વિકલાંગતા જૂથ 3 હેઠળ કયા રોગો આવે છે? અપંગતા સોંપણી માટે નિદાનની નોંધણી

વિકલાંગતા જૂથ 3 માં આપણા દેશના નિયમો દ્વારા સ્થાપિત વિશેષ કાર્ય પ્રતિબંધો છે. ત્રીજા જૂથના વિકલાંગ લોકો અન્ય જૂથોની તુલનામાં જીવનમાં સૌથી વધુ અનુકૂળ હોય છે.

તેમના માટે જરૂરી કાર્ય છે:

• આવકના સાધન તરીકે, કારણ કે આ વિકલાંગતા માટે સરકારી ચૂકવણી ખૂબ ઓછી છે;
• એક સાધન તરીકે સામાજિક અનુકૂલન.

રશિયાના કાયદાકીય કૃત્યો અપંગ નાગરિકોને નોકરી મેળવવાનો અધિકાર પ્રદાન કરે છે, અને નોકરીદાતાઓ તેમને સ્વીકારવા માટે બંધાયેલા છે. ત્યાં એક કાયદો છે જે મુજબ 100 થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓમાં, ઓછામાં ઓછા 2% અપંગ નાગરિકો કાર્યરત હોવા જોઈએ.

અગાઉ, આવી સંસ્થાઓ વાર્ષિક દંડ ચૂકવતી હતી જો તેઓ સ્ટાફ પર ન હોય જરૂરી જથ્થોઅપંગ લોકો. પરંતુ 2004 થી, અસ્વીકાર્ય વિકલાંગ નાગરિકની ફરિયાદના કિસ્સામાં જ દંડ લાદવામાં આવે છે. દંડ 3,000 રુબેલ્સ સુધી છે.

વિકલાંગ વ્યક્તિને ફક્ત અમુક કિસ્સાઓમાં જ નોકરી નકારી શકાય છે:

• જો તબીબી કારણોસર અરજદાર માટે ખાલી જગ્યા પ્રતિબંધિત છે;
• ખાલી જગ્યાની ગેરહાજરીમાં;
• વ્યાવસાયિક અસમર્થતા સાથે.

જો કોઈ કર્મચારી સ્વાસ્થ્ય ગુમાવે છે અને જૂથ 3 અપંગતા પ્રાપ્ત કરે છે, તો તે પ્રદાન કરવા માટે બંધાયેલો છે આ માહિતીએચઆર વિભાગમાં અથવા સીધા તમારા મેનેજરને.

અપંગતા પ્રાપ્ત કરવા વિશેની માહિતી પ્રદાન કરવા માટે, ફક્ત સામાજિક તબીબી કમિશનના નિષ્કર્ષની જરૂર છે. આ દસ્તાવેજના આધારે, તે તારણ કાઢ્યું છે વધારાના કરારકર્મચારી સાથે તેના કામને ઓછા જટિલમાં બદલવા વિશે. આ શરતો રશિયન કાયદાનું પાલન કરવું આવશ્યક છે.

એમ્પ્લોયર માટે એકપક્ષીય રીતે કરાર સમાપ્ત કરવા કાયદા દ્વારા પ્રતિબંધિત છે. જો કર્મચારી તેને પૂરી પાડવામાં આવેલ સરળ શરતો પર કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે સંમત થતો નથી, તો તેને તેની પોતાની વિનંતી પર રોજગાર કરાર સમાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે.

કાર્ય પ્રવૃત્તિ પર પ્રતિબંધો

અપંગતાની નોંધણી કરતી વખતે, વિકલાંગ વ્યક્તિ વિશેષ પાસેથી તબીબી પ્રમાણપત્ર મેળવે છે સામાજિક કમિશનતેની અપંગતા વિશે. આ નિષ્કર્ષ ખાસ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને સ્પષ્ટ કરે છે જે તેની નોકરી પર અવલોકન કરવી આવશ્યક છે. આમાં શામેલ છે:

1. ટૂંકી કાર્ય સપ્તાહ(ફક્ત જો તે નિષ્કર્ષમાં સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું હોય તો).
2. સપ્તાહના અંતે અને કલાકદીઠ દરથી આગળ માત્ર કર્મચારીની લેખિત સંમતિથી જ કામ કરો (સિવાય કે આના પર પ્રતિબંધ સ્પષ્ટપણે નિષ્કર્ષમાં જણાવવામાં ન આવે).
3. કાર્યકારી સપ્તાહનો ધોરણ 40 કલાકની અંદર છે.
4. પ્રકાર પર આધારિત કામના પ્રતિબંધિત પ્રકારોની સૂચિ શારીરિક મર્યાદાઓકર્મચારી
5. કર્મચારી 30 દિવસના વેકેશન માટે હકદાર છે, જે નિયમિત કર્મચારીઓ કરતાં 2 દિવસ વધુ છે.
6. પ્રવેશ પર - ગેરહાજરી પ્રોબેશનરી સમયગાળો.
7. કર્મચારીને દર વર્ષે કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ 60 દિવસની અવેતન રજા લેવાનો અધિકાર છે.
8. કર્મચારીને તેના સ્વાસ્થ્યને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે પગલાં લેવાનો અધિકાર છે કાર્યકાળજે તેમના મેડિકલ રિપોર્ટમાં સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવ્યું છે.

અપંગ વ્યક્તિની રોજગારી

રોજગાર માટે અરજી કરતી વખતે, અપંગ વ્યક્તિ તેની વિકલાંગતાનું નિવેદન આપી શકશે નહીં. પછી તેની પાસે સંપૂર્ણ સુવિધાયુક્ત કર્મચારીના અધિકારો અને જવાબદારીઓ હશે. અને તે રાજ્ય દ્વારા તેને આપવામાં આવતા લાભોની માંગ કરી શકશે નહીં.

જ્યારે કોઈ અરજદાર રોજગાર દરમિયાન વિકલાંગતાની જાણ કરવાનું નક્કી કરે છે, ત્યારે તેણે તબીબી કમિશન અને વ્યક્તિગત પુનર્વસન કાર્યક્રમનો નિષ્કર્ષ સબમિટ કરવો આવશ્યક છે, જે ચોક્કસ પ્રકારના કામ અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે સખત રીતે વિરોધાભાસ સૂચવે છે. એમ્પ્લોયર અરજદારની યોગ્યતા પર નિર્ણય લે છે ખાલી જગ્યા. તેણે એ પણ યોગ્ય રીતે મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ કે શું કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ તબીબી અહેવાલમાં સૂચવવામાં આવેલા લોકો માટે યોગ્ય છે કે કેમ.

આ દસ્તાવેજો ઉપરાંત, તમારે સબમિટ કરવું આવશ્યક છે:

• વર્ક બુક;
• પાસપોર્ટ;
• પુરુષો માટે લશ્કરી ID;
• રોજગાર માટે અરજી.

પગારની ગણતરી સહી કરેલા આધારે થવી જોઈએ રોજગાર કરાર. પગાર સ્થાપિત જીવન વેતન કરતાં ઓછો ન હોવો જોઈએ. કમાણીનું સંચય પૈસાકામ કરેલ સમય અથવા શ્રમના ટુકડાના જથ્થાના આધારે થાય છે.

જો વિકલાંગતાની સ્થિતિ બદલાય છે, તો વિકલાંગ વ્યક્તિની સ્થિતિને અનુરૂપ હોય તેવી દિશામાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ બદલવા માટે વધારાનો કરાર કરવામાં આવે છે. જો તેણે યોગ્ય કારણસર તેની અપંગતાની પુષ્ટિ કરી નથી, તો ત્યાં સુધી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ બદલાતી નથી રિપ્લેતબીબી કમિશન.

ગેરહાજરી સાથે સારા કારણોજો આગલું કમિશન ચૂકી જાય, તો વ્યક્તિની વિકલાંગતા દૂર કરવામાં આવે છે, અને નોકરીદાતાએ તેની સાથે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં ફેરફાર કરવા પર વધારાનો કરાર કરવો આવશ્યક છે.

જો, આગામી તબીબી કમિશન પસાર કર્યા પછી, અપંગતા બીજા અથવા પ્રથમ જૂથમાં બદલાય છે, તો પછી એમ્પ્લોયર તેના નિષ્કર્ષ અનુસાર તેને નવી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ પ્રદાન કરવા માટે બંધાયેલા છે અને વ્યક્તિગત કાર્યક્રમપુનર્વસન

જૂથ 3 ના રોગોની સૂચિ

કાયદો સખત રીતે પ્રકારોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે પેથોલોજીકલ વિકૃતિઓમાનવ શરીરમાં, જેના પરિણામે તેને અપંગતાનો ત્રીજો જૂથ સોંપવામાં આવ્યો છે. આમાં શામેલ છે:

• વાણી વિકૃતિઓ;
• સાંભળવાની ક્ષતિ;
• માં સમસ્યાઓ મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમ;
• મેમરી ક્ષતિ અને મર્યાદિત બુદ્ધિ;
• આંતરિક અવયવો સાથે ગંભીર સમસ્યાઓ;
• રુધિરાભિસરણ અને અંતઃસ્ત્રાવી પ્રણાલીઓમાં ગંભીર અસાધારણતા;
• ખામીઓ એનાટોમિકલ માળખુંવ્યક્તિ.

2017માં આ યાદીમાં થોડો ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હતો. જૂથ 3 અપંગતા પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારે સામાજિક તબીબી પરીક્ષામાંથી પસાર થવું આવશ્યક છે.

તેમાંથી પસાર થવા માટે, તમારે અરજી સબમિટ કરવાની અથવા ક્લિનિક અથવા હોસ્પિટલમાંથી રેફરલ પ્રાપ્ત કરવાની જરૂર છે. તબીબી તપાસ વિશેષ બ્યુરો દ્વારા કરવામાં આવે છે. તેને પાસ કરવા માટે તમારે નીચેના દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની જરૂર છે:

1. પાસપોર્ટ અથવા જન્મ પ્રમાણપત્ર.
2. વીમા પૉલિસી.
3. SNILS.
4. તબીબી તપાસ માટે અરજી અથવા રેફરલ.

અરજીમાં ચોક્કસ નિયત ફોર્મ હોય છે. તે રશિયન કાયદાની જરૂરિયાતો અનુસાર ભરવું આવશ્યક છે. ભરવાની પ્રક્રિયા:

1. તબીબી બ્યુરો કે જેમાં આ દસ્તાવેજ સબમિટ કરવામાં આવ્યો છે તે દર્શાવેલ છે.
2. અરજદારનો વ્યક્તિગત ડેટા.
3. SNILS ડેટા.
4. નોંધણી સાથે પાસપોર્ટ વિગતો.
5. પરીક્ષા માટે વિનંતી.
6. વ્યક્તિગત ડેટાની પ્રક્રિયા માટે સંમતિની પુષ્ટિ કરતા દસ્તાવેજની સહી.
7. તારીખ અને સહી.

આ અરજી અને સ્વીકૃતિના આધારે જરૂરી દસ્તાવેજોપરીક્ષાની તારીખ નક્કી કરવામાં આવી છે.

