવલકથાના હીરોને મળવાની રાહ જુએ છે. પરંતુ રસ્તામાં નાઈટ સાથે ઘણી અણધારી ઘટનાઓ બને છે અને મીટિંગ મુલતવી રાખવામાં આવે છે. વિલન વિલંબનો લાભ લે છે અને કિલ્લામાંથી સુંદરતાનું અપહરણ કરે છે. તેના પ્રિયને પરત કરવા માટે, નાઈટને ફરીથી તેના ઘોડા પર કૂદકો મારવો પડશે, પોતાને ડગલામાં લપેટીને બચાવ માટે દોડી જવું પડશે. પ્રદર્શનની વિશેષતા એ હકીકત છે કે નિર્માણનું અગાઉથી રિહર્સલ કરવામાં આવતું નથી, અને પ્રસ્તુતકર્તા તેના પોતાના સ્વાદ અનુસાર મુખ્ય ભૂમિકાઓના કલાકારોને પસંદ કરે છે. કાર્યાલયના કર્મચારીઓએ નોંધપાત્ર પ્રતિભા દર્શાવવાની હોય છે, જે મધ્યયુગીન હીરોમાં રૂપાંતરિત થાય છે, અને દરેકને કામગીરીમાંથી ઘણી હકારાત્મકતા અને તેજસ્વી, હકારાત્મક લાગણીઓ મળે છે.

• "ટેરેમોક નવી રીતે"- એક અપવાદરૂપે રમુજી અને શાનદાર દ્રશ્ય જે મૈત્રીપૂર્ણ અને નજીકના જૂથમાં કરી શકાય છે. ભાગ લેવા માટે, તમારે સૌથી વધુ સક્રિય, મુક્ત કર્મચારીઓને આકર્ષવાની જરૂર પડશે, ખૂબ જ અણધારી ભૂમિકામાં સાથીદારો સમક્ષ હાજર થવા માટે તૈયાર છે. પાત્રો જેટલા વધુ વિચિત્ર અને ઉદ્ધત દેખાશે, ઉત્પાદન વધુ રસપ્રદ અને રંગીન હશે. પરંતુ બાળકોની પરીકથા રમવા માટે, શાબ્દિક રીતે, અયોગ્ય ની ધાર પર, તમે હજી પણ આગળ જઈ શકો છો અને પુરુષોને સ્ત્રી ભૂમિકામાં અભિનય કરવા અને મહિલાઓને પુરૂષની ભૂમિકામાં આમંત્રિત કરી શકો છો.

• "ફ્લાય ત્સોકોતુખા"- સ્કેચ ટૂંકમાં જાણીતી બાળકોની વાર્તાને નવી રીતે ફરીથી કહે છે. 12-14 કર્મચારીઓ ઉત્પાદનમાં ભાગ લે છે, અને બાકીના દર્શકો અથવા વધારાના બની જાય છે. શાસ્ત્રીય કાર્યો અને લોકપ્રિય ફિલ્મોના ટ્રેકનો ઉપયોગ સંગીતના સાથ તરીકે થાય છે. ગીતોના ગીતો સીધા કંપનીમાં અનુકૂલિત થાય છે જ્યાં ઇવેન્ટ યોજાય છે.

કોર્પોરેટ પાર્ટી માટે સ્કિટ્સ - કામ પર નવું વર્ષ 2017 રુસ્ટર કેવી રીતે પસાર કરવું

કામ પર કોર્પોરેટ પાર્ટીને મનોરંજક, સરળ અને હળવા બનાવવા માટે, તમારે રજાના કાર્યક્રમ વિશે અગાઉથી વિચારવાની જરૂર છે અને રમુજી દ્રશ્યોનો સમાવેશ કરવો જરૂરી છે જેમાં કર્મચારીઓ મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશે. પ્રોડક્શનના વિષય પર કોઈ નિયંત્રણો નથી. તમે તમારી મનપસંદ ફિલ્મો, પરીકથાઓ અને કાર્ટૂનનાં ટુકડાઓ પર અભિનય કરી શકો છો અથવા જાણીતા અને પ્રિય લોકપ્રિય ગીતોને નાટકીય કરી શકો છો.

