Bir martalik nafaqalardan tashqari, ota-onalarga har bir oilaning ehtiyojlariga qarab har xil turdagi federal va mintaqaviy oylik kompensatsiyalar to'lanadi. 2018 yilda Bolalari bor fuqarolarga quyidagilar to'lanadi oylik nafaqa turlari federal byudjet hisobidan:
Kompensatsiya to'lovi 3 yilgacha
3 yildan keyin bolaga beriladigan nafaqa
Tayinlash va to'lash tartibi, shuningdek, ehtiyojga qarab bola nafaqasining miqdori va indeksatsiyasi Rossiya Federatsiyasining har bir sub'ekti uchun 19 maydagi 81-sonli Federal qonuni asosida mintaqaviy qonun hujjatlari bilan belgilanadi. 1995 yil.
Qabul qilish uchun siz ota-onalardan birining ro'yxatdan o'tgan joyidagi tuman ijtimoiy himoya bo'limiga (OSZN) shaxsan murojaat qilishingiz yoki ko'p funksiyali markazga (MFC) yoki elektron ariza shaklini to'ldirishingiz va skanerlangan hujjatlarni kompyuteringizga yuklashingiz kerak. davlat xizmatlari portali.
Ushbu to'lovni o'tkazish muddati 2016 yil 1 yanvardan boshlab San'at asosida o'zgartirildi. 2015 yil 29 dekabrdagi 388-sonli Federal qonunining 4-moddasi, endi nafaqalar chorakda kamida bir marta to'lanishi kerak. Xususan, Rossiya Federatsiyasining har bir sub'ekti uchun u mintaqaviy qonunlar bilan alohida belgilanadi.
To'liq hujjatlar to'plamini olgandan so'ng, ijtimoiy himoya organlari 10 kun ichida tayinlash yoki to'lashdan bosh tortish to'g'risida qaror qabul qilish. Qabul qiluvchilar OSZN xodimlarini muvofiqlikka yoki to'langan miqdorga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan sabablar to'g'risida o'z vaqtida xabardor qilishlari shart. Agar oilaning umumiy daromadida o'zgarishlar bo'lsa, turmush o'rtoqlar bu haqda tuman bo'limi mutaxassisiga xabar berishlari kerak 3 oy ichida ijtimoiy ta'minot.
Ijtimoiy himoya organlari qabul qilingan hujjatlarning to'g'riligini tanlab tekshirishlari mumkin. Agar ariza beruvchi tomonidan ilgari taqdim etilgan bila turib yolg'on ma'lumotlar aniqlansa, ortiqcha to'lov bayonnomasi tuziladi. Ortiqcha to'langan summa ushlab qolinadi:
- Har bir keyingi to'lovni oluvchiga to'lanadigan summaning 20 foizida.
- Agar u keyingi imtiyozlarga ega bo'lmasa, u ortiqcha to'lovni bank orqali naqd pul bilan qaytarishi kerak.
- Ortiqcha olingan summani qoplash rad etilgan taqdirda, qarz sud orqali undiriladi.
16 yoshgacha bo'lgan bola uchun imtiyozlar
Bolalar nafaqasini olish muddati mintaqaviy qonun hujjatlari bilan belgilanadi, umuman olganda, u 16 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi. Shu bilan birga, har yili yangilangan hujjatlar to'plamini taqdim etish orqali ushbu mablag'larni olish huquqini tasdiqlash kerak.
Umuman olganda, nafaqa to'lanadi kam ta'minlangan oilalar har bir hudud uchun o‘tgan chorak uchun hisoblangan yashash minimumidan past bo‘lgan oilaning jon boshiga o‘rtacha daromadi. Ushbu kompensatsiya miqdori va indeksatsiyasi Rossiya Federatsiyasining muayyan sub'ekti uchun alohida belgilanadi.
To'lov arizachining yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot xizmati tomonidan amalga oshiriladi. Har bir bola 16 yoshga to'lgunga qadar ota-onadan biri (yoki farzand asrab oluvchi, vasiy) tomonidan berilishi mumkin (agar bola maktabda bo'lsa, nafaqa o'qishni tugatgunga qadar, lekin yoshga to'lgunga qadar tayinlanadi) ko'pchilik).
Asosiy shartlar imtiyozlar uchun:
- bola ota-onadan biri (asrab oluvchi yoki vasiy) bilan birga yashaydi;
- oilaning aholi jon boshiga oʻrtacha daromadi mintaqaviy yashash minimumidan past.
Ushbu turdagi nafaqani olish uchun siz quyidagilarni to'plashingiz kerak: hujjatlar:
- nafaqalarni to'lash uchun ariza, unda pul o'tkazmalari uchun hisob raqamini ko'rsatish kerak;
- bolaning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasining nusxasi (agar otalik aniqlansa, otalik guvohnomasining nusxasi);
- yashash joyidan bola bilan birga yashash to'g'risidagi ma'lumotnoma;
- ota-onalarning ish joyidan oxirgi 3 (6) oylik daromadlari to'g'risidagi ma'lumotnoma (mintaqaga qarab);
- agar ota-onalar (yoki ulardan biri) ishsiz bo'lsa, sizga bandlik markazidan ma'lumotnoma va mehnat daftarchasi nusxasi kerak;
- agar ota-onalar (yoki ulardan biri) hech qachon ishlamagan bo'lsa, diplom yoki harbiy guvohnomaning nusxasini (erkaklar uchun) ilova qilish va boshqa mehnat faoliyatini amalga oshirmaslik to'g'risida ariza yozish kerak.
- ota-onalarning pasportlari nusxalari;
- nikoh (yoki ajralish) to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi;
- yolg'iz onaning bolalari uchun, agar tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomada F.I.O. Uning so'zlaridan otasi ko'rsatilgan.
18 yoshgacha bo'lgan bola uchun imtiyozlar
Agar voyaga etmagan bola maktabda bo'lsa, bu imtiyoz avvalgisining davomi hisoblanadi. To'lovni olishning asosiy sharti quyidagilardan iborat: oilaning oylik daromadi yashash minimumidan past.
18 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun oylik nafaqa ota-onalardan biriga ijtimoiy himoya bo'limida (OSZN) tayinlanadi. Nafaqa mintaqaviy bo'lib, Rossiya Federatsiyasining turli sub'ektlarida hajmi bo'yicha farqlanadi. Imtiyozlarni olish uchun siz 16 yoshgacha bo'lgan to'lov uchun bir xil hujjatlar to'plamini to'plashingiz kerak, qo'shimcha ravishda ilova qilinadi. bolaning maktabda o'qiganligi to'g'risidagi guvohnoma. Nafaqa unga 18 yoshga to'lgan, shu jumladan, olish huquqini har yili tasdiqlash, zarur hujjatlarni yangilash bilan ijro etilgan oyda to'lanadi. Bola keyingi sinfga o'tganda, talabani belgilangan sinfga o'tkazish to'g'risidagi buyruq raqamini ko'rsatishi kerak bo'lgan yangi sertifikat taqdim etilishi kerak.
Agar talaba maktabni ko'pchilik yoshga to'lmasdan tugatgan bo'lsa va muvofiqlik ma'lumotlari o'z vaqtida yangilangan bo'lsa, nafaqa o'quv yilining oxirgi oyigacha to'lanadi.
