Calcul des allocations familiales. Tailles et types de prestations

En plus des prestations forfaitaires, les parents perçoivent différents types d'indemnités mensuelles fédérales et régionales, en fonction des besoins de chaque famille. En 2018 Les citoyens avec enfants sont payés comme suit types de prestations mensuelles aux dépens du budget fédéral :

Indemnisation jusqu'à 3 ans

Allocations familiales après 3 ans

La procédure de nomination et de paiement, ainsi que le montant et l'indexation des allocations familiales en fonction des besoins, sont établis par la législation régionale pour chaque sujet de la Fédération de Russie sur la base de la loi fédérale n ° 81 du 19 mai. 1995.

Pour la réception, vous devez vous adresser personnellement au département de district de la protection sociale (OSZN) au lieu d'inscription de l'un des parents ou au Centre multifonctionnel (MFC), ou en remplissant un formulaire de demande électronique et en téléchargeant des documents numérisés sur le portail des services publics.

Le délai de transfert de ce paiement a été modifié à partir du 1er janvier 2016 sur la base de l'art. 4 de la loi fédérale n° 388 du 29 décembre 2015, désormais les prestations doivent être versées au moins une fois par trimestre. Spécifiquement pour chaque sujet de la Fédération de Russie, il est établi séparément par des lois régionales.

Après avoir reçu un jeu complet de documents, les autorités de sécurité sociale de dans les 10 jours prendre une décision sur la nomination ou le refus de payer. Les bénéficiaires sont tenus d'informer les employés de l'OSZN en temps opportun des raisons qui peuvent affecter l'admissibilité ou le montant payé. En cas de modification du revenu total de la famille, les conjoints doivent en informer le spécialiste du département de district sécurité sociale dans les 3 mois.

Les autorités de sécurité sociale peuvent vérifier de manière sélective l'exactitude des documents reçus. Si des informations sciemment fausses préalablement fournies par le demandeur sont détectées, un procès-verbal de trop-perçu est établi. Le montant payé en trop est retenu :

1. Dans 20% du montant dû au bénéficiaire de chaque paiement ultérieur.
2. S'il n'a pas droit à d'autres prestations, il doit alors rembourser ce trop-perçu en espèces par l'intermédiaire de la banque.
3. En cas de refus de remboursement du trop-perçu, la créance est recouvrée par le tribunal.

Allocation pour un enfant jusqu'à 16 ans

Le délai de perception des allocations familiales est fixé par la législation régionale ; en général, elles sont versées jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 16 ans. Dans le même temps, il est nécessaire de confirmer le droit de recevoir ces fonds chaque année en fournissant un ensemble de documents mis à jour.

Généralement, les prestations sont versées Familles à faible revenu avoir un revenu familial moyen par habitant inférieur au niveau de subsistance calculé pour chaque région pour le trimestre précédent. Le montant et l'indexation de cette indemnité sont fixés séparément pour un sujet spécifique de la Fédération de Russie.

Le paiement est effectué par le service de sécurité sociale du lieu de résidence du demandeur. Qui peut être délivrée par l'un des parents (ou un parent adoptif, tuteur) pour chaque enfant jusqu'à l'âge de 16 ans (si l'enfant est scolarisé, l'allocation est attribuée jusqu'à l'obtention du diplôme, mais pas plus que jusqu'à l'âge de majorité).

Conditions de base pour les prestations :

• l'enfant vit avec l'un des parents (parent adoptif ou tuteur) ;
• la famille a un revenu moyen par habitant inférieur au niveau de subsistance régional.

Pour bénéficier de ce type d'allocation, vous devez collecter les éléments suivants : les documents:

• une demande de paiement de prestations, dans laquelle vous devez indiquer le numéro de compte pour les transferts;
• une copie de l'acte de naissance de l'enfant (si la paternité est établie, une copie du certificat de paternité) ;
• certificat du lieu de résidence sur la cohabitation avec l'enfant;
• attestation du lieu de travail des parents sur les revenus des 3 (6) derniers mois (selon la région) ;
• si les parents (ou l'un d'entre eux) sont au chômage, il faut une attestation de Pôle emploi et une copie du livret de travail ;
• si les parents (ou l'un d'entre eux) n'ont jamais travaillé, il est nécessaire de joindre une copie du diplôme ou de la carte d'identité militaire (pour les hommes) et d'écrire une déclaration indiquant qu'ils n'exercent aucune autre activité professionnelle.
• copies des passeports des parents;
• une copie du certificat de mariage (ou de divorce);
• pour les enfants de mère célibataire, un certificat de l'état civil du formulaire 25, si dans l'acte de naissance F.I.O. père sont indiqués à partir de ses mots.

Prestations pour un enfant de moins de 18 ans

Cette prestation s'inscrit dans la continuité de la précédente, si le mineur est scolarisé. La condition principale pour recevoir le paiement est la suivante : le revenu mensuel de la famille est inférieur au niveau de subsistance.

L'allocation mensuelle pour enfant jusqu'à l'âge de 18 ans est attribuée à l'un des parents dans le département de la protection sociale (OSZN). L'allocation est régionale et sa taille diffère selon les sujets de la Fédération de Russie. Pour recevoir des prestations, vous devez collecter le même ensemble de documents que pour le paiement jusqu'à 16 ans, en joignant en outre certificat de scolarité de l'enfant. L'allocation sera versée le mois d'exécution à lui âgé de 18 ans inclus avec confirmation annuelle du droit de recevoir, mettant à jour les documents nécessaires. Lorsqu'un enfant passe à la classe supérieure, une nouvelle attestation doit être fournie, qui doit indiquer le numéro de l'ordre de transfert de l'élève dans la classe spécifiée.

Si l'étudiant a obtenu son diplôme avant l'âge de la majorité et que les informations d'éligibilité ont été mises à jour en temps opportun, l'allocation sera versée jusqu'au dernier mois de l'année scolaire.

Si les documents n'ont pas été mis à jour depuis longtemps, l'un des parents peut demander des prestations après l'expiration du délai de paiement autorisé dans les six mois. OSZN, après avoir pris une décision sur le paiement, paiera le montant dû, pas plus de 6 mois.