ત્રીજા જૂથના અપંગ લોકોને ખાસ કરીને મુશ્કેલ સમય હોય છે આધુનિક વિશ્વ. આ તે હકીકતને કારણે છે કે, તેના હોવા છતાં શારીરિક સ્થિતિ, ઘણાને સારી નોકરી શોધવા માટે તેમની સ્થિતિ વિશેના દસ્તાવેજો એમ્પ્લોયરને સબમિટ ન કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે. પરંતુ હાલમાં એકલા વિકલાંગતા લાભો પર જીવવું અશક્ય છે.

વિકલાંગતા મેળવવા માટે રોગોની સૂચિ જોવી તે દરેક માટે ઉપયોગી થશે, કારણ કે આજે અપંગતા અસામાન્ય નથી, અને ઘણા લોકોને તેની જરૂર છે. વિકલાંગતા અકસ્માત, જન્મજાત અથવા વ્યવસાયિક રોગને કારણે થઈ શકે છે. અપંગતાની સ્થિતિ નક્કી કરતી વખતે કયા માપદંડો ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે? કયા રોગો 1, 2, 3 જૂથોને અપંગતા આપે છે? આ અને અન્ય લોકો માટે મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્નોઅમે આ લેખમાં જવાબ આપીશું.

વિકલાંગતા તે લોકો દ્વારા નોંધવામાં આવે છે જેઓ માનસિક, માનસિક અથવા કસરત કરી શકતા નથી શારીરિક પ્રવૃત્તિઆરોગ્યની સ્થિતિને કારણે. રશિયામાં, તબીબી અને સામાજિક નિષ્ણાત કમિશન (MSEC) સહિત સંબંધિત સત્તાવાળાઓ દ્વારા અપંગતાની સ્થાપના કરવામાં આવે છે. આ પ્રક્રિયા ધરાવે છે વિશેષ અર્થ, તબીબી અને કાનૂની બંને. તેના અમલીકરણના પરિણામે, જે વ્યક્તિ સંપૂર્ણ અથવા આંશિક શ્રમ પ્રવૃત્તિમાં જોડાઈ શકતી નથી તે પેન્શન મેળવવાનો અધિકાર પ્રાપ્ત કરે છે અને સામાજિક લાભો. અપંગતાની ઘણી શ્રેણીઓ છે.

અપંગતા શ્રેણીઓ

કાર્ય મર્યાદાઓને પરંપરાગત રીતે નીચેની શ્રેણીઓમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે:

1. મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમના રોગો;
2. માનસિક સ્થિતિની વિકૃતિઓ;
3. રુધિરાભિસરણ તંત્રના રોગો;
4. પાચન તંત્રના રોગો;
5. શ્વસન રોગો;
6. મેટાબોલિક વિકૃતિઓ;
7. ઇન્દ્રિય અંગોના રોગો, સ્પર્શ, ગંધ, દ્રષ્ટિ, સાંભળવાની વિકૃતિઓ.

કાયદો ઉલ્લંઘનની વિવિધ ડિગ્રીઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. પ્રાપ્ત માહિતીના આધારે, અપંગતાની શ્રેણી અને તેની જોગવાઈના સમયગાળા વિશે નિષ્કર્ષ કાઢવામાં આવે છે. ક્ષતિની ઘણી ડિગ્રીઓ છે. પ્રથમ ડિગ્રીમાં નાના ઉલ્લંઘનોનો સમાવેશ થાય છે, ત્રીજા - નોંધપાત્ર. અપંગ વ્યક્તિની સ્થિતિની પુષ્ટિ કરવા માટે, પ્રમાણપત્ર 1-2 વર્ષ માટે જારી કરવામાં આવે છે, કેટલીકવાર લાંબા સમય માટે.

અપંગતા જૂથો

ચાલો દરેકને ધ્યાનમાં લઈએ હાલના જૂથોઅપંગતા પ્રથમ જૂથ એવા લોકો દ્વારા રચી શકાય છે જેઓ પોતાની સંભાળ રાખવામાં સક્ષમ છે અને તેમને બહારની મદદની જરૂર નથી. તે પર આધારિત સ્થાપિત થયેલ છે ચોક્કસ યાદીરોગો વિકલાંગતા માટેના રોગોની સૂચિમાં દ્રષ્ટિ, સુનાવણી, કામની કાયમી ક્ષતિઓનો સમાવેશ થાય છે આંતરિક અવયવો, ગળા અને નાકના કાર્યો. ઉપરાંત, પ્રથમ જૂથની અપંગતા કેટલાક પ્રકારો માટે જારી કરવામાં આવે છે ન્યુરોસાયકિયાટ્રિક વિકૃતિઓ, અંગોની ખામી અને વિકૃતિ.

2 જી જૂથની અપંગતા તે લોકોને આપવામાં આવે છે જેમને બીમારીની હાજરીને કારણે અન્ય લોકોની મદદની જરૂર હોય છે મધ્યમ તીવ્રતા. આ જૂથના વિકલાંગ લોકોને કેટલીક પ્રવૃત્તિઓની ઍક્સેસ છે, પરંતુ માત્ર ખાસ સજ્જ કાર્યસ્થળમાં અને જરૂરી શરતો. IN આ બાબતેઆવા રોગોની વ્યાખ્યાને કારણે વિકલાંગતા ઔપચારિક છે: જઠરાંત્રિય માર્ગની સતત નિષ્ક્રિયતા, મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમ, રેનલ અને હૃદયની નિષ્ફળતા, આંખો અને સુનાવણીના અંગોના કેટલાક રોગો, સર્જિકલ રોગોઅને ન્યુરોસાયકિક પ્રકૃતિના રોગો, એનાટોમિકલ ખામી. ત્રીજો વિકલાંગ જૂથ એવી વ્યક્તિઓને આપવામાં આવે છે જેમને અન્ય લોકોની મદદની જરૂર નથી. તેઓ તેમની કાર્યસ્થળની પસંદગીમાં મર્યાદિત છે, કારણ કે તેઓ તેમની મુખ્ય વિશેષતાને અનુરૂપ કાર્યો કરવા સક્ષમ નથી. વિકલાંગતાનો ત્રીજો જૂથ રેનલ નિષ્ફળતા, કાર્ડિયોવેસ્ક્યુલર સિસ્ટમ અને સેન્ટ્રલ નર્વસ સિસ્ટમના કેટલાક રોગો, જઠરાંત્રિય માર્ગ અને ફેફસાના રોગો, મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમની વિકૃતિઓ, પરિણામે હસ્તગત રોગોની હાજરીની પુષ્ટિ કરતા ડેટાના આધારે જારી કરવામાં આવે છે. ઘરે અથવા વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન મળેલી ઇજાઓ.

અપંગતા નક્કી કરવા માટેના માપદંડ

વિકલાંગતાની સ્થિતિ અને તેના જૂથની સ્થાપના કરતી વખતે, MSEC વ્યક્તિની સ્વતંત્ર રીતે ખસેડવાની, કામ કરવાની, વાતચીત કરવાની અને તેની સંભાળ લેવાની ક્ષમતા પર ધ્યાન આપે છે. ઓરિએન્ટેશન અને શીખવાની ક્ષમતાઓને પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. વિકલાંગતા નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા તમામ દસ્તાવેજો સબમિટ કર્યાના એક મહિના પછી કરવામાં આવે છે. IN વર્તમાન કાયદોરશિયન ફેડરેશન અપંગતા મેળવવા માટે રોગોની ચોક્કસ સૂચિનો ઉલ્લેખ કરતું નથી. પરંતુ, તે જ સમયે, MSEC સંસ્થાઓ મર્યાદાઓ અને અપંગતા જૂથો નક્કી કરવા માટેની પ્રક્રિયા હાથ ધરે છે, જે નીચેના માપદંડો દ્વારા માર્ગદર્શન આપે છે:

• રોગની તીવ્રતા;
• રોગની વિશિષ્ટતા, જેના વિકાસના પરિણામે વ્યક્તિ કામ કરી શકતી નથી અથવા ફક્ત આંશિક શ્રમ પ્રવૃત્તિમાં વ્યસ્ત રહી શકે છે, જે તેને સંપૂર્ણ જીવન પ્રદાન કરશે;
• પ્રતિબંધો જે વ્યક્તિને પોતાની સંભાળ લેતા અટકાવે છે;
• રોગના કારણો ( જન્મજાત વિકૃતિઓ, ઔદ્યોગિક અથવા ઘરેલું ઇજા પછી ઉદ્ભવતા રોગો, લશ્કરી કામગીરીના પરિણામે ઇજાઓ, વગેરે).

વિકલાંગતા માટે લાયક હોઈ શકે તેવા રોગોની અંદાજિત સૂચિ

રોગોની સૂચિમાં હાજર તમામ રોગો કે જેના માટે ચોક્કસ વિકલાંગતાની સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરવી શક્ય છે તે અપંગતા પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર આપતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, જે વ્યક્તિનું નિદાન થયું છે કેન્સર, લાંબા ગાળાના પુનર્વસવાટમાંથી પસાર થયા પછી, તેઓને એક કમિશનને સંદર્ભિત કરી શકાય છે જ્યાં વિકલાંગતા સ્થાપિત કરવા માટે નિર્ણય લેવામાં આવશે, જે બીજા જૂથને અનુરૂપ છે, એક વર્ષ માટે અથવા વિકલાંગ દરજ્જો આપ્યા વિના માંદગી રજાની માન્યતા વધારવા માટે. નિર્દિષ્ટ સમયગાળાની સમાપ્તિ પછી, પુનઃપરીક્ષા જરૂરી છે, જેના પરિણામોના આધારે બીજા જૂથની અપંગતા વિસ્તૃત અથવા દૂર કરવામાં આવી છે. સતત માંદગી રજામહત્તમ 4 મહિના માટે માન્ય હોઈ શકે છે, વિરામ સાથે - 6 મહિના. કેટલાક લોકો કાયમી અપંગતા માટે પાત્ર છે:

• 60 વર્ષથી વધુ ઉંમરના પુરૂષો, 50 વર્ષથી વધુ ઉંમરની સ્ત્રીઓ, વિકલાંગ લોકો કે જેમને ચોક્કસ સમયગાળો સમાપ્ત થયા પછી ફરીથી તપાસ કરવી પડશે અને તેઓ ચોક્કસ વય સુધી પહોંચી ગયા છે;
• વિકલાંગતાની ડિગ્રીમાં ફેરફાર કર્યા વિના અથવા છેલ્લા 15 વર્ષોમાં સ્વાસ્થ્યમાં બગાડ સાથે 1 લી અને 2 જી વિકલાંગતા જૂથના વિકલાંગ લોકો;
• WWII, 1 લી અને 2 જી વિકલાંગતા જૂથોના વિકલાંગ લોકો, નાગરિકો તેમના વતનનો બચાવ કરે છે, બીજા વિશ્વ યુદ્ધ પહેલા હસ્તગત અપંગતા ધરાવતા;
• લશ્કરી કર્મચારીઓ કે જેમણે સેવા દરમિયાન અથવા ઇજાઓ પછી બિમારીઓની ઘટનાને કારણે અપંગ વ્યક્તિઓનો દરજ્જો મેળવ્યો હતો.