Agar hujjatlar uzoq vaqt davomida yangilanmagan bo'lsa, u holda ota-onalardan biri olti oy ichida ruxsat etilgan to'lov muddati tugagandan so'ng nafaqa olish uchun ariza berishi mumkin. OSZN, to'lov to'g'risida qaror qabul qilgandan so'ng, 6 oydan ortiq bo'lmagan miqdorda to'lanadi.
Xizmat bolalar nafaqasi
Otasi harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchi bo‘lgan farzandi uchun ayollarga harbiy xizmatchining farzandi uchun har oylik qo‘shimcha maxsus nafaqa olish huquqi beriladi. Ular, shuningdek, ehtiyojga qarab, boshqa barcha turdagi bolalar uchun nafaqa olish huquqiga ega.
Nafaqa bola tug'ilgan kundan boshlab to'lanadi, lekin bolaning otasi muddatli harbiy xizmatni boshlagan kundan oldin emas. To'lov tugaydi:
- bola uch yoshga to'lganda;
- yoki harbiy xizmatni tugatganida.
Fevraldan beri imtiyoz 2018 hisoblanadi 11374,18 rubl.harbiy xizmatchining 3 yoshgacha bo'lgan har bir farzandi uchun. Nafaqa ijtimoiy himoya organlari (OSZN) tomonidan to'lanadi. Imtiyozlarni tayinlash to'g'risida qaror qabul qilinadi yoki hujjatlarning to'liq to'plami taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun ichida. Va oluvchiga keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay to'lanadi.
Ushbu turdagi nafaqa olish uchun taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar:
- grant olish uchun ariza;
- bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;
- muddatli harbiy xizmatga chaqiruv bo‘yicha otasining harbiy xizmatni o‘tashi to‘g‘risidagi harbiy qismdan ma’lumotnoma (xizmat muddati ko‘rsatilgan holda);
- nikoh yoki otalikni tasdiqlovchi guvohnoma;
- bolaning onasining pasporti nusxasi.
Xizmatni tugatgandan so'ng, OSZNga harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasidan ma'lumotnoma taqdim etilishi kerak.
1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilayotgan fuqarolar oylik nafaqa olish huquqiga ega.
Bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun bir nechta asoslarga ega bo'lgan shaxslar ulardan qaysi biri uchun nafaqa olishlarini tanlash huquqiga ega.
Bola parvarishi uchun nafaqa berish tartibi
1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun nafaqa ish bilan band bo'lgan va ishsiz ota-onalar, vasiylar va boshqa qarindoshlar tomonidan berilishi mumkin. Biroq, tayinlash shartlari va to'lovlar miqdori oluvchining toifasiga qarab farqlanadi.
Ota-onalardan biri yoki bolaga haqiqatan ham g'amxo'rlik qilayotgan yaqin qarindoshlari nafaqa olish uchun ariza berishlari mumkin. Shu bilan birga, agar u yarim kunlik ishlayotgan bo'lsa, to'lov uning uchun saqlanib qoladi. Bobo va buvilar va boshqalar berish uchun qarindoshlar nafaqa faqat mumkin ish joyida.
Yuqoridagi barcha shaxslar uchun nafaqa bola bir yarim yoshga to'lgan kuni to'lanadi. Ruxsat etilgan da'vo muddati olti oy bola 1,5 yoshga to'lgandan keyin.
- Nafaqa olish huquqiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan yoki uning miqdorini o'zgartirishi mumkin bo'lgan holatlar (bolaning o'limi, ota-onaning ish joyi va boshqalar) yuzaga kelganda, oluvchilar bir oy ichida OSZN yoki ish beruvchini xabardor qilish bu haqida. Pul o'tkazmalari to'lovga ta'sir qilgan sabablar yuzaga kelgan kundan boshlab keyingi oydan boshlab to'xtatiladi.
- Agar ota-ona ta'tilida bo'lganida, ayol bunday huquqqa ega bo'lsa Homiladorlik va tug'ish ta'tillari(ikkinchi bola tug'ilganda yoki undan keyingi yangi farmon), unga tegishli ikkita nafaqadan birini mustaqil ravishda tanlash huquqi beriladi.
2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun oylik nafaqa miqdori
Oylik to'lov miqdori ishlaydi fuqarolar hisoblanadi 40% o'rtacha daromad qaysi sug'urta mukofotlari hisoblanadi. Ushbu qiymat belgilangan minimal va maksimal o'lchamlardan past bo'lishi mumkin emas. Ish haqini hisoblashda mintaqaviy koeffitsientlar qo'llaniladigan hududlarda ular ushbu o'lchamlarga ham qo'llaniladi. G'amxo'rlik qilayotganda bir nechta bolalar 1,5 yoshgacha, har bir bola uchun nafaqalar hisoblab chiqiladi, lekin jami ular 100% dan oshmasligi kerak o'rtacha daromad.
Ishsizlar uchun nafaqa to'lanadi minimal o'lchamlar, xuddi shu bolaning onasi tomonidan ilgari tug'ilgan bolalar soniga qarab. 2018 yil 1 fevraldan boshlab ular:
- 3142,33 rubl- tug'ilganlar soni bo'yicha birinchi;
- 6284,65 rubl- ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun.
Maksimal Joriy yil uchun nafaqalar quyidagicha:
- ish bilan bandlar uchun 24 536,55 rubl;
- xizmat ta'tilida yoki tashkilot tugatilganda ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilar - 12 569,33 rubl
1,5 yoshgacha bo'lgan (07.01.2016 dan keyin tug'ilgan) bolaga g'amxo'rlik qiladigan va bir vaqtning o'zida doimiy yashaydigan yoki ishlaydigan fuqarolar hududida tufayli radiatsiya ta'siriga uchragan qayta joylashtirish huquqi bilan Chernobil halokati, San'at asosida. 1991 yil 15 maydagi 1244-1-sonli Qonunning 18-moddasida Chernobil uchun qo'shimcha to'lov miqdorida nazarda tutilgan. 3241,05 rubl 1,5 yilgacha parvarish bo'yicha nafaqa.
Ishsizlar uchun nafaqa olish uchun ariza berish tartibi
Aholini ijtimoiy himoya qilish bo'limida(OSZN) ishlamaydigan fuqarolarning quyidagi toifalari 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun to'lov olish uchun murojaat qilishlari mumkin:
- ota-onalardan yoki vasiylardan biri quyidagi ijtimoiy guruhlardan kamida bittasiga tegishli:
- mehnat birjasidan nafaqa olmaydigan ishsizlar;
- ishdan bo'shatilgan, parvarish qilish uchun ta'til davrida (shu jumladan korxona tugatilganda);
- talabalar;
- ishlamaydigan xotinlar, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar;
- FSSga sug'urta mukofotlarini to'lamaydigan tadbirkorlar.
- qarindoshlar faqat ota-onalar:
- sog'lig'i sababli ular bolaga g'amxo'rlik qila olmaydilar;
- vafot etgan yoki ota-onalik huquqidan mahrum qilingan (cheklangan);
- qamoqqa olish joylarida bo'lsa;
- bolani tarbiyalashdan bosh tortgan, uni to'liq davlat ta'minoti uchun bolalar uyiga, maktab-internatga yoki boshqa ijtimoiy muassasaga joylashtirish.
Ishsizlik va parvarish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar tanlash huquqiga ega ikki asosdan qaysi biri bo'yicha to'lovlarni oladi. Agar siz ijtimoiy sug'urta (SZN) dan nafaqa olishni tanlagan bo'lsangiz, u holda u yangi tug'ilgan chaqaloq bilan ro'yxatga olingan ishlamaydigan ota-onasidan biriga tug'ilgan kundan boshlab tayinlanadi. bitta manzilda.
talabalar shuningdek, agar ular o'z ta'lim muassasasida berilgan bo'lsa, tug'ilgan paytdan boshlab yoki muddati o'tgandan keyin OSZNda bola parvarishi uchun to'lov uchun ariza berishlari mumkin.
