집 호흡기학 아동 수당 계산. 혜택의 크기 및 유형

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아동 수당 계산. 혜택의 크기 및 유형

일시금 외에도 부모는 각 가족의 필요에 따라 다양한 유형의 월별 연방 및 지역 보상을 받습니다. 2018년자녀가 있는 시민은 다음과 같은 급여를 받습니다. 월별 혜택의 종류연방 예산을 희생하여:

최대 3년까지 보상금 지급

3년 후 아동수당

임명 및 지불 절차, 필요에 따른 아동 수당 금액 및 색인은 5월 19일 연방법 81호에 근거하여 러시아 연방의 각 주제에 대한 지역 법률에 의해 설정됩니다. 1995.

수령을 위해서는 부모 중 한 사람의 등록 장소에 있는 사회 보호 지구 부서(OSZN) 또는 다기능 센터(MFC)에 개인적으로 신청하거나 전자 신청서를 작성하고 스캔한 문서를 게시판에 업로드해야 합니다. 공공 서비스 포털.

2016년 1월 1일부터 Art에 근거하여 이 지급금을 이체하는 기간이 변경되었습니다. 2015년 12월 29일자 연방법 388호 4항에 따라 이제 분기에 한 번 이상 급여를 지급해야 합니다. 특히 러시아 연방의 각 주제에 대해 지역 법률에 의해 별도로 설정됩니다.

완전한 문서 세트를받은 후 사회 보장 당국은 10일 이내약속 또는 지불 거부에 대한 결정을 내립니다. 수령인은 적시에 OSZN 직원에게 자격 또는 지불 금액에 영향을 미칠 수 있는 사유를 알려야 합니다. 가족의 총 소득에 변동이 있는 경우 배우자는 해당 지역 부서의 전문가에게 알려야 합니다. 3개월 이내에 사회 보장.

사회 보장 당국은 수신된 문서의 정확성을 선택적으로 확인할 수 있습니다. 신청자가 이전에 제공한 고의로 허위 정보가 감지되면 초과 지불 프로토콜이 작성됩니다. 초과 지급된 금액은 다음과 같이 원천징수됩니다.

각 후속 지불의 수령인으로 인한 금액의 20%.
추가 혜택을 받을 자격이 없는 경우 은행을 통해 이 초과 지급액을 현금으로 반환해야 합니다.
초과 수령한 금액의 상환을 거부하는 경우 법원을 통해 채무를 회수합니다.

16세 이하 어린이를 위한 혜택

아동수당을 받을 수 있는 기간은 지역법령으로 정하고 있으며, 일반적으로 아동이 만 16세가 될 때까지 지급됩니다. 동시에 업데이트된 문서 패키지를 제공하여 매년 이러한 자금을 받을 권리를 확인해야 합니다.

일반적으로 급여가 지급됩니다. 저소득 가정 1인당 평균 가구 소득이 이전 분기 동안 각 지역에 대해 계산된 생계 수준 이하인 경우. 이 보상의 금액과 색인은 러시아 연방의 특정 주제에 대해 별도로 설정됩니다.

지불은 신청자의 거주지에서 사회 보장 서비스에 의해 이루어집니다. 자녀가 16세가 될 때까지 부모(또는 양부모, 후견인) 중 한 사람이 발급할 수 있는 것 다수).

기본 조건혜택:

자녀가 부모 중 한 명(양부모 또는 보호자)과 함께 살고 있습니다.
가족의 1인당 평균 소득은 지역 생활 수준 이하입니다.

이러한 유형의 수당을 받으려면 다음을 수집해야 합니다. 그 문서들:

이체를 위한 계좌 번호를 표시해야 하는 혜택 지급 신청서;
자녀의 출생 증명서 사본(친자 관계가 확인된 경우 친자 관계 증명서 사본)
자녀와 동거하는 거주지 증명서;
지난 3 (6) 개월 동안의 소득에 대한 부모의 직장 증명서 (지역에 따라 다름);
부모(또는 그 중 한 명)가 실직 상태인 경우 고용 센터의 증명서와 워크북 사본이 필요합니다.
부모(또는 그 중 한 사람)가 일한 적이 없는 경우 졸업장 또는 군인 신분증 사본(남성)을 첨부하고 다른 노동 활동을 하지 않는다는 진술을 작성해야 합니다.
부모의 여권 사본;
결혼 (또는 이혼) 증명서 사본;
미혼모의 자녀의 경우 출생 증명서 F.I.O. 아버지는 그녀의 말에서 나타납니다.

18세 미만 아동을 위한 혜택

이 혜택은 미성년자가 학교에 있는 경우 이전 혜택의 연속입니다. 지급을 받기 위한 주요 조건은 다음과 같습니다. 가족의 월 소득이 생활 수준 이하입니다.

18세까지의 월별 아동 수당은 사회 보호 부서(OSZN)의 부모 중 한 명에게 할당됩니다. 수당은 지역적이며 러시아 연방의 다른 주제에서 크기가 다릅니다. 혜택을 받으려면 최대 16세까지 지급할 때와 동일한 문서 패키지를 수집해야 하며 추가로 첨부해야 합니다. 자녀의 학교 증명서. 수당은 필요한 문서를 업데이트하고받을 권리에 대한 연간 확인을 포함하여 18 세의 집행 달에 지급됩니다. 자녀가 다음 수업으로 이동할 때 지정된 수업으로 학생을 전학시키는 주문 번호를 나타내는 새 증명서를 제공해야 합니다.

학생이 성년 이전에 학교를 졸업하고 자격 정보가 적시에 업데이트된 경우 해당 학년도의 마지막 달을 포함하여 수당이 지급됩니다.

문서가 장기간 업데이트되지 않은 경우 허용 지급 기간이 6개월 이내에 만료된 후 부모 중 한 명이 급여를 신청할 수 있습니다. OSZN은 지불을 결정한 후 6개월 이내에 지불해야 합니다.

