એલએલસી નમૂનાના જનરલ ડિરેક્ટરની નિમણૂક પર પ્રોટોકોલ. સ્થાપકોની મીટિંગની મિનિટો (નમૂનો)

મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "આલ્મા"

પ્રોટોકોલ નંબર 10

મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "આલ્મા" ના સહભાગીઓની સામાન્ય સભા

સામાન્ય સભાનો પ્રકાર: અસાધારણ.

આચારનું સ્વરૂપ: વ્યક્તિગત હાજરી (મીટિંગ).

સામાન્ય સભાનું સ્થળ: મોસ્કો, સેન્ટ. મિચુરીન્સકાયા, 23.

અલ્મા એલએલસીના સહભાગીઓની કુલ સંખ્યા (ત્યારબાદ કંપની તરીકે ઓળખાય છે): 2.

મીટિંગમાં હાજર: કંપનીના 2 સભ્યો:

- Zomer LLC (અધિકૃત મૂડીમાં શેર - 60%);

- વિત્યાઝ એલએલસી (અધિકૃત મૂડીમાં હિસ્સો - 40%).

મીટિંગ માન્ય છે.

સભાના અધ્યક્ષ: એ.વી. લુકિન.

બેઠકના સચિવ: ઇ.વી. ઇગ્નાટેન્કો.

એજન્ડા:

નવી ટર્મ માટે કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટરની ચૂંટણી.

કાર્યસૂચિ પર

વક્તા: એ.વી. કંપનીના વર્તમાન જનરલ ડિરેક્ટરને નવી મુદત માટે ફરીથી ચૂંટવાના પ્રસ્તાવ સાથે લુકિન.

મત આપવાનો મુદ્દો: એલેક્સી વેલેરીવિચ લુકિન (પાસપોર્ટ શ્રેણી 08 62 નંબર 134456 16 જાન્યુઆરી, 2008 ના રોજ આંતરિક બાબતોના સેવરનોયે તુશિનો ડિસ્ટ્રિક્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ, મોસ્કો, ડિપાર્ટમેન્ટ કોડ 772-023 દ્વારા જારી કરાયેલ) કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર તરીકે ચૂંટવા માટે 2 માર્ચ, 2016 થી નવી પાંચ વર્ષની મુદત.

"માટે" - સર્વસંમતિથી;

"વિરુદ્ધ" - ના;

"બાકાત" - ના.

નિર્ણય લેવાયો: એલેક્સી વેલેરીવિચ લુકિન (પાસપોર્ટ શ્રેણી 08 62 નંબર 123456 11 જાન્યુઆરી, 2001 ના રોજ આંતરિક બાબતોના સેવરનોયે તુશિનો ડિસ્ટ્રિક્ટ ડિપાર્ટમેન્ટ, મોસ્કો, ડિવિઝન કોડ 772-023 દ્વારા જારી કરવામાં આવી હતી)ને નવા પાંચ માટે કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટર તરીકે પસંદ કરવા. - 2 માર્ચ, 2016 થી વર્ષની મુદત.

બેઠકના અધ્યક્ષ એ.વી. લુકિન

બેઠકના સચિવ ઈ.વી. ઇગ્નાટેન્કો

ડિરેક્ટરની પુનઃચૂંટણી અંગે નિર્ણય લેવો આવશ્યક છે જો:

- જનરલ ડિરેક્ટર એલએલસીમાં નિશ્ચિત-ગાળાના રોજગાર કરાર હેઠળ કામ કરે છે અને

- કંપની તેની સાથે એક નવો ફિક્સ્ડ-ટર્મ એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ પૂર્ણ કરવા માંગે છે (ખાસ કરીને, એ હકીકતને કારણે કે જૂનો સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે).

મૂળભૂત રીતે, નિર્ણય સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા લેવામાં આવે છે. જો કે, એવા કિસ્સાઓ છે જ્યારે તે તેને લેવા માટે અધિકૃત છે:

સહભાગીઓને તેમના પ્રતિનિધિઓ દ્વારા કંપનીની સામાન્ય સભામાં કાર્ય કરવાનો અધિકાર છે (ક્લોઝ 2, એલએલસી કાયદાની કલમ 37).

ચેરમેન (કંપનીના સહભાગીઓમાંથી એક) સૂચવવું જરૂરી છે.

કેટલીકવાર, નવી ટર્મની ચૂંટણી કરવાનો નિર્ણય લેવાને બદલે, ડિરેક્ટરની સત્તા લંબાવવાનો નિર્ણય લેવામાં આવે છે. જો કે, કાનૂની દૃષ્ટિકોણથી આ સંપૂર્ણ રીતે સાચું નથી.

