ઘર પરોપજીવી વિજ્ઞાન ટિપ્પણીઓ સાથે રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222. શું દૂધને કંઈક સાથે બદલવું શક્ય છે? "હાનિકારક હોવાને કારણે" દૂધનો કોણ હકદાર છે?

પરોપજીવી વિજ્ઞાન

ટિપ્પણીઓ સાથે રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222. શું દૂધને કંઈક સાથે બદલવું શક્ય છે? "હાનિકારક હોવાને કારણે" દૂધનો કોણ હકદાર છે?

કલા. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ જે કામદારોની કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સામાન્યથી વિચલિત થાય છે તેમને દૂધ અને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ આપવાની પ્રક્રિયાને નિયંત્રિત કરે છે. આ પ્રક્રિયા વિશે મૂળભૂત પ્રશ્નોના જવાબો આ લેખમાં છે.

"નુકસાનકારક હોવાને કારણે" દૂધ કોને આપવાનું છે?

દરેક વ્યક્તિ દૂધની ક્ષમતાને ઘટાડવાની અને નિષ્ક્રિય કરવાની ક્ષમતા જાણે છે ઝેરી અસરકેટલાક રાસાયણિક પદાર્થો, શરીરમાંથી દૂર કરો ભારે ધાતુઓઅને અન્ય સ્વાસ્થ્ય માટે હાનિકારકજોડાણો એ કારણે કલા. 222 TKજોખમી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરતા કામદારોને "હાનિકારક દૂધ" સાથે સપ્લાય કરવાની ફરજ પાડે છે. સંબંધિત જોખમી કાર્યની સૂચિ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 નંબર 45n ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં આપવામાં આવી છે.

મૂળભૂત રીતે, આ એવા કાર્યો છે જેમાં શરીર રસાયણોના સંપર્કમાં આવે છે. આ ઉપરાંત, આમાં ચોક્કસ સુક્ષ્મસજીવો અથવા રેડિયેશન સાથેના કામનો પણ સમાવેશ થાય છે.

તમે લેખમાંથી હાનિકારક પરિબળો વિશે વધુ જાણી શકો છો .

દૂધ વિતરણની પ્રક્રિયાઓ અને વોલ્યુમો શું છે?

ડિસ્પેન્સિંગ વોલ્યુમ શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે. આ ધોરણ દરેક માટે સમાન છે અને તે કર્મચારીને સોંપેલ શિફ્ટની અવધિ પર આધારિત નથી.

મુદ્દો ફક્ત બનાવવામાં આવે છે:

તે દિવસો માટે જ્યારે જોખમી કામ પાળીનો ઓછામાં ઓછો અડધો ભાગ લે છે;
સીધા વર્તમાન દિવસ માટે.

તે દૂધ આપવા માટે પ્રતિબંધિત છે:

અગાઉથી ઘણા દિવસો માટે અગાઉથી;
પાછલા દિવસો માટે એક સમયે.

દૂધનું વિતરણ અને વપરાશ બફેટ, કેન્ટીન અથવા ખાસ સજ્જ પરિસરમાં થવો જોઈએ.

શું દૂધને કંઈક સાથે બદલવું શક્ય છે?

તેને અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો સાથે અથવા રોકડમાં બદલવું શક્ય છે - દૂધની કિંમતની સમકક્ષ વળતર સાથે.

દૂધ આપવાના કરના પરિણામો અથવા સામગ્રીમાંથી વળતર વિશે જાણો:

સમાન ઉત્પાદનો - તે શું છે?

જંતુઓ માટે ફાયદાકારક માત્ર દૂધ જ નથી. તેના બદલે, કર્મચારી સાથેના કરાર દ્વારા, તે જારી કરવું શક્ય છે:

આથો દૂધ (કીફિર, દહીં, વગેરે) અથવા દહીં;
ઓછી ચરબીવાળી કુટીર ચીઝ અથવા ચીઝ.

અન્ય ઉત્પાદનોનો રિપ્લેસમેન્ટ તરીકે ઉપયોગ કરી શકાતો નથી.

નોનફેરસ મેટલ સાથે કામ કરતી વખતે, દૂધ ઉપરાંત, પેક્ટીન ધરાવતા ઉત્પાદનો અથવા પલ્પ સાથેનો રસ આપવામાં આવે છે.

જેઓ એન્ટિબાયોટિક્સ સાથે કામ કરે છે તેઓએ તાજા દૂધને બદલે પ્રોબાયોટીક્સ સાથે આથો દૂધ મેળવવું જોઈએ.

ઉત્પાદનોને બદલે - પૈસા. કેવી રીતે અરજી કરવી?

સમકક્ષ રોકડ ચૂકવવાની સંભાવના સામૂહિક દ્વારા પ્રદાન કરવી આવશ્યક છે અથવા રોજગાર કરાર(ટીડી).

પ્રથમ કિસ્સામાં, કર્મચારી પૈસા મેળવવા માટે અરજી લખે છે. બીજામાં, વળતરની શરત TD અથવા તેના માટે વધારાના કરારમાં શામેલ છે. પછી કોઈ અરજી કરવાની જરૂર નથી.

વળતરની ચોક્કસ રકમ એમ્પ્લોયર દ્વારા તે જ્યાં સ્થિત છે તે વિસ્તારમાં ઓછામાં ઓછા 2.5% ની ચરબીવાળા દૂધની છૂટક કિંમતના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે. જેમ જેમ દૂધના ભાવ વધે છે તેમ વળતર અનુક્રમિત થાય છે.

દૂધના પૈસા મહિનામાં ઓછામાં ઓછા એક વખત ચૂકવવા જોઈએ.

જો ઇચ્છિત હોય, તો કર્મચારી પૈસાનો ઇનકાર કરી શકે છે અને કરિયાણાની પદ્ધતિ પર પાછા આવી શકે છે.

રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ કોને આપવામાં આવે છે?

ખાસ કરીને જોખમી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરતા લોકોને ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ (TPN) આપવામાં આવે છે. આવા કામોની યાદી આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના તારીખ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના નંબર 46n માં આપવામાં આવી છે. તે ખૂબ વ્યાપક છે, આર્થિક ક્ષેત્રો દ્વારા જૂથબદ્ધ છે (ઉદાહરણ તરીકે, રાસાયણિક ઉદ્યોગ, નોન-ફેરસ અને ફેરસ ધાતુશાસ્ત્ર, ઇલેક્ટ્રિકલ અને રેડિયો એન્જિનિયરિંગ, વગેરે)

પોષણ પોતે ફોર્મમાં રજૂ થાય છે ચોક્કસ સેટઉત્પાદનો - રાશન. તેમાં કુલ 8 છે. સૂચિમાંથી ચોક્કસ નોકરી (વ્યવસાય, સ્થિતિ) પણ ચોક્કસ આહારને અનુરૂપ છે. ઉત્પાદનો ઉપરાંત, ડીપીપીમાં વિટામિન્સનો પણ સમાવેશ થાય છે.

LPP માટે હકદાર કર્મચારીઓ શ્રમ સંરક્ષણ પર પ્રારંભિક બ્રીફિંગ દરમિયાન તેને મેળવવા માટેના નિયમોથી પરિચિત છે.

વિશેષ ભોજન આપવા માટેની પ્રક્રિયા શું છે?

એલપીપી તે દિવસો માટે સખત છે કે જેમાં કર્મચારી ખાસ કરીને વ્યસ્ત હોય છે જોખમી કામઓછામાં ઓછા અડધા કાર્યકારી દિવસ માટે સૂચિમાંથી. તે હોસ્પિટલમાં દાખલ થયા વિના કામ કરવાની ક્ષમતાના અસ્થાયી નુકશાન સાથે વ્યવસાયિક માંદગીના સમયગાળા માટે પણ જારી કરવામાં આવે છે.

સામાન્ય રીતે, પીપીપી ગરમ નાસ્તો અથવા વિશિષ્ટ શિફ્ટ રાશનના સ્વરૂપમાં કામ શરૂ કરતા પહેલા પ્રદાન કરવામાં આવે છે, પરંતુ કંપનીની તબીબી સેવા અથવા રોસ્પોટ્રેબનાડઝોર સાથેના કરારમાં તે લંચ દરમિયાન જારી કરી શકાય છે.

કેટલાક કામદારો સીધા તેમના ઘરે PPP મેળવી શકે છે. આ છે, ઉદાહરણ તરીકે, પ્રસૂતિ અથવા બાળકોની રજા પર મહિલાઓ, પ્રતિકૂળ અસરોને દૂર કરવા માટે અન્ય નોકરીઓમાં સ્થાનાંતરિત સગર્ભા કામદારો.

જે ભોજન સમયસર મળતું નથી તે કર્મચારીઓને આપવામાં આવતું નથી અને તેના બદલામાં પૈસા પણ આપવામાં આવતા નથી. એક અપવાદ એ કેસ છે જ્યારે એમ્પ્લોયર તબીબી વીમો મેળવવામાં કર્મચારીઓની નિષ્ફળતા માટે જવાબદાર હોય છે. સંસ્થાએ કર્મચારીઓના પ્રતિનિધિ મંડળના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લેતા, આવા વળતર માટેની પ્રક્રિયા વિકસાવવી આવશ્યક છે.