જે લોકોનું નિદાન થાય છે:

• સૌમ્ય મગજની ગાંઠો;
• કોઈપણ આકાર અને સ્થાનના જીવલેણ ગાંઠો;
• સુનાવણી અને દ્રષ્ટિની સંપૂર્ણ ખોટ;
• ગંભીર નર્વસ રોગો;
• બીમારીઓ નર્વસ સિસ્ટમ, ઇન્દ્રિયો અને મોટર કુશળતાના કાર્યમાં ફેરફાર;
• આંતરિક અવયવોના ગંભીર રોગો જે પ્રગતિ કરે છે;
• માનસિક બિમારીઓ જેનો ઉપચાર કરી શકાતો નથી;
• મગજના ડિજનરેટિવ વિકૃતિઓ;
• અંગોની ખામી, તેમનું અંગવિચ્છેદન.

કયા રોગો વિકલાંગતાને જન્મ આપે છે તે સમજવા માટે, અમે રોગોની અંદાજિત સૂચિ પ્રદાન કરીએ છીએ જે અપંગતા પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર આપે છે. જો નીચેના રોગો મળી આવે તો જૂથ 1, 2 અને 3 ની અપંગતા મંજૂર કરવામાં આવે છે:

આંતરિક અવયવોના રોગો

• જીવલેણ પ્રકૃતિના અસાધ્ય નિયોપ્લાઝમ;
• 3 જી ડિગ્રીના રુધિરાભિસરણ વિકૃતિઓ સાથે હૃદયની ખામીઓ (ડાબી એટ્રિઓવેન્ટ્રિક્યુલર ઓરિફિસને સાંકડી કરવી, ખામીઓ એઓર્ટિક વાલ્વઅને સંયુક્ત ખામીઓ);
• યકૃતનું સિરોસિસ, જેમાં પોર્ટલ પરિભ્રમણનું ઉલ્લંઘન છે;
• ત્રીજા તબક્કાનું હાયપરટેન્શન, ફંડસ, હૃદયના સ્નાયુ, કિડની અને સેન્ટ્રલ નર્વસ સિસ્ટમમાં કાર્બનિક ફેરફારો દ્વારા પ્રગટ થાય છે;
• ભારે લીક ડાયાબિટીસ, જે વલણની હાજરીને કારણે વિકસિત થયું છે કોમેટોઝ અવસ્થાઓઅથવા એસેટોન્યુરિયાની હાજરી;
• કોરોનરી અપૂર્ણતા (ઘણીવાર તે મ્યોકાર્ડિયલ ઇન્ફાર્ક્શનના પરિણામે દેખાય છે અને તૃતીય-ડિગ્રી રુધિરાભિસરણ વિકૃતિઓ તરફ દોરી જાય છે, હૃદયના સ્નાયુમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો);
• ફેફસાના રોગોના ક્રોનિક સ્વરૂપો જે ત્રીજી ડિગ્રીની સતત કાર્ડિયાક શ્વસન નિષ્ફળતાનું કારણ બને છે;
• ક્રોનિક પ્રકૃતિની નેફ્રાઇટિસ, સતત રેનલ નિષ્ફળતાના પરિણામે (ફંડસમાં ફેરફાર જેવા અભિવ્યક્તિઓ સાથે, વધારો સ્તર શેષ નાઇટ્રોજનલોહીમાં અને બ્લડ પ્રેશરમાં વધારો, આઇસોસ્થેનુરિયા, એડીમા);
• સંપૂર્ણ ગેસ્ટ્રેક્ટોમી અથવા ફેફસાંના નિકાલના પરિણામે ખરાબ સ્વાસ્થ્ય.

નૉૅધ

સૂચિબદ્ધ રોગો કે જે વિકલાંગતાનું કારણ બને છે તે માત્ર એવા કિસ્સાઓમાં જ પુનઃપરીક્ષાની જરૂર નથી કે જ્યાં વિકલાંગ વ્યક્તિનો દરજ્જો મેળવનાર વ્યક્તિનું નિરીક્ષણ બે વર્ષ સુધી કરવામાં આવે છે.

ન્યુરોસાયકિક પ્રકૃતિના રોગો

• પ્રગતિશીલ લકવો, ગંભીર ઉન્માદ સાથે, જેની સારવાર કરી શકાતી નથી;
• ગંભીર ઉન્માદ સાથે વાઈ, વારંવાર હુમલા દ્વારા પ્રગટ થાય છે;
• સેન્ટ્રલ નર્વસ સિસ્ટમના ક્રોનિક રોગો ચેપી પ્રકૃતિતે પ્રગતિ (એન્સેફાલોમેલિટિસ, એમિઓટ્રોફિક લેટરલ સ્ક્લેરોસિસ, મલ્ટીપલ સ્ક્લેરોસિસમોટર, દ્રશ્ય અને વાણી કાર્યોની ક્ષતિઓ સાથે, જે સ્પષ્ટ રીતે વ્યક્ત થાય છે, અને મગજના હાઇડ્રોસેલ સાથે, જે પ્રગતિ કરે છે);
• સ્કિઝોફ્રેનિયાના પરિણામે ઉન્માદ;
• રોગો અને ઇજાઓના કાયમી પરિણામો કરોડરજજુ, માં ઉચ્ચારણ વિક્ષેપ દ્વારા પ્રગટ થાય છે પેલ્વિક અંગોઅને મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમ;
• ઇજાઓ ના ઉલટાવી શકાય તેવા પરિણામો પેરિફેરલ ચેતા(સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત ટ્રોફિક વિકૃતિઓ સાથે અંગની પેરેસીસ, અંગો અને હાથનો લકવો);
• ઉલ્લંઘન મગજનો પરિભ્રમણ, કેવી રીતે ગંભીર પરિણામગંભીર પ્રગતિશીલ ઉન્માદ સાથે હેમિપ્લેજિયા, ડીપ હેમીપેરેસીસ અથવા સાયકોસિસ સાથે સેરેબ્રોવેસ્ક્યુલર રોગો;
• ક્રોનિક પ્રકૃતિની સેન્ટ્રલ નર્વસ સિસ્ટમના રોગો, જે પ્રગતિ કરે છે અને મ્યોપથી અથવા મ્યોટોનિયાનું પરિણામ છે, તેમજ ધ્રુજારીનો લકવો, મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમમાં ગંભીર વિકૃતિઓ દ્વારા પ્રગટ થાય છે;
• ઇજાઓના પરિણામે મગજની કામગીરીમાં સતત વિક્ષેપ (અફેસીયા સાથે ડિમેન્શિયાના લક્ષણો સાથે, મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમમાં સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત વિકૃતિઓ); વ્યાપક હાડકાની ખામી અથવા હાજરી સાથે મગજમાં વિકૃતિઓ વિદેશી શરીરમગજના પદાર્થમાં જે ઈજા પછી દેખાયા હતા (વિના પુનઃપરીક્ષાત્રીજા અપંગતા જૂથના રોગોથી સંબંધિત છે);

નૉૅધ

બધા સૂચિબદ્ધ રોગોજૂથ 1, 2 અને 3 ની અપંગતાનું કારણ બને તેવા રોગોની સૂચિમાં શામેલ છે. વિકલાંગતા જૂથ, જે પુનઃપરીક્ષા વિના નક્કી કરવામાં આવે છે, તે VTEK કમિશન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા નિરીક્ષણ પછી પ્રદાન કરવામાં આવે છે અથવા તબીબી સંસ્થાચાર વર્ષ માટે.

• જન્મજાત દ્વિપક્ષીય બહેરાશ;
• મગજ અને કરોડરજ્જુમાં નિયોપ્લાઝમ જે બિનકાર્યક્ષમ છે;
• ઓલિગોફ્રેનિઆ (અસ્પષ્ટતા અથવા મૂર્ખતાનો તબક્કો).

નૉૅધ

બહેરાશ - મોટા અવાજો સાંભળવામાં અસમર્થતા બોલચાલની વાણીકાન તે અપંગતાના ત્રીજા જૂથના રોગોમાંનું એક છે. પુનઃપરીક્ષા વિના અપંગતા પ્રાપ્ત કરવી શક્ય છે.

એનાટોમિકલ ખામીઓ, વિકૃતિઓ અને સર્જિકલ પ્રકૃતિના રોગો

• એન્કિલોસિસ, આંગળીઓની ગેરહાજરી (પ્રથમ સાથે ત્રણ), હાથ પર પ્રથમ આંગળીઓની ગેરહાજરી, બે (પ્રથમ, બીજી) અથવા ત્રણ આંગળીઓની ગેરહાજરી મેટાકાર્પલ હાડકાં, આંગળીઓના ઉચ્ચારણ સંકોચન, જે વિધેયાત્મક રીતે પ્રતિકૂળ સ્થિતિ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે;
• ખામીઓ ઉપલા અંગો, તેમનું વિરૂપતા: આગળના હાથની ગેરહાજરી, ખભા અથવા હાથનો સ્ટમ્પ, ખોટા સાંધા(ખભા, આગળના બંને હાડકાં), કોણીના સાંધાનો એન્કાયલોસિસ, જેમાં ખભાના કાપને કારણે લટકતા, 60 કરતા ઓછા અથવા 150 ડિગ્રીથી વધુના ખૂણા પર જરૂરી કાર્યો કરવા અશક્ય છે અથવા કોણીના સાંધા, માત્ર એક આંગળીની હાજરી (પ્રથમ);

નૉૅધ

ઉપરોક્ત શરતો, દુશ્મનાવટ દરમિયાન થયેલી ઇજાઓ અને ઇજાઓના પરિણામે, તેમજ કામ પર પ્રાપ્ત થયેલી અથવા લશ્કરી સેવાફરજો નિભાવતી વખતે, તેઓ તમને જૂથ 1, 2, 3 ની અપંગતાની નોંધણી કરવાની મંજૂરી આપે છે.

• હૃદયના સ્નાયુ અથવા કોથળીમાં વિદેશી વસ્તુઓ;
• પેશાબ અને રોક ભગંદર કે જેની સારવાર કરી શકાતી નથી;
• ખામીઓ નીચલા અંગો, તેમના વિરૂપતા;
• પગ અને જાંઘના સ્ટમ્પ વિવિધ સ્તરો, પગનું સ્ટમ્પ, ઑસ્ટિઓપ્લાસ્ટિક સર્જરીના પરિણામે, દ્વિપક્ષીય સ્ટમ્પ અને ખામીયુક્ત સ્ટમ્પ, અનુક્રમે લિસ્ફ્રેન્ક સંયુક્ત અને ચોપાર્ટ સંયુક્તના સ્તરે;
• બંને ટિબિયા હાડકાંના ખોટા સાંધા અને ફેમરના ખોટા સાંધા;
• રિસેક્શનને કારણે ઢીલું હિપ અથવા ઘૂંટણની સાંધા;
• સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત એન્કિલોસિસ અથવા કોન્ટ્રાક્ટ પગની ઘૂંટી સંયુક્ત, પગની દ્વેષી સ્થિતિ સાથે, સ્થાયી અને ચાલવાના કાર્યોમાં નોંધપાત્ર ક્ષતિ;
• એન્કિલોસિસ ઘૂંટણની સાંધા, જેમાં 180 ડિગ્રીથી વધુ ન હોય તેવા ખૂણા પર કાર્યાત્મક રીતે બિનતરફેણકારી સ્થિતિ હોય, અથવા 7 સેમી અથવા વધુ દ્વારા સાંધાને કાપ્યા પછી અંગમાં ઘટાડો;
• એન્કિલોસિસ અથવા હિપ સંયુક્તનું ગંભીર સંકોચન;
• જ્યારે પ્રોસ્થેટિક્સ દ્વારા ચાવવાની કામગીરી પુનઃસ્થાપિત કરવી અશક્ય હોય ત્યારે જડબા અને સખત તાળવાની ખામી;
• વિરૂપતા છાતીશસ્ત્રક્રિયા પછી થયું - પાંચનું રિસેક્શન અથવા વધુશ્વસન નિષ્ફળતાના કિસ્સામાં પાંસળી.

