કેન્દ્રની પ્રવૃતિઓ અંગેની કાર્યાત્મક ફરજો કરવા માટે જરૂરી માહિતી તમામ વિભાગો પાસેથી સીધા અથવા તાત્કાલિક ઉચ્ચ અધિકારી દ્વારા મેળવો. 3.3. મેનેજમેન્ટને તેમના કામ અને કેન્દ્રના કામમાં સુધારો કરવા માટે દરખાસ્તો સબમિટ કરો. 3.4. તેની પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત મેનેજમેન્ટના ડ્રાફ્ટ ઓર્ડરથી પરિચિત થાઓ. 3.5. સત્તાવાર ફરજોના પ્રદર્શન માટે સામાન્ય પરિસ્થિતિઓ બનાવવા માટે મેનેજમેન્ટની જરૂર છે. 3.6. તમારી વ્યાવસાયિક લાયકાતમાં સુધારો કરો. 3.7. રશિયન ફેડરેશનના મજૂર કાયદા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ અન્ય અધિકારો. 4. જવાબદારી મેડિકલ સેન્ટરના એડમિનિસ્ટ્રેટર જવાબદાર છે: 4.1. રશિયન ફેડરેશનના મજૂર કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત મર્યાદાઓની અંદર - આ સૂચનાઓમાં પૂરી પાડવામાં આવેલ ફરજોની અપૂર્ણતા અથવા અયોગ્ય પરિપૂર્ણતા માટે. 4.2.
મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે જોબ વર્ણન
આ નોકરીનું વર્ણન મેડિકલ સેન્ટર માટે ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીના ધોરણો (વધુ વિગતો અહીં) અને મેડિકલ સેન્ટર/ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટરના કામના ધોરણોના આધારે વિકસાવવામાં આવ્યું હતું (વધુ વિગતો અહીં) મેડિકલ સેન્ટર/ક્લિનિકના એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે જોબ વર્ણન 1 સામાન્ય ભાગ. 1.1. એડમિનિસ્ટ્રેટર નીચેની પ્રક્રિયાઓ અને પ્રક્રિયાઓના માળખામાં પ્રવૃત્તિઓ કરે છે: - "એપોઇન્ટમેન્ટ માટે ગ્રાહકોની નોંધણી"; - "માર્કેટિંગ, ગ્રાહકો સાથે કામ કરવું" (વધુ વિગતો અહીં); - "મેડિકલ એપોઇન્ટમેન્ટનું આયોજન કરવું" (વધુ વિગતો અહીં); - "ક્લિનિક ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મેનેજમેન્ટ"; - "દસ્તાવેજીકરણ અને રેકોર્ડ મેનેજમેન્ટ"; - "બિન-અનુરૂપતાઓનું સંચાલન".
એડમિનિસ્ટ્રેટરનું મુખ્ય કાર્ય ક્લિનિકની સેવાઓમાં નોંધણી કરાવવા માટે ગ્રાહકો સાથે અસરકારક રીતે સંપર્ક કરવાનું છે. 1.2. એડમિનિસ્ટ્રેટર સીધા ડેપ્યુટી જનરલ ડિરેક્ટરને રિપોર્ટ કરે છે (ડેપ્યુટીનું જોબ વર્ણન.
જનરલ ડિરેક્ટર - વધુ વિગતો અહીં). 1.3.
ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટરનું જોબ વર્ણન
મેડિકલ સેન્ટરના એડમિનિસ્ટ્રેટરને જાણવું આવશ્યક છે: - રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અને આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓને સંચાલિત કરતા અન્ય નિયમો; - ઓફિસ કામ અને દસ્તાવેજીકરણના નિયમોનું નિયમન કરતા વર્તમાન આદર્શમૂલક અને પદ્ધતિસરના દસ્તાવેજો; - એન્ટરપ્રાઇઝની પ્રવૃત્તિની દિશાઓ અને તેની રચના; - તબીબી સંસ્થાની મૂળભૂત સેવાઓ, કિંમત સૂચિ અને વપરાયેલી તકનીકો સહિત; - નોસોલોજીની મૂળભૂત બાબતો; - તબીબી સંસ્થાના કર્મચારીઓનું સંપૂર્ણ નામ અને સ્થિતિ; - એન્ટરપ્રાઇઝના કર્મચારીઓ વચ્ચે જવાબદારીઓનું વિતરણ; - ટેલિફોન વાતચીત કરવા અને મુલાકાતીઓ પ્રાપ્ત કરવા માટેના નિયમો; - સત્તાવાર શિષ્ટાચાર અને ગૌણતાના નિયમો; - ઓફિસ સાધનો, સંદેશાવ્યવહાર સાધનો અને રોકડ રજિસ્ટર, તેમજ વિશિષ્ટ કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સ; - તબીબી સંસ્થાના રેકોર્ડ્સનું સંકલન અને જાળવણી માટેના નિયમો, એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજોના સ્વરૂપો. 1.6.
મહત્વપૂર્ણ
તકનીકી વર્કશોપમાં સાધનોની તકનીકી ઓપરેટિંગ શરતોના પાલનનું નિરીક્ષણ કરવું. 1.5.ટેક્નોલોજીકલ વર્કશોપ દ્વારા ઉત્પાદિત ઉત્પાદનોની શ્રેણીનો વિકાસ અને મંજૂરી, તેનું સતત ગુણવત્તા નિયંત્રણ, 1.6.ગુણવત્તાવાળા વેપારીના કાર્યનું નિયંત્રણ અને સંગઠન. 2. તકનીકી વર્કશોપમાં ઉત્પાદિત ઉત્પાદનોના વેચાણની પ્રક્રિયાનું સંગઠન.
- ઉત્પાદનોના વેચાણ માટે જરૂરી શરતો અને જરૂરી ઇન્વેન્ટરી પ્રદાન કરવી, - ઉત્પાદિત ઉત્પાદનોની ગણતરી અને કિંમતોની પ્રક્રિયાનું નિરીક્ષણ કરવું; - ઉત્પાદન વેચાણની સમયમર્યાદાનું નિયંત્રણ; - સેલ્સ ફ્લોર એડમિનિસ્ટ્રેટરના કામનું નિરીક્ષણ કરવું; - 24-કલાકના વેપાર વિભાગ અને તકનીકી વર્કશોપના વર્ગીકરણની સંપૂર્ણતાનો વિકાસ અને દેખરેખ. 3.