શું પોષણ ઉપચાર મેળવતા લોકો માટે મફત દૂધ ઉપલબ્ધ છે?

ના, કાયદો PPP અને દૂધના એકસાથે વિતરણની જોગવાઈ આપતો નથી. વિશેષ ભોજન મેળવતા કર્મચારીઓને દૂધ આપવામાં આવતું નથી.

શું દૂધ અને વિશેષ ખોરાકની જોગવાઈ સાથે સંકળાયેલા ખર્ચને ધ્યાનમાં લેવું શક્ય છે?

હા, આર્ટની આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવાની પ્રક્રિયામાં સંસ્થા જે ખર્ચ કરે છે. લેબર કોડના 222, આવકવેરા માટે ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે. આર્ટની કલમ 4 પર આધારિત છે. રશિયન ફેડરેશનના ટેક્સ કોડના 255 તેઓ મહેનતાણું સાથે સંબંધિત છે.

ST 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ.

સાથે કામ પર હાનિકારક પરિસ્થિતિઓકર્મચારીઓને પ્રસ્થાપિત અનુસાર વિના મૂલ્યે મજૂરી આપવામાં આવે છે
દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો. સ્થાપિત અનુસાર કર્મચારીઓને જારી
દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ધોરણો ખાદ્ય ઉત્પાદનોલેખિત નિવેદનો અનુસાર
કામદારોને ખર્ચની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે
દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો, જો સામૂહિક દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે તો
કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર.

ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓ માટે, તે સ્થાપિત અનુસાર વિના મૂલ્યે પ્રદાન કરવામાં આવે છે
રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના ધોરણો.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખોરાકના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો
ઉત્પાદનો, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, વળતરના અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયા
આ લેખના એક ભાગ માટે પૂરી પાડવામાં આવેલ ચૂકવણીઓ આ રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે
સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે રશિયન ફેડરેશન, રશિયન ત્રિપક્ષીયના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લેતા
સામાજિક અને મજૂર સંબંધોના નિયમન માટેનું કમિશન.

આર્ટ માટે કોમેન્ટરી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

1. એમ્પ્લોયરના ખર્ચે, કર્મચારીઓને રોગનિવારક અને પ્રોફીલેક્ટીક માધ્યમો પ્રદાન કરવામાં આવે છે: દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો, તેમજ રોગનિવારક અને પ્રોફીલેક્ટિક પોષણ. મુદ્દો મફત દૂધખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કામદારોને વળતર ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે. આવા રિપ્લેસમેન્ટને આધીન કરી શકાય છે નીચેની શરતો: a) આવા રિપ્લેસમેન્ટ માટે સામૂહિક અને (અથવા) રોજગાર કરાર દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે; b) દૂધનો પુરવઠો બદલવા માટે કર્મચારીની અરજી છે નાણાકીય વળતર.

2. આરોગ્ય મંત્રાલય અને સામાજિક વિકાસરશિયન ફેડરેશન, 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના ઓર્ડર નંબર 45n અને 46n દ્વારા મંજૂર:

જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ માટેના ધોરણો અને શરતો;

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા;

હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ, જ્યારે સંપર્કમાં આવે છે નિવારક હેતુઓ માટેદૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખોરાકનો વપરાશ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે;

ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ જેમાં કામ કરવાનો અધિકાર આપે છે મફત રસીદખાસ કરીને હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ;

રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના આહાર;

રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણ માટેના નિયમો;

મફત જારી ધોરણો વિટામિન તૈયારીઓ.

3. જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો પૂરા પાડવામાં આવે છે.

મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે, તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના. જો જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવામાં વિતાવેલો સમય વર્ક શિફ્ટની સ્થાપિત અવધિ કરતાં ઓછો હોય, તો કામની પાળીના ઓછામાં ઓછા અડધા ભાગ માટે નિર્દિષ્ટ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવામાં આવે ત્યારે દૂધ આપવામાં આવે છે.

તેને ખાટા ક્રીમ સાથે દૂધ બદલવાની મંજૂરી નથી, માખણ, અન્ય ઉત્પાદનો (સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સિવાય, જે દૂધને બદલે કર્મચારીઓને આપી શકાય છે), તેમજ દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું એક અથવા ઘણી પાળી માટે વિતરણ અગાઉથી, તેમજ ભૂતકાળની પાળી માટે. કામદારોની સંમતિથી અને પ્રાથમિક ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા અથવા કામદારોના અન્ય પ્રતિનિધિ મંડળના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લઈને સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે દૂધને બદલવાની મંજૂરી છે.

જો સલામત (સ્વીકાર્ય) કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે, કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના વિશેષ મૂલ્યાંકનના પરિણામો દ્વારા પુષ્ટિ કરવામાં આવે છે, તો એમ્પ્લોયર પ્રાથમિક ટ્રેડ યુનિયનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લઈને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણને સમાપ્ત કરવાનો નિર્ણય લે છે. સંસ્થા અથવા કામદારોની અન્ય પ્રતિનિધિ મંડળ.

4. વળતરની ચૂકવણીની રકમ ઓછામાં ઓછી 2.5% અથવા સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની ચરબીયુક્ત સામગ્રી સાથે દૂધની કિંમતની સમકક્ષ તરીકે સ્વીકારવામાં આવે છે. છુટક વેંચાણરશિયન ફેડરેશનની ઘટક એન્ટિટીના વહીવટી એકમના પ્રદેશ પર એમ્પ્લોયરના સ્થાન પર.

જે કર્મચારીઓ દૂધને બદલે સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મેળવે છે, તેમના માટે વળતરની ચુકવણીની રકમ સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતના આધારે સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

વળતરની ચુકવણી મહિનામાં ઓછામાં ઓછી એક વખત કરવી આવશ્યક છે. તેનું કદ અને ઇન્ડેક્સેશન પ્રક્રિયા એમ્પ્લોયર દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, પ્રાથમિક ટ્રેડ યુનિયન સંસ્થા અથવા કામદારોના અન્ય પ્રતિનિધિ મંડળના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લઈને અને સામૂહિક કરારમાં શામેલ છે. જો એમ્પ્લોયર પાસે કર્મચારીઓની પ્રતિનિધિ મંડળ નથી, તો આ જોગવાઈઓ કર્મચારીઓ સાથે પૂર્ણ થયેલા રોજગાર કરારમાં શામેલ છે.

5. કર્મચારીઓને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ તે દિવસે આપવામાં આવે છે જ્યારે તેઓ ખરેખર ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને આ ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિમાં પ્રદાન કરેલ હોદ્દા પર કામ કરે છે, જો કે તેઓ આવા કામમાં ઓછામાં ઓછા અડધા માટે કાર્યરત હોય. કાર્યકારી દિવસ, તેમજ સમયગાળા દરમિયાન વ્યવસાયિક રોગહોસ્પિટલમાં દાખલ થયા વિના કામચલાઉ અપંગતાવાળા કામદારો.

જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફત આપવામાં આવે છે. કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે, જો આ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે સામૂહિક કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર. ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે. દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, આ લેખના એક ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. સામાજિક અને મજૂર સંબંધોના નિયમન માટેના રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લો.

આર્ટ હેઠળ કાનૂની સલાહ. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

જ્યોર્જી મોગિલિન

હેલો, હું કામ કરું છું. m/s સંચાલન એકમ. આજે અમને વર્ગ 3.2 કાર્યસ્થળના પ્રમાણપત્રના પરિણામો સાથે પરિચય કરવામાં આવ્યો હતો, પરંતુ તેઓએ કહ્યું કે દૂધની મંજૂરી નથી, એવા સ્થળોએ પણ હાનિકારક પ્રવૃત્તિઓ માટે 14 દિવસ, 7 દિવસની રજા હોય છે, તેથી અમારી પાસે રોજગાર કરાર નથી, વહીવટ શ્રમ સંહિતા મુજબ કામ કરે છે વહીવટીતંત્રને દૂધ દૂર કરવાનો અને રજા ઘટાડવાનો અધિકાર છે

અન્ના કોવાલેવા

હેલો, મારા પતિ નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે ઇચ્છા પર, તેને ખાસ કપડાં આપવામાં આવ્યા હતા, બરતરફી પર તેને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેના માટે 5,000 રુબેલ્સ કાપવામાં આવશે, કારણ કે તેની સેવા જીવન હજી સમાપ્ત થઈ નથી, તેઓએ તેને 2 વર્ષના સમયગાળા માટે વસંતમાં તેને આપ્યું, તેઓએ કહ્યું કે જો તે પહેરશે, તો તેઓ તેને પાછું લેશે નહીં, શું આ સાચું છે? માં કપડાં સારી સ્થિતિમાં, કંઈ ફાટ્યું કે સીવેલું ન હતું. અથવા તેઓએ તેણીને પાછી લેવી જોઈએ અને કંઈપણ ગણવું જોઈએ નહીં?