ડિરેક્ટર ચાર્ટરમાં ઉલ્લેખિત મુદત માટે ચૂંટાયેલા હોવા જોઈએ

મિનિટ્સમાં એવી વ્યક્તિઓ વિશેની માહિતી હોવી આવશ્યક છે કે જેમણે મીટિંગના નિર્ણયની વિરુદ્ધ મત આપ્યો અને માંગણી કરી કે તે મિનિટમાં સૂચવવામાં આવે (સબક્લોઝ 5, કલમ 4, રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક સંહિતાના લેખ 181.2).

પ્રોટોકોલમાં મતોની ગણતરી કરનાર તમામ વ્યક્તિઓ વિશેની માહિતી હોવી આવશ્યક છે (સબક્લોઝ 4, કલમ 4, રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક સંહિતાના લેખ 181.2).

હકીકત એ છે કે નિર્ણયો સહભાગીઓની સામાન્ય સભા દ્વારા લેવામાં આવ્યા હતા અને હાજર સહભાગીઓની રચના નોટરી દ્વારા પુષ્ટિ કરવી આવશ્યક છે. તે જ સમયે, કાયદો તમને એક અલગ પુષ્ટિકરણ પદ્ધતિ પસંદ કરવાની મંજૂરી આપે છે (સબક્લોઝ 3, કલમ 3, રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક સંહિતાના લેખ 67.1).

કોઈપણ એલએલસીના ડિરેક્ટર સ્થાપકોની મીટિંગના મતદાન દ્વારા ચૂંટાય છે. જનરલ ડિરેક્ટરના પદ પર નિયુક્ત વ્યક્તિ પાસે ઘણા અધિકારો છે. આમ, તે ડિરેક્ટર છે જે એલએલસીના સત્તાવાર પ્રતિનિધિ છે, જે કરાર અને વ્યવહારો કરી શકે છે, ટ્રસ્ટ દસ્તાવેજો પર સહી કરી શકે છે, નિયમનકારી અધિકારીઓ સાથે મૌખિક અને લેખિતમાં વાતચીત કરી શકે છે અને ઘણું બધું. સારમાં, તે વ્યાપારી સંસ્થાની એક્ઝિક્યુટિવ બોડી છે જે સમગ્ર કંપની વતી મોટા ભાગના મુદ્દાઓને ઉકેલી શકે છે. વધુમાં, ફક્ત ડિરેક્ટર જ લોકોને નોકરી પર રાખી શકે છે અને નોકરીમાંથી કાઢી શકે છે. એક મહત્વનો મુદ્દો એ છે કે આવા પદ પર ચૂંટાઈ આવવાનો અધિકાર ફક્ત વ્યક્તિને જ છે.

એલએલસી ડિરેક્ટરની નિમણૂક ચૂંટણી પ્રોટોકોલ પર હસ્તાક્ષર કર્યા પછી થાય છે. મર્યાદિત જવાબદારી કંપની - તેના ચાર્ટરના મુખ્ય દસ્તાવેજમાં ચૂંટણીની મુદતનો ઉલ્લેખ કરવો આવશ્યક છે. તમે એપોઈન્ટમેન્ટ પ્રોટોકોલનો નમૂનો જોઈ શકો છો.

એલએલસીના ડિરેક્ટરને બદલવા માટે પગલા-દર-પગલાની સૂચનાઓ

વિવિધ કારણોસર, વ્યાપારી સંસ્થાને તેના ડિરેક્ટર બદલવાની જરૂર પડી શકે છે. પરંતુ તે બધા નિયમો અનુસાર કેવી રીતે હાથ ધરવા? અમારી પગલું-દર-પગલાની સૂચનાઓનો ઉપયોગ કરો.

ડિરેક્ટર બદલવા માટે તમારે આની જરૂર છે:

1. એક સામાન્ય સભા યોજો જેમાં બહુમતી મત વર્તમાન ડિરેક્ટરને બદલવાનો નિર્ણય કરશે.
2. ફોર્મ P14001 પર અરજી ભરો. આ નવા ડિરેક્ટરના પદ માટે અરજી કરનાર વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે છે.
3. એપ્લિકેશનને નોટરી દ્વારા પ્રમાણિત કરો. આ કરવા માટે, ભાવિ ડિરેક્ટર પોતે નોટરી તરફ વળે છે, જ્યાં તેણે ઓળખ દસ્તાવેજ, સંસ્થાનું ચાર્ટર, OGRN, નિમણૂક અંગેની મીટિંગનો નિર્ણય અને TIN રજૂ કરવો પડશે.
4. કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં ફેરફાર કરો. આ કરવા માટે, તમારે ટેક્સ સેવામાં નીચેના દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાની જરૂર છે: એપ્લિકેશન P14001, નિયમનકારી સત્તાવાળાઓને દસ્તાવેજો સબમિટ કરવાનો અધિકાર આપતી પાવર ઑફ એટર્ની અને મીટિંગનો નિર્ણય.
5. યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટર ઑફ લીગલ એન્ટિટીઝમાંથી અર્ક આવવાની રાહ જુઓ.