Qanday hujjatlar va to'lov muddatlari talab qilinadi
Ishlamaydigan fuqarolar ushbu nafaqani olish uchun ular tuman aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limiga (OSZN) kerakli paketni taqdim etadilar. hujjatlar:
- ushbu bolaning va avvalgisining tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;
- arizachining yangi tug'ilgan chaqaloq bilan birga yashashi to'g'risidagi guvohnoma;
- mehnat daftarchasi (diplom, sertifikat yoki harbiy guvohnoma);
- ishsizlik to'lovlari amalga oshirilmaganligi to'g'risida bandlik organlaridan ma'lumotnoma;
- ikkinchi ota-onaning ishi (o'qishi) to'g'risidagi guvohnoma, unga ota-ona ta'tili tayinlanmaganligi va bu bola uchun to'lanmaganligi to'g'risida;
- qabul qiluvchining pasporti va shaxsiy hisob raqamining nusxasi.
Tashkilot homiladorlik davrida yoki 1,5 yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan va ishsizlik nafaqasiga ega bo'lmagan onalar barcha kerakli hujjatlarni OSZNga topshirishlari kerak. Ular uchun yuqoridagi hujjatlar to'plamiga quyidagilar qo'shiladi:
- ish joyida ta'til tayinlash to'g'risidagi buyruq;
- muddat va hisoblangan oylik nafaqa miqdori ko'rsatilgan to'lov sertifikati.
Ishlamaydigan agar ular ishsizlik nafaqasini olmasalar, har oy bola parvarishi uchun nafaqa oladilar u tug'ilgan kundan boshlab ularning yashash joyidagi aholini ijtimoiy himoya qilish organlarida (OSZN). To'lovlar ma'lum muddat ichida, lekin ariza topshirilgandan keyin keyingi oyning 26-kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi.
Xodimlar uchun oylik to'lovni olish shartlari
Onalik ta'tilidan keyin ishlaydigan ona o'z ish joyida 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til, shuningdek, faqat 1,5 yoshga to'lganida to'lanadigan oylik nafaqa olish uchun ariza yozishi mumkin.
Agar u ishga borishni mos deb bilsa bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar, keyin ushbu to'lovni saqlash uchun bir nechta variant mavjud:
- shartlar asosida ish joyiga boring qisqartirilgan ish kuni, nafaqalarni hisoblash u tomonidan amalga oshiriladi;
- dizayn otaning nafaqasi bola:
- ish joyida ishlaydigan shaxs uchun;
- yashash joyidagi ijtimoiy himoyada ishlamaydigan shaxs uchun, agar u:
- bandlik markazida (CZN) ishsizlik nafaqasini olmaydi;
- ushbu bola bilan ro'yxatdan o'tgan;
- ish beruvchiga to'lov uchun murojaat qiling ishlaydigan qarindoshlaridan biri onasi ishda bo'lganida bu chaqaloqqa kim g'amxo'rlik qiladi.
Ish bilan ta'minlangan fuqarolar mumkin ta'tilingizdan bo'lib-bo'lib foydalaning, masalan, bir oila a'zosi bolaga bir necha oy qaraydi, dam olishning qolgan qismini boshqasi qaraydi. Yoki g'amxo'rlik qilish uchun emas, balki tark, lekin yarim vaqtda ishlash qisman ish haqi va to'liq imtiyozlar bilan.
2018 yilda 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi bo'yicha nafaqani hisoblash (misol)
Nafaqa miqdori ishlayotgan shaxsning ta'tilga chiqish yilidan oldingi ikki kalendar yili uchun, shuningdek boshqa sug'urtalovchilar bilan ishlagan davri uchun hisoblangan o'rtacha ish haqi asosida hisoblanadi.
Hisoblash uchun 2017 yilda ota-ona ta'tiliga chiqqan ayollar uchun nafaqa miqdori qo'llaniladi quyidagi algoritm:
P \u003d (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - tashqari kunlar) × 30,4 × 40%,
- P- nafaqa miqdori;
- NW- ko'rsatilgan yil uchun o'rtacha daromad (ikki to'liq oldingi yil hisobga olinadi, mos ravishda 2017 - 2015 va 2016);
- 731 - bu ikki yildagi kunlar soni;
- 30,4 bir oydagi kalendar kunlarining o'rtacha soni.
Tadbirkorlar uchun, o‘tgan yil uchun sug‘urta badallarini ixtiyoriy ravishda to‘lagan xususiy notariuslar va advokatlarga 1,5 yilgacha oylik nafaqa to‘lanadi. eng kichik o'lchamlarda ularning o'rtacha daromadlarini hisoblamasdan.
Belgilangan muddatlar va kerakli hujjatlar
1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar nafaqasini to'lash ishlaydi ish haqini to'lash bilan bir xil kunlarda amalga oshiriladi. Uni olish uchun bayonot olti oydan kechiktirmay yozilishi kerak Onalik ta'tillari qanday tugadi?(BiR). Imtiyozlarni taqdim etish to'g'risidagi xulosa u taqdim etilgan kundan boshlab o'n kun ichida tuziladi. To'lov BiR nafaqasining oxirgi to'langan kunidan keyin darhol tayinlanadi.
Agar parvarish qilish uchun oylik miqdor BiR bo'yicha oy uchun hisoblangan miqdordan ko'p bo'lsa, tug'ilgandan keyin ayol BiR to'lashdan bosh tortishi va darhol 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqa olish uchun ariza berishi mumkin. Keyin ushbu to'lov bolaning tug'ilgan kunidan boshlab, ilgari to'langan B&R hisobiga o'rnatiladi.
Rasmiy ravishda 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik to'lovlarni olish uchun ishlagan Shaxslar ish joyidagi buxgalteriya bo'limiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishlari kerak:
- arizani tark etish;
- imtiyozli ariza;
- bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnoma (nusxasi);
- oldingi bolaning tug'ilganligi yoki asrab olinganligi (o'limi) to'g'risidagi guvohnoma va uning nusxasi;
- boshqa ota-onaning ish yoki o‘qish joyidan ta’tildan foydalanmayotganligi va nafaqa olmayotganligi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma (ishsizlar uchun ijtimoiy himoya bo‘limidan ushbu nafaqani olmaganligi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma);
- arizachining pasporti.
Ishlayotgan fuqarolar barcha ma'lumotnomalarni ish yoki o'qish joyida bolaga g'amxo'rlik qiladigan, ya'ni ota-ona ta'tilida bo'lgan shaxsga topshiradilar.
Bolalar nafaqalarini hisoblashda Rossiya qonunchiligida nazarda tutilgan bir qator xususiyatlarni bilish kerak.
2019 yilda to'lov miqdorini aniqlash qoidalari haqidagi ma'lumotlar nafaqat buxgalterlar, balki davlat yordamiga tayanadigan va hisob-kitoblarning to'g'riligini ikki marta tekshirishni xohlaydigan fuqarolar uchun ham foydali bo'ladi.
Rossiya Federatsiyasi hukumati bolali oilalarga moddiy yordam ko'rsatadi.