આવતા વર્ષને ફાયર રુસ્ટર દ્વારા આશ્રય આપવામાં આવ્યો હોવાથી, જે દરેક બાબતમાં તેજ અને અણધારીતાને ચાહે છે, તે રમૂજી, સરસ પ્લોટ સાથે ઇમ્પ્રુવિઝેશનલ નંબરો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા યોગ્ય છે. તમે એક પ્રકારની કોકફાઇટ ગોઠવી શકો છો, જ્યાં પુરૂષ સાથીદારો, પોતાને કાંસકો અને પીછાઓથી શણગારે છે, તે હાજર રહેલા લોકોને વિવિધ સર્જનાત્મક પ્રતિભા દર્શાવશે. અથવા "બિછાવેલી મરઘીઓ" વચ્ચે રમુજી સૌંદર્ય સ્પર્ધા યોજો, જેમાં મહિલા કર્મચારીઓ પોશાક પહેરશે.

નવા વર્ષની પાર્ટીઓમાં તે દ્રશ્ય જોવાનું હંમેશા યોગ્ય અને સુસંગત છે જ્યાં સ્નો મેઇડન એકલા રજા પર આવે છે અને શરાબી સાન્તાક્લોઝ વિશે લોકોને ખૂબ જ નિષ્ઠાપૂર્વક ફરિયાદ કરે છે, જે તેની તાત્કાલિક જવાબદારીઓ વિશે સંપૂર્ણપણે ભૂલી ગયો છે. તેણીના ભાષણના લગભગ અડધા રસ્તે, લાલ ઘેટાંની ચામડીના કોટ અને મોટી થેલીમાં એક ડોલતો માણસ દેખાય છે. તે મનોરંજક રીતે કડક સ્નો મેઇડન સાથે દલીલ કરે છે અને તેના વર્તનને ન્યાયી ઠેરવવા માટે દરેક સંભવિત રીતે પ્રયાસ કરે છે. તેમનો શોડાઉન પ્રેક્ષકોમાં જોરથી હાસ્યનું કારણ બને છે અને હંમેશા તાળીઓનો દરિયો મેળવે છે.

નવા વર્ષ 2017 માટે સ્કિટ્સ - ભૂમિકાઓ પર આધારિત હાઇ સ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓ માટે રમુજી પ્રદર્શન

હાઇસ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓ સાથે, તમે નવા વર્ષની ઇવેન્ટ માટે ખૂબ જ રમુજી રોલ-પ્લેઇંગ પર્ફોર્મન્સ તૈયાર કરી શકો છો. તે આધુનિક રીતે બનાવવામાં આવેલી બાળકોની પરીકથા હોઈ શકે છે અથવા કોસ્ચ્યુમ પરફોર્મન્સ સાથે સચિત્ર પ્રસિદ્ધ ગીત હોઈ શકે છે.

• "પૂર્વ એ નાજુક બાબત છે". આ વિકલ્પ ભાવિ સ્નાતકો માટે યોગ્ય છે. ઇવેન્ટ જ્યાં યોજાશે તે રૂમને પ્રાચ્ય શૈલીમાં સુશોભિત કરવાની જરૂર પડશે. છોકરીઓએ સુંદર પ્રાચ્ય પોશાક પહેરવો પડશે અને બેલી ડાન્સ પણ કરવો પડશે. છોકરાઓમાંથી એક શક્તિશાળી પૂર્વીય સુલતાનની ભૂમિકા ભજવશે, બીજો ભવ્ય વઝીરની ભૂમિકા ભજવશે અને બાકીના છોકરાઓ રક્ષકની ભૂમિકા ભજવશે. આ કાર્યક્રમના મુખ્ય યજમાન સુપ્રસિદ્ધ શેહેરાઝાદે હશે, જે શાસકના દરબારીઓને નવા વર્ષની યોગ્ય રીતે ઉજવણી કેવી રીતે કરવી તે શીખવશે. અસામાન્ય પ્રદર્શનની પરાકાષ્ઠા એ એક સુંદર નવા વર્ષનું ગીત હશે, જે વર્ગના તમામ વિદ્યાર્થીઓ સ્ટેજ પરથી સમૂહગીતમાં રજૂ કરશે.