આ પછી, તમારે નવા ડિરેક્ટર સાથે રોજગાર કરાર પૂર્ણ કરવાની અને તેની વર્ક બુકમાં અનુરૂપ એન્ટ્રી કરવાની જરૂર છે.

એલએલસીના ડિરેક્ટરને બદલવાનો નિર્ણય સંસ્થાના સ્થાપકોની સામાન્ય સભા દ્વારા લેવામાં આવવો જોઈએ. તમામ જરૂરી કાગળોના યોગ્ય અમલ પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ.

અમુક કિસ્સાઓમાં, કંપનીએ તેના ડિરેક્ટરને બદલવાની જરૂર છે. આ પ્રક્રિયા 129-FZ દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. કંપનીના ડિરેક્ટર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી તરીકે કામ કરે છે. એલએલસીના ડિરેક્ટર વિશેની માહિતી કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. કંપની અથવા સંસ્થા સાથે વ્યવહારો પૂર્ણ કરતી વખતે, સમકક્ષો ડિરેક્ટરની યોગ્યતા તપાસે છે. જો નવા ડિરેક્ટરની જરૂર હોય, તો ડિરેક્ટરના ફેરફાર વિશે સ્થાપકોની મીટિંગની મિનિટો લખવામાં આવે છે, ટેક્સ ઇન્સ્પેક્ટરને સૂચિત કરવામાં આવે છે, સંબંધિત ડેટા કાનૂની એન્ટિટીઝના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં દાખલ કરવામાં આવે છે, અને નવા કર્મચારીની નિમણૂક કરવામાં આવે છે, જેને અધિકૃત કરવામાં આવે છે. સંસ્થા વતી કાર્ય કરો.

એક સ્થાપક અને નિર્દેશક સાથે ડિરેક્ટર બદલવાનો નિર્ણય

જ્યારે CEOની બદલી થાય છે, ત્યારે ભૂતપૂર્વ કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે છે. આ પછી, કાનૂની એન્ટિટી નવા આવેલા નાગરિક સાથે કરારમાં પ્રવેશ કરે છે. આમ, એન્ટરપ્રાઇઝમાં ડ્યુઅલ પાવર દૂર થાય છે. દિગ્દર્શકનું પરિવર્તન ઘણા તબક્કાઓમાંથી પસાર થાય છે:

1. ડિરેક્ટરના ફેરફાર અંગે એલએલસીના સહભાગીઓની મીટિંગની મિનિટ્સ તૈયાર કરવામાં આવી રહી છે; જો સહભાગીઓની રચના અલગ હોય, તો નિર્ણય તૈયાર કરવામાં આવી રહ્યો છે. આ ઇવેન્ટમાં, જનરલ ડિરેક્ટરના કામના અંત અને કાનૂની એન્ટિટી સાથેના તેના મજૂર સંબંધોને લગતા મુદ્દાઓ ઉકેલવામાં આવે છે. આ ઉપરાંત, મીટિંગમાં નવા અધિકારીને ડિરેક્ટરના પદ માટે ચૂંટવામાં આવે છે: તેની સાથે રોજગાર કરાર બનાવવામાં આવે છે.
2. અગાઉના ડિરેક્ટરની બરતરફી, નવા કર્મચારીની ભરતી.
3. એકીકૃત ફોર્મમાં દસ્તાવેજ ભરવા - P14001, તેને નોટરી દ્વારા પ્રમાણિત કર્યા. અરજી ઉપરાંત, વકીલને INN, OGRN, ચાર્ટર અને ડિરેક્ટર બદલવાનો નિર્ણય આપવામાં આવે છે. રજિસ્ટરમાંથી અર્ક માટે, જે ડિરેક્ટરના બદલાવ સમયે વર્તમાન છે, નોટરીઓ તેને ઇલેક્ટ્રોનિક દસ્તાવેજના રૂપમાં સ્વીકારે છે અથવા સ્વતંત્ર રીતે રજિસ્ટરમાંથી માહિતીની વિનંતી કરે છે. પરંતુ કેટલાક વકીલોને કાગળના અર્કની જરૂર હોય છે. આ મુદ્દાને નોટરીની ઓફિસમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવશે.
4. ડાયરેક્ટરના ફેરફાર અંગે કાનૂની સંસ્થાઓના યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટરમાં ફેરફાર કરો. આ કરવા માટે, આ નિર્ણય લેવાની તારીખથી ત્રણ દિવસની અંદર, ટેક્સ ઓથોરિટીને સખત રીતે એકીકૃત ફોર્મમાં અરજી સબમિટ કરવામાં આવે છે. સમયમર્યાદા અવલોકન કરવી આવશ્યક છે: જો તેનું ઉલ્લંઘન થાય છે, તો કંપની પર 5,000 રુબેલ્સ (14.25 વહીવટી ગુનાની સંહિતા) ની રકમમાં દંડના સ્વરૂપમાં પ્રતિબંધો લાદવામાં આવે છે.
5. ટેક્સ ઓથોરિટી તરફથી પુષ્ટિ મળી રહી છે કે રજિસ્ટરમાં ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. પુષ્ટિ તરીકે ટેક્સ ઓથોરિટી દ્વારા જારી કરાયેલ દસ્તાવેજ એ કાનૂની સંસ્થાઓનું યુનિફાઇડ સ્ટેટ રજિસ્ટર છે. ડિરેક્ટરના ફેરફારનો સમયગાળો 129-FZ માં પ્રતિબિંબિત થાય છે. તે 5 દિવસ છે.
6. જ્યાં કાનૂની એન્ટિટીનું ચાલુ ખાતું સ્થિત છે તે બેંકને સૂચિત કરવું કે ડિરેક્ટર બદલાઈ ગયો છે. નીચેના દસ્તાવેજો નવા ડિરેક્ટર હેઠળ બેંકને પ્રદાન કરવામાં આવે છે:

