શિક્ષણ પરના કાયદામાં યુવા નિષ્ણાતનો ખ્યાલ. યુવા વ્યાવસાયિકો માટે કયા ફાયદા છે?

ઘણા યુવા વ્યાવસાયિકો કે જેમણે તાજેતરમાં શાળામાંથી સ્નાતક થયા છે તેઓ તેમના ક્ષેત્રમાં કામ શોધી શકતા નથી.

કામના અનુભવ વિના નોકરી મેળવવી બમણી મુશ્કેલ છે. રહેઠાણની સમસ્યા છે. આ સમસ્યાઓ ગઈકાલે દેખાઈ ન હતી, તે લાંબા સમય પહેલા દેખાઈ હતી અને અસ્તિત્વમાં છે.

આ સમસ્યાને ઉકેલવા માટે, નિષ્ણાતોને પ્રોત્સાહિત કરવા જરૂરી છે, અને આ માટે તેમને રોજગારી આપવાની જરૂર છે. સૌ પ્રથમ, આ મદદ માં કામ કરતા નિષ્ણાતો માટે જરૂરી છે.

યુવા નિષ્ણાત - તે કોણ છે?

એક યુવાન નિષ્ણાત એ કર્મચારી છે જેણે પ્રાથમિક, માધ્યમિક અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવ્યું છે, અને જેણે શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા પછી એક વર્ષમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું છે.

કાનૂની દૃષ્ટિકોણથી, આ દરજ્જામાં કામદારોની અન્ય શ્રેણીઓ કરતાં વિશેષ અધિકારો અને ગેરંટી છે.

ધરાવે છે યુવાન નિષ્ણાતની સ્થિતિ, તમારે કેટલાક માપદંડોને પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે:

1. પૂર્ણ-સમયની તાલીમ;
2. બજેટના આધારે તાલીમ;
3. અંતિમ પ્રમાણપત્ર પાસ કરવું અને અનુરૂપ ડિપ્લોમા પ્રાપ્ત કરવું;
4. વિતરણ કાર્ય માટે રેફરલ.

જો ઓછામાં ઓછી એક શરત પૂરી ન થાય, તો સ્થિતિ નકારી શકાય છે. ઉપરાંત, ફક્ત બજેટ સંસ્થાઓ જ યુવા નિષ્ણાતોને ટેકો આપશે. વ્યાપારી હેતુઓ માટે આ ફરજિયાત શરત નથી, પરંતુ શક્ય છે. ગ્રેજ્યુએટને કરારના આધારે અને પ્રોબેશનરી સમયગાળા વિના કામ માટે સ્વીકારવામાં આવે છે.

જો સંસ્થાની પ્રવૃતિઓ બંધ થઈ જાય, તો તેના સ્વાસ્થ્ય અથવા અપંગતાને કારણે યુવા નિષ્ણાતને બરતરફ કરી શકાય છે.

ચુકવણીઓ

એક યુવાન નિષ્ણાતને નીચેના પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે ચૂકવણીના પ્રકારો.

એક વખતની ચુકવણી. ઉદાહરણ તરીકે, શિક્ષકો અને શિક્ષકો જેવા વ્યવસાયો ઓફિસ સંભાળ્યાની તારીખથી ત્રણ વર્ષ સુધી દર મહિને પગાર વધારો મેળવે છે.

આ પાસામાં, એક શરત છે: જો કોઈ યુવાન નિષ્ણાત તેની પોતાની વિનંતી પર તેની નોકરી છોડી દે છે, તો તે તેને પૂરા પાડવામાં આવેલ તમામ બોનસ ચૂકવવા માટે બંધાયેલા છે. ચુકવણી બીજી રીતે પણ કરી શકાય છે - રોજગાર કરારના અંતે.

લિફ્ટિંગ ચૂકવણી. ઉચ્ચ અને માધ્યમિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાંથી સ્નાતક થયેલા નિષ્ણાતો માટે આ પ્રકારની ચૂકવણી 2012 માં અમલમાં આવી હતી.

કાયદાકીય માળખું

રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામું અનુસાર, એક પ્રોજેક્ટ તૈયાર કરવામાં આવ્યો હતો જેમાં યુવાન નિષ્ણાતને જે દિવસે તેને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યો હતો અને કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા તે દિવસથી પ્રથમ સ્થાન માટે ચૂકવણી સૂચવવામાં આવી હતી. આ ચૂકવણીઓ કહેવામાં આવે છે લિફ્ટિંગ. તેઓ વિશેષતા અને કામના સ્થળ પર આધાર રાખે છે. આ પ્રોજેક્ટનો ઉદ્દેશ્ય નિષ્ણાતોને તેમની હસ્તગત વિશેષતા માટે અરજી કરવા આકર્ષવાનો છે.

નિષ્ણાતોને આપવામાં આવેલ વધારાનો લાભ એ હાઉસિંગ પ્રોગ્રામ છે. અરજદાર બનવા માટે, તમારે પાંચ વર્ષ માટે એક સંસ્થામાં કામ કરવું આવશ્યક છે. ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં કામ કરવા માટે બાકી રહેલા નિષ્ણાતો માટે આ પ્રોગ્રામનો ઉપયોગ કરવો વધુ સરળ છે.

રોકડ ચૂકવણી પ્રદાન કરવાની સુવિધાઓ

એક યુવાન શિક્ષક લાભો અને ચૂકવણીઓ પર ગણતરી કરી શકે તે માટે, તેણે મળવું આવશ્યક છે ચોક્કસ શરતો, એટલે કે:

• ઉંમર 35 વર્ષથી વધુ નહીં;
• સ્નાતક થયા પછી તરત જ નોકરી મેળવવી;
• ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષના સમયગાળા માટે એમ્પ્લોયર સાથે કરાર પૂર્ણ કરવો;
• પ્રેફરન્શિયલ મોર્ટગેજ પ્રદાન કરવા - વિશેષતામાં અનુભવ.

પ્રદેશ પર આધાર રાખીને, વિવિધ સપોર્ટ વિકલ્પો ઓફર કરવામાં આવે છે. કાયદા અનુસાર, એક યુવાન નિષ્ણાતની સ્થિતિ ફક્ત એક જ વાર સ્થાપિત કરી શકાય છે. અનુભવ ત્રણ વર્ષથી વધુ ન હોવો જોઈએ.

પરંતુ તે નીચેના કેસોમાં વિસ્તૃત કરી શકાય છે:

• ફરજિયાત લશ્કરી સેવા માટે ભરતી;
• પૂર્ણ-સમયનો સ્નાતક અભ્યાસ;
• ઇન્ટર્નશીપ અથવા વધારાની તાલીમ જેમાં કાર્યસ્થળથી સમય કાઢવાનો સમાવેશ થાય છે.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જે શિક્ષકે આ દરજ્જો મેળવ્યો હતો, તેણે ચોક્કસ સમયગાળા માટે શાળામાં કામ કર્યું હતું અને બાળકની સંભાળ રાખવા માટે રજા પર ગયા હતા, અને પછી ફરીથી પાછા ફર્યા હતા, તે આ દરજ્જો ચાલુ રાખે છે.