Mintaqaviy darajada, shuningdek, bolali fuqarolarning ayrim toifalariga tayanadigan qo'shimcha imtiyozlar ham o'rnatiladi.
2019 yilda tasdiqlangan bolalar nafaqalarining miqdori qanday va bunday o'tkazmalar miqdorini qanday to'g'ri aniqlash mumkin?
Umumiy ma'lumot
Fuqarolarni qo'llab-quvvatlashning boshqa turlari bilan bir qatorda bolalar nafaqasini olish imkoniyatini ta'minlash ham mavjud.
Qonun hujjatlarida bunday to'lovlarning qanday ta'rifi berilgan va hisob-kitoblarni amalga oshirish qoidalarini qaerdan topish mumkin?
Asosiy tushunchalar
Bola nafaqasi, agar qonun hujjatlarida belgilangan muayyan shartlar bajarilgan bo'lsa, bolasi bo'lgan fuqarolarga to'lanadigan to'lovlar deb ataladi.
Bolalar nafaqasi davlat tomonidan to'lanadi va uning maqsadi ota-onalarga moddiy yordam ko'rsatishdir.
Nafaqa olish uchun ariza beruvchi belgilangan muddatda bir qator hujjatlarni taqdim etishi kerak, bu esa hisob-kitoblar uchun asos bo'ladi.
Siz bolalar uchun nafaqa olishingiz mumkin:
- Rossiya fuqarosi bo'lgan va mamlakatda yashovchi shaxs;
- harbiy xizmatchilar va harbiy tuzilma tarkibiga kiruvchi boshqa shaxslar, agar ular mamlakatdan tashqarida bo'lsa;
- Rossiya Federatsiyasi hududida yashovchi qochqinlar va chet el fuqarolari.
Davlat yordamiga ishonib bo'lmaydi:
- bolalari davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanayotgan shaxslar;
- ilgari ota-onalik huquqidan mahrum qilingan shaxslar;
- Rossiya Federatsiyasi fuqaroligiga ega bo'lgan, mamlakatdan tashqarida doimiy yashaydigan shaxslar.
Nimalar bor?
Quyidagilarga bo'linish mavjud:
- bir martalik to'lovlar, ya'ni bir marta to'lanadiganlar;
- har oy to'lanadigan nafaqalar.
Bundan tashqari, bola nafaqasi davlat yoki mintaqaviy byudjetdan to'lanishi mumkin.
Bolalari bo'lgan odamlar uchun imtiyozlar to'g'risidagi 81-FZ-sonli qonun quyidagi turlarni ko'rib chiqadi:
| Onalik nafaqasi | Odatda, tug'ruqdan 70 kun oldin va tug'ruqdan keyingi davrda 70 kun. Faqat sug'urta mukofotlari to'langan va to'langan ayollarga, shuningdek normativ hujjatlarda ko'rsatilgan boshqa onalarga tayanadi. |
| Ayolga bir martalik to'lov | Homiladorlikning dastlabki bosqichida (12 haftagacha) antenatal klinikada ro'yxatga olingan. Odatda, to'lanadigan miqdor onalik nafaqasi bilan bir vaqtda o'tkaziladi. Mintaqaviy koeffitsient hisobga olinishi mumkin |
| Chaqaloq tug'ilganda onalarga to'lov | To'lov bola tug'ilgan kundan boshlab olti oy ichida topshirilgandan keyin bitta to'lovda amalga oshiriladi. Agar bir nechta chaqaloq tug'ilsa, bu miqdor ularning har biriga hisoblab chiqiladi |
| Chaqaloqni parvarish qilishning afzalliklari | Har oy nima to'lanadi |
| 16/18 yoshgacha bo'lgan bola uchun imtiyoz | Oylik nima |
| Harbiy xizmatchining homilador xotiniga bir martalik rejani to'lash | Muddatli harbiy xizmatchi nima |
| Har oyda askarning chaqalog'i uchun o'tkaziladigan summa | Muddatli harbiy xizmatchi nima |
Normativ baza
Bolalar nafaqalarini to'g'ri hisoblashni ko'rib chiqishda quyidagi qonun hujjatlariga amal qilish kerak:
- Normativ hujjat 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son.
- , unda bolali oilalarga davlat yordamining qo'shimcha chora-tadbirlari muhokama qilinadi.
- , bu bolalar uchun oylik nafaqalarni tayinlashda o'rtacha ish haqini hisoblash qoidalarini muhokama qiladi.
- 2009 yil 23 dekabrdagi 1012n-son buyrug'i.
Bolaga oylik nafaqani qanday hisoblash mumkin
Ammo nafaqa faqat 1,5 yilgacha to'lanadi. Agar ona ish joyiga erta ketsa, boshqa qarindoshi bolaga qarash uchun ta'til olishi mumkin.
Agar ayol boshqa davlat to'lovlari (masalan, ishsizlik nafaqalari) bilan bir vaqtda bolani qo'llab-quvvatlash huquqiga ega bo'lsa, u bitta to'lovni tanlashi kerak.
Ya'ni, siz bir vaqtning o'zida bir nechta imtiyozlarni ololmaysiz. Shuni esda tutish kerakki, nafaqalarni to'lash taqdim etilgan hujjatlar asosida berilgan paytdan boshlab amalga oshirila boshlaydi.
Ammo o'lcham har bir holatda alohida hisoblab chiqiladi. 16 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa miqdori oiladagi bolalar soniga bog'liq.
Ammo 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilga chiqqan onalarga bolalar uchun to'lovlar yosh oila a'zolarining soniga qarab o'zgarmaydi.
To'lanishi kerak bo'lgan miqdor federal qonun qoidalariga muvofiq qat'iy belgilangan miqdorda belgilanadi.Har bir to'lov turi uchun asosiy hisoblash qoidalariga to'xtalib o'tamiz:
| Nafaqa turi | Hajmi | To'lov xususiyatlari |
| Bir yarim yoshgacha bo'lgan bola uchun to'lov | Ishlayotgan fuqaro - 1 bola uchun o'rtacha ish haqining 40%. Agar bunday shaxsning daromadi ahamiyatli bo'lmasa, uning miqdori Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining hududiy organlari tomonidan belgilangan eng kam ish haqi asosida hisoblanadi. Minimal - 2 718 rubl (birinchi bola uchun) | Ishlayotgan fuqaro ish joyida nafaqa olish uchun murojaat qiladi, ishsiz fuqaro esa aholini ijtimoiy himoya qilish muassasasiga. Siz bola 1,5 yoshga to'lgan paytdan boshlab, ya'ni bola 2 yoshga to'lgunga qadar olti oydan kechiktirmay nafaqa olish uchun ariza berishingiz kerak. |
| 3 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilayotgan shaxslarga kompensatsiya o'tkazish | 50 rubl yoki mintaqada belgilangan miqdor (lekin ko'p emas) | To'lov ish beruvchilar tomonidan 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilda davom etayotgan fuqarolarga berilishi mumkin. Fond - |
| Ota-onalar 3-farzand uchun oladigan miqdor | Belgilangan hududiy yashash minimumiga muvofiq | Agar oila a'zosiga to'g'ri keladigan daromad yashash minimumidan kam bo'lsa, to'lov amalga oshiriladi. Bu yil nafaqa Rossiya Federatsiyasining 69 ta hududiy okrugida o'rnatildi |
| Har oyda har bir bola uchun to'lanadigan miqdor | Hajmi Rossiya sub'ektlari tomonidan belgilanadi | Hisoblash uchun asos 81-FZ-sonli qonun hisoblanadi |
| Muddatli harbiy xizmatchining bolasi uchun oylik to'lov | 9 839 rubl | Bola 3 yoshga to'lgunga qadar yoki bolaning otasi ishdan bo'shatilgunga qadar to'lanadi |
| Harbiy xizmatchining bolasiga boquvchisini yo'qotish munosabati bilan beriladigan nafaqa | 1 978 rubl | U har oy yashash joyiga ko'ra ijtimoiy himoya organlari yoki Pensiya jamg'armasi tomonidan to'lanadi. Nafaqa, agar ular o'qiyotgan bo'lsa, 18 yoshga to'lgunga qadar yoki 23 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi |
Ishlatilgan formula
Kerakli dastlabki ma'lumotlar:
O'rtacha daromadni hisoblash qoidalari San'atning 1, 2-qismlarida ko'rsatilgan. Rossiya Hukumatining 255-FZ-sonli Qonunining 11.2 va v.