• ડિરેક્ટરના ફેરફાર પર પ્રોટોકોલ (નિર્ણય);
• ટેક્સ ઓથોરિટી તરફથી રેકોર્ડ શીટ;
• ઓર્ડર કે પદ પર નવા ડિરેક્ટરની નિમણૂક કરવામાં આવી છે;
• નવા કર્મચારીની સહીનો નમૂનો દર્શાવતું કાર્ડ.

જરૂરી દસ્તાવેજો

2012 નંબર 87 ના નાણા મંત્રાલયના આદેશના ફકરા 22 માં, ફક્ત એકીકૃત ફોર્મ P14001 ની અરજી સૂચવવામાં આવી છે. પ્રેક્ટિસ બતાવે છે તેમ, ટેક્સ ઓથોરિટી જનરલ ડિરેક્ટરને બદલવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન અન્ય દસ્તાવેજોની વિનંતી કરે છે, જેમાં શામેલ છે:

• નવા ડિરેક્ટરની નિમણૂક કરવાનો આદેશ;
• નિર્ણય કે વર્તમાન ડિરેક્ટરને બદલવાની જરૂર છે (સ્થાપકોની મીટિંગની મિનિટો);
• કાનૂની એન્ટિટીના નોંધણી દસ્તાવેજો;
• નવા મેનેજરની પાસપોર્ટ વિગતો;
• કાનૂની એન્ટિટીના ઘટક દસ્તાવેજો.

ડિરેક્ટર બદલવા માટે રાજ્ય કાનૂની સંસ્થાઓ પાસેથી રાજ્ય ફી વસૂલતું નથી.

મહત્વપૂર્ણ: જનરલ ડિરેક્ટરના ફેરફાર પરના કાગળોનો સમૂહ ટેક્સ ઓથોરિટીને સબમિટ કરવામાં આવે છે જ્યાં કાનૂની એન્ટિટી રજીસ્ટર કરવામાં આવી હતી.

સ્થાપકોની મીટિંગ અને મિનિટો તૈયાર કરવી

ડાયરેક્ટરના બદલાવ અંગેની મીટિંગના નમૂના મિનિટ

મીટિંગમાં, મિનિટ બનાવવામાં આવે છે જો કાનૂની એન્ટિટી એક સ્થાપક દ્વારા નહીં, પરંતુ અનેક વ્યક્તિઓ દ્વારા બનાવવામાં આવી હોય. માત્ર આ જ વ્યક્તિઓ ઘટક હેતુ (ચાર્ટર)ના દસ્તાવેજો સાથે સંબંધિત કે તેમની સાથે સંબંધિત ન હોય તેવા ફેરફારો કરવાનું નક્કી કરે છે. જો કંપનીમાં ફક્ત એક જ સહભાગી હોય, તો પ્રોટોકોલને બદલે નિર્ણય લેવામાં આવે છે. એલએલસીમાં જનરલ ડિરેક્ટરના ફેરફારને ચાર્ટર સાથે સંબંધિત ન હોય તેવા ફેરફારોની રજૂઆત સાથે પ્રોટોકોલમાં દસ્તાવેજીકૃત કરવામાં આવે છે.