• "જૂની વાર્તા". આ સંસ્કરણમાં, સ્કેચ ઇવાન ત્સારેવિચ વિશેના જાણીતા કાર્ય પર ભજવે છે, પરંતુ યુક્તિ એ છે કે કાવતરું આધુનિક જીવનને અનુરૂપ છે, સ્ત્રી સહિતની મુખ્ય ભૂમિકાઓ છોકરાઓ દ્વારા ભજવવામાં આવે છે, અને સ્ટેજ પરની દરેક ક્રિયા. અદભૂત મ્યુઝિકલ ટ્રેક્સ સાથે છે. મુખ્ય પાત્ર હવે સ્ટોવ પર સૂતો નથી, પરંતુ સ્ટેજ પર ઉત્સાહપૂર્વક કસરત કરે છે અને નૃત્ય કરે છે. પરંતુ તેની પાસે હજી પણ વિશ્વાસુ ઘોડો છે અને તેના જીવનના માર્ગ પર કોઈ દિવસ એક સુંદર રાજકુમારીને મળવાનું સ્વપ્ન છે. અને એક દિવસ સ્વપ્ન સાકાર થાય છે. ખુલ્લા મેદાનમાં, હીરો ફક્ત કોઈની સામે જ નહીં, પરંતુ વાસિલિસા ધ બ્યુટીફુલ પોતે જ આવે છે. જો કે, તેણીને પત્ની તરીકે મેળવવા માટે, તમારે કોશેઇ સામે લડવું પડશે.

• "હું સાન્તાક્લોઝ સાથે લગ્ન કરવા માંગુ છું"- એક ખૂબ જ રમુજી, રમુજી અને ખુશખુશાલ દ્રશ્ય જેમાં એક છોકરી તેના મિત્ર સાથે તેના સૌથી ઊંડા સ્વપ્નને શેર કરે છે - સાન્તાક્લોઝ સાથે લગ્ન કરવા માટે. તેણીને આશા છે કે તે પછી તે તેણીને બધી ભેટો એકલા આપશે અને દરરોજ તેના માટે રજાઓ ગોઠવતા થાકશે નહીં. એક મિત્ર ભાવિ કન્યાને મદદ કરવાનું વચન આપે છે, પરંતુ પહેલા તે બાબા યાગામાં સ્ટીમ બાથ લેવા જવાની ઓફર કરે છે, અને તે જ સમયે સાન્તાક્લોઝને કેવી રીતે લલચાવું તે અંગે સલાહ માંગે છે. નિર્માણ માટે મુખ્ય પાત્રો માટે બે પ્રકારના દૃશ્યાવલિ અને ભવ્ય કોસ્ચ્યુમની જરૂર છે.

કોર્પોરેટ પાર્ટીઓ માટે નવું વર્ષ 2017 સ્કીટ - ટુચકાઓ સાથે રમુજી પ્રદર્શન

જો તમે નવા વર્ષ 2017 ને સમર્પિત કોર્પોરેટ પાર્ટીના કાર્યક્રમમાં ગેગ્સ સાથે રમુજી સ્કીટ્સ શામેલ કરવાની યોજના ઘડી રહ્યા હો, તો તમારે ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે બધા લોકોમાં રમૂજની સારી સમજ હોતી નથી અને તે જાણતા હોય છે કે કેવી રીતે માયાળુ કટાક્ષ અને ઉગ્ર ટુચકાઓને યોગ્ય રીતે સમજવું. તમારે પ્લોટ તરીકે કર્મચારીઓમાંથી એકની ખામીઓ અને બિનઆકર્ષક સુવિધાઓ પસંદ કરવી જોઈએ નહીં. આ વ્યક્તિને નારાજ કરશે અને રજાને ન ભરવાપાત્ર રીતે બગાડવામાં આવશે. વધુ તટસ્થ વિષયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું વધુ સારું છે જે સહભાગીઓના ગૌરવને નુકસાન પહોંચાડે નહીં.