શિક્ષકો માટે ચૂકવણી વધારવાની રકમ

તાલીમના સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીને મળેલા સ્ટાઈપેન્ડ અનુસાર ભથ્થાં પ્રાપ્ત થાય છે. ચૂકવણીની રકમ તે પ્રદેશ પર આધારિત છે જેમાં યુવાન નિષ્ણાત કામ કરે છે. 2019 માં, યુવા શિક્ષકો પર વિશ્વાસ કરી શકે છે વિવિધ પ્રકારના સામાજિક સમર્થન:

1. એક વખતની ચુકવણી, જેનું કદ 20,000 રુબેલ્સથી બદલાય છે. 100,000 ઘસવું સુધી. (રાજધાનીમાં કામ કરતા શિક્ષકોને સૌથી વધુ સહાય પૂરી પાડવામાં આવે છે - 100,000 રુબેલ્સ, અને જો કોઈ શિખાઉ નિષ્ણાતને સેન્ટ પીટર્સબર્ગની શાળામાં નોકરી મળે છે, તો તે 50,592 રુબેલ્સથી વધુ પર ગણતરી કરી શકશે નહીં.) તે નોંધવું યોગ્ય છે કે ફક્ત તે જ યુવા નિષ્ણાતો કે જેઓ સરકારી એજન્સીઓમાં કાર્યરત છે. લિફ્ટની મહત્તમ રકમ ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં નિશ્ચિત છે, પરંતુ તે જ સમયે પ્રાદેશિક સામાજિક સમર્થન કાર્યક્રમો દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે.
2. આવકમાં વધારો થાય. જે શિક્ષકો યુનિવર્સિટીમાંથી સન્માન સાથે સ્નાતક થયા છે તેઓ માસિક આવકમાં 50% વધારા માટે અરજી કરી શકે છે. અન્ય યુવા વ્યાવસાયિકો કમાણીમાં 40% થી વધુ વધારો નહીં કરી શકે.
3. પ્રેફરન્શિયલ શરતો પર ગીરો ધિરાણમાં ભાગીદારી. જો કોઈ યુવાન નિષ્ણાત તેની જીવનશૈલીમાં સુધારો કરવાનું નક્કી કરે છે, તો પછી આવા કાર્યક્રમમાં સહભાગી બનીને, તે રાજ્યના સમર્થન પર વિશ્વાસ કરી શકશે, જે નાણાકીય સંસ્થાને તેની દેવાની જવાબદારીનો ભાગ ચૂકવશે.
4. રશિયન ફેડરેશનના કેટલાક પ્રદેશોમાં, પ્રારંભિક શિક્ષકો માટેની જોગવાઈઓ છે આવાસની ખરીદી માટે વળતર ચૂકવણી.

તે યુવા શિક્ષકો કે જેઓ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે તે રાજ્યના સમર્થન પર વિશ્વાસ કરી શકે છે નીચેના માપદંડ:

• મહત્તમ વય મર્યાદા 35 વર્ષ નક્કી કરવામાં આવી છે (રશિયન ફેડરેશનના કેટલાક પ્રદેશોમાં ઉપલી મર્યાદા ઘટાડીને 30 વર્ષ કરવામાં આવી છે);
• અરજદારે રાજ્યની માન્યતા પાસ કરી હોય તેવી સંસ્થામાંથી માધ્યમિક અથવા ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક શિક્ષણનો ડિપ્લોમા હોવો આવશ્યક છે;
• યુવા નિષ્ણાતે તેના અભ્યાસ પૂર્ણ થયાની તારીખથી ત્રણ મહિનાની અંદર રાજ્યની શૈક્ષણિક સંસ્થામાં રોજગાર મેળવવો આવશ્યક છે.

રસીદ પ્રક્રિયા

ચુકવણીઓ એમ્પ્લોયર દ્વારા કરવામાં આવે છે જેણે સ્નાતકને કામનું સ્થળ પ્રદાન કર્યું હતું. જે લાભને ટેકો આપવાનો હેતુ છે કર નથી. ચુકવણી પ્રાપ્ત કરવા માટેની એક મહત્વપૂર્ણ સ્થિતિ એ હસ્તગત વિશેષતામાં ફરજિયાત કાર્ય છે.

પ્રેફરન્શિયલ શરતો પર આવાસના માલિક બનવા માટે, તમારે દસ્તાવેજોના આવશ્યક પેકેજમાં એક દસ્તાવેજ ઉમેરવાની જરૂર પડશે જે તમારી વસવાટ કરો છો જગ્યા માટેની જરૂરિયાતની પુષ્ટિ કરે છે.

પરંતુ અહીં એક મિનિટ છે - ડાઉન પેમેન્ટ એ એપાર્ટમેન્ટ અથવા ઘરની કુલ કિંમતના 30% હોવું આવશ્યક છે.

જરૂરી દસ્તાવેજોની યાદી

વળતરની ચૂકવણી માટે લાયક બનવા માટે, તમારે તમારા એમ્પ્લોયર પાસે આવવાની અને અરજી લખવાની જરૂર છે. આગળ, તમારા એમ્પ્લોયર એક વિશેષ ચુકવણી ઓર્ડર બનાવે છે અને તમને તેના વિશે સૂચિત કરે છે. ઓર્ડરને કાળજીપૂર્વક વાંચ્યા પછી, નિષ્ણાતે તેના પર સહી કરવી આવશ્યક છે.

બધું સરળતાથી ચાલે તે માટે, એમ્પ્લોયરએ લેખિત અરજી સાથે નીચેની બાબતો જોડવી આવશ્યક છે: પૂર્ણ થયેલ શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી ડિપ્લોમાની નકલ અને નોટરી દ્વારા પ્રમાણિત વર્ક રેકોર્ડ બુકની નકલ. વર્ક બુકમાં તે તારીખ હોવી આવશ્યક છે જ્યારે કર્મચારીએ કામ શરૂ કર્યું.

અન્ય લાભો

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ અનુસાર, શિક્ષકોને કેટલાક સાથે પ્રદાન કરવામાં આવે છે વિશેષાધિકારો:

1. વેકેશન 42-56 દિવસનું છે. જો શિક્ષક રજાઓ વગર કામ કરે છે, તો તે એક વર્ષ સુધી ગેરહાજરીની રજા લઈ શકે છે;
2. કાર્યકારી સપ્તાહ 36 કલાકથી વધુ નહીં;
3. પ્રારંભિક નિવૃત્તિ;
4. સાહિત્યની ખરીદી માટે માસિક ચૂકવણી પૂરી પાડવી.

ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં કામ કરતા શિક્ષકો માટે પણ કેટલાક લાભો વિકસાવવામાં આવ્યા છે: પગારમાં વધારો; ઉપયોગિતાઓ માટે લાભો પ્રદાન કરવા, ઉદાહરણ તરીકે, પ્રકાશ, ગરમી અને વીજળી માટે ચૂકવણી.

ગ્રામીણ વિસ્તારો, જેમ કે અન્ય કંઈ નથી, લાયક કર્મચારીઓની જરૂર છે. પરંતુ પ્રમાણમાં ઓછા વેતન અને આવાસના અભાવને કારણે નિષ્ણાતો ત્યાં કામ કરવા માંગતા નથી.

તેથી જ રાજ્ય ગામડામાં નોકરી મેળવતા શિક્ષકોને આવાસ આપવા પર ખૂબ ધ્યાન આપે છે.

આ લક્ષિત કાર્યક્રમમાં ભાગ લેવા માટે તમારે જરૂરી વસ્તુઓ એકત્રિત કરવાની જરૂર પડશે દસ્તાવેજોનું પેકેજ:

1. વિશેષ નિવેદન;
2. પાસપોર્ટ અથવા અન્ય ઓળખ દસ્તાવેજ;
3. પૂર્ણ થયેલ શૈક્ષણિક વ્યાવસાયિક સંસ્થાનો ડિપ્લોમા;
4. બાળકોનું જન્મ પ્રમાણપત્ર અથવા દત્તક પ્રમાણપત્ર, જો ઉપલબ્ધ હોય તો;
5. આવાસ પ્રદાન કરવાની જરૂરિયાત દર્શાવતો દસ્તાવેજ;
6. બેંક તરફથી પ્રમાણપત્ર, જે ડાઉન પેમેન્ટ માટે જરૂરી ભંડોળની હાજરી સૂચવે છે;
7. ઘરના બાંધકામ અથવા ખરીદી માટેના દસ્તાવેજો.

IN કેટલાક પ્રદેશોદેશોને નીચેના લાભો આપવામાં આવે છે:

• કામ શરૂ કરતી વખતે નાણાકીય સહાય પૂરી પાડવી;
• એક, બે અને ત્રણ વર્ષના કામ પછી બોનસની ચુકવણી;
• જાહેર પરિવહન પર ડિસ્કાઉન્ટ.

તે પણ આપવા માટે આપવામાં આવે છે આવાસ ખરીદવા માટેના લાભો. શિક્ષકોનો પગાર ઓછો છે અને તેઓ ધિરાણ પર આવાસ ખરીદી શકે તેવી શક્યતા નથી.