નૉૅધ

ફરીથી તપાસ કર્યા વિના છાતીનું વિકૃતિ એ એક રોગ માનવામાં આવે છે જે તમને ફરીથી પરીક્ષા સાથે ત્રીજા જૂથની અપંગતાની નોંધણી કરવાની મંજૂરી આપે છે, તે બીજા અથવા ત્રીજા જૂથની અપંગતા મેળવવાનું એક કારણ છે.

સૌથી વધુ ગંભીર સ્વરૂપોઉપલા, નીચલા હાથપગના જખમ અને બહુવિધ જખમતેઓ તમને પુનઃપરીક્ષા માટે અવધિ સેટ કર્યા વિના, બીજા અને ત્રીજા જૂથની અપંગતાની નોંધણી કરવાની પણ મંજૂરી આપે છે.

કાન, નાક અને ગળાના રોગો

• કંઠસ્થાનનું સર્જિકલ દૂર કરવું.

આંખના જખમ, આંખના રોગો

• બંને આંખોની દ્રશ્ય ઉગ્રતામાં તીવ્ર બગાડ ઉલટાવી શકાય તેવું પરિવર્તનસુધારણાનો ઉપયોગ કરતી વખતે 0.03 સુધી એક આંખની દ્રશ્ય ઉગ્રતામાં સતત બગાડ કેન્દ્રિત સંકુચિતતા 10 ડિગ્રી સુધી દૃષ્ટિનું આંખ ક્ષેત્ર);
• આંખની સંપૂર્ણ અંધત્વ અથવા તેમાં 0.02 સુધી ઓછી દ્રશ્ય ઉગ્રતા (આ કિસ્સામાં, દૃશ્યના ક્ષેત્રને 5 ડિગ્રી સુધી સુધારવાની અને સંકુચિત થવાની કોઈ શક્યતા નથી), લશ્કરી ફરજો નિભાવતી વખતે પ્રાપ્ત થયેલી ઈજાના પરિણામે અથવા રોજિંદા જીવનમાં થતી ઈજા;
• દ્રશ્ય અંગોની સંપૂર્ણ અંધત્વ.

નૉૅધ

જ્યારે ઉપરોક્ત રોગોની સૂચિમાંથી અન્ય રોગોના સંપાદન સાથે સંકળાયેલ પુનઃપરીક્ષા માટે અવધિ સ્થાપિત કર્યા વિના અગાઉ પ્રાપ્ત થયેલ અપંગતા જૂથને બદલતી વખતે, અનુરૂપ સમયગાળાની સમાપ્તિ પછી પુનઃપરીક્ષા કરવામાં આવે છે. VTEC પરના નિયમો.

નિયમનકારી કૃત્યો

વિકલાંગતા આપવા માટેની શરતો 23 ડિસેમ્બર, 2009 ના રોજના રશિયન ફેડરેશન નંબર 1013n ના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના ઓર્ડરમાં હાજર માપદંડો અને વર્ગીકરણ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. વર્ગીકરણ કે જે પરીક્ષા દરમિયાન વિશેષ દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે સરકારી એજન્સીઓ, રોગોના વિકાસ, ઇજાઓ અને ખામીઓની હાજરીને કારણે માનવ શરીરમાં થતી મુખ્ય વિકૃતિઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. પર પણ આધારિત છે વર્તમાન વર્ગીકરણમાનવ શરીરની નિષ્ક્રિયતાની તીવ્રતાની ડિગ્રી નક્કી કરવામાં આવે છે. આ વર્ગીકરણ માનવ જીવનની મુખ્ય શ્રેણીઓને ઓળખવાનું અને હાલની મર્યાદાઓની ગંભીરતાને ઓળખવાનું શક્ય બનાવે છે. પ્રક્રિયા કરતી વખતે જે માપદંડ લાગુ કરવામાં આવે છે તે શરતોને ઘડવાનું શક્ય બનાવે છે જેના આધારે અપંગતા જૂથો સ્થાપિત થાય છે અને "વિકલાંગ બાળક" શ્રેણી નક્કી કરવામાં આવે છે.

માનવ શરીરમાં મુખ્ય વિકૃતિઓ નીચેના પ્રકારો ધરાવે છે:

• સ્થિર-ગતિશીલ કાર્યોનું ઉલ્લંઘન, હલનચલન, સ્થિરતા અને અંગો, ધડ અને માથાની મોટર ક્ષમતાઓના સંકલનમાં વિક્ષેપ દ્વારા પ્રગટ થાય છે;
• ઉલ્લંઘન માનસિક કાર્યો(ઉલ્લંઘન સાયકોમોટર કાર્યો, વર્તન, ચેતના, ઇચ્છા, વિચાર, ભાવનાત્મક વિક્ષેપ, બુદ્ધિમાં ઘટાડો, યાદશક્તિ, ધ્યાન અને દ્રષ્ટિનું બગાડ);
• ઉલ્લંઘન સંવેદનાત્મક કાર્યો(સંવેદનશીલતામાં ફેરફાર (તાપમાન, પીડા, સ્પર્શેન્દ્રિય), સ્પર્શ અને ગંધની વિક્ષેપ, સુનાવણી અને દ્રષ્ટિમાં ઘટાડો);
• રુધિરાભિસરણ, શ્વસન, પાચન, ઉત્સર્જન અને હેમેટોપોએટીક કાર્યો, કાર્યોની વિકૃતિઓ આંતરિક સ્ત્રાવ, ચયાપચય અને ઊર્જા, ઘટાડો પ્રતિરક્ષા;
• ભાષાના કાર્યો અને ભાષણ કાર્યોનું ઉલ્લંઘન (અવાજનું ઉલ્લંઘન, લેખિત (ડિસ્લેક્સિયા, ડિસગ્રાફિયા) અને મૌખિક (અફેસિયા, અલાલિયા, સ્ટટરિંગ, ડિસર્થ્રિયા, રાઇનોલિયા) વાણી, અન્ય વિકૃતિઓ);
• વિકૃતિઓ કે જે શારીરિક વિકૃતિ દ્વારા પ્રગટ થાય છે (શરીરના કદનું ઉલ્લંઘન, ધડ, અંગો, માથું અને ચહેરો, બાહ્ય વિકૃતિના અભિવ્યક્તિ તરીકે, પાચન, શ્વસન અને પેશાબની નળીઓનો વિસ્તાર અસામાન્ય છિદ્રો).

સૂચકોનું મૂલ્યાંકન જે માનવ શરીરમાં સતત વિકારોને ઓળખવાનું શક્ય બનાવે છે તે વ્યાપકપણે હાથ ધરવામાં આવે છે. તેના અમલીકરણના પરિણામે, શરીરના કાર્યોમાં વિક્ષેપની તીવ્રતા પ્રગટ થાય છે. ઉલ્લંઘનની તીવ્રતા નીચેની ડિગ્રી દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે:

• 1 લી ડિગ્રી - હળવા ઉલ્લંઘન;
• 2 જી ડિગ્રી - મધ્યમ;
• 3 જી ડિગ્રી - ઉચ્ચારણ.

પરીક્ષા દરમિયાન, 23 ડિસેમ્બર, 2009 ના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં ઉલ્લેખિત માનવ જીવનની પ્રવૃત્તિની મુખ્ય શ્રેણીઓને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, એટલે કે: વ્યક્તિના વર્તનને નિયંત્રિત કરવાની ક્ષમતા, નેવિગેટ કરવાની ક્ષમતા, સ્વ-સંભાળ. , કામ, સ્વતંત્ર ચળવળ, શીખવું, સંચાર. માનવ જીવનની મુખ્ય શ્રેણીઓની મર્યાદાઓને પ્રતિબિંબિત કરતા સૂચકોનું વ્યાપક વિશ્લેષણ કરતી વખતે, તેમની ગંભીરતાના ત્રણ ડિગ્રી ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. પ્રતિબંધોની ડિગ્રી ડેટાના આધારે સ્થાપિત કરવામાં આવે છે જે ધોરણમાંથી વિચલનોને પ્રતિબિંબિત કરે છે અને વ્યક્તિની ચોક્કસ વયને અનુરૂપ છે.

સ્વ-સંભાળ ક્ષમતા

આ માનવ ક્ષમતાને જરૂરીના સ્વતંત્ર અમલીકરણ તરીકે સમજવામાં આવે છે શારીરિક જરૂરિયાતો, જે મુખ્ય છે, દૈનિક ઘરગથ્થુ પ્રવૃતિઓમાં જોડાવાની અને પોતાની જાતે વ્યક્તિગત સ્વચ્છતા કરવાની ક્ષમતા.

1લી ડિગ્રી:

• સ્વતંત્ર રીતે પોતાની સંભાળ લેવાની ક્ષમતા, પરંતુ નોંધપાત્ર સમય ખર્ચ સાથે;
• કામગીરી જરૂરી ક્રિયાઓકેટલાક તબક્કામાં;
• સહાયક તકનીકનો ઉપયોગ કરીને, જો જરૂરી હોય તો, ફક્ત સૌથી મૂળભૂત કાર્યો કરવા.

2જી ડિગ્રી:

• નિયમિત તૃતીય-પક્ષ સપોર્ટ સાથે આંશિક સ્વ-સેવા શક્ય છે;
• જો જરૂરી હોય તો સહાયક ઉપકરણોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.

3જી ડિગ્રી:

• સ્વતંત્ર રીતે પોતાની સંભાળ રાખવામાં સંપૂર્ણ અસમર્થતા;
• અન્ય લોકો તરફથી સતત સમર્થનની હાજરી, તેમના પર સંપૂર્ણ નિર્ભરતા.

સ્વતંત્ર રીતે ખસેડવાની ક્ષમતા

આ ક્ષમતા અવકાશમાં ખસેડવાની ક્ષમતા સાથે સંકળાયેલ છે અને જાહેર પરિવહન, આરામ પર સંતુલન જાળવવું, શરીરની સ્થિતિ બદલતી વખતે અને ચળવળ દરમિયાન, જે વ્યક્તિના પોતાના દળો દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

1લી ડિગ્રી:

• બહારના સમર્થન વિના ખસેડવાની ક્ષમતા, પરંતુ સમયના નોંધપાત્ર રોકાણ સાથે;
• કાર્યોની વિગત કે જે પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે;
• જો જરૂરી હોય તો સહાયક સહાયનો ઉપયોગ કરીને અંતર ઘટાડવું.

2જી ડિગ્રી:

• અન્ય લોકોના આંશિક અને નિયમિત સમર્થન સાથે સ્વતંત્ર રીતે ખસેડવાની ક્ષમતા;
• જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે સહાયક હેતુ ધરાવતા ભંડોળનો ઉપયોગ.

3જી ડિગ્રી:

• અન્યની મદદથી ચળવળ;
• ચાલુ સમર્થનની જરૂર છે.

ઓરિએન્ટેશન ક્ષમતા

આ ક્ષમતાનો સાર એ આસપાસની વાસ્તવિકતાની પર્યાપ્ત સમજ, પરિસ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવાની ક્ષમતા, સમય અને સ્થાન નક્કી કરવાની ક્ષમતા છે.