Allocation pour enfant militaire

Les femmes ayant un enfant dont le père est un militaire servant dans l'armée ont droit à une allocation mensuelle spéciale supplémentaire pour enfant de militaire. Ils ont également droit à tous les autres types d'allocations familiales, en fonction des besoins.
L'allocation est versée à compter du jour de la naissance de l'enfant, mais pas avant le jour où le père de l'enfant commence son service militaire lors de la conscription. Le paiement se termine :

• lorsque l'enfant atteint l'âge de trois ans;
• ou à la fin du service militaire.

Bénéficier depuis février 2018 est RUB 11374.18.pour chaque enfant de militaire de moins de 3 ans. La prestation est versée par les autorités de protection sociale (OSZN). La décision sur la nomination des prestations est prise ou dans les 10 jours à compter de la date de soumission d'un ensemble complet de documents. Et versée au bénéficiaire au plus tard le 26 du mois suivant.

Documents à fournir pour bénéficier de ce type d'allocation :

• demande de subvention;
• une copie de l'acte de naissance de l'enfant;
• un certificat de l'unité militaire sur le service militaire du père par conscription (indiquant la période de service);
• certificat de mariage ou de paternité;
• copie du passeport de la mère de l'enfant.

À la fin du service, un certificat du bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire doit être présenté à l'OSZN.

Les citoyens qui s'occupent d'un enfant de moins de 1,5 an ont droit à une allocation mensuelle.

Les personnes qui ont plusieurs motifs d'allocation pour garde d'enfant ont le droit de choisir pour lequel d'entre elles elles recevront l'allocation.

La procédure d'octroi de l'allocation de garde d'enfant

L'allocation pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an peut être délivrée par les parents, les tuteurs et d'autres membres de la famille, employés ou au chômage. Cependant, les modalités d'engagement et le montant des versements diffèrent selon la catégorie du bénéficiaire.

L'un des parents ou le plus proche parent qui s'occupe effectivement de l'enfant peut demander l'allocation. En même temps, le paiement lui est retenu s'il travaille à temps partiel. Grands-parents et autres parents à délivrer l'allocation ne peut que sur le lieu de travail.

Pour toutes ces personnes, l'allocation est versée le jour où l'enfant atteint l'âge d'un an et demi. La période de réclamation autorisée est six mois après que l'enfant ait atteint l'âge de 1,5 ans.

1. En cas de circonstances susceptibles d'affecter le droit à percevoir des prestations ou d'en modifier l'importance (décès d'un enfant, emploi d'un parent, etc.), les bénéficiaires sont tenus informer l'OSZN ou l'employeur dans un délai d'un moisà ce sujet. Les transferts sont résiliés à partir du mois suivant la survenance des raisons qui ont affecté le paiement.
2. Si, pendant son congé parental, une femme a droit à congé maternité(nouveau décret à la naissance d'un deuxième enfant ou ultérieur), elle a le droit de choisir en toute autonomie l'une des deux allocations qui lui sont dues.

Le montant de l'allocation mensuelle pour un enfant de moins de 1,5 ans en 2018

Montant du paiement mensuel travail citoyens est 40% revenu moyen sur laquelle sont calculées les primes d'assurance. Cette valeur ne peut pas être inférieure aux tailles minimum et maximum établies. Dans les zones où les coefficients régionaux sont appliqués au calcul des salaires, ils sont également appliqués à ces tailles. Tout en soignant plusieurs enfants jusqu'à 1 an et demi, les prestations sont calculées pour chaque enfant, mais au total elles ne doit pas dépasser 100 % gains moyens.

Les allocations de chômage sont versées en tailles minimales, en fonction du nombre d'enfants nés plus tôt par la mère du même enfant. Depuis le 1er février 2018, ce sont :

• 3142,33 roubles- le premier en nombre de naissances ;
• 6284,65 roubles- pour le deuxième enfant et les suivants.

Maximum Les indemnités pour l'année en cours sont les suivantes :

• pour les salariés 24 536,55 roubles ;
• militaires et licenciés pendant un congé de soins ou lors de la liquidation de l'organisation - 12 569,33 roubles

Citoyens qui s'occupent d'un enfant de moins de 1,5 ans (né après le 01/07/2016) et en même temps résident ou travaillent de manière permanente sur le territoire de avec le droit à la réinstallation, qui a été exposé aux radiations en raison de Catastrophe de Tchernobyl, sur la base de l'art. 18 de la loi n° 1244-1 du 15 mai 1991, une surtaxe Tchernobyl est prévue à hauteur de 3241,05 roublesà l'allocation de soins jusqu'à 1,5 ans.

La procédure de demande d'allocations aux chômeurs

Au département de la protection sociale de la population(OSZN) les catégories suivantes de citoyens non actifs peuvent demander un paiement pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an :

• l'un des parents ou tuteur appartenant à au moins un des groupes sociaux suivants :
  • les chômeurs qui ne perçoivent pas d'allocations de la bourse du travail ;
  • licencié, pendant la période de congé pour soins (y compris pendant la liquidation de l'entreprise) ;
  • étudiants;
  • épouses qui ne travaillent pas, militaires contractuels ;
  • entrepreneurs qui ne paient pas de primes d'assurance à la FSS.
• les proches seulement si les parents :
  • pour des raisons de santé, ils ne peuvent pas s'occuper de l'enfant;
  • décédé ou privé (limité) des droits parentaux ;
  • sont dans des lieux de détention ;
  • a refusé d'élever l'enfant et l'a placé dans un orphelinat, un internat ou une autre institution sociale pour une prise en charge totale par l'État.

Personnes éligibles aux allocations de chômage et de soins avoir le droit de choisir pour lequel des deux motifs ils recevront des paiements. Si vous avez choisi de percevoir des prestations de la Sécurité Sociale (SZN), alors elles sont attribuées à partir du jour de la naissance de l'enfant à l'un de ses parents inactifs, inscrit auprès du nouveau-né à une adresse.