Ammo kuniga o'rtacha ish haqi ko'rsatkichi nafaqalarni hisoblashda ishlatiladigan o'rtacha miqdorning maksimal belgisidan oshmasligi kerak ().
Natijada, 3 yoshgacha bo'lgan bola uchun to'lov miqdorini aniqlashda siz quyidagi formuladan foydalanishingiz mumkin:
Hisoblash misoli
Biz har bir vaziyatni batafsil tahlil qilamiz va bola nafaqasi to'lanishi kerakmi yoki yo'qligini qanday hisoblashni bilib olamiz va agar shunday bo'lsa, qancha miqdorda. Axir, bolalar nafaqalari turli qoidalarga muvofiq hisoblab chiqiladi va turli o'lchamlar bilan tavsiflanadi.
Ikkinchi bola uchun
1,5 yoshgacha bo'lgan ikkinchi bola uchun eng kam nafaqa 5436 rublni tashkil qiladi. To'lov miqdorini aniqlashda, shuningdek, ota-onalik ta'tili berilgan yildan oldingi so'nggi ikki yildagi daromadlarni hisobga olish kerak.
Video: "bolalar" nafaqalarini hisoblashning yangi tartibi
Agar ayol ikkinchi farzand tug'ilgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan bo'lsa, nafaqa miqdori birinchi ta'tildan oldingi ikki yillik davrga qarab hisoblanishi kerak.
Ya'ni, 2 nafar bola uchun nafaqa miqdori ilgari olingan daromadning 40 foizini tashkil qiladi. 2 chaqaloq uchun nafaqa homiladorlik uchun belgilangan muddat tugaganidan keyin hisoblanishi kerak.
Agar ona egizak farzand tug‘gan bo‘lsa, nafaqa miqdori ikki barobarga oshiriladi. Agar ona kompaniyada 2 yildan kam ishlagan bo'lsa, har bir bola uchun nafaqa miqdori amalda ishlagan vaqtga qarab hisoblanadi.
Viloyat hokimiyati byudjet mablag'lari uchun bolalar nafaqasi miqdorini tartibga solish huquqini saqlab qoladi. Keling, hisoblashga misol keltiraylik. Ayol 2013 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqdi.
Hisob-kitob davri 2011 yil yanvar - 2012 yil dekabr oylari bo'ladi. 2011 yil boshidan 2012 yil 30 noyabrigacha kompaniya xodimi tug'ruq ta'tilida va birinchi farzandiga g'amxo'rlik qilgan.
O'rtacha ish haqini hisoblashda hisobga olinadigan kalendar kunlar soni 31. 2011 yilda ayol 2010 yilda (75 ming), chaqaloq tug'ilishi uchun moddiy yordam (100 ming) olgan.
2012 yil dekabr oyida daromad 25 ming. 50 ming badal to'lanmaydi ().
O'rtacha kunlik daromad:
Homiladorlikning foydasi:
Bola parvarishi uchun nafaqa:
Bir yarim yilgacha
16-yildan boshlab u bir yarim yilgacha bolani parvarish qilish uchun ta'tilga chiqadi. Biz to'lovlar miqdorini aniqlaymiz. Hisob-kitob davri 2010 yil yanvar - 2011 yil dekabr oylari bo'ladi:
Hisob-kitob davridagi foyda - 645 ming. Kuniga o'rtacha ish haqi:
Oylik ish haqi - 26 860, 27 rubl. Xizmat uchun nafaqa (daromadning 40%) - oyiga 10 744,11 rubl. Imtiyozlar miqdorini aniqlashda, agar istisno muddatlari mavjud bo'lsa, siz quyidagi misolga ham tayanishingiz mumkin.
Korxona xodimi 01.10.2014 yilda ta'tilga chiqdi. Foyda quyidagi tarzda hisoblab chiqildi:
O'rtacha kunlik ish haqi:
1479,45 rubl chegarasidan ortiq nima. Shunday qilib, nafaqa quyidagicha aniqlanadi:
18 yoshgacha
18 yoshgacha bo'lgan bola uchun nafaqa Rossiya fuqaroligiga ega bo'lgan va oilaviy daromadi mintaqada belgilangan chegaradan past bo'lgan shaxslar tomonidan olinishi mumkin.
Hududiy hokimiyat organlari bunday to'lovlar miqdorini ham belgilaydi. Agar bola yolg'iz ona tomonidan tarbiyalangan bo'lsa, u 100% ga oshiriladigan miqdorni oladi.
To'liq bo'lmagan oilada, ikkinchi ota-ona doimiy ravishda to'lamaydigan bo'lsa, nafaqa miqdori 50% ga oshiriladi.
Nafaqa olish uchun ota-ona 10 kun ichida vakolatli organ vakili tomonidan ko'rib chiqiladigan ariza va hujjatlarni taqdim etadi.
Agar ariza beruvchi tomonidan taqdim etilgan sertifikatlarni qo'shimcha tekshirish zarur bo'lsa, qaror qabul qilish uchun ko'proq vaqt kerak bo'ladi. Rad etilgan taqdirda, ota-onalar yozma ravishda xabardor qilinishi kerak.
Uchinchi bola uchun
2019 yilda uchinchi bola uchun nafaqa 14 497,80 rublni tashkil qiladi. To'lov ota-onaning ish beruvchisi tomonidan amalga oshiriladi, agar u buxgalterga tegishli ariza topshirsa.
Ushbu nafaqa majburiydir. Bolaga g'amxo'rlik qilayotgan shaxslar qabul qilishga ishonishlari mumkin.
To'liq bo'lmagan oy uchun hisoblash
Agar ta'til to'liq oy davom etmasa, nafaqa parvarish qilish ta'tilining amalda ishlatilgan kunlaridan kelib chiqqan holda belgilanadi.
Quyidagi formuladan foydalaniladi (tasdiqlangan qoidalarning 47-bandiga muvofiq):
Misol uchun, ta'til oylarning birida 14 kunni tashkil etdi. To'liq oy davomida bir kishi 8 ming miqdorida nafaqa oldi.Bu 8 mingni 30,4 ga bo'lish va 14 kunga ko'paytirish kerak bo'ladi.
Boshqa barcha jihatlarda, to'lovlarni hisoblashning umumiy qoidalariga rioya qilish kerak. Yana bir misol keltiraylik. Kompaniyaning xodimi 11 iyundan boshlab bolaga g'amxo'rlik qiladigan ta'tilga chiqdi.
Bolalar nafaqalari uchun yashash maoshini qanday hisoblash mumkin?