ફોન પર પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો

યુરી શેરેમેટેવ

હું તેલ સાથે કામ કરું છું અને હું 28 કેલેન્ડર દિવસોથી વધુ માટે કૂપન અને વેકેશન માટે હકદાર છું.

ફોન પર પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો

પુતિનનો પ્રેમ

કેવી રીતે પ્રમાણિત કરવું કાર્યસ્થળહાનિકારકતાની પુષ્ટિ કરવા માટે

ફોન પર પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો

સેર્ગેઈ ગેવ

શું ધોરણ. કાનૂની અધિનિયમહાનિકારકતા માટે દૂધ આપવા માટે જરૂરી વ્યવસાયોની સૂચિ સ્થાપિત કરે છે? હું એક્સ-રે રૂમની નર્સ તરીકે કામ કરું છું. તેઓ દૂધ આપતા હતા કારણ કે તે નુકસાનકારક હતું, પરંતુ હવે તેઓ આપતા નથી. જોકે નોકરીની જવાબદારીઓએ જ રહી. હાનિકારકતા ક્યાં તો બદલાઈ નથી, કારણ કે બીજા બધા બાકી ચૂકવણીઅને વધારાના જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે રજા જેવી હતી તેવી જ રહી. માત્ર દૂધ રદ કરવામાં આવ્યું હતું. મને શંકા છે કે એમ્પ્લોયર ગેરકાયદેસર રીતે કામ કરે છે. કૃપા કરીને, મને કહો, શું કોઈને ખબર છે કે કયો કાયદો અથવા નિયમ સ્પષ્ટપણે સ્થાપિત કરે છે કે એક્સ-રે રૂમની નર્સને દૂધ આપવું જોઈએ કે નહીં?

વકીલનો જવાબ:

વિક્ટર ડેમચેન્સ્કી

હું ધાતુશાસ્ત્રની હોટ શોપમાં કામ કરું છું, પુરુષો કહે છે કે તમામ પ્રકારની બીભત્સ વસ્તુઓને દૂર કરવા માટે, તમારે વોડકા પીવાની જરૂર છે. આ કેટલું સાચું છે?
- એક સમયે હું જર્મનીના ORWO કેમિકલ પ્લાન્ટમાં હતો, અને ત્યાંના કામદારોને હાનિકારક હોવા માટે બિયર માટે કૂપન આપવામાં આવતી હતી. સૌથી સારી વાત એ છે કે કુદરતી ઉત્પાદનોમાંથી બનેલો મુરબ્બો શરીરમાંથી તમામ **હાનિકારકતા** દૂર કરે છે. અને દલીલ કરવાની જરૂર નથી. આ...

તૈમૂર ગોનોશિખિન

રશિયામાં ફેબ્રુઆરી 2009 થી જોખમી સાહસો માટે હાનિકારક હોવાના કારણે દૂધ પર શા માટે પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો છે? શું તેઓએ હાનિકારક બનવાનું બંધ કર્યું છે?

હાનિકારકતાને કારણે પેન્શન ટૂંક સમયમાં નાબૂદ કરવામાં આવશે. આ હકીકત દ્વારા ન્યાયી છે કે લોકોને પ્રભાવથી સંપૂર્ણપણે સુરક્ષિત કરી શકાય છે. હાનિકારક પરિબળો.મેં જાતે 8 વર્ષ સુધી એલ્યુમિનિયમ પ્લાન્ટમાં કામ કર્યું, હું જાણું છું કે હાનિકારકતા શું છે. તેને બચાવવા માટે કંઈ નથી. ફ્લોરિન, ઉત્પાદનમાં...

- વકીલનો જવાબ:
  શક્ય! ઑક્ટોબર 1, 2007 N 222-FZ ના ફેડરલ લૉના અમલમાં આવ્યા પછી “કલમ 222 માં સુધારા પર લેબર કોડરશિયન ફેડરેશન" નાણાકીય વળતર સાથે બદલી પરનો પ્રતિબંધ હવે રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની વિરુદ્ધ લાગુ કરવામાં આવશે નહીં. કથિત કાયદાએ આની હાજરીમાં આવી બદલીને મંજૂરી આપી હતી: - કર્મચારી તરફથી લેખિત અરજી; - સંબંધિત જોગવાઈઓ મજૂર અને (અથવા) સામૂહિક કરાર. ખાસ કરીને હાનિકારક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતા કામદારો, જે નોકરીદાતાઓએ દૂધ નહીં, પરંતુ વિશેષ રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ પ્રદાન કરવું જોઈએ; આ ફેરફારો અસર કરતા નથી. રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ" 30 ડિસેમ્બર, 2001 એન 197 -FZ (ડિસેમ્બર 1, 2007 ના રોજ સુધારેલ) કલમ 222. જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરતી વખતે, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો મફતમાં આપવામાં આવે છે. કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે, જો આ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે સામૂહિક કરાર અને (અથવા) રોજગાર કરાર.

વેરા બેલોવા

શું એકાઉન્ટન્ટ્સને નુકસાનકારક હોવા માટે દૂધ મળે છે? કેટલી માત્રામાં? મને કહો, plzz

વકીલનો જવાબ:
હાનિકારકતા માટે દૂધ - જોખમી ઉદ્યોગોમાં કામદારોને આપવામાં આવતું દૂધ. રશિયન ફેડરેશનમાં, દૂધની મફત જોગવાઈ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222 માં સમાવિષ્ટ છે: જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથેની નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખોરાક ઉત્પાદનો આપવામાં આવે છે. હાનિકારકની સૂચિ પરિબળો પોતે આરોગ્ય મંત્રાલયના સમાન નામના ક્રમમાં નિશ્ચિત છે અને તેમાં 1000 થી વધુ વસ્તુઓ શામેલ છે: રાસાયણિક, જૈવિક અને ભૌતિક પરિબળોદૂધ વિતરણ માટેનો ધોરણ શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવમાં સમાવિષ્ટ છે, જે મુજબ મફત દૂધ વિતરણનો ધોરણ 0.5 લિટર પ્રતિ શિફ્ટ છે, તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, અને કર્મચારીની સંમતિથી, દૂધને અન્ય દૂધ સાથે બદલી શકાય છે. સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો. નોંધો 1. રેમ્બલર-લો: રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ, ભાગ ત્રણ, વિભાગ X, પ્રકરણ 33, કલમ 2222. રશિયન ફેડરેશનના આરોગ્ય મંત્રાલયનો 28 માર્ચ, 2003 ના રોજનો આદેશ નંબર 126 “હાનિકારક ઉત્પાદનની સૂચિની મંજૂરી પર પરિબળો, જેના પ્રભાવ હેઠળ, નિવારક હેતુઓ માટે, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું સેવન કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે"3. 31 માર્ચ, 2003 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના શ્રમ મંત્રાલયનો ઠરાવ નંબર 13 “દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો જારી કરવા માટેના ધોરણો અને શરતો

ઓલેગ માનોઇલોવ

શું 9 એમએમ કેલિબરના 1 જીવંત કારતૂસને વહન કરવા અને સંગ્રહિત કરવા માટે કોઈ ગુનાહિત જવાબદારી છે?

રશિયન ફેડરેશનનો ફોજદારી સંહિતા દારૂગોળાના સંગ્રહની જવાબદારી સ્થાપિત કરે છે અને જો તે એક મિલિયન પણ હોય તો પણ તેમાં કોઈ ફરક નથી, તેથી કારતૂસથી છૂટકારો મેળવવો વધુ સ્માર્ટ છે, ત્યાં વાસ્તવિક સમસ્યાઓ હશે, હું એવા લોકોને જાણું છું જેમની પાસે તે હતા.

ડેનિસ લેટિન

મદદ...

અમે કોર્ટના નિર્ણય (ઈન્ટરનેટ પર ફોર્મ) જોઈએ છીએ. અમે પ્રાણીઓ પ્રત્યેની ક્રૂરતા પરના લેખો જોઈએ છીએ (લેખ નંબર અને દસ્તાવેજની વિગતો). અમે આંતરરાષ્ટ્રીય દસ્તાવેજો પણ જોઈએ છીએ. તેઓ તમને કોઈપણ ક્રોસિંગ પર નકલી લીલી આપશે (તેઓ પોતે જાણે છે...

સેરગેઈ મકોગોનોવ

222 કલા. યુકે આરએફ. તેણી શેના વિશે વાત કરી રહી છે?

તૈમૂર ખાબીબુલિન

કર્મચારી અધિકારીઓ !!! જ્યારે તમે તમારી પોતાની મરજીથી રાજીનામું આપો ત્યારે તમારે તમારી સર્વિસ બુકમાં શું લખવું જોઈએ???કૃપા કરીને ખાતરી કરો.

વેલેન્ટિન ચકલોવ

તમે કોમ્બેટ પિસ્તોલ ક્યાંથી ભાડે મેળવી શકો છો અને તેના માટે પાંચ રાઉન્ડ દારૂગોળો ખરીદી શકો છો?