서비스 아동 수당

아버지가 군 복무 중인 자녀를 둔 여성은 군인 자녀에 대해 월별 특별 아동 수당을 추가로 받을 수 있습니다. 또한 필요에 따라 다른 모든 유형의 아동 수당을 받을 자격이 있습니다.
수당은 아이가 태어난 날부터 지급하되, 아이의 아버지가 징병에 따라 병역을 시작하는 날보다 빠르면 안 된다. 결제 종료:

아이가 3 세가되면;
또는 군 복무를 마칠 때.

2월부터 혜택 2018년~이다 RUB 11374.18.3세 미만 군인의 자녀 1인당. 혜택은 사회 보호 당국(OSZN)에서 지불합니다. 혜택 지정에 대한 결정은 완전한 문서 세트를 제출한 날로부터 10일 이내에 이루어집니다. 그리고 다음달 26일까지 수취인에게 지급합니다.

이러한 유형의 수당을 받기 위해 제출해야 하는 서류:

보조금 신청;
아동의 출생 증명서 사본;
징집에 의한 아버지의 병역에 대한 군대의 증명서 (복무 기간 표시);
결혼 또는 친자 확인 증명서;
자녀의 어머니 여권 사본.

복무가 끝나면 병역 및 입대 사무소의 증명서를 OSZN에 제출해야합니다.

1.5세 미만 아동을 양육하는 시민은 매월 수당을 받을 자격이 있습니다.

양육수당을 받을 수 있는 사유가 여러 가지인 사람은 그 중 어느 것을 받을 것인지 선택할 수 있습니다.

양육수당 지급절차

1.5세 이하의 자녀 양육 수당은 취업한 부모와 실직한 부모, 보호자 및 기타 친척 모두가 발급할 수 있습니다. 다만, 임용조건 및 지급액은 수령인의 범주에 따라 상이하다.

자녀를 실제로 돌보고 있는 부모 또는 가까운 친척 중 한 명이 수당을 신청할 수 있습니다. 동시에 그가 파트 타임으로 일하는 경우 지불금이 유지됩니다. 조부모 및 기타 문제의 친척수당은 직장에서.

위의 모든 사람에 대해 아동이 1세 반이 되는 날에 수당이 지급됩니다. 허용 가능한 청구 기간은 6개월아이가 1.5 세가 된 후.

수급권에 영향을 미치거나 그 규모가 변경될 수 있는 상황(자녀의 사망, 부모의 고용 등)의 경우 수급자는 한 달 이내에 OSZN 또는 고용주에게 알립니다.그것에 대해. 이체는 결제에 영향을 미치는 사유가 발생한 다음 달부터 종료됩니다.
여성이 육아휴직을 하는 동안 출산 휴가(두 번째 자녀 또는 그 이후의 출생시 새로운 법령), 그녀는 그녀로 인해 두 가지 수당 중 하나를 독립적으로 선택할 권리가 있습니다.

2018년 만 1.5세 미만 아동 월수당 금액

월 결제 금액 일하고 있는시민은 40% 평균 소득보험료를 산정하는 기준입니다. 이 값은 설정된 최소 및 최대 크기보다 작을 수 없습니다. 지역 계수가 임금 계산에 적용되는 영역에서는 이러한 크기에도 적용됩니다. 보살피면서 여러 아이들최대 1.5세까지의 경우 혜택은 각 자녀에 대해 계산되지만 전체적으로는 100%를 초과해서는 안 됩니다.평균 수입.

실업급여는 다음과 같이 지급된다. 최소 크기, 같은 아이의 어머니가 먼저 태어난 아이의 수에 따라 다릅니다. 2018년 2월 1일부터 다음과 같습니다.

RUB 3142.33- 출생 수의 첫 번째;
RUB 6284.65- 두 번째 및 그 이후의 어린이용.

최고현재 연도의 수당은 다음과 같습니다.

고용된 사람들을 위해 RUB 24,536.55;
군인 및 간호 휴가 중 또는 조직 청산시 해고 - RUB 12,569.33

만 1.5세 미만의 아동(2016.01.07 이후 출생)을 양육하고 동시에 영주 또는 근무하는 시민 의 영역 내에서로 인해 방사선에 노출된 재정착의 권리와 함께 체르노빌 재해, 예술을 기반으로. 1991년 5월 15일자 법률 No. 1244-1의 18에 따라 체르노빌 추가 요금이 다음 금액으로 제공됩니다. 3241,05 루블최대 1.5년 간병 수당.

실업자를위한 급여 신청 절차

인구의 사회 보호 부서에서(OSZN) 다음 범주의 비근로 시민은 1.5세 이하의 자녀를 돌보는 데 대한 지불을 신청할 수 있습니다.

부모 또는 보호자 중 한 사람다음 사회 그룹 중 하나 이상에 속하는 사람:
- 노동 교환의 혜택을받지 못하는 실업자;
- 보살핌을위한 휴가 기간 동안 (기업 청산 기간 포함) 해고;
- 재학생;
- 일하지 않는 아내, 계약직 군인;
- FSS에 보험료를 납부하지 않는 기업가.
친척부모가 다음과 같은 경우에만:
- 건강상의 이유로 자녀를 돌볼 수 없습니다.
- 사망하거나 부모의 권리를 박탈당한(제한된)
- 구금 장소에 있습니다.
- 자녀 양육을 거부하여 고아원, 기숙 학교 또는 기타 사회 기관에 보내 완전한 국가 지원을 받았습니다.

실업 및 요양급여 수급 자격이 있는 사람 선택할 권리가 있다두 가지 근거 중 어떤 기준으로 지불을 받게 됩니다. 사회 보장 (SZN) 혜택을 받기로 선택한 경우 자녀가 태어난 날부터 신생아에게 등록 된 비 일터 부모 중 한 명에게 할당됩니다. 한 주소에서.