જોબ વર્ણન
તમારા કાર્યને ગોઠવવા અને એન્ટરપ્રાઇઝના મેનેજમેન્ટ તરફથી ઓર્ડર, સૂચનાઓ અને સૂચનાઓના યોગ્ય અમલ માટે. 4.3. તેના ગૌણ કર્મચારીઓ તેમની ફરજોનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે.
4.4. આંતરિક નિયમો અને સલામતી નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે. સારવાર પ્રક્રિયા દરમિયાન ગુનાઓ અથવા નિષ્ક્રિયતા માટે; તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાની પ્રક્રિયામાં ભૂલો માટે જે દર્દીના સ્વાસ્થ્ય અને જીવન માટે ગંભીર પરિણામો લાવે છે; તેમજ શ્રમ શિસ્ત, કાયદાકીય અને નિયમનકારી કૃત્યોના ઉલ્લંઘન માટે, તબીબી કેન્દ્રના સંચાલકને ગુનાની ગંભીરતાને આધારે વર્તમાન કાયદા અનુસાર શિસ્ત, સામગ્રી, વહીવટી અને ફોજદારી જવાબદારીમાં લાવવામાં આવી શકે છે.
માળખાકીય એકમના વડા: (સહી) (અટક, આદ્યાક્ષરો) 00.00.201_g.
ભૂલ 404 પૃષ્ઠ અસ્તિત્વમાં નથી
દર્દીઓને પરીક્ષાના પરિણામોના વિતરણ માટે નકલો બનાવે છે, અને જો શક્ય હોય તો, તેમને ઇમેઇલ દ્વારા મોકલે છે. - દર્દીઓને પરીક્ષાના પરિણામોની પ્રાપ્તિ વિશે માહિતી આપે છે. પરિણામ: - તબીબી રેકોર્ડની ઉચ્ચ ગુણવત્તાની જાળવણી; - સંચાલકોના કામ વિશે દર્દીઓ તરફથી કોઈ ફરિયાદ નથી.
ધ્યાન
પ્રક્રિયા "ક્લિનિક ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મેનેજમેન્ટ" - સવારે ક્લિનિક સમયસર ખોલવી. (દસ્તાવેજમાં ક્લિનિક ખોલવા માટેનું માનક જુઓ “વર્ક સ્ટાન્ડર્ડ્સ ફોર ધ એડમિનિસ્ટ્રેટર ઓફ ધ મેડિકલ ક્લિનિક ઓફ ઈનોવેટિવ ટેક્નોલોજીસ “ટ્રાન્સફોર્મેશન” LLC.
- દસ્તાવેજોની સલામતી, રોકડ રજિસ્ટર અને સીલ, ક્લિનિકના પ્રવેશદ્વારની ચાવીઓ માટે જવાબદાર. - તમામ તકનીકી માધ્યમો (કમ્પ્યુટર, રોકડ રજિસ્ટર, ટેલિફોન; - જાહેરાત સામગ્રી, જરૂરી ફોર્મ્સ અને દસ્તાવેજો, ઓફિસ પુરવઠો સાથે કાર્યસ્થળના કર્મચારીઓની તપાસ કરે છે.
એડમિનિસ્ટ્રેટર જોબ વર્ણન
તેની સત્તાવાર ફરજો કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા અયોગ્ય કામગીરીને કારણે ક્લિનિકને નુકસાન પહોંચાડવાના દોષ માટે, વહીવટકર્તા રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે અને મર્યાદાઓની અંદર નાણાકીય જવાબદારી ધરાવે છે. એડમિનિસ્ટ્રેટર કામ માટે સંભવિત વિલંબની સમયસર સૂચના માટે જવાબદાર છે અને માન્ય કારણો જેના કારણે તે થયું હતું 5.
ખાસ જરૂરિયાતો 5.1. ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર વ્યક્તિગત હેતુઓ (વ્યક્તિગત વાતચીત, SMS સંદેશાઓ) માટે ક્લિનિકના કાર્યકારી ફોનનો ઉપયોગ કરતા નથી. 5.2. કામના કલાકો દરમિયાન, એડમિનિસ્ટ્રેટર ફોન દ્વારા વ્યક્તિગત વાતચીત કરતા નથી. 5.3.
ક્લિનિક 5.4 માં એડમિનિસ્ટ્રેટર ખાસ નિયુક્ત વિસ્તારોમાં ખોરાક લે છે. ક્લિનિક મુલાકાતીઓની ગેરહાજરીમાં સંચાલક ભોજન કરે છે.
5.5. ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે મંજૂર “વર્ક સ્ટાન્ડર્ડ્સ”ના આધારે તેમનું કાર્ય કરે છે. ગ્રાહકલક્ષી સેવા."
એન્ટરપ્રાઇઝની આર્થિક પ્રવૃત્તિઓને વિસ્તૃત કરવા માટે વર્તમાન અને લાંબા ગાળાની યોજનાઓ વિકસાવો. 2.14. ઉત્પાદનોના પુરવઠા (નામકરણ, જથ્થો, વર્ગીકરણ, ગુણવત્તા, સમય અને વિતરણની અન્ય શરતો) સંબંધિત જવાબદારીઓની પરિપૂર્ણતાનું નિરીક્ષણ કરો. 2.15. કાનૂની સલાહકાર સાથે મળીને ગ્રાહકો પાસેથી મળેલા દાવાઓને ધ્યાનમાં લો, દાવાઓના જવાબો તૈયાર કરો, દાવાઓ દાખલ કરો અને કરારની શરતોના ઉલ્લંઘનના કિસ્સામાં ગ્રાહકોને દાવાઓ મોકલો. 2.16. કાચા માલ, સામગ્રી અને કાર્યકારી મૂડીના વપરાશના નિયમનમાં સુધારો કરવા માટે પગલાં વિકસાવો. 2.17. ગૌણ કર્મચારીઓની પસંદગી, પ્લેસમેન્ટ અને તાલીમમાં ભાગ લેવો. 2.18.