મને લાગે છે કે અમેરિકામાં તે અમેરિકન માટે કોઈ મોટી વાત નથી - તે કાયદેસર છે, પરંતુ મૂર્ખોના દેશમાં - તે એક પ્રકારની બુલશીટ જેવું છે

ડેનિસ નેઝગોરોવ

જેમને કામ કરવાની જરૂર છે. દૂધ શું નુકસાન કરશે? લોકો મને કહે છે. અને શું તેઓ તે બિલકુલ આપે છે?

વકીલનો જવાબ:
રશિયન ફેડરેશનમાં, દૂધની મફત જોગવાઈ રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222 માં સમાવિષ્ટ છે: જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથેની નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો આપવામાં આવે છે. હાનિકારક પરિબળોની સૂચિ આરોગ્ય મંત્રાલયના સમાન નામના ક્રમમાં રેકોર્ડ કરવામાં આવી છે અને તેમાં 1000 થી વધુ વસ્તુઓ શામેલ છે: રાસાયણિક, જૈવિક અને ભૌતિક પરિબળો. દૂધના વિતરણનો ધોરણ શ્રમ મંત્રાલયના ઠરાવમાં સમાવિષ્ટ છે, જે મુજબ મફત દૂધ વિતરણનો ધોરણ 0.5 લિટર પ્રતિ શિફ્ટ છે, તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, અને કર્મચારીની સંમતિથી દૂધ બદલી શકાય છે. અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે. પરંતુ જો તેઓ તેને જારી કરતા નથી, તો આ પહેલેથી જ લેબર કોડનું ઉલ્લંઘન છે

વ્યાચેસ્લાવ ક્રિવોશેન

દૂધને હાનિકારક ગણવાનો વિચાર કોને અને ક્યારે આવ્યો? હવે આની સાથે વસ્તુઓ કેવી રીતે ચાલી રહી છે?

2007 માં, રાજ્ય ડુમાએ એક કાયદો અપનાવ્યો જે કર્મચારીને "હાનિકારકતા માટે" દૂધની રસીદને નાણાકીય વળતર સાથે બદલવાનો અધિકાર આપે છે. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના કલમ 222 ના અનુરૂપ સુધારાને ત્રીજા વાંચનમાં મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. અનુસાર...

ઓલેગ બર્માકિન

ગેરકાયદે બાંધકામ અંગેના વહીવટી ગુનાની સંહિતાના લેખને નામ આપો

એક નાગરિક કે જેણે પરવાનગી વિના ઑબ્જેક્ટ બનાવ્યું છે તે યાદ રાખવું જોઈએ: હાલના કાયદા અનુસાર અનધિકૃત બાંધકામને ઑબ્જેક્ટ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવતું નથી. નાગરિક અધિકાર, એટલે કે પ્રોપર્ટી ટર્નઓવરમાં તેની સંડોવણી અસ્વીકાર્ય છે. અનિવાર્યપણે, આ...

યુરી લારિશેવ

મને કહો કે શું મેં UG માં સમસ્યા 3 યોગ્ય રીતે ઉકેલી છે? સમસ્યા 3 3. ક્લિમોવ, જેને અગાઉ ચોરી માટે ત્રણ વખત દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યો હતો, તેણે સજા ભોગવ્યા પછી સામાજિક રીતે ઉપયોગી કાર્યમાં જોડાવું નહોતું. તેણે અન્ય વ્યક્તિઓ સાથે મળીને જાપાનમાં ખરીદેલી કારની દાણચોરી કરી હતી. તેણે પ્રોખોરોવાને એક કાર આપી. જિલ્લા અદાલતે કલાના ભાગ 4 હેઠળ ક્લિમોવને દોષિત ઠેરવ્યો. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના 188 (સંગઠિત જૂથ દ્વારા કરવામાં આવતી દાણચોરી). કોર્ટે ક્લિમોવ દ્વારા પ્રોખોરોવાને આપેલી કાર જપ્ત કરવાનો નિર્ણય લીધો હતો. પ્રોખોરોવાએ કોર્ટના નિર્ણય સામે અપીલ કરી. ફરિયાદમાં, તેણીએ લખ્યું હતું કે તેણીએ ધાર્યું હતું કે ક્લિમોવ ગુનાહિત જીવનશૈલી જીવે છે, પરંતુ ક્લિમોવ તરફથી ભેટ મેળવવી એ પોતે જ ગુનો નથી, અને તેથી કાર જપ્ત કરવાના કોર્ટના નિર્ણયને ગેરકાયદેસર તરીકે રદ કરવાનું કહેવામાં આવે છે. પ્રોખોરોવાની ફરિયાદ પર કોર્ટે શું નિર્ણય લેવો જોઈએ? કલમ 188. દાણચોરી (જૂની આવૃત્તિમાં) 4. આ લેખના એક, બે અથવા ત્રણ ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ કૃત્યો, એક સંગઠિત જૂથ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે દંડ સાથે સાતથી બાર વર્ષની જેલની સજાને પાત્ર છે. એક મિલિયન રુબેલ્સ અથવા રકમમાં વેતનઅથવા દોષિત વ્યક્તિની અન્ય આવક પાંચ વર્ષ સુધીના સમયગાળા માટે અથવા તેના વિના.. ખાસ કરીને ગંભીર ગુનો. કલમ 104.1. મિલકતની જપ્તી 1. મિલકતની જપ્તી એ નીચેની મિલકતની પ્રતીતિના આધારે ફરજિયાત બિનજરૂરી જપ્તી અને રાજ્યની માલિકીમાં રૂપાંતર છે: a) નાણા, કીમતી ચીજવસ્તુઓ અને અન્ય મિલકતો જે ગુનાઓ કરવાને પરિણામે પ્રાપ્ત થાય છે તેના ભાગ 2 માં પૂરી પાડવામાં આવેલ કલમ 105, ભાગ બે - કલમ 111 ના ચાર, કલમ 126નો ભાગ બે, કલમ 127.1, 127.2, કલમ 141નો ભાગ બે, કલમ 141.1, કલમ 142નો ભાગ બે, કલમ 145.1 (જો ગુનો ભાડૂતી કારણોસર કરવામાં આવ્યો હોય તો), કલમો 146, 147, કલમો 153 - 155 (જો ગુનાઓ ભાડૂતી કારણોસર આચરવામાં આવ્યા હોય તો), કલમ 171.2, 183, કલમ 184ના ત્રણ અને ચાર ભાગ, કલમ 186, 187, 189, કલમ 204ના ત્રણ અને ચાર ભાગ, કલમ 205, 205.1, 205.2, 206, 208, 209, 210, 212, 222, 227, 228.1, 229, 231, 232, 234, 240, 241, 242, 2727, 2727, 2727, 27252. 281, 282.1, 282.2, 285, 290, 295, 307 - 309, 355, આર્ટિકલ 35 9 વર્તમાન કોડનો ભાગ ત્રીજો, અથવા કસ્ટમ સરહદ પાર ગેરકાયદે હિલચાલનો વિષય હોવા કસ્ટમ્સ યુનિયનવી EurAsEC ની અંદરક્યાં તો મારફતે રાજ્ય સરહદ EurAsEC ની અંદર કસ્ટમ્સ યુનિયનના સભ્ય દેશો સાથે રશિયન ફેડરેશન, જેની જવાબદારી આ કોડના આર્ટિકલ 226.1 દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી છે, અને આ મિલકતમાંથી કોઈપણ આવક, મિલકત અને તેમાંથી આવકના અપવાદ સાથે, જે પરત કરવાને પાત્ર છે. હકદાર માલિક; જવાબ: કોર્ટને રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડ (સંપત્તિની જપ્તી) ની કલમ 104.1 અનુસાર પ્રોખોરોવા પાસેથી કાર છીનવી લેવાનો અધિકાર છે, ખાસ કરીને કારણ કે પ્રોખોરોવાએ ધાર્યું હતું કે આ મિલકત ગેરકાયદેસર રીતે મેળવવામાં આવી હતી.

વકીલનો જવાબ:
લેખો વાંચવા જ જોઈએ. . ભાગ 3 તમે 104.1 નો ઉલ્લેખ કર્યો છે. કહે છે કે આ લેખના ભાગ એક અને બેમાં ઉલ્લેખિત મિલકત, જે દોષિત વ્યક્તિ દ્વારા અન્ય વ્યક્તિ (સંસ્થા)ને ટ્રાન્સફર કરવામાં આવી છે, તે જપ્તીને પાત્ર છે જો મિલકત સ્વીકારનાર વ્યક્તિ જાણતી હોય અથવા જાણતી હોય કે તે તેના પરિણામે પ્રાપ્ત થઈ હતી. ગુનાહિત ક્રિયાઓ. ફોજદારી કાયદો અમને "સૂચવેલ" વિશે કંઈ કહેતો નથી... વધુમાં, પેટાફકરા a) (લેખની સૂચિમાં) શું તમને 188 મળ્યા?