étudiants ils peuvent également demander un paiement pour la garde d'enfants dans l'OSZN à partir du moment de la naissance ou après l'expiration, s'ils l'ont émis dans leur établissement d'enseignement.

Quels sont les documents et les délais de paiement requis

Citoyens sans emploi afin de recevoir cette allocation, ils soumettent le paquet nécessaire au département de district de la protection sociale de la population (OSZN) documents :

• une copie de l'acte de naissance de cet enfant et du précédent ;
• certificat de cohabitation du demandeur avec le nouveau-né;
• livret de travail (diplôme, certificat ou carte d'identité militaire);
• un certificat des autorités pour l'emploi attestant que les allocations de chômage ne sont pas versées ;
• une attestation de travail (études) du second parent, attestant que le congé parental ne lui a pas été attribué et n'a pas été rémunéré pour cet enfant ;
• une copie du passeport et du numéro de compte personnel du destinataire.

Les mères qui ont été licenciées en raison du fait que l'organisation a été liquidée pendant leur grossesse ou pendant un congé parental avant l'âge de 1,5 an et qui ne perçoivent pas d'allocations de chômage doivent soumettre tous les documents nécessaires à l'OSZN. Pour eux, à l'ensemble de documents ci-dessus s'ajoutent :

• ordonnance sur rendez-vous de congé au travail;
• certificat de paiement indiquant la période et le montant mensuel calculé de la prestation.

Ne fonctionne pas s'ils ne perçoivent pas d'allocations de chômage, ils perçoivent chaque mois une allocation de garde d'enfants depuis le jour où il est né dans les organismes de protection sociale de la population (OSZN) de leur lieu de résidence. Les paiements sont effectués dans un certain délai, mais au plus tard le 26 du mois suivant la soumission de la demande.

Conditions pour recevoir un paiement mensuel pour les employés

Une mère qui travaille après un congé de maternité peut rédiger une demande sur son lieu de travail pour un congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 3 ans, ainsi que pour une allocation mensuelle, qui n'est versée que lorsqu'elle atteint l'âge de 1,5 an.

Si elle juge bon d'aller travailler jusqu'à ce que l'enfant ait un an et demi, plusieurs options s'offrent à vous pour enregistrer ce paiement :

• se rendre sur le lieu de travail dans les conditions journée de travail raccourcie, tandis que l'accumulation des prestations sera effectuée par elle ;
• motif allocation paternelle enfant:
  • pour une personne occupée à son lieu de travail;
  • pour une personne inactive à la Sécurité Sociale du lieu de résidence, à condition qu'elle :
    • ne perçoit pas d'allocations de chômage au centre pour l'emploi (CZN);
    • enregistré avec cet enfant ;
  • demander le paiement à votre employeur l'un des parents employés qui s'occupera de ce bébé pendant que maman est au travail.

Les citoyens salariés peuvent utilisez vos vacances en plusieurs fois, par exemple, un membre de la famille s'occupe de l'enfant pendant plusieurs mois, le reste des vacances est pris en charge par un autre. Ou ne pas prendre un congé de soins, mais travail à temps partiel avec un salaire partiel et des avantages sociaux complets.

Calcul de l'allocation de garde d'enfant jusqu'à 1,5 an en 2018 (exemple)

Le montant de la prestation est calculé sur la base des revenus moyens d'une personne salariée, calculés pour les deux années civiles précédant l'année du départ en vacances, ainsi que pour la période de travail auprès d'autres assureurs.

Pour le calcul le montant de l'allocation pour les femmes partant en congé parental en 2017 est utilisé algorithme suivant:

P \u003d (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - jours exclus) × 30,4 × 40%,

• P- le montant de l'indemnité ;
• NO- gains moyens pour l'année spécifiée (deux années précédentes complètes sont prises en compte, respectivement, en 2017 - 2015 et 2016);
• 731 - le nombre de jours de ces deux années ;
• 30,4 est le nombre moyen de jours calendaires dans un mois.

Pour les entrepreneurs, notaires privés et avocats qui ont volontairement payé des primes d'assurance pour l'année précédente, une allocation mensuelle pouvant aller jusqu'à 1,5 an est versée dans les plus petites tailles sans calculer leur salaire moyen.

Délais et documents requis

Paiement des allocations familiales jusqu'à 1,5 ans travail s'effectue les mêmes jours que le paiement du salaire. Pour l'obtenir déclaration doit être rédigé au plus tard six mois après Comment s'est terminé le congé de maternité ?(BiR). La conclusion sur le service des prestations est rendue dans les dix jours à compter de la date de sa présentation. Le paiement est attribué immédiatement après le dernier jour payé de la prestation BiR.

Si le montant mensuel des soins est supérieur au montant calculé pour le mois selon le BiR, la femme après l'accouchement peut refuser de payer le BiR et demander immédiatement des prestations jusqu'à 1,5 ans. Ensuite, ce paiement sera établi à partir de la naissance de l'enfant, compensé par le B&R précédemment payé.

Afin de recevoir des paiements mensuels pour la garde d'un enfant jusqu'à 1,5 ans, officiellement employé Les personnes doivent présenter les documents suivants au service comptable du lieu de travail :

• demande de congé ;
• demande de prestations ;
• certificat (copie) de la naissance de l'enfant;
• certificat et sa copie de la naissance ou de l'adoption (décès) de l'enfant précédent;
• une attestation du lieu de travail ou d'études de l'autre parent attestant qu'il n'utilise pas ses vacances et ne perçoit pas d'allocations (pour les chômeurs du département de la protection sociale, une attestation de non-perception de cette allocation) ;
• passeport du demandeur.

Les citoyens qui travaillent présentent tous les certificats sur le lieu de travail ou d'études de celui qui s'occupera effectivement de l'enfant, c'est-à-dire celui qui est en congé parental.

Lors du calcul des allocations familiales, il convient de connaître un certain nombre de caractéristiques prévues par la législation russe.

Les informations sur les règles de détermination du montant du paiement en 2019 seront utiles non seulement aux comptables, mais également aux citoyens qui dépendent de l'aide de l'État et souhaitent vérifier l'exactitude des calculs.