재학생그들은 또한 출생 순간부터 또는 교육 기관에서 발급한 경우 만료 후 OSZN에서 보육비를 신청할 수 있습니다.

어떤 서류와 지불 기한이 필요한지

비근로 시민이 수당을 받기 위해 필요한 패키지를 인구의 사회 보호 지구 부서(OSZN)에 제출합니다. 서류:

이 아동과 이전 아동의 출생 증명서 사본;
신청자와 신생아의 동거 증명서;
통합 문서(졸업장, 증명서 또는 군인 신분증);
실업 수당이 지급되지 않았다는 고용 당국의 증명서;
육아 휴가가 그에게 할당되지 않았으며이 자녀에 대해 지불되지 않았다는 두 번째 부모의 작업 (연구) 증명서;
여권 사본 및 수령인의 개인 계좌 번호.

조직이 임신 중 또는 1.5세 이전의 육아 휴직 중 청산되었다는 사실로 인해 해고된 어머니와 실업 수당이 없는 어머니는 필요한 모든 서류를 OSZN에 제출해야 합니다. 그들을 위해 위의 문서 세트에 다음이 추가됩니다.

직장에서의 휴가 약속에 대한 주문;
기간 및 계산된 월 급여 금액을 나타내는 지불 증명서.

비 작동실업수당을 받지 않으면 매달 양육수당을 받는다. 그가 태어난 날부터거주지에서 인구의 사회 보호 기관 (OSZN). 지급은 소정의 기간 내에 이루어지지만 늦어도 지원서를 제출한 후 다음 달 26일까지입니다.

직원에 대한 월별 급여를 받기 위한 조건

출산 휴가 후 일하는 어머니는 3 세까지의 자녀를 돌보기위한 휴가와 1.5 세가되었을 때만 지급되는 월별 수당을 위해 직장에서 신청서를 작성할 수 있습니다.

그녀가 출근하기에 적합하다고 판단되면 아이가 한 살 반이 될 때까지, 이 지불을 저장하는 몇 가지 옵션이 있습니다.

조건에 따라 작업장으로 이동 단축된 근무일, 혜택의 발생은 그녀가 수행합니다.
설계 아버지의 용돈어린이:
- 직장에서 고용된 사람의 경우;
- 거주지의 사회보장국에서 근무하지 않는 사람에 대해 다음 조건을 충족해야 합니다.
  - 고용 센터(CZN)에서 실업 수당을 받지 않습니다.
  - 이 아이와 함께 등록되었습니다.
- 고용주에게 지불을 신청하십시오 고용된 친척 중 한 명엄마가 일하는 동안 누가 이 아기를 돌봐줄까.

고용된 시민은 할 수 있습니다. 휴가를 분할하여 사용예를 들어, 한 가족 구성원이 몇 달 동안 아이를 돌보고 나머지 휴가는 다른 가족 구성원이 돌봅니다. 또는 육아휴직을 하지 않으려고 하지만 아르바이트하다부분 급여 및 전체 혜택으로.

2018년 1.5년까지 육아수당 산정(예시)

혜택 금액은 휴가가는 연도의 전년도 2 년 및 다른 보험 회사와의 근무 기간에 대해 계산된 고용인의 평균 수입을 기반으로 계산됩니다.

계산을 위해 2017년 육아휴직 여성 수당 금액 사용 다음 알고리즘:

P \u003d (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 - 제외 일) × 30.4 × 40%,

피- 수당 금액;
북서- 특정 연도의 평균 소득(2017-2015년 및 2016년에 이전 2개 연도가 각각 고려됨)
731 - 이 2년의 일수
30,4 한 달의 평균 일수입니다.

기업가를 위해, 전년도 보험료를 자발적으로 납부한 사설 공증인 및 변호사는 최대 1.5년까지 매월 수당 지급 가장 작은 크기로평균 수입을 계산하지 않고

마감일 및 구비서류

1.5세까지 아동수당 지급 일하고 있는급여 지급과 같은 날에 이루어집니다. 그것을 얻기 위해 성명이후 6개월 이내에 작성해야 합니다. 출산 휴가는 어떻게 끝났습니까?(BiR). 혜택 제공에 대한 결론은 제출일로부터 10일 이내에 이루어집니다. 지불은 BiR 혜택의 마지막 지불일 직후에 지정됩니다.

월간 케어 금액이 BiR에 따라 계산 된 금액보다 많은 경우 출산 후 여성은 BiR 지불을 거부하고 최대 1.5 년 동안 혜택을 즉시 신청할 수 있습니다. 그런 다음 이 지불은 이전에 지불한 B&R에 의해 상쇄된 아이의 출생부터 설정될 것입니다.

만 1.5세 이하 아동의 양육비를 매월 지급받기 위해서는 공식적으로 고용근무처의 회계 부서에 다음 서류를 제출해야 합니다.

휴가 신청서;
혜택 신청;
아이의 출생 증명서(사본);
이전 자녀의 출생 또는 입양(사망) 증명서 및 사본;
휴가를 사용하지 않고 혜택을받지 못한다는 다른 부모의 직장 또는 연구 장소의 증명서 (사회 보호 부서의 실업자의 경우이 혜택을받지 못한 증명서);
신청자의 여권.

근로 시민은 실제로 자녀를 돌볼 사람, 즉 육아 휴직중인 사람의 직장 또는 학업 장소에서 모든 인증서를 제출합니다.

아동 수당을 계산할 때 러시아 법률에서 제공하는 여러 기능을 아는 것이 좋습니다.

2019 년 지불 금액 결정 규칙에 대한 정보는 회계사뿐만 아니라 국가 지원에 의존하고 계산의 정확성을 다시 확인하려는 시민에게도 유용합니다.