Mintaqaviy va federal tuzilmalar tomonidan belgilanadigan to'lovlar Rossiyada va alohida hududlarda tasdiqlangan yashash minimumi miqdori bilan bog'liq bo'lishi kerak.
Shunga ko'ra, bola uchun yashash minimumi 9 489 rublni, kattalar uchun esa 9 662 rublni tashkil qiladi.
Ammo shuni hisobga olish kerakki, yashash narxi faqat kam ta'minlangan fuqarolarga moddiy yordamni belgilashda muhim ahamiyatga ega.
Bir bola uchun oylik to'lov, 50 rubl miqdorida kompensatsiya. va erta ro'yxatga olingan homilador ayolga to'lov nominal hisoblanadi, chunki bunday nafaqalar yashash minimumiga etib bormaydi.
Keltirilgan misollar asosida va ushbu tavsiyalarga amal qilgan holda, siz nafaqa miqdorini mustaqil ravishda aniqlashingiz mumkin.
Ammo Rossiyaning barcha fuqarolari bolalar uchun nafaqalarning ayrim turlarini olishlari mumkin emas. Shuning uchun, birinchi navbatda, sizda bunday huquq bor yoki yo'qligini bilib oling.
Va shundan keyingina bolalar nafaqalarini olishlari kerak bo'lgan vakolatli tuzilmalarga hujum qiling.
Rossiya qonunlariga ko'ra, ota-ona ta'tilida bo'lgan shaxs, bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar oylik nafaqa olish huquqiga ega.
Aksariyat hollarda nafaqalarni o'z-o'zidan hisoblash talab qilinmaydi, chunki bu vazifa ish joyidagi buxgalteriya bo'limining mas'uliyati hisoblanadi.
1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish bo'yicha nafaqa haqida umumiy ma'lumot
Nafaqa, rasmiy daromadga ega bo'lishidan qat'i nazar, yangi tug'ilgan chaqaloqqa haqiqatan ham g'amxo'rlik qilayotgan barcha shaxslarga to'lanadi. Uni to'lashning boshlanishi ota-ona ta'tilining boshlanishiga to'g'ri keladi:
- ish bilan ta'minlangan fuqarolar yoki FSSda sug'urtalangan shaxslar uchun o'qishni tugatgandan so'ng;
- bola tug'ilgandan keyin.
Nafaqalarni hisoblash bola 1,5 yoshga to'lgandan so'ng darhol to'xtaydi. Agar biror kishi muddatidan oldin ishga ketsa, unda nafaqalarni hisoblash to'xtatiladi.
Onalikdan farqli o'laroq, nafaqa oluvchi bolaning onasi bo'lishi shart emas (garchi ko'pincha shunday bo'lsa ham), balki ota-onalik ta'tiliga chiqishga qaror qilgan boshqa qarindoshi: otasi, buvisi, bobosi yoki boshqa qarindoshi, shuningdek. qo'riqchi sifatida.
Nafaqalarni hisoblash 1995 yildagi 81-sonli "Bolali fuqarolarga davlat nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni bilan tartibga solinadi.
Bola parvarishi uchun nafaqa belgilangan miqdorda to'lanmaydi, uning miqdori bir qator omillarga bog'liq:
- uni tuzgan shaxs uchun rasmiy ishning mavjudligi;
- oiladagi bolalar soni;
- ta'tildan oldingi yillar uchun miqdor;
- yashash hududi va boshqalar.
Odatda, buxgalteriya bo'limi nafaqani hisoblash uchun javobgardir. Ammo ko'pincha ota-onalar chaqaloq tug'ilgandan keyin oila byudjetini oldindan rejalashtirishni xohlashadi va shuning uchun mustaqil hisob-kitoblarni amalga oshiradilar.
O'z-o'zidan hisoblash sizga hisoblangan nafaqaning adolatliligini tekshirishga imkon beradi va agar kerak bo'lsa, ish beruvchidan qo'shimcha to'lovni talab qiladi yoki bu haqda sudga shikoyat qiladi.
Yaqinda qonunchilikdan “oylik nafaqa” iborasi olib tashlandi. Aslida, bu imtiyozlarni to'lash chastotasi har qanday bo'lishi mumkinligini anglatadi: oylik yoki choraklik. Bunday holda, har chorakda bir martadan kam nafaqa to'lashga yo'l qo'yilmaydi.
2018 yilda minimal foyda
Imtiyozlarni o'z-o'zidan hisoblashni davom ettirishdan oldin ikkita muhim ko'rsatkichni hisobga olish kerak:
- bola parvarishi bo'yicha nafaqalar;
- foyda.
Davlat 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun eng kam nafaqani belgiladi. Ish beruvchi ushbu miqdordan kamroq pul to'lashga haqli emas (yoki FSS, agar jamg'armadan nafaqa to'langan bo'lsa). Fuqarolarning ayrim toifalari faqat davlat tomonidan kafolatlangan eng kam miqdorda imtiyozlar olish uchun ariza berish huquqiga ega.
Bolalarni parvarish qilish uchun eng kam nafaqa fuqarolarning quyidagi toifalariga tayinlanadi:
- Kam daromadli yoki ish tajribasi etarli bo'lmagan ishlaydigan fuqarolar(agar ularning oldingi ikki yildagi o'rtacha oylik daromadlari pastroq bo'lsa). Bu, shuningdek, "kulrang ish haqi" oladigan yoki hatto norasmiy ravishda ishlaydigan odamlar uchun ham amal qiladi.
- Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar to'lanmaydigan ishlamaydigan fuqarolar(shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha).
- Yakka tartibdagi tadbirkorlar, notariuslar, advokatlar, FSSda ixtiyoriy ravishda sug'urtalangan.
- To'liq vaqtda talabalar.
- Kompaniya bilan bog'liq holda ishdan bo'shatilgan tug'ruq ta'tilida bo'lganda.
- Bolaga g'amxo'rlik qiladigan shaxslar agar ularning ota-onalari mahrum bo'lsa.
Ushbu toifadagi fuqarolar nafaqalarni qat'iy belgilangan miqdorda - joriy yil uchun eng kam nafaqa shaklida oladilar. Minimal nafaqa miqdori sentabr oyida iqtisodiyotdagi inflyatsiya jarayonlarini hisobga olgan holda muntazam ravishda indekslanadi.
Bundan tashqari, u bog'langan eng kam ish haqining oshishi bilan o'zgaradi. Ammo bu faqat eng kam ish haqi oshganidan keyin uni ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza bergan nafaqa oluvchilar uchun tegishli. Masalan, eng kam ish haqi 2018 yilning may oyida oshirilgan. Agar ayol iyun oyida nafaqa olish uchun ariza bergan bo'lsa, u ko'proq miqdorda nafaqaga ishonish huquqiga ega. Aprel oyida to'lov uchun ariza berganida, u kichikroq nafaqa olish huquqiga ega bo'lardi.
Ayol ishonishi mumkinIndekslash paytida nafaqa miqdorini qayta ko'rib chiqish.
Misol uchun, agar ota-ona ta'tillari 2017 yilda boshlangan va 2018 yilda davom etgan bo'lsa, u holda 2018 yildan boshlab ko'proq miqdorda indeksatsiyani hisobga olgan holda to'lanadi.
Minimal nafaqa oluvchilar uni tuman koeffitsienti bo'yicha indeksatsiya qilishiga ishonishlari mumkin (agar bu ularning yashash joyida belgilangan bo'lsa). Xususan, bunday koeffitsientlar iqlim sharoiti qiyin bo'lgan hududlarda ishlaydi. Ishlayotgan fuqarolar uchun nafaqa koeffitsient bilan indekslanmaydi, chunki u o'rtacha oylik ish haqini hisoblashda allaqachon hisobga olingan.