વરિષ્ઠ ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે જોબ વર્ણન
ખાતરી કરો કે જો જરૂરી હોય તો તબીબી સહાય પૂરી પાડવા માટે ડોકટરોને બોલાવવામાં આવે છે, હોટેલમાં પ્રવેશ નિયંત્રણ અને આંતરિક નિયમોનું પાલન. હોટલમાં અનધિકૃત વ્યક્તિઓને પ્રવેશ ન આપો, હોટેલમાં અનુકરણીય સ્વચ્છતા જાળવવાની કાળજી લો. 2.28. હોટેલમાં 11 પથારીના રૂમના સ્થાન સાથેના પાલનનું દૈનિક નિયંત્રણ, હોટેલ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ રૂમ અને સેવાઓ માટેના ટેરિફનું પાલન.
2.29. ફરજ સંચાલકો અને ફ્લોર એટેન્ડન્ટ્સ દ્વારા તમામ દસ્તાવેજો અને રિપોર્ટિંગની અનુકરણીય જાળવણીનું નિરીક્ષણ કરો અને તેમને શિફ્ટ્સ કાળજીપૂર્વક તૈયાર કરવા અને તમામ ઘટનાઓની સચોટ જાણ કરવાની જરૂર છે. 2.30. ગૌણ કર્મચારીઓના કામનો વ્યવસ્થિત રીતે સારાંશ આપો, શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓના કામના અનુભવનો સારાંશ અને પ્રસારણ કરો.
3. અધિકારો વરિષ્ઠ વ્યવસ્થાપક પાસે અધિકાર છે: 3.1. તમારી યોગ્યતામાં રહીને નિર્ણયો લો. 3.2.
વરિષ્ઠ ડેન્ટલ ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે જોબ વર્ણન
આ સૂચનાનો ઉપયોગ "દાંતના વહીવટકર્તા માટે જોબ વર્ણન" તરીકે પણ થઈ શકે છે. ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટરનું જોબ વર્ણન 1.1. આ જોબ વર્ણન ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટરની નોકરીની ફરજો, અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે (ત્યારબાદ "એન્ટરપ્રાઇઝ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે). 1.2. ઉચ્ચ અથવા માધ્યમિક વિશિષ્ટ શિક્ષણ ધરાવતી વ્યક્તિને ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટરના પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવે છે. 1.3. ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટરના પદ પર નિમણૂક અને તેમાંથી બરતરફી આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાના વડાના આદેશ દ્વારા વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા સ્થાપિત પ્રક્રિયા અનુસાર કરવામાં આવે છે. 1.4. ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર સીધો અહેવાલ આપે છે (વિભાગના વડા, નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક, મુખ્ય ચિકિત્સકને) 1.5.
તમે કરી શકો છો ડેન્ટલ ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે નોકરીનું વર્ણન ડાઉનલોડ કરોમફત માટે.
ડેન્ટલ ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે નોકરીની જવાબદારીઓની સૂચનાઓ.
હું અનુમતી આપુ છું
________________________________ (છેલ્લું નામ, આદ્યાક્ષરો)
(સંસ્થાનું નામ, તેનું ___________________________
સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપ) (નિર્દેશક; અન્ય વ્યક્તિ
મંજૂર કરવા માટે અધિકૃત
કામનું વર્ણન)
કામનું વર્ણન
ડેન્ટલ ક્લિનિકના એડમિનિસ્ટ્રેટર
______________________________________________
(સંસ્થા નું નામ)
00.00.201_જી. №00
I. સામાન્ય જોગવાઈઓ
1.1. આ નોકરીનું વર્ણન ડેન્ટલ ક્લિનિકના સંચાલકની નોકરીની ફરજો, અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે _____________________ (ત્યારબાદ "એન્ટરપ્રાઇઝ" તરીકે ઓળખાય છે).
સંસ્થા નું નામ
1.2. ઉચ્ચ અથવા માધ્યમિક વિશિષ્ટ શિક્ષણ ધરાવતી વ્યક્તિને ડેન્ટલ ક્લિનિકના એડમિનિસ્ટ્રેટર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.
1.3. ડેન્ટલ ક્લિનિકના એડમિનિસ્ટ્રેટરની પદ પર નિમણૂક, તેમાંથી બરતરફી આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાના વડાના આદેશ દ્વારા વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે કરવામાં આવે છે.
1.4. ડેન્ટલ ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર સીધો _____________________ ને રિપોર્ટ કરે છે
(વિભાગના વડા,
નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક,
મુખ્ય ચિકિત્સક)
1.5. ડેન્ટલ ક્લિનિકના એડમિનિસ્ટ્રેટરે જાણવું જોઈએ:
રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અને આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરતા અન્ય કાનૂની કૃત્યો;
ઓફિસ કામ અને દસ્તાવેજીકરણના નિયમોનું નિયમન કરતા વર્તમાન આદર્શમૂલક અને પદ્ધતિસરના દસ્તાવેજો;
એન્ટરપ્રાઇઝની પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રો અને તેની રચના;
તબીબી સંસ્થાની મૂળભૂત સેવાઓ, કિંમત સૂચિ અને ઉપયોગમાં લેવાતી તકનીકો સહિત;
નોસોલોજીની મૂળભૂત બાબતો;
તબીબી સંસ્થાના કર્મચારીઓનું સંપૂર્ણ નામ અને સ્થિતિ;
એન્ટરપ્રાઇઝના કર્મચારીઓ વચ્ચે જવાબદારીઓનું વિતરણ;
ટેલિફોન વાતચીત કરવા અને મુલાકાતીઓ પ્રાપ્ત કરવા માટેના નિયમો;
ઓફિસ શિષ્ટાચાર અને ગૌણતાના નિયમો;
ઓફિસ સાધનો, સંદેશાવ્યવહાર સાધનો અને રોકડ રજિસ્ટર, તેમજ વિશિષ્ટ કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સ;
તબીબી સંસ્થાના અહેવાલોના સંકલન અને જાળવણી માટેના નિયમો, એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજોના સ્વરૂપો.