러시아 연방 정부는 자녀가 있는 가족에게 물질적 지원을 제공합니다.

지역 수준에서는 자녀가 있는 특정 범주의 시민에 의존하는 추가 혜택도 설정됩니다.

2019년에 승인된 아동 수당 금액은 얼마이며 그러한 이전 금액을 올바르게 결정하는 방법은 무엇입니까?

일반 정보

시민에 대한 다른 유형의 지원과 함께 아동 수당을 받을 수 있는 기회를 제공합니다.

그러한 지불에 대한 정의는 입법 문서에 나와 있으며 발생 규칙은 어디에서 찾을 수 있습니까?

기본 컨셉

자녀 수당은 법률 문서에 명시된 특정 조건이 충족되는 경우 자녀가 있는 시민에게 지급되는 지급금이라고 합니다.

아동 수당은 국가에서 지급하며 그 목적은 부모에게 재정적 지원을 제공하는 것입니다.

수당을 받기 위해서는 신청자가 정해진 기간 내에 다수의 서류를 제출해야 하며, 이는 적립 기준이 됩니다.

자녀 양육비를 받을 수 있습니다:

러시아 시민이며 해당 국가에 거주하는 사람;
국외에 있는 경우 군인 및 군대 형성의 일부인 기타 사람;
러시아 연방 영토에 거주하는 난민 및 외국인.

국가의 도움을 기대할 수 없습니다.

자녀가 국가 지원을 받는 사람;
이전에 친권을 박탈당한 사람;
러시아 연방 시민권을 가진 사람으로서 영구적으로 국외에 거주하는 사람.

거기에 무엇이 있습니까?

다음과 같이 나뉩니다.

일시불, 즉 한 번 지불하는 것
매달 지급되는 수당.

또한 아동 수당은 주 또는 지역 예산에서 지급될 수 있습니다.

자녀가 있는 사람들을 위한 혜택에 관한 법률 No. 81-FZ는 다음 유형을 고려합니다.

출산 수당	일반적으로 출산 전 70일, 산후 기간 70일을 기준으로 합니다. 규제 문서에 표시된 다른 일부 어머니뿐만 아니라 보험료를 지불하고 지불 한 여성에게만 의존합니다.
여성에게 일괄 지급	임신 초기(최대 12주)에 산전 진료소에 등록되었습니다. 일반적으로 만기 금액은 출산 수당과 동시에 이전됩니다. 지역 계수를 고려할 수 있음
아기를 낳을 때 어머니에게 지불	지급은 아동의 생년월일로부터 6개월 이내 제출 후 1회 지급으로 합니다. 둘 이상의 아기가 태어날 경우, 그 금액은 각자에게 적립됩니다.
베이비 케어 혜택	매월 지급되는 금액
16/18세 이하 어린이를 위한 혜택	월간이란
군인의 임산부에게 일회성 요금제 지불	징집병이란
군인의 아기를 위해 매월 이체되는 금액	징집병이란

규범적 근거

아동 수당의 올바른 계산을 고려할 때 다음과 같은 입법 문서를 따라야합니다.

2006년 12월 29일자 규정 문서 No. 255-FZ.
, 자녀가 있는 가족에 대한 국가 지원의 추가 조치에 대해 설명합니다.
, 자녀에게 월별 수당을 할당할 때 평균 임금을 계산하는 규칙에 대해 설명합니다.
2009년 12월 23일자 주문 No. 1012n.

자녀 월 수당 계산 방법

그러나 수당은 1.5 년까지만 지급됩니다. 어머니가 일찍 직장에 나가면 다른 친척이 휴가를 받아 아이를 돌볼 수 있습니다.

여성이 다른 정부 수당(예: 실업 수당)과 동시에 자녀 양육비를 받을 자격이 있는 경우 한 가지 수당을 선택해야 합니다.

즉, 동시에 여러 혜택을 받을 수 없습니다. 제출 된 문서를 기반으로 발급 된 순간부터 혜택 지급이 시작된다는 것을 기억할 가치가 있습니다.

그러나 크기는 각 경우에 개별적으로 계산됩니다. 16세 미만 자녀의 수당 금액은 가족의 자녀 수에 따라 다릅니다.

다만, 만 1.5세 이하의 자녀를 양육하기 위해 휴직한 어머니에 대한 자녀 지급액은 젊은 가족 구성원 수에 따라 달라지지 않습니다.

지급해야 할 금액은 연방법률에 따라 정해진 금액으로 정해져 있으며, 지급 유형별 기본 발생 규칙에 대해 알아보겠습니다.

수당의 종류	크기	지불 기능
만 1세 반까지의 아동에 대한 지불	고용된 시민 - 1명의 자녀 평균 급여의 40%. 그러한 사람의 소득이 중요하지 않은 경우 금액은 러시아 연방 구성 기관의 지역 당국이 설정한 최저 임금을 기준으로 계산됩니다.최소 - 2,718루블(첫 번째 자녀의 경우)	일하는 시민은 직장에서 혜택을 신청하고 실업자 시민은 인구의 사회 보호 기관에 신청합니다. 아동이 1.5세가 된 시점부터 6개월 이내, 즉 아동이 2세가 되기 전에 급여를 신청해야 합니다.
만 3세 미만 아동을 양육하는 사람에 대한 보상 이전	50 루블 또는 해당 지역에 설정된 금액 (그러나 그 이상은 아님)	고용주는 최대 3세까지의 아기를 돌보기 위해 계속 휴가 중인 시민에게 급여를 제공할 수 있습니다. 기반 -
부모가 세 번째 자녀에 대해받는 금액	정해진 지역생활임금에 따라	가족 1인당 소득이 생활수준 이하인 경우 지급합니다. 올해는 러시아 연방의 69개 영토에 수당이 설정되었습니다.
자녀 1인당 매월 지급되는 금액	크기는 러시아의 주제에 의해 결정됩니다.	발생 기준은 법률 No. 81-FZ입니다.
징집 자녀에 대한 월별 지불	9 839 루블	자녀가 3세가 될 때까지 또는 자녀의 아버지가 해고될 때까지 지급
가장의 상실과 관련하여 군인의 자녀에 대한 혜택	1978 루블	거주의무에 따라 사회보장당국이나 연금기금에서 매달 지급한다. 수당은 18세 생일 또는 23세 생일까지의 어린이(학교에서 공부하는 경우)에 해당합니다.