તેથી રાજ્યનો વિકાસ થયો પ્રેફરન્શિયલ ગીરો, જે પ્રદાન કરે છે:

• રાજ્ય દ્વારા આવાસના ભાગ માટે ચૂકવણી (કુલ કિંમતના 40% કરતા વધુ નહીં);
• શિક્ષકો માટે પોસાય તેવા ભાવે આવાસનું વેચાણ;
• મોર્ટગેજ પર વ્યાજ ચૂકવવા માટે લોન આપવી.

જો, અસાઇનમેન્ટ પછી, નિષ્ણાત શિક્ષક બીજા વિસ્તારમાં જાય છે, તો તે રાહ યાદીને ધ્યાનમાં લીધા વિના આવાસ પ્રાપ્ત કરશે.

તેથી, લાભો પ્રદાન કરીને, રાજ્ય, સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ સાથે મળીને, કર્મચારીઓના મુદ્દાને ઉકેલે છે, ત્યાંથી દેશની શાળાઓને યુવા લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાતો પ્રદાન કરે છે.

યુવા શિક્ષકો માટે સરકારી સહાય વિશેની માહિતી માટે, નીચેનો વિડિઓ જુઓ:

લિફ્ટિંગ પેમેન્ટ્સને પેમેન્ટ્સ કહેવામાં આવે છે જે યુવા નિષ્ણાતોને આપવામાં આવે છે. આમાં એવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે જેઓ ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા છે. પૂર્ણતાનું પ્રમાણપત્ર પ્રાપ્ત કર્યા પછી અને સમગ્ર આગામી વર્ષ માટે, તેમની સ્થિતિ બદલાતી નથી. તેને પ્રાપ્ત કરવા માટે, યુનિવર્સિટીના સ્નાતક, અંતિમ પરીક્ષાઓ પછી, કાયદેસર રીતે સોંપેલ કામ પર જવું આવશ્યક છે.

જો આવું ન થાય, તો "યુવાન નિષ્ણાત" ની સ્થિતિ સોંપવામાં આવતી નથી. કંપની અને કર્મચારી વચ્ચે મજૂર સંબંધો ઉદ્ભવે છે, જે રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ, આર્ટ દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. 70. આ કિસ્સામાં, યુવાન સ્ટાફ પ્રોબેશનરી અવધિ પસાર કર્યા વિના કામ શરૂ કરે છે.

યુવાન વ્યાવસાયિકોને ચૂકવણી

એક યુવાન નિષ્ણાત એક-વખતની ચુકવણી પર વિશ્વાસ કરી શકે છે. રકમ તેના રહેઠાણના પ્રદેશ પર આધારિત છે. વળતર આપવા માટેની શરતો આમાં ઉલ્લેખિત છે:

• નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો. રશિયન ફેડરેશનના દરેક શહેરમાં ચુકવણીઓનું નિયમન કરતા તેના પોતાના કાયદા છે. ઉદાહરણ તરીકે, સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં, ટેરિફ અને અનુરૂપ રકમ સામાજિક કોડમાં નિર્ધારિત છે;
• સંસ્થાઓના કરાર જ્યાં કર્મચારી સોંપણી પર ગયા હતા;
• નિષ્ણાતની સ્થિતિ પરના નિયમો, જે ચોક્કસ એન્ટરપ્રાઇઝમાં અને પ્રાદેશિક સ્તરે બંને સ્થાપિત થાય છે.

સામાજિક સમર્થન સૌથી વધુ માંગમાં, પરંતુ પ્રવૃત્તિના સૌથી ઓછા સંરક્ષિત વિસ્તારોને પ્રદાન કરવામાં આવે છે. શિક્ષકો અને આરોગ્યસંભાળ કાર્યકરો તેને પ્રાપ્ત કરે છે. ચૂકવણી માત્ર એકસાથે કરવામાં આવતી નથી. શિક્ષણના ક્ષેત્રમાં યુવા વ્યાવસાયિકો માસિક પગાર પૂરક મેળવી શકે છે.

રશિયન ફેડરેશનનો કાયદો રોજગાર કરારની સમાપ્તિ પર ચૂકવણીની જોગવાઈ પણ કરે છે. જો કોઈ યુવાન કર્મચારી રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના આર્ટિકલ 80 હેઠળ રાજીનામું આપવા માંગે છે, તો તેણે અગાઉ પ્રાપ્ત કરેલ ભંડોળ રાજ્યના બજેટમાં પાછું આપવું પડશે. 2011 અને તે પછી યુનિવર્સિટીઓમાંથી સ્નાતક થયેલા યુવાન કર્મચારીઓને 2012 થી લિફ્ટિંગ એલાઉન્સ ચૂકવવામાં આવે છે. સ્નાતકો કે જેમણે કૉલેજ અથવા શાળામાંથી સ્નાતક થયા છે અને માધ્યમિક વિશિષ્ટ શિક્ષણ મેળવ્યું છે તેઓ પણ આ પ્રકારની ચુકવણી પર વિશ્વાસ કરી શકે છે.

મહત્વપૂર્ણ! 22 જૂન, 2012ના રોજ અપનાવવામાં આવેલ ઠરાવ નંબર 821, જણાવે છે કે યુવાન સ્નાતકોએ પ્રથમ કાર્યકારી મહિના દરમિયાન નાણાકીય વળતર મેળવવું આવશ્યક છે. ભથ્થાની રકમ પસંદ કરેલ વિશેષતા અને કાર્ય સ્થળ દ્વારા પ્રભાવિત થાય છે. આ પ્રોજેક્ટ નવા કર્મચારીઓને તેમના વ્યવસાયમાં કામ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે બનાવવામાં આવ્યો હતો.

જો કોઈ કર્મચારી સ્થળાંતર કરવાની યોજના ધરાવે છે, તો તમારે વળતર પર ગણતરી કરવી પડશે નહીં. વિતરણ કાર્યક્રમ તેમને યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશતા પહેલા જ્યાં રહેતા હતા ત્યાં મોકલે છે.

2017 માં એકસાથે ચૂકવણીની રકમ

યુવા ડોકટરો "ઝેમ્સ્કી ડોકટર" માટેનો કાર્યક્રમ

20 નવેમ્બર, 2010 ના રોજ અપનાવવામાં આવેલ "રશિયામાં ફરજિયાત આરોગ્ય વીમા" પરનો કાયદો, 1,000,000 રુબેલ્સની રકમમાં નાણાકીય વળતર સાથે તબીબી શિક્ષણ મેળવનારા યુવાન સ્નાતકોને પ્રદાન કરે છે.

ગ્રામીણ હોસ્પિટલોમાં કામ કરવા ઈચ્છતા ડોકટરોને તેમના પોતાના આવાસની ખરીદી અથવા બાંધકામ માટે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે. પ્રોગ્રામ હેઠળ ભંડોળ મેળવવા માટેની શરતો કલમ 12.1, આર્ટમાં ઉલ્લેખિત છે. 51 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ:

1. ઉચ્ચ તબીબી સંસ્થામાંથી સ્નાતકનો ડિપ્લોમા.
2. નિષ્ણાતની ઉંમર 50 વર્ષથી વધુ નથી.
3. અનુગામી રોજગાર સાથે અન્ય પ્રદેશમાંથી ગ્રામીણ વિસ્તારમાં કાયમી નિવાસ માટે સ્થળાંતર.

વળતર માત્ર સ્નાતક તબીબો માટે છે. માધ્યમિક તબીબી શિક્ષણ ધરાવતા નિષ્ણાતોને ઝેમ્સ્કી ડૉક્ટર પ્રોગ્રામ હેઠળ ભંડોળ પ્રાપ્ત કરવાની તક નથી. યુનિવર્સિટી ડિપ્લોમા ઉપરાંત, એક યુવાન ડૉક્ટરે ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરવી જોઈએ અને માર્ગદર્શકો વિના કામ કરવા માટે સંપૂર્ણપણે તૈયાર હોવું જોઈએ.

એક-વખતની ચુકવણી મેળવવા માટે, એમ્પ્લોયરએ અરજી સાથે સ્થાનિક કેન્દ્ર વહીવટીતંત્રનો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે. વળતરની ચુકવણી ફેડરલ ફંડના ખર્ચે કરવામાં આવે છે. સ્થાનિક MHIF ઑફિસમાં વળતર મેળવવા માટેની ચોક્કસ તારીખ તપાસવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે.