પ્રોટોકોલ બનાવતી વખતે તમારે શું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ? આ દસ્તાવેજ સંબંધિત નિર્ણય લેનારા સહભાગીઓમાં મતદાનની કાયદેસરતા માટે જરૂરી સંખ્યામાં સહભાગીઓની હાજરી વિશેની માહિતીને પ્રતિબિંબિત કરવી આવશ્યક છે. તે તારીખ, ઇવેન્ટનું સ્થાન અને કાર્યસૂચિ પર ઉઠાવવામાં આવેલા મુદ્દાઓ સૂચવવા માટે જરૂરી છે. નિર્ણયમાં ડિરેક્ટરની બરતરફીના કારણને પ્રતિબિંબિત કરવું આવશ્યક છે.

આગળ, જનરલ ડિરેક્ટરના પદ પર નવા કર્મચારીની નિમણૂક કરવાનો ઠરાવ અપનાવવામાં આવે છે. દસ્તાવેજ પ્રતિબિંબિત કરે છે કે નવા કર્મચારીને કંપનીમાં મેનેજમેન્ટમાં ફેરફાર વિશે રજિસ્ટરમાં નવી માહિતી દાખલ કરવા માટે દસ્તાવેજો તૈયાર કરવાની જવાબદારી સોંપવામાં આવી છે. પ્રોટોકોલ હંમેશા મતદારોની સંખ્યાને પ્રતિબિંબિત કરે છે “માટે”, “વિરુદ્ધ”, “ત્યાગ”. પ્રોટોકોલને ઇવેન્ટના અધ્યક્ષ, સેક્રેટરી દ્વારા બહાલી આપવામાં આવે છે.

(કદ: 75.0 KiB | ડાઉનલોડ્સ: 926)

પ્રોટોકોલ નંબર 1

સ્થાપકોની સામાન્ય સભા

મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "રોમાશ્કા"

સામાન્ય સભા યોજવાનું સ્વરૂપ - સભા (સંયુક્ત હાજરી)

સામાન્ય સભાનું સ્થળ: 117105, મોસ્કો, શ. Varshavskoe, 37, મકાન 1, fl. 1, ઓફિસ 4

સામાન્ય સભામાં ભાગ લેવા માટે હકદાર વ્યક્તિઓની નોંધણીનો પ્રારંભ સમય 9-40 છે

સામાન્ય સભામાં ભાગ લેવા માટે હકદાર વ્યક્તિઓની નોંધણી માટેનો અંતિમ સમય 9-50 છે.

સામાન્ય સભા ખુલવાનો સમય – 10-00

સામાન્ય સભાનો બંધ સમય – 10-30

સામાન્ય સભાના અધ્યક્ષ - ઇવાનવ ઇવાન ઇવાનોવિચ

સામાન્ય સભાના સચિવ - પેટ્રોવ પેટ્ર પેટ્રોવિચ

વોટિંગ લિસ્ટમાં સામેલ કંપનીના કુલ સ્થાપકો:

Ivanov Ivan Ivanovich, જન્મ 3 જાન્યુઆરી, 1981, રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકનો પાસપોર્ટ: 4507 111222, 23 ફેબ્રુઆરી, 2004 ના રોજ જારી કરાયેલ FMS DISTRICT MNEVNIKI OF MOSCOW CITY OFFICE No. 1, સબડિવિઝન કોડ 754-3; રહેઠાણનું સ્થળ: 115409, મોસ્કો, શ. Kashirskoye, 45, મકાન 2, apt. 245; TIN 777453627222

પેટ્રોવ પેટ્ર પેટ્રોવિચ, 5 એપ્રિલ, 1978 ના રોજ જન્મેલા, રશિયન ફેડરેશનનો નાગરિક પાસપોર્ટ: 3245 544444, 28 ફેબ્રુઆરી, 2008 ના રોજ ક્રાસનોયાર્સ્ક, ડિવિઝન કોડ 455-432 શહેરના આંતરિક બાબતોના વિભાગ દ્વારા જારી કરવામાં આવ્યો; રહેઠાણનું સ્થળ: 660074, ક્રાસ્નોયાર્સ્ક પ્રદેશ, ક્રાસ્નોયાર્સ્ક, સેન્ટ. લેનિનગ્રાડસ્કાયા 1 લી, 32, બિલ્ડિંગ 1, યોગ્ય. 22

કુલ: 2 સ્થાપકો

કંપનીના તમામ સ્થાપકો સામાન્ય સભામાં હાજર હોય છે, કોરમ (100%) હાજર હોય છે, સામાન્ય સભાને કાર્યસૂચિ પરના તમામ મુદ્દાઓ પર નિર્ણય લેવા માટે સત્તા આપવામાં આવે છે.

એજન્ડા

1. સ્થાપકોની સામાન્ય સભાના અધ્યક્ષ અને સચિવની ચૂંટણી અને મતોની ગણતરી માટે ફરજોની સોંપણી.

2. મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "રોમાશ્કા" ની સ્થાપના.

3. કંપનીના કોર્પોરેટ નામની મંજૂરી.

4. કંપનીની અધિકૃત મૂડીના કદની મંજૂરી, તેમજ કંપનીની મિલકતની રચનાની પ્રક્રિયા, પદ્ધતિ અને સમય.

5. કંપનીના સ્થાપકોના શેરના કદ અને નજીવા મૂલ્યની મંજૂરી.

6. કંપનીના સ્થાનની મંજૂરી.

7. કંપનીની સ્થાપના અંગેના કરારનું નિષ્કર્ષ.

8. કંપનીના ચાર્ટરની મંજૂરી.

9. કંપનીના જનરલ ડિરેક્ટરની ચૂંટણી.

10. કંપની બનાવવા અને કંપનીની રાજ્ય નોંધણી હાથ ધરવા માટે સ્થાપકોની સંયુક્ત પ્રવૃત્તિઓ માટેની પ્રક્રિયાનું નિર્ધારણ.

11. કંપનીની રાજ્ય નોંધણી માટે રાજ્ય ફીની ચુકવણી.

12. સીલના ઉત્પાદન અને સંગ્રહ માટે જવાબદાર વ્યક્તિની નિમણૂક સાથે કંપનીની સીલના સ્કેચની મંજૂરી.

નક્કી કરેલું

1. કાર્યસૂચિની પ્રથમ આઇટમ પર -

સોસાયટીના સ્થાપકોની સામાન્ય સભાના અધ્યક્ષ તરીકે ઇવાન ઇવાનોવિચ ઇવાનોવ (ત્યારબાદ અધ્યક્ષ તરીકે ઓળખાય છે) અને પેટ્રોવ પેટ્રોવ પેટ્રોવિચ (ત્યારબાદ સચિવ તરીકે ઓળખાય છે)ને સંસ્થાના સ્થાપકોની સામાન્ય સભાના સચિવ તરીકે ચૂંટો. સમાજ.

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

2. કાર્યસૂચિની બીજી આઇટમ પર -

મર્યાદિત જવાબદારી કંપની "રોમાશ્કા" ની સ્થાપના કરો.

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

3. કાર્યસૂચિની ત્રીજી આઇટમ પર -

મંજૂર:

રશિયનમાં કંપનીનું સંપૂર્ણ કોર્પોરેટ નામ: મર્યાદિત જવાબદારી કંપની “રોમાશ્કા”.

રશિયનમાં કંપનીનું સંક્ષિપ્ત કોર્પોરેટ નામ: રોમાશ્કા LLC.

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

4. કાર્યસૂચિની ચોથી આઇટમ પર -

10,000 (દસ હજાર) રુબેલ્સ 00 કોપેક્સની રકમમાં કંપનીની અધિકૃત મૂડી મંજૂર કરો, જે 100% છે.

ચુકવણી 10,000 (દસ હજાર) રુબેલ્સ 00 કોપેક્સની રકમમાં રોકડમાં કરવામાં આવે છે, જે કંપનીની અધિકૃત મૂડીના 100% છે.

કંપનીની રાજ્ય નોંધણી સમયે, કંપનીની અધિકૃત મૂડી 0.00 રુબેલ્સની રકમમાં ચૂકવવામાં આવે છે. 10,000 (દસ હજાર) રુબેલ્સ 00 કોપેક્સની રકમમાં કંપનીની અધિકૃત મૂડીના 100%, કંપનીની રાજ્ય નોંધણીની તારીખથી 4 (ચાર) મહિનામાં ચૂકવવામાં આવશે.

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

5. કાર્યસૂચિની પાંચમી આઇટમ પર -

નીચેના ક્રમમાં કંપનીના સ્થાપકોના શેરના કદ અને નજીવા મૂલ્યને મંજૂર કરો:

ઇવાનવ ઇવાન ઇવાનોવિચ 5,000 (પાંચ હજાર) રુબેલ્સ 00 કોપેક્સ, જે 50% છે

પેટ્રોવ પેટ્ર પેટ્રોવિચ 5,000 (પાંચ હજાર) રુબેલ્સ 00 કોપેક્સ, જે 50% છે

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

6. કાર્યસૂચિની છઠ્ઠી આઇટમ પર -

કંપનીના સ્થાનને મંજૂર કરો (તેના કાયમી એક્ઝિક્યુટિવ બોડીનું સ્થાન): રશિયન ફેડરેશન, 117105, મોસ્કો, વર્ષાવસ્કો હાઇવે, બિલ્ડિંગ 37, બિલ્ડિંગ 1, ફ્લોર 1, ઓફિસ 4.

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

7. કાર્યસૂચિની સાતમી આઇટમ પર -

કંપનીની સ્થાપના પર કરાર પૂર્ણ કરો.