• "જો હું સુલતાન હોત"- એક ખૂબ જ શાનદાર અને રમૂજી દ્રશ્ય જે ઘણીવાર ઓફિસોમાં ભજવવામાં આવે છે. પુરુષોમાંથી એકને મહાન સુલતાન તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે, અને ઘણી સ્ત્રીઓ પ્રાચ્ય પોશાક પહેરે છે અને સર્વશક્તિમાન શાસકનું ધ્યાન આકર્ષિત કરવા માટે તેમની તમામ શક્તિથી પ્રયાસ કરે છે. ગેરસમજ અને અણઘડતા ટાળવા માટે, સુલતાનની ભૂમિકા ભજવવા માટે અપરિણીત માણસને આમંત્રણ આપવું યોગ્ય છે. જો બધા કર્મચારીઓ પરિણીત છે, તો વૃદ્ધ મહિલાઓને ઉપપત્નીની ભૂમિકા આપવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. આ રીતે કોઈને શરમ આવશે નહીં અને રજા તેજસ્વી, મનોરંજક અને હળવા હશે.

• "ફ્લેશ ટોળું"- એક સરળ પરંતુ અવિશ્વસનીય રમુજી દ્રશ્ય કે જેને મોટા પાયે સજાવટ અથવા ચોક્કસ કોસ્ચ્યુમની જરૂર નથી. તમે તેને નાની, ક્લોઝ-નિટ ટીમમાં અથવા મોટા એન્ટરપ્રાઇઝમાં રમી શકો છો જ્યાં મોટી સંખ્યામાં લોકો કામ કરે છે. વિચારને જીવનમાં લાવવા માટે, તમારે ચોક્કસપણે એક નેતાની જરૂર પડશે જે શું થઈ રહ્યું છે તેનું નિર્દેશન કરશે અને સહભાગીઓને જણાવશે કે કઈ હિલચાલ કરવાની જરૂર છે.

• "ત્રણ બહેનો"- સૌથી મનોરંજક અને મૂળ નવા વર્ષની પ્રોડક્શન્સમાંની એક. સૌથી મજાની વાત એ છે કે બહેનોની ભૂમિકા છોકરીઓ દ્વારા નહીં, પરંતુ પુરુષો દ્વારા ભજવવામાં આવે છે. તેઓ વિચિત્ર શૈલીમાં કોસ્ચ્યુમ પસંદ કરે છે, અને તેમના માથા ગામઠી શૈલીમાં સ્કાર્ફ સાથે બંધાયેલા છે. "મહિલાઓ" સ્ટેજ પર જાય છે, લોકપ્રિય રશિયન હિટ ગીતો પર ગાય છે અને ડાન્સ કરે છે અને એક સુંદર રાજકુમારને મળવાના તેમના સપના શેર કરે છે.

કામ પર નવા વર્ષની કોર્પોરેટ પાર્ટી માટેના દ્રશ્યો - વિડિઓ

2017 કોર્પોરેટ પાર્ટીના ઉત્સવના કાર્યક્રમમાં નવા વર્ષ માટે કયા દ્રશ્યોનો સમાવેશ કરવો તે સામાન્ય રીતે સામાન્ય સામૂહિક બેઠકમાં નક્કી કરવામાં આવે છે. વિવિધ વિષયોના ઉત્થાન, રમુજી અને શાનદાર નિર્માણને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે, જ્યાં મુખ્ય ભૂમિકા કર્મચારીઓ દ્વારા ભજવવામાં આવે છે.

• "વ્યાવસાયિકો"- કંપનીની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓને સમર્પિત પુખ્ત કોર્પોરેટ પાર્ટી માટે એક રસપ્રદ અને અસામાન્ય દ્રશ્ય. નિર્માણમાં ફક્ત ત્રણ લોકો શામેલ છે, પરંતુ આ હોવા છતાં, તે ખૂબ જ રમુજી હોવાનું બહાર આવ્યું છે અને પ્રેક્ષકોમાં ખૂબ આનંદ લાવે છે. તમામ પાત્રોની ક્રિયાઓ જીવંત, લોકપ્રિય ગીતો સાથે છે, જેના શબ્દો મુખ્ય પાત્રો સાથે હોલમાં બેઠેલા તમામ દર્શકો દ્વારા સમૂહગીતમાં ગવાય છે.