યુવાન શિક્ષકોને ચૂકવણી

ઉપાડની ચૂકવણીની રકમ રોજગારના ક્ષેત્ર દ્વારા પ્રભાવિત થાય છે. એક-વખતના ભંડોળ મેળવવા માટેની શરતો સમગ્ર રશિયન ફેડરેશનમાં સમાન છે:

1. યુવાન શિક્ષકની ઉંમર 30-35 વર્ષની છે.
2. માધ્યમિક વિશિષ્ટ અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણશાસ્ત્રીય શિક્ષણની ઉપલબ્ધતા. જે સંસ્થામાં ભાવિ શિક્ષકે અભ્યાસ કર્યો છે તે રાજ્ય દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત હોવી આવશ્યક છે.
3. સ્નાતક થયા પછી, નિષ્ણાતને 3 મહિનામાં સરકારી સંસ્થામાં નોકરી મેળવવી આવશ્યક છે.

દર 3 વર્ષે એકવાર "યુવાન નિષ્ણાત" દરજ્જો સોંપવામાં આવે છે. કાયદો આ સ્થિતિના વિસ્તરણના કિસ્સાઓ માટે પ્રદાન કરે છે:

• પ્રસુતિ સમયે લેવાતી રજા;
• તાત્કાલિક લશ્કરી ભરતી;
• પૂર્ણ-સમય અનુસ્નાતક અભ્યાસ.

યુવાન નિષ્ણાત શિક્ષકોને ભંડોળ જારી કરવામાં આવે છે:

1. એક વાર.કામના ભાવિ સ્થળના આધારે રકમ ચૂકવવામાં આવે છે: 20-100 હજાર રુબેલ્સથી. વર્ષમાં એકવાર 3 વર્ષ માટે, ઉલ્લેખિત રકમ કર્મચારીના ખાતામાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે. વળતરની કિંમત વિવિધ પરિબળો પર આધારિત છે: રોજગારના ક્ષેત્રમાં સરેરાશ પગાર, જીવનધોરણ. નિઝની નોવગોરોડ, નોવોસિબિર્સ્ક અને યુફાએ યુવાન કર્મચારીઓ માટે એક કાર્યક્રમનું આયોજન કર્યું: કામનું 1 વર્ષ - 40 હજાર રુબેલ્સની રકમમાં વળતર, 2 વર્ષ - 35 હજાર રુબેલ્સ, 3 વર્ષ - 30 હજાર રુબેલ્સ. રાજધાનીમાં કામ કરતા શિક્ષકોને સૌથી વધુ ચૂકવણી આપવામાં આવે છે - 100 હજાર રુબેલ્સ. સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં કાર્યરત નિષ્ણાત શિક્ષક 63 હજાર રુબેલ્સના વળતર માટે હકદાર છે.
2. હાલના પગારમાં બોનસના રૂપમાં.મોસ્કો માટે, વાદળી ડિપ્લોમા ધારકો માટે આ 40% વધારો છે, લાલ માટે 50%.
3. પ્રેફરન્શિયલ શરતો પર ગીરો.લોન ફંડનો ભાગ પ્રાદેશિક બજેટમાંથી ધિરાણ કરવામાં આવે છે.

પ્રદેશોમાં એવા યુવા શિક્ષકો માટે એક કાર્યક્રમ છે જેઓ ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં કામ કરવા ગયા છે. સ્થાનિક સામાજિક સુરક્ષા સત્તાધિકારીને સબમિટ કરવામાં આવેલી અરજીના આધારે શિક્ષકોને વળતર ચૂકવવામાં આવે છે.

ચૂકવણી અને કરવેરા મેળવવા માટેની પ્રક્રિયા

રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર, એમ્પ્લોયર કે જેમણે યુવાન સ્નાતક મુદ્દાઓને સ્થાન પ્રદાન કર્યું છે તે ચૂકવણીમાં વધારો કરે છે. નવા કર્મચારીઓને ટેકો આપવા માટે રાજ્ય દ્વારા આપવામાં આવતા લાભ પર કર લાગતો નથી. લિફ્ટ મેળવવા માટેની સૌથી મહત્વની શરત તમારી વિશેષતામાં કામ કરી રહી છે.

પ્રેફરન્શિયલ હાઉસિંગ ખરીદી માટે એક પ્રોગ્રામ છે. તેમાં ભાગ લેવા માટે, તમારે ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ માટે સંસ્થામાં કામ કર્યું હોવું જોઈએ અને સારી રહેવાની પરિસ્થિતિઓની જરૂર છે. દસ્તાવેજોની સાથે પોતાના આવાસની ગેરહાજરીનું પ્રમાણપત્ર અથવા સુધારણાની જરૂરિયાત દર્શાવતો દસ્તાવેજ હોવો જોઈએ.

આ પ્રોગ્રામના ગેરફાયદામાં શામેલ છે:

1. ઉચ્ચ ડાઉન પેમેન્ટ - 30%. એમ્પ્લોયર કર્મચારી માટે આ ભંડોળનું યોગદાન આપી શકે છે, દેવાની માસિક કપાતને આધીન. એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી વચ્ચે કરારની અન્ય શરતો શક્ય છે.
2. સામાન્ય રીતે આ કાર્યક્રમ ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં રહેતા લોકો માટે છે.

દસ્તાવેજીકરણ

વળતરની ચૂકવણી મેળવવા માટે, નિષ્ણાતે રોજગાર પર અરજી લખવી આવશ્યક છે. એમ્પ્લોયર ચૂકવણી માટે ઓર્ડર તૈયાર કરે છે અને તેના વિશે કર્મચારીને જાણ કરે છે. કર્મચારી દસ્તાવેજ અને ચિહ્નોની તપાસ કરે છે.

જરૂરી દસ્તાવેજો:

• કર્મચારી દ્વારા સહી કરેલ અરજી;
• યુનિવર્સિટી ડિપ્લોમાની નકલ;
• વર્ક રેકોર્ડ બુકની એક નકલ, નોટરાઇઝ્ડ. તેમાં સંસ્થા દ્વારા કર્મચારીની ભરતી કરવામાં આવી હતી તે તારીખ હોવી આવશ્યક છે.

ઉપરોક્ત દસ્તાવેજોના આધારે, શિક્ષકો અને ડોકટરોને વળતર ચૂકવવામાં આવે છે.

યુવાન વ્યાવસાયિકો માટે અન્ય લાભો

ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં પૂરતા લાયક નિષ્ણાતો નથી, તેથી જ તેમના માટે લાભો રજૂ કરવામાં આવે છે: પગારમાં વધારો, આવાસ માટે આંશિક ચુકવણી, ઘટાડેલા દરે ઉપયોગિતા બિલોની ચુકવણી.

યુવા સ્નાતકોને ટેકો આપવા માટે એક વધારાનો પ્રોગ્રામ છે. તેમાં ભાગ લેવા માટે, તમારે વિતરણ કાર્ય પૂર્ણ કર્યા પછી સામાજિક અધિકારીઓનો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે. આ પ્રોગ્રામ હેઠળ, નિષ્ણાત તે જ વિસ્તારમાં સબસિડીવાળા આવાસ ખરીદવા માટે અરજી કરી શકે છે. પ્રોગ્રામમાં ભાગ લેવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો:

1. નિવેદન.
2. પાસપોર્ટ.
3. માધ્યમિક વિશિષ્ટ અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણનો ડિપ્લોમા.
4. બાળકોનું જન્મ પ્રમાણપત્ર.
5. વસવાટ કરો છો પરિસ્થિતિઓમાં સુધારો કરવાની જરૂરિયાતની પુષ્ટિ કરતું પ્રમાણપત્ર (ખાસ કમિશન દ્વારા આવાસના નિરીક્ષણના આધારે જારી કરવામાં આવે છે).
6. ડાઉન પેમેન્ટ કરવા માટે ભંડોળની ઉપલબ્ધતાની પુષ્ટિ કરતું બેંકનું પ્રમાણપત્ર.