1.6. તબીબી કેન્દ્ર (વ્યવસાયિક સફર, વેકેશન, માંદગી, વગેરે) ના સંચાલકની ગેરહાજરી દરમિયાન, તેમની ફરજો નિયુક્ત વ્યક્તિ દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કરવામાં આવે છે જે તેમની યોગ્ય કામગીરી માટે સંપૂર્ણ જવાબદારી ધરાવે છે.
આઈI. નોકરીની જવાબદારીઓ
ડેન્ટલ ક્લિનિક એડમિનિસ્ટ્રેટર આને જાણ કરે છે:
2.1. ટેલિફોન વાર્તાલાપ કરવા માટેના નિયમો અનુસાર તબીબી સુવિધામાં ઇનકમિંગ કોલ્સનો જવાબ આપે છે
2.2. પ્રારંભિક પરામર્શ પહેલાં પ્રથમ વખત તબીબી સુવિધાની મુલાકાત લેનાર દર્દી માટે તબીબી રેકોર્ડ બનાવે છે
2.3. પ્રથમ વખત તબીબી સુવિધાની મુલાકાત લેતા દર્દીઓ સાથે કરાર પૂર્ણ કરે છે. કરાર બે નકલોમાં ભરવામાં આવે છે: એક દર્દીને સોંપવામાં આવે છે; અન્ય દર્દીના તબીબી રેકોર્ડમાં પેસ્ટ કરવામાં આવે છે.
2.4. દર્દીને બેસી રહેવાનું આમંત્રણ આપો અને જ્યાં સુધી ડૉક્ટર દર્દીને ઓફિસમાં આવવા આમંત્રણ ન આપે ત્યાં સુધી રાહ જુઓ
2.5. બીજા દર્દીના આગમન વિશે ડૉક્ટરને સૂચિત કરો
2.6. તબીબી સુવિધામાં દર્દીઓના પેસેજનું સંકલન કરે છે
2.7. સ્થાપિત અસ્થાયી દર્દી પ્રવેશ નિયમો અનુસાર પ્રાથમિક અને વારંવાર સારવાર માટે દર્દીઓની નોંધણી કરે છે. જો તમે બે નિષ્ણાતો સાથે એપોઇન્ટમેન્ટ લો છો, તો એપોઇન્ટમેન્ટ ઉપસ્થિત ચિકિત્સકની સહાયથી લેવામાં આવે છે.
2.8. વિશિષ્ટ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરીને પ્રાથમિક દર્દીઓની પરામર્શ માટે એપોઇન્ટમેન્ટ લખે છે.
2.9. ચુસ્ત રેકોર્ડ રાખીને અને વિવિધ કેટેગરીના દર્દીઓના કૉલ્સ સાથે પરિણામી ડાઉનટાઇમ ભરીને ડૉક્ટરના સમયપત્રકમાં ડાઉનટાઇમ ઘટાડવાનો પ્રયત્ન કરો.
2.10. તબીબી સંસ્થામાં સેવાઓ માટે અરજી કરી હોય તેવા દર્દીઓને નિવારક પરીક્ષા માટે આમંત્રિત કરવા માટે દર્દીઓ સાથે ટેલિફોન વાર્તાલાપ કરે છે, તેમજ જે દર્દીઓએ સારવારનો સંપૂર્ણ અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કર્યો નથી તેમને કૉલ કરે છે.
2.11. ડૉક્ટર સાથે દર્દીની નિમણૂકની પુષ્ટિ કરવા માટે દર્દીઓ સાથે ટેલિફોન વાતચીત કરે છે. એપોઇન્ટમેન્ટની પુષ્ટિ દર્દી એપોઇન્ટમેન્ટ કરે તેના આગલા દિવસે કરવામાં આવે છે (સાંજે 16.00 થી 20.00 સુધી)
2.13. વીમા દર્દીઓનો ઇલેક્ટ્રોનિક લોગ જાળવે છે.
2.14. બીજા દિવસે ડૉક્ટર સાથે મુલાકાત લીધી હોય તેવા દર્દીઓના રેકોર્ડ પસંદ કરો. કાર્ડની પસંદગી દરરોજ સાંજે 16-00 થી 18-00 કલાક દરમિયાન કરવામાં આવે છે
2.15. તબીબી સંસ્થાની ટીમમાં જરૂરી માહિતીના વિનિમયનું આયોજન કરે છે.
2.16. દર્દીઓને ચૂકવણી કરે છે અને તેમને ચેક આપે છે.
2.17. દસ્તાવેજીકરણ અને રોકડ રજિસ્ટરની સલામતીનું નિરીક્ષણ કરે છે
2.18. એન્ટરપ્રાઇઝના મેનેજમેન્ટ દ્વારા નિર્દિષ્ટ સમય મર્યાદામાં સંચાલકોની મીટિંગમાં હાજરી આપે છે
2.19. તબીબી સુવિધાના હોલ, મંડપ અને કોરિડોરમાં સ્વચ્છતા અને વ્યવસ્થાનું નિરીક્ષણ કરે છે.
2.20. ક્લિનિક શરૂ થાય તે પહેલાં વહેલા કામ પર આવે છે.
2.21. સલામતી અને ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા નિયમોનું પાલન કરે છે.
આઈઆઈઆઈ. અધિકારો
ડેન્ટલ ક્લિનિકના સંચાલકને આનો અધિકાર છે:
3.1. એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલનને તેમની કાર્ય પ્રવૃત્તિઓના મુદ્દાઓ સહિત તબીબી અને સામાજિક સંભાળના ઑપ્ટિમાઇઝેશન અને સુધારણા પર દરખાસ્તો કરો.
3.2. સંસ્થાના સંચાલનને તેમની સત્તાવાર ફરજો અને અધિકારોની કામગીરીમાં સહાય પૂરી પાડવાની માગણી કરો.
3.3. તમારી નોકરીની જવાબદારીઓને અસરકારક રીતે પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી કંપનીના નિષ્ણાતો પાસેથી માહિતી મેળવો.