Le Gouvernement de la Fédération de Russie fournit un soutien matériel aux familles avec enfants.

Au niveau régional, des prestations supplémentaires sont également établies, qui dépendent de certaines catégories de citoyens avec enfants.

Quels sont les montants des allocations familiales approuvées en 2019 et comment déterminer correctement le montant de ces transferts ?

informations générales

Parallèlement à d'autres types de soutien aux citoyens, il existe la possibilité de recevoir des allocations familiales.

Quelle définition de ces paiements est donnée dans les documents législatifs et où puis-je trouver les règles de régularisation ?

Concepts de base

Les allocations familiales sont appelées paiements versés aux citoyens qui ont un enfant, si certaines conditions établies dans les documents législatifs sont remplies.

L'allocation familiale est versée par l'État et a pour but d'apporter une aide financière aux parents.

Afin de recevoir l'allocation, le demandeur doit soumettre un certain nombre de documents dans les délais prescrits, qui deviendront la base des charges à payer.

Vous pouvez percevoir une pension alimentaire :

• une personne qui est un citoyen de la Russie et vit dans le pays ;
• le personnel militaire et les autres personnes faisant partie d'une formation militaire si elles se trouvent à l'extérieur du pays ;
• réfugiés et citoyens étrangers qui vivent sur le territoire de la Fédération de Russie.

Ne peut pas compter sur l'aide de l'État :

• les personnes dont les enfants bénéficient de l'aide de l'État ;
• les personnes qui ont été précédemment privées de leurs droits parentaux ;
• les personnes ayant la nationalité de la Fédération de Russie qui vivent en permanence hors du pays.

Qu'y a-t-il ?

Il y a une division en :

• les paiements forfaitaires, c'est-à-dire ceux qui sont payés une seule fois ;
• indemnités versées chaque mois.

En outre, les allocations familiales peuvent être payées sur le budget de l'État ou de la région.

La loi n° 81-FZ sur les prestations aux personnes ayant des enfants envisage les types suivants :

Allocation de maternité	Dans les cas généraux, 70 jours avant l'accouchement et 70 jours dans la période post-partum. S'appuie uniquement sur les femmes qui sont et ont payé des primes d'assurance, ainsi que sur certaines autres mères, qui sont indiquées dans les documents réglementaires
Paiement forfaitaire à une femme	Qui a été enregistré à la clinique prénatale à un stade précoce de la grossesse (jusqu'à 12 semaines). Habituellement, le montant dû est transféré en même temps que l'allocation de maternité. Le coefficient régional peut être pris en compte
Paiement aux mères à la naissance d'un bébé	Le paiement s'effectue en un seul versement après dépôt dans un délai de six mois à compter de la date de naissance de l'enfant. Si plus d'un bébé est né, le montant sera crédité à chacun d'eux
Prestations pour les soins de bébé	Ce qui est payé chaque mois
Allocation pour un enfant jusqu'à 16/18 ans	Qu'est-ce que le mensuel
Paiement d'un plan unique à la femme enceinte d'un militaire	Qu'est-ce qu'un conscrit
Le montant qui est transféré chaque mois pour le bébé d'un soldat	Qu'est-ce qu'un conscrit

Base normative

Lors de l'examen du calcul correct des allocations familiales, il convient d'être guidé par ces documents législatifs:

1. Document réglementaire du 29 décembre 2006 n° 255-FZ.
2. , qui traite des mesures supplémentaires d'aide de l'État aux familles qui ont un enfant.
3. , qui traite des règles de calcul du salaire moyen lors de l'attribution des allocations mensuelles pour enfants.
4. Arrêté du 23 décembre 2009 n° 1012n.

Comment calculer l'allocation mensuelle pour enfant

Mais l'allocation ne sera versée que jusqu'à 1,5 ans. Si la mère part tôt pour son travail, un autre parent peut prendre le congé pour s'occuper de l'enfant.

Si une femme a droit à une pension alimentaire pour enfants en même temps que d'autres paiements gouvernementaux (comme les allocations de chômage), elle doit choisir un paiement.

Autrement dit, vous ne pouvez pas recevoir plusieurs prestations en même temps. Il convient de rappeler que le paiement des prestations commence à être effectué à partir du moment où il est délivré sur la base des documents soumis.

Mais la taille sera calculée individuellement dans chaque cas. Le montant de l'allocation pour un enfant de moins de 16 ans dépend du nombre d'enfants dans la famille.

Mais les paiements pour les enfants aux mères qui ont pris un congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an ne varieront pas en fonction du nombre de jeunes membres de la famille.

Le montant à payer est fixé en un montant fixe conformément aux règles de la loi fédérale. Arrêtons-nous sur les règles de base de la comptabilité d'exercice pour chaque type de paiement :

Type d'allocation	La taille	Caractéristiques de paiement
Paiement pour un enfant jusqu'à un an et demi	Citoyen salarié - 40% du salaire moyen pour 1 enfant. Si le revenu d'une telle personne n'est pas significatif, le montant est calculé sur la base du salaire minimum, qui a été établi par les autorités régionales de l'entité constitutive de la Fédération de Russie Minimum - 2 718 roubles (pour le premier enfant)	Un citoyen qui travaille demande des prestations sur le lieu de travail et un citoyen au chômage - à une institution de protection sociale de la population. Vous devez demander des prestations au plus tard six mois à partir du moment où l'enfant atteint l'âge de 1,5 an, c'est-à-dire avant que l'enfant n'atteigne l'âge de 2 ans
Transfert d'indemnisation aux personnes qui s'occupent d'un enfant de moins de 3 ans	50 roubles ou le montant établi dans la région (mais pas beaucoup plus)	Un paiement peut être fourni par les employeurs aux citoyens qui continuent d'être en congé pour s'occuper d'un bébé jusqu'à l'âge de 3 ans. Fondation -
Le montant que les parents reçoivent pour le 3ème enfant	Conformément au salaire vital régional établi	Le paiement est effectué si le revenu par membre de la famille est inférieur au niveau de subsistance. Cette année, l'allocation a été établie dans 69 districts territoriaux de la Fédération de Russie
Le montant qui est payé chaque mois par enfant	La taille est déterminée par les sujets de la Russie	La base de la comptabilité d'exercice est la loi n ° 81-FZ
Paiement mensuel pour un enfant de conscrit	9 839 roubles	Payé jusqu'à ce que l'enfant ait 3 ans ou jusqu'à ce que le père de l'enfant soit renvoyé
Allocation pour enfant de militaire en cas de perte d'un soutien de famille	1 978 roubles	Elle est versée chaque mois par la Sécurité Sociale selon le impératif de résidence, ou par la Caisse de Retraite. L'allocation est due aux enfants jusqu'à leur 18e anniversaire ou 23e anniversaire s'ils étudient à