મહત્વપૂર્ણ!યુવા શિક્ષકો સરકારી સહાયથી આવાસ ખરીદવા પર વિશ્વાસ કરી શકે છે. પ્રેફરન્શિયલ શરતો પર મોર્ટગેજમાં ભાવિ આવાસ માટે આંશિક ચુકવણી, ઓછી કિંમતે એપાર્ટમેન્ટની ખરીદી અને મોર્ટગેજ વ્યાજ ચૂકવવા માટે લોનનો સમાવેશ થાય છે.

કેટલાક પ્રદેશોમાં, યુવાન સ્નાતકો તેમની કારકિર્દીની શરૂઆતમાં નાણાકીય સહાય, વાર્ષિક બોનસ અને જાહેર પરિવહન પર ડિસ્કાઉન્ટેડ મુસાફરી માટે હકદાર છે.

યુવાન વ્યાવસાયિકો- આ એવા લોકો છે જેમણે ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વિશિષ્ટ શિક્ષણનો સંપૂર્ણ અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કર્યો છે. યુવાન નિષ્ણાત તેના ડિપ્લોમા પ્રાપ્ત કર્યાની ક્ષણથી આવતા વર્ષ માટે તે જ રહે છે. આ દરજ્જો મેળવવા માટે, સંપૂર્ણ સમયના ધોરણે અને પ્રાદેશિક અને ફેડરલ બજેટના ખર્ચે ફક્ત તાલીમ લેવી જરૂરી છે.

સ્નાતકને અંતિમ પ્રમાણપત્રમાંથી પસાર થવું આવશ્યક છે, ત્યારબાદ તેને રાજ્ય ડિપ્લોમા આપવામાં આવે છે. "યુવાન નિષ્ણાત" નો દરજ્જો મેળવવા માટે, સ્નાતકે કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે સોંપેલ કામ પર જવું પડશે. જો આમાંથી એક પણ શરત પૂરી ન થઈ હોય, તો આ દરજ્જો આપવાનો ઇનકાર થઈ શકે છે. સંસ્થાના વડા અને યુવા નિષ્ણાત વચ્ચે સંબંધો ઉભા થાય છે, જેનું નિયમન થાય છે. આ કિસ્સામાં, યુવાન નિષ્ણાતને તરત જ કાયમી નોકરી માટે લેવામાં આવે છે; તેને પ્રોબેશનરી અવધિ લાગુ કરવામાં આવતી નથી.

યુવાન વ્યાવસાયિકોને ચૂકવણી

યુવાન નિષ્ણાત કઈ ચૂકવણીની અપેક્ષા રાખી શકે છે?

1. યુવા વ્યાવસાયિકોને એક વખતની ચુકવણીવિવિધ રીતે ઉત્પાદન કરી શકાય છે. શિક્ષક સામાન્ય રીતે ત્રણ વર્ષ માટે માસિક પગાર વધારો મેળવે છે રશિયન કાયદા અનુસાર, રોકડ ચૂકવણી અલગ રીતે કરી શકાય છે: એક યુવાન નિષ્ણાત સાથે રોજગાર કરારની સમાપ્તિ પર.
2. લિફ્ટિંગ ચૂકવણી 2011 અને ત્યારપછીના વર્ષોમાં ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વિશિષ્ટ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાંથી સ્નાતક થયેલા નિષ્ણાતો માટે 2012 માં અમલમાં મૂકવાનું શરૂ થયું.

યુવા વ્યાવસાયિકો માટે લિફ્ટિંગ

22 જૂન, 2012 ના રાજ્ય સરકારના ઠરાવ નંબર 821 એ એક બિલ બનાવવાની ભલામણ કરી હતી જે મુજબ અથવા વળતર ચુકવણી, એક યુવાન નિષ્ણાતને ટેકો આપવાના હેતુથી, રોજગાર કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા પછી પ્રથમ મહિનામાં હાથ ધરવામાં આવશ્યક છે - આ કહેવાતી લિફ્ટ્સ છે, જેનું કદ કર્મચારીની વિશેષતા અને કામના સ્થળ પર આધારિત છે. આ કિસ્સામાં, કર્મચારીએ ઉપયોગમાં લેવાતા બાકીના દિવસોની સંખ્યા ધ્યાનમાં લેવામાં આવતી નથી. ઠરાવ જારી થયાના એક મહિના પછી સંસદના નીચલા ગૃહ દ્વારા આ કાયદો અપનાવવામાં આવ્યો હતો. પ્રોજેક્ટનો મુખ્ય ધ્યેય એવા યુવા નિષ્ણાતોને આકર્ષવાનો છે જેમણે ચોક્કસ શિક્ષણ મેળવ્યું છે જેથી તેઓ તેમની વિશેષતામાં કામ કરવાનું શરૂ કરી શકે.

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે સ્થાનાંતરણના કિસ્સામાં, વળતર આપવામાં આવતું નથી. જો કોઈ નિષ્ણાત લક્ષિત વિતરણ કાર્યક્રમમાં ભાગ લે છે, તો તે શહેર અથવા ગામ કે જ્યાં વિદ્યાર્થી શૈક્ષણિક સંસ્થામાં પ્રવેશતા પહેલા રહેતો હતો તે કાયમી નિવાસ સ્થાન તરીકે લેવામાં આવે છે.

યુવાન વ્યાવસાયિકોને વધારાના લાભો પૂરા પાડવામાં આવે છે, આવાસની ખરીદી માટે એક વિશેષ કાર્યક્રમ છે. તેનો લાભ લેવા માટે, ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાના સ્નાતકને તે જ સંસ્થામાં પાંચ વર્ષ સુધી કામ કરવું આવશ્યક છે, અને જીવનનિર્વાહની સ્થિતિમાં પણ સુધારો કરવાની જરૂર છે. ગામમાં આવાસ ખરીદવા ઇચ્છતા ગ્રામીણ રહેવાસીઓ માટે આ પ્રોગ્રામ લાગુ કરવાનું વધુ સરળ છે, કારણ કે પાંચ વર્ષ પછી તેઓએ ગ્રામીણ વિસ્તારમાં કાયમી રૂપે રહેવાની ઇચ્છાના નિવેદન સાથે માત્ર સામાજિક કલ્યાણ અધિકારીઓનો સંપર્ક કરવાની જરૂર છે.

પ્રેફરન્શિયલ પ્રોગ્રામ હેઠળ આવાસ પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારે બાકીના દસ્તાવેજો સાથે જોડવું પડશે જેમાં વસવાટ કરો છો જગ્યાના અભાવની પુષ્ટિ અથવા કાગળ કે જે રહેવાની સ્થિતિમાં સુધારો કરવાની જરૂરિયાત સૂચવે છે. આ પ્રોગ્રામનો ગેરલાભ એ ઉચ્ચ પ્રારંભિક યોગદાન છે, જે ઘર, એપાર્ટમેન્ટ અથવા રૂમની કુલ કિંમતના 30% છે, પરંતુ આ યોગદાન એમ્પ્લોયર દ્વારા કરી શકાય છે, જે પછી આ દેવુંનો ભાગ તેના પગારમાંથી કાપશે. કર્મચારી, અથવા ભંડોળ પરત કરવાની અન્ય પદ્ધતિની ચર્ચા અને દસ્તાવેજીકરણ કરવામાં આવશે.

સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ પણ યુવા વ્યાવસાયિકોને મદદ કરવા માટે તેમના શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરવા માટે બંધાયેલા છે, ખાસ કરીને જેઓ ગામમાં કામ કરવા જઈ રહ્યા છે, મોટેભાગે આ વિવિધ પ્રકારના સામાજિક કાર્યક્રમોની રજૂઆત અને અમલીકરણ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે જિલ્લા, શહેર અથવા પ્રાદેશિક બજેટમાંથી નાણાં પૂરા પાડવામાં આવે છે. .

દસ્તાવેજોની સૂચિ

ભથ્થું મેળવવા માટે, એક યુવાન નિષ્ણાતે નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે માત્ર અનુરૂપ અરજી લખવાની જરૂર છે. એમ્પ્લોયર ચૂકવણી માટે ઓર્ડર બનાવે છે અને તેના કર્મચારીને તેના વિશે સૂચિત કરે છે. ઓર્ડર વાંચ્યા પછી, બાદમાં તેના પર સહી કરે છે.