3.4. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ અનુસાર મજૂર અધિકારોનો આનંદ માણો
આઈઆઈઆઈ. જવાબદારી
ડેન્ટલ ક્લિનિકના સંચાલક આ માટે જવાબદાર છે:
4.1. તેને સોંપેલ ફરજોની યોગ્ય અને સમયસર કામગીરી માટે, આ જોબ વર્ણન દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે
4.2. તમારા કાર્યને ગોઠવવા અને એન્ટરપ્રાઇઝના મેનેજમેન્ટ તરફથી ઓર્ડર, સૂચનાઓ અને સૂચનાઓના યોગ્ય અમલ માટે.
4.3. તેના ગૌણ કર્મચારીઓ તેમની ફરજોનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે.
4.4. આંતરિક નિયમો અને સલામતી નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે.
સારવાર પ્રક્રિયા દરમિયાન ગુનાઓ અથવા નિષ્ક્રિયતા માટે; તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાની પ્રક્રિયામાં ભૂલો માટે જે દર્દીના સ્વાસ્થ્ય અને જીવન માટે ગંભીર પરિણામો લાવે છે; તેમજ શ્રમ શિસ્ત, કાયદાકીય અને નિયમનકારી કૃત્યોના ઉલ્લંઘન માટે, ડેન્ટલ ક્લિનિકના સંચાલક ગુનાની ગંભીરતાને આધારે વર્તમાન કાયદા અનુસાર શિસ્ત, સામગ્રી, વહીવટી અને ફોજદારી જવાબદારીને આધિન હોઈ શકે છે.
રશિયન બંધારણ દેશભરમાં મુસાફરીની સ્વતંત્રતા અને રહેઠાણની જગ્યાની પસંદગીની બાંયધરી આપે છે, પરંતુ નાગરિકોએ સમયસર નોંધણી કરાવવી જોઈએ, અસ્થાયી અથવા કાયમી. આ નિયમનો ભંગ કરનારને સમયસીમા સમાપ્ત થયેલ નોંધણી માટે દંડનો સામનો કરવો પડશે. અકાળે નોંધણી અને સમયસીમા સમાપ્ત થયેલ નોંધણી માટે દંડની રકમ કોષ્ટક 1. નાગરિકોની નોંધણીના ક્ષેત્રમાં ઉલ્લંઘન માટે સજા કાયદાના ધોરણ સંક્ષિપ્ત ધોરણે જો ગુનો મોસ્કોમાં કરવામાં આવ્યો હોય તો રુબેલ્સમાં આપવામાં આવેલ દંડ...
યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં કેડસ્ટ્રલ નંબર અને રિયલ એસ્ટેટની નોંધણી મિલકતના માલિકો માટે ફરજિયાત જરૂરિયાત છે. એપાર્ટમેન્ટમાં કયો વ્યક્તિગત કેડસ્ટ્રલ કોડ છે તે શોધવા માટે, તમારે આવી માહિતી ધરાવતા ઑનલાઇન સંસાધનો તરફ વળવાની જરૂર છે. જો તમારું એપાર્ટમેન્ટ રાજ્ય કેડસ્ટ્રલ રજિસ્ટર સાથે નોંધાયેલ છે, તો તેની પાસે ચોક્કસપણે તેનો પોતાનો વ્યક્તિગત નંબર હશે. આ માહિતી એપાર્ટમેન્ટ માટે તકનીકી દસ્તાવેજોમાં શામેલ હોવી આવશ્યક છે. દસ્તાવેજો સમાવે છે ...
તમે કરી શકો છો મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે નોકરીનું વર્ણન ડાઉનલોડ કરોમફત માટે. મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટરની નોકરીની જવાબદારીઓ.
હું અનુમતી આપુ છું
________________________________ (છેલ્લું નામ, આદ્યાક્ષરો)
(સંસ્થાનું નામ, તેનું ___________________________
સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપ) (નિર્દેશક; અન્ય વ્યક્તિ
મંજૂર કરવા માટે અધિકૃત
કામનું વર્ણન)
કામનું વર્ણન
મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર
______________________________________________
(સંસ્થા નું નામ)
00.00.201_જી. №00
I. સામાન્ય જોગવાઈઓ
1.1. આ જોબ વર્ણન _____________________ મેડિકલ સેન્ટરના એડમિનિસ્ટ્રેટરની નોકરીની ફરજો, અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે (ત્યારબાદ "એન્ટરપ્રાઇઝ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે).
સંસ્થા નું નામ
1.2. ઉચ્ચ અથવા માધ્યમિક વિશિષ્ટ શિક્ષણ ધરાવતી વ્યક્તિને તબીબી કેન્દ્રના સંચાલકના પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.
1.3. મેડિકલ સેન્ટરના એડમિનિસ્ટ્રેટરની પદ પર નિમણૂક અને તેમાંથી બરતરફી આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાના વડાના આદેશ દ્વારા વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે કરવામાં આવે છે.
1.4. મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર સીધો _____________________ ને રિપોર્ટ કરે છે
(વિભાગના વડા,
નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક,
મુખ્ય ચિકિત્સક)
1.5. મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટરે જાણવું જોઈએ:
રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અને આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરતા અન્ય કાનૂની કૃત્યો;
ઓફિસ કામ અને દસ્તાવેજીકરણના નિયમોનું નિયમન કરતા વર્તમાન આદર્શમૂલક અને પદ્ધતિસરના દસ્તાવેજો;
એન્ટરપ્રાઇઝની પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રો અને તેની રચના;
તબીબી સંસ્થાની મૂળભૂત સેવાઓ, કિંમત સૂચિ અને ઉપયોગમાં લેવાતી તકનીકો સહિત;
નોસોલોજીની મૂળભૂત બાબતો;
તબીબી સંસ્થાના કર્મચારીઓનું સંપૂર્ણ નામ અને સ્થિતિ;
એન્ટરપ્રાઇઝના કર્મચારીઓ વચ્ચે જવાબદારીઓનું વિતરણ;
ટેલિફોન વાતચીત કરવા અને મુલાકાતીઓ પ્રાપ્ત કરવા માટેના નિયમો;
ઓફિસ શિષ્ટાચાર અને ગૌણતાના નિયમો;
ઓફિસ સાધનો, સંદેશાવ્યવહાર સાધનો અને રોકડ રજિસ્ટર, તેમજ વિશિષ્ટ કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સ;
તબીબી સંસ્થાના અહેવાલોના સંકલન અને જાળવણી માટેના નિયમો, એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજોના સ્વરૂપો.