એગોર યુનિરોવ

કૃપા કરીને મને કહો! અરજી યોગ્ય રીતે કેવી રીતે ભરવી? જો, રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222 અનુસાર (રશિયન ફેડરેશનના કાયદાનું સંગ્રહ, 2002, નંબર 1, ભાગ I, આર્ટ. 3; 2006, નંબર 27, આર્ટ. 2878; 2007, નં. 41, આર્ટ. 4844), દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના સ્થાપિત ધોરણોના કર્મચારીઓને જારી કરવાની પ્રક્રિયા કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો દ્વારા બદલી શકાય છે, તો પછી શું આપણે દરેક કર્મચારી પાસેથી અરજી લેવાની જરૂર છે અથવા દરેક વિભાગ હસ્તાક્ષરિત અરજી લખશે? બધા કર્મચારીઓ દ્વારા?

અર્થમાં અને કાયદાની ભાવના બંનેમાં, કાયદાનો આ નિયમ દરેક કર્મચારીની ઇચ્છાના અસ્તિત્વની પૂર્વધારણા કરે છે, જે તે દરેક દ્વારા અલગથી નિવેદનમાં વ્યક્ત કરી શકાય છે અને જોઈએ.

ઇવોડોકિયા બેલ્યાએવા

હથિયારોનો ગેરકાયદેસર કબજો. ગેસ પિસ્તોલને લડાઇ પિસ્તોલમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવી હતી, જે આવા હથિયારના માલિકને ધમકી આપે છે, જો તે ઉપરાંત, તે તેમને ધમકી આપે છે. અત્યાર સુધી, મૌખિક રીતે, પરંતુ શૂટિંગ પ્રદર્શન હતું.

વકીલનો જવાબ:
કલમ 222. ગેરકાયદેસર સંપાદન, ટ્રાન્સફર, વેચાણ, સંગ્રહ, પરિવહન અથવા શસ્ત્રો, દારૂગોળો, વિસ્ફોટકો અને વિસ્ફોટક ઉપકરણોનું વહન 1. ગેરકાયદેસર સંપાદન, ટ્રાન્સફર, વેચાણ, સંગ્રહ, પરિવહન અથવા વહન હથિયારો, દારૂગોળો, વિસ્ફોટકો અથવા વિસ્ફોટક ઉપકરણો - ત્રણ વર્ષ સુધીની મુદત માટે સ્વતંત્રતાના પ્રતિબંધ દ્વારા, અથવા છ મહિના સુધીની મુદત માટે ધરપકડ, અથવા રકમમાં દંડ સાથે ત્રણ વર્ષ સુધીની મુદત માટે જેલની સજાને પાત્ર છે. લઘુત્તમ વેતનના 200 થી 500 ગણા અથવા બે થી પાંચ મહિનાના સમયગાળા માટે અથવા તેના વિના દોષિત વ્યક્તિની વેતન ચુકવણી અથવા અન્ય આવકની રકમમાં. 2. વ્યક્તિઓના જૂથ દ્વારા અગાઉના કાવતરા દ્વારા અથવા વારંવાર આચરવામાં આવેલા સમાન કૃત્યો બે થી છ વર્ષની મુદત માટે કેદની સજાને પાત્ર છે. 3. આ લેખના એક અથવા બે ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ કૃત્યો, એક સંગઠિત જૂથ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જે ત્રણથી આઠ વર્ષની મુદત માટે કેદની સજાને પાત્ર છે. 4. ગેસ શસ્ત્રોનું ગેરકાયદે સંપાદન, વેચાણ અથવા વહન, ધારવાળા શસ્ત્રો, ફેંકવાના શસ્ત્રો સહિત, તે વિસ્તારોને બાદ કરતાં જ્યાં ધારવાળા શસ્ત્રોનું વહન રાષ્ટ્રીય પોશાકનો ભાગ છે અથવા શિકાર સાથે સંકળાયેલું છે, તે સજાને પાત્ર છે. ફરજિયાત કામએકસો એંસી થી બેસો ચાલીસ કલાકની મુદત માટે, અથવા એક થી બે વર્ષની મુદત માટે સુધારાત્મક મજૂરી, અથવા ત્રણથી છ મહિનાની મુદત માટે ધરપકડ, અથવા દંડ સાથે બે વર્ષ સુધીની મુદત માટે કેદ લઘુત્તમ વેતનના બેસો ગણા સુધી અથવા બે મહિના સુધીના સમયગાળા માટે અથવા તેના વિના દોષિત વ્યક્તિની વેતન અથવા અન્ય આવકની રકમમાં. નૉૅધ. આ લેખમાં ઉલ્લેખિત વસ્તુઓને સ્વેચ્છાએ સમર્પણ કરનાર વ્યક્તિ ફોજદારી જવાબદારીમાંથી મુક્ત છે સિવાય કે તેની ક્રિયાઓમાં અન્ય ગુનો હોય.

બોગદાન કારાસ

ગેરકાયદેસર રીતે 3 ગ્રેનેડ રાખવા પર કેટલો દંડ થશે?

કલા. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડનો 222 ભાગ 1

યુરી લિસેન્કોવ

1 કિલો TNT ની કિંમત કેટલી છે?

ગેરકાયદેસર સંપાદન, સંગ્રહ, દારૂગોળો, વિસ્ફોટકો અથવા વિસ્ફોટક ઉપકરણો - કલા. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડનો 222 ભાગ 1. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના આ લેખમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ કૃત્યો ત્રણ સુધીની મુદત માટે સ્વતંત્રતાના પ્રતિબંધ દ્વારા સજાપાત્ર છે...

વિટાલી સેન્ટ્યુરિન

જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, કામદારોને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો મફત આપવામાં આવે છે.

હવે દૂધ પૂરું પાડવામાં આવતું નથી; વળતરની ગણતરી કામ કરેલા સમય (શિફ્ટ) માટે દૂધની કિંમતના આધારે કરવામાં આવે છે. કરને આધીન નથી. ઘર્ષક સામગ્રી સાથે કામ કરતા શાર્પનર તરીકે મને 0.5 લિટર મળે છે. એક દિવસ દૂધ

વેલેરિયા ક્રાયલોવા

જેઓ યુક્રેનનો કાયદો જાણે છે

યુક્રેનનો શ્રમ સંહિતા: કલમ 232. મજૂર વિવાદો જિલ્લા (શહેર) કોર્ટમાં સીધી વિચારણાને આધિન છે. સીધા જ જિલ્લા (શહેર) અદાલતોમાં, મજૂર વિવાદો નીચેની અરજીઓના આધારે ગણવામાં આવે છે: 1) સાહસોના કર્મચારીઓ...

એલિઝાવેટા કુઝનેત્સોવા

શુભ સાંજવકીલો!. શું ઘરમાં બ્લેડવાળા હથિયારો રાખવાની જવાબદારી છે કે નહીં? જો, ઉદાહરણ તરીકે, મારી પાસે ઘરે ઘરે બનાવેલી છરી અથવા બ્લેડ છે, તે પરિમાણોને બંધબેસે છે, અને હું તેને પહેરતો નથી, તો પછી શું મને સ્ટોરેજ માટે જવાબદાર ગણી શકાય?

વકીલનો જવાબ:
બ્લેડેડ શસ્ત્રોના ગેરકાયદેસર સંપાદન, વહન અથવા વેચાણ માટેની જવાબદારી કલા. રશિયન ફેડરેશનના ફોજદારી સંહિતાના 222 ભાગ 4 એ યોગ્ય પરવાનગી વિના ધારવાળા શસ્ત્રોના સંપાદન, વહન અથવા વેચાણ માટેની જવાબદારી પૂરી પાડે છે (તે વિસ્તારોના અપવાદ સિવાય કે જ્યાં ધારવાળા શસ્ત્રોનું વહન રાષ્ટ્રીય પોશાકનો ભાગ છે અથવા તે સંબંધિત છે. શિકાર સાથે), તેઓને સજા કરવામાં આવે છે: એવા વિસ્તારો કે જ્યાં ધારવાળા શસ્ત્રોનું વહન એ રાષ્ટ્રીય પોશાકનો ભાગ છે, ઉદાહરણ તરીકે, દાગેસ્તાન, ઉત્તર ઓસેટીયન, કબાર્ડિનો-બાલ્કારિયન પ્રજાસત્તાક અને તે વિસ્તારો જ્યાં તે શિકાર સાથે સંકળાયેલા છે તેમાં કેટલાકનો સમાવેશ થાય છે. દૂર ઉત્તરના વિસ્તારો અને થોડૂ દુર. 180 થી 240 કલાકના સમયગાળા માટે ફરજિયાત મજૂરી, અથવા 1 થી 2 વર્ષના સમયગાળા માટે સુધારાત્મક મજૂરી, અથવા 3 થી 6 મહિનાના સમયગાળા માટે ધરપકડ, અથવા દંડ સાથે 2 વર્ષ સુધીની મુદત માટે કેદ લઘુત્તમ વેતનના 200 ગણા અથવા વેતનની રકમ અથવા દોષિત વ્યક્તિની અન્ય આવક બે મહિના સુધીના સમયગાળા માટે અથવા તેના વિના.