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

8. કાર્યસૂચિની આઠમી આઇટમ પર -

કંપનીના ચાર્ટરને મંજૂરી આપો.

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

9. કાર્યસૂચિની નવમી આઇટમ પર -

3 જાન્યુઆરી, 1981ના રોજ જન્મેલા, રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકનો પાસપોર્ટ: 4507 111222, 23 ફેબ્રુઆરી, 2004ના રોજ જારી કરાયેલ, FMS DISTRICT MNEVNIKI OF MOSCOW CITY OFFICE, subdivision1 કોડ. 770-345; રહેઠાણનું સ્થળ: 115409, મોસ્કો, શ. Kashirskoye, 45, મકાન 2, apt. 245; TIN 777453627222 3 વર્ષના સમયગાળા માટે.

રાજ્ય નોંધણી પછી કંપની વતી જનરલ ડિરેક્ટર સાથે રોજગાર કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા અધ્યક્ષને સૂચના આપો.

"માટે" - સર્વસંમતિથી

"વિરુદ્ધ" - ના

"બહાર" - ના

સર્વાનુમતે નિર્ણય લેવાયો હતો.

10. કાર્યસૂચિના દસમા મુદ્દા પર -

કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે કંપની અને કંપનીના ચાર્ટરની નોંધણી કરો. કંપનીના રજીસ્ટ્રેશનને લગતી તમામ ક્રિયાઓ, તેમજ સોસાયટીની પ્રવૃત્તિઓ શરૂ કરવા માટે જરૂરી ક્રિયાઓ, જે સ્થાપકો દ્વારા થવી જોઈએ, તેમજ આ ક્રિયાઓ કરવા માટેનો ખર્ચ, અધ્યક્ષને સોંપવામાં આવે છે. જો કંપની નોંધાયેલ નથી, તો કંપનીની અધિકૃત મૂડીમાં સ્થાપકોના શેરના પ્રમાણમાં ખર્ચની ભરપાઈ કરવી આવશ્યક છે. ખર્ચના વળતર અંગેના વિવાદો કોર્ટમાં ઉકેલાય છે.

એલએલસીના ડિરેક્ટરના ફેરફાર પર પ્રોટોકોલ - નમૂના 2019

કંપનીની સામાન્ય સભાના પરિણામો બાદ ડિરેક્ટરના ફેરફાર અંગેનો પ્રોટોકોલ તૈયાર કરવામાં આવે છે. ભવિષ્યમાં ડિરેક્ટરને બદલવાના નિર્ણયને પડકારવાના જોખમને ટાળવા માટે, સામાન્ય સભા કાયદાના કડક પાલનમાં યોજવી આવશ્યક છે. સૌ પ્રથમ, કાયદાની જોગવાઈઓ, તેમજ એલએલસીનું ચાર્ટર.

નૉૅધ! જો મીટિંગ યોજવાના મુદ્દાઓ અમે ઉપર જણાવેલ તમામ અધિનિયમો દ્વારા નિયંત્રિત કરવામાં આવતાં નથી, તો પછી તેને યોજવાની પ્રક્રિયા સીધી મીટિંગના નિર્ણયમાં (કાયદાની કલમ 37 ની કલમ 1) માં નિર્ધારિત થવી જોઈએ.

જો મીટિંગમાં ડાયરેક્ટર બદલાય છે, તો મીટિંગના કાર્યસૂચિમાં સામાન્ય રીતે બે સંબંધિત વસ્તુઓનો સમાવેશ થાય છે. પ્રથમ અગાઉના જનરલ ડિરેક્ટરની સત્તાઓને સમાપ્ત કરવા વિશે છે, બીજી નવીની ચૂંટણી વિશે છે.

આ મુદ્દાઓ પર નિર્ણય લેતી વખતે, તેમના દત્તક લેવા માટે કોરમ ચોક્કસ રીતે નક્કી કરવું જરૂરી છે. કાયદો જણાવે છે કે આવા નિર્ણયો મીટિંગ દ્વારા સહભાગીઓના કુલ મતોની બહુમતી મત દ્વારા લેવામાં આવે છે. જો કે, મીટિંગ પહેલાં, તમારે ચાર્ટરની આવશ્યકતાઓ તપાસવાની જરૂર છે અને ખાતરી કરો કે તે કોઈ અલગ સંખ્યા, એટલે કે, મોટી સંખ્યામાં મતો (કાયદાની કલમ 37 ની કલમ 8) સૂચવતી નથી.

જો ચાર્ટર બીજી પદ્ધતિનો ઉલ્લેખ કરતું નથી, તો પછી લેવાયેલ નિર્ણય, તેમજ તેના દત્તક સમયે હાજર સહભાગીઓની રચના, નોટરી દ્વારા પ્રમાણિત હોવી આવશ્યક છે (રશિયન ફેડરેશનના નાગરિક સંહિતાના લેખ 67.1 ની કલમ 3).