• "નવી રીતે ત્રણ નાના ડુક્કર"- પુખ્ત વયના લોકો માટે એક ઇમ્પ્રુવિઝેશનલ સ્કેચ, સામાન્ય પ્લોટમાં ગોઠવણો અને કેટલાક ફેરફારો માટે પરવાનગી આપે છે. મુખ્ય પાત્રો રાજા, રાજકુમારી, ત્રણ નાના પિગ, ગ્રે વુલ્ફ અને પરીકથા વાંચતા નેતા છે. મુખ્ય સ્ત્રી ભૂમિકા માટે એક મુક્ત, સક્રિય અને સુંદર છોકરીની જરૂર છે જે સ્ટેજ પર પ્રદર્શન કરવામાં અને સ્પોટલાઇટમાં રહેવાથી ડરતી નથી.

• "ઇવાન ત્સારેવિચના સાહસો"એક ખુશખુશાલ અને આશાવાદી પ્રોડક્શન છે જે કામ પરના નાના રૂમમાં અને રેસ્ટોરન્ટમાં સરળતાથી કરી શકાય છે જ્યાં રુસ્ટરના વર્ષના આગમનને ચિહ્નિત કરવા માટે મોટા પાયે કોર્પોરેટ ભોજન સમારંભ યોજવામાં આવે છે. આધુનિક પરીકથાનો મુખ્ય લખાણ પ્રસ્તુતકર્તા દ્વારા વાંચવામાં આવે છે, અને પ્રસન્ન લોકપ્રિય ગીતોનો ઉપયોગ સંગીતના સાથ માટે કરવામાં આવે છે.

વેલેન્ટાઇન ડે માટેનું દ્રશ્ય. ધનુષ અને તીર સાથેના બે કામદેવ તેમનું કામ કરવા બહાર આવે છે. એક અસામાન્ય દ્રશ્ય જ્યાં સહભાગીને નીચે ઓડિટોરિયમમાં જવાની જરૂર પડશે.

કાવતરું આ છે: છોકરીઓ નક્કી કરે છે કે 23 ફેબ્રુઆરીએ તેમના બોયફ્રેન્ડને શું આપવું. દ્રશ્યમાં ફક્ત મહિલાઓ જ ભાગ લે છે. છેવટે, પુરુષોને ઓડિટોરિયમમાં ફેંકી દેવાનું અને દ્રશ્યનો સંપૂર્ણ આનંદ લેવાનું એક કાયદેસર કારણ.

આ સ્કીટ 8મી માર્ચે અને બેચલોરેટ પાર્ટીમાં યોજી શકાય છે. કાવતરું શીર્ષકમાં પહેલેથી જ જાહેર કરવામાં આવ્યું છે: શ્રેષ્ઠ મિત્રો દરેકને શ્રેષ્ઠ મિત્રો કેવી રીતે બનાવવું અને ન ગુમાવવાનું રહસ્ય જણાવે છે. બધા, અલબત્ત, રમૂજ સાથે.

8 માર્ચ માટે એક સ્કીટ, જેમાં પુરુષો લાક્ષણિક સ્ત્રીની વસ્તુઓ વિશે મજાક કરશે. આ સ્કેચ આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસને સમર્પિત કોન્સર્ટમાં એક સારો ઉમેરો હશે.

તે માત્ર 23મી ફેબ્રુઆરી પહેલા મહિલાઓ માટે જ નહીં, પણ 8મી માર્ચ પહેલા પુરુષો માટે પણ મુશ્કેલ છે. દરેક વ્યક્તિ સૌથી મુશ્કેલ સમસ્યા હલ કરી રહી છે - શું આપવું ?! આ દ્રશ્યમાં આપણે જેની મજાક કરીએ છીએ તે બરાબર છે.

આ સ્કેચ 8 મી માર્ચના સન્માનમાં કોન્સર્ટમાં અને બ્યુટી સલૂન અથવા સ્ટોર પર કોર્પોરેટ ઇવેન્ટમાં બતાવી શકાય છે. દરેક વ્યક્તિ સ્ત્રી સૌંદર્ય પ્રત્યેના સ્ટીરિયોટિપિકલ અભિગમો પર હસવા માંગે છે.