1લી ડિગ્રી:

• પરિચિત ન હોય તેવી પરિસ્થિતિઓમાં નેવિગેટ કરવામાં અસમર્થતા;
• સ્વતંત્ર રીતે અથવા વિશેષ તકનીકી માધ્યમોની મદદથી પરિચિત પરિસ્થિતિઓમાં નેવિગેટ કરવાની ક્ષમતા.

2જી ડિગ્રી:

• સ્વતંત્ર રીતે નેવિગેટ કરવાની ક્ષમતા, પરંતુ માત્ર આંશિક બહારની મદદ સાથે;
• જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે સહાયનો ઉપયોગ.

3જી ડિગ્રી:

• દિશાહિનતા;
• બહારની મદદ અને સતત દેખરેખની જરૂરિયાત.

વાતચીત કરવાની ક્ષમતા

આ ક્ષમતા માહિતી ટ્રાન્સફર, પ્રોસેસિંગ અને ધારણા જેવી પદ્ધતિઓના ઉપયોગ દ્વારા લોકો સાથે સંપર્કો સ્થાપિત કરવાની ક્ષમતા દ્વારા પ્રગટ થાય છે.

1લી ડિગ્રી:

• ઓછી ગતિએ અને પ્રાપ્ત અને પ્રસારિત માહિતીની થોડી માત્રા સાથે શીખવાની ક્ષમતા;
• જો આવી જરૂરિયાત ઊભી થાય તો સહાયક ઉપકરણોનો ઉપયોગ;
• સાંકેતિક ભાષાના અર્થઘટનમાં તાલીમ અથવા બિન-મૌખિક રીતેસુનાવણી અંગને અલગ નુકસાનને કારણે.

2જી ડિગ્રી:

• સંચાર, નિયમિતપણે આંશિક બહારની મદદ સાથે;
• સહાયક તકનીકનો ઉપયોગ.

3જી ડિગ્રી:

• શીખવાની અક્ષમતા;
• અન્ય લોકો તરફથી સતત સહાય પૂરી પાડવાની જરૂરિયાત.

તમારા વર્તનને નિયંત્રિત કરવાની ક્ષમતા

આ ક્ષમતા સ્વ-જાગૃતિ અને પર્યાપ્ત વર્તન દ્વારા પ્રગટ થાય છે જે નૈતિક, નૈતિક અને સામાજિક-કાનૂની ધોરણોને ધ્યાનમાં લે છે.

1લી ડિગ્રી:

• સમયાંતરે વ્યક્તિ તેના વર્તનને નિયંત્રિત કરવામાં સક્ષમ નથી, જે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ ઊભી થાય ત્યારે થઈ શકે છે;
• જીવનના અમુક ક્ષેત્રોમાં ભૂમિકા કાર્યો કરતી વખતે, મુશ્કેલીઓ સતત ઊભી થાય છે, પરંતુ આંશિક સ્વ-સુધારણા શક્ય છે.

2જી ડિગ્રી:

• પોતાના વર્તન અને પર્યાવરણની ટીકામાં સતત ઘટાડો;
• નિયમિત બહારની મદદ સાથે આંશિક કરેક્શન.

3જી ડિગ્રી:

• પોતાના વર્તનને નિયંત્રિત કરવામાં અસમર્થતા;
• કરેક્શનની શક્યતાનો અભાવ;
• ચાલુ સહાયની જરૂરિયાત અથવા સતત દેખરેખની જરૂરિયાત.

શીખવાની ક્ષમતા

આ સામાન્ય શૈક્ષણિક, વ્યાવસાયિક અને અન્ય પ્રકૃતિની માહિતીને સમજવાની, યાદ રાખવાની, આત્મસાત કરવાની અને ઉત્પન્ન કરવાની ક્ષમતા તેમજ વિવિધ કૌશલ્યો અને ક્ષમતાઓ (રોજિંદા, સામાજિક, વ્યાવસાયિક અને સાંસ્કૃતિક) માં નિપુણતા મેળવવાની ક્ષમતા છે.

1લી ડિગ્રી:

• ચોક્કસ સ્તર અને રાજ્યના શૈક્ષણિક ધોરણોને અનુરૂપ શિક્ષણનો અભ્યાસ કરવાની અને પ્રાપ્ત કરવાની ક્ષમતા;
• ખાતે અભ્યાસ કરવાની તક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ x જ્યાં વપરાય છે ખાસ પદ્ધતિઓઅને તાલીમ મોડ, અને, જો જરૂરી હોય તો, સહાયક તકનીકો અને તકનીકી સહાય.

2જી ડિગ્રી:

• વિકલાંગ વ્યક્તિઓ માટે બનાવાયેલ સુધારાત્મક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં જ અભ્યાસ કરવાની ક્ષમતા વિકલાંગતાઆરોગ્ય
• વિશેષ કાર્યક્રમોનો ઉપયોગ કરીને હોમસ્કૂલિંગ અને સહાયક તકનીકો, તકનીકી માધ્યમો, જો જરૂરી હોય તો.

3જી ડિગ્રી:

• જ્ઞાન પ્રાપ્ત કરવામાં અસમર્થતા.

મજૂર પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાની ક્ષમતા

કાર્યો હાથ ધરવાની ક્ષમતા, જેમાં અમલીકરણ શામેલ છે કાર્ય પ્રવૃત્તિ, સામગ્રી, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, વોલ્યુમ અને ગુણવત્તા માટેની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં લેતા.

1લી ડિગ્રી:

• અનુરૂપ કાર્ય પ્રવૃત્તિઓમાં જોડાવાની ક્ષમતા સામાન્ય પરિસ્થિતિઓશ્રમ, પરંતુ લાયકાત, તીવ્રતા, કામની તીવ્રતામાં ઘટાડો અથવા તેના વોલ્યુમમાં ઘટાડો સાથે;
• નિમ્ન-કુશળ કાર્ય કરવાની ક્ષમતા જાળવી રાખીને મુખ્ય વ્યવસાયમાં કામ કરવામાં અસમર્થતા.

2જી ડિગ્રી:

• ખાસ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવાની ક્ષમતા;
• અન્ય વ્યક્તિઓ તરફથી મદદની ઉપલબ્ધતા, સહાયક સહાયનો ઉપયોગ.

3જી ડિગ્રી:

• કોઈપણ પ્રકૃતિની કાર્ય પ્રવૃત્તિમાં જોડાવાની અક્ષમતા;
• મજૂર પ્રવૃત્તિઓ કરવા માટે વિરોધાભાસ.

વિનિયમો અપંગતા જૂથ નક્કી કરવા માટેના માપદંડની જોડણી કરે છે. પ્રથમ જૂથ પ્રદાન કરવામાં આવે છે જ્યારે સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ ઓળખવામાં આવે છે, જે શરીરમાં ગંભીર વિકૃતિઓ સાથે હોય છે અને ખામીઓ, ઇજાઓ અથવા રોગોને કારણે થાય છે. આવા ઉલ્લંઘનનું પરિણામ માં પ્રતિબંધો છે વિવિધ શ્રેણીઓમહત્વપૂર્ણ પ્રવૃત્તિ, જે ત્રીજા ડિગ્રીને અનુરૂપ છે. આ સ્વ-સંભાળ, અભિગમ, હલનચલન, શિક્ષણ, સંચાર, કાર્ય પ્રવૃત્તિઓ અને પોતાના વર્તનને નિયંત્રિત કરવાની ક્ષમતા માટેની મર્યાદિત ક્ષમતાઓ છે. વ્યક્તિમાં ઓળખાતી વિકૃતિઓ તેની જરૂર છે સામાજિક સુરક્ષા.

બીજા વિકલાંગતા જૂથને માપદંડોના આધારે બનાવવામાં આવે છે જે શરીરમાં સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત વિકૃતિઓ સાથે આરોગ્યની ક્ષતિઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. વિકૃતિઓ એ રોગો, ખામીઓ અને અનુભવેલા આઘાતનું પરિણામ છે. તેઓ બીજી ડિગ્રીની જીવન પ્રવૃત્તિની શ્રેણીઓમાં પ્રતિબંધો તરફ દોરી જાય છે. એક કે અનેક કેટેગરી પ્રભાવિત થઈ શકે છે. ઓરિએન્ટેશન, ચળવળ, સ્વ-સંભાળ, કાર્ય, શિક્ષણ, સંદેશાવ્યવહાર અને વ્યક્તિની ક્રિયાઓને નિયંત્રિત કરવાની ક્ષમતામાં સંભવિત ક્ષતિઓ.

વિકલાંગતાનો ત્રીજો જૂથ જારી કરવામાં આવે છે જ્યારે શરીરમાં મધ્યમ પરંતુ સતત વિકૃતિઓ સાથે આરોગ્ય વિકૃતિઓ ઓળખવામાં આવે છે. આવી વિકૃતિઓ રોગો, ખામીઓ અને ઇજાઓથી થાય છે. તેમના દેખાવનું પરિણામ કાર્ય પ્રવૃત્તિની શ્રેણી અને અન્ય કેટેગરીમાં પ્રથમ ડિગ્રીના પ્રતિબંધો હોઈ શકે છે, જેમ કે નેવિગેટ કરવાની ક્ષમતા, ખસેડવાની, સ્વ-સેવા, શીખવાની, વાતચીત કરવાની અને કોઈની ક્રિયાઓને નિયંત્રિત કરવાની ક્ષમતા. "વિકલાંગ બાળક" કેટેગરી માટે, જ્યારે જીવન પ્રવૃત્તિમાં કોઈપણ મર્યાદાઓ ઓળખવામાં આવે ત્યારે તે નિર્ધારિત કરવામાં આવે છે વિવિધ ડિગ્રીઓઅભિવ્યક્તિ પ્રતિબંધોને એવી વ્યક્તિઓની સામાજિક સુરક્ષાની જરૂર છે કે જેમાં તેઓ ઓળખાય છે અને વયના ધોરણો અનુસાર સ્થાપિત થાય છે.

વિકલાંગતા જૂથ 3 સૌથી સામાન્ય છે. તેના માળખામાં, નાગરિકને ન્યૂનતમ ચૂકવણીઓ પ્રાપ્ત થાય છે, પરંતુ તેના પર તેનો અધિકાર સાબિત કરવા માટે તેને ઘણો સમય અને પ્રયત્નની જરૂર પડશે. આજે પોર્ટલ તમારા માટે આ જૂથ મેળવવા માટેના તમામ મૂળભૂત નિયમો, કાયદા દ્વારા આપવામાં આવતા લાભો અને ભથ્થાઓ, પુનઃપરીક્ષા માટેની પ્રક્રિયા અને નોંધણી માટેના તમામ જરૂરી દસ્તાવેજોની યાદીનું વિગતવાર વિશ્લેષણ કરશે.

જૂથ 3 વિકલાંગ વ્યક્તિ: રોગોની સૂચિ અને ITU માટે જરૂરી દસ્તાવેજો

પાસ કર્યા પછી ત્રીજા અપંગતા જૂથની સ્થાપના કરવામાં આવે છે તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષાતમારા નિવાસ સ્થાન પર. ડોકટરો જે રોગોને ધ્યાનમાં લે છે તે દર્દી માટે નાની મુશ્કેલીઓનું કારણ બને છે. આવા રોગો સાથે, દર્દી કેટલાક વ્યવસાયોમાં કામ કરી શકતા નથી, પરંતુ સ્વ-સંભાળમાં મુશ્કેલીઓ અનુભવતા નથી.