એમ્પ્લોયરએ નીચેની નોંધણી પ્રક્રિયાનું પાલન કરવું આવશ્યક છે: તેના ડિપ્લોમાની નકલ અને વર્ક બુકની પ્રમાણિત નકલ, જે સૂચવે છે કે તે આ સંસ્થામાં કેટલા સમયથી કામ કરી રહ્યો છે, તે કર્મચારીની અરજી સાથે જોડાયેલ છે. દસ્તાવેજોની આ સૂચિ માટેનો આધાર છે યુવાન તબીબી નિષ્ણાતોને ચૂકવણીકાયદા અનુસાર જારી કરવામાં આવ્યા હતા. યુવા નિષ્ણાત શિક્ષકો, તેમજ આ પ્રોગ્રામમાં ભાગ લેનારા અન્ય વ્યવસાયોને ચૂકવણી, સમાન યોજના અનુસાર સોંપવામાં આવે છે.

નિષ્કર્ષ

1. સ્નાતક થયા પછી એક વર્ષ માટે યુવાન નિષ્ણાતની સ્થિતિ જાળવવામાં આવે છે.
2. આવશ્યક શરત એ વિતરણ કાર્ય માટે રેફરલ છે.
3. આ કિસ્સામાં, નિષ્ણાતોને વળતર ચૂકવવામાં આવે છે.
4. લિફ્ટનું કદ રહેઠાણના પ્રદેશમાં નક્કી કરવામાં આવે છે.
5. એમ્પ્લોયરને અરજી સબમિટ કરીને ચૂકવણી કરવામાં આવે છે.

રાજ્ય અને મ્યુનિસિપલ માળખામાં કામ કરવાની પ્રતિષ્ઠા જાળવવા માટે, રાજ્ય યુવા નિષ્ણાતોને સંખ્યાબંધ પસંદગીઓ પ્રદાન કરે છે. તેમાંના કેટલાક ચોક્કસ બિન-સંપત્તિ અધિકારોનો સમૂહ છે, પરંતુ સામાન્ય રીતે, પ્રોત્સાહનો નાણાકીય દ્રષ્ટિએ વ્યક્ત કરવામાં આવે છે. આગળ, હાલના લાભોના પ્રકારો, તેમની જોગવાઈ માટેની પદ્ધતિનું વિગતવાર વર્ણન કરવામાં આવશે, અને "યુવાન નિષ્ણાત" ની વિભાવના પણ વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવશે.

સામગ્રીનું કોષ્ટક:

યુવાન નિષ્ણાત કોને ગણવામાં આવે છે?

આ ખ્યાલ ઔપચારિક રીતે કોઈપણ કાયદાકીય અધિનિયમમાં સમાવિષ્ટ નથી. તે. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડમાં અથવા અન્ય દસ્તાવેજોમાં સ્પષ્ટ શબ્દો શોધવાનો કોઈ અર્થ નથી. તદુપરાંત, આ સ્થિતિ મોટે ભાગે પ્રાદેશિક છે, કારણ કે ફેડરલ સ્તરે, આ કેટેગરી માટે કોઈ ચોક્કસ લાભો પૂરા પાડવામાં આવતા નથી.

એકમાત્ર વસ્તુ એ છે કે કેટલાક પ્રાદેશિક કાયદાકીય કૃત્યો (જે વાસ્તવમાં લાભોની સંભવિત જોગવાઈ માટે પ્રદાન કરે છે) સંખ્યાબંધ આવશ્યકતાઓ સૂચવે છે કે જે એક વિષયને યુવાન નિષ્ણાત કહેવા માટે પૂરી કરવી આવશ્યક છે. આવી આવશ્યકતાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

• મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, ઉંમર 35 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ;
• રાજ્ય યુનિવર્સિટીમાં અથવા માન્ય માન્યતા ધરાવતી વ્યાપારી સંસ્થામાં પ્રાપ્ત વિશેષ શિક્ષણની હાજરી (શિક્ષણનું સ્તર કોઈ વાંધો નથી);
• કાર્ય પ્રવૃત્તિ જાહેર ક્ષેત્રના એન્ટરપ્રાઇઝમાં થવી જોઈએ.

તે તારણ આપે છે કે હકીકતમાં "યુવાન નિષ્ણાત" નામ હેઠળ કોઈ સ્થિતિ નથી. રાજ્ય તરફથી પ્રોત્સાહનો મેળવવા માટે, વ્યક્તિએ ઉપરોક્ત આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે.

મહત્વપૂર્ણ! દરેક ફેડરલ વિષય લાભો પ્રદાન કરવા માટે અલગ નિયમો વિકસાવે છે. ફેડરલ સ્તરે, આ સંદર્ભમાં માત્ર કેટલાક સલાહકારી ખુલાસાઓ છે. તેથી, દેશના વિવિધ ભાગોમાં, યુવા નિષ્ણાતો માટે સંપૂર્ણપણે અલગ આવશ્યકતાઓ આગળ મૂકવામાં આવી શકે છે.

યુવાન નિષ્ણાતની ઉંમર

પહેલેથી જ કહ્યું તેમ, વય મર્યાદા 35 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ. ફેડરેશનના કેટલાક પ્રદેશોમાં, રાજ્યની પસંદગીઓ માટેના ઉમેદવારોની ઉંમર 30 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.આ સંદર્ભે, પ્રદેશોને નિર્ણયની સંપૂર્ણ સ્વતંત્રતા આપવામાં આવે છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે લક્ષ્ય કાર્યક્રમ યોગ્ય રીતે કાર્ય કરે છે. કોઈપણ સ્વરૂપમાં લાભો 3 વર્ષ માટે માન્ય છે (એક મૂલ્ય જે દેશના લગભગ તમામ પ્રદેશોને લાગુ પડે છે).

સ્થાપિત પ્રથા અનુસાર, યુવાન નિષ્ણાતની શરતી સ્થિતિ 35 વર્ષની ઉંમર સુધી માન્ય છે. કેટલાક અપવાદરૂપ કિસ્સાઓમાં તે અનિશ્ચિત સમય માટે લંબાવી શકાય છે. આ કેસોને લાગુ પડે છે:

• શૈક્ષણિક ડિગ્રી મેળવવા માટે સતત શિક્ષણ;
• આરએફ સશસ્ત્ર દળોમાં ભરતી સેવા;
• નિષ્ણાત પ્રસૂતિ રજા પર છે.

મહત્વપૂર્ણ! યુવા વ્યાવસાયિકોને ટેકો આપવા માટે કેટલાક વ્યાપારી માળખાં પાસે તેમના પોતાના સ્થાનિક કાર્યક્રમો છે. તેમને સરકારી સમર્થન સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી, અને નોકરી બદલતી વખતે, સરકારી હોદ્દા પર જતી વખતે, નિષ્ણાત લક્ષિત પ્રોગ્રામમાં ભાગ લેવા પર વિશ્વાસ કરી શકે છે.

યુવા વ્યાવસાયિકોને ટેકો આપવાનાં પગલાં

કમનસીબે, હજુ સુધી કોઈ ફેડરલ સાધનો નથી, કારણ કે દરેક પ્રદેશનો પોતાનો સપોર્ટ પ્રોગ્રામ છે. IN સામાન્ય રીતે, યુવાન નિષ્ણાતોને સહાય નીચે મુજબ વ્યક્ત કરવામાં આવે છે:

• પ્રારંભિક રોજગાર પર એક વખતની ચુકવણી;
• રેન્ટલ હાઉસિંગની જોગવાઈ;
• તમારું પોતાનું ઘર ખરીદવા માટે પ્રેફરન્શિયલ લોન આપવી;
• પરિવહન ખર્ચની ભરપાઈ;
• બાળકોના પૂર્વશાળાના શિક્ષણ માટેના ખર્ચની ભરપાઈ.

પ્રેફરન્શિયલ લોન માટે, અહીં તફાવત ડાઉન પેમેન્ટ કરવાની જવાબદારીમાંથી મુક્તિમાં રહેલો છે, ઉદાહરણ તરીકે, મોર્ટગેજ કરારના ભાગ રૂપે. મોટાભાગના ઉધાર લેનારાઓ માટે, આ એક નોંધપાત્ર મદદ છે.