કલ્પના કરો કે કાર ડિઝાઇનરોએ આખરે સંપૂર્ણપણે મહિલા કાર બનાવવાનું નક્કી કર્યું. અને 8મી માર્ચે મહિલાઓને પણ આપો. તમે સમજો છો કે આ દ્રશ્ય ખૂબ રમુજી છે.

જન્મદિવસ અથવા વર્ષગાંઠ માટેનું દ્રશ્ય. તે કાફે અથવા રેસ્ટોરન્ટમાં કોઈપણ મફત સ્થળ પર ઝડપથી બતાવી શકાય છે. જન્મદિવસના છોકરાના આનંદ માટે અને મહેમાનોના મનોરંજન માટે.

જન્મદિવસ માટે ભેટ શોધવાના વિષય પર અન્ય રમૂજી સ્કીટ. ભેટ પસંદ કરવાનું ખાસ કરીને મુશ્કેલ છે. અને આ કિસ્સામાં, સમસ્યા સંપૂર્ણપણે વણઉકેલાયેલી લાગે છે. આ વાર્તામાં મહેમાનો અને જન્મદિવસનો છોકરો બંને પોતાને ઓળખે છે.

માર્ગ દ્વારા, આ દ્રશ્ય વર્ષગાંઠ માટે પણ યોગ્ય છે. તેમાં 5 થી 10 લોકો ભાગ લઈ શકશે. જેટલો વધુ, તેટલું વધુ મજેદાર દ્રશ્ય હશે.

શાળા, અભ્યાસ વિશે સ્કેચ

સ્કિટના શીર્ષક પરથી તે પહેલેથી જ સ્પષ્ટ છે કે તે સૌથી વધુ શાળા-થીમ આધારિત છે. કાવતરું આ છે: શાળાના ડિરેક્ટર કડક નિરીક્ષણના આગમન માટે શૈક્ષણિક સંસ્થાને તૈયાર કરવા માટે એક મીટિંગ બોલાવે છે.

ચાળીસ કે પચાસ વર્ષમાં બાળકોને આ રીતે કેવી રીતે શીખવવામાં આવશે તેની કલ્પના કરવી હંમેશા રસપ્રદ છે. અને જો તમે આ સપનામાં રમૂજ ઉમેરશો, તો તમને શાળાના કોન્સર્ટ માટે એક સારું દ્રશ્ય મળશે.

અમે કલ્પના કરવાનો પ્રયાસ કર્યો કે અધિકારીઓ કેવી રીતે ગ્રેજ્યુએશન નિબંધો માટે નવા વિષયો સાથે આવે છે. આ સ્કેચ શાળામાં છેલ્લી ઘંટડી અથવા ગ્રેજ્યુએશનના પ્રસંગે કોન્સર્ટમાં કુદરતી દેખાશે. તે શિક્ષકો અને વિદ્યાર્થીઓ બંને દ્વારા રમી શકાય છે.

કલ્પના કરો કે પ્રખ્યાત ટીવી પ્રસ્તુતકર્તા આન્દ્રે માલાખોવે તેના ટીવી શો છોડી દીધા અને સાહિત્યના શિક્ષક તરીકે કામ કરવાનું શરૂ કર્યું. સ્કિટમાં અમે બતાવવાનો પ્રયાસ કર્યો કે તેનો પાઠ કેવો હશે.

કલ્પના કરો કે, કટોકટીને કારણે, બાળકોના સ્વાસ્થ્ય શિબિરોમાંથી એકમાં વિશ્વના તમામ દેશોના નેતાઓની સમિટ યોજવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું. સ્કિટ પણ સારી છે કારણ કે તે લોકપ્રિય છે, પરંતુ દરેકને શબ્દો શીખવાની જરૂર નથી.

નવા વર્ષના દ્રશ્યો

ગતિશીલ, આધુનિક અને સૌથી અગત્યનું, એક રમુજી નવા વર્ષનું દ્રશ્ય. શરૂઆત આના જેવી છે: સાન્તાક્લોઝ બાળકોના પત્રો વાંચે છે અને તેમાં સંપૂર્ણપણે નિરાશ થાય છે.