દસ્તાવેજોની સૂચિ જે ITU બ્યુરોને સબમિટ કરવાની જરૂર છે:

• સ્થાનિક ડૉક્ટર પાસેથી કમિશન માટે રેફરલ;
• વ્યક્તિગત કથન;
• પાસપોર્ટ અને તેની નકલ, બાળકો માટે - એક નકલ સાથે જન્મ પ્રમાણપત્ર;
• એચઆર વિભાગના સ્ટેમ્પ સાથે વર્ક બુકની નકલ;
• કાર્યસ્થળની લાક્ષણિકતાઓ;
• કમાણી વિશે એકાઉન્ટિંગ વિભાગનું પ્રમાણપત્ર, સંસ્થાની સીલ અને મેનેજરની સહી દ્વારા પ્રમાણિત;
• જો ઉપલબ્ધ હોય તો પેન્શનની સોંપણીની પુષ્ટિ કરતો દસ્તાવેજ;
• તબીબી સંસ્થા દ્વારા પ્રમાણિત, સારવાર પૂર્ણ થયાની પુષ્ટિ કરતા તબીબી દસ્તાવેજો.

તમારી માહિતી માટે!જો દર્દી, સ્વાસ્થ્યના કારણોસર, વિકલાંગતા નક્કી કરવા માટે કમિશનમાં રૂબરૂ ન આવી શકે, તો નિષ્ણાતોએ તેના ઘરે આવવું જરૂરી છે..

કયા રોગો માટે 3જી વિકલાંગતા જૂથને વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે:

રોગોનું જૂથ	કામચલાઉ નિદાન
આંતરિક અવયવોના રોગો	હાયપરટેન્શનને કારણે શરીરમાં થતા ફેરફારો, હાર્ટ એટેક પછી રુધિરાભિસરણ તંત્રમાં વિકૃતિઓ, હૃદયના સ્નાયુઓની ખામી, શ્વાસ લેવામાં તકલીફ સાથે ફેફસાના રોગો, નેફ્રીટીસ સાથે રેનલ નિષ્ફળતા, જલોદર સાથે લીવર સિરોસિસ, ડાયાબિટીસના ગંભીર સ્વરૂપો, અસાધ્ય કેન્સરયુક્ત ગાંઠો, પેટ અને એક ફેફસાને દૂર કરવું
નર્વસ સિસ્ટમના રોગો	ગંભીર ચેપ પછી સેન્ટ્રલ નર્વસ સિસ્ટમના ક્રોનિક રોગો, માનસિક વિકૃતિઓ સાથે લકવો, મગજની ઇજા પછી મોટર ડિસફંક્શન, ખોપરીને નુકસાન, કરોડરજ્જુની ઇજાઓના પરિણામો, એપીલેપ્સી, મગજ અને કરોડરજ્જુમાં નિષ્ક્રિય ઓન્કોલોજી, ચોક્કસ તબક્કે માનસિક મંદતા, દ્વિપક્ષીય સુનાવણી નુકશાન.
શસ્ત્રક્રિયા પછીની ખામીઓ	હાથ અથવા હાથનું વિચ્છેદન, જન્મથી તેમની ગેરહાજરી, ઉપલા હાથપગના સાંધાઓની વિકૃતિ, આંગળીઓની ગેરહાજરી, નીચલા હાથપગનું અંગવિચ્છેદન, અસાધ્ય ભગંદર, વિદેશી પદાર્થહૃદયના વિસ્તારમાં, જડબા અને તાળવાની વિકૃતિને કારણે ચાવવાની કામગીરીમાં વિકૃતિઓ, ફેફસાની શસ્ત્રક્રિયા પછી શ્વાસ લેવામાં તકલીફ, કંઠસ્થાનનું વિચ્છેદન, નાક અને ગળામાં ખામી
દ્રષ્ટિની ખામી	એક અથવા બંને આંખોમાં અંધત્વ, 0.03 સુધી દ્રષ્ટિની ખોટ, એક આંખમાં 5 ડિગ્રી સુધી દ્રષ્ટિ સંકુચિત અથવા બંનેમાં 10.

વિકલાંગતા જૂથ 3 ની પુનઃપરીક્ષા: સમય અને પ્રક્રિયા

જૂથ 3 વિકલાંગ વ્યક્તિએ વર્ષમાં એક વખત ITU બ્યુરોમાં પુનઃપરીક્ષા કરવી જોઈએ. આ 12 મહિનાની સમયમર્યાદા ગુમાવ્યા વિના કરવું આવશ્યક છે. જો તમે સમયમર્યાદાના બે મહિના પહેલા તમારા ડૉક્ટર પાસેથી રેફરલ લો તો તમે અગાઉથી કમિશન પાસ કરી શકો છો. નિયમિત પુનઃપરીક્ષાના પાંચ વર્ષ પછી, જો દર્દીના સ્વાસ્થ્યમાં કોઈ સકારાત્મક ફેરફારો ન થાય, તો કમિશન વિકલાંગતાને કાયમી તરીકે ઓળખી શકે છે.

જૂથ 3 ના અપંગ લોકો માટે લાભો

સૌ પ્રથમ, અમે નોંધીએ છીએ કે જૂથ 3 ના અપંગ લોકો સામાજિક સેવાઓના પેકેજ માટે હકદાર છે, જેમાં જોગવાઈનો સમાવેશ થાય છે. સ્પા સારવાર, સારવારના સ્થળની મુસાફરી અને ડૉક્ટર દ્વારા સૂચવવામાં આવેલી દવાઓની જોગવાઈ. વ્યક્તિને આ સેવાઓ મફતમાં પ્રાપ્ત કરવાનો અથવા તેને નાણાકીય સમકક્ષ સાથે બદલવાનો અધિકાર છે. અન્ય બિંદુ - મફત સોફ્ટવેર તકનીકી માધ્યમોપુનર્વસન/વસવાટ કાર્ડમાં ઉલ્લેખિત ભલામણો અનુસાર પુનર્વસન અને કૃત્રિમ અને ઓર્થોપેડિક ઉત્પાદનો.

ફેડરલ યાદી વિકલાંગ વ્યક્તિના કારણેસેવાઓ અને પુનર્વસનના માધ્યમો તમે જોઈ શકો છો .

તેથી, જૂથ 3 ની વિકલાંગ વ્યક્તિને કયા ફાયદા છે:

જૂથ 3 ના અપંગ લોકો માટે આવાસ અને સાંપ્રદાયિક સેવાઓના લાભો

નાગરિકોની આ શ્રેણી 50 ટકા ડિસ્કાઉન્ટ માટે હકદાર છે જાહેર ઉપયોગિતાઓ. જો ઘરમાં સેન્ટ્રલ હીટિંગ ન હોય, તો પછી જૂથ 3 ની અપંગ વ્યક્તિ હીટિંગ ઇંધણની ખરીદી પર સમાન ડિસ્કાઉન્ટ માટે હકદાર છે.

જૂથ 3 ના અપંગ લોકો માટે કર લાભો

જૂથ 3 વિકલાંગ લોકોને નોંધણી પર નોંધણી ફી ભરવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકતા. ત્યારબાદ, અપંગ લોકોને સામાજિક વીમા ભંડોળ, રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડ, ફરજિયાત તબીબી વીમા ભંડોળ અને રોજગાર કેન્દ્રમાં વીમા યોગદાન ચૂકવવાથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે.

જો કોઈ નાગરિક પાસે 100 એચપી સુધીની ક્ષમતા ધરાવતું વ્યક્તિગત વાહન હોય, તો તેને પરિવહન કર ભરવામાંથી મુક્તિ મળે છે. વિકલાંગોને બાળપણથી મિલકત વેરો ભરવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે.

જમીનની જોગવાઈ માટે પ્રેફરન્શિયલ શરતો

રાજ્ય જૂથ 3 ના વિકલાંગ લોકોને વ્યક્તિગત આવાસ બાંધકામ માટે જમીન પ્લોટ મેળવવાના અગ્રતા અધિકારની ખાતરી આપે છે.

જૂથ 3 ના અપંગ લોકો માટે કામ પર વિશેષ શરતો

એમ્પ્લોયર જૂથ 3 અપંગ વ્યક્તિને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પ્રદાન કરવા માટે બંધાયેલા છે જે પુનર્વસન કાર્ડમાંની ભલામણોનું પાલન કરે છે. કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને બગાડવાની મંજૂરી નથી. આવા કર્મચારી માટે વેકેશન ઓછામાં ઓછું 30 હોવું આવશ્યક છે કૅલેન્ડર દિવસો. જૂથ 3 ના અપંગ વ્યક્તિને આકર્ષવું અશક્ય છે ઓવરટાઇમ કામતેની સંમતિ વિના. આવા કર્મચારીની વિનંતી પર, એમ્પ્લોયર તેને 60 દિવસ સુધીની રજા વિના પગાર આપવા માટે બંધાયેલા છે.

તમારી માહિતી માટે!જો રસીકરણ દરમિયાન ગૂંચવણોને કારણે અપંગતા આવે છે, તો નાગરિક 1,000 રુબેલ્સની માસિક ચુકવણી માટે હકદાર છે.

લાભોની નોંધણી માટેના દસ્તાવેજો

સામાજિક લાભો મેળવવા માટે, તમારે સામાજિક સુરક્ષા અધિકારીઓનો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે. નોંધણી માટે કર લાભો- વી ટેક્સ ઓફિસનિવાસ સ્થાન પર. પુનર્વસન ભંડોળ માટે અરજી કરવા અને મેળવવા માટે, તમારે ફંડની સ્થાનિક શાખાનો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે સામાજિક વીમો. ચુકવણીઓ મેળવવા માટે, તમારી સ્થાનિક શાખાની મુલાકાત લો પેન્શન ફંડ.

તમારી માહિતી માટે!ચોક્કસ લાભો મેળવવા અંગેની વિગતવાર માહિતી સ્થાનિક મલ્ટિફંક્શનલ સેન્ટર અથવા સંસ્થાઓની વેબસાઇટ પરથી મેળવી શકાય છે.

અરજી કરવા માટેના મુખ્ય દસ્તાવેજોની સૂચિ:

• ઓળખ દસ્તાવેજ (પાસપોર્ટ);
• વ્યક્તિગત કથન;
• SNILS, રોજગાર ઇતિહાસ, પેન્શન;
• ચુકવણીઓ અને વળતર ટ્રાન્સફર કરવા માટે એકાઉન્ટ નંબર સાથે બેંક સ્ટેટમેન્ટ;
• અપંગતાનું પ્રમાણપત્ર;
• ઉપયોગિતા લાભો મેળવવા માટે - આવાસ માટેના દસ્તાવેજો;
• પરિવહન કર લાભો મેળવવા માટે - કાર માટેના દસ્તાવેજો;
• કુટુંબની રચના વિશે રહેઠાણના સ્થળનું પ્રમાણપત્ર;

તમારી આવકની પુષ્ટિ કરતું તમારા કાર્યસ્થળનું પ્રમાણપત્ર.