2018 yil 1 fevraldan boshlab bola parvarishi uchun eng kam nafaqa miqdori 3142,33 rublni tashkil qiladi. U indeksatsiya natijalariga ko'ra 1,032 koeffitsientga erishdi. 2018 yil boshida nafaqa 3065,69 rublni tashkil etdi.
Oilada ikkinchi farzand tug'ilgandan keyin nafaqa miqdori ikki marta to'lanadi. 2018 yil holatiga ko'ra, ikkinchi va keyingi bola uchun minimal to'lov 6284,65 rublni tashkil qiladi.
Agar ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilni ro'yxatdan o'tkazish vaqtida birinchi bola hali 1,5 yoshga to'lmagan bo'lsa, unda to'lovlar yig'iladi. Birinchi bola 1,5 yoshga to'lganidan keyin to'lovlar ikki baravar (6284,65 rubl) bo'yicha davom etadi.
Agar oilada bir vaqtning o'zida bir nechta chaqaloq tug'ilgan bo'lsa, unda to'lovlar yig'iladi. Masalan, uch egizak paydo bo'lganda, bola parvarishi bo'yicha nafaqaning eng kam miqdori 3142,33 rubl + 6284,65 rubl + 6284,65 rubl = 15711,63 rublni tashkil qiladi.
2018 yilning may oyida eng kam ish haqining oxirgi marta oshirilishi sodir bo'ldi. Natijada, eng kam miqdorda bola parvarishi uchun to'lovlar 4465,20 rublni tashkil etdi. birinchi bola uchun va 8930,40 p. ikkinchisida. Bunday minimal nafaqa may oyidan ta'tilga chiqqanlarga tegishli.
Maksimal foyda
Bola parvarishi uchun nafaqaning maksimal miqdori ham qonuniy ravishda belgilanadi. Ushbu ko'rsatkich yuqori rasmiy maosh oladigan rasmiy ravishda ishlaydigan shaxslar uchun tegishli.
"Foydalarning maksimal miqdori" kabi ko'rsatkichning mavjudligi xususiyatlar bilan bog'liq. Masalan, bola parvarishi bo'yicha nafaqalar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi. Har oyda ish beruvchi ish haqi miqdori ma'lum bir chegaraga yetguncha xodim uchun badallar shaklida jamg'armaga badallar kiritadi.
FSSga badallarni ushlab qolish chegarasi har yili yuqoriga qarab qayta ko'rib chiqiladi. 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun maksimal nafaqa mutanosib ravishda oshiriladi.
Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun limitlar quyidagicha edi:
- 2010 yil- 415 ming rubl;
- 2011 - 463 ming rubl;
- 2012 - 512 ming rubl;
- 2013 - 568 ming rubl;
- 2014 - 624 ming rubl;
- 2015 - 670 ming rubl;
- 2016 - 718 ming rubl;
- 2017 - 755 ming rubl
2018 yilda ta'tilga chiqqan ayol 2016-2017 yillarda amaldagi cheklovlarni hisobga olgan holda bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa hisobini oladi. Bunga asoslanib, hisob-kitoblarda ishtirok etadigan chegara qiymati 2017,81 p. ((718000+755000)/730 shaklida hisoblanadi).
Bola parvarishi bo'yicha nafaqaning maksimal miqdori maksimal o'rtacha kunlik ish haqi * 30,4 * 40% sifatida hisoblanadi. Ma'lum bo'lishicha, 2018 yilda maksimal nafaqa 2017,81 * 30,4 * 0,4 = 24536,57 rublni tashkil qiladi. Taqqoslash uchun: 2017 yilda chegara 23120,66 rublni tashkil etdi.
2018 yilda maksimal miqdorda nafaqa olish huquqi 2016-2017 yillarda o'rtacha 61 341,4 rubl olgan ayolga tegishli. oylik.
Limitlar amalda qanday qo'llaniladi? Masalan, agar ayol 2017 yilda 755 ming rubldan ortiq daromad olgan bo'lsa, u holda hisob-kitoblarda faqat 755 ming rubl ishtirok etadi. qolganlari esa hisobga olinmaydi.
Ikki yoki undan ortiq bolalar uchun nafaqalarni hisoblashda ma'lum chegaralarni ham hisobga olish kerak. Shunday qilib, ikki bola uchun oylik nafaqani hisoblashda to'lovlar yig'iladi, ular ayolning o'rtacha oylik ish haqining 100 foizidan oshmasligi kerak.
Masalan, oilada uch egizak paydo bo'ldi. Ayol har bir bola uchun o'rtacha oylik daromadining 40 foizini olish huquqiga ega. Har bir bola uchun nafaqa 12 000 rublni tashkil etdi. Bunga asoslanib, ayol oyiga 36 000 rubl miqdorida maosh olishi kerak. Ammo uning o'rtacha maoshi 30 000 rubl edi. Shunday qilib, nafaqa unga o'rtacha daromadning 100% miqdorida, ya'ni 30 000 rubl miqdorida to'lanadi. oylik.
Ish bilan ta'minlangan fuqarolar uchun nafaqalarni hisoblash tartibi
Ishlayotgan fuqarolar uchun nafaqa o'rtacha ish haqining 40 foizi miqdorida to'lanadi.
Bola parvarishi uchun nafaqa quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: ta'tilga chiqishdan oldin oldingi 2 kalendar yil uchun o'rtacha kunlik daromad * 30,4 (bir oydagi o'rtacha kunlar soni) va * 0,4 (o'rtacha daromadning 40%).
Ayolga tayinlangan nafaqa yangi kalendar yili boshlanganidan keyin qayta hisoblab chiqilmaydi. Ya'ni, masalan, agar unga 15 ming rubl miqdorida to'lovlar tayinlangan bo'lsa, unda bu ota-ona ta'tilining oxirigacha oladigan miqdor.
Bu holatda faqat bitta istisno mavjud: agar ayol ta'tilini to'xtatib, ishga ketsa va keyin yana imtiyozlar tuzsa. Bunday holda, hisob-kitob davri o'zgaradi va foyda oshishi mumkin.
Imtiyozlarni hisoblashda eng qiyin moment - o'rtacha kunlik daromadni hisoblash. Hisoblash tartibi San'atda keltirilgan. 14 2006 yil 255-FZ-son "Vaqtinchalik nogironlik va onalik bilan bog'liq holda majburiy sug'urta qilish to'g'risida".
Bunday holda, bir nechta nuanslarni hisobga olish kerak:
- Hisoblash uchun ayolning barcha mehnat daromadlari hisobga olinadi: ish haqi,. Daromad shaxsiy daromad solig'i miqdorini kamaytirmasdan to'liq hisoblanadi.
- Hisob-kitobdan to'langan va nafaqalar miqdori chiqarib tashlanadi..
- Hisob-kitoblar uchun 2 yil davomida hamma narsa hisobga olinadi ta'tilga chiqishdan oldin. Misol uchun, agar ayol 2018 yilda ta'tilga chiqsa, u holda uning 2016-2017 yillardagi daromadlari hisobga olinadi.