1.6. તબીબી કેન્દ્ર (વ્યવસાયિક સફર, વેકેશન, માંદગી, વગેરે) ના સંચાલકની ગેરહાજરી દરમિયાન, તેમની ફરજો નિયુક્ત વ્યક્તિ દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કરવામાં આવે છે જે તેમની યોગ્ય કામગીરી માટે સંપૂર્ણ જવાબદારી ધરાવે છે.
આઈI. નોકરીની જવાબદારીઓ
મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર:
2.1. ટેલિફોન વાર્તાલાપ કરવા માટેના નિયમો અનુસાર તબીબી સુવિધામાં ઇનકમિંગ કોલ્સનો જવાબ આપે છે
2.2. પ્રારંભિક પરામર્શ પહેલાં પ્રથમ વખત તબીબી સુવિધાની મુલાકાત લેનાર દર્દી માટે તબીબી રેકોર્ડ બનાવે છે
2.3. પ્રથમ વખત તબીબી સુવિધાની મુલાકાત લેતા દર્દીઓ સાથે કરાર પૂર્ણ કરે છે. કરાર બે નકલોમાં ભરવામાં આવે છે: એક દર્દીને સોંપવામાં આવે છે; અન્ય દર્દીના તબીબી રેકોર્ડમાં પેસ્ટ કરવામાં આવે છે.
2.4. દર્દીને બેસી રહેવા આમંત્રણ આપો અને જ્યાં સુધી ડૉક્ટર દર્દીને ઓફિસમાં આવવા આમંત્રણ ન આપે ત્યાં સુધી રાહ જુઓ
2.5. બીજા દર્દીના આગમન વિશે ડૉક્ટરને સૂચિત કરો
2.6. તબીબી સુવિધામાં દર્દીઓના પેસેજનું સંકલન કરે છે
2.7. સ્થાપિત અસ્થાયી દર્દી પ્રવેશ નિયમો અનુસાર પ્રાથમિક અને વારંવાર સારવાર માટે દર્દીઓની નોંધણી કરે છે. જો તમે બે નિષ્ણાતો સાથે એપોઇન્ટમેન્ટ લો છો, તો એપોઇન્ટમેન્ટ ઉપસ્થિત ચિકિત્સકની સહાયથી લેવામાં આવે છે.
2.8. વિશિષ્ટ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરીને પ્રાથમિક દર્દીઓની પરામર્શ માટે એપોઇન્ટમેન્ટ લખે છે.
2.9. ચુસ્ત રેકોર્ડ રાખીને અને વિવિધ કેટેગરીના દર્દીઓના કૉલ્સ સાથે પરિણામી ડાઉનટાઇમ ભરીને ડૉક્ટરના સમયપત્રકમાં ડાઉનટાઇમ ઘટાડવાનો પ્રયત્ન કરો.
2.10. તબીબી સંસ્થામાં સેવાઓ માટે અરજી કરી હોય તેવા દર્દીઓને નિવારક પરીક્ષા માટે આમંત્રિત કરવા માટે દર્દીઓ સાથે ટેલિફોન વાર્તાલાપ કરે છે, તેમજ જે દર્દીઓએ સારવારનો સંપૂર્ણ અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કર્યો નથી તેમને કૉલ કરે છે.
2.11. ડૉક્ટર સાથે દર્દીની નિમણૂકની પુષ્ટિ કરવા માટે દર્દીઓ સાથે ટેલિફોન વાતચીત કરે છે. એપોઇન્ટમેન્ટની પુષ્ટિ દર્દી એપોઇન્ટમેન્ટ કરે તેના આગલા દિવસે કરવામાં આવે છે (સાંજે 16.00 થી 20.00 સુધી)
2.13. વીમા દર્દીઓનો ઇલેક્ટ્રોનિક લોગ જાળવે છે.
2.14. બીજા દિવસે ડૉક્ટર સાથે મુલાકાત લીધી હોય તેવા દર્દીઓના રેકોર્ડ પસંદ કરો. કાર્ડની પસંદગી દરરોજ સાંજે 16-00 થી 18-00 કલાક દરમિયાન કરવામાં આવે છે
2.15. તબીબી સંસ્થાની ટીમમાં જરૂરી માહિતીના વિનિમયનું આયોજન કરે છે.
2.16. દર્દીઓને ચૂકવણી કરે છે અને તેમને ચેક આપે છે.
2.17. દસ્તાવેજીકરણ અને રોકડ રજિસ્ટરની સલામતીનું નિરીક્ષણ કરે છે
2.18. એન્ટરપ્રાઇઝના મેનેજમેન્ટ દ્વારા નિર્દિષ્ટ સમય મર્યાદામાં સંચાલકોની મીટિંગમાં હાજરી આપે છે
2.19. તબીબી સુવિધાના હોલ, મંડપ અને કોરિડોરમાં સ્વચ્છતા અને વ્યવસ્થાનું નિરીક્ષણ કરે છે.
2.20. ક્લિનિક શરૂ થાય તે પહેલાં વહેલા કામ પર આવે છે.
2.21. સલામતી અને ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા નિયમોનું પાલન કરે છે.
આઈઆઈઆઈ. અધિકારો
તબીબી કેન્દ્રના સંચાલકને અધિકાર છે:
3.1. એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલનને તેમની કાર્ય પ્રવૃત્તિઓના મુદ્દાઓ સહિત તબીબી અને સામાજિક સંભાળના ઑપ્ટિમાઇઝેશન અને સુધારણા પર દરખાસ્તો કરો.
3.2. સંસ્થાના સંચાલનને તેમની સત્તાવાર ફરજો અને અધિકારોની કામગીરીમાં સહાય પૂરી પાડવાની માગણી કરો.
3.3. તમારી નોકરીની જવાબદારીઓને અસરકારક રીતે પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી કંપનીના નિષ્ણાતો પાસેથી માહિતી મેળવો.