વિકલાંગતા પેન્શનની રકમ 3 જૂથો

જૂથ 3 વિકલાંગ વ્યક્તિને બે પેન્શન વિકલ્પોમાંથી એક પસંદ કરવાનો અધિકાર છે: સામાજિક અથવા મજૂર વિકલાંગતા.

તમે જોઈ શકો છો કે વિકલાંગતા પેન્શનની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે

2018 માં મંજૂર કરાયેલ સામાજિક પેન્શન, જૂથ 3 ના અપંગ લોકો માટે 4215 રુબેલ્સ 90 કોપેક્સ છે. આ કદ વયસ્કો અને અપંગ બાળકો માટે યોગ્ય છે. જો કોઈ વિકલાંગ વ્યક્તિ આશ્રિત હોય, તો દરેક વધારાની ચુકવણી માટે હકદાર છે. તમે આમાં ચોક્કસ પરિમાણો ચકાસી શકો છો

પરિણામો: જૂથ 3 ની અપંગ વ્યક્તિ કાયદા અનુસાર શું હકદાર છે

જૂથ 3 વિકલાંગતા એવા દર્દીઓ માટે સ્થાપિત થયેલ છે કે જેમણે સ્વ-સંભાળ કરવાની ક્ષમતા ગુમાવી નથી, પરંતુ એવા રોગો છે જે તેમને ચોક્કસ પ્રકારની પ્રવૃત્તિમાં જોડાવા દેતા નથી.

વિડિઓ સામગ્રી

બંધારણ રશિયન ફેડરેશનદરેક નાગરિકના કામ કરવાના અધિકારની ખાતરી આપે છે. દરમિયાન વિકલાંગ બનેલા વ્યક્તિઓ પુખ્ત જીવન, અથવા જેમને બાળપણથી તે મળ્યું છે, તેમને પણ કામ કરવાનો અને આત્મ-અનુભૂતિ કરવાનો અધિકાર છે. છેવટે, કામ કરવાની તક એ માત્ર પૈસા કમાવવાનો માર્ગ નથી, પણ અપંગ વ્યક્તિ માટે સામાજિક અનુકૂલનનો માર્ગ પણ છે.

એવું બને છે કે એક અથવા બીજા બહાના હેઠળ, નોકરીદાતાઓ આવા લોકોને નોકરી આપવાનો ઇનકાર કરે છે. આ સંપૂર્ણપણે ખોટું અને ગેરકાયદેસર છે. માટે રોજગાર નામંજૂર કરો કાયદેસર રીતેજો સૈદ્ધાંતિક રીતે કોઈ ખાલી જગ્યાઓ ન હોય તો જ શક્ય છે, અને જો કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને કારણે હાલની ખાલી જગ્યા કોઈ ચોક્કસ નોકરી શોધનાર માટે બિનસલાહભર્યું હોય. ચાલો વિચાર કરીએ કે વિકલાંગ નાગરિક કેવી રીતે નોકરી મેળવી શકે છે અને કામ પર જૂથ 3 વિકલાંગ વ્યક્તિના અધિકારો શું છે.

વિકલાંગ લોકોના રોજગાર અને કામનું કાનૂની નિયમન

કાયદાકીય રીતે, વિકલાંગ નાગરિકોને નોકરી પર રાખવાના મુદ્દાઓનું નિયમન કરવામાં આવે છે ફેડરલ કાયદો 24 નવેમ્બર, 1995 ના રશિયન ફેડરેશન નંબર 181 નો (ફેડરલ કાયદો) "રશિયન ફેડરેશનમાં અપંગ લોકોના સામાજિક સંરક્ષણ પર" અને રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડ (એલસી) પર.

રાજ્ય ચિંતિત છે કે જૂથ 3 ના અપંગ લોકોને કામ પૂરું પાડવામાં આવે છે. આ હાંસલ કરવા માટે, કાયદાકીય સ્તરે નિયત કરેલ છે કે 100 થી વધુ લોકોના સ્ટાફ સાથેની સંસ્થાઓમાં, ઓછામાં ઓછા 2% અપંગ નાગરિકોએ કામ કરવું જોઈએ (કાયદો નંબર 181-FZ ની કલમ 21).

જૂથ 3 ના અપંગ લોકો માટે વિશેષ અધિકારો અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ

વિકલાંગ લોકોને રોજગાર દરમિયાન અને કાર્ય પ્રક્રિયા દરમિયાન તંદુરસ્ત નાગરિકો જેવા જ અધિકારો છે. વધુમાં, તેઓને કેટલાક વધારાના લાભો આપવામાં આવે છે.

આંકડાકીય માહિતી

યુએનના આંકડાઓ અનુસાર, પૃથ્વી પરની દરેક દસમી વ્યક્તિ વિકલાંગતા ધરાવે છે, 10માંથી એક વ્યક્તિ શારીરિક, માનસિક અથવા અન્ય વિકલાંગતાથી પીડાય છે અને ઓછામાં ઓછા 25% કુલ સંખ્યાલોકો પાસે છે વિવિધ રોગો. વિશ્વમાં, કામકાજની ઉંમરના લોકોમાં વિકલાંગ લોકોની સંખ્યામાં 45% જેટલો વધારો વિકલાંગ લોકો તરીકે શરૂઆતમાં ઓળખાય છે તે નાગરિકોને ચિંતા કરે છે. સત્તાવાર આંકડા અનુસાર, રશિયામાં હવે દસ મિલિયન અપંગ લોકો છે (આ વસ્તીના 7% છે). સોશિયલ ઇન્ફર્મેશન એજન્સીના જણાવ્યા મુજબ, તેમાંના ઓછામાં ઓછા 15 મિલિયન યુવાનો અને વિકલાંગતા ધરાવતા બાળકોમાં વધારો થઈ રહ્યો છે.

ચાલો વિચાર કરીએ કે જૂથ 3 ની અપંગ વ્યક્તિને શું ગણવાનો અધિકાર છે:

• સામાન્ય કર્મચારીઓ માટે 28 દિવસને બદલે દર વર્ષે 30 દિવસની પેઇડ રજા (ફેડરલ લૉ નંબર 181 ની કલમ 23);
• દર વર્ષે 60 દિવસની અવેતન રજા;
• નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે પ્રોબેશનરી સમયગાળાનો અભાવ;
• તબીબી અહેવાલ અનુસાર કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ:
  • કાર્યકારી સપ્તાહ 40 કલાકથી વધુ નહીં,
  • જો તબીબી ભલામણોમાં સૂચવવામાં આવે તો કામકાજનું અઠવાડિયું ટૂંકું,
  • ઓવરટાઇમ કામમાં સામેલગીરી, સપ્તાહના અંતે અને રાત્રે કામ માત્ર વિકલાંગ કર્મચારીની લેખિત સંમતિથી (તબીબી પ્રતિબંધની ગેરહાજરીમાં),
  • પર પ્રતિબંધ ચોક્કસ પ્રકારોકામો અને જોગવાઈ ખાસ શરતોરોગ પર આધાર રાખીને શ્રમ;
• વ્યક્તિગત પુનર્વસવાટ કાર્યક્રમ (IRP) માં સૂચિત આરોગ્ય પુનઃસ્થાપિત કરવાના પગલાં. આ ભલામણો અપંગ વ્યક્તિને આપવામાં આવે છે જ્યારે તે તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષામાંથી પસાર થાય છે.

હાલના કર્મચારી દ્વારા 3જી અપંગતા જૂથ મેળવવું

એવું બને છે કે સંસ્થામાં પહેલેથી જ કામ કરતા કર્મચારી બીમાર પડે છે અને પરિણામે જૂથ 3 અપંગતા પ્રાપ્ત કરે છે. કર્મચારી દ્વારા સંબંધિત પ્રદાન કર્યા પછી કર્મચારી કર્મચારીઓ દ્વારા આ સંજોગોનું દસ્તાવેજીકરણ કરવું આવશ્યક છે તબીબી દસ્તાવેજો. રોજગાર કરારમાં એકપક્ષીય ફેરફારો કાયદા દ્વારા માન્ય નથી. તેથી, વધારાના કરારનો નિષ્કર્ષ કાઢવો આવશ્યક છે, જે નવા શોધાયેલા સંજોગો (રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 72) સૂચવે છે. જો તબીબી ભલામણો ચોક્કસ કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સૂચવે છે, તો પછી કર્મચારીએ તેમના પાલનમાં કામ કરવું આવશ્યક છે.

જો કોઈ કર્મચારી વધુ સૌમ્ય કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓમાં સ્વિચ કરવા માટે સંમત ન હોય, તો તેને પોતાની સ્વતંત્ર ઇચ્છાથી રાજીનામું આપવાનો અધિકાર છે.

વિકલાંગ લોકોને રોજગારી આપવાની સમસ્યાઓ વિશે વિડિઓ જુઓ

અપંગ વ્યક્તિ માટે રોજગાર પ્રક્રિયા

અપંગતા ધરાવતા નાગરિકની રોજગારીની પોતાની લાક્ષણિકતાઓ છે. ચાલો જોઈએ કે આ કેવી રીતે થાય છે.

• કર્મચારી એમ્પ્લોયરને દસ્તાવેજોનું પેકેજ પ્રદાન કરે છે:
  • પાસપોર્ટ;
  • વર્ક બુક;
  • રોજગાર માટે અરજી;
  • વિકલાંગતા જૂથ 3 અને કામના પ્રતિબંધો દર્શાવતું તબીબી પ્રમાણપત્ર;
  • IPR, જે આપેલ નાગરિકના સ્વાસ્થ્યને પુનઃસ્થાપિત કરવા માટેના પગલાંની જોડણી કરે છે.
• એમ્પ્લોયર, તમામ દસ્તાવેજોનો અભ્યાસ કર્યા પછી, કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ ઉપલબ્ધ ખાલી જગ્યાને અનુરૂપ છે કે કેમ તે નક્કી કરે છે. તબીબી ભલામણોનોકરી માટે અરજી કરનાર વ્યક્તિ. આ પછી જ રોજગાર ઓર્ડર જારી કરવામાં આવે છે.
• કર્મચારીને અધિકૃત રીતે પ્રોબેશનરી અવધિમાંથી પસાર થયા વિના નોકરી પર રાખવામાં આવે છે અને ભલામણ કરેલ કામ કરવાની શરતો પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

જો કોઈ એમ્પ્લોયર ક્વોટા હેઠળ અપંગ વ્યક્તિને નોકરી પર રાખવાનો ઇનકાર કરે છે, તો તેને બે થી ત્રણ હજાર રુબેલ્સની રકમમાં વહીવટી દંડ દ્વારા સજા કરવામાં આવશે. અપવાદ એ ITU પ્રમાણપત્ર છે જે વ્યક્તિની અપંગતા અથવા તેના માટે વિરોધાભાસ દર્શાવે છે આ પ્રકારપ્રવૃત્તિઓ

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે વિકલાંગતા જૂથ 3 દર્શાવતા દસ્તાવેજોની જોગવાઈ એ કર્મચારીનો સંપૂર્ણ સ્વૈચ્છિક નિર્ણય છે (સ્થિતિ સિવાય કે જ્યાં આરોગ્ય પ્રમાણપત્ર આવશ્યક છે). તેમની ગેરહાજરી અન્ય કર્મચારીઓના અધિકારો સાથે વિકલાંગ વ્યક્તિના અધિકારોને સમાન બનાવે છે. આનો અર્થ એ છે કે નાગરિક વિકલાંગ લોકો માટે કાયદા દ્વારા બાંયધરીકૃત તમામ લાભોથી વંચિત છે, અને એમ્પ્લોયરને ખાસ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની ગેરહાજરી માટે તમામ જવાબદારીમાંથી મુક્ત કરવામાં આવે છે.