ક્લાવડિયા ડેવીડોવા

વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો દ્વારા આવશ્યક છે જેઓ અનુસાર અરજી કરે છે. 29 ડિસેમ્બર, 1995 ના ફેડરલ કાયદા સાથે નંબર 222-FZ "નાના વ્યવસાયો માટે એકાઉન્ટિંગ અને રિપોર્ટિંગની સરળ સિસ્ટમ પર", સરળ કરવેરા પ્રણાલી, કર્મચારીઓને ઉપાર્જિત ચૂકવણી પર એકીકૃત કર ચૂકવો? 3. વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો દ્વારા સરળ કરવેરા પ્રણાલીનો ઉપયોગ તેમને આવકવેરો ચૂકવવાની જવાબદારીમાંથી મુક્તિ પ્રદાન કરે છે વ્યક્તિઓ(માંથી પ્રાપ્ત આવકના સંબંધમાં ઉદ્યોગસાહસિક પ્રવૃત્તિ, આ કોડના આર્ટિકલ 224 ના ફકરા 2, 4 અને 5 માં પૂરા પાડવામાં આવેલ કરના દરો પર ચૂકવવામાં આવેલા કરના અપવાદ સાથે, વ્યક્તિઓ માટે મિલકત વેરો (વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ માટે વપરાતી મિલકતના સંબંધમાં). વ્યક્તિગત સાહસિકોરશિયન ફેડરેશનના પ્રદેશ અને તેના અધિકારક્ષેત્ર હેઠળના અન્ય પ્રદેશોમાં માલની આયાત કરતી વખતે આ કોડ અનુસાર ચૂકવવાપાત્ર મૂલ્ય વર્ધિત કરના અપવાદ સિવાય, સરળ કરવેરા પ્રણાલીને લાગુ કરવાથી મૂલ્ય વર્ધિત કરના કરદાતા તરીકે ઓળખવામાં આવતી નથી, તેમજ મૂલ્ય વર્ધિત ટેક્સ, આ કોડની કલમ 174.1 અનુસાર ચૂકવવામાં આવે છે. © કન્સલ્ટન્ટપ્લસ, 1992-2013

વકીલનો જવાબ:
1. ESN - ગેરહાજર. ખાવું વીમા પ્રિમીયમપેન્શન ફંડ, સામાજિક વીમા ભંડોળ, TFOMS અને FFOMS માં. 2. લેણાં ચૂકવવાના રહેશે. તમારા માટે અને તમારા કર્મચારીઓ બંને માટે (જો તેઓ રોજગાર કરાર હેઠળ કામ કરે છે). વ્યક્તિગત આવકવેરો, મિલકત વેરો અને વેટની ચુકવણીનું નિયમન કરતી ટેક્સ કોડની કલમનો યોગદાન સાથે શું સંબંધ છે તે સ્પષ્ટ નથી.

એગોર કોર્નિએન્કોવ

મુદત મર્યાદા અવધિવેતનની ચુકવણી અંગે. એક મિત્રએ વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક માટે કપડાંના બુટિકમાં કામ કર્યું, બધું મૌખિક રીતે સંમત થયું હતું, કોઈ રોજગાર કરાર પૂર્ણ થયો ન હતો, કામનું સમયપત્રક, ચુકવણી બધું મૌખિક હતું. શિફ્ટ વર્કર મારા મિત્રથી નારાજ થઈ ગઈ કારણ કે તેણીએ કથિત રીતે ગ્રાહકને તેની પાળી પર આવવા માટે સમજાવ્યા, કારણ કે તે યોગ્ય રકમમાં માલ ખરીદતી હતી અને તે મુજબ, વેચાણની ટકાવારી યોગ્ય હતી. માલિકે મારા મિત્રને કોઈ પણ જાતની તપાસ કર્યા વિના, તેના લેણાં ચૂકવ્યા વિના નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા. તેણી કોર્ટમાં ગઈ, ત્યાં બધું અસ્પષ્ટ હતું, પરિણામ: એક વખતની ચૂકી ગયેલી મીટિંગને લીધે, દાવાની નિવેદનને ધ્યાનમાં લીધા વિના છોડી દેવાનો ચુકાદો આપવામાં આવ્યો. તે ફરીથી ફાઇલ કરવા માંગે છે, પરંતુ તેને શંકા છે, કારણ કે તમામ હલચલ નવેમ્બર 2010 માં થઈ હતી. શું તે જ આધાર પર ફરીથી દાવો દાખલ કરવો શક્ય છે? શું મર્યાદા નિયમોના કાયદામાં અપવાદો છે? બુર્જિયોને કેવી રીતે સજા કરવી?

સમાન મુદ્દા પર દાવાનું નિવેદન ઉચ્ચ અદાલતમાં કેસેશન દ્વારા દાખલ કરી શકાય છે. સમકક્ષ અદાલત અરજી સ્વીકારશે નહીં, કારણ કે નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે અને કાનૂની દળમાં પ્રવેશ કર્યો છે. પગાર અરજી દાખલ કરવાની અંતિમ તારીખ 3 વર્ષ છે.

નિકોલે મિક્લાશેવસ્કી

મારા ભાઈને બ્લેડેડ હથિયાર રાખવા બદલ 1 વર્ષની જેલની સજા આપવામાં આવી હતી. શું આ કાયદેસર છે? આભાર.

બ્લેડવાળા શસ્ત્રો વહન કરવાથી ફોજદારી જવાબદારી પૂરી પાડવામાં આવે છે, પરંતુ રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના લેખમાં છ મહિનાથી વધુની કેદની જોગવાઈ નથી (અને સુધારાત્મક મજૂરીનો અર્થ સેલમાં કેદ નથી). કલમ 222. ગેરકાયદેસર સંપાદન, ટ્રાન્સફર...

તાત્યાના ઇલિના

જો હું તલવારના રૂપમાં બ્લેડેડ હથિયાર બનાવીને દિવાલ પર લટકાવીશ, તો શું મને તેના માટે કંઈક મળશે?

જો તેને બ્લેડેડ હથિયાર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તો "ગેરકાયદેસર કબજા માટે ફોજદારી જવાબદારી હશે..."

ફેડર લિમારેન્કોવ

મકારોવ પિસ્તોલના ગેરકાયદેસર કબજા માટે શું સજા છે અથવા એક પિસ્તોલ માટે કોઈ ગુનાહિત જવાબદારી નથી??

જેમ કે 5 વર્ષ સુધી

કિરીલ સૈફુતદીનોવ

કયા પ્રકારના ગુના (જમીન અથવા પર્યાવરણીય)માં જમીનની અનધિકૃત જપ્તી અને અનધિકૃત બાંધકામનો સમાવેશ થાય છે? કોણ સમજાવી શકે કે કયા પ્રકારના ગુના (જમીન કે પર્યાવરણીય)માં જમીનની અનધિકૃત જપ્તી અને અનધિકૃત બાંધકામનો સમાવેશ થાય છે? આને કયા કાયદામાં જોઈ શકાય છે? અને એક વધુ વસ્તુ... પ્રાદેશિક સમિતિ ફોર પ્રોટેક્શન પર્યાવરણઅને કુદરતી સંસાધનોસ્થાનિક થર્મલ પાવર પ્લાન્ટના બાંધકામને ધિરાણ આપવાનું બંધ કરવાની માગણી કરી, કારણ કે આ પ્રોજેક્ટ રાજ્યની પર્યાવરણીય પરીક્ષામાં પાસ થયો ન હતો. દસ્તાવેજના ગ્રાહકે હકીકત ટાંકીને આવી પરીક્ષાની નિમણૂક સામે વાંધો ઉઠાવ્યો હતો. જમીન પ્લોટથર્મલ પાવર પ્લાન્ટના નિર્માણ માટે પહેલેથી જ પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે અને તમામ જરૂરી દસ્તાવેજોપ્રાદેશિક સમિતિએ અપીલ કરી આર્બિટ્રેશન કોર્ટપર્યાવરણીય મૂલ્યાંકન કર્યા વિના જમીન પ્લોટ પ્રદાન કરવાના નિર્ણયને રદ કરવાની વિનંતી સાથે. આર્બિટ્રેશન કોર્ટે દાવાના નિવેદનને સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, જે દર્શાવે છે કે પ્રાદેશિક સમિતિ, સ્થાનિક વહીવટીતંત્રના પેટાવિભાગ તરીકે, તેના અધિકારો ધરાવતા નથી. કાનૂની એન્ટિટી અને તેથી, કોર્ટમાં દાવાની નિવેદન દાખલ કરવાનો અધિકાર નથી. કૃપા કરીને આ મુદ્દાઓ પર સ્પષ્ટતા આપો.