Formule utilisée

Données initiales requises :

Les règles de calcul des gains moyens sont énoncées dans les parties 1, 2 de l'art. 11.2 de la loi du gouvernement de Russie n° 255-FZ et c.

Mais l'indicateur du salaire moyen par jour ne doit pas dépasser la marque maximale du montant moyen utilisé dans le calcul des prestations ().

Par conséquent, lors de la détermination du montant du paiement pour un enfant de moins de 3 ans, vous pouvez utiliser la formule suivante :

Exemple de calcul

Nous analyserons chaque situation en détail et découvrirons comment calculer si des allocations familiales sont dues, et si oui, de quel montant. Après tout, les allocations familiales sont calculées selon des règles différentes et se caractérisent par des tailles différentes.

Pour le deuxième enfant

L'allocation minimale pour un deuxième enfant jusqu'à 1,5 an est de 5 436 roubles. Lors de la détermination du montant du paiement, il convient également de prendre en compte les revenus des deux dernières années qui précèdent l'année au cours de laquelle le congé parental est accordé.

Vidéo : nouvelle procédure de calcul des prestations "enfants"

Si une femme était en congé parental avant la naissance de son deuxième enfant, le montant de la prestation doit être calculé sur la base de la période de deux ans précédant la prise du premier congé.

Autrement dit, le montant des allocations familiales pour 2 enfants sera de 40% des revenus perçus précédemment. L'allocation pour 2 bébés doit être accumulée après la fin de la période prévue pour la grossesse.

Si la mère a donné naissance à des jumeaux, le montant de la prestation sera doublé. Dans le cas où la mère travaille pour l'entreprise depuis moins de 2 ans, le montant des allocations par enfant sera calculé en fonction du temps effectivement travaillé.

Les autorités régionales conservent le droit de réglementer le montant des allocations familiales pour les fonds budgétaires. Donnons un exemple de calcul. La femme a pris un congé de maternité en 2013.

La période de facturation sera de janvier 2011 à décembre 2012. Du début de l'année 2011 au 30 novembre 2012, une employée de l'entreprise était en congé de maternité et s'occupait de son premier enfant.

Le nombre de jours calendaires pris en compte dans le calcul du salaire moyen est de 31. En 2011, une femme a reçu en 2010 (75 000) une aide matérielle pour la naissance d'un bébé (100 000).

Le bénéfice en décembre 2012 est de 25 000. Ne sera pas soumis à des cotisations de 50 000 ( ).

Salaire journalier moyen :

Prestation de grossesse :

Allocation de garde d'enfant :

Jusqu'à un an et demi

A partir du 16, elle part en congé pour s'occuper d'un bébé jusqu'à un an et demi. Nous déterminerons le montant des paiements. La période de facturation sera de janvier 2010 à décembre 2011 :

Bénéfice au cours de la période de facturation - 645 000. Salaire moyen par jour:

Salaire par mois - 26 860, 27 roubles. Allocation de soins (40% des gains) - 10 744,11 roubles par mois. Pour déterminer le montant des prestations, vous pouvez également vous fier à l'exemple suivant s'il existe des périodes d'exclusion.

Un employé de l'entreprise est parti en vacances le 01/10/2014. Le bénéfice a été calculé comme suit :

Salaire moyen par jour :

Quoi de plus que la limite de 1479,45 roubles. Ainsi, l'indemnité sera définie comme suit :

Moins de 18 ans

L'allocation pour enfant de moins de 18 ans peut être perçue par les personnes qui ont la nationalité russe et dont le revenu familial est inférieur au seuil établi dans la région.

Les collectivités territoriales fixent également le montant de ces versements. Si l'enfant est élevé par une mère célibataire, elle recevra le montant, qui sera majoré de 100 %.

Dans une famille incomplète, où le deuxième parent est un non-payeur persistant, le montant de l'allocation est majoré de 50 %.

Pour bénéficier des prestations, le parent soumet une demande et des documents qui seront examinés par un représentant de l'organisme habilité dans les 10 jours.

Il faudra plus de temps pour prendre une décision s'il est nécessaire de vérifier en plus les certificats soumis par le demandeur. En cas de refus, les parents doivent être avisés par écrit.

Pour le troisième enfant

L'allocation pour le troisième enfant en 2019 est de 14 497,80 roubles. Le paiement est effectué par l'employeur du parent, s'il soumet une demande correspondante au comptable.

Cette allocation est obligatoire. Les personnes qui s'occupent d'un enfant peuvent compter sur le recevoir.

Calcul pour un mois incomplet

Si le congé n'a pas duré un mois complet, l'indemnité est déterminée en fonction des jours de congé de soins effectivement utilisés.

La formule suivante sera utilisée (conformément au paragraphe 47 des règles approuvées) :

Par exemple, les vacances représentaient 14 jours dans l'un des mois. Pendant un mois complet, une personne a reçu une allocation d'un montant de 8 000. Cela signifie que 8 000 devront être divisés par 30,4 et multipliés par 14 jours.

À tous autres égards, il convient de respecter les règles générales de calcul des paiements. Prenons un autre exemple. Une employée de l'entreprise est partie en vacances, au cours desquelles elle s'occupera de l'enfant, à partir du 11 juin.

Comment calculer le salaire décent pour les allocations familiales ?

Les paiements établis par les structures régionales et fédérales doivent être corrélés avec le montant du minimum de subsistance, qui a été approuvé en Russie et dans les différentes régions.