- Ayol, agar u bir yoki ikkala hisob-kitob davrida kamida bir kun tug'ruq yoki ota-ona ta'tilida bo'lsa, nafaqa miqdorini aniqlash uchun hisob-kitob davrlarini o'zgartirishga haqli. Ammo siz davrni faqat ikkita oldingi davr bilan almashtirishingiz mumkin. Misol uchun, agar ota-ona ta'tillari 2018 yilda va 2016-2017 yillarda berilsa. onasi birinchi farzandiga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilda edi, keyin 2014-2015 yillar hisob-kitoblarga kiritilishi mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, yillarni almashtirish ayolning burchi emas, balki huquqidir. Agar bu to'lanadigan nafaqa miqdorini kamaytirishga olib keladigan bo'lsa, u qayta hisob-kitob qilish uchun ariza bermaslikni tanlashi mumkin.
Daromadning umumiy miqdorini aniqlagandan so'ng, olingan qiymat oldingi ikki yildagi kunlar soniga bo'linadi: 730 yoki 731 kun. Bunday holda, hisob-kitob davri quyidagi qiymatlarga qisqartirilishi kerak:
- Vaqtinchalik nogironlik muddati uchun (kasallik ta'tillari).
- Xodimning ish haqini to'liq yoki qisman saqlab qolgan holda mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod qilish davrlari uchun.
O'rtacha kunlik daromad hisoblanganda, uni o'rtacha kunlar soniga (bu qat'iy qiymat - 30,4) va 40% koeffitsientiga ko'paytirish qoladi. Nafaqa shaxsiy daromad solig'idan ozod qilinadi va ayolga to'liq to'lanadi.
Bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdorini hisoblash uchun nafaqaning hisoblangan miqdori u to'langan kunlar soniga ko'paytirilishi va oydagi kalendar kunlari soniga bo'linishi kerak. Masalan, ayolga 15 000 rubl miqdorida nafaqa berildi. U 20-iyuldan boshlab ota-onalik ta’tiliga chiqqan. Iyul oyida 31 kun borligini hisobga olsak, hisob-kitob quyidagicha bo'ladi: (20000 * 11/31) = 7096,77 rubl.
Onlayn kalkulyator yordamida imtiyozlarni hisoblash
Mustaqil hisob-kitoblarni amalga oshirmaslik uchun siz 1,5 yilgacha bo'lgan nafaqalarni hisoblash uchun onlayn kalkulyatordan foydalanishingiz mumkin, bu esa barcha hisob-kitoblarni avtomatlashtiradi.
Imtiyozlarni o'z-o'zidan hisoblash uchun foydalanuvchi quyidagi qiymatlarni belgilashi kerak:
- bolaning tug'ilgan sanasi;
- hisob-kitob davri(qaysi kundan qaysi sanaga qadar bola nafaqasi hisoblab chiqiladi);
- tug'ilgan bolalar soni;
- onadan oldin qancha bola tug'ilgan;
- tuman koeffitsienti(agar u daromadga kiritilgan bo'lsa, unda siz tegishli katakchani belgilashingiz kerak);
- taklif;
- haftalik soatlar soni to'liq va qisman stavkada;
- istisno qilingan kunlar soni;
- hisoblash yillari.
Belgilangan parametrlar asosida daromad miqdori, o'rtacha kunlik ish haqi, o'rtacha oylik ish haqi, oylik nafaqa miqdori va 1,5 yil davomida to'lanadigan umumiy miqdor hisoblab chiqiladi.
Oylik nafaqani hisoblash misoli
1-misol Xodim 2018 yil iyul oyida ota-ona ta'tilini oladi. Bunday holda, uning 2016-2017 yillardagi daromadlari hisobga olinadi. 550 va 680 ming rublni tashkil etdi. mos ravishda. Ko'rib chiqilayotgan davrlarda ayol 36 kun davomida kasallik ta'tilida edi. O'rtacha kunlik daromadni hisoblash quyidagicha bo'ladi: (550000 +680000) / (730-36) = 1772,33 rubl.
Bola parvarishi uchun nafaqa quyidagicha hisoblanadi: 1772,33 * 30,4 * 40% = 21551,59 rubl.
Olingan qiymat eng kam miqdordan ko'p va foydaning maksimal miqdoridan kamroq. Natijada, xodim 21551,59 rubl oladi. bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar har oy.
Qabul qilingan nafaqa minimaldan kam bo'lganida, yana bir misol keltiraylik.
2-misol Ayol 2018 yil iyun oyida ota-ona ta'tilini oladi. 2016 yilda ayol 88 ming rubl, 2017 yilda 115 ming rubl ishlab oldi. U 5 kun davomida kasallik ta'tilida edi. Uning o'rtacha kunlik daromadi 280 rublni tashkil etdi. (88000+115000)/(730-5). Uni hisobga olgan holda, nafaqa miqdori 280 * 30,4 * 40% = 3404,8 rublni tashkil etdi. Bu 2018 yil may oyidan beri eng kam ish haqi bo'yicha hisoblangan nafaqa qiymatidan kam. Shunga ko'ra, ayol 4465,20 rubl miqdorida oylik nafaqa oladi.
Agar nafaqa hisob-kitoblari haqiqiy to'lovlarga mos kelmasa, nima qilish kerak
Bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa o'rtacha oylik ish haqining 40 foizi miqdorida, lekin eng kam miqdordan kam bo'lmagan miqdorda to'lanadi. Bu San'atda ko'rsatilgan. 11.2 FZ-255.
Agar ish beruvchi nafaqani kamroq miqdorda o'tkazsa yoki belgilangan eng kam miqdordan kam to'lasa, u qonunni buzadi. Haqiqatan ham, ish beruvchi o'z cho'ntagidan nafaqa to'lamaydi: FSS unga to'langan nafaqaning barcha miqdorini qoplaydi. Uning o‘zboshimchalik bilan pul o‘g‘irlashiga qonuniy asosi yo‘q.
Agar nafaqani hisoblash ish beruvchi tomonidan amalga oshirilgan to'lovlarning haqiqiy miqdoriga to'g'ri kelmasa, nafaqa oluvchi o'z harakatlariga shikoyat qilish huquqiga ega. O'z manfaatlarini himoya qilish uchun u FSSga ariza bilan murojaat qilishi kerak. Unga olingan daromadlar to'g'risidagi hujjatlar va o'tkazilgan nafaqa miqdorini o'z ichiga olgan to'lov hujjatlari ilova qilinishi kerak.
Stol tekshiruvini o'tkazgandan so'ng, ayolda kamchilik bo'lishi kerak va ish beruvchidan majburiyatlarni kechiktirilgan har bir kun uchun kompensatsiya va jarimalar talab qilinishi mumkin.
Shunday qilib, 1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun oylik nafaqa o'rtacha oylik ish haqining 40 foizi miqdorida to'lanadi., ya'ni oldingi ikki yil uchun. Belgilangan nafaqa miqdori joriy yil uchun belgilangan eng kam qiymatdan kam bo'lishi va sug'urta mukofotlarini o'tkazish limitini hisobga olgan holda hisoblangan maksimal nafaqa miqdoridan ortiq bo'lishi mumkin emas.
2018 yil fevral oyida oxirgi indeksatsiyadan so'ng minimal foyda 3142,33 rublni tashkil etdi. birinchi bola uchun va 6284,65 rubl. - ikkinchisida. 2018 yilda maksimal nafaqa 24 536,57 rubl miqdorida belgilandi.
Nafaqa miqdorini aniqlashda haqiqiy ishlagan soatlar, u uchun daromadlar, oiladagi bolalar soni va boshqalarni hisobga olish kerak.