3.4. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ અનુસાર મજૂર અધિકારોનો આનંદ માણો
આઈઆઈઆઈ. જવાબદારી
મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર આ માટે જવાબદાર છે:
4.1. તેને સોંપેલ ફરજોની યોગ્ય અને સમયસર કામગીરી માટે, આ જોબ વર્ણન દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે
4.2. તમારા કાર્યને ગોઠવવા અને એન્ટરપ્રાઇઝના મેનેજમેન્ટ તરફથી ઓર્ડર, સૂચનાઓ અને સૂચનાઓના યોગ્ય અમલ માટે.
4.3. તેના ગૌણ કર્મચારીઓ તેમની ફરજોનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે.
4.4. આંતરિક નિયમો અને સલામતી નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે.
સારવાર પ્રક્રિયા દરમિયાન ગુનાઓ અથવા નિષ્ક્રિયતા માટે; તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાની પ્રક્રિયામાં ભૂલો માટે જે દર્દીના સ્વાસ્થ્ય અને જીવન માટે ગંભીર પરિણામો લાવે છે; તેમજ શ્રમ શિસ્ત, કાયદાકીય અને નિયમનકારી કૃત્યોના ઉલ્લંઘન માટે, તબીબી કેન્દ્રના સંચાલકને ગુનાની ગંભીરતાને આધારે વર્તમાન કાયદા અનુસાર શિસ્ત, સામગ્રી, વહીવટી અને ફોજદારી જવાબદારીમાં લાવવામાં આવી શકે છે.
- મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે જોબ વર્ણન (ફાઇલ રેટિંગ: 2071)
તમે કરી શકો છો મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર માટે નોકરીનું વર્ણન ડાઉનલોડ કરોમફત માટે.
મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટરની નોકરીની જવાબદારીઓ.
હું અનુમતી આપુ છું
________________________________ (છેલ્લું નામ, આદ્યાક્ષરો)
(સંસ્થાનું નામ, તેનું ___________________________
સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપ) (નિર્દેશક; અન્ય વ્યક્તિ
મંજૂર કરવા માટે અધિકૃત
કામનું વર્ણન)
કામનું વર્ણન
મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર
______________________________________________
(સંસ્થા નું નામ)
00.00.201_જી. №00
I. સામાન્ય જોગવાઈઓ
1.1. આ જોબ વર્ણન _____________________ મેડિકલ સેન્ટરના એડમિનિસ્ટ્રેટરની નોકરીની ફરજો, અધિકારો અને જવાબદારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે (ત્યારબાદ "એન્ટરપ્રાઇઝ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે).
સંસ્થા નું નામ
1.2. ઉચ્ચ અથવા માધ્યમિક વિશિષ્ટ શિક્ષણ ધરાવતી વ્યક્તિને તબીબી કેન્દ્રના સંચાલકના પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવે છે.
1.3. મેડિકલ સેન્ટરના એડમિનિસ્ટ્રેટરની પદ પર નિમણૂક અને તેમાંથી બરતરફી આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાના વડાના આદેશ દ્વારા વર્તમાન મજૂર કાયદા દ્વારા સ્થાપિત રીતે કરવામાં આવે છે.
1.4. મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર સીધો _____________________ ને રિપોર્ટ કરે છે
(વિભાગના વડા,
નાયબ મુખ્ય ચિકિત્સક,
મુખ્ય ચિકિત્સક)
1.5. મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટરે જાણવું જોઈએ:
રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અને આરોગ્યસંભાળ સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરતા અન્ય કાનૂની કૃત્યો;
ઓફિસ કામ અને દસ્તાવેજીકરણના નિયમોનું નિયમન કરતા વર્તમાન આદર્શમૂલક અને પદ્ધતિસરના દસ્તાવેજો;
એન્ટરપ્રાઇઝની પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રો અને તેની રચના;
તબીબી સંસ્થાની મૂળભૂત સેવાઓ, કિંમત સૂચિ અને ઉપયોગમાં લેવાતી તકનીકો સહિત;
નોસોલોજીની મૂળભૂત બાબતો;
તબીબી સંસ્થાના કર્મચારીઓનું સંપૂર્ણ નામ અને સ્થિતિ;
એન્ટરપ્રાઇઝના કર્મચારીઓ વચ્ચે જવાબદારીઓનું વિતરણ;
ટેલિફોન વાતચીત કરવા અને મુલાકાતીઓ પ્રાપ્ત કરવા માટેના નિયમો;
ઓફિસ શિષ્ટાચાર અને ગૌણતાના નિયમો;
ઓફિસ સાધનો, સંદેશાવ્યવહાર સાધનો અને રોકડ રજિસ્ટર, તેમજ વિશિષ્ટ કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સ;
તબીબી સંસ્થાના અહેવાલોના સંકલન અને જાળવણી માટેના નિયમો, એકાઉન્ટિંગ દસ્તાવેજોના સ્વરૂપો.
1.6. તબીબી કેન્દ્ર (વ્યવસાયિક સફર, વેકેશન, માંદગી, વગેરે) ના સંચાલકની ગેરહાજરી દરમિયાન, તેમની ફરજો નિયુક્ત વ્યક્તિ દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કરવામાં આવે છે જે તેમની યોગ્ય કામગીરી માટે સંપૂર્ણ જવાબદારી ધરાવે છે.
આઈI. નોકરીની જવાબદારીઓ
મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર:
2.1. ટેલિફોન વાર્તાલાપ કરવા માટેના નિયમો અનુસાર તબીબી સુવિધામાં ઇનકમિંગ કોલ્સનો જવાબ આપે છે
2.2. પ્રારંભિક પરામર્શ પહેલાં પ્રથમ વખત તબીબી સુવિધાની મુલાકાત લેનાર દર્દી માટે તબીબી રેકોર્ડ બનાવે છે
2.3. પ્રથમ વખત તબીબી સુવિધાની મુલાકાત લેતા દર્દીઓ સાથે કરાર પૂર્ણ કરે છે. કરાર બે નકલોમાં ભરવામાં આવે છે: એક દર્દીને સોંપવામાં આવે છે; અન્ય દર્દીના તબીબી રેકોર્ડમાં પેસ્ટ કરવામાં આવે છે.