Conformément à, le minimum vital pour un enfant est de 9 489 roubles, tandis que pour un adulte, 9 662 roubles sont établis.

Mais il convient de considérer que le coût de la vie n'a d'importance que lorsqu'il s'agit de déterminer l'aide financière aux citoyens à faible revenu.

Paiement mensuel par enfant, indemnité d'un montant de 50 roubles. et le paiement à une femme enceinte qui s'est inscrite à une date anticipée est symbolique, puisque ces prestations n'atteignent pas le minimum vital.

Sur la base des exemples donnés et en suivant ces recommandations, vous pourrez déterminer en toute autonomie le montant de l'allocation.

Mais tous les citoyens russes ne peuvent pas recevoir certains types d'allocations familiales. Alors, tout d'abord, renseignez-vous si vous avez un tel droit.

Et alors seulement prennent d'assaut les structures autorisées qui devraient facturer les allocations familiales.

Selon la loi russe, une personne en congé parental a droit à une allocation mensuelle jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 1,5 an.

Dans la plupart des cas, l'auto-calcul des prestations n'est pas nécessaire, car cette tâche incombe au service comptable du lieu de travail.

Informations générales sur l'allocation de garde d'enfants jusqu'à 1,5 ans

L'allocation est versée à toutes les personnes qui s'occupent effectivement d'un nouveau-né, qu'elles disposent ou non de revenus officiels. Le début de son versement tombe au début du congé parental :

• après l'obtention du diplôme pour les citoyens salariés ou les assurés à la FSS;
• après la naissance d'un enfant.

L'accumulation des prestations s'arrête immédiatement après que l'enfant a atteint l'âge de 1,5 an. Si une personne se rend au travail plus tôt que prévu, l'accumulation des prestations prend fin.

Contrairement à la maternité, le bénéficiaire de l'allocation ne devient pas nécessairement la mère de l'enfant (même si c'est le cas le plus souvent), mais aussi un autre proche qui a décidé de partir en congé parental : père, grand-mère, grand-père ou autre proche, ainsi en tant que gardien.

Le calcul des prestations est régi par la loi fédérale-81 de 1995 "Sur les prestations de l'État aux citoyens avec enfants".

L'allocation de garde d'enfant n'est pas versée en un montant fixe, son montant dépend d'un certain nombre de facteurs :

• la présence d'un ouvrage officiel pour celui qui le rédige ;
• le nombre d'enfants dans la famille;
• le montant pour les années précédant les vacances;
• région de résidence, etc.

Habituellement, le service comptable est responsable du calcul de l'indemnité. Mais souvent, les parents souhaitent planifier le budget familial à l'avance après la naissance du bébé et effectuent donc des calculs indépendants.

L'auto-calcul vous permettra de vérifier l'équité de l'allocation accumulée et, si nécessaire, d'exiger un paiement supplémentaire de l'employeur ou de vous en plaindre au tribunal.

Récemment, l'expression « allocation mensuelle » a été retirée de la législation. En fait, cela signifie que la fréquence de versement des prestations peut être quelconque : mensuelle ou trimestrielle. Dans ce cas, il n'est pas permis de verser des prestations moins d'une fois par trimestre.

Prestation minimale en 2018

Avant de procéder à l'auto-calcul des prestations, il est nécessaire de prendre en compte deux indicateurs importants:

• allocations de garde d'enfants;
• avantages.

L'État a établi une allocation minimale pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an. L'employeur n'a pas le droit de payer moins que ce montant (ou la FSS, si les prestations sont payées par la caisse). Certaines catégories de citoyens n'ont le droit de demander des prestations que pour le montant minimum qui leur est garanti par l'État.

L'allocation minimale pour la garde d'enfants est attribuée aux catégories de citoyens suivantes :

1. Citoyens actifs à faible revenu ou ayant une expérience de travail insuffisante(si leurs revenus mensuels moyens des deux années précédentes s'avéraient inférieurs). Cela est également vrai pour les personnes qui reçoivent un « salaire gris » ou qui travaillent même de manière non officielle.
2. Citoyens sans emploi pour lesquels les cotisations au Fonds d'assurance sociale ne sont pas payées(y compris dans le cadre d'un contrat de droit civil).
3. Entrepreneurs individuels, notaires, avocats, assuré à la FSS sur une base volontaire.
4. Étudiants à temps plein.
5. Licencié en lien avec l'entreprise pendant le congé de maternité.
6. Les personnes qui s'occupent de l'enfant si leurs parents étaient privés.

Ces catégories de citoyens reçoivent des prestations d'un montant fixe - sous la forme d'une prestation minimale pour l'année en cours. Le montant de la prestation minimale est régulièrement indexé en septembre, en tenant compte des processus inflationnistes de l'économie.

Il évolue également avec une augmentation du salaire minimum auquel il est lié. Mais cela ne concerne que les bénéficiaires de prestations qui ont demandé son enregistrement après l'augmentation du salaire minimum. Par exemple, le salaire minimum a été augmenté en mai 2018. Si une femme a demandé des prestations en juin, elle a le droit de compter sur un montant accru de prestations. Alors que lors d'une demande de paiement en avril, elle aurait eu droit à une allocation moins importante.

Une femme peut compter surRévision du montant de l'allocation lors de son indexation.

Par exemple, si le congé parental a commencé en 2017 et s'est poursuivi en 2018, il sera payé à partir de 2018, en tenant compte d'une indexation d'un montant plus important.

Les bénéficiaires de l'allocation minimale peuvent compter sur son indexation par le coefficient d'arrondissement (si celui-ci est établi dans la région de leur résidence). En particulier, de tels coefficients fonctionnent dans des régions aux conditions climatiques difficiles. Pour les citoyens salariés, l'allocation n'est pas indexée par le coefficient, puisqu'elle est déjà prise en compte dans le calcul du salaire mensuel moyen.

Depuis le 1er février 2018, l'allocation minimale de garde d'enfants est de 3142,33 roubles. Il a atteint de telles valeurs selon les résultats de l'indexation par un facteur de 1,032. Début 2018, l'indemnité était de 3065,69 roubles.