પ્રાથમિક શાળાના બાળકો માટે નવા વર્ષની પાર્ટી માટેનું દૃશ્ય. જેક સ્પેરો, યુવાન હેકર, ફાધર ફ્રોસ્ટ અને સ્નો મેઇડન એક દૃશ્યમાં. અમે રમૂજની ખાતરી આપીએ છીએ!

નવા વર્ષની સાંજના બે યજમાનો માટે સ્કેચ-સંવાદો. તેઓ તમારા કોન્સર્ટમાં મદદ કરશે અને એકબીજા સાથે સૌથી વિષમ સંખ્યાઓને પણ જોડશે. જોક્સ હળવા, રમુજી, નવા વર્ષની ટુચકાઓ છે.

નવા વર્ષની રજાઓ દરમિયાન કંઈપણ થઈ શકે છે. સ્કિટ આ વિશે બરાબર છે: કલાત્મક દિગ્દર્શક એવા કલાકારોને ઠપકો આપે છે જેમણે બાળકોના નવા વર્ષની મેટિનીઝમાં પરફોર્મ કર્યું હતું. બાલિશ રમૂજની યોગ્ય માત્રા સાથે કોમેડી ક્લબની ભાવનામાં એક સ્કેચ.

બાળકોની નવા વર્ષની પાર્ટી માટે એક નવું, અપ-ટૂ-ડેટ દૃશ્ય. ઓળખી શકાય તેવા આધુનિક પાત્રો: પ્યાટેરોચકાના કેશિયર, ફાધર ફ્રોસ્ટ, સ્નો મેઇડન, બાબા યાગા અને નવા વર્ષ 2019નું પ્રતીક - પિગ.

જૂના અને નવા વર્ષની ક્લાસિક યુદ્ધને સામાન્ય ઓફિસની દિવાલો પર સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવી છે. આ દ્રશ્ય કોર્પોરેટ નવા વર્ષની પાર્ટી માટે યોગ્ય છે. જો તમારા વિભાગને સ્કિટ કરવા માટે કહેવામાં આવે, તો તેને લો અને પીડાશો નહીં.

સ્કેચનું કાવતરું નીચે મુજબ છે: જ્યોતિષીઓ-ભવિષ્યકો ઓફિસ કર્મચારીઓ માટે નવા વર્ષની આગાહી કરવામાં સ્પર્ધા કરે છે. જેમ તમે સમજો છો તેમ, તમે તમારા તમામ ઇન્ટ્રા-ઓફિસ આનંદ અને વર્તમાન ઘટનાઓને દ્રશ્યમાં વણી શકો છો. નવા વર્ષની કોર્પોરેટ પાર્ટીમાં સફળતાની ખાતરી આપવામાં આવે છે!

ચાલો ત્રણસો વર્ષ પાછળ જઈએ અને કલ્પના કરીએ કે રશિયાએ શિયાળામાં નવા વર્ષની ઉજવણી કેવી રીતે કરી. ચાલો આને એક મનોરંજક દ્રશ્યના રૂપમાં કરીએ. જો તમે થિયેટ્રિકલ કોસ્ચ્યુમ ભાડે લો છો, તો દ્રશ્ય ફક્ત બોમ્બાસ્ટિક હશે.

શાળાની થીમ પર વર્તમાન નવા વર્ષનું દ્રશ્ય. નવા વર્ષની પૂર્વસંધ્યાએ શાળાના બાળકો અને શિક્ષકો માટે તે કેટલું મુશ્કેલ છે તે વિશે. નવા વર્ષની થીમ પર શાળા અથવા વિદ્યાર્થી KVN માટે યોગ્ય.

દ્રશ્યનું કાવતરું આ છે: ઉત્તરમાં ક્યાંક સાન્તાક્લોઝને તાલીમ આપવા માટે એક ગુપ્ત આધાર છે. તેઓ તૈયારી વિના કેવી રીતે કરી શકે ?! તમે KVN અને નવા વર્ષની કોન્સર્ટમાં આવા દ્રશ્ય બતાવી શકો છો.