2.4. દર્દીને બેસી રહેવા આમંત્રણ આપો અને જ્યાં સુધી ડૉક્ટર દર્દીને ઓફિસમાં આવવા આમંત્રણ ન આપે ત્યાં સુધી રાહ જુઓ
2.5. બીજા દર્દીના આગમન વિશે ડૉક્ટરને સૂચિત કરો
2.6. તબીબી સુવિધામાં દર્દીઓના પેસેજનું સંકલન કરે છે
2.7. સ્થાપિત અસ્થાયી દર્દી પ્રવેશ નિયમો અનુસાર પ્રાથમિક અને વારંવાર સારવાર માટે દર્દીઓની નોંધણી કરે છે. જો તમે બે નિષ્ણાતો સાથે એપોઇન્ટમેન્ટ લો છો, તો એપોઇન્ટમેન્ટ ઉપસ્થિત ચિકિત્સકની સહાયથી લેવામાં આવે છે.
2.8. વિશિષ્ટ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરીને પ્રાથમિક દર્દીઓની પરામર્શ માટે એપોઇન્ટમેન્ટ લખે છે.
2.9. ચુસ્ત રેકોર્ડ રાખીને અને વિવિધ કેટેગરીના દર્દીઓના કૉલ્સ સાથે પરિણામી ડાઉનટાઇમ ભરીને ડૉક્ટરના સમયપત્રકમાં ડાઉનટાઇમ ઘટાડવાનો પ્રયત્ન કરો.
2.10. તબીબી સંસ્થામાં સેવાઓ માટે અરજી કરી હોય તેવા દર્દીઓને નિવારક પરીક્ષા માટે આમંત્રિત કરવા માટે દર્દીઓ સાથે ટેલિફોન વાર્તાલાપ કરે છે, તેમજ જે દર્દીઓએ સારવારનો સંપૂર્ણ અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કર્યો નથી તેમને કૉલ કરે છે.
2.11. ડૉક્ટર સાથે દર્દીની નિમણૂકની પુષ્ટિ કરવા માટે દર્દીઓ સાથે ટેલિફોન વાતચીત કરે છે. એપોઇન્ટમેન્ટની પુષ્ટિ દર્દી એપોઇન્ટમેન્ટ કરે તેના આગલા દિવસે કરવામાં આવે છે (સાંજે 16.00 થી 20.00 સુધી)
2.13. વીમા દર્દીઓનો ઇલેક્ટ્રોનિક લોગ જાળવે છે.
2.14. બીજા દિવસે ડૉક્ટર સાથે મુલાકાત લીધી હોય તેવા દર્દીઓના રેકોર્ડ પસંદ કરો. કાર્ડની પસંદગી દરરોજ સાંજે 16-00 થી 18-00 કલાક દરમિયાન કરવામાં આવે છે
2.15. તબીબી સંસ્થાની ટીમમાં જરૂરી માહિતીના વિનિમયનું આયોજન કરે છે.
2.16. દર્દીઓને ચૂકવણી કરે છે અને તેમને ચેક આપે છે.
2.17. દસ્તાવેજીકરણ અને રોકડ રજિસ્ટરની સલામતીનું નિરીક્ષણ કરે છે
2.18. એન્ટરપ્રાઇઝના મેનેજમેન્ટ દ્વારા નિર્દિષ્ટ સમય મર્યાદામાં સંચાલકોની મીટિંગમાં હાજરી આપે છે
2.19. તબીબી સુવિધાના હોલ, મંડપ અને કોરિડોરમાં સ્વચ્છતા અને વ્યવસ્થાનું નિરીક્ષણ કરે છે.
2.20. ક્લિનિક શરૂ થાય તે પહેલાં વહેલા કામ પર આવે છે.
2.21. સલામતી અને ઔદ્યોગિક સ્વચ્છતા નિયમોનું પાલન કરે છે.
આઈઆઈઆઈ. અધિકારો
તબીબી કેન્દ્રના સંચાલકને અધિકાર છે:
3.1. એન્ટરપ્રાઇઝના સંચાલનને તેમની કાર્ય પ્રવૃત્તિઓના મુદ્દાઓ સહિત તબીબી અને સામાજિક સંભાળના ઑપ્ટિમાઇઝેશન અને સુધારણા પર દરખાસ્તો કરો.
3.2. સંસ્થાના સંચાલનને તેમની સત્તાવાર ફરજો અને અધિકારોની કામગીરીમાં સહાય પૂરી પાડવાની માગણી કરો.
3.3. તમારી નોકરીની જવાબદારીઓને અસરકારક રીતે પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી કંપનીના નિષ્ણાતો પાસેથી માહિતી મેળવો.
3.4. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ અનુસાર મજૂર અધિકારોનો આનંદ માણો
આઈઆઈઆઈ. જવાબદારી
મેડિકલ સેન્ટર એડમિનિસ્ટ્રેટર આ માટે જવાબદાર છે:
4.1. તેને સોંપેલ ફરજોની યોગ્ય અને સમયસર કામગીરી માટે, આ જોબ વર્ણન દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે
4.2. તમારા કાર્યને ગોઠવવા અને એન્ટરપ્રાઇઝના મેનેજમેન્ટ તરફથી ઓર્ડર, સૂચનાઓ અને સૂચનાઓના યોગ્ય અમલ માટે.
4.3. તેના ગૌણ કર્મચારીઓ તેમની ફરજોનું પાલન કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે.
4.4. આંતરિક નિયમો અને સલામતી નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા માટે.
સારવાર પ્રક્રિયા દરમિયાન ગુનાઓ અથવા નિષ્ક્રિયતા માટે; તેમની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાની પ્રક્રિયામાં ભૂલો માટે જે દર્દીના સ્વાસ્થ્ય અને જીવન માટે ગંભીર પરિણામો લાવે છે; તેમજ શ્રમ શિસ્ત, કાયદાકીય અને નિયમનકારી કૃત્યોના ઉલ્લંઘન માટે, તબીબી કેન્દ્રના સંચાલકને ગુનાની ગંભીરતાને આધારે વર્તમાન કાયદા અનુસાર શિસ્ત, સામગ્રી, વહીવટી અને ફોજદારી જવાબદારીમાં લાવવામાં આવી શકે છે.