사용된 공식

필요한 초기 데이터:

평균 수입 계산 규칙은 Art의 1, 2 부분에 설명되어 있습니다. 11.2 러시아 정부 법 No. 255-FZ 및 c.

그러나 하루 평균 급여의 지표는 급여 계산에 사용되는 평균 금액의 최대 표시를 초과해서는 안됩니다 ().

결과적으로 3세 미만 아동의 지불 금액을 결정할 때 다음 공식을 사용할 수 있습니다.

계산 예

각 상황을 자세히 분석하여 아동수당을 지급해야 하는지 여부와 지급해야 하는 금액을 산정하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 결국 아동 수당은 다른 규칙에 따라 계산되며 크기가 다릅니다.

둘째 아이를 위해

1.5 세 이하의 두 번째 자녀에 대한 최소 허용량은 5,436 루블입니다. 지급액을 결정할 때 육아휴직이 발행된 연도 이전 최근 2년간의 소득도 고려할 가치가 있다.

비디오: "아동" 혜택 계산을 위한 새로운 절차

여성이 두 번째 아이를 낳기 전에 육아휴직을 하고 있었다면, 첫 휴가를 내기 전 2년을 기준으로 급여액을 산정한다.

즉, 2명의 자녀에 대한 아동수당 금액은 이전에 받은 소득의 40%가 됩니다. 2명의 아기에 대한 수당은 제공된 임신 기간이 종료된 후에 발생해야 합니다.

산모가 쌍둥이를 낳은 경우 급여액은 두 배로 늘어난다. 어머니가 회사에 2년 미만 근무한 경우 자녀 1인당 급여 금액은 실제 근무한 시간을 기준으로 계산됩니다.

지역 당국은 예산 기금에 대한 아동 수당 금액을 규제할 권리를 보유합니다. 계산의 예를 들어보겠습니다. 그 여성은 2013년에 출산 휴가를 갔다.

청구 기간은 2011년 1월 ~ 2012년 12월입니다. 2011년 초부터 2012년 11월 30일까지 회사 직원이 출산 휴가 중이었고 첫 아이를 돌보고 있었습니다.

평균 급여를 계산할 때 고려되는 달력 일 수는 31입니다. 2011 년에 여성은 2010 년 (75,000), 아기의 출생에 대한 물질적 지원 (100,000)을 받았습니다.

2012년 12월의 수입은 25,000이며 50,000( )의 기여금이 적용되지 않습니다.

평균 일일 수입:

임신 혜택:

베이비 케어 수당:

최대 1년 반

그녀는 16일부터 1년 반까지 아기를 돌보기 위해 휴가를 간다. 우리는 지불 금액을 결정할 것입니다. 청구 기간은 2010년 1월부터 2011년 12월까지입니다.

청구 기간의 이익 - 645,000 하루 평균 급여 :

월 급여 - 26 860, 27 루블. 간병 수당 (소득의 40 %) - 한 달에 10,744.11 루블. 혜택 금액을 결정할 때 제외 기간이 있는 경우 다음 예에 의존할 수도 있습니다.

기업의 직원은 2014년 1월 10일에 휴가를 갔다. 혜택은 다음과 같이 계산되었습니다.

하루 평균 급여:

1479.45 루블의 한도를 초과하는 것은 무엇입니까? 따라서 수당은 다음과 같이 정의됩니다.

18세 미만

18세 미만 아동 수당은 러시아 시민권을 가지고 있고 가족 소득이 해당 지역의 정해진 기준보다 적은 사람이 받을 수 있습니다.

지역 당국도 그러한 지불 금액을 설정합니다. 자녀가 미혼모에 의해 양육되는 경우 해당 금액은 100% 증가됩니다.

두 번째 부모가 지속적으로 미지급인 불완전 가족의 경우 수당 금액이 50% 증가합니다.

혜택을 받기 위해 부모는 10일 이내에 승인된 기관의 대리인이 검토할 신청서와 문서를 제출합니다.

신청자가 제출한 증명서를 추가로 확인해야 하는 경우 결정에 시간이 더 소요됩니다. 거부할 경우 학부모에게 서면으로 통보해야 합니다.

세 번째 아이를 위해

2019 년 세 번째 자녀에 대한 수당은 14,497.80 루블입니다. 부모의 고용주가 회계사에게 해당 신청서를 제출하면 지불합니다.

이 수당은 필수입니다. 자녀를 돌보는 사람은 받을 수 있습니다.

불완전한 달에 대한 계산

휴직기간이 1개월이 아닌 경우에는 실제 사용한 요양일수를 기준으로 수당이 결정됩니다.

다음 공식이 사용됩니다(승인된 규칙의 단락 47에 따라).

예를 들어 휴가는 한 달에 14일이었습니다. 한 달 동안 한 사람은 8,000의 수당을 받았는데, 이는 8,000을 30.4로 나누고 14일을 곱해야 함을 의미합니다.

다른 모든 측면에서 지불 계산에 대한 일반 규칙을 준수하는 것이 좋습니다. 다른 예를 들어보겠습니다. 회사 직원은 6월 11일부터 아이를 돌볼 휴가를 떠났다.

아동수당 생활임금은 어떻게 계산하나요?