શિક્ષણ ક્ષેત્ર

સ્વાભાવિક રીતે, મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, શિક્ષણ અને આરોગ્ય સંભાળના ક્ષેત્રોને અગ્રતા આપવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, મોસ્કોમાં એક શહેર કાયદો છે "મોસ્કોમાં શૈક્ષણિક સંસ્થાઓને શિક્ષણ સ્ટાફ પ્રદાન કરવાના પગલાં" જે યુવા શિક્ષણ નિષ્ણાતોને લક્ષિત સહાય પૂરી પાડે છે.

તેની શરતો અનુસાર, નિષ્ણાત પાસે યોગ્ય શિક્ષણશાસ્ત્રનું શિક્ષણ હોવું જોઈએ અને ડિપ્લોમા પ્રાપ્ત થયાની તારીખથી 3 મહિના પછી સામાન્ય શિક્ષણની શૈક્ષણિક સંસ્થામાં કામ કરવાનું શરૂ કરવું જોઈએ. ઉંમર 35 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.

સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં એક અલગ કાયદાકીય અધિનિયમ પણ છે જેને "રાજ્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ માટે સામાજિક સમર્થનના પગલાં પર" કાયદો કહેવાય છે. આવશ્યકતાઓ મોસ્કોમાં સમાન છે, પરંતુ માત્ર એક નોંધપાત્ર સુધારા સાથે - નિષ્ણાતની ઉંમર 30 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ.

મહત્વપૂર્ણ! પ્રોગ્રામ્સ લક્ષિત હોવા છતાં, લાભો માટેની પ્રારંભિક અરજી શૈક્ષણિક સંસ્થાના સંચાલન તરફથી નહીં, પરંતુ યુવા નિષ્ણાત દ્વારા જ આવવી જોઈએ. પાત્ર લાભો વિશેની માહિતી તમારા સ્થાનિક શિક્ષણ વિભાગ સાથે તપાસવી જોઈએ.

મોસ્કોમાં, શિક્ષણ ક્ષેત્રના યુવાન કામદારો નાણાકીય દ્રષ્ટિએ મોટાભાગે પસંદગીઓ મેળવે છે. લાયકાતના આધારે, રોજગાર પર વધારો જારી કરવામાં આવે છે. પછી, આગામી 3 વર્ષોમાં, તેના મૂલ્યના 40% નિશ્ચિત પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે, અને જેઓ સન્માનની ડિગ્રી ધરાવે છે તેમના માટે - 50%. પરિવહન ખર્ચનો અડધો ભાગ પણ અલગથી ભરપાઈ કરવામાં આવે છે.

સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં, રોકડ લાભોની ગણતરી મૂળભૂત એકમોમાં કરવામાં આવે છે. એક મૂળભૂત એકમનું કદ 8432.00 રુબેલ્સ છે. કર્મચારીઓમાં પ્રવેશતા નિષ્ણાતો માટે, તેમના શિક્ષણના સ્તરને ધ્યાનમાં લીધા વિના, 6 મૂળભૂત એકમોની એક વખતની ચુકવણી પ્રદાન કરવામાં આવે છે. જો નવા કર્મચારી પાસે સન્માન સાથે ઉચ્ચ શિક્ષણનો ડિપ્લોમા હોય, તો ચુકવણીની રકમ 8 મૂળભૂત એકમોની મહત્તમ મર્યાદા સુધી વધે છે. અહીં, મોસ્કોની જેમ, નિષ્ણાતને પરિવહન ખર્ચના અડધા માટે વળતર આપવામાં આવે છે.

હેલ્થકેર સેક્ટર

હાલમાં રશિયામાં ફેડરલ લક્ષિત પ્રોગ્રામ “ઝેમસ્ટવો ડોક્ટર” છે. તેની શરતો અનુસાર, એક યુવાન નિષ્ણાતને 1 મિલિયન રુબેલ્સની લિફ્ટિંગ રકમ ચૂકવી શકાય છે. આ કાર્યક્રમમાં ભાગ લેવા માટે, ઉમેદવારે વિશેષ તબીબી શિક્ષણ મેળવવું જોઈએ અને ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષના સમયગાળા માટે ગ્રામીણ વિસ્તારમાં તબીબી સંસ્થા સાથે કરાર કરવો જોઈએ. શહેરી તબીબી સંસ્થાઓમાં કામ ધ્યાનમાં લેવામાં આવતું નથી.

વધુમાં, આ કેટેગરીના નિષ્ણાતો માટે, રાજ્ય તેમની રહેવાની સ્થિતિમાં સુધારો કરવા માટે શક્ય સહાય પણ પ્રદાન કરે છે. અહીં ઘણા વિકલ્પો છે:

• અનિશ્ચિત ભાડા માટે આવાસની જોગવાઈ;
• જમીનની જોગવાઈ;
• પ્રેફરન્શિયલ શરતો પર લોન (રાજ્યની મૂડીની હાજરી સાથે કાર્યરત તમામ બેંકોમાં સમાન ઉત્પાદનો ઉપલબ્ધ છે).

Zemstvo Doctor પ્રોગ્રામ હેઠળ પ્રાપ્ત થયેલ ભંડોળ લક્ષિત છે - એટલે કે. તેઓ વસવાટ કરો છો પરિસ્થિતિઓમાં સુધારો કરવાનો હેતુ હોવો જોઈએ. આ આ કાર્યક્રમનું મુખ્ય કાર્ય અને હેતુ છે. અમે તમને યાદ અપાવીએ છીએ કે તમારે વધુ માહિતી માટે તમારા સ્થાનિક શિક્ષણ વિભાગનો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે. આ વિભાગના કર્મચારીઓએ દરેક વિનંતી પર વ્યાપક માહિતી પ્રદાન કરવી જરૂરી છે. ઉપરાંત, અહીં યુવા નિષ્ણાત કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ પસંદગીઓનો લાભ કેવી રીતે લેવો તે અંગે વિગતવાર સમજૂતી મેળવી શકે છે.

સ્ત્રીઓ ખાસ કરીને મુશ્કેલીઓ અનુભવે છે. એચઆર નિષ્ણાત શાબ્દિક રીતે તમને પ્રશ્નો સાથે બોમ્બમારો કરે છે:

• કોઈ આત્મા સાથી છે?
• શું છોકરી જલ્દી લગ્ન કરવા જઈ રહી છે?
• શું તમે એક નાનું બાળક રાખવા માંગો છો?

જો કે, ઘણા વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રોમાં, નોકરી મેળવવી હજુ પણ ઘણી સરળ છે. અલબત્ત, રશિયન સરકારે ખાસ કરીને તેમના માટે પ્રેફરન્શિયલ સપોર્ટ પ્રોગ્રામ વિકસાવ્યો છે.

આ ક્ષણે, આ સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારે ઘણા ફરજિયાત માપદંડોને પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે:

1. સૌપ્રથમ, આ દરજ્જો ફક્ત તે વ્યક્તિ જ મેળવી શકે છે જેણે પૂર્ણ-સમયનું શિક્ષણ પૂર્ણ કર્યું હોય.
2. બીજું, આ વિદ્યાર્થી જાહેર ક્ષેત્રનો કર્મચારી હોવો જોઈએ, એટલે કે. વ્યક્તિગત ભંડોળના ખર્ચે અભ્યાસ ન કરવો જોઈએ. માત્ર સ્થાનિક બજેટ અથવા રાજ્ય ભંડોળના ખર્ચે.
3. ત્રીજે સ્થાને, રશિયન ફેડરેશનનો નાગરિક પ્રમાણિત હોવો જોઈએ અને રાજ્યના ધોરણોને પૂર્ણ કરતા ડિપ્લોમા મેળવવો આવશ્યક છે.

અંતે, કૉલેજ, શાળા અથવા યુનિવર્સિટીના સ્નાતક પાસે સ્થાનિક સત્તાવાળાઓ તરફથી રેફરલ હોવું આવશ્યક છે. જો શરતોમાંથી એક પૂરી ન થાય, તો સ્થિતિ પ્રાપ્ત થશે નહીં.