વકીલનો જવાબ:
પોલ! તમે ખૂબ જ વિસ્તૃત પ્રશ્ન પૂછ્યો. પરંતુ હું તમને ટૂંકમાં સમજાવવાનો પ્રયત્ન કરીશ: 1. જમીનની અનધિકૃત જપ્તી અને અનધિકૃત બાંધકામ માટેની જવાબદારી અંગે. આ પ્રકારના ગુનાઓ માટેની જવાબદારી આર્ટમાં આપવામાં આવી છે. કલા. 7.1, 9.1 રશિયન ફેડરેશનના વહીવટી ગુનાની સંહિતા. આ ઉપરાંત, ડિઝાઇન, પ્લેસમેન્ટ, બાંધકામ દરમિયાન પર્યાવરણીય સંરક્ષણના નિયમોના ઉલ્લંઘન તરીકે આવા કૃત્ય માટે આર્ટમાં પ્રદાન કરવામાં આવ્યું છે. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના 246. પરંતુ આ તમારા કેસો નથી! જમીનના પ્લોટ અને બાંધકામ માટે પરવાનગીની ગેરહાજરીમાં અનધિકૃત જપ્તી અને અનધિકૃત બાંધકામની જવાબદારી ઊભી થાય છે. અને જેમ હું તમારા પ્રશ્નથી સમજું છું, તમારી પાસે આ માટે પરવાનગી છે (હા, તે ઉલ્લંઘન સાથે મેળવવામાં આવી હતી, પરંતુ તે ત્યાં છે). તદુપરાંત, જો આ પરવાનગી આર્બિટ્રેશન દ્વારા ગેરકાયદેસર મળી આવે તો પણ, તમને વહીવટી રીતે જવાબદાર ગણવામાં આવશે નહીં, કારણ કે બાંધકામની શરૂઆતના સમયે તમારી પાસે આ દસ્તાવેજો હતા અને તમે અનુમાન કરી શકતા ન હતા કે તેઓ ગેરકાયદેસર તરીકે ઓળખાશે. કલા. ક્રિમિનલ કોડની 246 સામાન્ય રીતે બિનતરફેણકારી પરિણામોની શરૂઆત માટે પ્રદાન કરે છે ("...જો આનાથી કિરણોત્સર્ગી પૃષ્ઠભૂમિમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર, માનવ સ્વાસ્થ્યને નુકસાન, પ્રાણીઓના સામૂહિક મૃત્યુ અથવા અન્ય ગંભીર પરિણામો"). એટલે કે, ત્યાં કોઈ ગુનો નથી. હું તેને સમજું છું તેમ, સ્થાનિક વહીવટી અધિકારીઓ તમને આ લેખોથી ડરાવે છે. ડરશો નહીં - જો તેઓ તમને વહીવટી જવાબદારીમાં લાવી શક્યા હોત, તો તેઓ તમને મધ્યસ્થી વિના લાંબા સમય પહેલા લાવ્યા હોત. 2. પરીક્ષા વિશે: મને લાગે છે કે તમે એવી દલીલ કરશો નહીં કે આવી પરીક્ષા હોવી જોઈએ; આ ટાઉન પ્લાનિંગ અને લેન્ડ કોડ બંને દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે. તેથી તમારે તે કોઈપણ રીતે કરવું પડશે. જો તે ત્યાં ન હોય, તો તમારી સુવિધા ફક્ત કાર્યરત કરવામાં આવશે નહીં.3. અયોગ્ય વાદી વિશે, હકીકત એ છે કે અરજી નામંજૂર કરવામાં આવી હતી તે સ્થાનિક વહીવટમાં દખલ કરતું નથી કારણ કે કાયદાકીય સત્તાઆર્બિટ્રેશનમાં આવો દાવો દાખલ કરવો (ઓછામાં ઓછું જો હું અધિકારીઓ હોત, તો મને ડર લાગશે, કારણ કે તેઓ પણ મુશ્કેલીમાં છે, કારણ કે તેઓએ સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘનમાં આવી પરમિટ જારી કરી છે). નિષ્કર્ષ: રાજ્યને એક બનાવવું વધુ સારું છે. ટ્રાયલ પહેલાં પ્રોજેક્ટની તપાસ.

કલાની નવી આવૃત્તિ. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં, સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, આ લેખના એક ભાગમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. સામાજિક અને મજૂર સંબંધોના નિયમન માટેના રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લો.

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના આર્ટિકલ 222 પર કોમેન્ટરી

રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 222 એ સ્થાપિત કરે છે કે જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર મફત દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો આપવામાં આવે છે. આ ધોરણો રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના 31 માર્ચ, 2003 એન 13 ના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા છે. મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે, તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના.

હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ ઉત્પાદન પરિબળોની કાર્યસ્થળ પર હાજરી સંબંધિત કામ પર વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું મફત વિતરણ પ્રદાન કરવામાં આવે છે, જેના પ્રભાવ હેઠળ દૂધનો વપરાશ અથવા નિવારક હેતુઓ માટે અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની ભલામણ કરવામાં આવે છે. આ સૂચિ રશિયાના આરોગ્ય મંત્રાલયના 28 માર્ચ, 2003 એન 126 ના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી.

એવું કહેવું આવશ્યક છે કે રાજ્ય ડુમા હાલમાં એક બિલ પર વિચારણા કરી રહ્યું છે જે મુજબ સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જારી કર્મચારીઓને સમકક્ષ નાણાકીય વળતરની ચુકવણી દ્વારા બદલી શકાય છે, જો આ સામૂહિકમાં પ્રદાન કરવામાં આવે તો. કરાર તે જ સમયે, દૂધ અથવા અન્ય જારી કરવા પર વર્તમાન ધોરણ સમકક્ષ ઉત્પાદનો(સામાન્ય રીતે જોખમી ઉદ્યોગોમાં) રદ કરવામાં આવતું નથી. મફત દૂધનો ઇનકાર કરવા બદલ એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને કેવી રીતે (કેટલી રકમમાં) વળતર આપી શકે છે તે પ્રશ્ન કાયદામાં દર્શાવવામાં આવ્યો નથી. પરંતુ આવી પ્રક્રિયા હવેથી દરેક વ્યક્તિગત એન્ટરપ્રાઇઝના સામૂહિક કરારમાં નિર્ધારિત કરી શકાય છે. સંસદસભ્યોના મતે ટ્રેડ યુનિયનોએ આનું ધ્યાન રાખવું જોઈએ.

ટિપ્પણી કરેલ લેખનો ભાગ બે એમ્પ્લોયરને કામદારોને ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ પ્રદાન કરવા માટે ફરજ પાડે છે.

ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના રાશન, વિટામિન તૈયારીઓના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને મફત જારી કરવાના નિયમોના સંબંધમાં મફત ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે. રોગનિવારક અને નિવારક પોષણને રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના 31 માર્ચ, 2003 નંબર 14 ના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે.

દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને શરતો, તેમજ રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, રશિયન ફેડરેશનની સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત રીતે સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, જે માટે રશિયન ત્રિપક્ષીય કમિશનના અભિપ્રાયને ધ્યાનમાં લેતા. સામાજિક અને મજૂર સંબંધોનું નિયમન.

કલા પર બીજી ટિપ્પણી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

1. એમ્પ્લોયરના ખર્ચે, કર્મચારીઓને તબીબી અને નિવારક માધ્યમો પ્રદાન કરવામાં આવે છે: દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો, તેમજ તબીબી અને નિવારક પોષણ. 29 નવેમ્બર, 2002 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારનો હુકમનામું N 849 “ની સાથે કામમાં રોકાયેલા કર્મચારીઓને દૂધ અને અન્ય સમકક્ષ ઉત્પાદનો, તેમજ ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણની મફત જોગવાઈ માટેના ધોરણો અને શરતોને મંજૂરી આપવાની પ્રક્રિયા પર. જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ” (SZ RF. 2002. N 49. આર્ટિકલ 4883) તે સ્થાપિત થયેલ છે કે સંસ્થાઓ હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ અનુસાર સ્વતંત્ર રીતે આ ઉત્પાદનોના મફત વિતરણના મુદ્દાઓને ઉકેલે છે.

2. રોગનિવારક અને નિવારક પોષણની મફત જોગવાઈ ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે જેમાં કાર્ય ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણના રાશન, નિયમોના સંબંધમાં આવા પોષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે. વિટામિન તૈયારીઓનું મફત વિતરણ.

હાનિકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ, જેના પ્રભાવ હેઠળ તેને નિવારક હેતુઓ માટે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે, તે રશિયાના આરોગ્ય મંત્રાલયના 28 માર્ચ, 2003 N 126 ના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી હતી. રશિયન અખબાર. 2003. મે 7).

3. રશિયાના શ્રમ મંત્રાલયે, 31 માર્ચ, 2003 ના ઠરાવ નંબર 13 દ્વારા, જોખમી કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે કામમાં રોકાયેલા કામદારોને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ માટેના ધોરણો અને શરતોને મંજૂરી આપી હતી (રશિયનના BMT ફેડરેશન. 2003. નંબર 5). મફત દૂધ વિતરણનો દર શિફ્ટ દીઠ 0.5 લિટર છે, કર્મચારી ખરેખર જોખમી કામકાજની પરિસ્થિતિઓમાં કાર્યરત હોય તે દિવસોમાં તેની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના. તેને દૂધને નાણાકીય વળતર અથવા અન્ય ઉત્પાદનો અને માલસામાન સાથે બદલવાની મંજૂરી નથી. તેમને પ્રાણી મૂળના ઉત્પાદનો સાથે બદલવું શક્ય છે: આથો દૂધ (કીફિર, દહીંવાળું દૂધ, એસિડોફિલસ, વગેરે) - 500 ગ્રામ, કુટીર ચીઝ - 100 ગ્રામ, શુષ્ક દૂધ - 60 ગ્રામ અને ખાંડ વિના કન્ડેન્સ્ડ - 200 ગ્રામ, માંસ - 2 જી કેટેગરીના માંસ (કાચા) - 70 ગ્રામ, માછલી ઓછી ચરબીવાળી જાતો(કાચા) - 90 ગ્રામ, ચિકન ઇંડા - 2 પીસી.