지역 및 연방 구조에 의해 설정된 지불은 러시아 및 개별 지역에서 승인된 최소 생활비 규모와 상관 관계가 있어야 합니다.

이에 따라 어린이의 최저 생계비는 9,489루블이며 성인의 경우 9,662루블이 설정됩니다.

그러나 생활비는 저소득 시민에 대한 재정 지원을 결정할 때만 중요하다는 점을 고려할 가치가 있습니다.

어린이 당 월별 지불, 50 루블의 보상. 조기에 등록된 임산부에게 지급되는 급여는 명목상의 급여입니다. 왜냐하면 그러한 급여는 최저 생계에 미치지 못하기 때문입니다.

주어진 예를 기반으로 이러한 권장 사항을 따르면 수당 금액을 독립적으로 결정할 수 있습니다.

그러나 모든 러시아 시민이 특정 유형의 아동 수당을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 따라서 우선 그러한 권리가 있는지 알아보십시오.

그리고 나서야 아동 수당을 청구해야 하는 승인된 구조를 습격합니다.

러시아 법에 따르면 육아 휴직 중인 사람은 자녀가 1.5세가 될 때까지 매월 수당을 받을 수 있습니다.

대부분의 경우이 작업은 직장의 회계 부서의 책임이기 때문에 혜택 자체 계산이 필요하지 않습니다.

만 1.5세까지의 양육수당에 관한 일반정보

수당은 공식 소득 여부에 관계없이 실제로 신생아를 돌보는 모든 사람에게 지급됩니다. 지불 시작은 육아 휴가 시작에 해당합니다.

고용된 시민 또는 FSS에서 피보험자에 대한 졸업 후;
아이가 태어난 후.

자녀가 1.5세가 되면 즉시 혜택의 적립이 중단됩니다. 사람이 예정보다 일찍 출근하면 혜택 발생이 종료됩니다.

출산과 달리 혜택을 받는 사람이 반드시 아이의 엄마가 되는 것은 아니지만(대부분의 경우) 육아휴직을 결정한 또 다른 친척인 아버지, 할머니, 할아버지 또는 기타 친척도 포함됩니다. 보호자로.

혜택 계산은 1995년 "자녀가 있는 시민에 대한 주 혜택"의 연방법-81에 의해 규제됩니다.

보육 수당은 고정 금액으로 지급되지 않으며 그 금액은 다음과 같은 여러 요인에 따라 다릅니다.

그것을 그리는 사람을위한 공식 작품의 존재;
가족의 자녀 수;
휴가 이전 연도의 금액;
거주지역 등

일반적으로 회계 부서는 수당 계산을 담당합니다. 그러나 종종 부모는 아기가 태어난 후에 가족 예산을 미리 계획하고 싶어하므로 독립적으로 계산합니다.

자체 계산을 통해 발생한 수당의 공정성을 확인하고 필요한 경우 고용주에게 추가 지불을 요구하거나 법원에 불만을 제기할 수 있습니다.

최근에는 “월세”라는 문구가 법안에서 삭제되었습니다. 사실, 이것은 혜택 지급 빈도가 월별 또는 분기별이 될 수 있음을 의미합니다. 이 경우 분기에 1회 미만으로 급여를 지급할 수 없습니다.

2018년 최소 혜택

혜택 자체 계산을 진행하기 전에 두 가지 중요한 지표를 고려해야 합니다.

보육 혜택;
혜택.

주정부는 1.5세 이하의 아동을 돌볼 수 있는 최소 수당을 설정했습니다. 고용주는 이 금액(또는 기금에서 급여가 지급되는 경우 FSS)보다 적은 금액을 지급할 자격이 없습니다. 일부 범주의 시민은 국가에서 보장하는 최소 금액으로만 혜택을 신청할 수 있습니다.

보육에 대한 최소 수당은 다음 범주의 시민에게 할당됩니다.

저소득 또는 업무 경험이 부족한 근로 시민(지난 2년 동안의 평균 월 수입이 더 낮은 것으로 판명된 경우). 이것은 "연봉"을 받거나 비공식적으로 일하는 사람들에게도 해당됩니다.
사회 보험 기금에 대한 기여금이 지급되지 않는 비근로 시민(민법 계약에 따라 포함).
개인 기업가, 공증인, 변호사, 자발적으로 FSS에 가입되어 있습니다.
풀타임 학생.
회사와 관련하여 해고육아휴직 중.
아이를 돌보는 사람들부모가 박탈당했다면.

이러한 범주의 시민은 현재 연도의 최소 혜택 형태로 고정 금액으로 혜택을 받습니다. 최소 혜택 금액은 경제의 인플레이션 과정을 고려하여 9월에 정기적으로 색인됩니다.

그것은 또한 그것이 묶여있는 최저 임금의 인상과 함께 변경됩니다. 그러나 이것은 최저 임금 인상 후 등록을 신청한 혜택 수혜자에게만 해당됩니다. 예를 들어, 최저임금은 2018년 5월에 인상되었습니다. 여성이 6 월에 혜택을 신청했다면 그녀는 혜택 금액이 증가했다고 생각할 권리가 있습니다. 4월에 지급을 신청할 때 그녀는 더 적은 수당을 받을 자격이 있었을 것입니다.

여자가 의지할 수 있는인덱싱 중 수당 금액의 개정.

예를 들어, 육아휴직이 2017년에 시작되어 2018년에 계속되면 2018년부터 더 많은 양의 인덱싱을 고려하여 급여가 지급됩니다.

최소 수당 수령자는 지구 계수(거주 지역에 설정되어 있는 경우)에 의한 색인에 의존할 수 있습니다. 특히 이러한 계수는 기후 조건이 어려운 지역에서 작동합니다. 고용 된 시민의 경우 수당은 평균 월 소득 계산에 이미 고려되기 때문에 계수로 색인화되지 않습니다.