જો તમને પ્રશ્નો હોય, તો ટિપ્પણીઓમાં લખો

ત્રીજા જૂથની અપંગતાને કાર્યકારી ગણવામાં આવે છે.

પરંતુ જે વ્યક્તિ તેને પ્રાપ્ત કરે છે તેને વિશેષાધિકારો અને ચૂકવણીઓનો અધિકાર છે.

તેથી, દરેક નાગરિક જે પોતાને આવી પરિસ્થિતિમાં શોધે છે તે જાણવું જોઈએ કે તેઓ આ વિકલાંગ જૂથ માટે કેટલી ચૂકવણી કરે છે અને તેઓ કયા લાભો પર વિશ્વાસ કરી શકે છે.

વિકલાંગ લોકો સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ ધરાવતા લોકો છે. મોટાભાગનું સામાન્ય જીવન તેમના માટે દુર્ગમ છે.

આ સામાજિક જૂથને રાજ્ય તરફથી વધારાની સંભાળની જરૂર છે. જો તમારી પાસે ચોક્કસ પ્રમાણપત્રો છે, તો ચોક્કસ વિશેષાધિકારો મેળવવાનું શક્ય છે.

3જી અપંગતા જૂથ માટે કેટલું પેન્શન ચૂકવવામાં આવે છે, લેખ વાંચો.

ત્રીજા અપંગતા જૂથમાં એવા લોકોનો સમાવેશ થાય છે જેમણે તેમની વિશેષતામાં કામ કરવાની તક ગુમાવી દીધી છે, પરંતુ તેઓ સરળ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવા સક્ષમ છે.

ત્રીજા જૂથને સૌથી ઓછું ગંભીર માનવામાં આવે છે. જે લોકો તેને પ્રાપ્ત કરે છે તેમના શરીરની કામગીરીમાં થોડો વિચલનો હોય છે.

તેમના કારણે, કાર્ય પ્રવૃત્તિ મર્યાદિત છે, અને સરકારી સહાયની જરૂર છે. આ વિકૃતિઓમાં વિકૃતિઓનો સમાવેશ થાય છે ભાષણ કાર્યો, રુધિરાભિસરણ તંત્ર, સ્ટેટોડાયનેમિક્સ, સંવેદનાત્મક, માનસ, નોંધપાત્ર શારીરિક ખામીઓ.

વિકલાંગ તરીકે ઓળખવાનો સત્તાવાર નિર્ણય તબીબી અને સામાજિક પરીક્ષા દ્વારા લેવામાં આવે છે.તે અપંગતાની ડિગ્રી પણ નક્કી કરે છે.

અપંગતાની પ્રાપ્તિ પછી, પુષ્ટિ કરતું દસ્તાવેજ જારી કરવામાં આવે છે. ભવિષ્યમાં, પેન્શન અને લાભો માટે અરજી કરવાની જરૂર પડશે.

જૂથ 3 ના અપંગ લોકો માટે વિશેષાધિકારોની સામાન્ય સૂચિ

ત્રીજા જૂથના વિકલાંગ લોકો રાજ્ય તરફથી લાભ મેળવવા માટે હકદાર છે.

માં તેમને વિશેષાધિકારો આપવામાં આવે છે વિવિધ ક્ષેત્રોસમાજનું જીવન - શિક્ષણ, શ્રમ અને આવાસ ક્ષેત્રોમાં.

નીચે સંભવિત લાભોની સૂચિ છે:

1. મેળવવાની શક્યતા જરૂરી દવાઓનિ:શુલ્ક, ફક્ત તે વ્યક્તિઓને લાગુ પડે છે જેમનું પેન્શન સ્થાપિત લઘુત્તમ કરતાં ઓછું છે.
2. જો ત્યાં તબીબી સંકેતો હોય, તો વિકલાંગ વ્યક્તિને ઘરની અથવા તબીબી પ્રકૃતિ, જરૂરી તકનીકી ઉપકરણો, સેનેટોરિયમ સારવારમફત અથવા પ્રેફરન્શિયલ ધોરણે.
3. બેરોજગાર નાગરિકો પચાસ ટકા ડિસ્કાઉન્ટ સાથે દવાઓ અને અન્ય ઉપચારાત્મક સામાન ખરીદી શકે છે.
4. સેનેટોરિયમ અથવા દવાખાનામાં આરોગ્યની સારવાર કરાવવાની તક છે.
5. કામ કરતા વિકલાંગ લોકો માટે વાઉચરની ખરીદી પર ડિસ્કાઉન્ટ છે.
6. જો અપંગતા કામ પર મળેલી ઈજાને કારણે છે, અથવા વ્યવસાયિક રોગ, જરૂરી રોગનિવારક પગલાંએમ્પ્લોયર દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે.
7. જો જરૂરી હોય તો, અપંગ લોકો મફતમાં અથવા નોંધપાત્ર ડિસ્કાઉન્ટ પર કૃત્રિમ અંગો પ્રાપ્ત કરી શકે છે.

જૂથ 3 સાથે અપંગ કામદારો માટે લાભો

સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ હોવા છતાં કામ કરતા વિકલાંગ લોકોને રાજ્ય તરફથી વધારાના વિશેષાધિકારો મળે છે. તેઓ માં નિશ્ચિત છે લેબર કોડઆરએફ.

ત્રીજા જૂથના વિકલાંગ વ્યક્તિને વાર્ષિક ત્રીસ દિવસની રજા આપવામાં આવે છે અને જો ઇચ્છિત હોય, તો 60 દિવસ સુધીની વધારાની રજા આપવામાં આવે છે.

અપંગ વ્યક્તિની સંમતિ વિના, એમ્પ્લોયરને નિમણૂક કરવાનો કોઈ અધિકાર નથી ઓવરટાઇમકામ, રજાઓ પર કામમાં સામેલ.

આવા લોકોના કાર્યસ્થળો કર્મચારીની વ્યક્તિગત લાક્ષણિકતાઓ અનુસાર સજ્જ હોવા જોઈએ. આ કરવા માટે, એમ્પ્લોયરએ વિકલાંગ વ્યક્તિઓ માટે સામાજિક સુરક્ષા ભંડોળનો સંપર્ક કરવો આવશ્યક છે.

જો એમ્પ્લોયર કામ માટે જરૂરી શરતો પ્રદાન કરી શકતા નથી, તો ઉચ્ચ અધિકારીઓને જાણ કરવી આવશ્યક છે.

શિક્ષણ મેળવવામાં વિશેષાધિકારો

યુનિવર્સિટીઓ અને કોલેજોમાં પ્રવેશ કરતી વખતે, ત્રીજા જૂથના અપંગ લોકોને લાભો પ્રદાન કરવામાં આવે છે. જો પ્રવેશ પરીક્ષા પાસ થઈ જાય, તો પ્રવેશ શૈક્ષણિક સંસ્થાસ્પર્ધાની બહાર થાય છે.

ત્યાં માત્ર એક જ શરત છે: વિકલાંગ લોકોએ પરીક્ષા કમિશનને તેમની વિકલાંગતાની પુષ્ટિ કરતું VTEK પ્રમાણપત્ર રજૂ કરવું આવશ્યક છે.

વિકલાંગ લોકો, શૈક્ષણિક કામગીરીને ધ્યાનમાં લીધા વિના, શિષ્યવૃત્તિ માટે હકદાર છે.

આવાસ અને ઉપયોગિતાઓમાં લાભ

રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર, વિકલાંગતાના ત્રીજા જૂથ ધરાવતા લોકો ઉપયોગિતા બિલો પર ખર્ચવામાં આવેલા ભંડોળનું રિફંડ મેળવવા માટે હકદાર છે.

તેમની પાસે સેન્ટ્રલ હીટિંગ સિસ્ટમ વિનાના ઘરોમાં બળતણ સામગ્રીની ખરીદી પર ખર્ચવામાં આવેલા નાણાં પરત કરવાની તક પણ છે.

આ સામાજિક જૂથના પ્રતિનિધિઓ કે જેમને આવાસની સ્થિતિ સુધારવાની જરૂર છે તેઓને આવાસ ખરીદવાનો, તેમજ પ્રેફરન્શિયલ ધોરણે જમીન પ્લોટ મેળવવાનો અધિકાર છે.

ઉપયોગિતાઓ અને આવાસના ક્ષેત્રમાં લાભો અંગે, તમે સામાજિક સુરક્ષા વિભાગોનો સંપર્ક કરી શકો છો સ્થાનિક સત્તાવાળાઓશક્તિ અને સંચાલન.

ટેક્સ કોડમાં વિશેષાધિકારો

1. ત્રીજા જૂથના અપંગ લોકો અપંગ વ્યક્તિની માલિકીની રિયલ એસ્ટેટની નોંધણી માટે ફીને પાત્ર નથી. જ્યારે વિકલાંગ વ્યક્તિ વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક તરીકે નોંધાયેલ હોય ત્યારે આ કેસને પણ લાગુ પડે છે.
2. તેમની પાસે હસ્તગત કરેલી મિલકત પર પ્રેફરન્શિયલ ટેક્સેશનનો અધિકાર છે, પરંતુ જો રિયલ એસ્ટેટ વ્યવહારો સાર ન હોય તો જ આર્થિક પ્રવૃત્તિએક વિકલાંગ વ્યક્તિ જે વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક છે.
3. કાર પરના ટેક્સમાંથી મુક્તિ. જો શક્તિ હોય તો જ આ લાભ લાગુ પડે છે વાહન 100 થી વધુ નહીં ઘોડાની શક્તિ, અને કાર સરકારી સામાજિક એજન્સીઓ દ્વારા ખરીદવામાં આવી હતી.

વિકલાંગ લોકોને વિશેષાધિકારોની જોગવાઈ અંગે રશિયન ફેડરેશનના ટેક્સ કોડનો સંપૂર્ણ અભ્યાસ બિનઆરોગ્યપ્રદ વ્યક્તિની નાણાકીય પરિસ્થિતિને સુધારવામાં મદદ કરશે.

રકમ અને ચૂકવણીની શરતો

જો કોઈ વ્યક્તિ જૂથ 3 ની કાર્યકારી વિકલાંગતા ધરાવે છે, તો તેઓ કેટલા લાભો ચૂકવે છે અને 2016 માટે પેન્શન કેટલું છે? કાયદો સ્થાપિત કરે છે કે ત્રીજા જૂથના અપંગ લોકો લાભ મેળવવા માટે હકદાર છે. તે રશિયન પેન્શન ફંડની સ્થાનિક શાખાઓ દ્વારા માસિક ચૂકવવામાં આવે છે. લાભની રકમ 1,919 રુબેલ્સ 30 કોપેક્સ છે. આ ચુકવણી પેન્શન નથી.

જો કોઈ વ્યક્તિએ કામ કરવાની ક્ષમતા ગુમાવી દીધી હોય અને તેને કોઈ કામનો અનુભવ ન હોય, તો તેને 4215 રુબેલ્સ 90 કોપેક્સની રકમમાં સામાજિક પેન્શન આપવામાં આવે છે.