ખાટા ક્રીમ અથવા માખણ સાથે દૂધ બદલવાની મંજૂરી નથી.

4. ખાસ કરીને જોખમી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ધરાવતી નોકરીઓમાં રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવામાં આવે છે.

ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓની સૂચિ કે જેમાં કાર્ય આવા ખોરાકને મફતમાં પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર આપે છે, વિટામિન તૈયારીઓ મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ મફત આપવાના નિયમો મંત્રાલય સાથેના કરારમાં મંજૂર કરવામાં આવ્યા હતા. રશિયાના શ્રમ મંત્રાલયના 31 માર્ચ, 2003 N 14 (BMT RF. 2003. N 5) ના રોજના ઠરાવ દ્વારા રશિયાનું આરોગ્ય.

કર્મચારીઓને થેરાપ્યુટિક અને નિવારક પોષણ એ દિવસે આપવામાં આવે છે કે જે દિવસે તેઓ ખરેખર ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને યાદીમાં પ્રદાન કરેલ હોદ્દા પર કામ કરે છે, જો કે તેઓ કામકાજના ઓછામાં ઓછા અડધા દિવસ તેમજ દિવસો પર નિર્દિષ્ટ નોકરી પર કાર્યરત હોય. જો બીમાર વ્યક્તિ હોસ્પિટલમાં દાખલ ન હોય તો વ્યવસાયિક રોગને કારણે બીમારી.

આ ઉપરાંત, આવો ખોરાક આપવો જોઈએ:

બાંધકામ, બાંધકામ અને સ્થાપન, સમારકામ અને બાંધકામ, કમિશનિંગ કાર્ય, ઉત્પાદન સુવિધાઓ અને વર્કશોપ (વિસ્તારો) જેમાં આ વીજ પુરવઠો સ્થાપિત થયેલ છે તેમાં સંપૂર્ણ સમય કામ કરતા અન્ય ઉત્પાદન સુવિધાઓ અને સંસ્થાઓની વર્કશોપના કર્મચારીઓ અને કામદારો;

આવા વર્કશોપમાં સમારકામ અથવા સંરક્ષણ માટે સાધનોની સફાઈ અને તૈયારી કરતા કામદારો;

જે વ્યક્તિઓ તેમના કાર્યની પ્રકૃતિને કારણે વિકલાંગતાની શરૂઆત પહેલાં આવા પોષણનો ઉપયોગ કરે છે - અપંગતા સમાપ્ત થાય ત્યાં સુધી, પરંતુ તેની સ્થાપનાની તારીખથી 6 મહિનાથી વધુ નહીં;

પ્રારંભિક ઘટનાઓને કારણે વ્યક્તિઓ અસ્થાયી રૂપે બીજી નોકરીમાં સ્થાનાંતરિત થાય છે વ્યવસાયિક રોગતેમના કાર્યની પ્રકૃતિમાંથી ઉદ્ભવતા કારણોસર;

પ્રસૂતિ રજા દરમિયાન આ નોકરીઓમાં કાર્યરત સગર્ભા સ્ત્રીઓ.

ભોજન સામાન્ય રીતે કામ શરૂ કરતા પહેલા અથવા લંચ બ્રેક દરમિયાન ગરમ નાસ્તાના સ્વરૂપમાં આપવામાં આવે છે. પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવું હાઈ બ્લડ પ્રેશરપ્રસ્થાન પછી ખોરાક પ્રદાન કરવો આવશ્યક છે. આવો ખોરાક ફક્ત અસ્થાયી અપંગતાના કિસ્સામાં તેમજ વિકલાંગ લોકો અને એક વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકો સાથેની મહિલાઓને ઘરે જ આપવામાં આવે છે.

ઉપર

આર્ટ માટે કોમેન્ટરી. 222 રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ

1. આ લેખની જોગવાઈઓને અમલમાં મૂકવા માટે, 13 માર્ચ, 2008 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામું N 168 અપનાવવામાં આવ્યું હતું “રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ, દૂધના મફત જારી કરવા માટેના ધોરણો અને શરતો નક્કી કરવાની પ્રક્રિયા પર. અને અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો અને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી કરવી" (SZ RF. 2008. N 11 (ભાગ I). આર્ટ. 1036).2. હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 45n “માનકોની મંજૂરી પર અને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો સાથે કામમાં રોકાયેલા કામદારોને મફત વિતરણ માટેની શરતો, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતર ચૂકવણી કરવાની પ્રક્રિયા અને નુકસાનકારક ઉત્પાદન પરિબળોની સૂચિ , જેના પ્રભાવ હેઠળ નિવારક હેતુઓ માટે દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે" (RG 2009. મે 22).3. "દૂધ" શબ્દનો અર્થ થાય છે દૂધ, દૂધ પીવું, જે 12 જૂન, 2008ના ફેડરલ લૉ N 88-FZ "દૂધ અને ડેરી પ્રોડક્ટ્સ માટેના ટેકનિકલ રેગ્યુલેશન્સ" (SZ RF. 2008. N 24. આર્ટ. 2801) દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યું છે. . શિફ્ટની અવધિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, મફત દૂધ વિતરણ માટેનો ધોરણ 0.5 લિટર પ્રતિ શિફ્ટ છે. સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનો (કીફિર) માટેના ધોરણો વિવિધ જાતો, દહીંવાળું દૂધ, એસિડોફિલસ, આથેલું બેકડ દૂધ, કુટીર ચીઝ 9% થી વધુ ફેટ નથી, ચીઝ 24% થી વધુ ફેટ નથી) 16 ફેબ્રુઆરીના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 1 માં આપવામાં આવે છે. 2009 નંબર 45n.5. કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની જોગવાઈ સ્થાપિત ધોરણો અનુસાર, કર્મચારીઓના લેખિત નિવેદનો પર, દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમમાં વળતરની ચુકવણી સાથે બદલી શકાય છે. વળતર આપવાની પ્રક્રિયા દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની કિંમતની સમકક્ષ રકમની ચુકવણી અહીં લાગુ થાય છે. 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશના પરિશિષ્ટ નંબર 2 માં આપવામાં આવેલ છે. નંબર 45n.6. ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓના સંબંધમાં ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણના મફત વિતરણ દરમિયાન વ્યવહારમાં ઉદ્ભવતા મુદ્દાઓ 16 ફેબ્રુઆરી, 2009 ના રશિયાના આરોગ્ય અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલયના આદેશમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે N 46n “ની સૂચિની મંજૂરી પર. ઉદ્યોગો, વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓ કે જેમાં કામ ખાસ કરીને હાનિકારક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, રોગનિવારક અને નિવારક પોષણ માટેના રાશન, વિટામિન તૈયારીઓના મફત વિતરણ માટેના ધોરણો અને રોગનિવારકના મફત વિતરણ માટેના નિયમોના સંબંધમાં મફત ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ મેળવવાનો અધિકાર આપે છે. અને નિવારક પોષણ" (RG. 2009. મે 22).7. કામના સ્થળે હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) ઉત્પાદન પરિબળોની હાજરીને કારણે, હાનિકારક (ખાસ કરીને હાનિકારક) કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓવાળી નોકરીઓમાં વાસ્તવિક રોજગારના દિવસોમાં કર્મચારીઓને દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોની મફત જોગવાઈ, ઉપચારાત્મક અને નિવારક પોષણ પ્રદાન કરવામાં આવે છે, આવા કામની ઉપરની યાદીઓ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ છે. આ કિસ્સામાં, પ્રકાર વાંધો નથી આર્થિક પ્રવૃત્તિ, સંસ્થાકીય અને કાનૂની સ્વરૂપો અને નોકરીદાતાઓની માલિકીના સ્વરૂપો.8. દૂધ અથવા અન્ય સમકક્ષ ખાદ્ય ઉત્પાદનોનું વિતરણ અને વપરાશ બફેટ, કેન્ટીન અથવા યોગ્ય રીતે માન્ય સેનિટરી અને આરોગ્યપ્રદ આવશ્યકતાઓ અનુસાર ખાસ સજ્જ પરિસરમાં થવો જોઈએ.9. રોગનિવારક અને નિવારક ખોરાક, નિયમ પ્રમાણે, બુફે, કેન્ટીન અને અન્ય ફૂડ આઉટલેટ્સમાં પૂરો પાડવો જોઈએ. જો ફૂડ આઉટલેટ્સ પર રોગનિવારક અને નિવારક ખોરાક મેળવવો અશક્ય હોય, તો તેને નિર્ધારિત રીતે ઘરે જારી કરવાની મંજૂરી છે. તૈયાર ભોજન અથવા શિફ્ટ રાશનના રૂપમાં પાત્ર કર્મચારીઓ.