2018년 2월 1일부터 최소 보육 수당은 3142.33 루블입니다. 인덱싱 결과에 따라 1.032의 계수로 이러한 값에 도달했습니다. 2018년 초에 수당은 3065.69루블이었습니다.

가족 중 두 번째 자녀가 태어난 후 수당 금액이 두 번 지급됩니다. 2018년 현재, 두 번째 이후의 자녀에 대한 최소 지불액은 6284.65루블입니다.

두 번째 자녀를 돌보기 위해 휴가를 등록 할 때 첫 번째 자녀가 아직 1.5 세가되지 않은 경우 지불이 합산됩니다. 첫 번째 자녀가 1.5세가 되면 지불은 두 배의 비율(6284.65루블)로 계속됩니다.

가족에서 동시에 여러 아기가 태어난 경우 지불액이 합산됩니다.예를 들어, 세 쌍둥이가 나타날 때 보육 수당의 최소 금액은 3142.33 루블 + 6284.65 루블 + 6284.65 루블 = 15711.63 루블입니다.

2018년 5월에 마지막으로 최저임금 인상이 있었습니다. 결과적으로 최소 금액의 보육료 지불은 4465.20 루블에 달했습니다. 첫 번째 아이와 8930.40 p. 두 번째에. 이러한 최저수당은 5월부터 휴가를 내는 사람들 때문이다.

최대 혜택

육아수당 상한액도 법적으로 정해져 있다. 이 지표는 높은 공식 급여를 받는 공식 고용인과 관련이 있습니다.

"최대 혜택 금액"과 같은 지표의 존재는 기능과 관련이 있습니다. 예를 들어, 보육 수당은 사회 보험 기금에서 지불합니다. 매월 고용주는 소득 금액이 일정 한도에 도달할 때까지 직원을 위한 기부 형태로 기금에 기부합니다.

FSS 기여금 공제 한도는 매년 상향 조정됩니다. 1.5세까지의 아동을 돌볼 수 있는 최대 수당은 비례하여 인상됩니다.

보험료 산정 한도는 다음과 같았습니다.

2010년- 415,000 루블;
2011 - 463,000 루블;
2012 - 512,000 루블;
2013 - 568,000 루블;
2014 - 624,000 루블;
2015 - 670,000 루블;
2016 - 718,000 루블;
2017 - 755,000 루블

2018년에 휴가를 가는 여성은 2016-2017년에 시행 중인 한도를 고려하여 월별 보육 수당을 계산합니다. 이를 바탕으로 계산에 포함된 한계값은 2017.81p이다. ((718000+755000)/730으로 계산)

육아수당 상한액은 일평균 상한액 * 30.4 * 40%로 계산됩니다. 2018년의 최대 허용 한도는 2017.81 * 30.4 * 0.4 = 24536.57 루블입니다. 비교를 위해: 2017년 한도는 23120.66 루블이었습니다.

2018 년 최대 금액의 혜택을받을 권리는 2016-2017 년에 평균 61,341.4 루블을받은 여성에게 속합니다. 월간 간행물.

제한은 실제로 어떻게 적용됩니까? 예를 들어, 여성이 2017년에 755,000 루블 이상을 번 경우 755,000 루블만 계산에 참여합니다.나머지는 고려되지 않습니다.

둘 이상의 자녀에 대한 혜택을 계산할 때 특정 제한도 고려해야 합니다. 따라서 두 자녀에 대한 월별 수당을 계산할 때 지급액을 합산하여 여성의 월 평균 소득의 100%를 초과할 수 없습니다.

예를 들어, 세 쌍둥이가 가족에 나타났습니다. 여성은 자녀 1인당 평균 월 소득의 40%를 받을 자격이 있습니다. 각 어린이의 수당은 12,000 루블이었습니다. 이를 바탕으로 여성은 월 36,000루블을 받아야 합니다. 그러나 그녀의 평균 급여는 30,000 루블이었습니다. 결과적으로 수당은 평균 수입의 100 %, 즉 30,000 루블로 그녀에게 지급됩니다. 월간 간행물.

고용 된 시민을위한 혜택 계산 절차

고용 된 시민에 대한 수당은 평균 소득의 40 % 금액으로 지급됩니다.

보육 수당은 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.휴가를 가기 전 지난 2년 동안의 평균 일일 수입 * 30.4(한 달의 평균 일수) 및 * 0.4(평균 수입의 40%).

여성에게 할당된 수당은 새 연도가 시작된 후 재계산 대상이 아닙니다. 즉, 예를 들어 그녀에게 15,000 루블 금액이 할당 된 경우 육아 휴가가 끝날 때까지받을 금액입니다.

이 경우 한 가지 예외가 있습니다. 여성이 휴가를 중단하고 일하러 갔다가 다시 혜택을 받는 경우입니다. 이 경우 청구 기간이 변경되어 혜택이 증가할 수 있습니다.

급여를 계산할 때 가장 어려운 순간은 평균 일일 수입을 계산하는 것입니다. 계산 절차는 Art에 포함되어 있습니다. 14 No. 255-FZ of 2006 "일시적인 장애 및 모성과 관련된 의무 보험."

이 경우 몇 가지 뉘앙스를 고려해야합니다.

계산을 위해 여성의 모든 노동 소득이 고려됩니다.샐러리, . 소득은 개인 소득세 금액만큼 감소하지 않고 가득 찬 것으로 간주됩니다.
지급된 금액 및 혜택은 계산에서 제외됩니다..
계산을 위해 2년 동안의 모든 것이 고려됩니다.휴가 가기 전. 예를 들어, 여성이 2018년에 휴가를 가면 2016-2017년 소득이 고려됩니다.
여성은 청구 기간 중 하나 또는 두 청구 기간 중 적어도 하루 동안 출산 휴가 또는 육아 휴가를 받은 경우 수당 금액을 결정하기 위해 청구 기간을 변경할 권리가 있습니다. 그러나 기간을 이전 2개로만 교체할 수 있습니다. 예를 들어, 육아 휴가가 2018년과 2016-2017년에 발행된 경우. 어머니가 첫 아이를 돌보기 위해 휴가를 다녀온 경우 2014-2015년을 계산에 포함할 수 있습니다. 년수를 교체하는 것은 여성의 의무가 아니라 권리라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그녀는 재계산을 신청하지 않을 경우 지급되는 혜택 금액이 감소할 수 있습니다.