Après la naissance d'un deuxième enfant dans la famille, le montant de l'allocation est versé deux fois. Depuis 2018, le paiement minimum pour le deuxième enfant et les suivants est de 6284,65 roubles.

Si, au moment de l'enregistrement du congé pour s'occuper du deuxième enfant, le premier enfant n'a pas encore atteint l'âge de 1,5 an, les paiements sont additionnés. Après que le premier enfant ait atteint l'âge de 1,5 ans, les paiements se poursuivront à un taux double (6284,65 roubles).

Si plusieurs bébés sont nés en même temps dans la famille, les paiements sont additionnés. Par exemple, lorsque des triplés apparaissent, le montant minimum de l'allocation de garde d'enfants sera de 3142,33 roubles + 6284,65 roubles + 6284,65 roubles = 15711,63 roubles.

En mai 2018, la dernière augmentation du salaire minimum a eu lieu. En conséquence, les paiements pour la garde d'enfants au montant minimum s'élevaient à 4465,20 roubles. pour le premier enfant et 8930.40 p. sur la seconde. Une telle allocation minimale est due à ceux qui prennent des vacances à partir de mai.

Bénéfice maximal

Le montant maximum de l'allocation pour garde d'enfant est également fixé par la loi. Cet indicateur est pertinent pour les personnes officiellement employées qui perçoivent un salaire officiel élevé.

La présence d'un indicateur tel que "le montant maximum des avantages" est associée à des caractéristiques. Par exemple, les allocations de garde d'enfants sont versées par la Caisse d'assurance sociale. Chaque mois, l'employeur verse des cotisations au fonds sous forme de cotisations pour l'employé jusqu'à ce que le montant des gains atteigne une certaine limite.

Le plafond de déduction des cotisations à la FSS est revu annuellement à la hausse. L'allocation maximale pour la garde d'un enfant jusqu'à 1,5 an est augmentée proportionnellement.

Les limites de calcul des primes d'assurance étaient les suivantes :

• 2010- 415 mille roubles;
• 2011 - 463 mille roubles;
• 2012 - 512 mille roubles;
• 2013 - 568 mille roubles;
• 2014 - 624 mille roubles;
• 2015 - 670 mille roubles;
• 2016 - 718 mille roubles;
• 2017 - 755 mille roubles

Une femme qui part en vacances en 2018 reçoit un calcul de l'allocation mensuelle de garde d'enfant, en tenant compte des plafonds en vigueur en 2016-2017. Sur cette base, la valeur limite, qui est impliquée dans les calculs, est de 2017,81 p. (il est calculé comme (718000+755000)/730).

Le montant maximum de l'allocation de garde d'enfant est calculé comme le salaire journalier moyen maximum * 30,4 * 40 %. Il s'avère que l'allocation maximale en 2018 sera de 2017,81 * 30,4 * 0,4 = 24536,57 roubles. A titre de comparaison: en 2017, la limite était de 23120,66 roubles.

En 2018, le droit de recevoir des prestations au montant maximum appartient à une femme qui a reçu en moyenne 61 341,4 roubles en 2016-2017. mensuel.

Comment les limites sont-elles appliquées en pratique ? Par exemple, si une femme a gagné plus de 755 000 roubles en 2017, alors seulement 755 000 roubles participeront aux calculs. et le reste ne sera pas pris en compte.

Lors du calcul des prestations pour deux enfants ou plus, certaines limites doivent également être prises en compte. Ainsi, lors du calcul de l'allocation mensuelle pour deux enfants, les paiements sont additionnés, alors qu'ils ne peuvent pas dépasser 100% des revenus mensuels moyens d'une femme.

Par exemple, des triplés sont apparus dans la famille. Une femme a droit à 40% de son revenu mensuel moyen pour chaque enfant. L'allocation pour chaque enfant était de 12 000 roubles. Sur cette base, une femme devrait recevoir un montant mensuel de 36 000 roubles. Mais son salaire moyen était de 30 000 roubles. Par conséquent, l'allocation lui sera versée à hauteur de 100% du salaire moyen, soit 30 000 roubles. mensuel.

La procédure de calcul des prestations pour les citoyens salariés

L'allocation pour les citoyens salariés est versée à hauteur de 40% du salaire moyen.

L'allocation de garde d'enfant est calculée selon la formule suivante : salaire journalier moyen des 2 dernières années civiles avant le départ en vacances * 30,4 (nombre moyen de jours dans un mois) et * 0,4 (40 % du salaire moyen).

L'allocation qui a été attribuée à une femme n'est pas sujette à recalcul après le début d'une nouvelle année civile. C'est-à-dire, par exemple, si elle a reçu des paiements d'un montant de 15 000 roubles, c'est le montant qu'elle recevra jusqu'à la fin du congé parental.

Il n'y a qu'une seule exception dans ce cas: si une femme interrompt ses vacances et va travailler, puis récupère ses prestations. Dans ce cas, la période de facturation changera et l'avantage pourra augmenter.

Le moment le plus difficile dans le calcul des prestations est le calcul du salaire journalier moyen. La procédure de calcul est contenue dans l'art. 14 n° 255-FZ de 2006 "Sur l'assurance obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité."

Dans ce cas, plusieurs nuances doivent être prises en compte :

1. Pour le calcul, tous les revenus du travail d'une femme sont pris en compte: un salaire, . Les gains sont considérés comme complets sans réduction du montant de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
2. Le montant des prestations versées est exclu du calcul..
3. Pour les calculs, tout pour 2 ans est pris en compte avant de partir en vacances. Par exemple, si une femme prend des vacances en 2018, ses revenus pour 2016-2017 sont pris en compte.
4. Une femme a le droit de modifier les périodes de facturation pour déterminer le montant de l'allocation si elle était en congé de maternité ou parental pendant au moins un jour au cours d'une ou des deux périodes de facturation. Mais vous ne pouvez remplacer le point que par 2 précédents. Par exemple, si le congé parental est délivré en 2018, et en 2016-2017. mère était en congé pour s'occuper de son premier enfant, alors 2014-2015 peut être inclus dans les calculs. Il est important de noter que le remplacement des années est un droit, et non un devoir, d'une femme. Elle peut choisir de ne pas demander un recalcul si cela entraîne une réduction du montant des prestations versées.