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ હેઠળ યુવાન નિષ્ણાત કોને ગણવામાં આવે છે?

જો આપણે કાનૂની દૃષ્ટિકોણથી યુવાન નિષ્ણાતને ધ્યાનમાં લઈએ, તો આપણે વિશ્વાસ સાથે કહી શકીએ કે આ સ્થિતિ પોતે વધારાના અધિકારો, જવાબદારીઓ અને બાંયધરીઓની હાજરી સૂચવે છે. 2018 માં મોટા પરિવારોને એપાર્ટમેન્ટ્સ કેવી રીતે આપવામાં આવે છે તે વાંચો.

તમારે એ પણ જાણવાની જરૂર છે કે એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી વચ્ચે સ્થાપિત કોઈપણ સંબંધ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના આર્ટિકલ 70 અનુસાર, એમ્પ્લોયરને આ સ્થિતિમાં અરજદારને પ્રોબેશનરી અવધિ સોંપવાનો અધિકાર નથી.

સરકારી નિયમો અનુસાર, રોજગાર પર, કંપની મેનેજમેન્ટે પ્રથમ શ્રેણીના સંદર્ભમાં ત્રણ ટેરિફ દરોની રકમમાં ભથ્થું સાથે નિષ્ણાતને પ્રદાન કરવું આવશ્યક છે. પગાર સમગ્ર સંસ્થાના સરેરાશ માસિક પગારના એંસી ટકાથી ઓછો ન હોઈ શકે.

ધ્યાન આપો! આવા નવા નિયુક્ત કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા બે વર્ષ સંસ્થામાં કામ કરવું આવશ્યક છે. જો કંપનીનું મેનેજમેન્ટ આ કર્મચારીને બરતરફ કરવાનો નિર્ણય લે છે, તો તેણે રાજ્યને વળતર ચૂકવવું પડશે. વળતરની રકમ રાજ્ય દ્વારા તાલીમ પર ખર્ચવામાં આવેલી રકમની સમકક્ષ છે.

આજે, યંગ સ્પેશિયાલિસ્ટ પ્રોગ્રામ ત્રણ ક્ષેત્રોમાં કાર્ય કરે છે:

• પ્રાથમિક રીતે, શૈક્ષણિક ક્ષેત્રમાં કાર્યરત લોકોને લાભો અને રોજગાર આપવામાં આવે છે;
• પછી પ્રેફરન્શિયલ પ્રોગ્રામ તબીબી સંસ્થાઓના સ્નાતકો માટે રચાયેલ છે.
• અને સ્નાતકોની છેલ્લી શ્રેણી એ વિદ્યાર્થીઓ છે જેઓ રશિયન રેલ્વેમાં કામ કરવા જઈ રહ્યા છે.

યુવાન નિષ્ણાતની સ્થિતિ કઈ ઉંમર સુધી માન્ય છે?

માત્ર તે માધ્યમિક અથવા ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાના સ્નાતકો કે જેઓ ચોક્કસ વયના છે તેઓ રાજ્ય "યુવાન નિષ્ણાત" પ્રોગ્રામનો લાભ લઈ શકે છે. ભરતીની પત્ની માટે માસિક બાળ સંભાળ ભથ્થા માટે કેવી રીતે અરજી કરવી તેની માહિતી વાંચો.

કાર્યક્રમમાં ભાગ લેનાર નાગરિક માટે મહત્તમ વય મર્યાદા પાંત્રીસ વર્ષ છે. જો કે, ચોક્કસ વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રના આધારે, વય થ્રેશોલ્ડ ઓછી હોઈ શકે છે.

શિક્ષણમાં: લાભો અને ચૂકવણી

સરકારી હુકમનામું અનુસાર, શિક્ષક આજે ફક્ત પ્રાદેશિક સત્તાવાળાઓ દ્વારા તેમને પૂરા પાડવામાં આવેલ સમર્થન પર વિશ્વાસ કરી શકે છે. રાજ્ય સ્તરે, શિક્ષકો, ડોકટરોથી વિપરીત, સમર્થન મેળવવા માટે હકદાર નથી.

લાભોની માત્રા દરેક ચોક્કસ પ્રદેશ પર આધારિત છે. ઉદાહરણ તરીકે, આપણે સેન્ટ પીટર્સબર્ગ શહેરમાં શિક્ષણ ક્ષેત્રના નિષ્ણાતોના સમર્થન સાથે પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ:

• સન્માન સાથે ડિપ્લોમા મેળવનારા અને શાળામાં નોકરી મેળવવાનું નક્કી કરનારા સ્નાતકો માટે એક વખતની ચુકવણીનું કદ 67,456 રુબેલ્સ છે. નિયમિત ડિપ્લોમાના પ્રાપ્તકર્તાઓ માટે - 50,592 રુબેલ્સ.
• કાર્યની પ્રક્રિયામાં, શિક્ષક ખરીદેલ મુદ્રિત પ્રકાશનો અને પુસ્તકો તેમજ કાર્ય માટે ઉપયોગમાં લેવાતા ઓફિસ સપ્લાય માટે ચૂકવણી કરવા માટે વળતર મેળવી શકે છે.
• જાહેર પરિવહન પર મુસાફરી માટે 50%;
• ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં, આ કેટેગરીના નિષ્ણાતોને આવાસ, તેની જાળવણી માટે વળતર અને સપોર્ટ સિસ્ટમ્સની જોગવાઈઓ પૂરી પાડવામાં આવી શકે છે.

હેલ્થકેરમાં: લાભો અને ચુકવણીઓ

યુવા હેલ્થકેર પ્રોફેશનલ્સ માટે, તેમને નીચેના સપોર્ટ વિકલ્પો ઓફર કરવામાં આવે છે:

• રાજ્ય સમર્થન 1,000,000 રુબેલ્સ જેટલું છે. તે ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવતા તમામ તબીબી નિષ્ણાતોને આપવામાં આવે છે જેઓ ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં કામ પર જવાનું નક્કી કરે છે;
• જાહેર પરિવહન પર મુસાફરી માટે 30-50% ના લાભો પણ પ્રદાન કરવામાં આવે છે;
• કેટલાક પ્રદેશોમાં, માધ્યમિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સ્નાતકો (નર્સ અથવા ફાર્માસિસ્ટ) પણ કાર્યક્રમમાં ભાગ લઈ શકે છે. વાંચવું.

દેશના કેટલાક પ્રદેશોમાં, તબીબી નિષ્ણાત વેકેશન પગાર અથવા બોનસના રૂપમાં વધારાની વન-ટાઇમ ચૂકવણીઓ મેળવી શકે છે.

રશિયન રેલ્વે નિષ્ણાતો માટે લાભો

રશિયન રેલ્વે સ્નાતકો માટે, રાજ્ય સપોર્ટ પ્રોગ્રામ અનુસાર, તેઓ પ્રદાન કરે છે:

• એક પગારની રકમમાં એક વખતની નાણાકીય ચુકવણી;
• વાસ્તવિક સ્થાનાંતરણ માટે દૈનિક વળતર;
• નવી જગ્યાએ અનુકૂળ થવા માટે એક અઠવાડિયાની રજા;
• મફત ઇન્ટર્નશીપ, પુનઃપ્રશિક્ષણ અભ્યાસક્રમો વગેરેમાંથી પસાર થવાની તક પૂરી પાડવી;
• રહેણાંક મિલકત ભાડે આપવા માટે રોકડ વળતર;
• તમે કિન્ડરગાર્ટન માટે ચૂકવણીની કિંમતના 50% રિફંડ પર પણ વિશ્વાસ કરી શકો છો.

વિડિયો

યુવા વ્યાવસાયિકો માટેના સપોર્ટ પ્રોગ્રામ વિશેની માહિતી માટે વિડિઓ જુઓ:

કોઈ પણ સંજોગોમાં, તમે બધા જરૂરી દસ્તાવેજો એકત્રિત કરવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, તમારે તમારી સ્થાનિક સરકારનો સંપર્ક કરવાની જરૂર છે અને "યુવાન નિષ્ણાત" પ્રોગ્રામના અમલીકરણ માટેના વિકલ્પોને સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર છે.