ડિરેક્ટરના બદલાવ પરનો પ્રોટોકોલ એ ડિરેક્ટરની સત્તાઓને પ્રમાણિત કરવા માટેનો એક વિકલ્પ છે. આગળ, અમે 2 વધુ સામાન્ય પ્રકારના પ્રોટોકોલ પર વિચાર કરીશું: ડિરેક્ટરની નિમણૂક પર અને ડિરેક્ટરની સત્તાઓના વિસ્તરણ પર

ડિરેક્ટરની નિમણૂક (ચૂંટણી) પરનો પ્રોટોકોલ

નૉૅધ! સામાન્ય રીતે, એલએલસીના સ્થાપકોની સામાન્ય મીટિંગની મિનિટ્સમાં એજન્ડામાં કંપની બનાવવાના મુદ્દા સાથે, કંપનીના વડાને પસંદ કરવાની અને નિમણૂક કરવાની સમસ્યા (ફેડરલ કાયદાની કલમ 11 ની કલમ 2" નો સમાવેશ થાય છે. મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ પર” તારીખ 02/08/1998 નંબર 14-FZ). એલએલસી (નમૂનો 2018 - 2019) ના જનરલ ડિરેક્ટરની નિમણૂક પર એક અલગ દસ્તાવેજ તરીકે પ્રોટોકોલ દોરવાનું શક્ય છે - ઉદાહરણ તરીકે, અસાધારણ સામાન્ય મીટિંગ દરમિયાન.

ઉલ્લેખિત મુદ્દા પરના પ્રોટોકોલ બ્લોકમાં "ચુંટાયેલા" શબ્દ, પદનું નામ, છેલ્લું નામ, પ્રથમ નામ, મંજૂર ઉમેદવારનું આશ્રયદાતા શામેલ છે. તેની પાસપોર્ટ વિગતો, નોંધણીનું સ્થળ, જન્મ તારીખ સૂચવવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે.

જનરલ ડિરેક્ટરની સત્તાઓનું વિસ્તરણ

કાયદો ડિરેક્ટરની સત્તાઓને વિસ્તારવા માટેની પ્રક્રિયા માટે પ્રદાન કરતું નથી, કારણ કે એલએલસીની એકમાત્ર એક્ઝિક્યુટિવ બોડી કંપનીના ચાર્ટર (ક્લોઝ 1, કાયદો નંબર 14-એફઝેડની કલમ 40) અનુસાર ચોક્કસ સમયગાળા માટે ચૂંટાઈ શકે છે. ). જો તે જ વ્યક્તિ નેતા રહે તો પણ, નવી મુદત માટે આ પદ માટે તેની ચૂંટણીને ઔપચારિક બનાવવી જરૂરી છે, કારણ કે આર્ટ. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડનો 58 સંસ્થાના પ્રથમ વ્યક્તિ દ્વારા સત્તા પ્રાપ્ત કરવાની સંસ્થાને લાગુ પડતો નથી (કેસ નંબર 33-28481/2015 માં 12 ઓગસ્ટ, 2015 ના રોજ મોસ્કો સિટી કોર્ટના અપીલ ચુકાદા).

નૉૅધ! સત્તાઓના વિસ્તરણ પરના પ્રોટોકોલ્સને ઘણીવાર નવી મુદત માટે મેનેજરની નિમણૂકના નિર્ણય તરીકે ઓળખવામાં આવે છે (ઉદાહરણ તરીકે, કેસ નંબર A82-12832/2013 માં 21 મે, 2014 ના રોજ યારોસ્લાવલ પ્રદેશની આર્બિટ્રેશન કોર્ટનો નિર્ણય ). તદનુસાર, ડિરેક્ટરની નિમણૂક કરવા માટે હકદાર વ્યક્તિઓની ઇચ્છાની અભિવ્યક્તિની હકીકત વધુ મહત્વપૂર્ણ છે, અને તેમાં વપરાયેલ શબ્દો (સત્તાઓનું વિસ્તરણ, નિમણૂક, વગેરે) નહીં.

તેથી, જ્યારે કંપનીમાં ઘણા સહભાગીઓ હોય ત્યારે એલએલસી સહભાગીઓની સામાન્ય મીટિંગના પરિણામોના આધારે ડિરેક્ટરના ફેરફાર પરનો પ્રોટોકોલ બનાવવામાં આવે છે. નિર્ણય બહુમતી મત દ્વારા લેવામાં આવે છે, સિવાય કે એલએલસીનું ચાર્ટર મોટી સંખ્યામાં મતોની જોગવાઈ કરતું હોય.