Après avoir déterminé le montant total des gains, la valeur résultante est divisée par le nombre de jours des deux années précédentes : 730 ou 731 jours. Dans ce cas, la période de facturation doit être réduite des valeurs suivantes :

1. Pour une période d'incapacité temporaire (congé de maladie).
2. Pour les périodes de libération du salarié de l'exercice de ses fonctions de travail avec retenue totale ou partielle des gains.

Lorsque le salaire journalier moyen a été calculé, il reste à le multiplier par le nombre moyen de jours (il s'agit d'une valeur fixe - 30,4) et par un facteur de 40 %. L'allocation est exonérée de l'impôt sur le revenu des personnes physiques et est intégralement versée à la femme.

Pour calculer le montant de l'allocation de garde d'enfant, le montant calculé de l'allocation doit être multiplié par le nombre de jours pour lesquels elle est versée et divisé par le nombre de jours civils dans le mois. Par exemple, une femme a reçu une allocation d'un montant de 15 000 roubles. Elle a pris un congé parental depuis le 20 juillet. Compte tenu du fait qu'il y a 31 jours en juillet, le calcul sera le suivant : (20000 * 11/31) = 7096,77 roubles.

Calcul des prestations à l'aide du calculateur en ligne

Afin de ne pas effectuer de calculs indépendants, vous pouvez utiliser le calculateur en ligne pour calculer les prestations jusqu'à 1,5 ans, ce qui automatise tous les calculs.

Pour l'auto-calcul des avantages, l'utilisateur doit prescrire les valeurs suivantes :

• date de naissance de l'enfant;
• période de facturation(de quelle date à quelle date l'allocation pour enfant sera-t-elle calculée) ;
• nombre d'enfants nés;
• combien d'enfants sont nés de la mère plus tôt;
• coefficient d'arrondissement(s'il est inclus dans les revenus, vous devez cocher la case appropriée) ;
• offre;
• nombre d'heures par semaineà taux plein et partiel ;
• nombre de jours exclus;
• années de calcul.

Sur la base des paramètres spécifiés, le montant des revenus, les revenus journaliers moyens, les revenus mensuels moyens, le montant de l'allocation mensuelle et le montant total qui sera payé pendant 1,5 ans seront calculés.

Un exemple de calcul de l'allocation mensuelle

Exemple 1 Un salarié prend un congé parental en juillet 2018. Dans ce cas, ses revenus pour 2016-2017 sont pris en compte. Il s'élevait à 550 et 680 mille roubles. respectivement. Au cours des périodes sous revue, la femme a été en arrêt maladie pendant 36 jours. Le calcul du salaire journalier moyen ressemblera à ceci : (550 000 + 680 000) / (730-36) = 1 772,33 roubles.

L'allocation de garde d'enfants sera calculée comme suit : 1772,33 * 30,4 * 40 % = 21551,59 roubles.

La valeur résultante est supérieure au montant minimum et inférieure au montant maximum de la prestation. Par conséquent, l'employé recevra 21551,59 roubles. mensuel jusqu'à ce que l'enfant ait 1,5 ans.

Donnons un autre exemple, lorsque l'allocation reçue s'est avérée inférieure au minimum.

Exemple 2 Une femme prend un congé parental en juin 2018. En 2016, la femme a gagné 88 000 roubles, en 2017 - 115 000 roubles. Elle a été en arrêt maladie pendant 5 jours. Son salaire journalier moyen s'élevait à 280 roubles. (88000+115000)/(730-5). En tenant compte de cela, le montant de la prestation s'élevait à 280 * 30,4 * 40% = 3404,8 roubles. C'est moins que la valeur de l'allocation calculée selon le salaire minimum depuis mai 2018. En conséquence, la femme recevra une allocation mensuelle d'un montant de 4465,20 roubles.

Que faire si les calculs des prestations ne correspondent pas aux paiements réels

L'allocation mensuelle pour la garde d'enfants est versée à hauteur de 40% du salaire mensuel moyen, mais pas moins que le montant minimum. Ceci est indiqué à l'art. 11.2 FZ-255.

Si l'employeur transfère l'avantage d'un montant inférieur ou le verse moins que le minimum établi, il enfreint la loi. En effet, dans les faits, l'employeur ne verse pas les prestations de sa propre poche : la FSS l'indemnise pour l'intégralité du montant de la prestation versée. Il n'a aucune base légale pour détourner arbitrairement de l'argent.

Si le calcul de la prestation ne correspond pas au montant réel des paiements effectués par l'employeur, le bénéficiaire de la prestation a le droit de faire appel de ses actions. Pour protéger ses intérêts, il doit s'adresser à la FSS avec une déclaration. Elle doit être accompagnée des documents sur les revenus perçus et des documents de paiement contenant le montant de l'allocation transférée.

Après avoir effectué une vérification au bureau, la femme devrait avoir un manque à gagner, et l'employeur peut être tenu de compenser et de pénalités pour chaque jour de retard dans les obligations.

De cette façon, l'allocation mensuelle pour la garde d'un enfant jusqu'à 1,5 an est versée à hauteur de 40% du salaire mensuel moyen, à savoir pour les deux années précédentes. Le montant de l'indemnité attribuée ne peut être inférieur à la valeur minimale établie pour l'année en cours et supérieur à l'indemnité maximale calculée en tenant compte du plafond de transfert des primes d'assurance.

Après la dernière indexation en février 2018, la prestation minimale s'élevait à 3142,33 roubles. pour le premier enfant et 6284,65 roubles. - sur la seconde. L'allocation maximale en 2018 a été fixée à 24 536,57 roubles.

Lors de la détermination du montant de la prestation, il est nécessaire de prendre en compte les heures effectivement travaillées, les revenus de celle-ci, le nombre d'enfants dans la famille, etc.