총 수입 금액을 결정한 후 결과 값을 이전 2년 동안의 일수로 나눕니다(730일 또는 731일). 이 경우 청구 기간을 다음 값만큼 줄여야 합니다.

일시적 장애(병가) 기간 동안.
소득의 전체 또는 부분 유보와 함께 직원의 노동 의무 수행에서 해제되는 기간 동안.

평균 일일 수입이 계산되면 평균 일수(고정 값 - 30.4)와 40%를 곱해야 합니다. 수당은 개인 소득세가 면제되며 여성에게 전액 지급됩니다.

양육수당 금액을 계산하려면 계산된 수당 금액에 지급 일수를 곱하고 해당 월의 역일수로 나누어야 합니다. 예를 들어, 여성은 15,000 루블의 수당을 받았습니다. 그녀는 7월 20일부터 육아휴직을 하고 있다. 7 월에 31 일이 있다는 사실을 고려하면 계산은 다음과 같습니다. (20000 * 11/31) = 7096.77 루블.

온라인 계산기를 사용한 혜택 계산

독립적 인 계산을하지 않으려면 온라인 계산기를 사용하여 모든 계산을 자동화하는 최대 1.5 년의 혜택을 계산할 수 있습니다.

혜택 자체 계산을 위해 사용자는 다음 값을 처방해야 합니다.

아이의 생년월일;
청구 기간(아동 수당이 계산되는 날짜부터 날짜까지);
태어난 아이의 수;
얼마나 많은 아이들이 어머니에게 더 일찍 태어났습니까?;
지구 계수(수입에 포함된 경우 해당 상자를 선택해야 합니다.)
매기다;
주당 시간 수전체 및 부분 요율로;
제외 일 수;
계산 연도.

지정된 매개 변수를 기반으로 소득 금액, 평균 일일 소득, 평균 월 소득, 월별 수당 금액 및 1.5 년 동안 지불 될 총 금액이 계산됩니다.

월별 수당 계산의 예

실시예 1 2018년 7월 한 직원이 육아휴직을 하고 있다. 이 경우 2016-2017년의 수입이 고려됩니다. 그것은 550 및 680,000 루블에 달했습니다. 각기. 검토 기간 동안 여성은 36일 동안 병가를 냈습니다. 평균 일일 수입 계산은 (550000 +680000) / (730-36) = 1772.33 루블과 같습니다.

보육 수당은 1772.33 * 30.4 * 40% = 21551.59 루블과 같이 계산됩니다.

결과 값은 최소 금액보다 크고 혜택의 최대 금액보다 작습니다. 결과적으로 직원은 21551.59 루블을 받게됩니다. 아이가 1.5세가 될 때까지 매달.

받은 수당이 최소 금액보다 적은 것으로 판명 된 또 다른 예를 들어 보겠습니다.

실시예 2 2018년 6월 한 여성이 육아휴직을 하고 있다. 2016 년에 여성은 2017 년에 88,000 루블을 벌었습니다 - 115,000 루블. 그녀는 5일 동안 병가를 냈다. 그녀의 평균 일일 수입은 280 루블에 달했습니다. (88000+115000)/(730-5). 이를 고려하면 혜택 금액은 280 * 30.4 * 40% = 3404.8 루블입니다. 이는 2018년 5월 이후 최저임금에 따라 산정한 급여액보다 적습니다. 따라서 여성은 4465.20 루블의 월별 수당을 받게됩니다.

급여 계산이 실제 지불과 일치하지 않는 경우 수행할 작업

보육수당은 월평균 급여의 40%를 최저임금 이상으로 지급한다. 이것은 Art에 명시되어 있습니다. 11.2 FZ-255.

고용주가 급여를 더 적은 금액으로 이전하거나 정해진 최소 금액보다 적게 지불하면 법을 위반하는 것입니다. 실제로, 고용주는 자신의 주머니에서 급여를 지급하지 않습니다. FSS는 지급된 급여의 전체 금액을 고용주에게 보상합니다. 그는 자의적으로 돈을 횡령할 법적 근거가 없습니다.

급여 계산이 고용주가 지불한 실제 금액과 일치하지 않는 경우 급여 수령자는 자신의 행동에 대해 항소할 권리가 있습니다. 자신의 이익을 보호하기 위해 그는 성명서를 통해 FSS에 신청해야 합니다. 수령한 소득에 관한 서류와 양도된 수당 금액이 기재된 지급 서류를 첨부해야 합니다.

사무실 감사를 실시한 후 여성은 부족해야하며 고용주는 의무 지연의 매일 보상 및 처벌을 요구받을 수 있습니다.

이런 식으로, 만 1.5세 이하 자녀 양육비를 평균 월 급여의 40%로 지급, 즉 지난 2년 동안. 할당된 수당 금액은 해당 연도에 대해 설정된 최소 금액보다 작을 수 없으며 보험료 이전 한도를 고려하여 계산된 최대 허용 한도보다 클 수 없습니다.

2018년 2월의 마지막 인덱싱 후 최소 혜택은 3142.33루블에 달했습니다. 첫 번째 아이와 6284.65 루블. - 두 번째에. 2018 년 최대 허용량은 24,536.57 루블로 설정되었습니다.

혜택 금액을 결정할 때 실제 근무 시간, 소득, 가족 자녀 수 등을 고려해야합니다.